精神障害者雇用就労スレッド209

!extend:checked:vvvvv:1000:512
!extend:checked:vvvvv:1000:512
次スレを立てる時は↑を3行以上重ねて書いて下さい。

精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。

前スレ
精神障害者雇用就労スレッド208
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1767512570/

---

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。

Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。

Q「エージェントに紹介して貰えない」
エージェントは優れた人材を企業に斡旋して企業から報酬を貰うシステム。
優れた人材じゃなければ当然紹介されない。

障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要な場合があります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

続く

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです
年金を貰いながら障害者雇用で働くのは当たり前の時代になっています

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

さてクソして寝るか

起きんかい！！！

>>1
乙かれ〜

清掃にパートで入って1ヶ月。
一週間前にパートで入ってきた知的障害になめられた。
上司に　"教えます"　だって。
ここまで堕ちたんだと。

996 名前：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7de7-OM0T)[sage] 投稿日：2026/02/25(水) 02:54:09.28 ID:kxt/5TTB0
>>961
会津はちゃんと「ごめんなさい間違えました」って謝れない子なの？

死ね西片

イガちゃんの顔面崩壊中

ExcelというかOffice高いな
googleスプレッドシートでも基本的なことは学べるかなどうかな

ヤフオクで買え

Office高いし、受験料も高い

わかるよ
office は高いし
MOS の試験料も高い
でも、パソコンを、使える目安として
資格取得はしたいよね

早稲田、TOEIC900でも半年も内定なしかよ…。やりすぎだろ。スレの皆に嫌われてるから好奇心でツイッターみてきたら、マジで辛くなったわ。性格は悪いし障害者雇用が嫌われる要因になるから居ないで欲しい存在ではあるけど、現実を知るのに役立ちはする。過当競争

しかも60社応募かよ

とはいえああいうのがいると俺達がより厳しく評価されるから難しいところだな

障害者採用だと学歴があると逆に警戒されるから、学歴を使って20代のうちにホワイトに入って鋼の意志で居座るしかないんだよ

なるほどね。確かに周りからハイスペすぎと言われてたし本人がAIに相談した時も同じ事言われてた。とはいえ高学歴がマイナスに働くのもまた理不尽だねえ

障害枠取ってるような会社なら早稲田くらいいそうだがな

>>19
単純作業なんかならそうだけど、専門職とか高度技術職ならむしろ学歴は最低ラインでないとダメ。俺も高学歴障害者雇用で二社目だけど、うちの本社ではMARCH未満は障害者でも基本とらない。グループの子会社で単純作業なら採る。

障害者になにもとめてんだよアホか

いくらスペックが良くても、こんな事SNSで語ってる人ですからw
↓
私のトイレ休憩のコツ笑

①pcの画面が暗くならないように設定する
(暗くなると長時間を感知されるため)
②トイレにこもる(目処15分くらい)
③自席に戻り、何か慌ただしくものを探すふりをする(正確には皮膚の塗り薬を取りに行く)
④慌ただしくしたあと、また、トイレにこもる
⑤何事も無かったように、戻る

このローテーションを一日に何度か繰り返してます

このくらいは当たり前なのだ！
なお、やることはやっているので、直接文句を言われたことは無いです。
陰口は、言いたい人が言っていれば良いので気にしないです

>>24
それは普通に酷いとして、面接で面接官はわからなくね？そりゃ、メタ的にツイッターの書き込みを俺たちは全部見られる立場にいるから、クズだから落ちたと納得感はあるが、面接後のエージェントからのメールを読むにそういうやらかしはしてないぽいし

転職回数：１兆３千５百９７万回

単純作業でいいから仕事くれ
マジで1日がなかなか過ぎなくてつらい

会社や職場に初めて入る時
そこの相手は必ずあなたにプレッシャーをかけてきます
なぜか分かりますか？
以後、あなたを奴隷扱いするためです

>>26
国家予算？

あの人内定もらえたかさすがによかった

会計年度か

「内定自体はもっていましたが、志望度は今回のところの方が高かったので、ホッとしてます」
すでにどこかから内定は貰っていたのだろう

人事に配属されてるから、パワハラとか死にたいとかいろんな相談がくる
そういうのをネタに笑いながら雑談してるのを何度も聞いてしまって病んでる
希死念慮がひどいけど、これもどうせ影でネタにされるんだろうなって思うと誰にも相談できない

年収はあの条件にしては厳しいなと感じたがそもそも障害者雇用で募集してるのがほとんど同じようなお給料だからそのあたりは条件良くても恩恵はなさそうだね

嫌いな人がいる。その人が悪くないことは100％わかってる。言ってること正しいし
そしてその人を好きになれば人生が勝ち組になる事が確定している。特にネットでは
高市早苗っていうんだけど

書類通らねえ…これクローズのほうが楽なのでは？

>>36
障害者雇用はキャリアや学歴があっても
書類通過の確率は1/10。
採用まで考えたら50、100社受ける覚悟が必要。

>>37
求人数的に厳しくね？求める条件を無視したりアルバイトや年収二百万以下のところにも応募すればいけるかもしれんがそもそもそこまで求人数ないぞ？

>>38
エージェント複数社登録、求人サイト複数社応募、なんかで一杯あるよ

>>39
一応メジャーな2つのエージェントは見てるけどね。なんというかきついっすわガチで

>>40
俺が障害者雇用で二回転職活動してエージェント使ったけど、やっぱりそれぞれ百社くらい応募したよ。テンプレ作って機械的にひたすらやるのみ。書類通って面接対策は会社ごとにアレンジしたけど

障害者雇用って就労支援通わないと応募でかないのかな？

>>42
んなこたない。障害者手帳もってりゃ大丈夫。直応募でもエージェントでも求人サイトでもハロワでも

>>41
おまえすごいな本当にすごい。なんだか障害者雇用は面接３回だったりＳＰＩだったり実務経験（※例えば法務や経理）だったりそもそもアルバイトかどうかだったり勤務地（電車で往復３時間とかはさすがに外す）だったりそういう条件を加えたり応募条件を満たせてなかったりでめちゃくちゃ応募するところが限られる。そもそも業務内容みると障害者に求めすぎなところが増えすぎ。楽天とかTOEIC900点高を持ってる人か入社後２年以内に取れると言う方とかアホみたいな条件をつけてる。これもう買い手市場じゃん。とはいえ一般雇用で務まるかと言うと務まらないから詰んでるマジ

いや、おまえら俺と同じ精神障害者（身体だったらすまん）なのにガッツすげーな。ガッツのある新卒のときにすら１００社なんて応募できなかったし、一般雇用の時の転職ではこんな苦戦しなかったわ。でも一度障害者雇用入ると職務経歴書に書かざるおえないからマジで障害者雇用しか選べんのにハードル高くなってガチで死にたくなってる

とっととAIが人間の仕事奪ったらいいのにとか思ってたらみずほ銀行が今日事務職５０００人リストラとかほんまクソ

>>43
なるほどです、ありがとうございます。
就労支援に一度入ってから職紹介とか言うところが多くて、まあそういうとこは国の補助金狙いなんでしょうけど

>>44
基本的に大手の総合職なり専門職は障害者でであっても健常者と求めるものは変わらんよ。配慮はするがそれで結果だせないやつは採用しない。それは楽天に限らず同じ。その代わり給料もいいでしょ？

