就労移行支援事業所 Part105 【ワ無し】

前スレ
就労移行支援事業所 Part104 【ワ無し】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1706672183/

乙

お、お、おお、お、おおお、乙なんdsんs

あのかわいいスタッフと出会いたくなかった
苦しい

もともと地頭が良い人だったけど
未経験でプログラマというか、フロントエンド系に就職していった人はいたな

別に飛んでしまってもいいんじゃないの
それによってホッと安心できるでしょう
その代わりまともな就労は出来ないと思ったほうがいいね逃げグセのある人を雇う企業はないからだ
そう青葉被告と同類だ。彼と一緒にされたくないなら血を吐いてでも逃げないで我慢しましょう

994: 優しい名無しさん 2024/02/19(月) 19:47:14.19 ID:C+aNqDxs
就労継続支援って事業所途中で辞める時、バックれて飛んだらまずい？

事務所変える手続き難しい？

精神障害者が大嫌いです
精神障害者上がりの支援者も大嫌いです

おまえのほうが最高レベルに嫌われています

>>8
目くそ鼻くそを笑う

精神障害は頑張りが足りないんです
甘えだよ、甘え

>>11
>>10

ひたすら単調な作業何時間もやると確かに狂いそうにはなるな
楽ではあるけど

〇〇は甘えって久々にみた

支援員と反りがあわなくてキツい
辞めるのは避けたいんだけど支援員を交代した経験ある人いる？

もう働ける

>>8
まともな職につける人間はこんな弱者ビジネスなんてしない
年齢食うだけだぞ

移行が意味ないと考えてる人はさっさとアルバイトでも探したほうがいいよ
エージェントには相手されないだろうからハロワ中心で片っ端から応募しましょう

移行でちゃんと就職できてる障害者もいるわけで
結局本人の努力次第なんだよ

移行の良いところは就職した人はどんなことに取り組んでいたか聞ける
そこで何度もしつこく言われるのはやはり勤怠なんで遅刻欠勤しないのが第一
次が障害理解

見てきた奴ら含めて移行で就職できる奴は移行に行かなくてもそもそも就職できるから行く必要は本来ならない
生活リズム崩壊してるやつらは寧ろいくべきここで改善しとかないと仕事なんて続かんからな

体調が安定しないとかそう言うのは勤怠安定が難しいと思われるし
そういうタイプは障害者でなくても陰口の対象になるからね
就労意欲があるのは良い事だが、段階を踏んで前に進むのも大事

事業所に午前午後合わせて毎日5時間いるけどじゃあ5時間働けるかと聞かれると怪しい
事業所の5時間なんて楽なもんだし

無職なのにクレカ通ったぜ！からの無職継続
https://i.imgur.com/DCfpN1z.jpg
https://i.imgur.com/0NmM0Rb.jpg

>>24
金融事故無く年金受給者であれば、無職でもクレカ発行は有り得るよ
ただ、無職だとS10とかだろうけどね

見た目は健常者できれいで賢そうな女の人が
親と喧嘩してオーバードーズしたとか聞こえてきた
かわいそうに😢

実習で数日行かないだけでナイーブな気持ちになってしまう
それくらい居心地いい場所になってたんだな

学生かな？

私は支援員と反りがあわないから事業所すらつらい…

>>27
それ　
ゆるい学校みたいなもんな

>>27
それ
ゆるい学校みたいなもんだ

>>29
あんたの立派な反りみせつけてやれ！

>>21
俺はまだ通い始めて日浅いんだが、まあそんな感じはするな、惰性で通うしかない人は行く意味ない
俺のような俗にいうコミュ障無能アスペは小学校レベルの作業、コミュニケーションでも蹴躓くからな
軽度の注意欠陥、ほぼ寛解したうつ病の人、行動力あるASDだけ行けばOK、無能アスペは素直に気まぐれで日雇いでもやって叱られてた方がよほどよいぞ
ちなみに俺のスペックは、ネットで笑い者にされてる配信者の某シャムさん👽くらいかな…誇張抜きで…このレス見ればなんとなく分かると思うが…

移行のカリキュラムはあんまり役には立たなかったのはアンチと同意見
でも、履歴書や職務経歴書の添削してもらったのは役に立ったな
転職しまくりで、どうしようもない書類が、まともにみえるようになった
これ、一人で就活やってたらむり

そもそも5chで情報収集している時点でお察し

スキルつけて転職すればいいじゃん的なこと言う奴いる度そもそも精神障碍者を量産している機関に問題があるよな

>>30
学校は経歴になるが就労移行は企業からしたらブランクだからな
年齢上がれば上がるだけ不利になる

A型は職歴(ﾄﾞﾔｯてのが居るから福祉通所は闇が深い
ちなみに作業所や移行を履歴書に書く場合は訓練歴な

最近は大学4年生から移行支援に行けるらしい。新卒で特例子会社が多いが。
大学4年から行って卒業と同時に就職にしないときついよ。

特例行くか否かは好きにすれば良いが
新卒で特例行くなら大卒でなくても良くねとは思う

普通の大学に行って学生生活を送ったりバイトする中で、発達に気づいて、
手帳とって就活するパターンがある。
最近は大学4年生から移行支援利用できるので、新卒で障害者就労する人も。
新卒カードをうまく使わないと後々がきついよ。

>>30
優し過ぎる空間だからな
働く前のリハビリ施設みたいな感覚になってる

>>38
ドヤ顔で語ってるところ悪いが、A型は雇用契約を結ぶので職歴で合ってる
訓練歴にA型を入れると書類不備になるぞ

>>41
新卒カードを特例で使うのは勿体無い気がするが、どうせ年金は基礎年金か

新卒カードを使って大手企業に入れても発達が原因でトラブルを起こして辞める人は結構いる
・・・と、neuro diveという発達中心の就労移行で説明を受けた
>>41のように学生のうちに移行に通ってトレーニングして大手企業に入れてもいわゆる「障がい者雇用」の一般職で涙を流しながら満足してしまうしかない
いずれにせよ発達の時点で茨道なのは変わらない

俺バイトしかしたことないんだけど何で？
軽度知的障害だからかな

順調に闇
https://i.imgur.com/JA5Ndod.jpg

いいね！

>>45
neuro diveはIT系のビデオ学習をするところでしょ。
具体的にどんな発達系の支援をするの？

>>45
クローズで就職した方が職歴は築けると思うけど
ごめ　素人の意見だけど

そもそも、そんなんいったら発達専門の移行のディーキャリア、カイエンなんかのほうが普通の大手の移行より職場定着率高かったりするんだが、、

事業所内で服装、佇まい、報連相、適切なコミュニケーション、距離感を保ってる人、まぁ世間一般的な普通の人や常識人に近い人は卒業生の説明会なんかではみるからそういう人は仕事続くんだろう
事業所の中で、言葉遣いが攻撃的、距離感近い、テンションが場違いだったり学生ノリの人、スタッフや利用者に必要以上に雑談したがったりする人、身なりや佇まいがおかしい人、他責的な人、異性に恋愛感情や下心持つ人、事業所で禁止されてるルール破る人
ここらへんは仕事しても馴染めずやめてくってなんとなくわかるわ

