就労移行支援事業所 Part137 【ﾜｯﾁｮｲなし】

前スレ
就労移行支援事業所 Part136 【ﾜｯﾁｮｲなし】
https://mevius.5ch.io/test/read.cgi/utu/1781413048/

次はここか？

イリちゃんね、ダンボール工場をクビになったショックでインポになっただがねｗ

生活保護申請の仕方

図書館の生活保護関連書籍で調べること
役所に申請に行くときはICレコーダーで役人との会話を秘密録音すること
水際作戦をやられた時には厚労省か都道府県庁の生活保護担当部署に通報すること
市区町村の首長宛に事実関係を記した内容証明郵便を送ること

わざわざ貧困ビジネスNPOや八百代言や草加強酸に頼んで食い物にされることはない
すべて自力で出来る

祝みいちゃんと山田さんアニメ化

精神科医や小児科医や心理士や福祉士、福祉施設職員といった知的や発達の側に立つべき人達がみい山擁護なのが不思議だし残念

お前らは世間からはこんな風に見られているんやぞ
https://i.imgur.com/gCvj8YH.jpeg

先月電話無視しちゃってから折り返せていません
みいちゃん以下かも

就労移行ってみいちゃん以下が結構いるよな

>>8
山田さんから電話あったの？

就労移行卒業して1年になるが明日ついに子供部屋おじさん卒業して自立する
お前らも頑張れよじゃあの

職場の近くへ越すなら良いことだと思うよ
当方は完全在宅勤務なので引っ越しの必要はない

このスレ定期的に在宅勤務でマウントとろうしてくる奴いてウケるｗ
ただの働き方の一つなのにｗ

在宅勤務自慢って出社勤務を見下してそう

みぃちゃん見たことないけど発達障害はああいう子ってラベリングされるのはちょっとなぁと思う
発達障害も色々な特性あるけど当事者や関係者じゃないと誤解を生みそうだ
まぁ見たことないけど！

病識が無く自認が健常者だけど傍から見たら障害者はめんどくさい
そう言うタイプは手帳持ちより周りと揉めやすい

>>16
ほんとこれだよな
うちの弟が発達診断済みで一時は通院してたんだけど今は通院してなくて自分はよくやってると勘違いしてるのが目に付く

しかし就労移行に通所してる程度じゃ体力つかんよな
フルタイムで働いてるんだけど土日で疲れ取れなかったわ
ダルい

あぼーん

>>17
夕食と一緒にビタミンC飲料を飲むのおすすめ。キレートレモンやデカビタCゴッドチャージとかね
こいつを飲むと寝付きと寝起きの改善が出来るよ
疲労感もクエン酸効果で改善できてるっぽい

女性の発達障害はみぃちゃん呼びで定着しつつあるな
男だとオタクっぽくなくてもチー牛とかでんちゃとか言われるからみぃちゃんはマシだと思うが

電車の発達君と呼ばれてるのはいるな
昼休みにいつもJR時刻表を開いて眺めてるから

ここの発達野郎は「発達障害は迫害されてる！許せねー」「発達障害は不幸だ！知的は羨ましいな！」みたいなスタンスだけどXには
「社会から迫害されるのは発達側にも原因がある」というスタンスの発達当事者垢や発達児の親の垢、精神科医の垢もあるんだよね
5chの発達とXの発達の差はどこから来ているの？

どこから差が来てるのかは分からないけど5chは発達下げが異常だと思う
てか知的も発達も精神も人それぞれ症状と特性は違うしラベルで比較するのがそもそも間違いだと思う

>>22
同じ事を繰り返し主張するキチが一人いて目立つだけでは？
xでは影響力がないクソ垢で埋もれるけど、5chでは平等な1レスになる

>>23
キチガイはそれだけ余裕が無いから
発達さえ叩いておけば己も定型発達＝正常にラベリングできた気になれる
→キチガイの脳内快楽物資ドバドバ

トライアル雇用中なんだけど配属したチームの他メンバー全員夏休みも出勤でなかなかである
俺はもちろん休み、ちょっと申し訳ないけど
今クソ忙しいから仕方ないし一段落ついたら代休みたいな流れだから、いざ自分がそうなってもまぁいいかとは思うけど、面食らうよね…
俺に出来る事もまだ限られてるし、早く戦力になりたいわ

社会人になったらお盆とか関係ないよね

社会人になって知ったことの一つ
お盆の長期休暇があるのはメーカー（製造業）ぐらい
自分は銀行だったけどお盆関係なかった
その代わり9月や10月へずらして交代でまとまった休みを取ったりしてた

銀行には銀行法があるから

A型作業所　今後縮小方針
B型作業所　大規模縮小　補助金打ち切り
障害年金　打ち切り　審査落ち激増
グループホーム　補助金打ち切り続出

就労移行支援も結果出せてないところが多いから補助は縮小していくだろうね

うちのA型作業所は真夏の炎天下で所外の作業がある
そうしたら海水パンツ一丁で来た男がいた
「俺は今日は所外なんだ。暑くて暑くてたまらんからこれで仕事する」と言った
職員は慌ててこの男を帰宅させ服の着用を命じた

この男は以下のうちどれ？
(1)　精神障害
(2)　発達障害

>>31
お前いい加減うざいよ
つまらないし

海水パンツだか水着だかで真夏に公園清掃の作業したってもう何年も前にもB型スレで見たような？
当時、俺はB型にいたものでね
まさか何年も同じネタを投下し続けてるの？

わろたw

マジな話
タンクトップと短パンで来て帰された奴ならいたよ
暑いからって言ってた

作業所の話が出てるけど
「作業所は障害者の人権を否定し搾取する害悪ではないか？」と主治医に聞いたら
「そんなことない」と否定していた

医者が作業所擁護とか真面目に笑えないんだけどこれはどういうこと？
医者と作業所経営者はズブズブなのかね？

>>36
ズブズブな関係ではなくただ単に実態を知らないだけ
作業所や就労移行を含めて障害者施設の見学すら行ったことないよ。医者が見学に行ったりしたなんて聞いたことがない
学会発表の論文や資料等を見て「作業所を利用している障害者が多い」という事実のみを基にしてるだけよ
試しに「あなたは見学に行ったことがあるんですか」と聞いてみ

移行はそんなことないが作業所ってA型もB型も障害者に対する人権蹂躙そのものだよね
障害者権利条約はどこへ行ったの？
国連は精神病院入院には文句付けたのに作業所にはダンマリなのはなぜ？

>>37
マルチだから構うなよ
たぶん上の海パン野郎と同一人物だよ

作業所ってAB共に障害者から否定されておるな
作業所を肯定してる障害者あまり見ない
でもみい山騒動で作業所の必要性を説く声も出てきてる

AB否定してる連中は「その補助金直接俺によこせ」と言ってるアホばっかじゃん

直に渡すなら、渡す意味がないんだよ

作業所で幼稚園児でも出来ることやってスタッフに褒められてるむうちゃんを見て「成功例」と読者から言われてるのがなんかモヤッとする

B型はそんなもんだ
嫌ならデイケア行って作業療法士にケアしてもらいな

うちの就労移行はもう駄目だ
労働能力がある利用者はとっくに全員就職決めて今は万期まで2年間補助金を落とし続けてくれる利用者を隔離するおとなの保育所状態化してる

>>44さんも、その中に含まれてる？
ラットレースから抜け出せないね

俺はとっくに抜け出したわ
就労移行の職員がいつでも来ていいよ卒業生の存在は今の利用者の励みになるからって言うから自分も世話になったし定期的に様子見しに行ってんだよ

>>46
そうか、蜘蛛の糸を垂らしてみなを引き上げてやってくれ
わいはもう諦めた。暗い暗い海の底で生きていく

>>31に対して誰も質問に答えないのはなぜ

精神が発達と答えれば発達を腐すことができる
逆に発達が精神と答えれば精神を腐すことができる
相手の障害を腐す千載一遇の機会なのにみんなどうしたの？

>>47
うちの店常に人不足なんで誰が送り込んでもらえませんかって言ったら「障害者雇用枠は1店舗に1人って決まっての！」って雑な言い方されて終わった。

障害者も上級者になると
就労移行就労の開所日とか関係なく
自分で勝手に盆休みと言って通所しないらしい

>>50
当たり前じゃん
就労先の一般企業はお盆休みあるんだから、それに併せて休む訓練しないと

休む訓練って怠けたいだけだろ
間違いなく会社とトラブルを起こすわ

俺は就職までほぼ毎日通所し続けたってのを前提で聞いてほしいけど
休まないで毎日通所する、は一定のラインを守れたならずっと通所し続ける必要はないと思う
半年過ぎたらもう行く意味がある時だけ行けばいいって感じ
毎日通所って正直就職の時そんなアピールにもならないみたいだし

今度入ろうか検討しているんですけれど、計画相談員とかHWで聞くと
kaienは避けたほうが・・的に暗に行くなという事を複数聞くのですが
福祉関係者から評判悪いだけなんでしょうか？

働き出したら分かるけど、
安定して毎日勤怠安定させるのってとても重要な事だよ


1週間のうち、
週4〜7日休む、メンタル系の障碍者がいたけど、
きちんと責任のある仕事も割り振られていたから、
まわりにしわ寄せがきすぎて、とてもきつかったよ


勤怠安定は、真っ先に来る信頼要件だから甘く見ない方がいい

仕事に就いてからはちょっとやそっとじゃ休まない
それは常識
あくまで就労移行での話
面倒くさいから～とか昨日徹夜して朝起きるのダルいから～で休むのはアウトだけど1日の中で他に優先事項があるなら就労移行に通うを無しにしても俺はいいと思う

同感。仕事を欠勤するのと福祉サービスを欠席するのは責任の有無が違う
就労移行は無賃だからやる気が出ないんだが

就労移行すら行けない奴が会社行けるわけないと人事は思いそうだが

まあ移行の通所者なんて
まだ有休休暇を付与されてない新人みたいなもんでしょ
そんな奴が8月10日は休みますとか言って欠勤してたら非常識だろう
実際はそんな新人よりも手前にいる存在なんだからさ

自分が通っていた移行はとにかく月に20〜22日の通所を薦めていて達成すると賞状をくれてそれが面接の際に役にたつと言われていたけどそんなものを面接で出したら頭弱い子だと思われるだけや

移行の皆勤賞の賞状は、よく頑張りました以上の意味はないから採用面接の場で披露する意味はないね
移行の職員から前向きな口添えをしてもらうためにやるなら意味あるよ
それに、この人を採用してもちゃんと通えなさそうと面接官に見做されたら不採用だからね。だから通所は頑張った方がいいよ

ITパスポートとかTOEICとか日商簿記検定などなどの
資格試験を受けるために
どーしても試験日と重なるから通所欠席するのは
理解できなくもない…


しかし、障碍者でまだ働いてもいない状態の
甘ちゃんな状況で、通所の取捨選択をしていくのは
あまり良くないと思う


大学受験時の、超進学校の人たちが授業や
やること・やらないことの取捨選択をしていくとのとは
また違うんだ…


障碍者枠で働きはじめたら、最初は単調でキツイ労働を任せられることも多い
そこを乗り切らないと、責任のあるキチンとした仕事も割り振られないケースもあるから、
その前準備ともとらえて、就労移行支援事業所は皆勤を目指した方がいいと思うよ