>>48
年収３００万をどう捉えるかによるかと

>>49
それ、一年は三百万で、二年目から正規雇用されて倍、三倍になるとかじゃなくて？

就労移行支援通ってた時絶対条件下げるの拒否してた人は300社受けて結局どこも受からなかった

就労移行は就職後の支援もあるから受かりやすいのは確かだよ

>>50
すくなくともエージェントの直近半年の求人には全て目を通したけどそういう求人は今はないね。昔はあったのかもだけど

就労移行通いつつ探すのが確率高いか、、

>>53
そういうのは求人票に書いてないから、
正規雇用かどうか、非正規なら登用はあるか、ハードルは高いかどうかを見て、不明な点は面接で聞くとかだね

>>55
そうなのか。ありがとう

まじで時間が経たない
寝そうになる

>>46
健常者社員数が激減すると、それに伴って障害者雇用義務数も激減するよな
障害者雇用はどうなるんだ

やっと一人で働ける
環境になる

>>58
間違いなく削られるだろうなその時はアルバイトとか別の生き方を探さざるおえないだろうそんなのはもちろん嫌なんだけどわり食うのは俺たちだろうな

>>60
を、得ないだね。細かいけど

>>61
サンクス

x岸野
会計年度任用職員
非正規合格

仕事受からねー
40代のジジイだしそんなもんなんかな
前職も適応障害で辞めてるしなあ

>>64
書類で落とされる？面接で落とされる？

俺も40代で書類通らんクソすぎ

>>66
書類通らんのは
1.自分のキャリアにあってない。会社が求める人材とそもそも違う
2.高望みしすぎ
3.書類がズタボロ
のどれかだぞ。分析してみたら良い

書類は通る
面接は通らない
クソだ

>>68
面接は
志望動機、自分のキャリア、得意不得意(不得意なことは得意なことをそのまま言う)、人間性、逆質問とか想定していった方が良いよ。
相手の会社のホームページや求人票をじっくりみて、どういう仕事でどういう人を探してるのかを明確にしておく

>>69
ありがとう
参考にするよ

>>70
まあめげずにがんばれば、どこかあるよ

書類通過率10%
面接通過率50%

自分がエージェントに聞いた相場観

就労移行でも身体様は即就職決まってたな

フィジカルAIという人間の動作を学習して再現するAIの開発が進んでおり、
近年中に実用化が見込まれている
AIの方が人間より正確で労働生産性が高いのは自明なので、多くの産業において現場で働く仕事が取って代わられる
そもそも全員企業に属して働くという概念が崩れて、国はベーシックインカムを全国民に支給し
少数の企業でAIを管理する人と大多数のベーシックインカムで生活する人という社会になる、らしい知らんけど

書類や面接通らないって人はフルタイム正社員希望してる？
それともパートタイム？

自分はパート希望で就活する予定なんだけど不安

障害者雇用でやるような単純な作業なんて機械が最も得意とする分野だしな
とくに人気が高い事務補助系の職種なんて真っ先にいらなくなる

みんなどこ住んでんだよ
周りA型の求人ばかりだし、ホワイトカラーなんてねえ
あっても老人ホーム、工場、倉庫、ばかり

>>77
東京だよ。俺も地元は田舎だからUターンも考えて求人してるけど地方はリクナビとかで一般雇用も含めて探したけど全くないな。障害者雇用エージェント専門求人サイトの地域絞った検索だと2件くらいしかなかったしかも掲載1年以上前のやつ

遠くない未来親みるために地元帰った時に仕事なさそうなの鬱でしかないそもそも一般雇用ですら求人ないし一般雇用では職務経歴書上受からんし障害者雇用は募集ないからな

地域格差は大きいよな。
若い頃に思いきって東京きて良かった

Uターンとか絶望的。つか求人サイトみるに地元に残ってる人健常者も転職死ぬほど大変だろうなって

東京じゃないけどいわゆる三大都市の一つに在住
求人あると信じたい

名阪はさすがに求人あるはず

もう正社員フルタイムはしんどすぎるから短時間勤務したい
精神は10時間以上で0.5人カウントだったっけ

そうだね。フルタイムだと1人換算だから

>>84
フルタイムの形で在宅フルリモートにすればある程度サボれるよ

>>86
恥ずかしながら在宅できるようなスキルないんだよね
パソコンはWordとExcelは多少使えるけど、マクロは組めないしパワポは使ったことないレベル

>>87
入力事務とか、一般事務でもなくはないかも。マクロも必須じゃないかと。パワポはおるかな

暫定的に10時間で0.5カウントだけど、それでは助成金が出ないし雇ってくれないと思うよ

仕事辞めたい

障害雇用で働いてて基本満足してるけど１つ納得いかない点がある

・基本自分らは残業無しで帰れることができるものの、健常枠の人たちが早帰りできる日でも自分らは既定の時間まで作業してないといけない
　その他、早退なども基本的にできない

前の会社への照会とかウザすぎる。精神疾患の人間が前職でまともにやれているはずないやろ

照会なんてしてくる会社あるのか

やっぱりみんな求人の詳細なんてみないで年収だけ見て応募ボタンぽちってるんやなつか、そのほうが良さそうだ見てると鬱になってくる

>>91
いいやん居酒屋で酒のんでまったり

一応、応募詳細読まないことを攻めてるわけではないぞ。つか、読まないほうがいいらしいからな。俺も心の中で応募したくない理由を探すために読んでるとこあるような気がするし読むと通勤時間とか選考回数とかで応募しなくなることが多いしな

応募詳細読むと応募できない理由が書いてあることも多い。職場がゆりかもめで通勤1時間半超えとかTOEICとか経理とか法務の実務経験とかそういうの。条件満たなきゃ応募書類で落とされるからあんまり気にしないほうが良いのかも

>>95
いや意味わからん

俺の場合は残業はさせてもらえなかったけどみんなが早退の時は早退だったな。つか、障害者雇用だからみんなが帰るのに一人残ってても承認者とか上司いないから仕事できないし周りも責任もてんからだと思うが。信用されてないとも言う

残業されて、倒れられても困るしな。
障害者雇用で残業ある方が珍しいけれどな

>>100
今出てる求人はなぜか残業20時間以上とかばっかだぞ見てきてみて。残業はクソだが給料低すぎるから無きゃないできついかもしれんな。今は企業も障害者にはあんまり配慮しない方針らしい

見るのは平均残業時間のとこね。俺が前に障害者雇用で転職してたときはそもそも残業原則禁止のとこばかりだった気がするがこれも俺の勘違いかもなぁ…

官公庁の非常勤は残業ないし、ノルマもなくていいよ
前職のノルマで病んだから

年収1000万で子持ちの友人と俺、学生時代は俺のほうが成績良かったのに大差がついたな

>>104
俺も旧帝まで出たのに、高卒就職より年収上回った事ないな

みんな、辛いんだな

>>105
自分も世間では高学歴と言われる部類だけどそんなどーでもいいというか、むしろ害悪なプライドなんて捨てた方が精神衛生上良いと思う。
勉強にかけた時間とか費用とか考えると見返りあってしかるべきってのは分からんことないけどね。

人と自分を比べてたら優越感に浸って他人を見下すようになって良い人が自分から去ってカスが自分を利用しようと近づいてきてもそれと分からず利用されて、
逆は劣等感に苛まされて人を妬んで性格ゆがんでこれまた良い人が自分から去って行って以下略となる。

ソースは俺。

うーん…。実際以上に学歴をよりどころにする必要はないけど、学歴はいかした方が良いぞ。二次障害でひとつの仕事でアンマッチすると「自分はどの仕事やってもだめだ」となって思いっきり下層職に方向転換する人いるけど、うちの主治医もめちゃくちゃもったいないと嘆いてた

>>108
もちろん学歴あれば活かせる場面では活かすに越したことはないですね。
伝えたかったのは変なプライドだけは捨てた方が良いということかな。学歴があると言う事実だけを淡々と活かすということです。

