>>229
その身体によりも雇いたいと思わせるだけの対策や対人関係構築能力を選考の過程で見せれば良いだけの話。
身体以外でも構わないと考える企業が二の足を踏む原因はだいたいが毎日来れるかと対人スキルの2点だしな。

>>231
ASDは向いてなくても求める傾向があると思う。お得意の視野の狭さで一人作業ができる点だけに着目してね。
逆にADHDは通勤がビジネスとプライベートの明確な仕切になっているから、通勤がなくなるのはしんどいことを実感するだろうね。