書類選考は通過するのに面接で落ちる場合、いくつかの理由が考えられます。主な理由としては、書類に書かれた内容と面接での発言に一貫性がない、面接対策が不十分、企業が求める人物像と合致しない、面接時の態度やマナーが不適切、などの点が挙げられます。