懲戒解雇はただの脅しだろう
能力不足による懲戒解雇はできない
本来なら企業は障害に配慮して適切な業務環境を与えなければならないならない
懲戒解雇なんてしたら労働基準法どころか障害者雇用促進法にも抵触する
実際は6ヶ月で自主退職になるだろう
ハローワークに行って障害により勤務続行困難で退職したので退職理由を変更したいと申し出ると
医師の意見書を持って来てと言われるので、「障害を理由に退職、適切な配慮があれば就労可能」と書いて貰う
そうすると離職コードが特定理由離職者になるので、6ヶ月勤務で失業手当が貰えるようになるし国民健康保険が大幅割引になる