精神障害者の就職事情 【障害者枠／一般枠】

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次スレを立てる時は↑を3行以上重ねて書いて下さい。

精神(発達)障害者の就職事情に関する話題のスレです。
障害者枠（オープン）と一般枠（クローズ）の両者を対象とします。
就職活動に関する話題だけでなく、就職後の就労状況に関する話題や
オープン・クローズ切替を含んだ転職活動に関する話題でも構いません。

※次スレは>>950付近を踏んだ人が立ててください。

関連スレ（オープンのみの話題はこちら）
精神障害者雇用再就職スレッド183
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1683522889/

---

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>>1
乙

保守しないと落ちそうだな……

ここは就職活動している人のスレって事でいいのかな？

障害者雇用の派遣とかあんの？

精神疾患を持つ人が仕事について語り合う場ってことでいいんじゃないの
特にそれ以外の縛りはなくていいと思ってる

作業所スレとか障害者雇用スレとか会社行ってる人スレとかは別にあるわけで、そこにハマらない仕事の話題は全部ここでいいんじゃないかな
いちいちスレチスレチってなると話題が限定されちゃう

まあこの辺の文言入れてもよかったかもな
＞正社員、契約社員、派遣、パート・バイト働き方も問わない
もし次スレが立つようなら検討してくれ

あとは「手帳持ってるor取得予定の人」くらいは書いといた方が良さそうだな

要するになんでもあり雇用スレだな

早速だけどタイミーってバイトアプリ気になってる
今は失業給付もらってるからすぐには動くつもりないけど
終わったらリハビリがてら単発バイトやってみようかなと思ってる
長期バイトしかやったことないから、隙間時間に都合よくバイトってうまくいくのかちょっと心配

>>1

テンプレ追加予定の文言を備忘録
>>7

就労前、就労中
オープン、クローズ
正社員から派遣や単発バイトまで
ナカポツや移行支援
ハロワやエージェントや求人サイト
特例子会社やA型作業所

精神(発達)障害者なら何でも有りでいいんだな

自分は障害あるけどウーバーで生計立ててます。ここなら声を大にして言ってもokね。

田舎だからウーバーなんてない
あったらそれも選択肢としてありだったな

運転業務は精神障害者としては発覚した時のリスクがあるな。
まあそんなオイラも薬飲みながらデイサービスの送迎やってたけどね。

発覚した時と言う事は隠してるって事？
マイナンバーと保険証が統合された時の阿鼻叫喚が
目に思い浮かぶな

マイナンバーによる運転免許証と健康保険証の統合だ

統合されたらバレるんか？

バレるだろうね
通院履歴も交通安全の面からみて共有されるだろうし年金野判定も将来的に怪しくなるかもな
省庁の情報共有が一番遅れてると各国から指摘されてるし

マイナカード、障害者、バレる。で検索すればすぐわかるけど、バレないみたいですね。言い切っています。ただ障害年金などをもらっていると、税法上、会社側が知ってしまうことはあるとのことです。

ウェルビー２年近く通ったけど時間の無駄だった。
体重は10kg痩せた。毎日弁当食べてただけ。

免許の話だ田吾作

ウェルビーって何かと思ったら就労移行か

運転業務は別に精神科掛かってるから就いちゃいけないとかないでしょ
飲んでる薬が運転ダメとか症状で運転禁止って言われてるなら別だけど
運転好きだからルートの決まった配送とかもいいな

免許とか通院履歴とかわかるはずねぇだろ。個人情報だぞ。一企業何そんな権限ないのわからないの？
しかるべき行政機関が何か負債の疑いがあれば、これからは国が調べられるって話だろ。
お前の個人的意見じゃなくてなんか説得力のある材料もってこい。

精神科に通院歴がある＝免許証欠格事由じゃないんだからバレたってどうにもならん
手帳所持も欠格事由じゃない

誤字ばっかだな。
まぁわかったろ。

まさか医師に許可もらってねーのか？
信じられねえ

包丁やハサミを扱う調理師、理容師とかは確か出来ないんだよね？

作業所で飲食とかやってる所はどうやってるんだろう？

飲食っていっても、調理師免許まで必要なのは責任者1人で十分だろう

クローズで就職活動をしてるのですが、アドバイスを下さい

傷病手当生活が満期になり、
フルタイムで再就職を、頑張るしかないと思いますが
１年間の空白を嘘で固めて「家族の介護」等で再就職は可能でしょうか。


以下は詳細です。



〇健康状態
-------------------------------------------
抑うつ状態で、休職からの退職で去年の春に退職
休職期間を含めると約二年は仕事をしていません

