就労移行支援事業所 Part129 【ﾜｯﾁｮｲなし】

前スレ
就労移行支援事業所 Part128 【ﾜｯﾁｮｲなし】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1755499271/

>障害者雇用枠でそこそこ良いところを狙うならこれ
>・一般枠でそれなりの実務経験がある(バイトやパートは対象外)
>・見た目や言動が普通、自然に落ち着いて会話ができる
>・短期離職やブランクが少ない
>・躁や統合失調症以外、３級
>・在職中もしくは支援機関通所中
>
>勤怠が安定とか当たり前の話は省略

このあたりほぼ満たしたら精神でも大手企業の契約社員ぐらいなら数打ちゃすぐ当たるよ

大手企業に入れなかった人のためにアドバイスしてあげようか
まず新卒で一般枠に就職して吐きながらでも3年以上は続けましょう
2年未満の短期離職は人生に1回までにしましょう
いちいち療養とか言い訳してブランク作るのはやめましょう
一度ぐらい恋人をつくってせっくすしときましょう

このあたりきっちりできていればきっとあなたも
大手企業に入ってマシな人生を手に入れることができたはずです

結局は個々の障害の程度によってピンキリだからな
障害の種類によってキチガイレベルの幅が違うだけ

身体 1～3
鬱 1～5
双極性 3～8
統失 7～10
ADHD 1～8
ASD 3～7
知的 3～8

数字の目安は
1は無害
5でまあまあうざい
8で周りからクレームを受けるレベル
9で会社をクビになるようなレベル
10は事件を起こしかねないレベル

去年の夏に年収350万で投資やるって言ってて妄想扱いされてた者だけど
いろいろ試して仮想通貨で3000万円利益出せたよ(投資信託は少し含み損のまま)
最近無気力で仕事や生活が苦痛になり始めてたんだけど
お金が入ってきたら急に元気が出てきて好循環に入れた気がする

結局は金なんだろうなと思った
みんなも障害者なりにも出来るだけ給料多いところに勤めて
副業なり投資なり考えてみるといいと思う

（比較的）高収入を得たいなら
まず大手企業の障害者雇用枠のフルタイムに入るのがいい
大手企業なら非正規でも賞与がでるところが多いので出来ればそれも狙う
あと昇給があるところも多いのでとにかく長く勤めるのは大事
何年か勤めていれば年収300万は軽くいく
うまくいけば400万も普通にいく
繰り返し言うけど長く勤めるのが大事

うちの事業所にいる引きこもりだった人が段々と社交的になって冗談を言えるようになったのを見てほっこりしてる
もう１人かなり引っ込み思案で髪の毛もボサボサだった女の子が最近髪の毛染めてアイシャドウとかするようになってそれもほっこりしてる
いい方向に進んでる利用者見てると自分もがんばりたくなるね

障害者って障害特性だけじゃ説明がつかないぐらい仕事能力や社会常識に欠けてる人が多いからな
そういう人は就職も大変だろうさ

例えば企業見学の服装すらわからん人とか
飲み会の幹事すら出来ない人とか
ごく普通の文体や句読点でメールを書けない人とか
打ち合わせの記録すら取れない人とか
障害とは関係なさそうなことまで出来ない人

>>8
それ全部、障害からくるものだも思う
脳の障害だから普通の人が当たり前に出来ることが出来なかったりする
凸凹の凹の部分が知的障害並みなんよ

このコピペ連投も障害から来てるの？

テンプレのつもりなんじゃない？

勝手にテンプレ作るとか障害者だろ

>>12
おまえが障害者だろ
ぼけ

いくつか書かないとスレが落ちるんじゃないの？ 知らんけど

こういうやつは不完全な人間なんだよ

前スレで女？って聞いてた奴じゃね

テンプレなんかにイラついてたら事業所なんて通えないぜｗ

このコピペは結構的確なこと言ってんだよな
怒る奴は痛いところ突かれてんだろ

読んでる奴いないだろw
お前書いた本人かw

で、読もうと思ったが面倒でやめた(笑)
>>18
そういうの単一的な思い込みは問題かと

10月から就労選択支援が始まるみたいだね
なんとかB型にいける就労アセスとってもらったよ
通所は二週間くらいしかしてない
今はうつがしんどいんで涼しくなったらB型探そうと思ってる

なんとか就職できるかもしれなくて涙出てきた

>>22
おめでとう
よかったね

>>22
いいな
知的か精神だろ？
発達は就職できないからな
俺は発達だから今の移行を出たら作業所逆戻りだわ

このスレで発達のレスに信頼性なしと言うことが分かったわ

>>19-20
きみら絶対読んだだろw

IDの横に(1/7)って出てる時点で読み飛ばすか笑い飛ばすかのどちらかだよ

>>22
おめでとう!
ちなみにどんな職種？

>>26
読解を

>>732 お婆ちゃん役はべースのジョン・ディーコン

>>24
地域の障害者生活・就労支援センターに登録した？
俺は移行にいてもラチがあかなかったから結局そっち経由で就職したよ
就労移行は助成金目当てで訓練を長引かせて延長までさせる悪しきところもあるから要注意
就労支援センターは親身だよ、年金の受給にも前向きに動いてくれるし

就労移行支援と就労選択支援の違いがいまいちわからない
一般就労を目指すのが移行で、AB型を目指すのが選択？

>>23>24>28
ありがとうございます
まだ面談通過して、実習への案内が来ただけなので、これから気を引き締めますわ
発達障害で接客ですね。
賞与ありで年収300万くらい出るから、ここが正念場かもしれない

配慮事項必要ありの会社は全部面談落ちたかもしれない
まだ返事来ないだけかもしれないしわからないが

>>33
凄いな接客とは 勇者だな
自分には無理だ
頑張って欲しい

>>32
就労選択支援は、移行に行くか作業所に行くかを利用者と一緒に考えるやつ
その結論でどちらにも行く可能性はある

事業所の都合に振り回されそう

>>35
ありがとう。逆に事務系が俺は全滅っぽいです。資格無しが響いたかも

接客で受かるとはすごいね
俺はまだ高校生の頃ラーメン屋のバイトの面接（確かホール）行ったんだけど出会ったそばから「君無理だわ」とか「そんな感じでできると思う？やめといたほうがいい」と
突っ返されたわ(笑)
もうその当時から俺は自覚なかったけどASDの自閉的暗さが全開だったんだろうな、だからラーメン屋は無理だろと突っぱねた

>>39
ラーメン屋のオッチャン見る目あるね

ラーメン屋は声張るし激混みでキツイからなあ

就労支援授業所は知っていた
何かがおかしいだろう！

「診断を受けるだけ」で心が癒される効果とは？
公開日2025.09.17 11:30:49 WEDNESDAY
http://nazology.kusuguru.co.jp/archives/185129
>>医療やカウンセリングの現場では、そんな不思議な場面がしばしば報告されます。
>>治療や薬の投与が始まる前から「あなたは○○です」と診断されるだけで、「やっと自分が分かった」「安心した」と涙を流す患者も少なくありません。
>>この現象を童話にちなんで「ルンペルシュティルツヒェン効果（Rumpelstiltskin effect）」と名付けました。
>>実際、この現象はADHD、緊張型頭痛、耳鳴り、慢性疲労症候群、不眠症、過敏性腸症候群など、幅広い診断で臨床的に観察されています。
/
・統合失調症は入っているのか？
・統合失調症幻聴ありと幻聴無しそれぞれ統計を出そう！
/
・病名をつけられて内心激怒しているのなら何かおかしい
◇病名をつけられて病院に通院して無い時点でお察しですけれど！

・統合失調症が幻覚を２４時間３６５日幻聴.幻視「幽霊の顔が見れる」.幻触「震える.身体押される.うなずかされる」.平衡感覚「身体押される.うなずかされる」薬を飲めば症状が建言するのなら身体が楽になるのになぜ飲もうとしない矛盾
※1.上記症状が１００％軽減するのに病院に通院しないのはなぜ？
※2.薬が効かないのか精神科医の診断が一般通念上の診断と差があるからなど部外者はなぜ考えないのだろうか
上記以外の事もなぜ警察組織など考えないのだろうか
※1.これがわからないのなら風邪をひいた時の風倶するを考えればわかるけれど【発熱.せき.悔み.鼻水.のどの痛み】などが無くなるこのくらいは薬は効くのですよ！
/
超能力のテレパシーなら無線のアンテナと同じと考えると脳のたんぱく質は４３度でたんぱく質編成が起きるので内側からたんぱく質が固まっている
※1:1.夏の気温炎天下３５度以上になっているので頭の中に熱がこもっている状態でマスクをして歩いているのなら死亡している！

※2:誰も考えない地球上鵜の人間は異常な世界

>>38
障害者雇用の事務職で資格の有無が不採用につながることはほとんどないよ
求人票に書けないけど事務職は資格より性別とか年齢を結構気にする

資格より経験よ

前スレで特例は託児所って言ってる人いたけど言い得て妙だと思うわ
大人の幼稚園だよあれは

特例はちゃんと金貰えるから幼稚園とは違うだろ
託児所なのは移行やB型

うちの事業所は学校化気味だわ
あまりいい傾向じゃない

にしても合理的配慮難しいな
前の会社では確認してなくてミスしてたから次は確認させてくれればいいや位に思ってたけど詰めが甘いようだ

>>44
そう未経験なのと配慮事項多いのが不利に傾いたようだ

障害者雇用は仕事っぽいことから託児所まで幅広い

未経験だと能力の証明がよほどできないと受からないんよ
キツかったわ

>>49
中小だと何かに特化した天才ならそれだけ任されたり、融通はかなり利くようだ
ただしオール健常者以下の器用貧乏型だと受からない

支援授業所と各組織に鉄槌を！
アルバニアでバーチャルな「AI大臣」が誕生、汚職対策担当に任命される
公開： 2025-09-18 08:00
https://karapaia.com/archives/551660.html
>>我々は、アルバニア人だけでなく国際的な優秀なチームと協力して、公共調達における初の完全なAIモデルの開発に取り組んでいます。
>>入札へのあらゆる潜在的な影響を排除するだけでなく、入札プロセスをより迅速かつ効率的にし、完全に説明責任を果たすようにします
>>人口約280万人のこの小さな国は、麻薬や武器の密輸で得た資金を洗浄しようとする犯罪組織の拠点ともなっており、汚職は権力の中枢にまで及んでいる。
-
・日本でも各組織で汚職が横行しているので導入しよう！
・左翼右翼組織両方の味方の大臣を最小使用！
☆ボイス・トォ・スカルは反社が使用し居ていると話していました
・ボイス・トォ・ッスカルで違法薬物のや臓器売買や人身売買なども手広くし行っていると話していました