就労移行も変なとこ当たったら時間の無駄としか感じないから気をつけてな

>>47
こいつはまず勘違いを直さないと就職は無理だな
まだ健常者と同じように働けると思ってる

都市部だとIT、AI系統が立っているけれど
地方だとパン・アクセサリーつくりと差が広がっている
仮に地方に出来た処でIT系の会社なんてないんだけれど

地方の面接会の参加企業一覧を見たらわかるもんな

>>49
udemyですね
基本的にはビデオ視聴で自習。オンラインの方も同じ
発達向けではないが午前中は他の移行と同じようにプログラムを受ける

>>50
発達に限ったことではないがクローズで続かなかったら意味がない。職歴を築ける以前の問題
neuro diveのインタビュー記事が壁に貼ってあったのを読むと
「有名大学に通っている発達は多いので大学の名前で就職が出来てしまうんですよね
　入社してから仕事ができないのが発覚してしまい長く続かない」のが問題とされていた
もしクローズで職歴を築きたいならそれこをしんどいのを我慢して血を吐いてでもモーレツに頑張るしかない
それができなかったから移行を利用して障がい者雇用で就職を目指すんだよ。東大卒であっても例外ではない

https://i.imgur.com/75o4cbq.jpg
https://i.imgur.com/rVapnGP.jpg
https://i.imgur.com/I6BzLpp.jpg
https://i.imgur.com/uCT4DO7.jpg
https://i.imgur.com/T4sYZJx.jpg
https://i.imgur.com/iZrqfiC.jpg

壊れた
https://i.imgur.com/Visp8nD.jpg

そら障害者は避けたくなるよな

800万に目がくらんでクローズで応募して採用される
・・・そして再発して離職する未来が見える

でも>>58はその通りだと思うわ

発達はなぞ
話通じない人から、才能あふれるケダモノもいる

やばい
https://i.imgur.com/izAoYpp.jpg

おー
青葉みたいになるのかな？

目が腐ってる？
いやいや雇ったらトラブルを起こされるのがわかってるからだろ企業の判断は正しい
精神は不利なのを理解するべき

>>63
期待の革命家やね
自民党に怒りぶつけろよ

自己理解の不足・感情的になる・攻撃性が高い・前職の自慢話をする

障害者雇用で真っ先に落とされるタイプ
就労移行で何を学んでるんだこいつは

>>63
20代くらいだと周りをよく見れていないから自信過剰になる時期は誰にでもあると思っていたら
40代だったのね

誰か指摘してやったらいいのにな
周り女しかいないのかなってレベルで共感してくれる人しかいないな
優しいようで冷たいなって思うわ

この人の末路がどうなるかヲチしてるだけと思うわ
優しく適当な助言をしつつね

これぐらい文句言うくらい図太くないとやってけないんだろうな

この方気になってヲチしてしまう
普段穏やかな口調なのに突然攻撃的になるんだよね

面接ではASDやADHDのタイプ別について詳細を聞いてくる場合あるかな？
ADHDだったら衝動性メインとかさ

自分自身の傾向を話すのはありだと思うよ
こういうときにストレス感じて、こういう対処を行っていますとか

結局やめてしまった

こわい
https://i.imgur.com/Y1faXab.jpg

時間が長かったと書いてあったけど2時間半だったのか
せいぜい1時間くらいだろうと思った
2時間半も長くやったから変に期待してしまったのだろう
企業は時間をかけて慎重に見極めてくれたと感謝しないとね
そして落とした企業の判断は正解だったと（・∀・）

>>63
この人何歳？
現実を知って酷いことになると予測されてたけど本当にそうなってしまうのか

>>77
いや、2時間半は長すぎだわｗ
面接を長時間するのは、採用フラグだって言われてるから期待しちゃったんだろうな
話が面白くて長時間やっちゃったけど、話聞いてるうちに鼻につくものを感じたんだろうな

>>78
プロフ見たら書いてあるけど、40代前半らしいよ

>>80
うっわ、無敵の人予備軍じゃん

>>76
2時間半でボロを出させた有能な面接官

ちゃんと、リクルート活動しているから偉いよ

>>58
こいつが経歴詐称してエージェント登録してる姿を想像したら可哀想すぎて泣けてくるｗ

>>81
一応結婚してるらしいし、無敵の人ってほどではないんじゃない？

どうせ受からないんだし、面接なんて予約だけ入れて無断キャンセルすればいいよ

なぜ、そんな叩くんだ
叩く要素が見当たらない
少なくともワイよりはちゃんとやってんだが

ちゃんとやってる…？

行きたい企業リサーチして、積極的に書類応募してんじゃん
ワイは嫌々やっとるで

なるほど…そんな人のために農園や作業所があるのかもしれませんね
あなたに合う農園が見つかることを願っています

今になって謝罪って(^_^;)
怒りがおさまるついでに達観して諦めたほうがいいと思うがな

ハロワの書類選考って100%落ちるよねw

応募者への負担は大きいけど長時間の面接って良い選考の手段だな
緊張が抜けたあたりで本性やボロが出やすいだろうからなぁ
緊張しっぱなしな奴も違う意味でアウトだしな

通うのが苦痛になって来た

【巨弾レポート】元コンパニオンの重用、日経新聞を拒絶…
豊田章男・トヨタ会長はなぜ不正を招いたのか《グループ3社で連続発覚》【全文公開】
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e6d9a8b958b1c473af46b6c6ba5937da1a7e4bb

>>87
本人乙

最近うちの事業所が騒がしくなってきた。とはいっても、騒がしいのは女性陣が多いのだが…。

ぶっちゃけ“ウツ・躁ウツ”のオープンで来られても配慮の仕方が分からないんよ
そこそこの時間働けるくらいならクローズでいけばいいのにと思う

>>97
『騒がしい』といっても色んな意味が含まれるのだが何の意味で？ただうるさいだけ？
うちの女性陣は皆大人しい
かといって男性陣はうるさいかと言ったらそうでもない

