精神障害者雇用再就職スレッド189

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次スレを立てる時は↑を3行以上重ねて書いて下さい。

精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド188
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1700918802/

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>>1
乙
前スレで糖質に絡まれてレス消費してすまんね

>>1
前スレで統失煽り厨に絡まれてレス消費してスマン

障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。

>>2
こんなスレでガイジや無職呼ばわりして粘着する連中こそ自己愛のガイジなんだろうけど
気づいてないんだろうね

ハローワークのマンツーマン支援制度

トータルサポーター
https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/content/contents/000767856.pdf

コーディネーター
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000146580.pdf
(支援センター等の仲介が必要)

全てのハローワークが制度を導入している訳では有りません
専門援助窓口にて確認しましょう
場合によっては管轄外のハローワークを利用することも可能です

Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。

Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。

Q「エージェントに紹介して貰えない」
エージェントは優れた人材を企業に斡旋して企業から報酬を貰うシステム。
優れた人材じゃなければ当然紹介されない。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです
年金を貰いながら障害者雇用で働くのは当たり前の時代になっています

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

申告された最安の通勤方法以外は認めない会社
指定の通勤手当を出すが通勤方法は自由って会社
その会社の就業規則次第なのでどちらも存在します
規定の通勤手当を貰いつつ障害者割引を使って通勤するのが直ちに違反や違法ということは有りません
まずは会社に確認しましょう

>>:QkcJP4wUa
補完thx

若者言葉だかなんJやまとめに毒されてんのか
ガイジガイジうるせえよキチガイでいいだろガキが

散々汚い言葉で煽りあいしてたのに急に被害者面

さすが精神障害者

ガタガタガタ言ってないで働きなさいよ！

新スレ立ったら急に静かになったな

7:00~18:30まで勤務して
19:12に帰宅しました。

>>16
お疲れさま～

→みんななかよく
　いのちだいじに
　MPせつやく

あけおめ
今年もぼちぼち頑張ろう

おまえら、あけましておめでとう！

あけおめ2024

今年もよろしく
転職したい(´；ω；｀)

あけましておめでとうございます
スレが穏やかに進みますように

今年はもっと殺伐としようぜ

あけましておめでとうございます
今年もよろしくお願いします

今年は揚げ足取りの煽り厨が出てきませんように

あけましておめでとうございます
今年は自分がやる事が見えてきたので頑張ります。

新年早々に無職のお前らからかいに来たお。
今年もまったり短時間労働で月収手取り15万稼ぐお。
羨ましいかお？

>>27
短時間労働って具体的に何時間、何の仕事をしてるんですか？

>>27
やる夫かよ

今年は能登半島大地震復旧がメインになるだろうから
障害者雇用にまで手が回らないだろう

>>30
確かにひどい地震だが、被害は東日本大震災よりだいぶ小さいと思うなあ
東日本大震災の゙時は原発のせいで日本が半ば滅ぶかもしれないと本気で思った

以上のようにだけ書くとサイコパスみたいだから、被害者の方々には衷心より早く日常生活を取り戻される事を願っています。と書き加えさせてもらうわ。

福井の原発はセーフだったの？

ググれば秒で出てくることをわざわざここで聞くなよ

>>33
日本海側の原発はオールセーフだったって

>>31
のに濁点入れてるの？

>>31
何でのに濁点いれてるの？

>>34
揚げ足とって煽るのやめろ

https://toyokeizai.net/articles/-/710413?page=4

この記事みたいに障害者雇用でしか働けない人ってかなり厳しいと思う

>>39
知能レベルが高いと拗らせるって感じやな

勉強できると嫉妬でいじめられて歪むからね

>>40
高齢フリーターの増加の原因ってずっと同じ職場で働き続けるという昭和論をパートやフリーター相手でも押し付けてるのも原因の一つかもしれない

>>39
自分もクローズで働いてた頃は仕事や人間関係うまいこといかなかった職場が多かったからこの人の気持ちはわかるな
もう履歴書書きたくないって思ってるのも同じ別に頭は良くないけど
というか障害者雇用のこと話すスレなのになんでそれでしか働けないと厳しいとか言われなきゃいけないのかさっぱり分からん

障害者雇用で生活保護を下回る収入で働いてる人は滅茶苦茶多いからな　ただ99%がワーキングプアで年収100万以下が60%って流石におかしいよね？　ちゃんと計算してるのか怪しい

>>44
障害者認定されても
障害者という枠組みで働かない人もおるからね

>>37
ただの変換ミスです　気にしないで下さい　失礼しました

今年もまた職歴無い奴が事務を志望するような書き込みだらけの年になるのかな

事務はＤＸが進んで健常者すら雲行きが怪しいからね
事務で入れるのは実務経験とＩＴスキルを併せ持つ健常者に近い障害者だけ
むしろ清掃とか適度に身体使う仕事の方が煮詰まらないから良いかもしれない

別に志望してもいいのでは？
受かるかどうかは別として

大分労働局が去年6月1日時点でまとめた調査によりますと、大分県内の民間企業で雇用されている障害者は3007人で、前の年から61人増加し、過去最高となりました。内訳は身体障害者が1666人、知的障害者が777人、精神障害者が569人です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d5cc100e0c620a7c35a2cf145926d21c73c67b1e

事務は0.2倍だったけどこれからはもっと
下がっていくんだろうな　

>>49
そうだね、ごめん。言い過ぎた

>>48
清掃も厳しいで
他人の目が
障害者だと分かっている婦長さんが
「あの人はちゃんと掃除しない！！」
とかヒステリー声出しながら怒ってたりする
医療や福祉もこのレベルの理解度や
そもそも、お薬飲んでらりっておるし
病気でおかしくなってしまった人に言ってもｎ・・・

>>52
そうか？40過ぎて職歴ゼロのニートが「事務がやりたい」とか書き込んでるの見たら、現実見ろよと言いたくなるだろ

しかし事務の求人って大都市だとわんさかあるのにあれって大半経験者か身体向けなんかね？

>>55
経験者向けだと思うけど
事務もいじめがすごいんやろうな

>>55
それはそうだけど、完全否定するのも申し訳ないと思った
エージェントに登録すれば、「あなたに事務は無理です。この仕事はいかが？」的な具合に交通整理してくれると思う

未経験で事務をやってたけど、精神もとっていた。
ただ精神の扱いに慣れてなく、自分も後輩も辞めてしまった。
どうしても事務にこだわるとか、経験があるとか以外なら、事務にこだわりすぎるのもどうかと思う。
そもそも事務は倍率が高いはずだし。