ASDデブスがグループワーク中に逆ギレして散々だった
マジで空気読めないASDやべーな

>>53
やっぱどの事業所にも1人はこの手のやついるんだよな～
しかも我が強すぎて成長できないタイプだから当然内定も取れないわけで、満期まで残り続けるタイプだよ

事務経験ないんだけど
日商簿記検定2級とMOSエクセルエキスパート持っているということで
ハローワークでもスカウト１件、
エージェントからもスカウトが１件来たよ

ちなみに年齢は若くないし、性別も男性で
マジか？？？ってなった…。


事務職未経験だからちょっと怖いし給与が高いところを望んで、
現場職系の障碍者枠を選んだよ。


資格は関係ないとは言い切れないと思うよ。

簿記2級持ってるけど履歴書には載せてない

>>56

載せる、載せないは本人の考えがあってのことで
自由だと思う


しかし、事務系以外の仕事の面接で
日商簿記検定２級のことについて触れられて、
面接官から
「あなたは資格を頑張って取られるということは、粘り強いんですね」
って評価された

結局その面接を受けた仕事に内定が出たから
履歴書に書いておいて損はないかもしれない

>>49
託児所レベルの人がどうやって障害者雇用に受かったんだ？
養護学校からのルートか？

>>54
だね～
さっさと作業所行ってくれないかな
ただただ気分を害するだけで他の人の成長にも支障が出るわあれ

>>59
B型作業場行くのは就労移行満期使い切ってからだろうな
事業所からすると、元気に毎日通所してくるアホは経営上点数稼ぎになるから助かってる部分はあるんだろう
でもあんなのと同じ障害者として同じ箱に詰められたくないって思って逃げ出す利用者もいるでしょうよ
一目見ておかしいやつがワーワー訳の分からないこと喋り倒してるの見たら、見学者からの印象も悪くなるよ
安定通所する変なの1人取るせいで、多数の有望株逃しちゃってると思うけどね

社会からしたら、自分ってこんなのと同じ扱いなんだってツラくなるし、モチベはかなり下がるよ

まあでも就労移行って難しいと思う
利用者増やして全体を安定通所させないと事業所としての利益出せないし、かといって毎日お喋りだけしにくる変なのを囲いすぎると、就労実績下がって人事評価落ちるだろうし
事業所の職員って、トラブルのリスク管理でやっていいことの制限もかなりあるんだろうね
だからうるさい利用者に発達障害治療薬服用勧めたり、マナー指導することもできないんでしょ
その結果が、グループディスカッションを通して自分を見つめ直して気付きを得てくださいねってスタンスの帰りの会みたいなワークになっちゃうんでしょ
意見言えて（ズレまくってるけど）偉いですねーパチパチパチーてな具合に

履歴書に書いた資格はMOSマスターとITパスポート
これまでの経験上、障害者事務で簿記が仕事に直結することはまずない
資格もけっこうだが体調調整しっかりやって支援員の評価を得たほうが就労に結び付きやすい
移行の求人回してもらえるからね

>>60
わかる
この前見学に来てた人とそこそこ話したんだけど微妙そうな反応してたよ
あと実際に出席が少なめだった利用者が数人来なくなってるし、その利用者が前よりも雰囲気悪くなって来にくいとぼやいてたのも聞いた
うちの事業所は経営者が全然福祉向けじゃないTHE経営者って感じの変人だから多分利用者の居心地よりも金しか見てないと思う
そのうち利用者が変なヤツばかりになってまともな人がどんどん去るとかってなりそうな気がしなくもない

俺もASDなんだけどどっちかと言うと相手に対して深読みしすぎて勝手にビビるタイプだからそこまでコミュ力がないわけでもないんだが、ガチモンの自覚なしASDは本当にコミュ力皆無でこりゃやべーわってなる
てか自己理解してくれ…出来る訳ないだろうが

>>64
経営と現場ってまた別だからねえ
経営者は実績数値作りと利用者や職員の確保と、障害者雇用先のパイプ作りとやることたくさん
現場職員はリスク管理の制限が多いだろうから、救えるまともな利用者を優先して就労させようと頑張ると思うよ
拗らせてる発達に注意指導しないのは、それやってうまくいったケースが過去に無いから放置してるんだと思う

>>66
現に長くいるコミュ障ASDはほぼ放置プレイだしなぁ
あなたみたいに俯瞰的に物事見れれば少し楽そうで羨ましい

>>63

勤怠安定はとても大事だし、
支援員さんの助言を素直に取り入れることも重要なのには同意する

事業所で知り合った人で
日商簿記検定2級をいかして
障碍者枠で経理・事務の仕事に就いた人いるよ

後、SNSとかのつながりでも、
日商簿記２級やそれ以上の資格
日商簿記検定１級とか活かして
障碍者枠で働いている人はいるよ


自分みたいなものでもスカウト来たぐらいだから、
そうそう全くないと可能性を閉ざしきってしまうのはもったいないとも思った

>>67
うちの事業所でも変なのは完全放置されてる
試しにそのグループワーク荒らしてる発達に説明してみたらわかるよ
どんなアプローチの仕方しても話通じないから。
どんだけこっちが噛み砕いて説明しても、でもでもでもーの一点張りで全く無関係なこだわりに執着して話聞かない。
あの矯正不能な部分こそが、発達のこだわりってやつなのかと思い知らされたわ
そして自分は絶対福祉職員にはならないと決心したわ
荒らすやつが一定数いてうるさいし、もう事業所に通うのがツラくなってきて俺は体調不良地獄だわ。リモートに変えようかな

>>69
俺はなんとか踏ん張れてる…というかなるべくノイズを気にしないように自分のワークに集中してる
基地外はふた周りも年上の俺にタメ語だし軽くあしらう程度で話したくもないから論理的に詰めるとかまずしたくないｗ
どうせイライラするだけだしｗ
デブスはとにかくギャンギャンうるさいから厄介だけどな…

>>68
なるほど
経理系の仕事に就いてる人もおるんか
地域性もあるから無条件に参考にはならんがないわけじゃないんだね

また精神障害者が人殺しや放火やって無罪になったな
頼むから精神障害者は社会に出てくるなよ
みんながお前らのせいで怖くて辛い思いをする
精神障害者は人殺すし害悪にしかならんな

>>53
人を殺して無罪になるおまえら精神のがヤベーよバカ
死ぬまで精神病院から出てくるなキチガイ

>>65
俺もASDだけどそうやってベラベラ話せるASD羨ましいんだが？
俺は人と話せない
A型にいた時も3年いて職員としか話せなかった

やはり人と話せないと就職は不可能だろ
出来ても一般就労じゃやっていけないからな
今の移行でも発言シーンは苦痛だし

>>74
俺の周りに人と話せない事を苦痛に思ってるASDがいないから分かんないんだよな
一人高IQのASDいるけどコミュ障ってだけで人と話が出来ないってレベルでもないし
話すと相手が気分害するかも？とか思っちゃって話せない感じなの？

>>70
デリカシー無いタイプの発達もいるんだよな
いちいち余計なムカつくこと言ってきたり
無口で一言も話さない発達もいる。
無口なほうは害はないんだけど、積極的にズレた発言したがる発達のほうが周りは困るんだよなあ

>>76
SSTでバタバタうるさいからうるさいですって言ったらうるさくしてるんですって言われて何も言えなくなった
他の利用者が大きな音がうるさいのが苦手な人もいるので…ってフォローしてくれたけど多分聞いてない
マシであのデブスどうにかしてくれないかな…
事業所がストレスだわ

就労しても相性悪い人とあたる確率はそれなりにあるから、移行でそう言うタイプがいたらかわし方の訓練と思って慣れる方がいいよ
ただ、自分のメンタルヘルスが持たないレベルまで行きそうならサビ管に言って対処を求めた方がいいし、何もしてくれないなら他所の移行へ移った方がいいかも

>>77
あるあるですねえ...。もう注意しないほうがいいよ
注意される=理不尽に攻撃された
と認識して余計手に負えなくなる発達もいるから、下手したらあなたが目の敵にされて粘着されるかもしれない
たぶんそういうのもあるから、職員さんは面接練習や就活サポート以外の場では個人に注意指導しないようにルール決めされるんだと思う
あとは注意されて病んじゃう利用者もいるかもしれないからかな...。

>>78
適度な距離感であいさつだけして深追いしないに限るんだろうね
変なやつにいちいち真っ向から向かっていったら、自分が粘着されて損するだけ
まあとにかくグループワーク中断させるしうるさいのがどうにもならんのだがなあ

>>79
放し飼いかー
萎えるな…
さっさと就職しよ…
出来るか分からんけど…

>>81
あと職員さんたちをよく見てるとわかるよ
別に矯正不可能なやつだけを諦めて放置してるわけじゃない
基本的に就活フィードバックの場面以外では利用者たちを注意指導してない
グループディスカッションの場でも、職員さんたちはいちいちあなたの発言はテーマからズレていて話噛み合ってないですよなんて注意指導してない
あくまで自分で気づかせるなんだと思う