傷病手当の期間が満了にて、ハロワへ病状診断書を提出して
「（２０時間以上の）配慮なしで就業可能」と医師が記載。
３ヶ月間で、仕事を決めて下さいとなった



〇現状と、ハロワの職業相談
-------------------------------------------
客観的に、１年無職は人事でハジかれると認識していて
ハロワで職業相談したところ、「オープン」にして医師からは就業OKと言えと・・・

一人暮らしの為、週２０時間の給料では生活が出来ないです
親はなく、頼れる親族は居ません

> 親はなく、頼れる親族は居ません
> １年間の空白を嘘で固めて「家族の介護」等で再就職

親がないのなら嘘でもさすがに無理では…

クローズなら派遣とか
こういう制度を使うとか
https://seicyo-tokyo.jp
https://koyoushien.jp

>>31
裁判で正当性を証明するのではありません・・・

嘘でも「採用」を勝ち取るのが真理です
勿論、がむしゃらに働きます

>>32
なるほど、先ずは社会復帰を優先するのですね
私も、それを考えていました

しかしながらトライアル雇用は、ブラックが多いと聞いてます
派遣で働いて、実績を元に再就職が有利だと思っています

「人材雇用支援事業」はパソナ系列は問題があったと思うので
もう１社の方で考えたいと思います

ここで言っても完全に無駄なんだけど
派遣の顔合わせという名の実質面接は違法らしいね

>>35
派遣先との人物面談で
事前に、「独身の美女」かチェックするヤツね

派遣元のオナホール探しは、そりゃアウトだろｗ

>>35
冗談はさておき

あくまで派遣は技術支援者であることから
容姿等で事前に判断されることなく、派遣されることが趣旨であることから
顔合わせ等は違法になるだな

顔見たら無能はわかるからな

なんかこのスレ大盛況だな。
元スレが閑散としとるよ。

>>39
それだけクローズの話題したい人が多かったんだろう

ここはどんな人がレスしていいん？

ここは精神障害者雇用再就職を目指す方だけがレスをして良いスレです

１読んでどうぞと言う気持ち

>>41

まだできたばかりだけど概ねこんな認識
>>6,7,11

個人的には、手帳の有無は人によりけりだから
医者から精神疾患の診断を受けてる人が何かしら仕事の話題について語りたいなら誰でもOKなスレだと思う

精神障害者の就労関係総合スレって認識でいいだろう
元スレは障害者雇用のみ

明日オープンで一般の面接行ってくる。
書類選考通ったんで可能性があると思いたい。

>>46
応募の時点で障害を明かしてるの？

>>46
もう終わった頃かな
お疲れ様

>>47
ハローワークの方が障がいを持ってるけど応募可能か聞いてくれました。
履歴書の備考欄にも月に一度程度の通院と聴覚過敏があるので右耳に耳栓を使うことを明記してます。

>>48
午後1時からなのでまだ時間があります、12時前にくらいに行きます。

就活前のリハビリとしてはどこを利用したらいいですかね？

若者サポートステーション
障害者職業センター
ナカポツ?
就労移行支援a型

>>50
夜寝て朝起きる習慣があって、毎日遅刻せずに出勤できるならA型
それ以外ならどこでもいい

>>50
自分は職業訓練を検討中

>>49
明日って書いてるの見落としてた…
がんばってね

職業訓練は、科目によってはグループワークとかあるから、同じ訓練生とのコミュニケーションが必要になるから注意してね。

コミュニケーションに問題はないから大丈夫だよ
以前にも職業訓練利用した事ある

>>51
ありがとう、
Ａ型は雇用保険が減額になったりしないのかね

面接行ってきました。
手ごたえは微妙ですが、給料の点と交通費の点の話しが出たのでそんなに悪くはないかもです。

素朴な疑問なんだけど、一般でオープンって雇う側に何かメリットあるの？
障害者雇用ではないから補助金とかは入らないんだよね
賃金が他の人より低いとか？

受けてみた障害者雇用落ちてたわ
受かったとしても行く気は無かったんだけど、落ちたのはちとショックだぜ

>>58
行く気ないのがバレたんじゃね？

>>57
それは障害者雇用じゃないのか？

>>60
>>46
に書いてあるんだけど、オープンで一般ってあるから
障害者雇用ではない一般就労だけど障害はオープンにするってことでないの？

逆にオープンにする意図は？配慮してほしいってこと？

雇う側としては当然精神疾患なんて無いほうがよいわけで、オープンはかなりリスキーかと…

今オープンで年金貰いながら働いているけど
波も収まったのでクローズで仕事探してます。
この場合源泉徴収票などにマル障あるから病気バレますよね？
相談するとしたらハロワでしょうか…
二次面接まで進んだのですが不安です。。