俺の印象だと頑なに毎日通所し続ける人ほど就職までに時間かかってる
逆に自分の都合のいい時だけ就労移行使ってその他は独自で動いてる良い意味でずる賢い要領のいい人ほど早く就職してる
まあそこは個人の能力差もあるだろけど就労移行に毎日通うこと自体が日常生活の目的化しちゃったら本末転倒なんだよね

昼夜逆転生活が長く続いて昼間起きてられないとかそういうレベルから始める人にとっては毎日通所は意味がある
実際仕事を探すレベルになると正直独自で動いた方が自由度がある場合も多い
就労移行はあくまで20人ぐらいいる利用者の中の1人としか見てないし開所時間も短いしね

一理あるな
俺は毎日通所してたタイプだけどなんせ立ち回りが不器用だから事業所のサポートを利用して障害者雇用をもぎとるしかできなかったんだわ
だって障害者だもの

ここで皆勤を目指す必要はないと言ってる人達は短期離職を繰り返してるだろうな

就労移行はサボりますが、会社は毎日行けるので採用してください！👈これが通ると思うならええんちゃう

前にリワーク通ってた頃に休みがちだったら職員さんに「リワークにも来られないようでは仕事に通うのはもっと難しい」って指摘されたよ
負荷が少ないところにすらキッチリ通えないなら仕事なんてもっと大変なんだから勤怠不安定になってしまうって
実際その後に復職したけど上手くいかずにすぐに再休職したからリワーク職員の言うことには一理あったんだな
上の方で言われてるように就労移行に通うこと自体を目的とするのではなく、安定した就労に至るための手段だと思ってなるべく休まないのがいいと思う

まぁそもそもずる賢く立ち回れるなら事業所に頼らなくてもいい気がする

賢く立ち回れるのと体力があるのは別の話でしょ？
毎日きちんと通えるだけの体力がないから休職したり辞めたりするでしょ
そういうとこだよ

>>70
賢く立ち回れば休職したり辞めたりしないよ

( ﾟДﾟ)y─┛~~　就労移行で設定している、ゴールっていうのはいわいる、庶務業務みたいなのを想定しているという理解でいいの？

就労BでやるようないわいるITパスポートとかワード、エクセル、とか簿記とかの基礎知識っていうのだったり、就労Bの業務体験実習とかで学べる
書類ファイリングとか事務作業一般とか発注業務とかってようするに庶務だよね？

自分も庶務やっているけど、給与が最低時給近辺に経べりついている以外は、右のものを左に動かすぐらいの難易度なんで労働負荷は極めて低いけど、

やはり、皆さんとかはもっと高度職種にトライしていくような希望なんですか？

障害者雇用の職種分布でみた場合に、特定の技術職とか高度人材とか正社員とかである程度、職位や立場のある仕事についた場合、

求められる仕事のクオリティーとか責任もあがるよね？みなさんはそういうのやりたいの？

＼(^o^)／　右のものを左に動かす難易度のしごとらっくらくやでーなんかワイの労働感とか職業感に賛同してくれる人があんまりいなくてさみC

だけど、みんなそんなに働きたいの？仕事に生きがいとかもとめているの？

わたしなんて、仕事になんの期待もしていないし、軽武装の出稼ぎ足軽みたいな気楽な気分でヤバくなったらいつでも逃げる準備しながら従軍しているような心持ちで
仕事しているから、社長とか部長とかにもなんのプレッシャーも感じないし、正社員と自分をくらべることもないし、

会社という役割というものが野球のポジション担当みたいなもんだと思っているから、
ピッチャーの役割をになっているとかレフトの役割をになっているから試合ではピッチャーが重要だったりレフトが重要だったりするかもしれないけど、

野球以外の場合のときには別におれはピッチャーなんだぜっていったとしても。「で？」終わる話だし、

そう考えると、金稼ぐ手段と割り切り、右のものを左に動かす仕事をしてもっと楽にいきるという生き方はもっと普及していいとおもうんだけどどう思いますか？

>>71
体力がないのに立ち回れるのか？やってみろ
病識が不足してるんじゃないか

就労移行を休みがちであっても就職後には実際に上手く立ち回って仕事続けられるかもしれない
でも、就職に至るまでの関門である採用試験では「就労移行に休まず通ってた人」のほうが勤怠安定してそうだって印象になるから採用されやすいんじゃないかな
就労移行の出席率がそれなりでも大きな長所があるなら問題なく採用されるだろうが、大抵の人にとっては出席率良いに越したことはないだろう

>>72
そういう仕事に就けたらある意味勝ち組かもって思ってしまう

障碍者枠で、最低時給より少しいいぐらいの給金でも
人が足りていない職場だと、きつめの仕事ととか
責任がともなう仕事もこなさなくてはいけない


ITパスポートもMOSのエクセルエキスパートも、日商簿記検定2級も
その他そこそこの資格などなどを
障碍者になってから取得したけど
資格は頑張った・頑張れる証として面接クリアになっただけで、
仕事自体にはそこまで活かしきれていないので、
ちょっとモヤモヤっとした気持ちが湧いてくる時があるよ

言っとくけど障害者配慮なんて期待するだけ無駄だぞ
全社員全従業員があの人障害者雇用だってって知ってるわけでもないし
むしろこっちがすぐ嫌な事あったらすぐ辞めるZ世代に配慮してるぐらいだわ
20そこそこの若造の顔色伺いながら「〇〇さんそれでもいいんだけどこっちの方がもっといいからこっちでお願いできるかな～」とか言って働いてんだよ

終戦が近いから火垂るの墓を思うことがある

西宮のおばさん→正しい
清太節子兄妹→間違い、自業自得

これが令和日本の論調だけど日本国民て本当に冷酷無慈悲だね
どうして日本国民は冷酷無慈悲なの？

就労移行の見学に行って合わなそうならA型続けよう
どうせつらい仕事しかなさそうだし

>>77
マルチしつこすぎ

面接でキャリアパスについて教えてくれた人いる？
ある業界最大手の企業で「あなたは出世することができません。無期雇用転換はありますが正社員登用はありません。それでも入社希望ですか？」と聞かれた

火垂るの墓は辛くて観れない
でも火垂るの墓を観て大泣きしてるエストニア人の動画が話題になったね

>>78
残念ながら仕事はみんな辛い

仕事の向き、不向きはある・・・

あと、職場の人間関係ガチャもある・・・


障碍者差別を露骨にされたりしたら、
はじめは我慢・忍耐で行けると思うけど、
長期にわたると、本当に精神・心のものすごく響いてくるから
然るべきところに実情を訴えるという手段もあることを
知って覚悟を決めておくことは大事だと思う

>>81
節子あれ監督自身が兄は非難対象で作ったのに感動モノにされて困ったやつや
兄ちゃん生き延びて書いた小説が火垂るの墓やで
親の遺産を独り占めして妹見捨てて生き延びた人が火垂るの墓の原作者やで

> 『火垂るの墓』で母親が残した貯金は約7000円でした。
当時の7000円は現代なら1000万円以上の価値に相当する大金でしたが、清太がその貯金を引き出して食べ物を買おうとした時にはすでに手遅れで、節子を救うことはできませんでした。

火垂るの墓に関しては勝手にジブリ名作の感動モノに祭り上げたファンが信じられない

>>74
健常ならうまく立ち回っているになるかもだけど、
就労移行通して就活したら「自分勝手」になるんだよね。
イケメンや美人がやったら喜ばれてもブサイクがやったらセクハラになるのと一緒。

一緒に働くなら仕事が出来る不安定な可能性よりも
それなりの仕事で安定している人の方がいい。

そもそも健常なら会社を休まないので前提がおかしい

兄ちゃんが就職していっぱい食わしたるから、待っとき

体力なくても上手く立ち回れば定着できるよ
体力がーとか言ってるのは頭の悪い馬鹿

その通り。うまく立ち回ればよい
体調不良で休みがちだった人がある日を境に皆勤できるようになった
彼はどうやって立ち回ったのか？
答えは実に単純なことで職場の近くのビジネスホテルで寝泊まりしてるからしっかり体を休めることができてる
宿泊代はかかるが定着してるから問題ないとのこと
休みがちな人は真剣に検討するといい

そうそう、体力が一番大事とか言ってる奴は土方でもやってればいい

極端な意見が目立つね

このスレはほぼいつも黒か白の両極端
灰色を目指そうよ
でないと出来る事もできなくなる

うまく立ち回ったら皆勤ができる？何を言ってるのかわかんない

>>90が言いたいのは、通勤時間を減らすためには金を惜しむべきではないって意味じゃないかね
仮に実働8時間で休憩1時間だと拘束9時間、そこに往復の通勤時間を足せば睡眠時間以外の自由時間が少ないもあり得るからね
ただ、>>90が挙げてる事例は正社員の給料じゃないと割に合わないね
それよりかは通勤時間が短い職場を選ぶ方が無難だね

就労移行を毎日通えない人が立ち回りで定着できるという話がわからないのでは？
俺もわからん。たとえば毎日職場へ遅刻するような人が立ち回り程度でなんとかなるの？契約更新終了になっても文句言えないと思う

就労移行毎日通えない人が、いきなり週40時間勤務出来んのかって疑問はその通りだと自分も思うよ
でも週20~30時間勤務であるなら、通勤時間の工夫等でやっていける可能性はあると思うよ

>>96
毎日遅刻も程度によるんじゃないかな
本人に改善意思があって工夫次第でどうにかなる程度と、そんなものではどうにもならなくて働けるレベルにない程度があると思うよ

障害者雇用だから遅刻を大目に見てくれるわけじゃないんだよね
ほぼ毎日遅刻してた人が解雇になった

うちの就労移行にも毎日通所して2年の契約を全うしてもまだ契約延長して毎日通所してる20代の利用者がいるよ
なんか本人の中では毎日通所する事で自分のやりたい事が見つかると思い込んでるようにこちらからは見える
親の扶養で生きててまだ親も若そうだから経済的に追い詰められてないしなんか毎日通所が目標から目的に変わってしまってるように見える

毎日通所して体力が付いても立ち回りを覚えないとね
一般では難しいよ

仕事覚える期間はまだ華で、不満抱え出すと遅刻したり欠勤、周りが配慮してくれても復調したら気まずくて苦しい

本人の問題と通い先の問題、2段構えの末にスズメの涙くらいの賃金で生活可能か試される

暗い事書いてスマン

トライアル３週間目がはじまる
夏休み明けだるい

人それぞれの事情やペースがあるのもわかるけど、
仕事をするには、まずは体力養成というのには賛同する

職場によっては、徐々に労働時間・日数を増やしてくれるよう
配慮してくれるところもあるから…


要領も大事だけど、要領をかまし過ぎる人間は
一般論として信頼・信用を得られにくい傾向もあることを
知っておいた方がいい


就労移行支援事業所ではじめは毎日通うことが目的でも十分だと思う
毎日通うことができて、敬語やコミュ力、障害適性の理解が進んだら、
出来るだけ毎日通いながらも、目的は就職して就労継続していくことだと
ハッキリ目的意識を持つことも大事だと思う

