>>438
初っ端から期間の定めがない形態で採っても
どうせ3年以内に1／3以上の割合で辞めていく統計がでてるからね
いきなり正社員で受入れしてしまうと人件費の無駄になりかねない
契約社員の形態で1年毎に更新して
5年目経とうする頃に雇止めする企業も多いから注意が必要だよ