実習疲れたなぁ

>>97
多動系の利用者が多いとそうなるわな
女性男性関係なく

>>99
うるさいという意味でかな。
良いように言えば賑やかだけど。

自慢ばっかりのあいつは鬱陶しいな
あいつ一人だけ

あいつだけだなうざいの
あとみんないい人

やっぱりバイトしかしたことない俺って軽度知的障害のせいだろ

なんか別に急ぐ場面でもないのに室内をやたらダッシュで動く人がいてビビる
なんだあれ

うちにもいるわ
多動性が強いとあんな感じらしい

A型事業所、B型事業所、就労移行支援、放課後デイサービスなどを利用する障害者は公害の汚物です。国民や他の利用者の迷惑になります。
直ちに利用をやめるか自殺しましょう。
また、就労支援を使う低知能は訪問看護をつけられいる事も多いです。フローレンスのコレと同じ。
https://kuishinbo-papa.com/entry/2024/01/13/122121
福祉ムラをぶっ壊すTODOリスト
https://trello.com/b/Kg708H2G/main
福祉ムラをぶっ壊す回のHP
https://sites.google.com/view/mentalmamoru/企画/オンライン作業所?authuser=0

就労移行やめるなって脅されたけど

たとえばさ
日本で一番頭悪い高校の生徒が
塾講師のバイトしてる高校受験の塾行きたいと思う？
一番頭悪い底辺レベルの社会人がやってる就活塾とか行くわけないやん(笑)
昔知的障害者差別する発言した支援員いたから退所した
役所にも通報したし
役人が事業所に注意してたよ

>>109
移行を転々とせずに就職したらいいだけの話では？

不登校経験者だけど親の知り合いの英語や数学の先生のおかげで、大学進学できた。
変な塾やサポート校がたくさんあった。
変な就労移行支援に関わると、時間の無駄になって損だよ。
施設側だけ補助金もらえるし。

独立するなら妻はついてこない
https://i.imgur.com/61HTcWr.jpg

いつもの職員さん今日は休みかな
せっかく実習頑張ったのにいないとやる気なくなるな

>>112
子供3人いるのに鬱病で無職になって離婚された人をTwitterで見たことあるわ
このオッサンも順調に夫婦仲が悪化してるようだな

論理的判断で採用を見送られたのでは
https://i.imgur.com/BIqMkuL.jpg

>>109
意味がわからない
勉強する気がないだけでは？

オープン進められる理由てやっぱマージンか？

>>109
またお前か
また事業所に通いだしたのか？
どんだけ、就労移行支援が好きなんだよ

>>109
お前は自力で就職できない知的障害者なんだから通所しろよ

就労移行の距離感てちょうどいいかもな
一緒に帰ったり話したりするけどお互いの連絡先は交換してないからそのままフェードアウト

プログラムも個別訓練もしたくない

通所できるけど何もしたくない

>>122
2年いっぱいまで通所してそのあとは引きこもりですか？

>>123
引きこもりは苦痛だから嫌だ

>>124
じゃあ心を入れ替えてプログラムや個別訓練もして
特例子会社か作業所を目指して頑張りましょう

就労移行は10：00から何時くらいまで居ないのダメなの？
土曜日・祝日まで通わされるのかな

土曜は任意だけど、祝日は通うところが大半かな

>>126
移行によってまちまちだから見学や体験に行った方が早い
月に5日しか通ってない人はおるけどね

日によってリモートOKの就労移行あるかな

リタリコは在宅訓練（リモート）もあるからいずれにせよ見学・体験に行って説明を受けた方が早いぞここで聞くより有意義だからな
頭の良い人間はとっとと相談の予約を入れてるさ

32歳で車乗ったことない
これ健常者なのか

>>126支援計画書で書いた時間の範囲。職員の言うこと鵜呑みにして9:00-16:00をいきなり契約してはいけない。
最初は13:00-16:00とか、午前中だけとか確実に通所できる時間だけ契約する

お前利用したことないだろ

実は通所時間は関係ない
2時間だけでもきっちり1万円程度が移行に入ってくる
時間よりも重要なのは通所日数なので月に21-23日通ってくれる人が望ましい
まともな移行は数日だけでも良い

明日しんどいから休もう

お疲れ様
就労が遠のくけど病気持ちだから仕方ないよねククク

卒業するのがこんな寂しいって思うとはなぁ
職員が優しいと余計に辛い

>>134
移行側が数日で良いと言ってもそれで就職できるとは思えないけどな
週5日で通っても30時間に届かないところが大半なんだからその後に30時間、40時間働くの厳しくね？

事業所側の事情で今のとこを辞めるんだけど生活リズム崩れないか心配だなぁ
他の福祉機関からのチーム支援は維持できそうだからサポートが途切れることはないけど他の移行を利用できるまでキツい

崩れないように毎日決まった時間に起きる習慣を維持したらいいんだよ
その努力ができなければ一般就労できないと肝に銘じたら良い

>>138
ここは労働するところでもないし、ここに通えたからって仕事できるとは思えない

もうどうしたらいいのか分からん

か…某氏は心が壊れつつあるようだ

てんぱりおん氏は自分の障害を全く受け入れずに
まだ健常者と同じ能力で働けると思っている
去年の6月から就労移行に通ってるみたいだけど障害理解が出来てなさすぎる
鬱病と言ってるけど発達障害のほうが強そう

柔軟性がないと言われたらしいし
これもASDの特徴ではあるな

そこまで遡って見てなかったけど去年の6月からなんか
8ヶ月通ってるのに成長してないのか

俺のところアイドルみたいにキラキラした女の子いる
美少女って突然変異らしいけどほんとにそう思う

>>146
そういう人、意外と地雷持ってたりしそう。意味わからんところで爆発したり、ねちっこかったり。

障害者なんだからそりゃそうよ

>>147
全然
普通に明るいしそういうタイプではないな

>>149
じゃあなんで移行にいるのよ。
利用者なんでしょ？

>>149
でもおまえ遠巻きに見てるだけじゃん
2人で出かけることもしないし、LINE交換もしてないし
挨拶以外の会話すらしたことないんだろ

障害者の発言は基本間に受けない方がいい
可愛いとか言っても健常者の中に入れたら並以下の可能性あるし
周りに比べたら化粧してるとかってレベルのこともある

肌真っ白で顔ちっちゃくてヤバいねあれは
話しかけられないかわいさ

かわいい人って男を苦しめるよね
エッチしたい本能を理性で抑えないといけないから

>>146
私のところにも美少女いたよ
なぜこんなところにいるかわからないくらいかわいい子だった

>>155
今日いっぱいチラチラ見まくった

平気な顔して俺の隣に座ってくるからなんか気になってしまう

>>157
羨ましい
俺は避けられる

俺がいるから体験でいなくなるのかなって思ったりする
病気かなこれ

>>159
あなたは移行にいるから立派な発達障害か精神障害だと思います。

移行でプログラムを受けてるとよく障害理解は大事ですと言われるけど
てんぱりおん氏を見てるとホントにそう思うわ

>>160
そうなの？

>>162
自覚したほうがいいよ

>>134
“月－8日”通えないと退所させられるの？
移行とA型・B型では入る難易度違うのかな

>>164
雇用契約結ぶ以上、A型は他2つよりは厳選するだろうね

健常者よりも自分は仕事ができる優秀人材だと思い込んでる人がたまにいる
うちにもいたわ資格とIQ自慢ばっかりのおじさん

>>164
最後の行が読めないの？
まともなところは数日だけでも良いんだから退所なんかさせられないよ
だが「数日だけで良いんだ」とホッとするのは大間違い
企業は週20-30時間以上働ける人すなわち4-6時間を週5日通える人でないと雇用率の対象にならないので雇用するメリットがない
あなたは通えますか？通えないんだったら雇うのは無理なので移行に通うことで訓練するんですよ
このことがわかってないアホな精神障害が多すぎる