>>87
マクロなんか組むな！と怒られるから不要

>>89
20時間で一人だっけ？

>>110
だよね、障碍者枠にいじらせるわけがない

週10時間勤務の障害者を1人雇うだけでは、カウントが1未満だから助成金の対象ではないんだろうが
短時間勤務に需要がある事業所であるなら、障害者を2人雇うって場合もあるんじゃないの

>>113
助成金は一人づつで判定
20時間以上で2/3支給、30時間以上で満額支給
2人足して20時間や30時間じゃ駄目

障害者雇用の道を選んだ時点で学歴の幻想を捨てろ
障害者枠は障害者枠でしかねーんだわ。給与テーブルもキャリアパスも一般枠とは区別されている
むしろその余計なプライドが邪魔になる

んだんだ

過去の栄光を持つ人も多いのだとは思うけど一旦捨てたほうがいい

官公庁の求人といっても条件・待遇は千差万別なんだな。
しかし東京の求人の多さに圧倒される。東京に生まれるということは一日の長があるな。

いくら学歴があっても未経験だとまず駄目だという現実がある
試しにエージェントを申し込んで「未経験だけど●●職希望」と言ってみてごらん、ご紹介できる求人はありませんと終わる
27歳くらいまでなら第二新卒扱いで未経験職に就ける可能性は高くなるけどね・・・
ここで学歴は活かすべきみたいな話が時々出てくるけどこうした現実を無視したら駄目だよ。現実を無視して理想論ばかり語ってる人多すぎ

貯蓄もあると気が楽かもね会計年度の人は昨年の4月から無職で無給で今年の4月に再就職。つまり一年無給で生きていけるだけの貯蓄はあったぽいからな

>>115
特例とか単純作業てはそうだろうけど、専門職なりは大抵学歴がマスト。
うちも障害者雇用であってもMARCH未満は基本とらない

>>119
そりゃ30.40で未経験では厳しいだろ。ほれは健常者でも同じ。
そういう年齢になるまでになるまでの環境作りが大事。
と言ってもレベルは下がるけど中卒30ニートと東大卒30ニートなら後者が有利だよ。

>>122
その東大卒30ニートにいきなり年収1000万円の専門職を与えるの？ムリでしょ
特例子会社で単純作業の仕事与えるなら中卒ニートよりは確かに有利だと思う
あとは本人が納得してバリバリ頑張って東大出身に相応しい成果を出し続けていれば上司が認めてくれて専門職へ移れる可能性はあるでしょうね
当然だけどケアレスミスを繰り返してばかりだと可能性は遠ざかっていくだけ
涙を浮かべて諦めないでミスをしないように頑張り続けるしかない

中卒ニートと同じ土俵に上げられてる時点で社会的な扱いを察するべきなんだよなぁ…
でも続かないじゃん、ガイジじゃん？　やっぱつかえねー　そんな扱いだから障害者枠なんですわ

>>123
いきなりさいようされるはずないじゃん。
障害者のアシスタントレベルからはじめてキャリア詰みながらステップアップしていくしかない。単純作業系でなく専門職のアシスタントポジション

>>125
障害者雇用の

転職なんかしても退職金も減るし
20代でホワイトに入って居座り続けるのが発達にとっては一番の安泰ポジションだよ
年功序列で年金抜きでも年収1000万は堅いしな

障害者採用なんてのは基本は数合わせだから学歴は警戒される要素でしかない
障害者雇用でキャリアを積むなどという幻想は捨てたほうが良い

PC業務で真っ先に自滅していくのは負けず嫌いで正確性より早さに執着してるやつだろな

>>125
そのアシスタントポジションすらも未経験だと採用されない。ましてやニートだとな
最初は単純作業系からスタートだよ。東大卒でも例外はない

まあ敢えて可能性を挙げるなら、小さな会社でアシスタントポジションの求人を探しまくる。会社の規模や賃金（最低賃金)はこの際考慮しない。意味がないから
そこからスタートして経験を積んで10年ぐらいで大企業目指して転職活動したら良い
急がば回れだよ。東大卒なら瞬時に理解して行動を起こせることでしょう

障害者雇用の給与で１人暮らしできてる？

>>131
年収３００万で生きていけるなら

官公庁で非正規で働いているんだけど意外と中年男性女性狙い目かも。
というのは自分の所は15人位中20代は1人だけであと40半ば過ぎばっかり。俺も50過ぎて採用されたし。
事務経験はあるけどさ。

>>132
それより下ならやっぱり生活できないよね？

かと言ってクローズで働いて体壊したら意味ないからなあ

少ない収入で何とかやれるのも賢さ次第ってことだな
何を削り何に充てるのか

>>134
難しいのでは…？

>>130
バイトレベルなら未経験でも採用される求人はすくなからずあるよ

>>133
xのあのお方も非正規採用されたしね

官公庁は営利目的ではなく純粋に福祉目的で採用するのかもしれないね
だから、民間では採用されにくい属性の人を優先して採用するのかも

>>133
官公庁の人事に6年いて非常勤の採用も担当してたけど、
非常勤は単調な作業しかしないので、若くてシゴデキな人や
去年まで管理職やってましたみたいな人は間違いなく持て余すので不採用にして
中年のおじさんおばさんで当たり障りなさそうな人を採用していた

じつは浅く広く何でもできる人が一般で採用されやすく長続きしてる気がする

🔸私の戦い方🔸

>133
>144
もう50歳になる男だけど、
地元の県庁の障害者雇用の
非常勤職員を受験したけど
不合格。
何が、悪かったんだろうか。
一応、一般雇用で
２６年、事務をしてきて、
うつ、休職から退職、
B型に通って、B型の契約社員に
なったが、
経歴的に、そんなに劣るだろうか？

>>144
年齢でしょう
経験より若さと素直さ

>>144
そこは本当のところは誰にも分からないけどどうなんだろうね。
自分の時は締め切ったあとでハロワに応募人数教えてもらったら採用3人に対して応募18人で締め切ってた。
他の自治体とかは10人〜15人で1人な感じが多かった気がする。

だから単純に狭き門で紙一重の何かだったのかそれとも面接時の問答で何が明暗を分けたのか・・・難しいですね。

役所でもまず身体を採用
いなければ精神でも若い女
それもいなければ男
50代というだけで一番最後の選択肢になる
経歴は同じ年代の中で初めて評価される
パソコンだって最低限使えれば良いわけでマクロが障害者雇用に求められてない
与える仕事は雑用だけなんだから余計なスペックは不要
地元の市役所とか県庁というのは求人が少ないから倍率も上がり激戦になる

>>147
若い精神って支援学校でさんざん権利教えられてるから扱いにくいんだけどな

明日はハロワだ
最後の失業認定日
結局決まらないまま無収入になるな年金もなし

役所って老若男女がいろいろくるから
話が通じる人ばかりじゃなくてDQNとかキレる老害もたくさん来るよね
豆腐メンタルな障碍者が案内係なんかやらされたら辞めたくなるかもな

障害者雇用をやってみて分かったのが、かなりの確率で障害が悪化する人が多い
まずまちがいない。パートぐらいなら簡単と思っても社内では多くて半分くらいが常習的に休む

うつは基本そう
働き始めて半年ぐらいだけど最近虚無感がひどい
仕事はなんとかできるレベルだけどなんも楽しくない

俺もだな
障害者雇用 事務になって月2～3日欠勤してしまう。
健常者としてアパレルしてた時は病欠は年1回するぐらいだったな

空き時間勉強okな所入れたのは幸運だった

空き時間があるって時点で羨ましい

>>153
俺もそうなんだが、障害者雇用だからそれに甘えてのことなのか、役職とか肩書がその人に与える呪いのようなものなのかわからん。単なる加齢によるものなのかもしれん。障害者雇用や休職の制度を知らなければこんなことにならなかったのか、それとも単なる時間の問題で遅かれ早かれ限界が来ていたのかなんもわからん

