>>269

アメリカなど、欧米は日本に比べ、多数の転職に対して寛容で、むしろ＋評価される事もあるから
ジョブホッパーには有利とか言う声もある。
障がい枠のエージェントでも、「外資枠は日系企業に比べ、障がい者雇用の理解も深く定着率も高い」と
勧められてきたことがあるけど、外資はリファレンス・バックグラウンドチェックをするからなあ・・・
経歴詐称で渡り歩いてきた自分にとっては、外資は鬼門であり、転職の選択肢にはできない・・・

ダメもとで外資を受けてみたら、確かに、日系企業に比べ転職回数は全く無関心な感じがしたが、
脈あり？となった段階で、リファチェックの同意書を出してきよったｗ

後、アメリカは平気でリストラするから、そういう部分も含めて相容れない。