A型も同じで週5日通える人でないと雇用契約を結ぶのはむーりー
まあ完全在宅勤務ならなんとかと考えてる人はいるだろうが
あれも毎日きちんと起きて薬飲んだことをslackとかで報告するんだよ
自宅だからと勤務中に居眠りなんて出来ないからね
働くのってしんどいよね？それでもきちんと起きて通えないと働く以前の話だからね

>>166
てんぱりおん氏のことじゃんｗ

>>166
学歴をひけらかす人ならおる。
あと、海外渡航歴とか自慢する人も。

お嬢様気質だったから職員さんも困りがちだったわ。

https://i.imgur.com/ULmPK3B.jpg

健常者と変わらないくらい働けてるなら同じくらいの給与を出すべき→それは違います「配慮という名の投資」をしているからです
てんぱりおん氏は強く肝に銘じるべき
ちなみに全部読んでみるとわかるけど発達障害にとっては天国のような会社ですよここは。給与に関しては投資と考えて感謝して受け止めるしかない

一般枠並にもらいたいなら公務員に応募すりゃいいのに
配慮は少ないし一般枠並みの働きを求められるけど

>>168
クスリ飲むとすれば昼間～夕方頃からなんだけどどうすればいいの？
Ｓｌａｃｋっていうツールでシゴト振りが分かるのか

配慮が必要ならそりゃその分の負担を企業は負っているから
給与が低くなるのは当然だね
でもそれは、投資ではないがな

>>161
オープン就労であるから「てんぱりおん氏」は身の程をわきまえてハードルを下げて応募したほうがいいといいたいの？
一般で身につけたであろう特技を書類選考や自己ＰＲの機会で売っていかないとダメでしょ

>>63によると下手に出てハードルを下げてるけど書類で落とされるみたいだよ？

障害者雇用の給与が安い理由について
>>171みたいな謎のロジックで取り繕うとしてる論説多いけど
実際には障害者雇用を受け入れざるを得ない人＝低スペックで仕事ができない
というのが実態でしょ
障害によって多少苦手なことがあってもクローズで働いて周りから白い目で見られない人はクローズでやって平均以上の給与もらってるんだからさ

つべのゴミカス必死の宣伝ｗ

なお私が障害者雇用応募しているのは、配慮じゃなくて年金の給付を引き続き受け取るため

>>179
書類＆面接の志望動機では
「配慮じゃなくて年金の給付を引き続き受け取るため」
と正直にいってるの？

そもそもそんな奴が企業に相手にされるわけもありませんが笑

>>177
そんな事ができる人は移行に行きませんよ(笑)
移行へ行くことになったてんぱりおん氏は素直に受け止めるべき
嫌な顔しないでデータ入力を頑張ります清掃を頑張りますと言うべき

働き出したらこの移行の日々も記憶から薄れてくんだろうな

働きだしたら就労定着支援を受けることになるよ月1回面談がある
それである程度は思い出すだろうね

手帳もってないと通う意味ないんだな
はじめに説明して欲しかった

手帳取れるとしたらうつ病しかない

>>183
2月から働いてるけど仕事で覚える事が多すぎて移行の記憶がどんどん消えていくよ

しんどいから来週は休もうかな

何も恵まれたところがない自分に苦しめられている
ストレスの全てが自分

あっそ
キチガイｗ

今月で卒業。4時間から倍の8時間に耐えられるかな

無理だな

>>191
4~6時間からスタートの方が無難では

>>191
移行は一日4時間なの？

どうしても障害者側に労働の知識がない分、使われてしまうよな
その典型例が農園ビジネスだろうけれど。

4時間のところが多いな
朝10時-12時と午後13時-15時まで
朝10時-16時（休憩1時間）までのところもある

>>191
是非就職後も書き込みしてほしい
色々聞きたい

時短勤務が許されるのは主婦ぐらいのもの

似たような作業のA型でカラダ慣らすのもアリなのかも
いきなり一般企業で馴染めるがわからない

障害者雇用って事務系多いな
事務系は男は雇ってもらえないからな

雑用係で雇ってくれないかな

障害者雇用の事務職に就くのに特別なスキルは必要ない
体力と集中力と持続力さえあれば何とかなる
自分はそれの一点突破でやってきた

184 187
ありがとう。
最初のうちは寂しくなっても徐々に薄れはするんだろうなぁ
もう日報のメッセージ無いと思うと辛いなぁ

失業保険延長する方法って他にも色々あるけど、そん中なら一番融通効くからそれ目的ならいいんじゃなかろうか…

1日4時間の事業所通ってるけどいつか8時間働くようになるんかねえ
普通に8時間働いてる社会人を尊敬するわ

>>200
男女関係なくない？
職歴の方が重要

ぶっちゃけ障害者雇用狙えない診断書のみガイジが一番キツいと思うわ
オープンじゃまず無理でクローズじゃ入ったあとの配慮もない
刑務所しかないじゃんねぇ

>>206
お茶だしとか電話対応は女性にしてもらいたいらしい

>>208
そんなもんやらなくていいじゃん

>>208
そういう化石企業が絶滅したとは思わんが少数じゃないの？
そういう所は転職エージェント使えば避けらるよ

そうなんだ

警察の調べに対し容疑者は３人を刺したことを認めている一方で、支離滅裂な話もしているということです。
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20240225/7000065118.html

やはり精神障害者は危険だ

>>212
主語がでかすぎる。

危険なのは糖質だけだろ

卒業OBが集団で質疑応答のプログラムやるけど、
週5無遅刻無欠席でずっと通所してた、コミュ力あって適切な距離感や仕事の関係性の方の接し方してる
異性や年下や年上に対して配慮してる、場にそぐわないような行動やノリをしない。
スタッフにマンツーマンのフォローしてもらうのではなく、自分でやる部分と支援をもらう部分を分けてる
ここら辺の人はフルタイムの就職した後も、離職せずちゃんとやってる人多いイメージだった

>>215
はっきり言ってものすごく「普通」ですね
その普通のことができてない人は移行で訓練したら良い

移行で訓練してもどうにもならない部分はあるよね

コロナ流行ったら休んじゃおうっと
労災出ないから自己防衛するしかない

卒業生を呼ぶのってギャラが移行から支払われているし
職員も見ているから本音は言わないだろ
出席した人が職場では文句言ってた

面談でどんな仕事がしたいか色々聞かれたけど実習の話はなかったな
実習の話ってどんなときに来た？

>>196
まずは一日の実働5～6時間から始めるほうがいいね
就労移行ではシゴトしないから、いきなり実働7～8時間以上で採る企業は実情をなにも分かってない気がするわ