>>100
通所期間満了はまああるとして、その人は就職活動した上で延長扱いになっているのかな
レスを読む分には就職活動してなさそうに見えて謎

だるいとは言ったものの仕事が始まってしまえば時間経つのはあっという間だわ

俺は毎日通所してリズム安定させる事が第一目標だったわ
発達に双極だけど双極はしばらく安定してて微躁鬱に転がるくらいだからなんとかなったよ

出勤前はダルくても仕事してると終わる頃にはもうちょっと延長して残業代ゲットしてやりたくなるぐらい意欲が湧いてくるから不思議

>>107
やっても一時間くらいだけどね
トライアルだから残業しないけどさ
でも家帰ると無気力になるｗ
ゲームしたいんだけどなぁ

1時間でも残業代には割増費がつくから1日の食費分ぐらいは稼げるのは大きい

就労移行支援事業所の支援員（求人情報から）→残業代込みで年収300万円、時給換算で最低賃金、年間休日105日
利用者の障害者雇用の一例→1日6時間の短時間勤務で年収300万円、年間休日120日以上、障害年金ももらえる。
支援員はあほらしくならないのかな
定着面談の際に、給与の話は控えるようにしてるわ
元モデルとか、販売員とか、家事手伝いみたいな人が多かったけど

支援員意外と人気で求人は多くくるらしい
「人に上からの立場で教える」身分って人気みたい
特に教えるスキルがワード・エクセルなんて簡単なものでいいのだと尚更

うちのA型作業所に全く体調が安定せず休みがちで支援員からも注意を受けてる人がいる
支援員としては来てもらわないと困ると

本人も体調が常に悪くて体が辛いらしく診察で「キャシャーンのようにたった1つの命を捨てて不死身の体に生まれ変わりたい」と言った
「命を捨てて」ってとまで言ってるのにこの人の主治医が入院を勧めなかったのはなぜ？

ネタが古すぎる

でも1番みんなが捨てたいのは私だよな

うん、お前

まあいいじゃんそういうの

ネタに乗るのもなんだが本当にA型事業所って出勤率にうるさいよな
体調不良を起こしてしまう類の障害を雇っているという意識が欠けてやいないか？
なんのための福祉サービスなのか？

いや職場は大丈夫

>>112
腕をキッチンの包丁で切りつけて入院になった女が昔いたデイケアにいたけどな
自殺なのか自傷なのかは知らんが

それはそうと、うちにいた片麻痺くんはA型作業所に行ったよ
え？身体の身分でA型？と驚いたよ
車椅子とか目耳不自由じゃなければそれこそ少し動きが不自由な健常者じゃないの
ホント、もったいないなぁ

うちの就労移行も通所にはうるさいよ
利用者から体調が悪くて休みの電話がきて支援員に取り次いだけど、
「そんなんじゃ就職できないよ、いいからきて」
って怒ってた

体調悪いの無理して通所しても意味ないと思うけどな
それより体調悪くならないように自己管理して通所を安定させるのがのちの就労にもつながるだろ

人生体調悪くなる日もそりゃあるからね
だから薬飲んで我慢できないなら休めばいい
ただ、1日休んでも良くならないなら病院に行くくらいはした方がいいよ
雇う側は突然休んで何時復帰するか分からないのが困るからね

大阪市内の移行に通ってます

この前の土日で東京ディズニーランドに行った人がいた
その人を巡ってこんな会話がなされた

男A「この土日で東京のディズニーランド行ってきたよ。本当に夢と魔法の王国で良かったよ」
↓
男B「ディズニーランドに夢も魔法もないよ。乗り物はコンピュータで制御された機械であり魔法ではないしディズニーランドがある舞浜市は東京じゃなくて千葉県だよ」

なお補足としてディズニーランドのお土産のチョコクランチをみんなは1つずつもらったのに男Bは1人で5つもらった

この場合、この男は何？
(1)精神障害
(2)発達障害

すみません
男Bは精神障害か発達障害のどちらかを質問してます

>>124
はい、あなたは統合失調症です

>>123
大阪でしょ？
関西でしょ？
関西人特有のボケなんじゃないの？
関西に生まれても君みたいに発達障害になるとボケが通用しないんだね
僕は関東人だけどすぐボケとわかったけど？

>>123
5つ貰うのを誰も咎めないところから
憎めない陽キャタイプであるとも推測できる

ASDの中にもわざとASDっぽい言動心がけてる奴いるよな なんか周りから正統なASDらしさを期待されてると感じてそれっぽい話し方してしまう的な

統合失調症の利用者は少し癒し系だよね
デイケアにいた患者もかわいかった
ちょっと抜けてるというか

そう？
なんか常に怯えてて気疲れすごそうだし目も泳いでて大変そうなイメージしかない

ちょっと、あんた私のこと撮影してたでしょ！
消しなさいよ！あんた◯◯学会の人間？そんなことばっかりしてあんたいつか地獄に落ちるわよ！
ちょっと！支援員さーん！早く来て！こいつがスマホで私のこと撮影してたの…以下略

統失だと、こんな感じで罵倒されるイメージがある

あぼーん

統失の人は目が泳いでるイメージだな 脇見恐怖とかも併発してるんだろうな

今日の移行での昼休みにドルオタから聞いたけど青葉坂46という新たな秋元プロデュースのアイドルグループが出来るんだって

それに関してドルオタ、眼鏡デブス、男Bの間でこんな会話があった

ドルオタ「今度、青葉坂46が始動するんだって。そのオーディションも募集してるよ」
↓
眼鏡デブス「いいなぁ。あたしも青葉坂46とか乃木坂46とかやってみたいなぁ」
↓
男B「あんたは青葉坂や乃木坂じゃなくて団子坂だろ」

この場合の男Bは何？
(1)精神障害
(2)発達障害

追記で男Bの容姿もまた眼鏡、不細工、デブ

トライアルもそろそろひと月
でも先週丸々夏休みだったのもあって昨日あたりから疲れが出始めた
でも踏ん張りどころだ、頑張る

>>135
応援しています

自分もお盆の休みがあってから
少し調子が戻らないけれど、頑張っています

>>135
滝のように汗を流して頑張ってる人はいるのであなたもガンバ！

ありがとう～
仕事始まれば仕事モードになるけど朝がとにかくダルい！

うちのA型作業所にバッタそっくりの顔をした発達男がいるんだけど前世は昆虫だったの？
前世は昆虫で今世はようやく人間で生まれることができたと思ったら発達障害ってこの男って何なの？

A型作業所の求人があるからスタッフに「障害者を搾取し障害者の人権を踏みにじるA型を紹介するのはどうかと思います」と言ったら
「A型作業所に失礼だ。そんな場所ではない」とスタッフに注意されたが実際に障害者を搾取と蹂躙の場だよな？
そもそも移行に通って行った先が作業所ってどうかしてるよ

搾取してるのは国民から　じゃね
障害者はなにも奪われてないのに搾取って？

高学歴万歳という学歴厨なる声もあるがA型作業所で慶應卒精神や早稲田卒発達が支援級卒の知的の子の下に置かれてるのはどう理解したらいいの？

>>141
人権は侵害されてるぞ？

>>143
元の>140が「AしBする作業所」と言っている
そのAだけでも否定すれば、140の間違いを指摘できる

私は人権侵害については述べていない

就労移行支援に通っている時点で自分が社会に迷惑をかけているお荷物だということをよく理解しましょう

>>143
そりゃ作業所の経営者や職員は障害者を見下した人ばかりだからな
悔しかったら君も一般就労して人権を回復する努力をしたら？

まだ一カ月目だけどうちは週4か5通所の方多いから週3から4か5日に通所日数増やせませんか？と何度か迫られる
サクラを疑うくらいにお前たち元気だな
増やすところかまずは通所ペースを週2に減らしたいといったら不満げな顔されたわ

俺にとって就労移行での生活は過去の事
今はもう社会復帰してるよ
今日は給料日だったから回転寿司行って1500円も食ってしまったぜ

>>147
俺が就労移行行ってた頃に心がけてたことはあくまでここは通過点でありこんな所でサボってるようでは社会ではやってけないと思って週5毎日通ってたよ
社会人からすれば「たかが就労移行」
それですらそうやって少しでも楽しようなんて甘えが出てくるようではまだまだだね
もっと自分で自分を追い込まないと

2年は長いな

就労移行は当たり外れあるからね
当たりはちゃんと利用者と企業を繋ぐ努力をしてる所
外れはただ闇雲に利用者を増やして国から補助金もらう事しか頭にない所
俺はどっちも経験した
というか近隣企業に営業かけまくって独自の求人開拓しまくって利用者とマッチングさせてくれてた凄腕職員が
とにかく利用者増やして補助金確保したい会社の方針と対立していなくなってから
悪い方の就労移行に変わった
俺はその凄腕職員が最後に担当してくれた利用者だったから今の職に就けたと思っている

>>147
威厳を見せたい先輩利用者から心無いリプがきてるが気にしなくていいぞ
一か月目だから、まだ利用開始してから、間もないから無理しなくていいと思う
確かに最終的には週5日通所する必要があるが、今はリハビリ中だから、徐々に増やしていけばいいと思う。
ここで無理して体調崩すのはよくない
事業所も利用者の通所日数が多いほうがお金になるから勧めてくるのもあると思うが、一か月目は決められた日に通所できれば合格だと思う。
俺もすでに就職したが、週3日からの通所だった。
俺のいた事業所は非営利の法人だったから、通所日数を無理に増やすことはされなかった。
逆に、週3日安定して通えてるからって褒められたくらいだ。
無理して日にち増やして来れない人、体調崩す人も多かったからね。

最初だから無理しなくていいんだよ

それが間違いだって言ってんの
実際社会に出ても最初の1ヶ月2ヶ月が一番しんどくて徐々に慣れていくってのが大半なんだからまずは自分を追い込んでその状態をキープする事でいつしかそれが日常になる、ってのを実際の経験として重ねて行くことが重要

就労移行で自分を追い込むとかただの馬鹿じゃん
社会復帰に向けた助走期間なのにいきなり無理してどうすんのよ

就労アセスメントはどうなってんの？
週2しか無理ならまずデイケア通いから始めてくださいと言われるはず
それで1年くらい病院のデイケア通いして就労移行へ通い始めた元利用者がいる
まだ自己理解ができていないと思われる

>>155
なるほどね
勉強になった

就労移行は2年しか通所できないから、週2日しか無理なら、デイケアで体調を整えて再度就労移行へ行くのもありだと思う。
就労移行のスタッフだけではなくて、主治医と相談員とも相談してみてもいいかも

