>>797
休むこと自体は一緒だから問題ないが人事評価に影響するので問題ないわけがない
事前に有給申請して休む→問題ない。健常者もやってる
当日急に休む→問題あり。正社員登用だけでなく査定にも響く
「俺はとっくに底辺だから問題ないぜ」と思ってるなら問題ないでしょう。そのかわり一生非正規かつ低賃金のままですからね