私の勤めてる役所は障害者は窓口勤務無しだよ

役所に出向いてややこしい手続きしに行った時に何処の課に行けば最短で済むのか知りたくて
立ってた案内係にわかりやすく事情を話したらそいつ全然理解できなくて的外れな案内してたな
「この人本当に健常者なの？」って疑ったわ

役所の窓口に精神障害者は配置しないんじゃないかな。
今は派遣労働者がほとんどでしょう。

公官庁は障害者枠埋まればよくて、長く続けられそうな人を取る、だから精神より身体
単純作業だから仕事出来る人は求めてない

公務員系いいなと思ってみてみると、最大5年で更新なし
でも5年間は安定かなと思いつつ、さらに調べてみると１年ごとに更新があるのね

>>160
官公庁に限らずどこでもそうじゃない？
身体の採用が追いつかない時に余った枠で精神知的って感じ

>>162
精神だけど仕事できますアピールしても無駄ということ

>>161
毎年更新だけど
よっぽど問題起こさなければクビにはならない。
欠勤ばかりでも精神は来年更新されてる人もいるし。

仕事受かったのはいいんだが老人ホーム超キツイ。もって1年かな…

>>164
私も有給もらえない位欠勤してるけど何も言われないw

>>165
社会保険加入で12か月粘れば、失業保険が300~360日出るから頑張ってね

はぁー続きそうもない
死にたいよもう

特例子会社が楽って聞いたけど、全然楽じゃなかった
会社によるんだろうけど、こんなんで続けられるんだろうか

>>165
介護なんて健常者でも病む人続出するキツイ仕事なのに障害者枠なんてあるんだ…
我々はむしろ介護受ける側では
障障介護じゃん

>>169
自分も現場見学して内定もらってたけど、出来そうもなくて辞退しました。
検査の仕事だったけど最初に難易度の高いというかすごいスピードでやってるポジションに配置されるみたいで絶対無理だと確信。

特例子会社入りたいわ。馬鹿にしててごめん。つか、もう本当どこでもいいから内定ください…書類選考通してください…

仕事が決まらねー
だったら生活保護なり年金なりくれよ
書類で落とすなら求人だすなや

もう俺を虐待しないでくれ

>>173
何度も門前払いとかするんなら
年金額に賃金相当分を足して
生活させて欲しいよな
その方がいいと思う今日この頃

>>164
確かにいたわ
何ヶ月も欠勤しても問題起こしても元通り
本人が辞めない限り安泰なんだよな

なんでみんないじめられないで仕事続けられんの？

最近は精神障害者に求められる基準が高くて辛い…コロナ以降うつ病一気に増えたらしいからその煽りで障害者雇用に応募する人も増えてその煽りで買い手の交渉力が高くなってる気がする。本来の障害者雇用枠の層の人らは無職してそう

職場でいじめられるってなにしたらそんなことになるんだよ

普通にしてたらなる

>>158
障害枠の会計年度任用職員か派遣

>>173
申請したら良いじゃん

>>180
それはお前に原因があるってことだよ

>>170
普通にある
障害者はやらなくてよい、なんて話はない
https://i.imgur.com/9Bo9Mkw.png
ただし介護施設で一番多いのは清掃で9割以上かな
いわゆる介護業務は1割もない。事務職も同じく無いけど
以前ハロワで聞いたことがあるのはこうした介護施設へ就労してるのはほとんどが精神で次は知的とのこと

>>184
この時給単価でこの拘束時間と労務は足元見過ぎだわ…

>>184
日本に人権は早すぎたな

書類選考や内定出ない人は清掃とかでもダメなの？

清掃だけはイヤという人はA型とかB型に流れるのかもね
自分も考えた　あまりにも内定が取れなさすぎて

A型は自己負担無しで行ける環境にある人なら悪くないよ
これが住民税課税世帯だと毎月の給与から福祉サービス利用料を徴収されるから、本末転倒だよ
中にはその利用料をA型が持つって所もあるらしい

週3、1日六時間くらいのパートないかな

書類選考落ちまくり日本死ね

>>190
バイトしろよ普通にそれかクラウドワークスその程度の仕事に障害者雇用求めるか？障害者雇用のほうがよほどきついやろつか一般雇用と最近はあんまりかわらんくもなってきてるし。ただし、障害者雇用じゃなきゃ業務負荷より周りのお目こぼしがない分現実的には許されないことが多くて無理だが

https://i.imgur.com/wJLPJvL.png
そもそも行政側も推奨してるぐらいだからな。沖縄県も同様の研修会があったのは見たことがある
慢性人手不足なので障害者も雇用する動きがある

>>192
最近制度が変わって短時間で良くなってるけど法定雇用率の都合上20時間以上が望ましいからねぇ・・・18時間だと企業のメリットが薄い

それなりに能力ある人はサポートする側にも回れたりするのかな
老老介護みたいになっちゃうけど

介護ってめっちゃコミュ力いるから
自分には無理っすね

そんな人のために清掃の仕事とかがありますからね

就労移行でも介護勧めてた
就職率がいいからね

介護はね。辞めといたほうがいいよ、ガチで。何箇所か応募するだけで無資格でも絶対に受かるけど、精神的に自殺する覚悟あるなら行きな？給料はぶっちゃけ悪くはないぞ４００万～４５０万は狙える特養ならねしかも受かる。行きたきゃ行け。AI時代に無くならない仕事だからオススメだ

（笑）

前職のバックグラウンドチェックやリファレンスってどこまで調べられるの？怖くて応募できないわ。障害者が前職でいい評価されてたはずねーやろ

dodaチャレンジってどうですか？サポートとかあるのかな

>>200
悪くはないけれど、他にも登録はしたほうがいいと思う
それなりに有名なエージェントなら、結局は担当ガチャが全てだし


転職エージェントに相談しながらの転職活動中なんだけど、うっかり副業のことを話したら突っ込まれて「副業許可が出るところでしか働けませんね」みたいなことを言われた
副業できるくらい元気ですというつもりだったが、言わなきゃよかった

追記
転職エージェントは一ヶ月前に4社登録、そのうち頻繁に連絡をくれるのは2社
全部合わせて100社は応募したが、書類通過したのは10社くらい
これでもマシな方とのこと
副業を話したエージェント経由のところは更に低く、通過したのは30社中2社

昔エージェントに世話になったときに書類通過率は10%、面接通過率は50%くらいと言われた

>>202
これさ、新卒の学生の就活頑張った層の件数なみなんだよな１００件て。今の時代の基準は知らんが昔はそこまで申し込むガッツのある学生はおらんかった。新卒だと現実的にそこまで落とされずに決まった時代というのもあるかもしれんが

>>183
まあいじめられないやつは
いじめる方のたちの奴か
あまりにもアレでめんどくさくて
あきらめられてるやつかそんなとこだと

>>201
ばーか！
お前みたいな池沼むりやろ

釣りは無視しよ相手する余裕ないでしょ俺たち

お前らも昔はADHD的なそそっかしさでミスとかはしたり怒られたりはしつつも一応は健常者として仕事を頑張ってきたと考えると泣けるわ。なかなか新卒からずっと障害者雇用って見ないし学生時代に自分の価値をそこまで諦める人もそんなにおらんよな…

会社でiPadを使ってやる仕事が回ってきたんだけど完全にランダム生成されたであろう8桁のパスワードが覚えられない
他の人は何も見ないで普通に入れる
そうか、それが普通なのか