クローズでバイトしてるけど次もできればクローズで働こうと思ってるからスレ立て本当にありがたい
今の仕事合わなすぎて転職するか部署異動したいけどそしたらまた適応障害ぶり返しそう
医者はオープンで作業所を勧めてくるが家族がそれを大反対してる（クローズでやれてるならそれでやれと）

バイトだけど健常者と同じ仕事してるんだけど医者からはオープンの作業所勧められてる
そんなにやれてないのかな…確かに体調安定しなくて欠勤は多いし仕事内容は合ってない（業務量が少なすぎて暇すぎる）

双極クローズで働いてるけど次はオープンで探す
鬱期にやる気が無いと思われて立場悪くなった

障害年金受給者だとさすがにバレそうな気が…　主治医かハロワ職員に聞いてみたら。

一般企業の障害者枠じゃないのか？
派遣で農園ビジネスやらせるブラック企業以外は、2.5%雇わなきゃいけないんだが…

一般雇用のオープンってのがよくわからない
普通の障害者雇用のことではなく、普通の健常者用の求人に障害者として応募することを言ってるのか？

転職先に「源泉徴収票」提出で、確かに「障害」はバレるな・・・
副業とか理由を言って、自分で年末調整やります！って言うことだな

税務署に行けば、確定申告会とかで教えてくれるから問題ない

一番いいのは１２月退職で、１月入社が
「源泉徴収票」提出がないからバレない

一般求人に障害者手帳持ちであると公言して応募するのが一般オープン
一般と同条件同業務での障害者雇用になる
企業は戦力と障害者雇用の両方をゲットできるメリットがある
雇用率にも算入可能だし助成金も条件が当てはまれば出る
障害者向けの求人ではないので特別な配慮は期待できないが、障害者で有ることを隠さなくてもいいというメリットがある

一般でちゃんと面接時に健康状態を伝えてからはたらくってことだよ

>>71
それは一般じゃないぞ

「源泉徴収票」の障害欄って、障害控除じゃね？

つまり、障がい者枠で働いてたら
丸印が付くと思うんだけど、違う？

ちなみに障害年金は非課税で、
言わなければ誰にもバレないだろ・・・

>>71
なるほど、ぼんやりしてたけどやっと理解できた
この板内で使われている障害者雇用と一般オープンの違いは
求人が一般向けか障害者向けかが大きく違うんだな
でも精神障害者の一般オープンってハードル高そう…

一般オープンは>>71の認識で合ってるでしょ

>>74
障害者雇用制度と障害者控除はリンクしてる訳ではない。
障害者雇用であっても、扶養等控除申告書または年末調整申告書の本人障害にチェックを入れなければ源泉徴収では障害者控除されない。

>>76
なるほど

あくまで申告書なので、申告が必要なのか

派遣だと、ちょっと調子悪くて休みがちになった時、理由聞かれて「実は長いこと病院に行ってて…」と手帳持ちまで言わなくて濁した言い方でも理解ある会社は「何か配慮して欲しいことある？」って言われたことは何度かあった。もちろんそうじゃないところもあったけど。
手帳持ちってストレートに伝えなくて濁すのもありだと思う