基本事務は女性か身体よな

>>53
どの職種も、上役が障害に理解がないと、陰湿ないじめ（＝追い出し）が始まるんだね
それはともかく、そんなクソな婦長をさん付けで書いたあなたを尊敬するよ

電話も取れない、根回しもできない発達が事務とか言ってるのは滑稽でしかない

結局このスレは同じやり取りの繰り返しでしかないよね

不毛だけど、不安を抱える者同士がストレスを吐き出すことは大切だと思うんだ

>>60
でも、この手の人って比較的軽度の知的障碍者とかには、優しいんやで
知的障碍者にも重複障害もっている人が多い（というか過半数では・・・）

>>64
やっぱり目に見える障害でないと障害者扱いされないのか
というか、思いきり偏見で書くけど、医療・福祉現場はメンタルの有病率高そうだから
メンタル病んだ程度で障害認定されてんじゃねーよ的な厳しさがあるのかもしれない

まぁ、精神障害は他の二つの団体から差別するな！と公式に言われたりするくらいやからなｗ

事務はちんぼがあるだけで厳しい
とTwitterで書かれていて納得

「ちんぼ」とは？

しょうがねえなちんちん切り落としておっぱいつけてたら職歴ない30代でも採用のチャンスあるってか

オスってだけで事務は厳しくなるって話

障害者雇用の事務職とか、パソコンを使う仕事の求人は最近多い。
まあ、僕がしなくても誰かがするし、その人に譲るよ。
それ以外の求人、雑用、清掃等も、僕がしなくても誰かほかの人が就労しているよね。
何もかも他人に譲るよ。
俺はもう、無職で良いんだよ。
他の人に譲っていれば良いんだよ。

そりゃ誰かがいるよ。
ただ障害者雇用の枠は椅子取りゲーム。
事務職には沢山の人が応募するだろう

事務ってそんないいか？
何が楽しくて働いてるのかわからんだろ

ろくに働く気もないのに金欲しいだけの精神異常だぞ
楽そうだから事務職と言ってるだけなのが掃いて捨てるほど居たわ

まあ、ジジイならともかく、20代や30代の若者がいくら障害者雇用だからといって事務以外の仕事やってますなんて言った日には周りから総攻撃喰らうからね、「その年齢でお前は何をやってるんだ？」って

事務職は厳しいものがあったよ
一人で集中できるならともかく、マルチタスクな上に、打ち合わせと業務プロセスの変更がしょっちゅうあった

>>75
その場合「すいません障害者なもんで」と返せるのが障害者の特権じゃないか？
自尊心はダダ下がりだけどさ

事務やってはいけない人間だから他の職やるしかない

事務職もピンキリだからね。

事務職でも契約社員募集なら普通に通るよ
正社員になるとおそろしく難易度が上がる

事務が楽そうってマジかよw

事務系はこちらで

障害者雇用の事務職ってどう？ ★7
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1693833566/

うちの営業事務は実質的に女性限定だわ
100人くらいいるけど男性ゼロだし

>>83
その内の一人くらい 実は男の可能性あるか？

>>82
別にいいだろ
障害者雇用の求人は事務職多めなんだから
必然的にこうなるんだからよ

おれ40代後半の男だけど今は総務経理でパートで働いてます。
事務経験は障害枠パートの営業事務が1年半くらい。

>>86
事務で男はあなただけ？

>>63
その結果ストレスが余計に増えているだけに見えるけど

>>88
そうですね。懐かしい安達祐実主演の「家なき子」での、安達のセリフにあったように、「同情するなら金をくれ！」これに尽きるかと。

メンヘラ同士で心情を吐露するのは、よほど相手を選ばないと自分のメンタルが保たない。
それよりは金くれる方がよっぽど実生活の助けになる。

あ「同情なぞせず存在自体歯牙にもかけないから、金もやらん」とトンチのようなことを言われると、ウ～ンそれはそれで納得(笑)。
それならせめて、無条件での安楽死権を与えてほしいねぇ。

上京しけど金無くなる一方だわ

底辺労働するために底辺労働やって生活破綻

若さだけが資本なのに地頭が悪いせいで、何のスキルも学歴も無く、進退窮まって底辺労働で空虚な時間を過ごしてる

見苦しく往生際の悪い、ゴキブリみたいな気持ち悪い生き方しててごめんなさい


「平等に与えられる若さという資本を欲望のままに浪費し尽くして30代を迎えた人が、焦りに打ち克って堅実に投資に回した人と同じクォリティの30代以降を歩めるはずがない。人を妬む前に渇きに任せて飲み干した自分を呪うべき」

卑しい出自のギリ健に産まれてスタートラインにすら立てず、完全に進退窮まってるからって「若さという資本を欲望のままに浪費し尽くして」しまってすみませんでした

諸々の致命的なハンデを払拭する奇跡を起こし、「堅実に投資に回した人」になることが出来なくてすみませんでした

奇跡も起こさずダラダラ生きててすみませんでした

運が悪くてすみませんでした

要約して

運が悪い

障害者雇用って学歴考慮される？

学歴が重要視される障害者求人もあるし、それほど重要視されない障害者求人もある

ハロワでよくパソコンの仕事の求人を見かける。
でもパソコン好きのK氏は他人にその仕事を取られている。
そして何故か僕に八つ当たりしてイジメるのだ。
僕はドカタみたいな仕事だからK氏の仕事は取ってないんだよ。

パソコンｗ

なんで無職なのにK氏とやらに関わりがあるんだよ
グループホームにでも入居してるのか
自転車くん

>>93
されない場合がほとんど
・仮に大卒だったとしても給与テーブルもキャリアパスも大卒扱いではなくて障害者枠になる
・仕事内容が軽作業や事務補助になるから専門的な知識は必要なく、学歴の意味がない
・正直なところ学歴・スキルよりも体調(勤怠)の安定や障害に対する自己理解が問われる

給与は関係無いな。学歴

今まで数社障害者雇用で働いたが、給与テーブルは一般の契約社員とかと同じだったよ

何故、企業は優秀な人材を欲しがるか？
それは優秀な人材を入れた方が会社が儲かるからだ。
損をさせてよいのなら、頭の悪い奴をいれるだろう。字が書けなくてよい。
会社に損をさせてはならない、優秀な人材に認めてもらう為に、
会社が儲かる事を考えて行動する。