通所が週2回しか無理ってのは生活リズムが整っていないならわからなくもないが
移行は通所期間上限があるので、B型やデイケアで週4くらい通えるようになってから移行に戻った方がいいよ
移行で生活リズム整えるのは大変だよ

今日の昼休みなんだけど昨夜のクイズ番組を巡ってこんな会話があった

男A「昨日、ダミアン津田がミラクル9に出ていたね」
男B「えっ？津田って悪魔の子なの？頭に6が3つあるの？ゴイゴイスー好きなのに」

この場合男Aと男Bは何？

男A：精神障害　男B：発達障害
男A：発達障害　男B：精神障害
男A：精神障害　男B：精神障害
男A：発達障害　男B：発達障害

そんな会話の一部だけ切りとられても発達障害だの精神障害だの医者でも判断しない事をここで聞いても無意味だから

なんでそこで諦めんだよ！
無意味の中にこそ価値を見出せ

オーメンとエクソシストってホラー映画の金字塔だよな
オーメンにはゾンビやモンスターは出てこないけど何とも言えない恐怖感を観客の心に上手く誘発するところは監督の手腕かな

つか、やっぱ精神の人達ってホラー映画は観れないものなの？
メンタル疾患を悪化させるとなある？

>>159
にみられるような

何？　系の書き込み…すげーくだらないしつまらない

そんなに気になるなら、そんな一部だけ切り取らずに
もっと視座を高めた上で、医療系（精神）の友人など（特に医師）とかに聞いたら？

>>151

すごく勉強になりました…

自分も就職できたけど、
大手の就労移行支援事業所に通ってはいたんだけど
ハズレの担当に長く担当されて本当に困った

あまりにも仕事にミスや勘違い、的外れが多すぎるので、
サビ管に担当を変えてほしいと頼んだら、
エース級の人が担当してくれて、
そこから２カ月もかからないうちに就職できたよ


就労移行支援事業所は、最初は週2〜３ぐらいの通所でいいけど、
就職目指すなら、週5通所できるようにした方が就労しやすくなるから…
いきなりは難しいけど、徐々に通所日数を増やしていけたらいいですね

>>164
最後の三行は
就労移行通い始めの方や
まだ週５通所されていない方へのメッセージです…

勘違いさせてごめんなさい

ホラー見てもあんまり怖いとかないからホラーは見ないな
ただ拷問シーンとかはうわぁ…ってなって見るの辛い

>>163
確かにつまらないけど本当にこんな会話が繰り広げられてそうじゃね？
だって移行も作業所も精神発達が集まってるんだし

>>159
お前1日1回はそんなこと書いてるな
迷惑がられてるのわからない？

>>27
お盆休みは普通にあるよ
有給消化して下さいと言われる

>>44
やめたほうがいいぞ
契約破棄しますと言えばいい
それでも囲い込むなら法テラスにでも相談したら？

何？君は執着しすぎててなんかおぞましい何かを感じる

>>168
皆んなの総意みたいに書くなよ
俺は別に迷惑がってないぞ

>>27
サービス業だと繁忙期に稼がないといけないからね
そういう業界ではGW盆正月はないね

>>173
今のご時世障害者でも業種は選ぶわ
そんなクソブラック誰が選ぶんだよ

こいつみたいなのがいるから外国人が増えるんだよ少しは頭を使え
日本を守るために日本人が率先して手を挙げなければならない

ワイの職場GW盆正月関係ないけど確かに外国人労働者だらけだわ
東南アジア、中東、ブラジルあたりが多い

ここ十数年でどこもそんな感じでは

障害者雇用でサービス業は医療福祉系の次に多いのを知らないアホがいるのか

通院日休日確保の面でサービス業就労はメリットあるんだよね
業務の閑散期であれば有給消化での5連休も認められる
ただ、その代わり繁忙期は頑張らないといけない。仕方ないね

閑散期で5連休も休めるのはいいね
繁忙期は忙しいのはそれと引き換えと考えたらいいじゃない

待て、銀行や金融がお盆関係ないのをそもそも知らないのか？
銀行てサービスか？

お前ら一人暮らしした事あるのかよ
生活費おろしたりとかないの？

全部スマホで完結するやん
わざわざ銀行に行くとか昭和か

クレジットカードや交通系ICカード等の電子決済は手数料がかかる
それを避けるために…

>>181
そもそもお盆は法律上の休日ではない。慣例によって各企業が休業日としているだけ
なので労基法では休日義務の対象外だよ。年間休日に含まれないのはそういうことで違法ではありません
お盆休みが当たり前と思ってるならお盆休みのある企業を探すべきです

>>183
親戚の子にお盆玉やるだろ

お年玉とお盆玉は小学生5000円、高校生1万円はコンセンサスだが
中学生がいくらかが人と家庭による

あぼーん

>>184
手数料かかるのは店のほうじゃん
客側は逆にポイント付くものが多いし

>>186
いまはお年玉もお賽銭もキャッシュレスやで

>>189
> 手数料かかるのは店のほうじゃん

そうだけど、現金だと手数料分(約3%)が割引になる店がある。
店が独自に発行したカードを見せると。

キャバクラや風俗は現金払いが基本だけどな

スレチだゴミw

大手の工場や市役所はお盆休みちゃんとあるぞ

あと有給消化は労働者の義務だからちゃんとしときなさいよ
有給は福利厚生ではないからね

稀に有給休暇を福利厚生の様に書いてる求人があるが5日/年有給をとることは義務だからな

都庁や政令指定都市の役所はお盆でも通常通り開所してるぞ
職員は一斉に休みを取るんじゃなくて部署内で日程をずらして交代で休みを取ってる。夏季休暇などの名称でな
国家公務員は3日程度
地方公務員は自治体によって3-5日程度
大手企業みたいに10日とか長い休みは無い

なんでお盆休みにこだわるのよ
あるならあればいいしないならないなりの生活をすればいいだけ
おそらく社会人の半数くらいはお盆休みはあると思うし、なんら珍しい事ではない

特に精神障害者は休みに拘る人が多いよな
就労移行は週2回でいいとか馬鹿げたことを平気でいうやつも多い

自分のライフスタイルに合った所にすりゃいいだけよ
俺は週休２日制で年末年始、GW、お盆休みはあるがそれ以外の３日以上の連休はないところに勤めてるよ
まぁ一週間も休みあるとちょっとダレるけどな

連休が続くと仕事したくなってくる

>>199
分かる
身体がウズウズして働きたくなる
就労移行にいる段階の人には分からないだろうね

就労移行にいる人もいつまでも就労移行にいないで早く働きに出た方がいいよ
怠け癖が付く

2年間ずっと就労移行にいたらその時点で企業側はこいつダメなんだなって判断すると思うわ
1年くらいならリハビリやスキルアップに使っていたんだなと思ってくれるだろうけど

毎日朝起きて身なりを整えて外出して何時間か身体を起こした状態で過ごす
って事に意味があるだけでそれがクリアできる状態になれば毎日行く意味なんてないよ

まだ毎日行く意味ないと言ってる人がいるのか
移行を辞めて独りで就活したら？移行に縛られることなんてなくて動きやすいと思うよ

かべなし求人ってどうですか？

>>204
実際ホワイトカラー希望者は独自で動いて就職してるケースの方が多いな
移行のルールで就職していった人は清掃や飲食がほとんど

>>206
それであなたは何年勤続できてるの？待遇に多少不満があっても体調に問題なければ何年も続けられるよね
あなた自身がそう言っているのだから

>>203
その状態を維持するために継続して通所するんでしょ
働くことを想定するならなおさらね

>>206
職種によって就職活動の仕方が違ったと
それがどうかしたの？
君が土方になる可能性がだってゼロではないよ

就労移行の訓練には全く意味はないと思うが就労移行程度であれば無遅刻無欠勤で行けるという証明が公的にできることには意味があると思う
毎日行かないならそもそも就労移行に行く意味はないと思うから自分で就活した方がいいと思うけど

まだ移行から就職して1年弱だが辞めたいと思った事は一度もないな
飲食業だから下痢して出勤停止になった時以外は1回も遅刻欠席早退なし
自分でも企業目線で言って『当たりの障害者』だと思う
給料は安いが正直俺にとっては働きやすい環境で働けるって事の方が重要だしあまり気にしてないね
前の職場は日給換算1万円以上だったが環境が最悪だったから余計にそう思うわ
上げてもらえるなら上げてくれるにこしたことはないけど

>>209
ただ目的もなく就労移行に通ってればいい、じゃなくて自分はこれをやる、って決めた上で就労移行を上手に活用できる人材ほど早く抜けていくって事だよ
まあホワイトカラーに就職できるぐらいの人材ならそれぐらいの行動力がないと狭い求人枠に入り込めないでしょ

>>209
ごあいにく様だけど大手のテレワークで働き出して2年目ですわ

>>211
なるほど
働きやすい環境はいいね

あと土方とか言ってるけど俺もいい社会経験になると思って現場系仕事の体験に行ったことあるよ
就職移行でこういう現場系の職業体験自体がほぼ初めてだったぐらいじゃないかな
その分給料は凄かったね
初任給で27万以上って書いてあった
まあ朝5時ぐらいに起きてそのまま山奥まで連れてかれてひたすら建築素材を運び続けるって仕事だったけどまあキツかったねとりあえず体験の3日間でこりゃ無理だわと悟ったわ

>>213
まだたったの2年目じゃ参考に値しないな
そもたまたま自分たちがうまくいったからと言って一般化しすぎ
ホワイトだろうがブルーだろうが安定通所は欠かせないね

安定通所も
「半年安定通所続けてます」←頑張ってるね～
「一年安定通所続けてます」←凄いじゃないか
「二年安定通所続けてます」←えっ？その2年で就職できなかったの？

と企業側の受け止めも変化していく

>>216
誰も通所期間の話なんてしてないのに急にどうした？

同じ安定通所でも相手が受けるイメージは変わってくるってことでしょ
ただ闇雲に安定通所だけにこだわり続けてゴールが見えなくなってる利用者結構いるんだよ2年延長してまでもね

>>215
なんだこいつ
俺は3年経過したら転職するつもりだよ
ランスタッドを利用する予定。あそこは勤続3年以上の人を対象にしてるから
それまではテレワークでのんびりやらせてもらう

ジジイって結構早く抜けていくんだよね
ジジイは自分の商品価値が限りなく低い事を熟知してる時点で企業とのマッチングにおいて一番問題になるやりたい事とやれる事の乖離で行き詰まることがない
あと親も他界してて金銭的余裕もないから
清掃とか病院の皿洗いとか20代の利用者ならちょっと…って思う底辺仕事でも喜んで就職していく

>>219
誰もお前のキャリアプランなんて聞いてないのに急にどうした？
そうやって短期離職を繰り返すと市場価値が下がるぞ
リモートでお茶を濁してるのも印象悪いしな

