経歴詐称に就いて、上の方にカキコがあったので一つ。
詐称して入社しても、試用期間を経過し大過なく就業できているなら、
詐称のみを理由にした解雇は違法と言う「第一化成事件」という判例がある。

自分も、今の勤務先入社時、Excel・Wordは入力レベル程度だったが、その事は明言した。
「マクロも組めないの？」「関数くらいも出来ないか？」的な事を言われた事もあったが、
それなら「Excelはマクロ・関数必須」と求人票に明記しておけってんだよ。
スペックを良く確認せずにパソコンや車買ってから「全額返金しろ！」って言っても
相手にされないのと一緒。

多少、スキルを盛るのは面接におけるテクニックの一つだ。
入社してから「なれない場所では過度に緊張してしまい、委縮してしまう特性でしてｗｗｗ」みたいな事を言って
なんとか乗り越えちゃえばいいんだよｗｗｗｗｗ