障害者の仕事は仕事じゃなくてガイジ枠をずっと埋めとくことだよ

ガイジと障害者の違いってなんだよ

健常者にとっての障害者がガイジ

障害者は障害者全般のことで
ガイジは、揚げ足取って相手を煽るときに使われる言葉
そういうことしてる奴が一番のガイジ

>>102
結果的にそうなってしまう事はあるだろうけど、
はなからそういう考えなら生活保護受けてる乞食の方が幾分マシだな

一人でハロワに行って、就活している。
付き添いとハロワに来ているやつ見て、
俺は一人で来れるから、この人たちよりマシなんだな、と満足しているレベルの低い人間になっている。
以前、就労した時も一人で就活してた。

昨日から仕事始め
祝日だったけど
まあ10連休だったから
最終日は中学の同窓会で凄く楽しかった
昨日は気分最高だった
発達で同窓会は凄そう

今日は親の市民病院の眼科の付き添いで有休
眼科は本人運転NG
でもバスで目の前まで行けるので

>発達で同窓会は凄そう

これ意味不明

３６くらいになると障碍者枠での就職は厳しくなりますか？
もう歳も歳だし将来ないからなんとか障碍者枠で月１０万くらい稼げればと思ってるけど
理想はそのまま６０までって考えてます
そんな甘くないですかな。
今まではB型やＡ型いったり何もしてなかったりで
Ａ型は月７万いかないし前いたとこはかなりひどいとこだったんで避けたいです

>>110
職歴があるなら余裕
特に経験のある業界や職種なら有利
まともな職歴がないならご愁傷さま

あぁ最後まで読んでなかった
まともな職歴ないんだね
自力の就活で結果が出ないようなら、移行支援などを使ったほうがいいかと

26-30まで2年ごと2か所の就労移行支援使っても就職できなかったら
何とも言えねえ

>>109
発達障害の人が同窓会に出席するのが凄いかもと言うこと

発達障害で小中学生時代
超付くほど問題児だったから成人式も同窓会も出たことねえや

有休はあと29日
（※今年は3/30,31が土日のため実質3/29で失効する有休はあと9日）
2/21・13時通院で午後半休を決めてる

3/27にワクチンLINEで予約
3/28は有休
無料は3月末までだから今回が最後
自分が昨年6月末にコロナで離脱したので

発達障害なの隠して仕事してるけどきつい...
35歳までに障害者雇用でどっかに潜り込みたいよ。

>>110
月10万なら余裕
手取りでしょ？39歳までは年齢制限も
引っかからないし

へえ～そんなのを何処が雇うのか聞いてみたいわー

空白期間が長い→刑務所に入っていたのかと疑われて終わり

障害もってるだけでどう働けばいいか分からないから家にいたってのも理由にならねえよな・・・

職歴なし35歳が入ってきたから自分の観測範囲でしか
語れんがとりあえず雇う方の不安は
勤怠な安定だからリタリコあたりに通えば？

傲慢に、より傲慢に、骨の髄まで傲慢に。
アーメン。

>>120
今は、名前で気軽に調べられるから・・・
まぁ、検索に出てこなかったら大抵は、
THE無職認定やから・・・

>>118
まじてすか？39までですか？

そんな特定の制限なんて無いよ

SNSを見てて、小学校の同窓会があったのを知った。
僕には何の連絡もなかった。
辛いけど、仕方がないよね。

>>127
同級生に同窓会とかやってんの？と聞いてもスルーされたことあるわ

多分隠れてやってんだろうな

>>125
40で詰み

障害者雇用では年齢不問がほとんど
採る方がどういう基準で取ってるかは知らんけど
自分は全敗中の52歳だけど

>>129
47歳で役所の正職になったよ

>>131
おめでとう。
頑張ってくれ。

就労移行時代といっても2年前だけど
55歳で事務受かった人もいるから希望捨てんな

>>126
あるよ
求人いろいろ見てみて勿論法的に許可されてる
来年度から法定雇用率もあがるから
チャンスはあると思うが

今は求人で年齢制限付けるのは禁止されてるから
年齢不問という記載に意味はないな

でも50歳過ぎても(障害者なりの)年齢なりの経歴やスキルがあれば
採用される可能性はあるんじゃないかな

障害者雇用で年齢制限付けてるのなんてほとんど見ないわな

>>136
適当に検索しても出てくるな
求人番号
27020-01311041
27010-01713141
それぞれ別の会社で34歳と35歳まで
この内容で年齢制限とか意味わからんよね

年齢不問て書いてないのはお前分かってるよな？ってことだよ
女性が活躍しています！とかと同じ

受かってここに書き込んでいる人は障害者枠なの？
障害者枠だと途端に情報が限られてくるから分からんよ
見学に連れてってもらった所はほぼ養護卒の知的従業員しかいなかったし。
プライバシーの観点からそうならざるのはやむを得ないのかと思うけれど

年齢よりちゃんと継続できるかが大事だよ。障害者雇用の場合は

まぁ、聞こえるように女性正社員が障害者をディスっておるからのう
容姿とか
それで辞めさせておきながら
「すぐ辞めるなんて障害者ね」とか言って居るし
「人が減って仕事がきつくなった」とか公休が減ったわけでもないのに
大騒ぎしておるからのう
やばいぜ健常者

中高年フリーター関連のネット記事よく見るけど発達障害疑惑の人結構多いな

今は障害者差別とか偏見はなくなったけどね。
昔はひどかったが。
今は世間的にも障害者を受け入れてくれる世の中になった。

受け入れてるように見えるだけだよ

障害者雇用は非正規ばかりだから、受け入れられているというよりは、
安く使われている。

大卒以上要求しておいて最低賃金固定とか見ると闇感じる

>>146
事務って大卒じゃなくても出来そうなイメージあるんだが 事務でも大卒とか
もったいねえわ

>>147
事務っていっても
一般事務以外は全部専門職だから、それなりの資格や経歴が要求されるぞ
未経験で入るのは無理

>>148
はじめて知った

障害者枠で働いてる人よりは健常者で警備員や介護や日払い派遣ししてる方が社会的には上かな？
俺は病気になる前はフルキャストの日雇い派遣よくやってたけど。

>>139
ここは一応は障害者雇用の専用スレ
一般採用枠なら別スレがある

>>150
本にも他人もどう思うなだけだと思う
まぁ、叩きどころを探しまくって練り歩いているような気質やそんな人にすぐ迎合できる人たちには、嫌がらせの的であろう
そもそも社会的地位というが大抵は、安定的な収入があるか莫大な資産をもっているかどうかだから