自称大手企業在宅勤務は2年満期で通うも契約社員で7-8年勤務しないと正社員になれない会社に内定したから転職するんですよ

メンタル系の疾患を抱えていて
あくまで、健常者として社会人経験のある前提で書くが、

バイトでも正規社員でもいいから健常者時に
きちんとした就労期間のある職歴のある業界には
障碍者枠ででも就職しやすい
精神障碍者になってから、
ITパスポートやMOSエクセルエキスパート、日商簿記検定２級、宅建
を習得した人がいたけど、
やたら就労経験のある運送業・金融業からスカウトが来ていた…
結局その人は全然違う業界で事務職として働いているけどね

就労移行支援事業所に通って
できれば半年〜１年で就職出来たらいいけど、
２年近く通ってでも、きちんと就職出来たら
それはそれでいいんじゃないのかなと思う

ID:uLYHT488
この人はB型作業所に通ってそう

>>222 転職活動頑張ってください

>>225
残念ながら一般で働いてるよ5年目だね
移行もBも使ったことはあるけどレベル低すぎであまり使えなかったな

マウントの取り合い
自慢し合い

のスレ

就労移行は大人の幼稚園byサビ管
こんな扱いでやる気湧く訳ない

>>221
2年では参考に値しないなどと言うからだ
あなたは今の職場を定年まで続けてください
私よりも賢いあなたのことなので「勿論だとも。言われるまでもない」と自信をもってレスしてくれるだろう

殺気立つスレ

歴戦の猛者揃い

俺も一般就労してるで
移行は1か月で辞めて大手企業で長距離ドライバーの仕事してる
ダッシュボードにスマホを固定してYouTubeを流しっぱなしにして観たりとか捗るで
クソみたいな障害者雇用で働く意味はない
同じく辞めた人は大手製鉄所で作業員をやってるで真っ赤になった鉄が流れ込んでいくのは見てて飽きないらしいで

長距離ドライバーは最も人手が足りない分野の一つだから免許持っててクローズで面接受ければ落ちることはないな
ただ運転技術に影響する精神安定剤を飲んでる事を会社に隠して働いてるともし事故った時会社に報告すべき情報を隠してたとして損害賠償を請求される可能性は否定できないからリスクがある事だけは知っとくべきだな

なんか障害者らしく生きる事に抵抗があるのかな？
近々の書き込みみてるとそう思う
俺は障害者雇用で一歩引いて年金もらいながら働ければそれで十分
そのために就労移行はしっかり通所して実績を作ってた
実習もしっかりやってた
それでいいじゃないか

就労移行の通所は俺としては最低限だし勤怠安定してることがまず第一でしょ
それを何かしら理由つけて否定するのはなんか違うと思う
マジで具合悪かったり辛い人はしょうがないけど、そうでないなら今出来る社会的な実績作りを優先するのが障害者らしい生き方だと思うけどな

障害者が障害者らしく生きれるほど世間は優しくないからな
特に見た目普通の精神には
必ず健常者の仮面を被って生きていかなければいけない機会が絶対にある
俺なんか会社の仕事で足痛めて杖ついて歩いてたら上司から「杖なんかついて歩いてたらお客さんが不安がるからやめてくれ」って言われた

就労移行を利用しなくてもいいような障碍者が
就労移行を過去に利用して
就職出来た結果、好き放題を言っているのかもしれない


普通に社会生活にブランクがあって
就職復帰、または初めて就職しようとする人たちは
病状・体調などの事情もあるけど、
最終的には週5で通所出来る様にはなったほうがいい


週3ぐらいのパート勤務で障碍者雇用とかもあるけど、
やっぱり週5で、できればフルタイム働きたい人達が
多数だと思うので

そんな意味不明のクレームをつけられても困るわ
ちゃんとメンタルクリニックに通い診断書をもらい県だか市だかに申請して福祉サービス利用許可をもらって就労移行に通ったんだからそのクレームは失礼にも程がある
就労移行を使わなくてもな自力で就職してたかもしれないしそうじゃないかもしれない
そんな想像の域を出ない過程のIFを持ちかけてくる事自体理不尽

ほんと読解力がないなー
毎日通所に意味がないとは行ってない
毎日行ってりゃそのうち就職できるみたいなぼんやりしたイメージだけで無駄に時間だけ経過しちゃってる利用者になったらあかんって話をしてんだよ

就労移行は無職期間中に何もしていなかったわけではないというアリバイに利用するだけで別に律儀に毎日通う必要はない
事業所が毎日通所するように求めてくるのは通ってもらわないと金にならないから

そうなんですか

自分の書き込みで苛立たしい気持ちにさせてしまったのなら申し訳ない


ただ、変に器用に要領かまそうとしすぎた結果
逆に社会、企業からの信用・信頼を落とす結果に陥る人も
あらわれるかもしれないと思って自分は書き込み主張しました


確かに週5通うのは就職するための手段であって
それ自体が目的でダラダラしてしまってはいけないとも自分も思います

【日本人は敗戦後アメリカに何をされたか？　帰化朝鮮系人による日本人のふりを許すな】

戦後GHQは顔が比較的似ている「朝鮮人」を日本人に紛れ込ませ、日本国をアメリカへの隷属国家へと仕立て上げた
以後日本はアメリカの占領政策により帰化朝鮮家系の人間によって支配され、大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けているのだ
いまや日本を支配しているのは朝鮮人で、日本人は差別されその人口を減らされ続けている、
朝鮮人は日本を事実上の朝鮮人の国家へと変容させようとしているのだ

帰化朝鮮家系の人間がやっていることは日本人を対象にした迫害であり「民族浄化、ジェノサイド」だ

まずやるべきは世論を形成する新聞、テレビ局、出版社の社員が「帰化朝鮮家系の人間」かどうか調査公表を法律で義務づけよう
家系の先祖の帰化歴があるかを確認するように立法化しよう

そして「政治家に立候補する時、外国の家系の人間か否かを公表する」を立法化しよう
国際的にも一般的で、どこの国でも何系かはすべて明らかにされている、差別でもなんでもない
しかしそうなると帰化朝鮮の家系の人間に支配されたメディアは差別だと言うだろう、しかし現段階でも与野党問わず多くの政治家が帰化朝鮮系人だ
暴動を起こさなければならないのは「日本人の側」だ、「主権の侵害」どころではない、
「日本国国家」を朝鮮人に乗っ取られているのだ
アメリカ人による朝鮮系を使った日本国の隷属と、帰化朝鮮系人による日本人を対象とした「民族浄化」が行われていることを
現在のアメリカ人は知らない、アメリカにもこの事実を広めていこう

帰化朝鮮系人だと隠し政治家、報道関係者、会社の上司、裁判官、企業のトップ、公務員に居座ることを許さない社会にしよう
芸能人、歌手、声優、アナウンサー、コメンテーター、五輪代表含むスポーツ選手に日本人はほぼ皆無、『帰化朝鮮系人』だ、『日本人』じゃない

帰化朝鮮系人が『日本人風の名前を』名乗って日本人として「生き」、日本人を差別して排斥するのは絶対に許されないのだ

就労移行支援
就労継続支援

間違えると悲惨

就労継続支援は作業所だけど、単に就労支援と書いたら移行と区別が付きにくいのが困りもの

>>54
評判悪いの？

就労移行支援事業所に週5通うことに懐疑的な人・否定的な人の中には
悪徳商法の人達や水商売の人達等などがよく使ってくる詭弁を
述べている人たちも中にはいる

あくまでそういった考え方・モノの見方もあるのだと
一つの参考にする程度にしておいた方がいい

>>241
就労移行支援事業所によっては
まずは１年就職活動もさせずに囲い込んで、
それから就職活動させる…っていう大手の事業所もあったからね
（今は制度が変わってきて方針・やり方も変わってきていると思うけど）

就労移行支援事業所…通所に交通費がほとんどかからない人はいいけど、
大抵の人たちは通所も結構な出費になってくると思う

この出費の面からも、毎日通ってもらった方が事業所の収入になるからという面からも…
毎日通わなくても、もっと就職に向けて効率的に充実したやり方があるんじゃないかと
色々考えたり、工夫したりする人があらわれてくるのは当然だと思う

しかし、最初は就労移行支援事業所に週5通えるまでの体力・習慣をつけていく目的で
通っていていいとも思う
後、事業所がパイプをつないでくれた就職案件は、やはり通所実績が高く、
障害適性も理解している人たちに割り振られていく傾向が高かったので
週5通所のメリットもあることにはあると最後に付け加えておく

障害者で上手く立ち回れるってのが羨ましいけどそれホントに障害者なの？とちょっと思う
俺は発達に双極で福祉制度を活用して障害者雇用を勝ち取って今はストレスがほとんどなくやりたい仕事をできてるから充実してるよ

自分はこうだから自分よりデキる人達は障害者と認めたくなくなる
この価値観の基準が自分な事、障害者あるある

毎日通う必要ないと言ってる人は何を考えてるのかと思う
嫌なことあったらすぐに休職したり辞めるんじゃねーの
何が上手く立ち回るんだよ。逃げてるだけじゃん

強者は上司に怒られたらケロッと忘れて次の日は涼しい顔して出社して
何か問題でも？という態度を取る

>>252
お前みたいにこうじゃないといけない！って固定概念が凝り固まってる奴は就職後苦労するだろね

>>244
スレ違いだよ

…でも、メディア関係は特に浸食されているのには同意
メディアと連携している日本の大手IT企業の実情をみれば、本当に悲惨

だが、嘆くばかりの悲報ばかりではない

近年では、日本の神話・古典を学びなおしている
なおかつ各々は小さくても経済・生活共同体ができてきている

この小さな芽を大きく広げていけるかが、今後のカギだとは思う

最後にスレ違いの意見をとうとうと述べて申し訳ない

マルチポストコピペにマジレスしちゃってる所を見ても頭固そうだなぁ

メディアっつーか
LINEのサーバーとデータセンターは韓国にあるから
行政の手続きにLINE使ってるやつ全部筒抜けだが

昔、ライブドア事件というのがあって社長の堀江貴文がマスコミにボコボコにされて刑務所に入れられた事件があるんだが
実は微罪でライブドア社は生き残って
ライブドア社を韓国が買ったのがLINE社だよ