迷惑発達利用者輪廻転生説ある
やっと消えてくれたかと思った矢先、次の月には似たようなタイプの迷惑系新規利用者が入所してきたり

あとはうるさいのが抜けると、別の利用者が迷惑系に進化したり
物静かな人しかいない空間だから、自己主張激しいタイプの発達は此処ぞとばかりに発散しちゃうのかもしれない

自称コミュ強のコミュ障は本当に厄介

>>83
移行が物静かな人しかいない空間を守りたい方針だったら
あきらかに厄介なのは受け入れなくてよくないか？

>>83
それは地縛霊。スレタイはそういう所だから

>>55
ハローワークのスカウトって一度も来たことないけど来たらどうなるの？ハロワから連絡が来るとか？

>>87
ハローワークに登録したら、
インターネットでハローワークのホームページで
マイページ（個人用のページ）が閲覧できるようになる。

すると、そこにスカウトメールとかが届くようになっていたような記憶がある。

少し昔のことだし、うろ覚えだけど…。

【速報・無罪判決】生活困窮者向け宿泊施設に火をつけ男女2人を殺害した罪などに問われている男に無罪判決
検察は懲役30年求刑 札幌地裁
https://news.yahoo.co.jp/articles/8b0a4b06f22ee5a2c9c4d26e258546f5d7287a9b

>>80
だねー
幸いなんか仕切りたがるからグループワークになったらやらせれば満足するだろう

全員が発達レベルもこれまでの経験値も得意不得意も全然違うし、就職先のレベル感も千差万別
だからどうしてもグループワークとかで足並み揃えることにストレス感じてしまうのはある

俺の場合だけど、就職へのプレッシャーからイライラしやすくなるのもあると思う
なんか趣味とかプラスになることでもないと、事業所のズレとか苦しいことだけがどんどん積み重なって目立ってしまう

俺は誰もまとめ役いなかったらやってるなー
意見聞いてまとめて全部言ってるだけ
グループワークして解決策を導き出してねって感じだったらちょっと厄介かも

ただ不機嫌を態度に出しちゃうと、事業所全体にとってもマイナスだし。
なにかプラスになる熱中できる趣味でも見つけないと、精神が持たないかもしれない
それにしも、事業所に美人利用者がたくさんいれば通うモチベにもなるだろうに。かなしいかな、男祭りやね

>>93
順番に意見言わせて拍手するだけだと、帰りの会になっちゃうんだよな
さらなる成長の機会にするなら、最後に全員の意見を簡単にまとめた総括意見を言うとかかな。要約の練習になるし

>>95
まーそれはグループワークの参加者次第かな？
比較的大人しい人達ならそれも可能だけどうるさいのがいるときはそっとしておくｗ

就労支援、数分の書類記入で1日1万円の報酬　相次ぐ不適切請求なぜ [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1758233843/

https://www.asahi.com/articles/AST9K35PVT9KTIPE008M.html?iref=comtop_7_07

情報提供ってのは誰がすんだろね支援されてる人がチクるのかね

>>97
就労移行でのトラブルや質問など自治体の福祉、障害課でやるからその時にバレてそう
月１で事業所に支払われた金額貰うから利用者も不適切請求わかる

たとえば週に1回しか通ってないのに極端に金額が多いとバレるわね
ただあれも書式は自由なのでこういうことをやる事業所だと利用者へ交付する書類も偽造してそうだけどね

>>97
大手だったらさすがにやらないよな？
事業所増えすぎてもうどこも経営厳しいんだろうな
カリキュラムもだいたい似たりよったりになるだろうから、事業所の強みとして売り出す差別化ポイントも作りづらいし

>>100
さすがにやらないでしょう大手のリタリコやウェルビーでも下手したら倒産してしまうほどのリスクになるので
厳しい事業所があったら不正をやらせるよりも畳む方向でいくでしょう
利用者はかわいそうだが他にも事業所はあるのでね。遠いだろうけどそこへ移っていただくということで問題はありません

B型くらいの工賃くれ

うちの事業所の近所の事業所がなんか受給不正で取消処分受けてたな

発達障害特性なのもあるかもしれないけど
私を利用して税金である補助金を不適切請求してたら許せないからチクるよ
少しの間違いなら記入ミスかなと思うけど複数回やられてたら馬鹿じゃないからわかる

事業所の数は急増化してるけど、肝心の雇用先の受け皿の方が全然追いついてない感じがする
雇用先のモデルパターンというゴールが見えてなければ適切なカリキュラムも組めないし、ただ補助金欲しさに事業所作っても先が見えてなければ全て無駄になる

発達障害雇用問題の歴史が浅いせいだろうな
事業所側も利用者側も雇用先企業側も、全員が手探り状態だから就活も難航するんだろう

>>105
特に地方田舎はそうかも
就労移行見学ではあれこれいいことばかり言うけど通ってみたら障害者雇用枠がない
厳しめでカリキュラムは悪くないからクローズド就労成功してる人、けっこういる
託児所みたいになってる就労移行多そう

俺田舎でオープン雇用希望なんだけど敷居高そうなんだよなぁ
田舎だから昔気質の会社多いし、わざわざ発達障害なんて雇いたくないってのが本音だろうし
クローズで入ってセルフできちんと対策立ててやって必要に応じて特性を開示してくのが無難かなぁ

クローズだと年金切られるから無理やわ

>>108
オープンとクローズドどちらでも就職活動してる人が多い
オープンだと職種が限られ、職場が遠方だったりする

>>109
そう！
それなんよ！ｗ
せっかくだからもらいたい…

300万＋年金ならかなりデカい

>>110
だよねぇ…
どうしよっかな～
正直悪い外的要因に左右されやすいのはたしかなんだけど今までいた職場がゴミクソだったからクローズドで行けそうな気がしなくもないんだよね
悩むわ
年金の兼ね合いもあるし
今手帳も年金も二級なのよね

クローズド就職すると年金切られるとは聞くよな
今後はオープンでも就職したら年金更新停止されるようになるかもしれないが

働いて厚生年金を払うようになったら障害年金はストップするに決まってるじゃん

誤解せてる人が多いけど、働き始めたからといって障害年金が必ず打ち切られるということはない
障害者雇用で一定の合理的配慮のもとで就労していれば更新はまず通る
クローズ配慮なしだと打ち切られる可能性が高い

昨日のデブス、職員に呼ばれて適切な言葉使いを行いましょうって指導されてた
当の本人はヘラヘラしてたけど、指導してくれただけマシだわ

ただし障害基礎年金は受給には年収の上限があって、それを上回ると打ち切られる
厚生には上限はない

>>117
他にも内心迷惑がってる利用者がいて、苦情入ったのかもね

うちの事業所だと、グループディスカッション参加者が前よりかなり減った気がするよ
自分より重度な障害障害たちの介護係になると察知してみんな受けなくなったのかな

うちの移行にも素行不良の利用者がいて、自分含めて複数の利用者から事業所にクレーム入れた事がある
具体的には誰彼かまわず利用者のプライベートを聞きまくったり訓練中に大声で私語したりして、訓練の邪魔になってた
支援員はそいつを何度も個別に呼び出して指導するんだけど全然改善しなくて、本人は自分は悪くない、支援員が間違ってるの一点張り

>>121
まーどこにも一定数いるんだな...
プライベートを聞きまくるってたとえばどんなこと？

訓練中無関係なこと喋りまくるやつってクレーム入れたら静かになるんだろうか

公務員でも5年契約以上はさせてくれないのね

>>122
何の障害なの？、どこに住んでるの？、女性利用者に対して彼氏いるの？、どこの高校大学出てるの？、前に勤めてた会社名教えて？、LINE交換しよ？
とか根掘り葉掘り相手が嫌がっててもお構いなくマシンガンのように聞きまくる

>>123
ならないねー

>>125
他人との適切な距離感がわからないってのは、発達障害あるあるよ
レスに挙がってるその人は障害特性の自認ができなさそうだから、間合いを詰めてきたらこちらから距離を取ったらいいよ

>>127
自分含めて他の利用者は距離置いてるよ
タゲられてた女性利用者が体調悪くなって通所不安定になったてたりしてるし移行クラッシャーだよ
支援員はもっと強く指導できないものかと思う

>>125で挙がってる人は障害特性の自認が無理そうだから、就労先を決めるのは困難と思われる
なので、移行としては通所期間満了まで通所してくれればいいと匙投げてるかもね

>>124
非常勤職員に応募する人は
ほとんどが正規職員を目指してるのがほとんどやぞ
1年毎に更新（最大5年）と有期の取組みなんだから
端からラクしたい精神障害者が
なんの目標もなく障害者枠の非常勤職員やっても続かない
障害者の正規職受けるのを目標にしてるから
非常勤に応募してると答えてる障害者のが受かりやすい

こっちの事業所はADHD強い男性1人が目立ってる。その都度イケメン支援員が声を掛けててイケメン独り占め裏山！ってなってる w
ココ見てるとウチは平和な方なんだな…

>>125
これはキモイw
というかうちは女利用者がタゲられてるとこ見たこと無いなw

可愛い子とかすごい美人もたまに事業所見学に来るけど、そのうち入所したのは0人だわw

何をしている
【文春】和歌山県警の元幹部、警察の権限をちらつかせ、ソープランドで無料の性的サービスを受けていた★２ [シャチ★]
2025/09/17(水) 20:52:39.01
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1758109959/
※有名企業や有名高校や大学なども行っているよねでもわかって所属しているので後から声をあげれないけれど良い場所には入れる
「被害者の気持ちを一生忘れず、罪を償う」元行員の女が涙ながらに謝罪 三菱UFJ銀行・貸金庫窃盗事件 [どどん★]
2025/09/18(木) 19:27:29.41
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1758191249/l50
※今はわからないけれど昔は一般人の通帳からも分からないように抜く銀行員もいるけれど
不当寄付勧誘防止法の調査対象141件 旧統一教会の問題受け施行 [少考さん★]
2025/09/19(金) 14:15:09.83
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1758258909/
>>具体的には、執ように献金を求められ、断っても自宅に頻繁に訪ねてきたといった情報や、不安をあおられて献金を求められたという情報などが寄せられたということです。
※不安とは宗教組織を使用しての生活への不安定さなどの脅迫行為等ですか？
※ボイス・トォ・スカルで創価学会が所持していると話していたけれど創価学会に上記の法律などが当てはまらないのですか？
※ボイス・トォ・スカルで政治家も行っていると話していたけれど上記の流れからして公明党が所持していますよね？
就労支援、数分の書類記入で1日1万円の報酬　相次ぐ不適切請求なぜ [蚤の市★]
2025/09/19(金) 07:17:23.94
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1758233843/