社会的にどうではなく、警備員でも看板持ちでも一般で働けるならそっちのほうがいいよ。障害者雇用は倍率が高い。

おれは障害枠パートで営業事務を１年半しかしたことなかったけど、今は障害枠パートで総務経理をしてます。
ゆくゆくはフルタイムにしてもらう予定です。
ちなみに49歳の男です。

自分も底辺職なのに俺の方が障害者雇用だからって挨拶したら挨拶返してきた後鼻で笑われた

きょうもフルタイムほぼ座ってるだけだったわw
次回の雇用契約の更新はないだろうなw

atGPで書類選考通過おめでとうございます！ってきて、企業様から直接連絡がありますのでお待ちください
の後、全く連絡こない笑

それ全員に届くやつ

ブライザの障害者雇用ってどう？

書類選考全く通過しない😭
20社ぐらい応募して3日で10社からお祈りメール来た😭

今日は変な電話取ったよ
「求人応募したんだけど、書類選考の結果がまだ返ってきてない」とのことで電話がかかってきた
名前訊いたら、「この段階では名乗りたくない」とか抜かしやがるんだよ
応募してるのに名乗りたくないってどういうことだよｗｗｗ
履歴書の名前欄空白で出したんかｗ
返信来ないならそれが理由だぞｗ

atGPもそうだけどリコスモスやクローバーナビなんて大手企業ばかりで自分の職歴では絶対受からないけど
職場は近いところに応募してる
無理を承知で

>>160
IT関連かなw
履歴書とかWordで作ってるなら、技術があるかどうかも見られてるからねw

サテライトはオフィス版農業代行業なのか。。。

五洋建設のサテライトって受かりやすい？

ID:J/vFDGq40
頭悪そう…

>>160
テンプレFAQより

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

>>157
atGPじゃないけど、エントリーして10分後に「慎重に選考を重ねた結果お見送り…」と返信がくるエージェントもある。

自分はエージェントは全滅

職歴ない30代が就労移行で7割エージェントの求人薦められて、就労のノウハウわからんからスタッフに任せたら満期退所になったでござる

ハロワや直接応募しても、書類選考で落ちた

ちょっと何言ってるか分からない
ってよく言われない？

はいいえ

職歴ないとかよりも意思疎通出来てないほうがやばいな

はい

頭おかしいね

いいえ

>職歴ない30代が就労移行で7割エージェントの求人薦められて、就労のノウハウわからんからスタッフに任せたら満期退所になったでござる
>
>ハロワや直接応募しても、書類選考で落ちた

翻訳
職歴ない30代が移行支援に通ったけど、就職決まらないまま満期退所になったでござる
オススメされた求人は、7割ほどがエージェントの求人だった
職歴もないし、就職活動のノウハウがわからないから移行支援のスタッフに任せたのに面接は1つも突破できなかった

ハロワ求人や各社HPから直接応募しても、書類選考で全部落ちた

翻訳して頂いて申し訳ねえ

介護関連底辺パートだけどhtml/CSSできるから副業から始めてそっち系の職に転職したいな
もうオッサン過ぎて手遅れかもしれんが...

てす

健常者介護福祉士でも注文が買い物で４５分の仕事とかある。そういう買い物とか誰でもできる仕事を障がい者にも仕事を回してほしい。俺が介護福祉士やっていた時はもっと難易度高い仕事しか無かったよ。買い物だけとか良いな。

買い物付添いでしょ
買い物ってだけじゃ本人の業務が買い物みたいに見えてしまう

介護関連の仕事してるが本業の介護は絶体になる気にはならない
そばで見てたらあんな嫌な仕事はない

特養とか大変そうだな
入浴やオムツがないデイサービスくらいならどうなの？

html cssで仕事見つかるわけないだろ

webゴーダーって知らない

indeedで検索したら1,800件以上出てきたぞ

ゴーヤの仲間かな？

英検一級TOEIC900持ちで英語系の仕事応募しまくってるけど経歴クソすぎて正社員引っかからんわ
まだギリ20代だが
障害者雇用は甘くない

>>189
そんなハイスペックで若いのに受からないなんて、ワイなど絶望的だ。

障害者雇用って履歴書通れば8割決まってて残りの1割で、確認するだけ。

>>190
それ以外はめっちゃ低スペックなんすわ…

どんな大企業でも勤怠の安定第一でコミュニケーションちゃんと取れるかだぞ

英語力が必要な求人だと精神障害者は雇ってくれないと思うよ
そういう職業って求められるのは英語力だけじゃないからね

文章を翻訳とかならありそうだけど
通訳は難しいだろうね
双方へ伝えるときに都合よく翻訳しないといけないから

>>179
HTML知識必須のウェブ制作求人に採用されて何年か働いてる
在宅で楽
他にも結構そういう障害者求人があったよ

>>196
それ具体的にどんな仕事？どこで見つけた？
前職プログラマーだからそっち系気になってはいる
業界がブラックだからもうバリバリやる気はなくて
最低限稼げればいいんだけど

Web制作をちょっとかじった程度の自分でもWeb入れるし友達は英語話せないけど公用語が英語の会社に入ったな
最近正社員になれたそう

>>196
良いなあ
今の最底辺から転職したいから職探ししよう

>>198
web系の移行に2年居て職歴ねえからか満期退所になったぞ チクショウ

>>197
ハロワで見つけた
大手企業の本社所属で会社のHPをひたすら更新し続ける仕事
月26万くらい

ここで聞いて良いのかわからないのですが、障害者雇用で失業手当支給される条件てハードル高いですかな？てか、ハロワ行って聞けば良いのか。

もらえる条件は雇用保険入ってるかどうか
手当もらう手続きは健常者とほぼ同じ
月に2回ハロワにいかないといけないのが障害者だと1回で済む
あと普通3ヶ月しか給付されないのが10ヶ月給付差れる

>>201
いいなぁ
ハロワの求人真面目に見てみるか
ありがとう

>>202
失業給付を貰うのに当たって障害者雇用かどうかは関係ない
一般と同じく雇用保険に1年加入が条件
病気が理由で辞めた事が証明できる場合は6ヵ月でも可(特定理由離職者)