調べてみ

日本の大抵のメディアは終わっている

その中でも特にパヨクとよばれているメディアと連携している大手IT企業…
カネとチカラで色々もみ消しては来ているけど、
本当にメチャクチャ…

美意識の高いエリート層からも軽蔑されきっているほど
倫理観にも反しすぎたこともしでかしてきているよ

障害適性にあう職場に早めに就職して
そこで3年以上就労実績をつくって
転職もできうる土台をつくっていくという意見には
一理あるなとも思う

カネとチカラでもみ消すとか裏金議員か
自称保守政党の

そして韓国資本のLINEを使うのはやめないわけだなw

韓国のデータセンターにLINEに載せた画像は全て保存されてるのLINE言ってるぞw

日本人がLINEを使うのをやめない限りは浄化は無理ですw

>>260
で述べているのは
LINE関係じゃないよ

世界情勢にアンテナはったり
情報感度の高い人にならすぐにわかると思ったんだけど


まぁ、5ｃｈのこのスレッドでわかってもらわなくてもいいや

世界情勢 ×
怪しい情報、陰謀論 〇

違うよ
怪しい情報・陰謀論とかじゃないよ

事実だよ

まぁ、もともと世界の美意識の高いエリート層からは
特に日本の大手ＩＴ企業2社は軽蔑の対象になり続けているけどね

まぁ、ネタとしてからかいたいのならどうぞご勝手に

>>260
>>262

わろた

>>252
毎日通っても得られるものはないぞ笑
2ヶ月くらいしたら普通は違和感を覚えるんだが

昭和の脳みそじゃないんだから「毎日通所する」という固定観念は捨てたほうがいいよ

それで障がいが治癒する訳じゃないだろ

>>269
そのとおり
実際にアナタのような人は2ヶ月で違和感に気づいて片っ端から応募しまくって卒業していくんだ
最速で1か月で卒業→保険外交員

>>270
固定概念にとらわれてるのはそっちでは？
そんな上澄みのいけてる障害者のような事を並みの障害者ができると思うのか？
基本は毎日通所して勤怠安定を証明させるものだよ

てか障害者なのに福祉制度に頼らず俺はできるから事業所の力を借りる必要はないと思ってるのならそれこそ自己理解が足りてないか、本当にいけてる障害者だと思うぞ

お前の言う並の障害者ならA型通って障害年金受け取って生きていけばいいじゃん
少なくとも一般就労で求められるレベルは自分で頭動かして自分で行動に移せる障害者だぞ

一般就労も大してレベル高くないけどな
社会に出たことない人は分からないだろうけど

やっぱりさ、昔からいる作業よりまずお喋り優先しちゃうのが目の前にいると、スタッフもそこを基準にしてただただ作業に集中して早く進む方（確かにかなり調子は悪いけどさ）をなんか腫れ物として扱うんかね

>>274
俺はクローズで20年やってきたけど>>273は仕事経験浅そうだよな
社会に出てれば全然使えないのに平然としてるすごいのは一定数いるし、会社は簡単に解雇できないものなのにな

クローズで20年働いた人が今は就労移行通ってんの？お前自身がその無能な社員だったんじゃないの？

>>277
だから社会なんてそんな無能でもなんとかなるもんなんだよ
大事なのは言われたことを最低限こなせてしっかり勤怠安定してること
これさえできれば会社は面白くなくても解雇はできんよ

>>278
だからそんなあなたは就労移行とどんな関係があるの？就労移行関係ないけど自分より下の障害者にドヤ顔したくて来てるだけの人？

>>279
なんでそうなるかなぁ…

前職で双極になって手帳持ちになったから就労移行に一年半通って今トライアル中だよ
20年転々とはしてたがなんとか働いてたがブラック企業にしかいたことがなかったんよ…
だからもう疲れて障害者雇用でひっそりやろうと思ったわけ
障害者雇用をやってるならブラック企業って事はないだろうって思ってね
就労移行に一年半もいたのは技術職をやってたしその仕事は好きだからまた技術職の仕事に就こうとしたため予定より長く事業所にいることになったのはたしか

就労移行行ってるのかすまなかったな
でも社会人歴20年で就労移行1年半は時間食いすぎやで
うちの就労移行にも結構社会人歴流そうなおっさんがいたが月に5、6回顔出すだけで自分の人脈利用して勝手に就職して卒業してったわ
社会人歴20年ってそういうレベル

うちにもいたよ50代のオジサンが
利用料金が2万円かかるとかで早く就職したいと言ってて三ヶ月で卒業
その人は食品工場に決まった

おっさんほど経済的に追い詰められてるし自分の市場価値というのをわりと冷静に評価できるからすぐ就職していくよね
逆に若い奴ほど自分は何したらいいんだろう？一応敷かれたレールで大学までは出たからそれなりの企業で働きたいしこの先家庭を持ったりするにはキャリア形成もしていかなきゃいけないし…って決断できないままずーっと同じ所に留まってる

>>281
技術職だからいつでも求人が出てる訳ではないんよ
だから時間が掛かる
しかも二回落ちたしｗ
それにうちの事業所で一年いるのなんて普通だったよ
一番有力なパイプの繋がってる企業も採用は年一だからタイミング次第では一年は掛かるしな

まあ自分を安売りすれば採ってくれる会社はいくらでもあるよ
どこまで妥協するかだね

障害者雇用ってそういうもんでしょ
自分を高く売りたいって思ったら障害者って言っちゃってる時点でアウトだもん

都会は知らんけど地方の田舎は障害者雇用はエリート障害者しか採用されない
障害者雇用自体が競争率がエグくて一般を選んだ方が全然採用される

近所の就労移行支援事業所の見学申し込んだけど
障害者雇用じゃなくてクローズでの就労目指してる場合って行く意味あんまない？基本のスキルは身につく？

スキルとかそういうものを求めるなら職業訓練所に行った方がいいぞ
就労移行は毎日身支度をして外に出かけましょう、3食ご飯を食べましょう、お風呂に毎日入りましょう、夜寝て朝起きる生活サイクルを取り戻しましょうっていうレベルの指導をされる所だから

ID:dabJ7A7Eは誰よりも経験してると思う
障害者として活動して痛いほど痛感してることでしょう
この人の体験談として考えてみると大変苦労してきたことがわかる

就労移行の良い部分も悪い部分も両方見てきたからな
俺自身ほぼ皆勤で就労移行を卒業した結果、今振り返るなら毎日通所にそこまでこだわる必要なかったなって思ってんだよ
毎日通所よりも体験実習
これホント重要
いくら毎日通所してようがその企業で実際働かせてみたら全然やる気ありませんでしたでは受かるわけがない

>>289
せやね
だけど一度落ちた障害者が生活リズムを整えるため、療養期間中の空白時間をなくすために通所するのは有意義だと思うよ
少なくとも家で何もしてませんでしたよりは断然いい

俺自身就労移行の知識ゼロで通い始めたからな
障害者に無料で就職のお手伝いしてくれる所が近所にあるらしいっていうから行ってみるかぐらいの感覚で
最初に聞いた質問も「最短でどれぐらいで就職できるんですか？」だったわ

>>276
辞めさせられないのは雇用契約で無期雇用してる場合であって障害者なら最初は有期が多いのでは？

有期雇用だと会社は契約更新せずにクビにできる権利があるんだけど、世の中には問題従業員の契約更新に応じる所があるのが不思議
その手の会社で勤める分には、有期雇用の障害者でも契約更新無しで退職はないかもね

>>293
何だまだ普通だな
自分はパートしてたら公務員を経験したくなって公務員の友達に「一番簡単に受かる公務員は？」と聞いたら「自衛隊の予備自」と言われ、
調べたら英語で技能職の資格を満たしていたのだが
自衛隊の窓口に電話したら保留にされたのだが保留に失敗したらしく自衛隊のお姉さんの話す事が全て聞こえており
障害者とは全く別の事を話していたのだが「ここはヤバイ」と直感しため電話を切り
市役所の障害者雇用を目指して近所の就労移行支援に電話したところやはり「ここはヤバイ」と直感したため見学にも行かず
直感で「ここなら」と思ったリタリコの株を買って今に至る
ADHD

サビ管と反り合わなくて就労移行支援辞めた　これからどーしよ

>>297
B型作業所いいよおススメ
移行もドロップアウトするくらいならまずはそこから社会に順応して行きましょう

>>210
そういうのを「儀式」と言うんです
公園に通ってラジオ体操してる方がまだ有意義

>>288です
明日見学キャンセルの電話入れるわ
ありがとう

キャンセルするぐらいなら一回見といた方がいいよ
あーこういう世界もあるんだーって勉強になるから
社会的にも絶対表に取り上げられることのないセンシティブな世界が体験できるよ

>>300
自分の中に就活の確固たるノウハウがあるならそれでもいいけど
そうじゃないなら移行を利用してもいいのでは？

>>299
就労移行不要論者は毎回湧きますね
世の中は儀式だらけですよ
無意味な会議、不要な形骸化した作業、意味のない雑談

>>302
正直就活のノウハウどころか基本的な知識やマナーすら微妙だわ
こういう人も行っていいの？迷惑にならんかな

多少のビジネスマナー講座みたいなのはあるよ
面接時によく使う言葉として貴社と御社の使い分け方とか目上の相手に了解ですはNGとか

>>304
そういう人ほど行った方がいいと思うけどなあ
クローズ目指しても利用していいし受給者証が出るならね

クローズだと支援に制限がある
例えばお前があの求人いいなーと思っても就労移行側からお伺いする事はできない
だって就労移行が間にいるのがバレちゃうから

>>299
就労移行すら行けないやつの採用稟議書けるか?
障害者雇用なんてまずきちんと会社に来れるかわからんから就労移行の出席率悪いなんて間違いなく稟申した奴が上に突っ込まれると思うけど
出席する気がないなら最初から行かないほうがマシだろ

就労移行程度ですらフルで行けない奴なんて書類で落とすわ
フルで行かないならそれがバレない分就労移行行かないで自分で求人応募した方がマシ

立ち回りを上手くやればフル通所しなくてもいいそうです
入社してからも立ち回れば体力なくてもやっていけるそうです
by就労移行不要論者

就労移行は上手く立ち回る術を学ぶ場所でもあるからな
そのためには毎日通所しましょう

一昨年、無職で暇だし法律に興味があったので一気に勉強して1年で司法書士合格した
金もないので学校も通えなかったので独学
今の移行に入って63社の司法書士事務所や法律事務所受けてきたけど全滅
面接では「司法書士1年独学合格」の話で沸くけど「発達障害です」というと面接担当の顔が急に曇って不採用

そしてついに移行のスタッフから「法律事務所以外にも裾野を広げて活動しましょう」と言われた
辛いな。発達障害じゃ資格あっても雇ってもらえないか

>>297
サビ管と反りがあわないって

サビ管側に器量と度量が足りなかったのかもと勘ぐってしまう
（まぁ、理不尽にも耐えて社会勉強する機会だったとも捉えられるけど）

私もB型事業所をお勧めする
そこで週５通える実績をつくって
A型に移って週5通い、その勢いで障碍者雇用を狙うのもいいし
また違う就労移行支援事業所に通うのもいいとも思う


変な職員、能力のない職員、責任感と覚悟の無い職員も
中にはいるからね…

サビ管がその類だったのなら、本当に運がなかったと思うよ

>>312
発達障害が法を司ろうとするなんておこがましいでしょ
分を弁えた方がいいl

就労移行のやってる事なんて基礎中の基礎…なんだけどそれが出来てない社会人もそこそこできるからな
就労移行で一番学んだなと思うのは基礎をしっかり行うのは自分を守るためということだった