配慮してほしいからオープンにするんじゃないの？配慮いらないなら採用の可能性からもクローズのほうがいいと思うんだけど…よくわからなくなったきた。

今月から障害者雇用で働いてるけど配慮ってなんなんだ？実際なにしてくれるのかサッパリわからん

>>78
配慮って言葉が出てきてる時点でバレてるとしか思えないな

一般オープンのほうが配慮してくれるからな

>>81
個人的にストレートに伝えたくないだけだからバレても問題なし。
就業側もそれで問題なければ、契約続くしデメリットないと思う

おれはオープンで受けたけど配慮してほしいとかよりも、ブランクがあるからそこを突っ込まれたら
何も言えないからオープンで受けました。

>>67
ありがとうございます。聞いてみますね！
後で報告します！

>>70
ありがとうございます。
年末調整は自分でする、ね。
これは比較的認められますか？
こちらも聞いてみます！

>>74
そう、源泉徴収票にマルが付いてるんです。
これはまずいよね…

そもそも控除される所得税地方税の額でおかしいとバレるだろ

>>86
年末調整の時期になったら、総務から書類提出求められるから
「生命保険の書類発送が遅れてるみたいなので、確定申告させてください」って言ったら普通に通るよ

バレても良いだろ
ダブルワーク不可でも年末調整でバレてるとかあるあるじゃん

ダブルワークとか体力ないわ…

ブランク2年あるくらい人は職歴や面接どうしてる?

わいブランク40年近くだで…

履歴書書くのに、漢字の書き方から練習始めた
すなおに書き順通りにかけばきれいに書けるんだな
理にかなってるわ

>>86
年末調整自体は源泉徴収されてる人全員がやらなければならない
年末調整の中で各種控除を申請するかは個人の自由
年末調整しませんっていう選択肢はないけど、年末調整で控除を受けない事を宣言する必要もない
年末調整用紙を控除無しで提出すればよい
年末調整(控除無し)をした上で、年が明けたら自分で確定申告をして障害者控除を受ける
そうすると源泉徴収票の障害者欄にチェックが入らない

俺は、訓練とか移行支援とか行ってたから障害者雇用的にはブランクなかったけど
クローズで就職しようとしたらブランク7年あったからオープンしか選択肢なかったわ
それでもどこも通らなかったから苦肉の策でA型面接したら通った
今はそこのグループ会社で社員登用されて働いてる

人生何が起こるかわからないよな

>>95
地味な努力が実を結ぶてあるんだな

>>79
配慮要らないならクローズだね。
というかオープンで配慮要らないは落ちると就労以降では言われた。

>>97
あー、ワイそのパターンだった
面接時に「うちは精神障害の知識ないんだよねー、なにか配慮してほしいことありますか？」で
とくにないです、つったら即お引き取りとなった

何でもいいから自分の面倒なところを言うておけば、
あー、自覚はしてるんだなって見方されたのかな

一般をオープンで応募した3社内の2社目から面接の連絡があった。
もっと早く一般で応募しておけばよかった。

去年がんばって収入増やしたら国保30万請求くるは、母親の介護保険料5倍になるはで…　稼いでも結局保険とかで持っていかれるんだね。今までが安すぎたのかな…

>>99
おめでとう

>>101
ありがとうございます、3社目は連絡が無いので多分だめですね。

２つのうちどちらか引っ掛かったらいいのですが、ダメだったらまだ2社見つけてるので
そちらを受けようと思ってます。

一気に３社とか応募するんやね

手帳一級だけど就職できないってマジ？

精神1級で仕事なんかできる状態の人いないのでは

>>93
履歴書はパソコンで書いたほうがいいぞ
圧倒的に楽だし

派遣会社にオープンで登録してカレー工場で働くと言ってた者です
今日初日でしたがまあキツかった
客観的に見ると製造にしては楽な方なんだが年を痛感した43歳です

>>106
ひょっとして、世間でいうPCスキルってそういうとこで見られるのか

>>108
それも多少あるがそれ以上に今どき手書きするような人は変人だと思われるよ

>>105
今はA型だけど一応働いてるよ
もしかしたらAが確か無理なのかもしれないけど

１年以上のブランクで、クローズで行きたいけど
面接で言う、いい理由がない

何て言うのがいいんだよ・・・

NHKで今日やっていたが、東京国際フォーラムで面接会やっていたみたいだね。

1月に行ってから、会社まで行ったけどそれきりだったなぁ。

しかし、コンピュータが苦手な奴はどうやったら仕事出来るんだい？

>>112
行ってきたよ
杖持ってる人とか車いすの人とか沢山来てた

>>111
1年ぐらいならまんま病んで辞めて医者から働いて良いですよって言われたので求職活動始めましたでいいんじゃね

>>111
1年ならコロナが落ち着くまで待ってましたでいいだろ

>>114
事実、それなんだけども
「抑うつ状態」を経て働ける様になった

精神疾患って言ったら、落ちそうだけども
それしかないか・・・

>>115
なるほど
それを言うのなら、前職を辞めた理由がセットになると思う

コロナ禍で毎日出社を余儀なくされたと言うのがいいかな

しかし、また何かの感染症が拡大がしたら
この人は辞めるのかな？って思われそう・・・

>>108
あーでもなー
40年ブランクがあるような人だと手書きのほうが切実さが伝わるかも
パソコンで作るとこの人悠々自適な引きこもり生活してたのかなって思われそう