頭おかしい人って「大手」って言葉好きだよね
何でもかんでも大手って付けて自分が偉くなった妄想に浸ってる

雇用形態も会社のネームバリューも求めてないけど 社名だけは死んでもこだわる

>>206
会社規模も有用な情報の一部だろ
妬みを拗らせてんの？

大手企業の方が安定した障害者雇用をやっている事が多いから会社を選ぶ時に大事なポイントだと思うよ

前に大手子会社の取引先に行った時
玄関横でガラス窓の多いオープンな場所に
障害者雇用と思われる人達の部屋があって面食らった
障害者に寛容な会社ですよってアピールなんだろうな

パッと見て身体や知的と分かる人がイキイキと仕事してたから
障害者雇用の勝ち組ってあんな感じなのかなとふと思い出す

障害者でも優秀な人は多いよ
みんながおかしいわけじゃないよ

昔の言い方で言えば就職は東京一部が良いとは思ってる

>>210
大手町だか東京のどこかは忘れちまったけど職場見学いったら明らかに倉庫とか資材置き場で作られたスペースを無理くり内装整えて障害者の隔離施設作っただけだろって感じの
会社があってビビったことある

見学者同士で、終わってるわこれ…と帰り際に言い合ってたな

就職した人は実際どれくらい勤めた、勤めているんだろう？そこ大事じゃない？

障害者枠の事務職に非正規で2年勤めたがもう限界だわ
本気出せば数分で終わる仕事を1日かけてやる
早く終わって何か仕事ないか聞いても煙たがれるからこれが正解
俺はもうやめる
鬱明けでリハビリなら丁度いいと思います

そういうの書くからなんの職能資格もない無能が事務がいいとか言い出すんだぜ

4年勤めて5年目の更新なかったw

障害者採用の人たちは一般社員の人たちに影で何かいわれてんのかな、、
あいつら使えねーとか

ローソンのポンタポイントを使ってお菓子とらーめんと日用品を購入してフードバンクに寄付しました。
ＫＤＤＩのキボウのかけはしに能登半島地震の募金をしました。
普段、いろいろな公的サービスを受けているから、少しぐらいは俺にも寄付をすることにした。

えらい

友人の友人が被災してるのでおむつやサニタリーを支援する為に5000円出したわ
何もしないのは人情に欠けるのでまあこんなものかなと

>>218
ああ、そうだな
逆に一生懸命頑張って人より仕事してもなんであんなに元気なん？って言われるぞ

>>222
愛想がない
仕事が雑
あんなんだから無職だったのよ
顔に表情がない
人の気持ちが分からない
とか言いまくっておるよｗ
それぞれに向けて罵詈雑言が適格！！
さすが健常者！

その健常者たちは来世障害者として生まれてくるんじゃね？

まぁ、この手の人の怖いところは、「あそこは、愛想もないし業者変えてもらいなさい」納入業者相手にも噛みついたり
自分は、「すぐ近くの～精神病に行ってみなさい。あんたみたいなのがいっぱいいる！」まぁASD診断もらったので間違ってはいないが
そこの精神病院にASDばっかりいるってことはないやろうなと今になって思うし、何で精神病院の中の事知っておるんだろうか？って思ったな

作業所暮らしだから収入があまりにも少ないので、クレジットカード払いで貯めたポンタポイントを使ってポイントでの寄付をしました。キボウのかけはしです。

>>223
そんなに卑屈にならなくても・・・

>>225
何言ってるかわからん

悪口はほぼほぼ幻聴w
被害妄想がはげしいぞw

>>227
これって自分が言われたことだけじゃないのよ
いろんな人や他の部署にも言って居る
しかも直接言わない
発言に対して微妙な反応すると
それで攻撃対象をチェンジ
うかつに同意しちゃうと、あの時同意したよね
で噛みついてくる
まさに赤軍の総括やで

どのレスもなに言ってるか全然分からない
一般企業で働いてるっぽいけどこんなのよく雇ったな…

今、１日４時間で週５日のパートしてるけどかなりきつい。
今度更新があるから１日５時間で週４にできるか聞いてみるつもり。

30代で障害者雇用の人って定年まで30年くらいずっと成長もなく暇で楽だけど会社のお荷物みたいな仕事したいと思ってるの？
それとも今しか見えないからそんな事考えないの？

頭悪そう

自分は10年勤めた会社暇すぎて40台半ばで退職した。今は個人でここ２年で800以上稼いでる。

前田敦子みたいな成功者スターになりたかったな

>>231
煽りじゃなく本気なら相当他人が言う事を理解する能力がないんだろうなあとしか
このスレも別に他の5chのスレと大差ないんだから
これが全然分からないなら相当ヤバイよ

障害者雇用で賞を取ったとこも、障碍者用に隔離みたいなしきりがしてあったな
あの程度でよく賞が取れたもんだなと思う。

>>231
肩の力抜けよ

>>238
どう見ても当事者の希望による配慮でしょ

>>233
会社のお荷物？
俺こそが要だぞ

>>241
何の障害持ち？

>>241
ハイハイお薬飲みましょうねw

>>237
逆にあれが分かるってすごくねえか
翻訳してほしいわ

>>244
あれがってどのレス？

>>243
一応、新会社で社長やってますｗ

>>242
障害は特にないですね

キチガイ

はい

正確には、うつ病で入ったんですけど
途中で治ったので手帳返上しましたｗ

>>245
(ﾜｯﾁｮｲ 5f7d-Z6rH)

わかりやすい文章書いたら、揚げ足ってくるゴミみたいなやつが多いからあえて分かりにくく書くことはあるな

社長やってますwww

>>217
なんで？
休み過ぎたとか？

>>215
同じく非常勤の事務だけど
もうそれも慣れてしまった。
じっくりやって文書受付しながら書類を読んで時間を潰してる。

4年目になるけど最近仕事が増えることになって困ってる
自分はやる気がないのに周りが急にアレやこれや勧められて逆に怖い

215じゃないけど、ADHDのせいか、事務で手が空いたときは眠気がキツい
むしろ忙しくて焦ってる方が、時間が早く過ぎていい

やることがあることはいいことだ

面接受けていくんだけど、ネクタイはシルクがいいのかね？皆さんどうしました？

素材なんて誰も見てない
今っぽい派手すぎない柄なら何でもいいでしょ

俺は黒の牛革のジャケットに赤のネクタイでめんせつに挑んでる

ネクタイってシルク以外売ってなくないか？
普通にデパートで買うんだよな？

62歳の乞食みたいな人は一週間しかまともに働いたことないずっとb型なのに俺は働いたことあるってプライドもってる。障害年金と生活保護で暮らしてる。職員の前で今日は年金の日だーって喜んでたな。この人まじでクズですよね？