忘れないように腕にタトゥーでも入れたら？
外国人の発達障害でそうしてる人がいるよ

一度見たものをすぐに視覚的に再現できる能力ってじつは特殊能力ではなく
類人猿は普通に持ってる能力で寧ろ退化的なものなんだってさ

忘れることが進化的なものなら覚える必要がない仕事
具体的には清掃やコールセンターの仕事が向いているわけね
コールセンターの仕事で客から罵声を浴びせられても忘れるから前向きになれる。まさしく天職といえるだろうね

寝起直後は前日の嫌なこと忘れててだんだん脳が活性化していくと不快な感情が蘇っていくよね
そこに精神的な病の本質が隠れているんだろう

>>202
一ヶ月で100社応募って逆にそんなに応募できる障害者雇用の求人ある？

この間面接受けた独立行政法人系のとこからお祈り来てた
まあ予想はしてたけど
職種は事務職だったけど面接官たちからの業務の説明では事務というより1人で車運転して県内各地外回りしたりする外回り先で初対面の人と話したりプレゼンしたりする営業って感じだった
案件に入力試験10分て書いてたのに実際受けたら試験内容は条件付き集計だった
面接の中で仕事で成果あったこと教えてくださいと聞かれたけど障害者雇用枠に成果なんて求めるなよと内心思った

営業か…障害者雇用にやらせるしごとじゃねーぞ！？のみができなきゃ仕事にならんし車の運転？都内を！？は？

そもそも勘違いしていけない話だが
障害者は営業職をやってはいけない法律など無い
障害者が運転の仕事をしてはいけない法律もない
あなたがやりたがらないだけ

> 障害者雇用枠に成果なんて求めるなよと内心思った

こういう人は特例子会社が一番向いている
よかったね具体的な方向性が見つかって

>>217
すまん向精神薬が運転できなくなるやつ前提で話してた運転できて営業できるやつは別にしてもいいよ余計なお世話でしたね

普段食べてるものや嗜好品、こういうものがメンタルにかなり影響してるのを誰もが重く受け止めたほうが良い

砂糖とか小麦とか乳製品などを合計数百日食べないようにしてたけれど大して変わらなかったよ

そういうわざとらしいキチガイムーブはこういうキチガイしかいないスレッドでは迷惑なのでしなくていいよツイッターでキチガイ遊びして構ってもらえ

なんか面識ないからって上から目線で攻撃的に押し付けてくるのがいるね

スレチだっての！

ダイエットは目標持たないほうが良い
達成したらそこでやめちゃって結局元の体系に戻るし
頑張ってるのに効果がないとわかるとそれはそれでやる気なくなってやめてしまう
地味に少しずつやっていけばいいんだよ

就職活動のスレッドなので就職活動の話だけにしてください

キチガイスレッドでキチガイのフリするやつなんの目的なの？知的障害者もわかりやすく明らかなガイジ投稿しないしそもそもわざわざ検索で上に上がらなくなった５ちゃんのしかもマイナースレッドに書き込むようなことはせんから要するにメンヘラカマチョの自分は他の障害者より上という謎のメタ思考を持ったやつなんじゃないかと想像してるわ

3行でまとめろ

Ａ型で働きながらウーバーの副業したらバレるかな？

ベンゾが三種全部上限で出ている
多分普通の人なら昏倒する量
でも耐性でちっとも効かない
でもこれ明かしたら車を運転する仕事にはつけないんだろうな

仕事というのはな
他人との決まり事で規制されているから
通常しなくても良いことを
わざわざ繰り返しするという面倒を強いられます
例えば業務で鍵を毎回かけなくてはならない
使ったらその度に元の場所に戻さなければならないなど
一人ならしないことも
職場ではしなくてはならない

庁費支弁職員のワイ無事更新される模様

会計年度に受かる人ってどんな人なんだろう
私が受けた時は落ちたけどしかも向こうの連絡不備でこちらから問い合わせないといけなかった

>>233
素直で順従なら受かる
扱いにくければ不採用になりやすい

いつも募集してるような応募の少ないところなら精神でも受かる
書類通過は経歴次第
元々一般枠で働いてて鬱とかの寛解してる人なら当然採用されやすい
昔は養護学校で今は支援学校か
当然ながらそういうところの出身はチャレンジ雇用という枠でなければまず無理
稀に独り言を言いながら通路を走り回ってる奴もたまに見かけるが相当ヤバい

>>235
特別支援教育クラスで会計年度は難しいけど
学校、市役所勤務でなく
教育委員会とか市民に晒されない場所で
隔離雇用されてることもある。

就労移行で二年以上かけてバイト、m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ　と利用者が悪いように取られがちだが
途中で辞めた就労移行の卒業生インタビューで利用歴が２年ギリギリ、それ以上が結構いた
長く居座らせて稼いでいるんだな。辞めてよかった
パートでも正社員でも同じカウントだから安易なパートばかり就職させたようである

うちの事業所は「偉そうなことぬかしてるがあんたが一般にいけないのはその腐った性根のせいなんじゃねーか？」
って言いたくなるやつが多すぎ

>>236
そういや漏れは教育委員会職員だあ！って言ってる人が中ポツにいたとな書き込みあったね

>>239
教育委員会は隔離場でもあるからね。
学校で問題起こし人間性が良くない人が居たりする。
ただもちろん出世街道の人がほとんどだが、、

やっと就職出来た職場がすごいキツかったらみんなとうする？辞めるも続けるも地獄だよ。

今まさに辞めたい
オープン就労の意味なかった

>>241
休職繰り返す

>>241
社会保険加入12か月を継続できるか否か次第
次善の策としては社会保険加入6か月で1年次の有給付与で辞めるか否か
それすら無理なら就職活動は高い授業料だったと思い一刻も早く辞めるが吉

だからね、いきなり面接受けるより無償でもいいから体験機関で実習させてくれと頼んで
その期間中にどんな奴らがいるのか見極めるんだよ
健常者だった頃に面接に行った企業は雑談してた従業員たちが仕事できない奴の
悪口を言い合って盛り上がってたから、ろくな奴がいないとわかったな

>>245
それができるのが理想だけど現実的には企業に拒否される
実習を受け入れてくれる企業って実は少ないんだよ。大手企業で実習はほとんど聞いたことない。特例子会社の実習はあるけど
(おそらく実習したいと希望を伝えたら特例子会社を紹介されると思う）
まあ社会人経験の浅い人は実習に行ったほうがいいよ

何で実習少ないんだろ？3日位働けば体感で務まりそうか分かるから、それから本採用でも遅くないと思うんだが。

会社が受け入れるためのコストもゼロじゃないからね
場所と作業の確保もあるし、面倒見る担当者も用意しなきゃいけない

3日間の実習をすると企業と支援機関に助成金が出るんだわ

運営に携わってるならわかるが利用者の立場で助成金とかの知識があって何になるのだろう

書類通ったみたいで今週法務局系の面接

おめでとうございます

Ａ型事業所や障害者雇用は採用されるよりその後が苦痛な人多いんじゃね？

受かりやすい所はブラックなんだよね
介護とか

介護はやめといたほうがいいよ正社員になりたかったり障害者雇用やめたい人はその夢は叶うけど本当に無理だよツイッターとかで介護職の人のツイート見てみ

知り合いに20年もののニートがいるが
傷病手当もらって過ごしていた時期にニートって適正いるんだなってわかった
無職でいるのは自分には無理だ

誰でも勤まる簡単な仕事ってのは普通なら採用されないトラブルメーカーもウェルカムなので
メンタルが弱い人はやめたほうがお利口だぞ

リタリコに登録したけど、何の連絡もない
atGPとdodaチャレンジは、
電話面談やWEB面談してもらったけど
やはり紹介が少ない
atGPは、最近連絡しても返信がない。
もう詰んだか？
前、紹介してもらえていた時期もあったが、地元と障害者公務員試験に
集中していたから、
それが誤りだった。今さら後悔。
今年50歳。
年齢的に無理かも。
ハローワークの怪しい求人か、
A型くらいしかないのかな？