>>117
「コロナのせいで会社の規模縮小のため、上司に退職届を出してくれと言われて応じた」でいいよ

もしくは「他にやりたいことがあって、勉強に専念するために辞めた」とかでもいい

嘘の中に真実を混ぜると話の信憑性が上がるというね
使い方次第だけど、自分はよくやる

>>119
アドバイスありがとうございます

前職は、技術者派遣のITだから縮小はないのと
勉強に専念も何かを習得してはない・・・

「フリーランスしてました」と、でっち上げるしかないや

>>107
お疲れ様です。

私は来週からの勤務です。

>>122
おつありー
あなたも頑張って

>>103
面接まで行ける会社が少ないので3社応募してみました。
自分でも2社までしか応募した事無かったのですが、自分の条件に合う会社が3社あったので。

>>123
ありがとうございます。
お互いに頑張りましょう。

>>89
なるほど。ありがとうございます。
入社の際もそれで乗り切れますかね？

>>126
入社は無理
社長のコネ入社とかでないとそこは誤魔化せれない

入社前に「前職の源泉徴収か確定申告後
の書類のどちらかを提出して下さい」
精神疾患を隠して入社しようとしても
前職で長期間休職(無給)してたらバレるからな

中学の同級生がFacebookで外国旅行の写真をよく載せている。
僕は外国旅行に興味はないと負け惜しみを今日も呟いてしまった。
皆さんは働けるようになったらお金を貯めて外国旅行をしたいですか?

呟いたのは心の中だけです。

1回だけ海外旅行行ったけど楽しかったよ
今はそんなエネルギーないし国内でいい
というか車で行ける範囲でいい
懐に余裕ができてエネルギーがあれば旅行は行きたいね
給料を生活に使うだけは味気ない

>>127
マジですか…まいったな。内定出そうなのに…

>>132
面接で障害があるかどうか聞かれて、無いと答えたとかでなければ
内定後の入社手続きでバレようとクビにはできないだろう

>>133
規約違反でクビなるよ
障害者を雇って契約したわけじゃ
ないから
あとはワンチャン真面目に働いてて戦力に
なってたら温情で平気かもしれないけど

>>134
何の規約違反なんだよ？

障害あるのにないと答えた場合な
事前に言っといてそれで採用されたら
無問題だけどさ

>>136
>>133ちゃんと読んだか？
読んでるならそんな前提出てこないはずなんだが

自営から就職したことあるけど
「確定申告書」を出せって言われたことはないな・・・

仕事をしていた証明で出せってことなら
こっちを信用してないのだから、見限る

クローズで再就職は、再出発ってことなんだよな

うつ病は50％の人が再発する確率らしいけど
もう一度、社会復帰にチャレンジするのは良い事だと思う

復帰には、様々な形があると思う

通院しながら働いたり、
寛解して通院が不要になったり

勿論、作業所とかから徐々にステップアップの方法もある

障害者雇用なんてやりがい皆無だもんなぁ
以前上司に言われたよ
「やりがいを持って仕事をするというのは健常者だけが持ってる特権です。
　あなたたち障害者にはそのような権利はありません。
　イヤなら辞めてください。代わりはいくらでもいます」

辛すぎる

>>140
それなんだよね・・・

確かに２，３年を越えるくらいの療養生活をしていたら
オープンで仕事を始めた方がいいと思う

一方で、退職から１年程度で医師から労働OKがあれば
クローズで再就職をしたいと思うのよ

>>140
コンプライアンス的に大いに問題ありな発言
やりがいを見つけるのは難しいもしれないが権利はあるわ

>>142
どういう状況で出た発言かはわからんが
やる気をそぐようなことを言ってどうすんだろうな

＞やりがいを見つけるのは難しいもしれないが権利はあるわ

今日もきれいに荷物を積めた、運べた、とかぐらいでも夢中になればやりがいだよね

簡単な仕事しかやらされず
これじゃあやりがいがないと言ったときの対応かね

>>143
経理の仕事がやりたくて、職業訓練校に約半年通って
日商簿記2級だけでなく、実務もできるように、パソコン経理事務や給与事務や消費税法の資格も取った
それで、障害者雇用の経理事務として採用された
でも、実際にやらされてる仕事は上司が手書きした書類をWordに書き写したり、
大量のデータをPCに保存するだけの単純作業とかばかり