もう疲れた...職場での疎外感がハンパない
4月の契約更新したくない

>>263
気持ちはわかる
ただ無収入になるよりは細々と続く方がいいよ
新しい職場になるとまた腫れ物扱いで辛いしさ

ネクタイは青のストライプ。店員には赤でもいいって言われたけど

就活用のネクタイは地味なやつにしとけ

地味っていっても黒はやめておけよ
お通夜用になるからな

「私服で何が悪い」とオラ付く奴が出てくるぞ
障害者合同面接会のニュース動画で
小汚い私服＋リュックを背負って
面接受けてた障害者がいたな

【造語「メンタリスト」を名乗る無資格無職】が、得意気にまた「人生が悪くなる前兆TOP5」とか適当なレッテル貼りしてるけど、これ「人生の善し悪し」とは無関係の鬱病の代表的な初期症状だから
他人に指摘する前に自分が一番心当たり有るんじゃないの？？
豆腐メンタルのメンヘリスト🤭

(サムネ文言)
ふとした時にこの症状出たら人生終わる一歩手前
今すぐ軌道修正を！
【人生が悪い方向に変わる前兆TOP5】
１位 変化が怖くなった
２位 孤独を感じるようになった
３位 趣味がつまらなくなった
４位 決めるのに時間がかかるようになってきた
５位 急に眠れなくなった
https://imgur.com/ivJru3y.jpg

朝っぱらからなんでそんなことに必死なん
ちゃんと寝てる？

>>255
俺も事務だけど、今の課長は仕事いろいろ振ってくるからなんとかなってるけど
その人が転勤したらどうなるか不安だわ。５年間働いてずっとその人だったから他の人に変わると
かなり大きな変化になるだろうし、腫れ物扱いの社内ニートみたいな感じになるのかと想像してる。

仕事できるだけ羨ましい

働いてるだけ羨ましいぜ

腫れ物扱いでも気にしなきゃいいんだよ

気にしなきゃって言うけどさ
それが出来たら病んでないと思う

自分より後に入った障害者の同僚が社員登用と昇給らしい
自分は何もなし

>>276
それは部署と働きによるのでは？

正社員になったら配慮というものが無くなってだなw

そんなの会社の方針によるでしょ

>>278
それよくあるよね。
配慮といえば有給を健常者よりも「病院に行く」というために月一で定期的に取れるだけ。

276だけどうちの障害者正社員はめちゃくちゃ配慮されてるわ
登用された人は人混みが苦手だから完全テレワークで来てるの見たことないし今後もそうらしい
仕事できるんだろうな

>>280
女性から恰好の餌食にされるネタだな
「シフト融通してそっちでどうにかすればよいのにね」
と聞こえるように言われるパターンだな

ちゃんと業務をこなして気配りもすればそんな事は言われないよ
「大変だろうけど無理せず頑張ってね」って言われる

仕事クビになった。今日仕事休んで、主任からさっき電話があって。やんわりと言われたけど、クビだな。まぁ精神疾患者は休んでばかりだからダメだって。次の仕事なんて見つかるはず無い。人生詰んだ。クビだけに首つるか。

今日は給料日だった！
忘れてた

完全テレワークの仕事ないなかな

エージェントで高圧的に未経験で完全テレワークなんてありえない！なんて言われたけど
移行時代未経験で完全在宅で就労決まったやつちらほらいたな

みんな就職は屋内の仕事をおすすめする。外仕事は強風やら雪やらでマジ死ねる。

就労移行行ってたけど全然通えなくなってB型からやり直しになった
Bからそのまま就職できた人っている？正社員行くんじゃ就労移行挟まないと無理なのかな…
ちなみに特例狙ってる

>>289
B型から実習行けるかは知らんけど、特例は実習で選別して残った障害者が面接に進めるよ
なので、B型へまともに通える生活リズムが出来て実習無理なら移行で再スタートだね

B型もバックれればいいんじゃないか。
地元のB型も移行支援も見学ばっくれて行くところがなくなった。

Bから特例ねえ
特例で働いてるけどナメられたもんだなあ

移行すら通えもしない無能がどうやって正社員になるんだ？
どこの企業がそんなの相手にするんですかね

>>292
俺は障害者職業センターから特例行ったわ

3年勤めたがもう4月の更新しないでおこう
最初のうちはあんまり気にしなかったが人間的に糞過ぎる人が居てて嫌になった

てか、B型から特例って普通にある話なのでは？
年齢さえ適性なら普通に障害者雇用に行くより特例の方が行きやすそうだが

職場の人間関係はほぼフンだと思いますが。

転職→即日退社を繰り返してきたので、職歴詐称をしようと考えてるけど、バレるものなの？

>>298
調べられたらすぐバレるよw
アホな事してんなーw

即日なら社保も加入してないだろうし
バレはしないんじゃない

前職は雇用保険被保険者証で加入期間が分かるな
年内の離職→就職なら前職の源泉徴収票も要求されるかも

>>284
ネタ？

>>301
前職は3日くらいいったけど、社保、雇用保険加入させられた。よく、3ヶ月以内の退職は記載しなくていいとかいうじゃん。

>>303
前前職は誤魔化せるけど前職はあかん

>>303
次の職場で雇用保険に加入するなら雇用保険被保険者証は必ず提出しなければならない
ハロワで再発行可能なので失くしたってのは通用しない

>>302
ネタちゃうで。

今度始まるライドシェアってどうかな？

障害者雇用って給料良くないけど、副業してる人はいないの？

自分は発達障害なんだけど例えば朝に新聞配達ぐらいなら勤まりそうなんだけど　昔やってたんで

>>308
障害者雇用は初めは契約社員から始まって給料安いけど
正社員になれば給料上がるよ

>>309

情報有難う

上がると言っても手取り20はいかないぐらいじゃない？

>>310
そこは会社と本人次第かな
本人がメチャクチャ頑張っててちゃんと評価してくれる会社なら
給料も手取りで30とか40ぐらい行くよ

そうでないとこなら最賃だよ
そしてそれが大半だよ

最賃から30万や40万は難しいかと。新聞配達ができるなら他の仕事も勤まりそうだけどね。

最賃から30万なんていけるわけねーだろｗ
最賃じゃねー奴が30万までいけることあるよって話だ

それよりも年金がもらえるかどうかの方が重要だ
働き始めるのは年金申請後でもじゅうぶんだぞ

新聞配達はオススメしない
アレは結構キツい

キチガイお得の連投芸

>>269
しばらく見ないうちに悪役見たいな顔つきになってて草

>>311 312
新聞配達も、人一倍頑張って覚えて工夫して何とか勤まった感じでね。
昼間に配達する家を覚えて回る自習したりとか　

最低賃金じゃ老後に生活保護になってしまう

障害者雇用の求人って交通費支給って書いてあるけど障害者割引で交通費無料でも支給されるん？

再就職先を探さなきゃ。

>>319
会社方針次第
手帳割適用で交通費支給される会社もあれば、手帳割無視で額面通り支給される場合もある
手帳割で会社まで通えるならそれを正直に申告すれば、あとは会社の責任だから気にしなくてOK