>>191
ノープレッシャーの4時間から一気に8時間労働に上げるのは無理な気がする
単純に倍以上の負荷が掛かるよ

好きになって仕方ない強面の優しい人が雇用前実習に行くらしい
もし採用されたらもう会えないのかな…今のうち告白しておいた方がいいのかな…と毎日悶え苦しんでて個別訓練に力が入らない

このキチガイなに？

>>215
異性に配慮って

男なら
女が具合悪い時に代わりに残業してあげるとか？
荷物運ぶの手伝ってあげるとか？
飲み会で多めに出してあげるとか？

女なら
部署全体に配慮して生理ごときでグダグダ言わないとか？
大事な時期はピル飲んで耐えるとか？
力仕事だからって嫌がらずに率先してやるとか？
飲み会で甘えずにしっかり1円単位で払うとか？

>>224
恋多き乙女

>>225
同性へのノリを異性にやらないとか
やたらと一緒に帰りたがらないとかそんなんだろ

俺が以前特例にいたときは
指導員から、「女性の後ろを着いていってはいけません」ってわざわざ注意されてる人がいたよ
その人は支援学校卒の若い人だった

移行から採ってもらうには“雇用前実習”が必須なの？
書面・面接では採否決まらないのかな

実習あるとこ多いね
そこからさらにトライアル雇用を3ヶ月やって契約社員になって
3年後に成績が良ければ正社員登用ってのがよくあるパターン

>>227
異性にやったらダメなことは同性にやってもダメじゃね？学生じゃないんだし

後ろをつけるなって理由もシチュエーションも思い浮かばんなw

>>229
トライアル3～6ヶ月でさようならもあり得るのか
ホント障害者枠雇用＝使えないモノ前提なのが見え見えで慎重スギる

>>228
必須ではないが実習へ行ってる人は多い
実習を通して自分の得意不得意を知るのって大きいよ
実習なんて行きたがらないと言う人ほど内向きで失敗するケースが多いとのこと

>>231
そりゃ慎重になるのは当たり前よ
最初から正社員採用の求人が少ないのもそうだし
当たり前だけど正社員になりたかったら3年は全力で頑張る必要があります
ちゃんと勤怠安定して、ね
休みたいのを我慢して笑顔でいこう

就労移行で異性に告白するやつは何をやらせても駄目

>>232
パートでもトライアルが一般的なの？
月2回くらい通院で平日に早あがりは許されるのかな
脳神経外科の病院昼間しかやってない

無能のお前に言われても

>>231
だからある程度やってダメならさっさと見切りつけてナマポでいいんだよ

>>232
お互いダメだと思ったら実習でポイできるしな

実習が短期間ならいいが
長期間はやりがい搾取

言うて実習ない求人は代わりのハードルがあるしな
学歴、筆記試験、資格
今までの積み重ねがないとクリアできない条件が課せられてる事が多い
持ち札ない状態でも実習で実力見せれば採用してくれるだけ優しいよ

一般的な実習の目安はどれくらい？
実習受け入れ可能＝欠員募集中の意味合いで合ってるよね

随時受け入れてるようなところは先方の都合次第だけど採用前提じゃないので数日から1週間程度
採用前提の実習だと1ヶ月くらいが多い
たった1週間程度で判断するわけないということだよね短いほうがいい人にとっては悲報でしかないが結局頑張るしか無いのは変わらない

>>228
実習行ったほうがいいよ
仕事には合う合わないってあるじゃん？
それが事前にわかるからいい

>>233
それそれ

>>241
それが実習のメリットだよね
自分に合う仕事がどんなのかを知る目的もある
実習へ行くのは負けみたいな思考は持たない方が良い

死ぬほど頑張っても契約社員で切られることもあるし
正社員になれてもフルタイムで月給18万で昇給ほぼ無し賞与も寸志
寝てても「給料」が出る生活保護とどちらがマシかな

苦しい

>>244
このスレを見る必要もないでしょ
一生家に引きこもって寝てたらいいよ

>>244
ケースワーカーの訪問や指導に耐えられるなら生活保護でもいいんじゃない
あれこれ口出してくるらしいからね
青葉はそれに耐えられなくて暴れたらしい

>>244
そらお前みたいなゴミに報酬払う企業ないから笑

実習行かない=働く気がないってことよね

就労移行に通ってるってことは障害者雇用で就職が大半だし手帳持ちが多いし実習行かないで就職ってかなり厳しいぞ

>>244
ケースワーカーの言葉に耐えられるならどうぞ

>>238
実力あったら学歴も資格もそれなりだろw
それすら無いから実習行こうが無能は落とされる
それすらも知らんバカなのかな？
知的障害者はスレチやで

>>246
一生昇給無しで奴隷やるのって将来無いよね

整理解雇されたらどうするんや・・・

>>248
いや社会的評価なんか君もゴミやで

メンタルクソザコの出来損ない人間同士仲良くしようやw

>>250
将来性0でこき使われるのもメンタル要るよね

>>251
そういう一般的な物差しが通じないのが障害者雇用でしょ
特に精神は職歴や学歴を積むべき時期を療養で費やした人が多いって分かんないか？

なんの悩み苦しみもなかった時150時間とか働いてた

実習こそ就労移行支援の真価だろ
一般非公開の実習からそのまま就職してる人も多いよ

>>255
要は実力無しのゴミクズの掃き溜めってこと？

先週も3日実習したけどやるとやらないとだと仕事のイメージが変わってくるからな
やれると思っても実際はやれないこともあるだろうし

>>252
整理解雇なんて障害者雇用ではあるわけない

移行通う意味は、入りたい企業へ（実習で）働く姿勢を自己PRできるところにあるからね
だから3~4日のタダ働きは入りたい企業であれば我慢した方がいいよ
障害者雇用の求人であっても実習無しで面接だけで決める場合も中にはあるのは知ってるけどね

一般枠でそこそこ働いた経歴があるとか
障害者雇用枠でも5年ぐらい安定して働いたとか
何かの職種でそれなりのスキルと経験があるとかだと
もうそれだけである程度まともであることの証明になるから就職に困らんのよ

そういうのがない人にとってこそ実習は
仕事をそれなりに問題なくこなせることをアピールする大事な機会なんだろうな

その通り
職歴が無い人こそ実習に行きまくるべき
ハロワやエージェントの求人は職歴が浅いと書類で全部弾かれる

>>260
知り合いは部署の組織再編で部署が無くなるので解雇になった
身体でも解雇されるからね

>>262
「一般枠でそこそこ働いた経歴があるとか」
「何かの職種でそれなりのスキルと経験があるとかだと」
病気になる前はたくさん稼げてたらしいてんぱりおん氏があの体たらくですからね…