経理として入ったはずなのに、月次決算や年度末決算なんてさせてもらったことすらない
会社では弥生会計を使ってて、俺も弥生会計の資格は持ってるのに、触ることすら許されない
現金の取り扱いもさせてもらえない
やらされるのは、ファイルとかダンボールの整理とかそんなんばっか

俺は入社5年目だぜ？
健常者だったら、たとえ業界も職種も未経験でも、入社1年目からさせてもらえるのに障害者はどれだけ資格を取っても、過去にどんな経験があっても
何もスキルアップや専門性のある仕事はさせてもらえない
過小な仕事しか与えないのは配慮じゃなくて虐待だよ

これを定着支援に言ったら「贅沢な悩みですね。みんな大なり小なり単純作業はやってますよ」って一蹴された

一般雇用で働けばいい。

>>145
配慮事項はどんな感じなの？

>>147
指示は1つずつくれとかメモ取らせてくれとか仕事の優先順位教えてくれとかそんなの

>>146
クローズで働けって？
年齢的に転職は不可能だ

オープンで一般受けたけど今になって怖くなってきた。
責任ある仕事したくないな。

外国人労働者も年金を払っているみたいだ。財源確保の為にそうなっている。
障害者年金をもらっている人は、外国人労働者にも感謝しないといけないね。
年金をもらっている人の中には、自分たちは差別されているから貰って当然と言う人もいるが、
外国人労働者は差別なんかしてないからね。
彼らも差別されているくらいだ。

>>151
外国人労働者も年金貰ってますよ

>>145
求人の段階では具体的な業務はわかってなくて入ったら簡単な仕事だったということ？
何年経っても障害者だからと業務の幅が広がらないのは会社の方針でよくあるんじゃない？入社前に確認しとけば良かったね。

地元(地方都市)と東京じゃ違うと感じて少し鬱だわ
今住んでる地元じゃ何よりもどこの高校を出てるのかで決まる
公立高校が順序にならんでて、私立はその志望公立高校に落ちた人たち用
トップ高校→地元国立大が地域で最高のエリートコース
それが嫌で都会に出たんだが戻ることになるとな
どこでも高校名聞かれて鬱になる

>>154
そんな地方あるよな
昔テレビで見たことあるわ
東大よりもそのトップ高校出てるかどうかが重要なんだよな

>>155
何よりも閉塞感がきつい高校ですべてが決まる
東京に出てよかったのがそういう閉塞感から解放されたこと
東京より今の地元の方が学歴聞かれる
東京じゃどちかというと職務経歴の方が重要だったんだよな
親はこんな緑豊かな生活は素晴らしいと言ってるけど
周りの山を見ると死にたくなる

一般枠ならブランクがあると難しいね。

>>148
それくらいの配慮事項なら転職したらと思ったけど
年齢的に無理なんだね
上司がそのスタンスなら転職しない限り現状変わらなそう…
上司が異動でかわってくれることを祈るしか

2年ブランクあったら厳しい? 職歴は1社に15年齢

いま障害者対象の横浜市職員募集ってバス広告みてる。事務と学校事務だって。これって精神でも中途でもいいのかな？

派遣から一般で正社員になるか悩んでる。
症状かなり落ち着いてきてるし、30代だから多分これがラストチャンス。
でもまたブラック引いたら……と足踏みしてしまう

>>159
実際に受けてみれば分かるよ

この前、地域の障害者支援をやってる人と話したんだけど
障害者雇用の仕事は遅すぎても早すぎてもだめらしい
仕事が遅すぎるとダメなのは普通のことだけど
早すぎると仕事を振った上司が次の仕事を考えないといけないから迷惑らしい
ちょうど良い早さで仕事の仕方をしなければ人間関係が崩れて
仕事が続かんらしい

嘘でも良いからブランクの理由を上手く説明できれば2年くらいなら余裕

宴会、飲み会の事を考えてカラオケの練習をしてたほうが良いよね。
一般の社員とつき合う必要がなければ良いが。

カラオケもゲームも下手でもしている人はいくらでもいるよ。
下手がしてはいけないという法律はない訳だし、下手でも練習しても良いと思う。

カラオケなんて中年以外需要ないだろ
若いやつはソシャゲしてるかネトゲしてる
金掛からないしな

ネトゲで一般の社員と友達になるのは難しくないですか?