>>319
雇用先の会社による。統一された手法はない。
ここで聞いてもなんにもならない。

あ、回答内容カブりましたね。

東京都民で無料パス券をもらっていた人が無料パス使って荷物運びさせられていた

>>324
仕事自体は楽そうでうらやましいかも
移動中スマホいじってたら良さそうだし

でも、それって違法じゃない？
なぜ違法かの根拠はわからないけど、少なくとも濫用の類だと思う

>>311
そんな求人どこにあるんだよ（笑）全体の1割にも満たない話を努力でなんとかなるとか言うな。

>>325
バレたら取り上げだろうね

>>327
いや、どちらかというと会社にペナルティがあるべきだとおもうけど

>>326
誰でもできる清掃とか一般事務だったら給料は最賃かもしれないが
専門職だと障害者雇用でも給料は高いぞ
年収400〜500万くらいの求人もindeedとかで検索かけたら初めのページに普通に出てくる
俺も未経験で今の職場入って、非正規雇用で初任給は手取り11万だったけど
その会社で経験積んで正社員登用された今は手取り30万だ

本来なら郵送や宅急便で済ませるところを無料パス所持者の障害者に運ばせていたものな
それを考えると交通費-（無料パスの使える区間）＝交通費支給なんだろうな

>>329
一般的・平均的な話をしてるのに
かなりの幸運にも恵まれないとあり得ないごく稀なケースの話をしてどうすんのよ

俺スゲーしたいだけのゴミだからだろ

>>307
私もライドシェア興味ある。眠剤系服用してないし、安全運転で2～3時間稼働なら大丈夫そう。何より雇用されてる訳じゃないので、調子悪いときいくら休んでも首にならない！

障害者雇用で高待遇っていうのは相応の能力と幸運な巡り合わせに依るもの
特に巡り合わせの要素が強い

>>331
平均的かどうかは知らんが
周りでもよく聞くごくごく普通の話だぞ？
そんなとんでもない幸運に恵まれた話とも思わん
俺が通っていた移行支援の支援員からも
俺みたいなキャリアパスが普通だと言われたよ
最初から高給取りは無理でも本人の努力で上に上がっていけば給料も自然とついてくる
その会社では無理だと感じたなら、次は経験者としてマシな待遇の会社に転職したらいい

障害者雇用の平均収入の統計が答えだ

>>335
ここは再就職スレでいるのは中年のおっさんばっかだしやはり珍しいケースだと思うよ

最低賃金でひと月に８万円程貯めて行っていた。先輩パートタイマーおばさまに糖質ゼロとか死ねとか叫ばれていたから１０年働いた後に退職したスキルは何も身につかなかったが上場企業の本社所在地の本社から一番近い店舗で掃除の業務をしていたので、他社ではどんなやり方をしているかをものすごいえらい若社長に聞かれて会社でも導入した。経常利益が１５０億円になり前年度の５倍になった。ことしは更に１２０パーセントの経常利益だった。企業って他社にいた人にやり方を聞いて、それだけで６倍の経常利益になったりすることもあるんだなと思った。
雇われずにライフワークに２５００万円の赤字の会社を１億２５００万円の黒字になるように入れ知恵したりした。統失だが知能指数や売り上げや利益を上げる頭が壊れている訳ではないので、今となっては簡単に会社の数字を上げられた。
今、昨年はB型にいてエクセル・ワードのＭＯＳを習いながら、ヤフーオークションの作業をＢ型でやっていた。割とレベル中級ぐらいだった。それで時給１００円。
今は他のＢ型で顧客の個人情報をパソコンに打ち込んでいくだけ、簡単だが、入力ミスは出来ない仕事、時給２００円。
今は年金の余りと、工賃全額で２２０００円程月に貯めて行っている。
お金は少ないけど、月給７９０００円の他社のパートタイマーのおばさまが、毎日嫌そうに、死にかけのコオロギのような表情で暮らしているのと比べると、人間関係が良すぎるＢ型もましだ。もう這い上がれないかもしれないが、月に２２０００円の貯金で今は行こう。
ド底辺だと思われている俺を使って、１５０億円の利益にしているんだと思うと、社会って、こんなのだよねって思ったりもする。

長文乙

>先輩パートタイマーおばさまに糖質ゼロ
>糖質ゼロ

糖質ゼロ!?

>>338
前にも同じの読んだことあるな
コピペか

>>336
平均値はちょい高めに出るから

パートのおばちゃんが「糖質」なんてネット用語を実際に使うとは思えない
おばちゃんが品出しや発注で「糖質ゼロ！」と指示したのを、コメ主が曲解して被害妄想膨らませたんじゃないかなあ
違ってたらすまん

統合失調症の蔑称じゃなくて
酒の糖質OFFとかそういう可能性を考えた方がいいわな

糖質くらい別に大人なら誰でも知ってる

酒類は一切扱っていない専門店だから　統失ゼロにしたくて　糖質ゼロと叫んでいたおばちゃんなんです。
ただ毎日を楽しく生きるかは健常者、障害者雇用も自分次第だから　B型作業所で居心地が良くなったら、最低賃金一般人のおばちゃんも彼女らのほうが、今となっては苦しくなるんです。なんせ糖質ゼロって嫌味でさけぶおばちゃんだから、その人にも良いことないからね。

統失が統合失調症の略称なんて分かるのは精神障害界隈に関わる人か5chヘビーユーザーくらいでしょ

ストロングゼロの氷結のストロングゼロのウォッカ入ってるんだけど、この氷結のチューハイ毎日ではないけどかなりのペースで飲むと2本
今も例えば月曜日とかだと氷結でストロングゼロ飲んでって感じで飲んでるから人気になるんだと思う
楽でいろんな味だしね

