懲戒解雇というのは重大な規律違反があった場合の最も重い懲戒処分で
それで会社側が情状の酌量で退職を勧告するのが諭旨解雇だね
犯罪レベルの悪いことでもしない限りは普通は懲戒解雇なんてことにはならないけど
>>8さんは何をやらかしたのかな