一般の社員と仲良くする必要あんの？
仕事をちゃんと休まずに来て仕事してれば
自然と話すようになるでしょ

ここ5年くらい非課税世帯
フルタイムで働きたいと思ってはいるけど、そしたら非課税世帯じゃなくなるよね？
でも障害者控除があるだろうから、健常者よりも優遇されるよね？
おいくら万円くらいで線引きされてるんだろう？

たとえば、主婦が夫の扶養に入れる年収が103万くらいだよね？
それを超えないように上手く調節して働く人は普通にいるわけで。
俺のような非課税世帯障害者が、働き損みたいにならないのうに非課税世帯にとどまれる年収はどのくらいなのだろう？

自然と話が出来るようになっても仕事は仕事、プライベートでは話をしなくても良い、
という事ですか?

確かに一般社員とはプライベートで付き合いがなくても良い気がする。

職場で話す人は必ず見つかるから
深く考えなくていいんよ
プライベートは各々で判断すればいい
俺は嫌だけどね

そうだね、仕事をする為に会社に行くのであって、友達を作るのが目的ではないよね。

>>161
紹介予定派遣探したらよくない？

>>145
俺と近しいな
俺も簿記二級とって障害者雇用の非正規の事務だが毎日地蔵だよ
俺に仕事くれる女性も今月でいなくなるし10月の障害者枠の公務員試験目指して勉強始めたわ

精神障害って知的と同じ扱い受けてるよなとここ一年就活してて思ってるわ

日商2級の勉強中だが2級持っててもそんなんなのか

健常者は精神障害と知的の区別すらつかないし病気に興味無いだろ
やべー奴としか思ってない

障害者雇用で同じ障害者の友達を作るのが良いのかも知れない

ぶっちゃけ、オープン就業の人が
クローズ就労の希望者に、アドバイスは止めて欲しい

オープンに引き込みたいのか知らんけど・・・

経験則で言いたいのなら
「自身がオープンかクローズ就業」か宣言してから
アドバイスしないと、混乱すると思う

クローズ就業の希望者なら
クローズで、どのような履歴書・職業経歴書で
面接の受け答えを乗り切ったかを、聞きたいはず

クローズで正社員を勝ち取った経験を聞きたいと思うのが多数だ

しかし、クローズの採用者はここに戻ってこないのが現状だ
ここは湿った石の裏のウジ虫の集まりだし・・・

なんでも書き込んで良いスレだから
嫌なら別スレ作れ

>>178
会計システムで債務の申請出す作業だけやらせてもらってる
数少ないしすぐ終わる

>>183
書き込んだら、投稿出来ず消えた・・・
ここに書き込んで有益な情報は排斥か

サヨナラ、運営はｇｍと知った

就労に関することなら何でもありなスレだから
広く浅くになってしまうのはある程度仕方ないと思う

スレに相談は、割と無能がする事とと気付いた
有益なレスもしない

自分で動いて利益を得ることに気付いた

自分で自治体に聞けばいいことを、難癖付けて相談か？
てめえで動けや！！

ここで聞くことはむのがすることに気付いたら消えるのが正解サヨナラ

>>185
そんなことあるかな？
もっかい書いてみてよ

ハロワの求人の話では、
全体の求人倍率は1.7だけど、
事務職は0.5だよ、二人の内、一人しか就労出来ないんだよ。
Webデザイナーだと0.18だよ。
精神障害者に勝てる要素があるのでしょうか?

デザイナーってそんなに人気なんや

俺もしばらく前までそうだったんだけど精神障害者は異常に正社員にこだわりすぎてるように感じる
安定してるというイメージからなんだろうけど
俺は派遣にオープンで登録した変わり者だけど結構頑張って仕事探してくれるし時給も最低賃金よりは多い
派遣先で正社員になる目もあるみたいだし悪くない手だと思ってる

>>190
人気というよりホームページなんて1社に1つあれば十分だからな
需要が少ないんだろう

一昔前で言う東証一部の所で働きたいね

>>164
身内の介護とか？

>>133
一社では健康ですか？はいと答えたのでヤバイな。
二社目では健康関連まだ聞かれてないw
どうなんだろうね。
内定してからスルーしてバレたら告白みたいな？