行きつくところは、たのしく生きられるかどうかは、自分と仲間次第。糖質ゼロってさけぶおばちゃんには自分と同類にしか囲まれないからね。
だから楽しく生きられるかは、自分次第。

クソレスしてる暇があったらハロワで検索でもしろ

>>347
もう一般社会にも定着してる
ぶっちゃけ障碍者の碍の字より普及してるよｗ

>>347
Xにも多用する人達いそう

くだらない…

>>338
読みにくいw
誰が読むねんw

転職の情報収集の為アットジッピー登録して数日、工場作業と清掃etcで社宅ありの求人が出てきたけど試しに応募してみるのはあり？
ちな今の職業はスーパーのパート、障害はASD+ADHD

いいんじゃね？

工場で手指欠損には気をつけてな

>>355
登録したら、atgpから連絡来るからそれまで待ってもいいような気もする

20代で精神の手帳持ちで就労移行に通ってて、これからやっと初めての就活なんだけど面接成功できる気がしなくて不安になってきた
特例子会社に行く予定だけど、志望動機とか以外に絶対用意しておいた方がいい回答とかありますか？
ちなみに応募先は事務系です

例えばうつ病ならどうしてうつ病になったのかを聞かれる
あとは自分の症状にどう対処してるかも聞かれる
両方ともいい感じの回答を考えておいたほうがいい
正直に言っちゃうとマイナスな印象持たれるから気を付けてな

特例子会社に行く予定ｗ

特例側は相手にもしないのにね

資格職歴もないのに特例子会社で事務職ですって
しかも面接まで進める気でいるのが笑いどころｗｗ

事務職である合理的理由も説明できないでしょそれ

時間の無駄だしさっさと作業所か介護清掃のパート探せばー？

書類で門前払いされてすぐ現実を知るんじゃないかな
さっさと移行スレにでも帰るといいよ

かなり実情を甘く見てるなw
見た目が良ければワンチャンあるかもだけど、ブスなら可能性なし

>>360
パニックもちでそんな質問されたらパニック起こしそうだな

障害者である以上特性からの短所は言わざるを得ない
その短所を言うだけで終わって向き合い方を言えなかったらタダの減点になるのは仕方ないわね

全ては面接官しだい
敵意剥き出しというか落とすために聞いてくるのから前向きに聞いてくる人までいて結果も同様だった

特例子会社は紹介してもらったらそれで入社できるから予定で問題ないと思うな
最賃だけどｗ

数カ所特例で面接受けたが失礼極まりない圧迫面接も有ったわ
お陰で今の素晴らしい会社に巡り会え、圧迫面接会社を辞退できたので有用な判断材料にもなったけど

面接の場は応募者だけでなく面接官の上司へのアピールの場でもある
こんな鋭い質問をして本性をあぶり出してやったかのように有能さをアピールして評価を得ようと張り切るのもいた
そういうところはそれなりの職場でもあった

冬の寒さもピークは超えましたかな
気持ちよさそうにくつろいでる野良猫ちゃんを久しぶりに見かけて幸せな朝

あまりいい話じゃないけど生き抜く知恵として

手帳持ってて雇用保険に加入してたら、過去24ヶ月で12ヶ月以上の被保険者期間があれば失業給付受けられるけど、不幸にして解雇や雇い止めされた場合には過去12ヶ月で6ヶ月以上の被保険者期間があれば失業給付を受けられるみたいですね

俺は解雇される事が多い方なんだけど、これを利用させてもらえば6ヶ月頑張れば解雇されても300～360日の給付が受けられそうだね。

今、資格勉強で雇用保険の勉強してるとこでね

>>373
前の仕事ケンカ退職したけど、失業保険がめっちゃ長くて驚いた理由がそれかー
まぁすぐに再就職が決まって無駄になったけど
悪用できそうでルール変わりそうだからあんまり広めないでおこうと思う

>>374
障害者に対しては、なかなかルール変わらないと思うよ　

むちゃくちゃ手厚い

>>373
解雇されれば失業保険はそれくらい出るけれど、失業保険給付資格を満たせる最低月11日出勤をこなせてそうなるってのは
職場に損害を与えて懲戒になるとかじゃないと難しいのでは

みんなどういう仕事探してるの？暖かい室内で座って出来る仕事？

>>377
そうだよ。
暇な時も結構あってネットサーフィンして時間潰してる。
なんも注意されんし。

>>377
フルリモート

>>373
非自発的離職でも6ヵ月じゃ150日分しか貰えないでしょ

>>377
勤務時間の半分くらいは単独行動のできる仕事
集団行動はちょっと苦手
できなくはないけど好きじゃない
人慣れすれば問題ないけど2～3年掛かる

まあ楽な仕事結構あるから頑張って探してくれ。おれ昔やってた清掃は正直作業所より全然楽だったからね。

B型を今月末でやめるんだが
完全未経験の職歴ない30代はもうナマポ受けて死ぬまでみじめに生きるしかねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>383 B型自主退職？　なんで辞めるの？
働けるのに働かない（求職活動しない）のは
なまぽも難しいのではないか？

B型の作業内容と工賃がレベル低いと感じるならA型に行くアクションを起こすべき
B型さえも務まらなかったのなら就労は無理

感染不安で公共機関のれねえのと全般性不安障害だかGADがコロナ感染したこともあるから、より一層警戒心が強くなって出社できなくなったわ

>>380
ああそっか　
そうなるはずだね

373は間違ってました
皆さんすみません

事務職＋フルタイム＋在宅勤務可＋単純作業ではない(≒比較的給料高め)＋仕事少なめ

これが障害者雇用だと最高の仕事環境だと思ってる

>>376
そのあたりは頭を働かせないと難しそうだね

>>380
任期満了(うちだと1年)による退職だとどうなるのかしら？
普通に辞めたのと同じ？

>>390
雇い止めは特定理由離職者になれる
雇用保険加入が1年以上なら300日or360日(年齢による)

>>391
イェーイ

>>386
おれはコロナ感染して嗅覚失ったから
リハビリ期間も含めてコロナは脅威だと
思ってる

>>394
コロナ感染したときは、ガスの臭いが常にしてたのと味覚がこの世のものとは思えない妙な後味に数週間悩まされてたわ
感染しても抗体は2か月しかもたないし、あと親父が要介護５で入院先に感染もちこませたくないからB型で在宅利用してもらってたんだが
事業所として例外作りたくないから、やめる流れになったわ

web/デザイン系だから仕事内容は出来てたけど、自身と身内を守るために自主退所を選択した

B型を"退職"とか面白いねｗ