企業は病気になる前の職歴やスキルはあまり評価しない
重視するのは障害を負ったあとの話

>>257
(契約社員に)w

>>261
実習で

って手段と目的が逆転してる

惣菜のパック詰めのバイトで人間かこいつって言われたことある

>>264
>企業は病気になる前の職歴やスキルはあまり評価しない
>重視するのは障害を負ったあとの話

そりゃ現状が見てわかるほどめちゃくちゃだったら論外だと思うけど
基本的には病気になる前の職歴やスキルは高く評価されると思うよ

>>268
それはあくまでも健常者だった頃のパフォーマンスで
障がい者になった今も同じパフォーマンスを出し続けることができるか？ということだよ
てんぱりおん氏はそこがわかっていない(君も同様だ)

>>264
エージェント経由だと職歴とスキルしか見られない感じだけどね
どんな業務をしたか、管理職経験はあるか、業務で外国語は使ったかとか
更に突っ込まれると予算幾ら位の業務を立案したか？とかも聞かれる

逆に就労移行での訓練とか一切聞かれない
聞かれたら答える為にどうでもいいプレゼンとか電話係したのに意味なかったよ

あまりいいものでもないよ
研究職をやってた職歴があるせいで東京から電車で3時間の栃木県の山奥にある研究所を打診されたりで
うっとうしいから職歴をいじったら今度は法人営業職を打診されそうになった
んで色々書いて事務補助へ落ち着いた
年280万の契約社員だけど満足してる

>>269
失礼な人だな
少なくとも自分は一般枠で得た経験とコミュニケーションスキルのおかげで
長いブランク明けだったにも関わらず就職は楽勝だったよ

>>272氏の言うように
「一般枠で得た経験とコミュニケーションスキル」
これを障害者雇用でアピールできるかが重要なんよな
健常者時代のパフォーマンスを出せますじゃなくて
健常者時代で得たものを障害者雇用で活かせます、が正解
この微妙なニュアンスの違い

正義マンは業者に突撃
https://i.imgur.com/uJP6DaF.jpg
https://i.imgur.com/Tm5r212.jpg

>>272
なのにまだここにかじりついてるの？
妄想はいいからさっさと施設通いなさい

>>269
就労移行利用者に限らず障害者枠雇用されたい場合は地域に合わせた最賃で妥協しないと採ってもらえないってこと？
1日5～6時間以上シゴトしたい場合はA型・B型では難しく民間企業でしか難しいらしいから移行事業所を検討してる

>>274
夜になるまで帰ってくるなって
遠回しに「家にいられると邪魔」と言われてるのは草
失業者がサラリーマンのふりをして公園で一人過ごすやつかな？

施設が潤うために無償奉仕

結婚してないぬれは勝ち組

障雇とA型とどっちがいいんだろ？

フルタイムなのは同じだし、どっちも最低賃金や最低賃金付近だから雇用環境面は変わらないと思うんだが

実習たくさんやるぞって人が居たけどそこまでしてA型より入る価値があるのか気になった

>>280
A型は住民税非課税枠内に収めないと障害福祉サービス利用料金が発生するよ
なので、年収204万4千円以上稼げる見込みがあるなら、一般企業の障害者雇用の方がいいよ

生活保護法による生活扶助を受けている非課税者
その年の1月1日現在に該当者であること

障害者、未成年者、ひとり親、寡婦（夫）
前年の合計所得が135万円以下（給与収入なら204万4千円未満）（令和2年度までは125万円以下）

前年の合計所得が一定の所得以下の人
35万円×（本人＋被扶養者の人数）
＋21万円 （21万円は被扶養者がいる場合に加算）
＋10万円（令和3年度から加算）

所得割の非課税の場合は
35万円×（本人＋被扶養者の人数）
＋32万円（32万円は被扶養者がいる場合に加算）
＋10万円 （令和3年度から加算）

>>274
てんぱりおん離婚待ったなしだな

>>274
このあたりの転職業者が胡散臭い

>>283
離婚なしの代わりに毎日厳しい言葉で
ガン詰めされるパターンはきついぞ

結婚してないぬれは勝ち組

背負うものがないものは最強なのだ

子供を残したら逃げられない地獄が待っている

>>277
ネット上だけでなく、家庭でもプライド高そうだもんなぁ

>>289
稼いでた頃は家でデカい顔してたんだろうな
経済力がある男って総じてモラハラ気質あるけど
モラハラ気質の無職男なんかただのゴミだから
てんぱりおんも普通に捨てられそう

>>280
ほとんどのA型作業所は1日4時間くらいだよね
シゴトして賃金もらうのに利用料金払う必要ないでしょ

A型2件見学したら2件とも週6×6時間のところだったな
2連続でレア引いたのか？

>>292
東京・神奈川・千葉辺りの関東圏かな？
自分は佐賀にいるけど実働4時間ばかりだよ

>>289
俺はてんぱりおんさんは素晴らしい男だと思うけどね
お前らみたいな口だけ男とは違う

あんなに最初は抵抗あった事業所も卒業が近くなると名残惜しくなる
働くのが怖い

キチガイ売名必死で草

世の中コミュニケーション能力と
行動力があれば余裕で生きられるな

>>295
障害者として働いていくという気持ちの整理が出来たことと思います

俺は地獄のテロリストだけど質問ある？

>>294
？？？

>>202
ExcelとWordは使いこなせてなくても大丈夫なのかな？

普通の転職サイトを見てそこで働いている自分を想像してる…
まだ未練を捨てきれないようだな

現実逃避
https://i.imgur.com/wsHBUmH.jpg

>>301
“精神”障害者は勤怠が心配される
ＭＯＳのＷｏｒｄ・ＥｘｃｅｌのＳｐｅｃｉａｌｉｓｔ程度の試験とっていようが人並みの就労態度が一番大切よ

facebookで表示される福祉のサービスの広告が酷い
https://fukusiprob.blogspot.com/2024/02/facebook.html