>>131
うるさい発達そちらにもいるのかな
事業所バイアスで、1人くらいうるさいおかしいやつ入っちゃうんだろうね

なぜが診断は受けてるが服薬はしてない発達が多い

このキチガイに我慢できないキチガイはいつまでやるつもりだよ

>>130
もう5年以上続いてるけど
ラクしたいってのは当たってるが

>>133
そういや一人かわいい子見学来てたな
ただメンヘラらしく地雷系ファッションだった
顔は齋藤飛鳥にちょっと似てた

>>125
>何の障害なの？
>どこに住んでるの？
>どこの高校大学出てるの？
>前に勤めてた会社名教えて？

ところでそれ聞いてどうしたいのか聞いてみたいわ
利用者如き他人に話しても意味がない

>>140
ただ聞きたいという衝動だけだと思う
聞いてどうしようとまで考えてないかと

精神障害は甘えかと言われれば、甘えだろう
大卒の精神障害者が、朝起きられません、気分が悪いですって満足に出社もできん奴多いよ
別に出勤なんて特別な運動神経や学力いるわけでもないのに
養護しか出てない知的がきちんと来ているにも関わらず
知的は小さいころから療育受けているからな。椅子に縛って言う事聞くまでやる所もあるから
それと比べたら甘えと言われても致し方ないだろうな

薬大量に飲んでてそのせいで起きられない人もいるから甘えとは言い切れない

うちの事業所の発達も薬飲んでなさそう…
てかそもそも自己理解足りてない

>>142
そうとも言い切れないよ

仕組みや理屈は詳しくはわからないけど
心のスタミナや
筋力はそこまで落ちていないのに
活動体力がかなり減るケースが多い

自分はまだ、精神病だけど活動できる方だと思うけど
身内の精神障碍者は健常者のころはとても優等生だったのに
精神病になってからは極端に活動量が落ちて、
思考力も低下している…

甘えの人も中にはいるかもしれないが、
なんでも極端な見方や決めつけは良くないことだと思う

移行に週5で来てるの俺だけなんだが
みんなやる気なさすぎる

>>144
みんなたぶん飲んでないよ
コンサータ飲んでるだけで問答無用事業所トップ成績になるからね

>>147
養護学校あがりの境界のやつもいたんだがバルプロ酸をとん服で飲んでてびっくりした
薬を指示通り飲むだけなのにそれさえも出来ないのか…

精神障害を甘えと叩き続ける層が少なくない比率でいるから日本は先進国で一番自殺が多いんだよな
死ぬ死ぬ詐欺とか言ってるけどそれも本当に死ぬ人もいるからね
精神障害を追い詰めているヤツは殺人やってる自覚持ったほうがいいよ
一度でも精神病むと健常者だったころみたいに無理が効かなくなるんだよ
パンチドランカーと一緒で脳が不可逆的なダメージを負う

>>145
脳にダメージ受けて障害残るのが鬱なのかも

>>149
パンチドランカーと同じって言い得て妙だな...怖いね、そこまでなったらもう治らないのかな

>>146
電車とかバスに乗れないって人が多いからね...
そもそも事業所に行きたくても行けない人が実は多いと思われる

>>152
徒歩で来てる人はいたよ
会社も徒歩で通勤するために近くへ引っ越していった
家賃12万円だって

>>153
身内でルームシェアするでもないと、それ家賃高すぎんか？🤣

>>154
会社は大手町にあると言ってたからね
大手町周辺では安いほうよ

>>155
なるほどね、きっといい会社入れたのかな

>>151
実際そう
自分は発達の二次障害でうつになったけど、明らかに打たれ弱くなった
学生の頃からイジメにあったりバイト先では怒られまくってたけど根性で休まず行ってた
でも社会人になってからも怒られまくったり解雇されたりし続けてついにうつ病になった
そしたらもう、叱責されたらもう立ち直れなくなりすぐ休んだり辞めたりするようになってしまった
明らかに打たれ弱くなってる
過敏性腸症候群もうつ病になってから発症したし

俺も長年の社会での激戦でタフネスが無くなった感じがする
なんなんだろうこれ

電車とかバス乗れないレベルの人はまだ移行に来る段階じゃない気がするな

>>152
電車とかバスに乗れないってのは障害者あるあるだと思うけど、リモート対応の移行にしかいけないね
職場もリモート対応しか探せないね

>>157
人間は低きに流れる。
一つの諦めによって、すぐ休んだり辞めたりしても生きていける環境を受け入れるのかな

うちの事業所ちょっと難しそうな利用者多いな
毎日通所してくる発達はうるさいし、勤怠安定してる発達が少ない
利用者の囲い込みがもう失敗してそう
生活安定してそうな人は見学にきても入所してこないし

>>159
これ思うわ。なんで本人たちもそんな状態で就労移行続けるんだろ。あとは職員さんも勤怠安定しない利用者はお互いに損するから生活訓練の事業所に送ればいいのに

ある意味うるさい発達が1人くらいいないと、事業所の負のオーラがヤバくなりそうw

電車やバスに乗れない女の子って可愛いよねえ
不安になったらぬいぐるみとおしゃべりして頑張る子とか
一緒にご飯食べられない子とか
可愛らしいよね

>>165
男ばっかなんですがそれは

>>166
そっかあ。女の子もいるといいんだけど。
優しく接してあげたくなるよね

>>165
知的障害とかなのかな

AV女優が撮影現場にぬいぐるみを持ってくるというあるある話を聞いたことがあるが...
そういう意味合いで持ってきてるのだろうか

パソコンは他の利用者に教えて貰ったな

>>168
とても不安が強くて、ひと目があると緊張して具合悪くなってしまうらしい
強い不安障害なのかもしれない
礼儀正しくてすごくいい子で可愛らしいよ
>>169
AV女優でも緊張したりするのかな
なんか意外だね

みんな火曜日も移行あるの？

うちは休み

開所するよ。お金が必要なんだろうね

>>171
そりゃそうでしょ
初対面の人といきなり裸でSEXするんだし

AV男優に障害者雇用ないかな？

メンタル壊れてないとやってられなそう。不安定なのも納得

移行支援通い始めて色々やらなきゃいけない事が分かってきた、けど先延ばし癖の影響もあって時間が足りない。

火曜日は普通に移行はあるね
祝日は昼までだから「楽したい」人は行く感じ

事業所の発達なんでコンサータ飲まないんだろ

コンサータってADHD以外にも効くの？

ADHDもちという自覚がないASDが多い
そういう発達は薬飲んでない

一日中ひとり言喋ってる利用者がいて怖い
早く卒業してくれないかな

>>182
いやそんな状態の利用者は卒業できんやろw

就労支援授業所
内部通報で無理なので犯罪者通報

暗黒状態の量子もつれを生成することに成功：世界初の快挙
公開日2025.09.10 18:30:27 WEDNESDAY
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/184832
>>量子もつれが非常に壊れやすく、外界のノイズ（熱の揺らぎや周囲からの電磁波など）によって簡単に消えてしまうことです。
>>このノイズによる量子もつれの崩壊現象は「デコヒーレンス」と呼ばれ、量子技術が実験室の外で広く実用化されるのを妨げる最大の壁となってきました。
◇
・どうやって地上で行えるのですか？
・ 嵐の中や甘風が強い中での車での走行中などどうやって維持しているのかな
・UFOは重力県内でテレポートしている偽物だろう？
◇
・統合失調症から見て犯人不明で周囲の人は知っているかもしれませんが宇宙人だと名乗っているのとテレポート技術を所持している
・7人殺害した
・お前で埴鎮目だ
・殺害した人野事を晩酌で高笑いをしている
・お前「被害者＝統合失調症＝２４実感３６５日幻聴などの幻覚あり」を人質に立てこもる
・絶対に殺させる「自殺か殺人かは不明ですがさせる」
・コロな症状を引き起こせる
※など上記の事を話してきた
◇
ここにも愉快犯の犯人組織が居るだろう！

>>183
ワロタ

>>183
移行卒業は就労先を決めた人のものだから、>>182が挙げてる人は退所になるわね

事業所におかしい利用者さんいるの嫌だよなあ
美人の利用者さんでもいればなあ通うモチベになるかもしれんけど

おかしい利用者さんを「反面教師」と捉えればいいんだよ

気の持ちようもあるよなあ
もう頭おかしい人とグループワークするの辛くなってくるわ

いつもよく休んでる人がいるとしよう
休んだりしてるのは望ましくないと考えて自分も気をつけるようになる
そしてフル通所が出来るようになる。実際にそういう人がいたからね

ずっと独り言言ってるヤバメのおっさんいたけど事務職に就職してたぞ
なんかのコネ使ったんだろうが

>>191
そういうのって卒業式みたいなのやるの？

やらんよ
来なくなったなと思ったら卒業してた

>>193
就職できたのか？事業所離脱しただけか？

yahoo newsに出てたけど発達障害の子供たちが宮古島に集まってるらしい
8年間で44倍に増えてるとのこと
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/31efc40315392df3b8f0eb9207380c5674a62737