>>312
その努力と結果は凄いよ…自信を持って

発達障碍や統合失調症の人で
日商簿記検定２級とMOSエクセルエキスパートを持っている人たちがいたけど
スカウトで経理、経理補助の仕事が来ていたよ

なんか頑張れるチカラはあなたは持っているし
情報処理能力は明らかに高いのだから…

応援しています

発達障害が難関資格とってもなぁ
職歴もないとあんま意味なさそう

ここ来る前のA型に税理士持ってる発達がいた
やはり税理士事務所落ちまくって役所の人にそこに拘らず様々な職種に挑戦するように言われ紆余曲折を経てA型作業所

発達障害は努力しても無意味ということが証明されたな

>>312
これが身体、知的、発達のない精神だったら司法書士事務所に就職出来てただろ
やっぱ発達障害が不採用になる理由でしょ

障害者雇用で求められるのは『歩』の役割をしてくれる人
なのに経歴や資格で武装して『金、銀』での雇用を狙うのがそもそものミスマッチ

>>321
発達障害は歩にすらなれないんだよ
だからみんな作業所だしいつまでも移行に居残りなの

りくりゅうが叩かれてるらしいが何も悪いことしてなくて努力して成果を残した人ですら叩かれる
発達障害は叩かれると発達の人は泣きながら言うけどこのように誰でも叩かれる世の中なんだよね
なんなら、皇族ですら叩かれる

>>320
身体障害や知的障害で司法書士を持ってたら引く手あまただろうね

発達障害草創期は精神科医でも発達障害について知らなくて発達障害の人に統合失調症と診断していた
小児精神出身のうちの主治医は成人しか知らない他の精神科医と発達だ糖質だと診断をめぐって議論したこともあるという

でも発達障害と正しく診断されるより統合失調症と誤診され統合失調症として生きたほうが幸せだよな
まず、統合失調症は差別を受けたり偏見で見られたりせず社会から温かくされる
就職も発達障害より統合失調症の方が有利
手帳や年金など福祉も統合失調症の方が有利

上の司法書士の人も発達障害ではなく統合失調症だったらとっくに法律事務所で採用されていたよ

●統合失調症
治療すれば寛解する
社会の理解もある
差別偏見なし
就職可能
福祉有利

●発達障害
治療法なく完治はおろか寛解もなし
社会の理解はない
差別偏見が根強い
就職不可能
福祉不利

どうせなるなら発達障害より統合失調症になった方が幸せなのは確かだね

>>321
発達だの精神だの関係なく我々に求められてるのは難関資格でも輝かしい学歴職歴でもなくちゃんと通ってきて言われたことをちゃんとやる能力なんだよな
逆にそれがないと難関資格や輝かしい職歴があってもきついよね

ここに来て毎日通所は意味ないとか行ってる奴はそりゃダメだよね

>>326
圧倒的殺人率

よく広告で出てる、施設出身者の企業定着率９０%！とかってほんとなのかな。
普通の健常者でもそうはいかなくないか。

>>330
定着率は大抵90％超える
定着率より就職率のが大事

wamnetでまともなとこは公開している

ほんとなんだ。
優秀だな。

リタリコってどうなん
近所にあるから行ってみようと思うんだけど

>>333
見学と体験をしたらいいよ
どこへ行こうとやることはアリバイ造りみたいのなのは変わらん

身体障害→崇め奉り手足になってやれ
知的障害→温かく包み込んでやれ
精神障害→労って寄り添ってやれ
発達障害→ボコボコに殴ってもOKだ

これが令和の日本国民の障害者に対する感情かな？
となると、やっぱ司法書士を独学で1年で取るくらいの頭の良さと努力する力があっても60社不採用なのも頷けるよね

https://legal-job-board.com/media/judicial/ranking-2026-2/
司法書士事務所ランキング TOP10

これ見たらわかるけどトップでも93人で一番下が30人
元々は規模自体が小さくて司法書士1名＋事務員数名で回している小規模事務所が中心
全部で数名しかいないということは障害者の雇用義務がないので応募しても落とされるんですね。雇用義務がないから雇う必要がない

ちなみに弁護士のいる法律事務所のランキングはこんなん
https://legal-agent.jp/attorneys/ranking/

弁護士の総数は48000人で司法書士が23000人
弁護士が数百名も在籍してる法律事務所がいくつかあるのに数十名程度の司法書士しかいない事務所が多いのは先程も書いたように司法書士1名で回してる事務所が中心だから
というわけで司法書士に合格した障害者は未経験のままいきなり事務所を開所するしかない

その解釈は正しいのだろうか…

難関資格を独学で1年で取る能力や努力する力は法律事務所以外の求人で評価して採用してくれるかもしれない
>>336の通り法律事務所は少ない人数でやってるから即戦力を求めるし障害者雇用義務もないから雇われない

司法書士持ってる人間に法律関係以外を進めるとか二度と「本人の適正に応じた」という言葉を使ってほしくないな

司法書士を１年で取れるやつの適職は法律関係だろうが

こわっ

>>339
暗記だけ得意でも発達障害じゃちょっとねえ難しいよ
発達障害は清掃とかが適職では？

>>341
筆記と口述もある、いわゆる暗記だけじゃ難しい試験

なんてのは当たり前の前提で持って欲しかった。あなたが医者か弁護士資格持ってるなら「司法書士は暗記で簡単」とか言っても納得するが

やはり別の職を考えるべきだろうね…

>>341
てか、面接で発達を言ってしまうTPOを問われてるわけだが、理解してるの？
発達で書士とか当たり前だが、絶対にオープンにはしないんだよ
信用問題じゃん？

健常者の金持ちの依頼者が精神障害者に法務を頼むと思ってるわけ？
顧客のほとんどは金持ちのじじいとかだけど？

それすら分からない発達だから嫌われてるわけよ？
自分はクローズ就労のADHDね

>>344は>>339あて

【あの事務所にはキチガイがいる】て地方ロータリークラブのご老人とかで噂になったら顧客逃げるジャン？

基本、障害者は【無害度】で採用戦ってるのに、障害者雇用ですらない枠に【有害ですよ】アピールしてどーすんだよ？と

それすら分からないからこんな施設にいるんだろーが

それを適性あるとか信じてるのがイタイ

>>339
そもそも「適正」じゃなく「適性」だが
ぐぐれ

誤字脱字するやつが法務に向いてるとでも？？

司法書士を1年でとれるって凄すぎるよ
企業の法務部で障碍者雇用とかあればそこに応募するのもいいかもしれないとも思った

就労移行支援事業では色々な体験実習に参加して
少しでもコミュ力などを磨いていけたらいいのに・・・と勝手に思ったよ


法律関係の仕事は、反社会的勢力の人ともやりあわないといけないケースもあるから
向かない人には向かないんじゃないのかなぁって
俺の地元の凄く信頼度の高い弁護士・司法書士たちが言っていたのを思い出したよ


障害適性の自己理解をもよく深めながら、
司法書士に短期合格できる特化したチカラがあることをいかせる仕事に就けたらいいですね

司法書士の仕事は企業法務部ではまずやらない業務ばかりだけどね
・成年後見業務
・民事信託
・死後事務委任契約
・遺言書作成
企業のニーズと異なるから「なぜ弁護士になろうとしなかったのですか」と必ず聞かれると思うよ
私なら「1年で司法書士に合格できたなら弁護士目指して頑張って下さい。今回の面接では不採用とします」と求職者のことを冷たく扱うと思う
落とされた人は悔しさを糧にして猛勉強してください。1年で受かった人なら頑張れば大丈夫でしょう
https://www.shiho-shoshi.or.jp/cms/wp-content/uploads/2022/01/c940462fb837955cf929770b8dab6db9.pdf
司法書士白書 2021年版
に司法書士の平均年収等詳しい統計が載っていますが勤務司法書士（企業で働く雇われのこと）の大半が300－400万円で中には0円～100万円未満の司法書士もいる
司法書士になったはいいが稼げなくて結局関係ない仕事をしてる人がいる模様

健常者のケースであまり参考にならないとも思ったんだけど

英語がそこそこできて（TOEIC８００点以上）
弁護士目指して合格までいい線までいったけど、
結局合格できなかった人が（旧司法試験）、企業法務部で働いているケースもあるよ

法科大学院もピンキリで弁護士も昔ほど優秀な人ばっかりではなくて、
収入もそんなに良くない人達も少なからずいるとは耳に入ってくるよ

下手したら司法書士になる方が難しいんじゃね？っていうケースもあるとは思う

何事もまずはチャレンジで、色々当たっていけば、
理屈やまっとうにみえる詭弁を通り越して、良い道が見つかっていくとも思うよ

何事も挑戦が大事
歴史で名を残した人物も挑戦し続けたからね
ただ、その方向性で良いのか変えるのが良いのかは必要に応じて検討した方がよい

障碍者でハンデがあるけど
そこから少しずつでも信頼をコツコツ積み上げていこうという気概を持って
実績をつくっていくことがこれからは大事だと思う


ホストやっていた人たちが堅気の仕事に転職して
最初は信用・信頼できない、目つきがやらしいなどなどボロカスに言われていたけど、
真面目に仕事を覚えて、持ち前の接客力と理不尽なヤカラにも対処できるチカラをいかして
いまは一戦で超大事な戦力として働いているケースもあるよ

発達障害はどんなに努力しても能力があっても報われないということだな
努力しても能力あっても発達というだけで弾かれるんだ
バカバカしくなってきたわ

身体知的精神はいいよな
すぐに報われて

>>335
ほんとこれな
発達障害は不幸だわ

俺発達で障害者雇用でトライアル中だけど、今まで確認の時間を省略せざるを得ない環境でミス多発してたけど、今は配慮事項でゆっくり確実にやる時間が欲しいと伝えて今はゆとりある時間でしっかりやれてるよ
発達はたしかに先入観もあるけど環境でもだいぶ左右される感じはある

自分に合ってるとこ探すのって難しいだろうけど
全部が全部ダメでお先真っ暗ってわけじゃないのは救いだわ

発達はみいちゃんと山田さんのアニメ化がヒットすれば理解されるようになると思うわ

ますますウザがられる

法律事務所に応募するより一般企業に応募して資格あるから法務系で戦力になりますみたいな感じでアピールしたほうがいいと思う

司法書士の資格持ちは中小企業が狙い目
そこで経験を積むことを強くお勧めします

ああそうそう…司法書士なら大企業を狙えるじゃんなんで中小企業？と思った人はいるかもしれません
資格持ちであっても大企業が求めているのは経験豊富な即戦力の人です。資格を取ったばかりですの人は採らない
だからこそ中小企業へ行って経験を積むのが先決
将来大企業で活躍してみせるぞ！の意気込みで様々な法務案件にトライしてみてください

みいちゃん読んでないけど理解されるか偏見を持たれるかは難しいところだな

イリちゃんはインポだがね？

精神障害者がやってる行政書士や会計士に仕事依頼したいと思うか？
黒人がアラブ人が握る寿司を食えるか？ってのと同じ話
需要がないものは仕事にならない

>>323
皇族も一部はガチのアタオカだから仕方ないよ
知ってる奴は知ってるからね

>>323
あと、りくりゅうペアは時期もやり方も悪かったわな
日本じゃ慎みのないKYお花畑はどうしたって嫌われる

>>325>>326
統失が偏見なしで社会から温かく迎えられてる？
有り得ない、それこそ偏見や妄想だよ

>>339
❌進める⭕勧める/薦める
❌適正⭕適性
誤字だらけなのに上から目線で草🌿

ご本人だと仮定すると
自分で気付けない上にセルフ訂正もしない＆出来ない言語面のポンコツぶりがちょっと…
いくら上級資格持ちでも頭悪そうに見えるし
大人げのない傲慢さと衝動性までもがここに見て取れる（LD＋ASD＋ADHDの全部入り系か？）