音楽・映画x就労支援とデイサービスxフィットネスがよくわからんな。詳細を見る気は起こらないが・・・
公金目当ての悪質なビジネスは淘汰されるべき

>>303
この調子だと就職は難しそうだな

現実は介護、ドライバー、小売り、営業

定着支援って面倒だな。毎月1回休みの日に事業所に行かないとあかん、休み削られる。

自分は定着支援の通所は必要に応じてにしてある。雇用契約書の提出もその際に行う
月1回、必ず行かなきゃ行けないのは大変だね

在宅で働きたい

んで在宅勤務で働く為のスキルや職歴は？

>>312
2年半目在宅で茶苦茶簡単なテスターとデータ入力してました！！！
スキルはありません！！！
発達障害と精神疾患なんで在宅ワークにしてください！！！

うるせぇ
ひめたんビームくらわすぞ

>>313
ありますよ
カメラとマイクは常時オンで常に顔が見える状態

まだ夢の中
https://i.imgur.com/DFW0R7K.jpg

あのスタッフかわいすぎる
好き好き好き好き

>>316
転職エージェントのスカウトって機械的にやってるだけで
そんな一喜一憂するほどのものじゃないだろ

転職エージェントのスカウトって、スカウトメールを機械で大量に送っている。
一種のスパムメールレベルのところもあるので、あまり気にしない方がいいよ。

彼は喜んで不動産営業を受けるべき
変なプライドを持つな。不動産屋の営業マンとして頑張れ

>>315
何の仕事？

障害年金は貰えませんでした。貯金が底を尽きたら、生活保護を考えています。仕事もなかなか決まりません。落ちてばかりです。30社受けて全て落ちました。仕事してもクビになりました。この場合貰えますか？
家族とは疎遠です。

>>316
怒鳴る吊るす殴る蹴るが当たり前の業界から営業職のスカウトか

>>322
医者「どんなに頼まれてもその手の診断書は書きません」
「不満があるなら二度と診察に来ないでください」なら終わり

>>315
月手取り7万くらいなの？

>>322
あなたが申請すべきなのは、年金ではなく生活保護です

>>318
ホントそれ
てんぱりおん氏は機械的に送られてきたメールが届いただけで採用された気になってるけどね

濡れなんて社労士さんが紹介してくれた心療内科に行って、すぐにお医者さんが診断書書いてくれたんだけど

社労士さんとお医者さんが障害年金通るようにしてくれたんだよね

移行事業所によっては社労士が出前講座（営業）にくるらしい

>>327
それは違う
機械的なスカウトしか届かないお前らクラスには理解でいないかもしれんが

>>328
濡れって何？

>>332
おれ

>>333
何で「俺」が「濡れ」になったの？
昔、「漏れ」って言ってた時期があったがそれの派生か？

障害者雇用でもエージェントから
そんなにスカウトしくるのか
職歴って大事なんだな

スーパーの商品補充の仕事したいな

>>335
いや違う
てんぱりおん氏は健常者に擬態して一般の転職サイトへ登録したらああいうスカウトが来るようになったらしい
この前は最大800万円の案件が来たのを自慢していたよ

>>331
こいつてんぱりおん本人だな

>>335
atGPとかでも経歴1年くらいでスカウト結構くるよ
流石に年収800万円のとかはなかなかないけど
年収400万くらいなら結構来るよ
それでも普通に書類選考あるけどね

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC15APU0V10C24A2000000/
共同雇用？こんな取り組みが増えると困る

>>328
知的障害クン、漏れと濡れを素で読み間違えちゃった？ｗ

>>329
違う
障害年金通る医者を社労士がこれまでのデータから知ってるから

この共同雇用ナンタラは検索したら出てきた

>>337
そんな事までしてるなら一旦クローズ就労しちゃった方が本人の気持ちが落ち着くのではと思ってしまうな
再発して再離職になるかもしれないけど

てんぱりおんって何者？有名なの？

ただ晒されておもちゃになってるだけ
どうして晒されてるかは彼のツイートを追ってみればわかる

ああ土木作業云々ってこの話か
他の下請け会社の社員と合同で仕事するのはしょっちゅうなんで周知するのは限度がある
同じ会社の同じ班で固定して働くなら長続きできる可能性はあるが日によってメンバーが変わったりするからな

そんな他人事どうでもいい
晒して何が楽しいのかわからん

https://mainichi.jp/premier/health/articles/20240221/med/00m/100/005000c
関連記事にあったこれ
時々上から目線で話するのがイライラするそうだが本人に悪気はないんだよな
なぜ怒られるのか本人はわからないと思う
記事には例によってビル・ゲイツとか色々紹介されてるが成功者の共通点は経営者であること
経営者なら上から言えるわけだ

そろそろてんぱりおん氏のことはスレ違いなので
専用のヲチスレ立てるなりしたほうがよくないか

>>337
それって××建託か

atgpは空白期間あるから貴方には使えませんって言われて即刻アカウント消した
二度と使うことはないだろう

会社も関わりたくないから避けているわけで
それをコミュニケーション取ってやれってのが無理ゲーなのですよ

また卒業してしまったら一人きりの孤独な人生歩まなきゃいけないのかって思うと悲しくなる
結局自分のメンタルを強くする事は出来ずに終わってしまったな

あんまり宛にすんな
本物の利口に属する人間と本物のバカに属する人間の格差がはっきり見えてしまってがっかりするだけだ

てんぱりおんって自分で思ったことをつぶやいてるだけじゃん
だれかに危害を与えているわけでなしに。
それわざわざ５ちゃんにキャプチャしてアップして、
笑って方もだいぶ気持ち悪いと思うぞ

キチガイばいめい

仕事怖いよ不安だよ

なんで？俺は容姿が醜いからだなぁ

企業説明会は人多いな
しかし人がおおい一方で医療法人系やフーズ系はブースに誰もおらんな
ある地銀で説明を聞いていたら「パートから正社員になったりはできないのか」という質問が出てきた
すると人事は「いえ、いません。出来ないというわけではなく転勤があったり営業があったりで今まで希望者はいない」とのこと
少なくともこの地銀では正社員＝総合職ということらしい

医　飲食　は業務量に対して給与が見合ってないことがわかってるのにいちいち応募なんかしないだろ..　そろそろスレチ

医　飲食　は業務量に対して給与が見合ってないことがわかってるのにいちいち応募なんかしないだろ..　そろそろスレチ

>>225
男なら若い女の利用者に自ら喋りかけたりは積極的にしない。とか、プライベートな事は極力聞かない。とかそんなもんでしょ。
大抵の奴はそんくらい最低限の事守ってる
だが、たまに変な奴はいる

障害者に転勤させるとか企業側が障害者だな
市営住宅住んでたら引き払えってことなんだろうし

てんぱりおんが結婚してるとは思えんのだが妻って実在してるんだろうな

キチガイ売名

>>360
書類選考の前に対面で選考させてもらえるのが面接会のメリットなの？

転勤が嫌なのに正社員になりたいですはおかしな話だ
転勤が嫌ならばそれこそパートか契約社員で我慢すること

例え対面しても書類で落ちる奴は対面で落ちる

>>231
就労行ってた時はそんなんばっかだったなぁ
トライアル半年契約一年って大体どこもそうだね
しかもトライアルすら採らない
程度の差はあるが、、

あわよくば正社員並みに働けるのを探しているのだろうか
安く使われ体を壊し使い捨てが主流になっちゃったもんな
非正規や派遣の代用品が障害者になっただけ

実習がうまくいき、面接に進むことになった奴、自慢げで腹立つ。気に触る。

【千葉】発達障害35歳がハローワークで障害者雇用で紹介された元勤務先提訴「職場で配慮なく、差別受けた」 ★2 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709166280/