会計年度やればいいと思います

>259
会計年度、落ちたんだよ
倍率2倍で。
すごく落胆した。
正職員試験は、不合格でも
諦めはついたが。

>>258
リタリコ仕事ナビか？あれは自分も登録したけど一回も連絡なかったから気にしなくていいと思う

ハローワークでハローワーク紹介してもらった俺が通ります

>>262
ハロー👋

ちょっと荷が重すぎた
辞めるって言うのもまた気まずいけどしょうがない

障害者雇用で限界？ならば上司と話し合ってしがみつけば？いろいろ配慮義務とかもあるからダメ元で今は障害者雇用も倍率かなり高いからまずは転職開始してから辞めたほうがいいよ

なにもやる気が起きないんよ
とにかく早く死にたい

明日が嫌な日なの避けられないとわかると身支度とか買い物とかのめんどくさいことを
前倒しでやっちゃって当日は極力身軽な気分でいられるようにしてる

>>260
会計年度落ちる人もいるのか

明日公務員の会計年度の面接である

>>268
そりゃ会計年度でも募集定員は限りがある（大体1枠につき1名）希望者全員が採用されるわけじゃないよ甘く見過ぎ

>>270
お前みたいなまともなコメントする奴がいることが救いだ

去年の税制改正で、住民税課税最低限が10万円引き上げられたそうだけど
これを障害者控除使う前提で計算すると、給与収入204万4千円に10万円足した額が住民税非課税で済む範囲になるんかな

PC作業やらしてもらってるが弄ったことがない人から見たら凄いように思えるんだって
別に難しい事やってないし偉そうに自慢することじゃない、慣れれば誰だってできるようになってるだけだよ

同じエクセル作業でも苦手意識持ってる人はいるのかもな
印鑑押したりする事さえ苦手な人もいたりはするし

介護は利用者さんが高齢者だからそれに応対できるコミュニケーション能力必要だから仕事の難易度高いだろう
会計年度は去年の3月の任期満了で退職したけどほぼ窓際族のような感じで暇過ぎて苦痛だった

エクセルは誰でも使えるように出来てるんだよ
問題は「如何に早く処理できるか関数やショートカットキー使って創意工夫すること」
そこが出来ないと使えない人にされる

介護は利用者さん(高齢者)に応対するコミュニケーション能力が必要だから誰にでもできるような仕事ではないと思う

利用者の対応はそんなでもないが、職員同士の陰口がすごくて気が滅入る…

メンタルが弱い人こそ福祉に向いてないんだよ
キレる高齢者、気難しくて指示に従わないA型利用者
そういうのと毎日関わるんだからそりゃきついさ

健常者でも一年たたずに精神障害者になるのが介護職

AIで肉体労働しかなくなりそう

AI時代に介護職は需要はあるよもしやれると自信があるなら試したら？家族や友人なら絶対に止めるけど他人のことはしらん

障害があって非常識な行為をしてしまうのは理解してるが、それで他人が近寄らないが優しく接してくれる人に心を開く
それ誰が親切で誰が冷たいのが見抜く力はあるんじゃね？その繊細さあるのに他人が不快に思う行為はわからないと？
そういうのどうなんだろうね？

＞キレる高齢者、気難しくて指示に従わないA型利用者
そういうのと毎日関わるんだからそりゃきついさ

そういう相手に応対できるコミュニケーション能力が必要だから誰にでもできる仕事ではないと思う
福祉とか介護とか

障害者雇用は最低賃金とかだから障害者年金受給前提の条件だよね
わい障害者年金受給してないから副業でもできないときついな
一般企業辞めて障害者雇用で安心して働きたいと思い始めてるけど
障害者雇用してる企業は大企業が多いから副業とかは解禁してない会社多そうだし

なんとかしがみつく！

ご報告
公務員試験を受けてみることにしました。
無職期間が想像以上に長引き、合計236社落ちました。もう限界です。涙
病休歴や職歴より先ずは「点数」で評価してくれる道を選ぼうと思いました。
どうなるかわからないけど、前に進んでみます。間に合うだろうか？
https://x.com/retire_genkai/status/2031668452185051648
https://i.imgur.com/FjucGqE.png

236社ってこれってクローズで病気を正直に話して落ちたの？それとも障害者雇用？

んー去年10月あたりまで遡って読んでみた感じ
おそらく手帳取得はしていない
無職期間が長い（3年？）ために書類選考がなかなか通らない
いざ面接に呼ばれて行くと退職理由を話すのにフリーズしてしまう、らしい
障害者雇用だとそもそも求人数自体少なくて200社も応募できないから一般枠でしょう

まああなたも頑張って遡って読んでみたらいい

ただし無職期間が数年もあるのに実家に戻っていないことと「本物ではない（そんなに病んではいない）」感じがするのでネタの可能性が高い
というわけでフォローする必要ないでしょう。フォローするに値しないのでフォローしませんが

無職３年で実家じゃないなら普通に風俗だろ

スレ違いやん

複数の企業からお断りされたなら何が悪いのかよく考えたら？

あれ見ると落ち込むのよね

うつ病＆PTSDだけど手帳無し
一般応募なのにうつ病＆PTSDを履歴書に記載
去年の3月まで公務員だったみたいだけど勤務期間は短い
小売や飲食や工場などには勤めたくないっぽい？

dodaチャレンジで電話面談したら求人紹介してもらえるらしいけどどんなのがくるのかな？

折角障害者雇用で1年半頑張ったのに限界が来て倒れてる。
会社は無理せず働いて欲しいとは言ってくれてるが契約社員なので次回首切りが怖い。
明日も出れそうにない。

会社が「無理するな」って言ってくれてるのに信じずに無理してメンタル壊す
そりゃ自分自身の気持ちの問題じゃないか？

A型だと月10万円～12万円程
障害者雇用だと月19～20万円程
どうやって暮らしていけというんや
障害者雇用率は上げてくれても、その企業の社員と同じような条件じゃないと到底社会で自立なんてしていけないわ
最低年中300万円はないと

ナマポ

時短勤務にされる可能性が出た
会社としても配慮をしたというアリバイが欲しいっぽい

>>298
前提として一般社員と同じ業務内容と業務量はこなせるの？当然残業もこなさないといけないよ
障害で出来ないから19-20万になるんだ

たとえば月給30万円前後が欲しいなら例として、とある生命保険会社の障害者求人を挙げると

総合職（本社）
商品開発・保険契約の引受査定・保険契約のアフターフォロー（保険料収納や名義変更等保全）・コールセンター・保険金給付金支払査定等の保険業務や、
経営企画・営業企画・コンプライアンス・監査・人事総務などの多岐にわたるセクションの中で、当該組織が所管する業務を担当いただきます。
月給278,950～353,450円(想定年収380万～550万円)
※手当72,650～92,050円（※）を含む。
※主体的かつ生産性高く業務遂行することに加え、業務遂行における一定の時間外勤務の発生に備えた手当

しかも海外赴任の可能性あり

適当に検索してみたら障害者雇用でも最大43万円/月の求人があるわ　最低25.9万円

求人票をどうぞ。要するに40万円欲しかったこのような仕事をこなす必要が生じるわけだね
https://i.imgur.com/n6EBs9B.png

雇う側は身体でなく精神なら身体の問題はないから警備や清掃などの肉体労働は出来るとみて募集も多いが心身共に症状がある場合も多い
そういう仕事ができるなら障害者雇用でなく一般の枠で働いて給料も一般と同じ額もらう
扱いは同じなんだから