>>191
移行によって違うみたいだね。検索してみたら卒業式みたいに卒業証書授与式をやってるところがある

>>194
就職したぞ

>>195
優先遺伝ループで増えてるのかな
発達障害以外の先天性障害の出生率は今も昔も変わらないらしい

>>195
大人もだけど単なるアホや仕事出来ない無能や勉強出来ない子供に片っ端から発達障害の診断を付けてるとしか思えないんだよな
その辺はどうなんだろうか？

本来の発達障害の人数って、全体の10%どころじゃないのか？

精神科医や小児科医の中でも発達障害の過剰診断に眉をひそめる先生もいるんだけどな

>>195
割合は本土とどうなの

陽キャじゃなかったら全員ASD判定されるみたいなところはあるのかね
ADHDは薬あるから、早いうちに診断されて薬飲んだほうがいいと思うけど、ASDがなんなのかよくわかってないや

ADHDに効く薬はあってもASDに効くやつはないんでは
療育やSSTで訓練して自己理解していくしかないって認識

俺の主治医の精神科医は過剰診断に眉ひそめてる
診断基準からは明らかに健常の範囲なのに気軽に発達障害の診断出してる医者が多いって

他の人も言ってるけど過剰診断という可能性もあると思うけどね
発達障害だと言い出したらみんな多かれ少なかれ当てはまるんじゃない？

過剰診断というが本当に発達なら子供の頃にしっかり認識して教育療育治療して社会を渡っていける大人に育てた方がいいに決まってる

ASDは過剰診断するメリットあるのか？

>>206
なるほどそういうことか

過剰診断もだけど発達障害がファッション化してるのもな
「オレ、発達なんだぜ」「発達障害のあたし可哀想なの」みたいな
更にこじらせると「僕は発達障害だからこの仕事出来なくても仕方ないよ(やらなくてもいいんだよ)」

>>195
島だから元々多かったのが障害児診断避けてただけだよ

>>209
まあファッションね
でもネットに転がってる発達自己診断シートって病院の診断で使われるものと同じだったりするからな
実際自己診断当てはまったら、病院行けば診断出るし

市役所に行って実際に事業所に使われた金額を確認しないと。
月に４回しか通わなかった時があって、9000円×4回=36000円の代理受領証をもらったけど、
実際にはどうなっているやら。

受領証を紙で貰うの？そういうの一切もらった事ない(笑) 全てPC入力で紙がほぼ無い。画面をよく見たら載ってるかもだけど
障害特性で不正は許せないって人が上にいたけど自分も似た特性あったけど現在はどうでもよくなってる…
｢今日は在宅という事で出席扱いしても大丈夫ですか？｣と聞いてくるし

ちょっと変わった人全員発達障害やん
マツコの番組出てる素人のほうが事業所の発達よりひどい笑

というかもう非正規は全員発達障害説すらある

正社員雇用試験は穴があるタイプは振り落とされるようにできてるから、発達は全員非正規に留まる
正社員健常者は非正規発達をカマセにして過剰評価得られる

障害特性を自認できるようになれば、それを意識してこの場面ではこうすればいいと訓練できるようになる
移行はそれを学ぶ場だから、発達障害っぽい未診断の健常者よりかはマシになれる

発達でもないのに障害者雇用の契約社員の面接20以上落ちてる俺って実は発達なんですかね…

東京喰種の有馬ですら発達障害認定されそう
なんかメガネして口数少ない知性的な感じの男性は全員発達障害みたいなノリじゃん
これもう魔女狩りだろ

就労移行支援と自立訓練って別物なの？就労移行支援の中で自立訓練をやるの？特性分かってきてsst受けたいんだ

sstとかYouTubeで十分な気がする

並行してやれるなら就労移行でいいと思うよ
どのみち朝定時に起きて、通って、コミュニケーションとって、体力つけて、なんてことはやるし
2年という期限と、一応最終目標として就職があるのには注意ね

私は「今のところ就職については具体的に考えてないし、それ以前の問題にとにかく集中したい」と言って入ったからみんなとはちょっと目的がずれてる

>>209
ファッション発達とかそんなのいないからデマは辞めてくれ
発達障害というと避けられバカにされ社会から爪弾きにされるんだよ
それのどこがファッションになるの？
どうしたらファッションになるの？

まだ双極性障害のほうがファッションになるね
「こっちのケントと同じ」
「兒玉遥と同じ」
「広末涼子と同じ」
「うつ、大変だな。ゆっくり休も」
こんな感じで双極性障害のほうがファッションにもなるし免罪符にもなる

>>223
君は双極性障害なのか
統合失調症かと思ってたわ

発達は十分ファッションになるのでは？
マスゴミはエジソンやアインシュタインみたいなやつらもハッタショだったとかいって印象操作してるやん
変な人でコミュ障だけど天才的な才能を秘めているみたいな感じで面白おかしく取り上げてさ
それに感化されたなんちゃってハッタショが自分をハッタショと名乗って自分は特別な存在だと誇示したい承認欲求の現れだと思う

発達過剰診断ネタがあって丁度上がってたので。内容は見てない

発達障害が増えている理由｜本当に患者が増えたのか？社会・制度・薬の影響を解説
https://youtube.com/watch?v=f7VmJq-4CMA

>>225
もし俺が健常者でファッションメンヘラ名乗るなら発達障害だけは名乗らないよ
だって攻撃されバカにされ排除されるだけだからな
これのどこがファッションになるの？
発達障害を名乗ってなんの得があるの？

ファッションにするならうつ病、統合失調症、双極性障害、パニック障害あたりを名乗るわ
これらの病気は著名人もなっているし社会も理解していて優しくされるからね
「うつ病の可哀想なボクちゃん」
「うつ病、可哀想だね！抱きしめてあげるよ！」となる

参政党の神谷が｢発達障害は無い｣と演説で言ってたけどアイツが勢力伸ばすと就労移行支援とか全部無くすと思うよ。他に｢子供は元気だから子供の医療費は要らない｣とか言ってたし
ナチスは障害者をまずｺﾛしたらしい。ナチスと一緒

>>225
「俺はハッタツ持ってるんだぜ！スゲーだろ！」って言ったところで「うわぁ～、こいつヤベー。逃げろ！」ってなるだけなのにバカなんじゃない？

もうええて発達の話題

>>223
いいなぁ、精神手帳持ちになるなら双極性障害になりたかった
そうしたらみんなから大切にされ就職も出来たのに
発達障害のためみんなから邪険にされ就職できない

>>212
どうせ負担0の人でしょ？
キミが確認して意味あるのか
そんな暇あったら就活すればいいのに

★統合失調症の人の特徴
・精神年齢が異常に低い
・自己評価が高い
・同じ単語や内容を繰り返す、語彙力が乏しい
・文体が特徴的で変な癖がある
・バレバレの嘘をつく
・自分以外のスレ民がすべて同じ考えを持ってるように思ってる
・他人の話を曲解して反論し出すので話が噛み合わない
・バレバレの自作自演をする

メンタルヘルス病んでいながら
MOSや簿記、ITパスポート合格している方がいらっしゃるけど
MOSはなれれば楽しく勉強できる
簿記は最初がとてもしんどくて、理屈ややり方が分かってくれば
反復・繰り返し学習で何とかなる…

んだけど（実際MOSと簿記検定2級はとれた）

ITパスポート…
覚えること滅茶苦茶多くないですか？
テキスト兼問題集（初心者用）を１周（章ごとに一回やって一日後にその章を復習）
をしたけど…めちゃくちゃきつい

とりあえず、３周はしてから過去問に取り掛かろうと思うけど、
何かいい勉強方法があれば助言お願いします

ITパスポート…健常者の勉強から合格までの期間は短いけど
メンタルヘルス病んでいる人たちには鬼門資格かもしれないとか思った

けど、頑張ります！！

うん、日本は自国で刷れるんだからお金は刷ればいい(無限にではない) ｢国の借金ガー！｣は嘘の洗脳と知ってからカリカリしなくなった。そして福祉にもっとお金をまわせと国に要求しないとダメ ウチらは当事者なんだからさ。 不正OKじゃないけどもっと上を監視した方がいい あと自分の事に集中する

>>234
範囲が広いからとにかく過去問を解きまくって下さい（頻出問題を取れるようにする）
テキストを見ててもあまり意味がありません……（広すぎて）
英語3文字の略語はたくさんありすぎて覚えきれるものではないので主要なやつ以外はなんとなくでも大丈夫
もしテキストが富士通の「よくわかるマスター」なら付録で用語の音声データが付いているので、適当に流しておけば記憶の補助になると思います

結局60％取れれば合格なので、二択まで絞れれば50％取れることを考えれば少しは気が楽になるかな？

>>234
障害者雇用の事務補助でITパスが必要なのか

235は >>232です しつこくてごめ

>>238
ぼけ

>>23
ks

MOSも簿記もITパスポートも持ってる発達が20社連続落ちしてたけどね
つまり発達障害はどんなに優秀でも社会から爪弾きにされる運命なんだよ
ほら、楽に就職できる精神障害者の方が恵まれて幸せじゃん
この発達がもし発達ではなく双極性障害や統合失調症ならすぐに就職できていた

>>236

234です。

御親切にアドバイスいただきありがとうございました。

過去問を解きまくることにします。

240は >>23 ではなく >>239 でした (´>ω∂`)てへぺろ☆

>>243
しね

MOS簿記ITパスで優秀は草

>>245
MOS簿記ITパスすら持ってない知的精神は次々と就職を決めていき持ってる発達は全く就職できない
これはどう説明するの？
やっぱ社会は発達障害を爪弾きにしてるんだよね？
発達障害というだけで不採用にしてるんだよね？

