個人的には、大手・契約社員（バイトでも厚生年金加入）直接雇用が最高

大手の契約＞＞中小の正社員　仮に契約社員でも、誰でも知ってる企業で働く自己肯定感は大きい
厚生年金加入だと、手取りは落ちるが、将来の積み立てとしてデカい。
また、派遣より直接雇用の方が、やはり安定している。

障害者雇用はあまり欠勤しなければ、リストラなんて滅多にない。（障碍者雇用の退職率の9割は自己都合）