>>301
いやーきついっす。海外は極端だけど転勤は考えなきゃだしな

>>303
いや介護や肉体系はそもそも障害者雇用枠なくて一般雇用しかないぞただし精神障害者でも受かるから一般雇用の正社員だけが目的なら一番早く夢が叶えられる清掃の障害者雇用枠についてはどんな意図なのか不明

選考結果の連絡がございましたので、お伝えいたします。
誠に残念ながら、今回は見送りとの結果でございました。

お人柄やご経験、スキルについては非常に高い評価をいただいておりましたが、部署内のバランスや他の候補者との比較など、総合的な観点からの判断とのことです。
ご期待に沿えず、私共としても大変心苦しく存じます。


なんなんいつもこの結果なんだが
求人に対してオーバースペックなんだってポジティブに思ってるけど面接行くたびにえぐられる

社交辞令というのを知ってます？

>>306
要するにプライド高そうな使えないゴミってことだぞ

ポジティブマインドだからなんとも思わない
みんなも働けるといいな！

>>305
障害者雇用はあるぞ　>>302とかな
介護職の障害者雇用はindeedで多数ヒットする。一般雇用しかないのはあなたの思い込み
実際に自治体が介護職を目指す障害者に向けたセミナーを開催してるぐらいだしな
「障害者がやるのはありえない」と自分の物差しで決めないようにね。やってる人はいるんだよ

自称ハイスペのポジティブさは障害者雇用ではマイナス要素だな
スペックもマインドも出しゃばらない程度が求められる

あ、面接終わって結果がダメだった時にポジティブに考えてるの言い間違いだわ
面接始まる直前までは小鹿の様に震えてる

>>310
適当なこと言ってごめん。ただし介護正社員勤めた俺から言わせてもらうが障害者雇用の経験があっても普通に雇用してもらえるし現場は一切配慮する余裕なんてない現場でわざわざ給料少ないわ同僚から馬鹿にされるだけの障害者雇用枠で働くのはイカれてる。介護職で働いてる奴なんて元ヤンか夜職上りとかのヤバイ奴で配慮なんて貰えないぞ。差別と偏見と嘲笑はもらえる

介護職で働くのは止めないが障害は隠せ。障害を受け入れる体制がガチでないし心の余裕もないしみんな常に苛ついてかりかりしてる入居者も

一人暮らしで手取り13万位上あればナマポは無理だよ

障害者雇用の賃金は障害者年金受給前提の金額だと思う

介護は特養なら４５０万～５００万はいくぞ都内なら。無資格でも。死体の特殊清掃とどちらがマシかは俺にはわからん

（本音を言うなら精神障害の度合いによるけどやめておいたほうがいいし本気ならツイッターの介護の人のツイートを熟読してほしい給料だけは悪くはない）

介護は基本夜勤あるから
不規則な勤務時間は精神に良くない

夜勤は比較的サボれるからいいぞ日勤だけならマジでゴミ一分たりとも休めず常に動かされるし入浴介助や食事介助とクソみたいなブザー呼び出しで気が狂う夜勤だけが救い

仕事がきついのも調べずに安直な動機で応募したのが伺えるのがいるけど
お世話の仕事はそんなに甘くないよ

あー、その通り何も言い返せません

自分が通ってた就労移行支援では特養での長期実習があった
直接的な介護ではなく雑用だけど

>>295
53歳でdodaチャレンジ利用して転職したのですが、20件ぐらい色んな種類の会社を紹介されましたよ。
自分はその中で金融系の企業に転職出来ました。

スーパーで買い物してたら新人が先輩から陳列の仕方教わってたけど
新人のちょっとした手抜き癖を優しくもはっきりダメだししてて
自分が新人で同じこと言われたらずっと根に持つだろうな、嫌になると辞めたくなるくせがまさにこれよ

そんなこと根に持つ人がいるのが信じられない

仕事で注意されたら
「わかりました！ありがとうございます！」
って言って数分後にはどうでもよくなってる

それで良いよな

きつい事言われたら落ち込むんじゃなくて自身が悪かろうと心の中では反発することにしてる
そうやって自身のメンタルをずっと守ってきたんだから

チッ、うっせーな。反省してまーす
の精神は大事

切り替えがうまく出来るか出来ないかでだいぶ変わるよな
いつまでも引きずってしまうと憂鬱になりさらに負の連鎖を生む

>>325みたいなのが仕事を転々として最終的にはゴミ拾いの仕事へ落ち着くんだ

合理的配慮ってどこまでお願いできるのかな

作業能力は高いのに仕事が長続きしない人っているんだよね、気質的な問題で他人と関わる時の不快さが強いんだろうな

作業能力が高い故にあれこれ仕事を押し付けられて
何も言えずに疲労が溜まって行くとか

自分が押し付けられると思い込むのも精神あるあるだからね
自己評価と周囲評価がズレるとメンタル病みやすい

みんなと同等に無能扱いされてるとそうでもないのに
ちょっとでも自身だけがダメ人間扱いされるとメンタル壊れるね

スレチなのは承知なのですが、就労支援のA型に入ろうと思うんだけど、事業所選びで気をつけた方が良いこととかありますか？

特例子会社における精神障害雇用の傾向
急増する精神障害雇用: 法定雇用率の引き上げ（2024年4月に2.5%へ上昇）を背景に、精神障害者の雇用が急増しています。
主な職種: 事務補助、生産工程（軽作業）、清掃、社内カフェ運営、IT関連業務など、特例子会社特有の配慮された環境で活躍しています。
定着の課題: 精神障害者は他の障害種別と比較して定着率が低い傾向にあるため、特例子会社ではメンタルヘルスケアやジョブコーチの配置など、定着支援に力を入れています。
2023年から2024年にかけて:身体障害は横ばいなのに対して精神障害は3,000人も急増している。今後も精神障害を中心に特例子会社での雇用が増進されていく傾向が続く。

2025年においても急増しており2026年でもさらに急増して、2023年比では精神障害者が10,000人増加する見込み。
短時間雇用の進展: 2024年4月から「週10時間以上20時間未満」の短時間労働者も実雇用率に算定（0.5人分としてカウント）できるようになったため、一般企業でも無理のない範囲から精神障害者を受け入れやすくなりました。
平均賃金が低い傾向は続くものの、精神障害者の長期定着のためには欠かせない要素となっている。

>>338
ハローワークの職員の方がブラックなA型を教えてくれたよ
親身になってくれる方と出会えると良いね

あとA型に見学に行って作業内容をよく聞いたよ
パソコン作業で募集していたので見学したら
パソコンは身体障害者の方のみで
精神障害者は施設外の重労働のみだったのでその場で諦めました

>>341
当然だと思う
精神障害者は手足に不自由がないからね
クローズでIT企業に入って長時間労働に耐えるのが現実的だとおもう

>>341
ありがとうございます
ハローワークの職員も事業所について知っているんですね
精神だからと重労働をさせる事業所もあるとは…、気をつけないと

精神にとって重労働でない＝最低賃金

面接落ちたっぽいw

もう求人あさるの煩わしいわw

A型の募集人員でパソコンだったから入ったのにあとから来たやつがもっと詳しかったから仕事取られたわ
今はひたすら清掃

週5を週3にしたい

体重が重いとデスクワークきついだろな、頑張ってても集中力の限界が早く来てミスを誘発するようになり…

>>345
つらすぎて草
マジで心折れる

内省して悪かったところを直す素直さがないと何も変わらない

>>348
集中力が途切れることなく成果を出し続けてる身体障害はわずか1年でいち早く正社員登用される
そうでない精神は頑張って頑張って頑張り続けて8年目でようやく正社員登用