そら現代はコミュ力採用なんだから発達は弱いだろ
当たり前じゃん

今朝もピュア発達共がうるさいぜ
俺みたいなカジュアル発達とはやはり違うな

たとえ医師免許や弁護士資格持っていても発達障害ならどこも不採用だろ
逆に無資格、無職歴、無学歴でも知的精神はバンバン雇われる

こうやってみんなして発達をいじめて排除するんだよ

コミュ力ある発達ならバンバン内定取れるよ

コミュ障なら事務所退所しろ！

事業所だ

>>241
呼んだ？簿記はないけどIパスMOSありで6年間障害者雇用に就職できなかった

・2012年一般でやってくのは無理と悟りフェードアウト→ハロワでダメ出しされまくりながら障害者雇用を受けまくる→全滅
・障害者職業訓練→半年いて実習や面接の練習から書類の作成までやりまくったが結局就職できず
・就労A→ここに通いながら就活も成果ゼロ
・就労移行→訓練を先延ばしすることしか頭にない運営とモメて就活するも結局できず
・就労支援センター→不正カウント会社の紹介でアッサリ決まる

発達社会から爪弾き説は残念ながら本当だと思うよ
俺が7年間（6年は間違い）の努力踏みにじられながらそれでもやっても相手にもされなかったし
最後は結局運ゲーで就職できただけ
資格は学生時代や一般のIT会社員時代に取った

まあ実際MOSやITパスポートあるからといって就活有利になるなんてことはないな

障害者雇用なら簿記1級とかでも意味ないと思うわ
そういうスキル持ちは健常者雇用から取るだろうし障害者雇用には求めてなさそう

>>250
コミュ力ないなら発達じゃないだろ
このように精神障害者は性格がクズだから嫌いなんだよ
しかも人を殺しても無罪になるし

まあ性格クズで人殺しでも無罪でも社会は発達を切り捨てて精神を取るんだけどな
本当にやってらんないよ

(A)医師免許と弁護士資格と公認会計士持ってる発達
(B)無資格、無学歴、無職歴の精神

雇われるのは(B)なんだよ
(A) は100社受けても採用されない
なぜなら発達障害だからな

うちの移行のスタッフも前まで行ってた就Aの職員も頑張れば道は開けるというが嘘じゃねーか
発達障害というだけで排除だよ

当たり前だ
キモいやつは不採用だよ

事業所で1人でずっと喚いてる人はまさにこんな感じだね

作業所も発達ばかり残って移行も知的精神は就職するのに発達は居残りか作業所逆戻りで福祉業界でも問題になってるからね
移行も作業所も発達障害の支援に力を入れて必死になってるけど成果が上がらない
知的精神ばかりが採用される
スタッフも頭を痛めてるよ
発達の人達、どうしたものかとね

>>260
そりゃ、喚きたくなるよ
発達障害というだけで排除されてるんだから
君ら精神は人を殺して無罪になっても就職できて優しくしてもらえるから羨ましいよ

就職できるかどうか、人間に戻れるかどうかは知らないけど、この2年は這ってでも進むつもりだよ

ところで、精神が有利で発達が不利ってどこから出た情報なの？
何かソースがあるなら出して欲しい。見てみたい

簿記2級持ってるのめちゃくちゃ凄いと思う
京大出身の石丸氏が3級落ちたのに、その上の2級なんてすごいわ。

3級は高校の頃にとったな
あれから15年今じゃまったく使えない資格だが

>>265
それが本当なら京大で簿記3級落ちる石丸が馬鹿なだけだろ
2級はまあそこそこ勉強必要だけど

簿記は数学得意な高学歴でも苦手なやついるし向き不向きがでかい

簿記に高度な数学は必要ないし、ひたすら覚えるだけだからな
ITパスポートって今そんなに難しい？
ワイ、基本情報とソフトウェア開発(現・応用情報)持ってるけど最近の情報に疎いから受けてみようかな
ちな発達

AI関連が追加されてるだけだから応用持ってるならそんな難しくはないと思うよ

>>254
2012-2013年くらいは就労移行からの就労が難しかった。
その時には就労移行から最終的にA型とかB型に行った人が多かった

AI関連の部分は気になってるんだよねAIエンジニアになるつもりはないけど
そのうちAIが普及してきたらAIパスポートとか出来るかもね
今の就労移行ってAI使ったり教えたりしてる？

MOS Excel、ITパスポートは事務経験のない人向け、必須ではない
基本情報、応用情報等はIT関連で既に働いてる人向け（未経験者が取るのはアホ）
MOS Word・PP・Outlook・Accessを取る人はすべてアホ

基本情報は情報系の大学院に在学中に取ったなぁ。
資格は大学や大学院に在学中に取るのが一番。

>>274
すまん
それはもちろんアリ

>>271
就労移行利用したのは２０１８年からだよ
２０１３〜２０１４は障害者コースの職業訓練を受けた
ていうか職業訓練、就労A、就労移行とやりすぎなくらいやってるのにどこも総スカンって発達どんだけ嫌われてるのって話だよね
こんなの意味ねえじゃん、そこまで社会から排除したいならおとなしく死ぬまでナマポ支給しやがれって思う

>>275
で、君は何の資格持ってるの？

>>277
パワーポイント

>>273は清掃の仕事を目指してるの？

>>277
プログラマー時代に基本情報をとったぐらいだな
資格はないけどExcelは講師をできるレベルだよ
VBAも含めてね

>>279
社内SEをやってる

>>280
先のことを考えて応用情報なりエクセルのなんか取ろうとは思わんの？現状に甘んじてる感じ？
ワイは入社半年で応用情報取らされたが

わいも資格ほしいなぁ
応用情報目指して頑張りたいけど途中で辞めちゃうだろうしなぁ
ITに興味はあるんだけどね

>>281
新しいことを覚えなきゃいけなくて勉強はするけど資格とれって話にはならんなぁ
Excelなんてもう既に極まってんのにわざわざ資格とる理由もないな
応用情報は実務で何の役にも立たないよ、あれは名刺に載せるためみたいなもんでしょ

>>280
それは君が精神障害者だからだよ
もし君が発達障害だったら永久に作業所かデイケアだよ

精神障害者雇用就労スレッド205
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1756003727/
こっちでやってくれる？

>>283
そうか残念
あまり向上心はないんだね

>>284
嫉妬しているなw

>>287
正直言って嫉妬してる
俺も精神障害者だったら今頃、就職してたわけだし
発達障害で生まれたがために一生A型作業所だ

移行はMOSとか簿記取らせてくれるんじゃないの？
見学に行ったとこではそういう話をされたけど？

>>289
取りたければ個別に勉強して勝手に取ってねってスタンスじゃないかな
事業所によって違うかもしれんが簿記の講座なんてないだろうし

資格取得に積極的に支援してくれるかどうかは移行によってまちまち
うちの移行は自習時間に勝手に勉強してくださいって感じ

MOSと簿記2級とTOEIC取ったけど
書類は結構通る
ただ一次面接で全部落とされる

普通に資格よりもまずは週5週6で遅刻欠勤なく来れるほうが重要視されている気がする

>>292
TOEIC何点？

>>294
880っすね

>>295
やるじゃん

MOSは事業所でオンライン試験が受けられるところあるから、場所によっては不正してるかもねw

>>292
支援員と面接練習してる？
一次面接全落ちは面接の態度とかやり取りで致命的にやらかしてるかも

>>298
練習してるんだが本番でちょっとでも想定外の質問が来たり深掘りされると何も言えなくなる

>>296
まあ全く喋れないけどな…

>>299
面接苦手なら実習のある求人のほうがいいかもね
面接一発勝負じゃなくて実習の様子も加味されて評価されるから

なるほどな
トライアル雇用も検討してみるか

脱出ゲーム作った人うらやましい。
就労移行行くより、脱出ゲーム作ってた方が良かった

https://levtech.jp/media/article/focus/detail_503/

15時前後で就労移行支援終わって家帰っても暇だな
みんな何して暇潰してるんだろう

>>304
いまから銭湯行ってくる
支援施設とお風呂が同じ敷地にあるみたいなんだ
星を眺めながら、ぼっーとしたり体を伸ばしてストレッチしたりして
上がったらジュース飲む予定

いやいや家事を手伝ったりしないんか？

就職が決まった今思うことは資格勉強をもっとしておけばよかったことと
企業研究や自己PRに時間をかけるべきだった
>>304

人が怖いよ…

>>304
なんか疲れて何もできない

>>305
これ最高だな

>>306
ううん、ほとんどしない…
306さんはしっかりしてて偉いね
>>308
慣れるまで大変かもしれないけれど… きっと大丈夫だよ

>>310
1人で豪遊してきた…
熱かったけど露天風呂気持ちよかった
汗かいたからサイダー飲んだ
帰り道に回転寿司まで食べてしまった…

15時以降も事業所に残って勉強する人もいたらしいけど 現在は残る人はおらず1人で残るのは嫌だから帰るけど
16時帰りだったら夕方って気分で納得出来るけど15時だと早くて変なカンジで困ってるw 自分だけの感覚なのかねコレ

わかる。終わるの早すぎる

小学生並みに早いよ

今おれのこと早漏っていったか？

移行によっては16時までのところもある

ところでトランプ大統領が自閉症に対する答えた見つけたと述べたのだが
https://x.com/EARL_med_tw/status/1970041705622909433

家事やるといいよ

週2とか微妙に日数少ないのに週2でくるやつ多くて体力なさすぎだと思ったら
ナマポのCWから指導されないラインが週2出勤なわけね

>>319
ワイナマポ
週1、それも午前中だけとかしか行ってないけど指導無くなった
毎月出してた就労活動報告書も出さなくていいだって

双極性障害なんだが今は家事やる気力もゲームやる気力もなくなっちゃう
事業所ではなんとか普通でいられてるけども

週５で就労移行支援に行って、障害年金も何ももらわない人もいれば、
週１の午前のみ就労B行くだけで生活保護もらえるなんてうらやましい。

>>322
症状によるから障害者年金貰えるの微妙
軽度のほうが幸福度高い

実家住みが最強
生活費税金0は無敵

実家住みでも自分の食費光熱費ぐらい入れなさいな

>>321
ワイも双極性障害で似たような感じやったけど就職してから無遅刻無欠席続けていられるわ
事業所に普通に通えているなら仕事も大丈夫なもんや

【ザ障害者の特徴】
①実家暮らしで家にお金を入れない
②しかも親よりも贅沢してる
③無職のときも家事を手伝わない
④料理が出来ない
⑤電話応対が出来ない
⑥飲み会の幹事が出来ない
⑦会議で議事録をとれない
⑧親の老後を助けたいと思わない
⑨自分の老後は生活保護でいいと思ってる
⑩健常者が嫌い