司法書士取った動機も「無職で暇でついでに興味もあったから」程度のナメたもんだし
これだと障害云々以外にも、身の程知らずな驕り高ぶり度合い、傲慢さの部分も見抜かれての連続不採用なんだろうなと
発達障害ってだけでもマイナスなのに、性格までクソなんじゃ採るわけが無いんだよね

もっと細かいこと言っちゃうと「1年」の数字を全角にしてしまうところとか
1行目に句読点も改行もなく一気に喋ってる感じにも、独特のキモさが滲み出てるしな

>>348
もう一つ「進める」の方も間違ってるよｗ

たった2行の間に酷い誤字2連発で訂正もなし
おまけに性格までクソではのう…

司法書士とった発達障害の人にボロカスに言っている人達も多いけど…
司法書士試験合格という結果・実績は素晴らしいと思うよ


一流大学（東大・京大レベル）に入学した人たちにも
自己承認欲求や虚栄心を満たしたいがために勉強していたケースもあるし
本音のところの動機面は別にどうでもいいとも思う

後、数字を半角で打つのは昔のエクセルとか使っていた人のなごりなどなどとおもうけど、
この掲示板のこのスレッドで、いちいち数字の半角・全角は気にしなくてもいいとも思った


発達障碍を抱えながら1年で司法書士に合格できた…これだけで立派なものだよ
この努力するパワーと結果を出せるチカラがあれば、
きっとなにがしかの能力をいかせる職場は見つかると思うよ

低能が出来る人に嫉妬してるんだよ
可哀想

秋から芦田愛菜でASDの弁護士のドラマやるな
韓国ドラマのリメイクらしいが

発達障害の医者の次は発達障害の弁護士か？
リアルじゃそんな奴はいない
発達障害は作業所かヒキニートと相場は決まってるの
ソースは俺と俺が通ってきた数々の作業所そして今の移行

>>373
盛りすぎ
普通に働いてる発達は普通にいる

>>302
福祉就労系のスタッフさすがに酷すぎませんか？
前職何してたんだって思う

>>371
司法書士の人は反社へ脱法的なアドバイスができるといいね

パッと連想したから思い付きで書き込むんだけど…

壮絶ないじめられた体験があって、
反社会的勢力の組長の妻（いわゆる極妻）になって
結局更生することができて弁護士をしている女性の方が存在するね

この女性の方は少しずつ難易度の高い資格を取得していって
最終的に弁護士になられた


フッと思い出して書き込みしてしまった

1年で司法書士に合格した発達障碍の方は
いきなり合格できたわけだから尚更凄いものだと思う

>>353
一戦→一線　に訂正…申し訳ない



…リタリコのことをたずねている方がいたけど、
ビジネスマナー対策、自己障害理解、書類・面接対策をしてくれるし
企業とのパイプもあるし、ハズレではないと思う

まずは見学・体験に行って実感を掴んでみるのがいいと思う

大事なのはとにかく体験に行く事だよ
百聞は一見にしかず
実際働かせて勤怠も問題ない仕事も普通にできる同僚とのコミュニケーションにも問題ないとなったら形だけの面接してそのまま就職決定
うちの就労移行でもこのパターンで就職してった人が7割ぐらいかな
あとは就労移行時間外で勝手に自分で動いで就職したのが3割ぐらい

>>374
なら「普通に働いてる発達」と「ずっと作業所やヒキニートの発達」の差は何？

>>375
うちは元モデルの女性がいた
就労移行のスタッフは障害者に仕事について教える、福祉畑の人はダメ、だから有資格者はいないって説明することが多い

>>361
障害者を奴隷の如く扱うのはどうかと思うが
どうせお駄賃並みの賃金でしょ？

あぼーん

https://news.yahoo.co.jp/articles/0f5b90d361f97d478f7c0a2c0019eeb20e0e8572


キンコン西野、絶対に採用しない若手の特徴とは？「シンプルに給料泥棒」「喋りたくない」


　お笑いコンビ「キングコング」の西野亮廣（46）が27日に自身のX（旧ツイッター）を更新し「絶対に採用しない若手の10の条件」を公開した。

　西野は「最初から『量より質』と言う人→量をこなしていない段階で質を追求するのはコスパ最悪」「暗い人・声が小さい人→ チームに伝染するので、空気を立て直すコストが追加でかかっちゃう」

　「『悩むこと』で仕事している気になっている人→シンプルに給料泥棒」

　「会社に『学び』を求める人→会社は学校じゃない」「『ヤル気なら誰にも負けません！』と言う人→仕事にモチベーションを持ち込まないで」と列挙。


　また「『頑張ること＝仕事』だと思っている人→頑張らなくてもいいから、価値を提供してね」

　「注意された後にヘソを曲げる人→若年性老害。もはや会社が育児か介護をしなきゃいけなくなる」「論破する人→仕事に必要ない。※ひろゆきサン以外」

　「アンチ活動経験がある人→自分の人生を生きていない人とは喋りたくない」

　「『営業』から逃げる人→仕事の基本は『営業』」とつづっていた。

　なお「※あくまで弊社に限った話ですが、参考までに」と注意を付け加えていた。

A型作業所あるあるで
「職員から冷たく厳しく当たられる人みんな発達障害」というのがあるけどなぜ？
職員は身体は特別扱い、知的精神は優しく接してもらってるのに発達になるとキツく接するのはなぜ？

俺がいたA型もそうだったな
俺含め4人が職員からきつくあたられてたけど4人とも発達障害だったな

働いていくのに適性や体力、才能や能力や努力もあるけど…

働いていくモチベーションを（生活していくためというのは当然だけど）
ある程度保ち続けられる何かを持っていた方がいいよ

このアーティストの音楽を聴くと頑張ろうと思えてくるとか…
障碍者でもやれるっていうことを証明したいという大きな気持ちを持つとか…


まぁ、私が出した例がショボ過ぎるけど、各々で見つけ出していって欲しい
就労移行支援事業所によっては、こういったこともカリキュラムで
組まれているところもあると思う


働いていくのに考え方・マインドも大事だけど…
ネガティブ過ぎて嫉妬深く、向上心を持つことにすら嫌悪感を抱いている
他責思考の傾向の高い人たちもいるので、この掲示板では述べないことにするよ


私の知り合いが発達障碍でクローズで働いているけど
親方気質な社長・上司のいる職場で、色々お世話になりながら
頑張っているケースがあることを最後にあげておくよ

>>387
クローズ発達を出すのは気の毒なような
健常者に明るいポジティブと根暗がいるように発達で明るいポジティブなやつはさっさと開き直って明るいし
問題起こるとゲームのミッションこなすみたいに楽しんでるやつすらいるんだが

自分なんか「発達に生まれて良かった」とまで思ってるが
なかなか珍人生で攻略が面白い

トライアル始まってひと月経った
今までクローズで働いてきたがどの会社も生産量を上げるために確認をさせてくれなかった
それがADHDの俺にはかなりしんどくて会社の方針も相まってミスばかりしてた
今の会社はきちんと確認をさせてくれるおかげで落ち着いて正確な製品を作れてる
障害者雇用だからなのか会社の方針なのかは知らないけど環境次第で発達障害でも適応できるのかもと思えるようになってきたよ

確認とは？…

俺は製造業だから普通に良品作るために平行とか見る、計測するが確認
てかこの程度の確認をしないで良品だと言い切ってた会社に問題があったんだよね

俺は就労移行通所から立ち仕事に就職して2年半経つがニート時代から体重でマイナス10kg、それより体脂肪が20%減ってガッチリマッチョみたいな身体になった

大体福祉に携わる人間なんてギリ健境界知能ばっかりだぞｗ
ギリ健境界知能と発達って相性最悪だからなｗ

最終的なステータスでは発達が勝つからギリ健境界知能は発達が憎くて仕方ない
健常者からもゴミだと見下されてるのがギリ健境界知能

身体がいない知的精神発達が集まったA型に通ってるけど

3月は知的、4月はナシ、5月は精神、6月は知的、7月は知的、8月は精神

こんな具合にずっと知的と精神ばっか就職して行ってる
発達もサビ管が付き添って面接に行ったり挑戦はしてるが軒並み落ちてる
お陰様で発達と就活世代じゃない爺婆ばっか残ってる

やっぱ発達は知的精神より不利なのかな？
自分はASDだがいきなり就活しないで移行で準備してから挑戦するのもアリなのかな？

その間、ギリ健境界知能は健常者上司に叱責されたことをパワハラだあああ！とか泣き叫んでるぞｗ

ギリ健境界知能の方が不利だぞ
自覚してる発達はなんだかんだ健常者から手を差し伸べてもらえる
ギリ健境界知能は馬鹿だし共感性に欠けてるしプライドが高いゴミだから殴って躾けるしかない

>>395
やっぱ発達は厳しいんだな
こんなに如実に出てくるなんてな

ギリ健境界知能は努力しても大したことできない
なぜなら無能だから
発達は努力次第で健常者になれる
ちゃんと精神科活用すれば嫉妬と憤怒しかないギリ健境界知能なんてすぐに追い抜けるからな
ギリ健境界知能は発達を仮想的にして満足しちゃう怠惰なアホだから救いようない
殴って躾けるのが正解

ギリ健境界知能は救われたければ線路に脳みそ差し出すなり10階から頭を地面にあてつけるなりして知能落とすといいと思うよ
知的障害者になれば救われる

>>395
世間一般の就労移行とはずいぶん違った結果になってる事務所ですね

https://i.imgur.com/Jhl7l7Q.jpeg
https://i.imgur.com/smMpktD.jpeg
https://i.imgur.com/pocJcGd.jpeg

ギリ健境界知能は刑務所の模様…🤣

https://note.com/modern_ferret431/n/n928812810baf

IQと犯罪の関連性
平均IQ:

犯罪者の平均IQは一般的に92程度とされ、これは一般人口の平均IQ（約100）よりも約8ポイント低いことを示しています​ (Office of Justice Programs)​​ (Criminal Justice)​。

慢性的な成人犯罪者の場合、平均IQはさらに低く、85程度とされています​ (Criminal Justice)​。

IQスコアの分布:

テキサス州の刑務所に収監されている囚人のデータでは、IQが80以下の囚人が約23%、80から109の間の囚人が約69%、110以上の囚人が約9.6%であることが示されています。このデータは、一般人口と比較して、IQが低い人々が過剰に代表されていることを示しています​ (Criminal Justice)​。

ギリ健境界知能は事務所じゃなくて刑務所😭🤣