8年頑張れるのは本当にすごい

俺にそのような強さがあれば…

5年経たなくても無期雇用契約にする可能性があると記載されてる求人も見かける
給与や社会保障は全く正規雇用とは違うからあまり意味もないけど

10年以上非正規（無期雇用）のままの精神障害者の社員はおるけどね
週4日の時点で非正規確定

登用には週5日フルタイムという前提条件に加えて上長の推薦が必要なので
希望したら登用試験を受けられるわけではない
件の8年の人は推薦が貰えなかったわけで推薦を貰えるように頑張って頑張って頑張りまくったわけだよね

勤怠は当たり前だけどそれだけでなく成果を出し続けることも大切
そう考えると1年であっさり正社員登用される身体はすごいよな

>>354
よくあるパターンは無期雇用契約社員
正社員より待遇は下で、メリットは会社員を名乗れることと契約更新の可否に怯えなくても良くなるくらい
現状の待遇で妥協できて定年まで頑張る意欲があるなら、無期雇用契約社員も一考ではある

>>351はよく頑張ったね
石の上にも3年の上を行く8年は凄い

採用されてから態度変えるやつほんと好かん
猫被れる小賢しさあるなら一班いけるだろ

今の会社に障害雇用の正社員として10年居るけど転職したい…
自分が悪いとはいえ高校中退が足枷なんだけど学歴不問の会社探すのと大検取るのどっちが良いんだろうか
高校中退31歳
今の年収250万+障害厚生年金2級120万
貯金0
うつ病で手帳2級

>>361
大検は高卒未満でも大学受験資格を得られるのがメリット。つまり高卒同等だけど高卒とは別物だよ
ワケアリを隠すのが狙いなら大卒短大卒専門卒を目指すまでやった方がいいよ

障害厚生年金2級でそれだけの額を受給出来てるなら、学歴不問の会社に行くのが良いんじゃないかな

俺は高校中退→高卒認定→大学中退だけど大卒の企業受けられたぞ

PC環境を整え
100万ほどかけた環境で
毎日タバコとコーラ飲みながら
毎月貯金10万してる　そのうちプリウスを買う予定だ

卑小な職場は耐えるに値しない
自らに適当なかつ偉大な場所にこそ挑み続けるべし

無期契約を正社員とうたうのは障害者雇用のよくないところだな
有期契約が無期化しただけで本当に待遇は変わらんって感じだからね

>>362
別物ですか…
であるならば今のまま頑張ってみますありがとうございます！

>>364
原付免許しかないのに？

「私はこんなところにいるような人間ではないもっと輝ける場所にいるべきだ」とかぬかして
転職して暫くしたら前職で言ったことをまた言うんだよな

4月からマンションの駐車場利用料が上がるらしいw
現在無職なのにどーしろとw

面接で前職辞めた理由聞かれたときみんな何て答えてる？当たり障りのないいい返答あるかな？

>>371
鬱が悪化したというよ

一般的なのは親の介護とか

親の介護で仕事辞めるって、よくよく考えたら意味不明だよな
親の年金で入れる老人ホームが普通にあるのに

前職辞めてすぐ就職活動する場合は何て答えたら？

会計年度任用職員は8年、10年頑張っても
評価なし
永遠に非正規の仕事

>>375
仕事内容が合わなかった

>>374
年金以外にも資産があるなら私営のサ高住に入れられるけど
本当に年金だけ払えばいいのなんて順番待ちがえげつないぞ
順番来るまで家で見るしかないから仕事辞めてんだよ

無償の実習に来て「この人は出来る」と思った人はほとんどがそこで面接受けず一般行ってるよな
一緒に作業した実習の人がいきなり早く正確に数こなしたときは焦ったわ
あれで追い抜かれたらこっちはみっともないじゃなか

一般雇用で働かないと
もはや生活できない

年末から障害者雇用で事務員として働き始めた
疲れてイライラするから嫁に当たりまくってたら家庭内別居された
ほとんど会話もない
モラハラしまくった俺が悪いんだけどもう離婚しかないのか

>>381
池沼のくせに結婚？生意気だ

>>381
土下座謝罪を受け入れてもらえなかったら、家庭内別居が最良になっちゃうね
奥さんが望むなら離婚視野だと思うよ

>>378
つまり、いい歳してろくに貯蓄も出来なかった親子が介護離職なんて間抜けなことをやってるんですねw

>>381
とりあえずひたすら低姿勢に徹して機嫌取りに励め

>>380
一般雇用が必ずしも年収３００万円超えるわけではないからそれだけは気をつけてね特に事務職は。営業なら400万を下回らないけど

叩かれてたツイッターの会計年度の人は一般雇用だと年収１０００万なのに会計年度だと３００万円か。５０代半ばで300万円かねら年金まで逃げ切れそうね

会計年度の人は嫌われてるけど俺はあの人は苦労してるから参考になるよ

>>371
本人の希望する仕事にもよるけど、仕事がミスマッチだったと言うかな。なんでこの仕事ではよくよくコミュニケーションをとりたいとか。ここがあってると思うとか

>>389
賢い。正直俺は回答できないから返信しなかった

スレチで恐縮だけど、就労移行支援は仕事の紹介をしてくれますか？
就労継続支援は仕事の紹介をしてくれないという認識で合っていますか？

強いメンタルは居心地のいい職場じゃなくて最低最悪な職場でこそ身に付くんだよ
「昔いたブラックに比べたらここは幼稚園みたいなものですよ」ってなる

障害者を囲いこんで、補助金でもうけるビジネスです。
利用者は玉として使われるだけですのでご注意下さい。

>>391
自分が通ってた移行支援は原則的に紹介なし
紹介は系列のナカポツが担当してた
ただし実習の斡旋は有って、実習経由で決まる事も多い

>>392
ならないならないつかここにいる人らも30代くらいまでは一般雇用でそれなりにハードワークしてた人らでしょそれで強くなりました心？

あなたの困っていること、知りたい情報はここにはありません。
実際にあなたの周りの助けてくれる人に聞いてください。
あくまでここは便所の落書きです。

2週間くらい働いて職場はすこぶるホワイトなんだけどどうしても自分が信じきれない
このままあと最低2ヶ月体調も心も崩さずにやっていける自信が無い

お試し期間では真面目にやるのに採用されると辞め癖が出るって何なん？

>>393
別にビジネスで儲けようが障害者に利益があるならなんの問題もないだろ。

100社以上書類落ちする人と>>397みたいに体調不良状態でもホワイトに滑り込める人の違いは何なんだろうか。

体の調子が良い悪いはやることの全てに影響してる
仕事が順調なのも不調なのも集中力が続く続かないも人間関係にだって影響してる
数年前に内臓疾患になったけど座ってるだけで苛ついてきて
周囲の些細ながさつさにも苛立ってたわ

>>400
俺はすごいホワイト大手にいるけど、百社以上落ちたりもしてるよ。諦めないことが違いかと。

ホワイト企業でも精神は体調を崩したりするからな
全然無理しなくていいよと皆優しいけど給与は激安（休んでばかりだから当然なのだが）だったりする

>>403
それは単純作業職とかでしょ。
障害者雇用でも高度専門職や総合職なんかだと健常者と給与変わらん、というか変えてはいけない。

>>381
1回壊れたらもう元通りには戻らないw

何処かの中小企業の工場は従業員の勤務時間に制限が一切なくて
出たい時間に自由に出て帰りたいときも同様で休みたいときは
連絡不要で休んでいいらしいな、それでも生産性には全く影響がなく
従業員の離職率もかなり低いらしい

>>404
「休んでばかり」が読めてないかな？

>>407
俺は障害者雇用で1000万もらってたけど、半期でやることやってれば休みは自由。