テンプレにいれていいぞ

>>324
え？生活費入れてないの？

>>326
卒所してから体調安定した？

>>329
事業所通ってるなら無収入なんだから入れようがないわよ

>>327
なお子供部屋は親の優良老人ホーム入居費用に変換されるため、グルホ行きの模様

【発達障害者人生設計マニュアル】
①自分空気読めないんすよーだから引きこもりなんすよーと医者に伝えASDの診断もらう
②病名を盾にして親からの自立しろ圧を弱める
③良好な親子関係を築き、引きニートライフを満喫する

>>327
⑨と⑩以外、全部あってる…
うわーァ！助けて
グルポ行きたくないよ

>>327
社交性がないも追加したらワイ

グルポはマジでキツイ
医療刑務所や

飲み会の幹事ができないって、大企業の忘年会とか無理に決まってるやろい

具体的にグループホームの何がきついの？

医療刑務所って…

特例子会社ってFランでも行けますか？

なんなら高卒でも行けるよ
知的は養護学校出身だしね・・・

>>340

ありがとう
少し希望出てきた

Fランで総理大臣になろうとしてる奴もいるんだ
問題ない

>>339
うちの事業所から高卒の人が特例採用されてたよ

障害者のグループホームってやばそうよな
調べてみるといろいろ怖い単語が出てきた

外出による行方不明や脱走、騒音、ほかの利用者や職員への暴力、暴言
近隣からの苦情、職員が引き起こす虐待、窃盗、金銭トラブル
利用者が近隣のゴミ収集所に出されているゴミを漁る

みんなはこういうところに行くのかな
自分は老後までにしっかりお金を貯めて（4000万ぐらい）、公営住宅で静かに暮らすつもり

グルプホいくなら生活保護のがマシでしょ

>>344
なるほど
負の側面の情報が色々出ているのですね

情報提供ありがとうございます

>>345
ナマポの家賃補助削減名目で将来的にグルポ一括管理になったらどうする？

生活保護でグルホの俺が通りますよ

グルホに住むメリットって何？

>>347
刑務所行くわ

10年後ぐらいから氷河期世代の高齢者が急増するから生活保護受給者はかなり厳しくなるだろうな
労働人口は減る一方なのに受給者が何倍にもなったら財政が破綻する
現金支給がなくなってグループホームに収容されて粗末な食事を与えられるだけとかになるんじゃないかな

グループホームって昼間は居てはダメと聞いたんだけど昼はどこかに通わなければならないの？ 就労移行支援、A型、B型って事？ 60歳以上になるとソコは卒業してよそに行くのかな？

>>322
>>320だが、ワイは指定難病持ちだぞ
それとは別に内臓・脊椎の疾患もある
じゃなきゃ、CWがこんなにヌルい訳が無い

>>285
ｾｲｼﾝｶﾞｰﾊｯﾀﾂｶﾞｰの人はワッチョイ有りスレにはいかないよ

>>322
前者はなんとか就労先を決めたい
後者は福祉事務所の就労指導避けさえできればよい

目的が違うから仕方ないね

>>345
自活能力が足りなくて生活保護かつグループホーム利用な障害者もいるよ
障害者なんだから自活能力は足りなくてもいいが、ヘルパーを頼む行動ができないタイプはグループホームの方がマシまである

>>349
飯を作ってもらえる
寝床はある

ただし、平日日中は作業所等に行かないとダメ

生活保護受けながら来てる奴おるけど
何のために生きてるのソイツ。
結婚指輪もはめてるし。

>>352
グループホーム住みで障害者雇用で働いている人が知り合いにいるが、そんな人はごく一部で
大半は日中活動してるって実績のためにB型へ行く。中にはA型や就労移行へ行く人もいるよ
平日日中何もしないは許されないらしい

A型や就労移行通所に年齢制限で引っかかるようになったら、B型に通うしかないだろうね
年金で足りない分は生活保護だよ

俺もグルホ住んでたことあるからわかる
日中活動しないといけないダルいルールあるからヒキニートは許されんのよね
B型なんてまっぴらごめんだと思った
やってる人いたけどサビ管っぽい指導員にかなり怒られながら肉体労働やってた
これで給料出ないんだろ、やってられん
５ｃｈで対話できるレベルの人は賃貸→県営住宅コースのが幸せかもよ

前に相談した者だけどどうしても腑に落ちないから厄介利用者だと思われるの覚悟の上で
明日通所したときに支援員に手紙を渡すことにした

・匿名でなく自分の名をきちんと明かす
・今の事業所は精神と発達をメインにして事務系職種に入れると謳っているが、実際には知的障害に近い人が多いとグループワークなどで感じている
・こちらからの要望はないし障害種別による差別をしたいわけではない、また、手紙の返事も不要だが自分と数人以外の利用者はとてもじゃないが事務系で就職できないビジョンが沸かないと感じている

この反応次第では今の事業所辞めて別のところに行くことも検討しないといけないと思ってる
それぐらいみんな知恵遅れに見えるし、知的障害＝精神遅滞だよな
とにかく幼くて実年齢とギャップが大きすぎる人ばっかりで無理になってきた
こういうことを実行しちゃうのも含めて俺の課題点なのかもしれないけど
あまりに何もできない人が漫然と通いすぎてると思う俺の事業所

>>361
状況分かんないけどその懸念は当たってるかもね
就労移行って来た数で国からもらえるお金が変わるからどう見ても就職できない人にも無謀な期待をさせがち
だから何もできないような人のたまり場になることはありうる
「そんなことあなた（利用者）には関係ないでしょ」的な逆ギレされたら退所していいと思う

>>361
肝心の要望が入ってないけど
それあなたの感想ですよねで終わりそう

>>361
この手紙を支援員に渡しても「周りの人のことはいいから自分の就職に専念してくださいね」で終わりだと思う
同じようなことを事業所に訴えた利用者がいて「さっさと就職して出てってくださいね」って言われてたの思い出した

>>361
要望がないなら他の人も言うとおり感想で済まされる話だね
要するに、事業所を退所するための儀式を始めるような行為
辞めるつもりでやるなら好きにすればいいが、感心するような話でもない

それが必要なこともあるだろうから、行為の是非については何も言えないけれど

私は「現状の不満を文章に書いて渡す」という行為を今まで3件見たけど
その3件ともなかなか悲惨な結果に終わった、ということだけ伝えておきます

率直な意見をくれてありがとう

みんなの指摘通り、明確な要望があるわけじゃない
強いて挙げるとすれば、無理な人には無理だと伝えたほうがいいんじゃないかっていう助言の類になるけど、
普通に考えたら俺の口出しすることではなくて俺の疑問を解消したところでなんの意味もないというのもわかる

その上で真の要望を挙げるとしたら、
自分に対してきちんと就労支援をしてくれるかどうかっていうところ
ワケわからない理由で遅刻してきたり、グループワークで一切発言もせず何もしない人に比べたら、
自分は相当頑張ってる部類だと思ってる
頑張らない人に対して雑な対応するのは勝手にすればいいと思うけど、
自分が就活を本気で取り組むタイミングになった時にきちんとフォローをしてくれる気があるのか否かを聞きたい
聞きたいと言っても口頭で聞くだけじゃ「フォローしますよ」で終わるの分かってるからその確証が欲しい
というのが本音なのかもしれんね

>>365>>366
基本的には辞める気もないよ
けれど過去に障害非開示で働いていたこともあるからこういう手紙を見せる行為は自分にとっても大きなリスクがあることも十分分かってる

だってマトモにコミュニケーションもアウトプットもとれなくて
その場に漫然といる人と同じ扱いされたら自分で就活してるのと同じにしかならないわけで
そういう人たちは諦めているっていうことで在籍だけしてもらうという方針ならいいと思うけど
無意味に2年消費させられちゃってる人を見ると自分も同じ対応されるのかなって不安になるのは分かってくれないかな？

手紙を見せた上でちゃんと話し合った方がいいのて゛わ

俺からの助言だけど移行なんてゴミの掃き溜めなんだからそれは前提として
サビ管にお前の望む就労支援を伝えて実行可能か聞いてみろよ
医者の診断なんてアテにならないんだからこのスレにも移行にも実質的な知恵遅れは全然いるけど
大事なのはお前がどうしたいか、どこまで頑張れるかだ
文章見る限り頑張ってるみたいだから通所率も100％近いんだろうしそれをもとに話し合え
手紙を書くのは悪くないと思うけどせめて手紙を見せながら相手のリアクションを見ながら話し合うことは必須だと思うしそれができなきゃ一般就労なんて無理だよ
もちろん、お前が知恵遅れだと思ってる連中は全員一般就労なんて無理に決まってるけどな

>>367
事業所は就職率や定着率を厳しく問われるようになってるから、就職の芽がある利用者はちゃんと支援すると思うよ
どうしても不安なら、手紙じゃなくてちゃんと支援員(できればサビ管)と面談して「就活のサポートお願いします」と伝えるといいよ

手紙って
直接話せばいいのになんか変だなって思う

同じことを会社でもやったら確実にトラブルになるとだけお伝えしておく

皆様、色々お答えくださりありがとうございます
仰る通り、手紙で一方的に渡すという行為は（匿名のつもりは最初からありませんでしたが）
通常考えればおかしな話であり、目的を決めずにやろうとすると更に単なる自己満足になる行為だと反省しました

それだけ不安な気持ちが先行してしまっていたと思いますし
それだけ何もできない他の利用者を多く見てきたというのもあります
意味不明な遅刻を連発したり通常の会話ができなかったり、と職種を選ぶ以前のthe障害者という方が多く
自分自身も同じ見られ方をされてしまっているのではないかと不安になってしまいました