実習後の面接は企業に媚を売るべきだよね
スゴく魅力的で不満ゼロですみたいな

>>360
健常者の頃に地銀勤務だったので。長文すまん。

障害者雇用は主にバックオフィスでひたすら同じ作業をする。
仮に正社員になれば各支店への異動があり、少人数体制の一人に組み込まれる。
そうなると、預金、融資、為替の各分野で資格取得も業務の勉強も必要になってくるし、不調時も代わりの人員はいない。

バックオフィスのまま正社員というのは現実的ではない。
そもそも一般雇用でも、バックオフィスは管理者以外はほぼパートばかり、支店窓口も年配の人たちは時給二千円以下のパート。

正社員＝総合職というのは、あながち間違った説明ではない。
過去にM &Aに関わったとか、海外銀行での勤務経験ありとか、相当な経歴がある人でなければ難しい。
資格で言えば、中途採用の弁護士資格有でも中間管理職待遇でしかなかった。

とにかく地銀は新卒至上主義。

>>363
女が若い男に自ら喋りかけるのはセーフなのか？

>>376
いかにも発達な言い返し方でw

>>376
顔が良ければセーフ

>>375
何年くらい働いたの？
有職の保証人複数必要なのかな

>>230
発達障害は他人との距離感がバグってるから
相手がハッキリ断らなかったら永遠に着いてきたりするんだよ
もちろん同性相手にもやっちゃダメだけど、異性相手にやると特にヤバい
警察沙汰になりやすいからな

>>379
働いてたのは健常者の頃だよ。
新卒から15年ほど。
保証人は親一人を含む別居の親類三人、結婚したら配偶者も追加（みんな無職で良い）

>>370
助成金目当てのトライアルで採っても半年でサヨナラつげるときが面倒なんだから採らないのね

>>381
裏方の障害者枠パートでも保証人2名いるような気がする

>>368
じゃあ健常者と同じように400万くらいは出さないとね
昇給や賞与も同じにしないといけない
家賃補助もたくさん出さなきゃ

>>380
それの何がいけないの？

ハロワで職員に精神の障害者雇用のフルタイムは、大半の人が就職してもその後休職、離職する。企業もそれわかってるから基本雇いたくない。みたいな事言われたな
他の人に後日面談したら、その話しはどこにも通所してなくて働いてない期間が長いのフルタイムに就職する人達のケースですよ。就労移行を1年以上無遅刻無欠席で通ってて、コミュニケーション、体調が安定してる人とその人達だったら全然違いますよ。とも言われた

今年から特例で働いてるんだが休職者の多いこと多いこと
特例でもコレだから民間企業が精神障害者を雇いたくない気持ちも理解できる
精神障害者はすぐ休職するって話は紛れもない事実だよ

>>387
休職するヒトは一ヶ月前までに予告あるの？

>>380
そりゃそうよな
男から女はダメで女から男はセーフなら
ただのミサンドリー事業所だしな

>>387
障害者枠雇用でも数年毎に2～3ヶ月くらい適度に休職するのはダメなの？

怠けたいだけだろそれ

高卒の馬鹿支援員がさ
土曜日の休みの日も
通所しませんか？とか言ってきたわ
ペコペコ頭下げてきて
お金恵んでもらおうと必死すぎ(笑)

>>390
お前一生アルバイト以下だろうなｗ

>>377
こんなスレは精神か発達しか居ないよ

もしかして知的障害者の方？
だとしたら珍しいね

>>384
パートや契約社員で我慢しなさいという話なのになぜ400万出す必要があるの？

>>390
有り得ない

>>393
入ったら絶対休職しないなんて法的にありえないじゃん

>>396
クビになって終わりだよ

>>390
休職なんて普通そんなしないだろ

定期的に休職するとか
こういうことを平気で考える人がいるから精神障害は敬遠されるんだよな・・・

2〜3ヶ月も休職したら、その間誰が抜けた穴を埋めるんだよ

公務員なら行けるかもな
それでも仕事舐めすぎだけど

怠けって働けるのに働かないって意味だけど、歴史にifはないというように世の中は仮定で回ってはいないのだよ

>>399
もしかしたら3年後にまた病気が悪化する可能性もある
そのときいきなり辞めるより一般的には一旦休職するでしょ
就労不能の病態になれば誰しも休むのは悪ではないよ

>>395
障害者雇用の正社員じゃ転勤あっても250も出ないだろうし安くても400くらい出さなきゃ！

世の中は需要と供給なのだよ、キミ。

3K職場で散々疲れ果て倒れていた
それを思い出すような実習

ゆっくりと安定したところで働きたいよ
健常者時代よりも心身ともにきつい所が多い
でも実態は人も集まらないような問題ありの会社ばかりだもんな

>>400
それは会社の責任
余裕なく一人あたりの仕事量が昔よりはるかに増えた
おまえは奴隷思考

>>399
その通りだね
だから障害者採用のバイトパートでも
身体と軽度知的と違って
精神はお断りだらけなんだろうねと

>>399
そういう怠け癖の付いてる精神のせいで真面目に働きたい精神障害者も迷惑してるんだよな
身体と知的は定期的に休職なんて絶対しないからな

>>406
>余裕なく一人あたりの仕事量が昔よりはるかに増えた

じゃあおまえは、普段の仕事量が多過ぎて1年に2〜3ヶ月休職するの？
シュレッダーやコピー取りの仕事で何言ってんだ、おめえ？

精々怠け癖晒して実習でも受けてくれな
即刻見抜かれるから笑笑

>>406
お前はできない言い訳をいつも探してるよね
努力したことあるの？

>>405
そのために特例があるぢゃん

>>411
言い訳May be?

>>392
おまえが必死すぎw

んで定期的に休職推奨する企業どこにあんの？ｗ

>>415
もし入って病気したら休職させてもらえず自主的にやめないとダメなの？

>>415→>>416
こういうアンカー付けておいて
話が噛み合ってないのマジで意味不明

精神障害が採用されない理由がよく分かる

>>416
休職の制度はあるだろうけど、推奨する企業はないよ

上司「そろそろ3ヶ月くらい休職しない？」
おまえ「まだ大丈夫っす」

こんな会話があり得ると思う？

>>416
毎年3ヶ月必ず休むやつなんて、会社は適当な理由つけて辞めさせるようにするだろうな
よほど会社に対して貢献度が高いエリート社員とか創業者一族ならまだしもな

休職前提で働くつもりとか
同じ精神障害者として恥ずかしい
生活保護で引きこもってろ

>>419
休職すれば傷病手当もらえるのに何で大丈夫いわなアカンの？