（元々クレームチックな話し方をするつもりはありませんでしたが）まずは冷静になって
他の人のことは置いておいて、自分に対してどういう就労支援をしてくれるのかをサビ管に聞く機会をいただこうと思います
実際に、今のところ通所日の欠席・遅刻はありませんしグループワークでは（他の人が何もしてくれないからですが）孤軍奮闘しつつ、少しでも手伝って頂けそうな部分を声がけするようにはしていますので
サビ管や支援者から見て、就職はできると思われていると信じています

皆さんありがとうございました

最低賃金1日4時間バイトだけど12月から社会保険に入るから手取りが減るからって社長が時給最低賃金とは別に60円上げてくれて1時間時給伸ばす事になった
これは評価されてるって考えていいのか？

1時間働く時間伸ばす

>>366
まじ。どんなことが起きた？

>>374
とても前向きだし実際頑張ってるみたいだからアドバイスね

移行の商売って現行ルールだと利用者のうち2割3割ぐらいを就職させればそれで利益出るんだよね
だから残りの7割8割はとりあえず来てくれさえすれば後のことは知ったこっちゃないっていうのが実態なわけ
就職させたい利用者とどうでもいい利用者の線引きを露骨にしてるかは事業所によるだろうけど
支援者に媚びろとは言わないけど大人として普通の対応をするのが自分自身のメリットに繋がるよ

>>374
早まるな、一旦落ち着け、明日爆発するのはひとまずやめておけ
まず質問に対する俺の意見
一目見て就職無理そうな利用者達が放置されていて、酷じゃないか？
これについてだが、発達は指摘されると逆ギレして根に持つやつが多い。
なのでおそらくだいたいどこの事業所も職員側の規則として、利用者への指摘はしない、グループワークの話し合いを通してあくまで自分で気づかせる、に偏重してると思われる

まともなやつは事業所に数人しかいないが、本当に就職できるのか？
ちゃんとした利用者2～3人しかいない、これについてもどこも似たりよったりだと思う。
事業所も競合他社が増えすぎて、就職実績など成果が求められるようになっているから、救える命は救おうとするはず。

手紙を突き出す前に、勝手に他所の事業所へ見学というか偵察に行ってみたほうがよさげ。
それで他と比べて自分の事業所が酷いようであれば、いいところに移っちゃえばいい
要は平均を知ってから文句言ったほうがいいということ

>>378
そう。職員からの印象が良ければ好待遇を受けられる
他の問題児利用者のクレーム言っても、定型文でうやむやにされるだけ。
社会にはいろんなタイプの人がいるから、協調を身につけるためにも～という決まり文句で、実質あなたが折れてくださいと言われるだけ。
※実際に社会にそのような厄介者がいたら、みんなからイジメられて追い出し部屋行きになってる。なので遭遇することはまずない

俺の事業所にもグループワークの邪魔ばっかしてくる、知能0になったひろゆきみたいなおっさん利用者がいる。
職員にそいつのクレーム言ったら、やはり定型文でうやむやにされておしまいだった。

>>377
伝えたい人には伝わったみたいだから一つだけ答える

小さな事業所で渡す前は良好な関係だったが、渡した上司に激怒され、さらにその上の上司からも恩知らずと言われ、泣きながら退職するはめになった

この人の相談事項も重大な社会問題だと思うけどなぁ
就職できなさそうな人もとりあえず通所させて2年経ったらハイサヨナラにするのが経営的に一番安定するんだからやらない事業所の方が縛りプレーしてるようなもん
通常の事業所に雇用される(つまり一般就労)人に対してサービス提供しなさいねと決まってるんだから
一般就労無理そうと判断したらそこでB型なり地活なりに引き渡すのが正しいはずだけど
そんなの特殊な知識なくても支援者サイドは全員分かってるだろ

>>379
そのための暫定支給期間なのでは？
実際に機能してないのは認めるけど
数ヶ月やってみてダメそうだったり適正な指摘をして逆ギレしてしたらそこで利用停止で良いと思う
全ての人がやり方によって働けるとは誰と思ってないから最賃未満の工賃のB型が存在してるわけで

>>382
ヒェ...
恐ろしいですわ。
もう俺も怒り爆発しそうだけど、同じ結果になりそうだわ

>>383
どう見ても就職できない無職の障害者たちを就労移行で2年間飼い殺しにして、本来不要な補助金がジャバジャバ流れてるってことが明るみになったら、社会問題になってA型事業所みたいに大量閉鎖しそうだよな

小さい事業所は無理かもしれないけどいい加減利用者のステータスごとに事業所分けるようにしろよ
高校卒業したてでママと一緒に見学してくるようなキッズと20年働いてきてそれで精神病んだ人を同じプログラムやらせるのってどう考えても無理だと思うんだけど

なんかみんな自分の意思を持ってたりしてすごいなって感じた
成り行きに任せてしまったり人によく見られようとばかりしてしまってる自分とは大違いだ。見習いたい

印象いい利用者はすぐ就職決まるし、こいつと関わりたくないなって思う利用者はお祈りされ続けてずっと事業所にいる

>>389
結局、福祉業界の職員が遠慮しすぎてるのも問題だと思う
職員だってサラリーマンとして法人に雇われているのだから自分の感覚値の中で就労が無理と思ったらそのことを伝えるべきだし
逆ギレしたらお帰り願えばいいと思うんだけど　それでも粘られたら警察呼んで対応で良くない？
印象悪いなら印象悪い部分を遠慮せずに伝えればいいと思うけど福祉ってそれすらだめって決まってんの？

>>387
小学生の帰りの会みたいなグループワークやらされて余計鬱になる

>>386
とはいえ大手は多分潰れないと思う
大手は明らかに受け入れる人選んでるよ
それで無理そうだったら自立支援とかに流してる
開所したてで目の前の金に飛びつく小さい事業所が大手に断られた人の受け皿になってるのが今

>>390
発達は指摘されると逆恨みして手に負えなくなるし、鬱なら自〇されかねない
だから何も指摘しない。自分で気づかせる。なのだろう。
あとお祈りされ続ける人は、相手の質問を無視して意味不明な自語り返して会話成立しない人が多い。もしくは鬱で元気なさすぎるか、元気ありすぎて大はしゃぎする人とか。

>>392
なるほどそりゃ最悪な結末だわ。
大手のリタリコとかが安定策なのかね。

大手だと利用者全員勤怠安定して、場を荒らす発達いない感じなのかね
それなら俺も移動しちゃおうかな

>>393
逆恨みされてあまりに態度が悪ければ事業所による利用契約解除ができるはずだし
それで更に恨みを募らせて放火とかナイフとか出してきたらそれは完全に警察介入させて措置入院でいいのでは？
そこまでやらないと真っ当に頑張ろうとしてる利用者のことを守れずに延々と発達の意味不明なお気持ち表面に時間を割くことになると思う

職員どうやって福祉のモチベ保ってるんだろうな
毎日毎日あんな発達ばっか見てたら、弱者を救いたい気持ち無くなりそうだけど

大大大前提として全ての人間が望み通りの一般就労ができないという視点があるから
福祉サービスやら障害年金があるからね
それらをのうのうと利用してるくせに「でも移行に行けば就労できるんですよね」と思い込んでるのがまずおかしい

>>395
大手は知恵遅れや変に攻撃的な人間はいない代わりに
上手に嘘ついて楽しようとする人が多いイメージ
多分頭も良くて年金やら生保の仕組みを理解した上でとにかく楽な方向を目指す人が多いと感じた

>>399
場を荒らす発達いないのまじか。見た目も見るからに障害者な雰囲気じゃないのかしらね？
場末感無いならもう大手に移籍したいわ。
小学生の帰りの会やるのが辛すぎる。
ちゃんと職歴ある人もベテランニートも全員同じ訓練受けるのがそもそも間違ってるわ

大手の‥‥にいたけど、
新しい所長と50で新入社員として入ってきた〇〇心理〇が来てから
事業所の空気が変わった（悪い方へ）

明らかに就職できない
わがままで恥をかくのが嫌いと公言して
他人への不平・不満・悪口を垂れ流す
最低な障碍者を事業所をまずはいれて
事業所の空気がメチャクチャ悪化した

しばらくは良好な障碍者がいたし、
優秀なやり手スタッフがいたから就職率も良かったが…

今は悲惨なものだよ

就職率も就労定着率も全国平均大幅に下回っている

所長はきれいごとが好きで有限不実行
自分の言葉に責任は絶対持たない脳筋タイプ

〇〇心理〇は、仕事のミスが多く
利用者の履歴・職務経歴書を添削したがるのに
添削して内容を変えて誤字脱字を増やすような人だった

大手だからって安心できないよ

>>400
自分も大手の移行に通ってるけどヤバいのは見学体験の時点で弾いてるみたいだね
通所してるのは訓練に前向きに取り組む大人しい優等生タイプばかり
就職率や定着率は全国平均を大きく上回ってる
まあでも色んなバックボーンや障害の人がいるから社会人経験のある人にはちょっとなーという内容の訓練も中にはある

ワークって｢今回は見学のみで｣｢今回は参加せず自分の勉強やってます｣はダメなの？うちは出来るよ。ひと通り受け終わったから自分の資格勉強だけやってる人いるし。
疑問持ちながら参加してるなら支援員に相談した方がよさそう

大手でも
地方・地域によって実績が大きく違う

特に地方地域の大手では
就職・定着率とも苦戦しまくっていて
全国平均下回っているところもある

>>401
で述べた自分が通っていた事業所なんて
新所長と50の新入社員が入ってきてから
おかしくなりだして
実績は本当に悪い

都会なら大手で安心なんだろうけれど
一概に大手が良いなんて言いきれない

どうせ卒業してもニート確定だし
早く卒業したいぜ