>>193
当時の東証一部の会社で働いていたぞ。

特例だけどな。契約社員のほぼ最賃の時給制だけどな。

>>192
自分の知り合いもそういう意見だな
職業訓練でWEBやるのをみて、そんなに増やしてどうするんだろうなって

現実的な訓練だけにして欲しいね

>>198
それで委託訓練一覧てのが
清掃やリネン畳みとかばっかでもな
アスペだからPCだね、てそうそう親切じゃない

WEBプログラミングって、エディタとブラウザがあって
あとは教科書があればいい、
PCのスペックもそんなに要らないから
とりあえずの訓練として挙げられるのかな

俺が一番初めに受けた訓練は
Word Excel Power Pointなどを習ったな
そのときに日検やMOSを取ったんだけど、そのときの学習が今仕事をする上で生きてるよ

年金切られるの困るから障害者雇用が良い！！

昔就労移行で高校上がりの訓練生が
就職担当者に就職先は親に最低20万は欲しいって言われたって相談してたな

障害者には贅沢だって言われるかもしれんけど
一般健常者の初任給に対する感覚ってこうなんだよな

自分は発達障害と発覚する前は普通の雇用で会社員だったけど
新人の時は安月給で生活がギリギリと周りの奴らが言ってたし

でも障害者雇用って半分ぐらいなんだよな
障害年金を貰いながら働けるのであればいいんだけど

2級って就業活動じゃなくて生活の制限が基準だもんな
障害者雇用で働いていても貰えるケースも少なくはないけど
いろいろと理由を足さなきゃいけないという状況じゃあな
障害者雇用の給料は年金を貰ってること前提というがガイドラインじゃそうでもないよな

みんな国保っていくら払ってる？

>>203
6,600

サイレントお祈り…連絡くらいしろよ…

40過ぎても、勤怠さえ安定していれば、正社員になれるよ。50でも正社員になれた人もいる。出勤率を集計してるみたい。厚生年金2級も引き続き貰えて、生活できてるよ。

>>145
精神障害者はいきなり入院する可能性があるから引き継ぎが必要な仕事はさせないはず

>>176
安倍さんがモリカケサクラで「障害者が間違えて書類をシュレッダーにかけました」で国民全員が不問にした国で公務員になるのかね？

>>203
親の扶養内
県民共済と合わせて年に5万渡してる

>>191
一日4時間勤務のクローズの契約社員で年に130万だけ働いて非課税枠
配当金とかは2割の源泉徴収したら確定申告しなくていいからやっぱり非課税枠
アメリカドルの為替で儲かった分は年間50万の控除枠で利確してやっぱり非課税枠
障害年金は厚生二級でやっぱり非課税枠
結果、今年は手取り300万で非課税枠
2回書くが一日4時間しか働いてない
「税金払わねーぜ！」に特化したADHD

扶養内パートで働きたい20代後半双極性患者です。
(手帳あり)

オープンで働こうと思っていて
飲食の経験(学生時代のバイト)があるので
また飲食にしようか…と調べていたら
マクドナルドがチャレンジクルーという
障害者を受け入れているようです。

マクドナルドは週1、2時間からよいようで
とても気になっていますが、
働かれたことある方いますか？

すごく元気なクルーさんが多いイメージがあって、
ついていけるか不安で…

オープンで一般受けたけど1社目はお祈り来たわ。
来週の月曜日も面接なんで頑張る。

>>207
そうなん？
障害者採用で働いてるけど自分しか分からない仕事何個もあって休職中なのにガンガン電話掛かって来て全然気持ちが休まらないわ

マックは時間にかなり融通きくイメージあるなあオープンの話だけどね

>>210
マックは間違えないようにすることよりも間違えても気にしないメンタルが必要だと思う
マックスレ見ると間違ってたとか入ってなかったとかの報告多々

非課税枠で働くには年収130万未満なのか

少ないけどボーナス貰えて戦力として期待されてない働かなくても良いところがはないものか

>>215
中途半端に超えてるから
住民税払わないといけないのがなぁ。

外資系人材会社の特例子会社で営業やってたわ

親会社名の名刺貰って健常者と同じ職務してた
でも月給１７万ボーナス３万だったけどなｗ

>>218営業職なのに安いな〜

>>215
ボーナスだけで超える

>>215
給与所得なら年収2044000円未満で住民税非課税

意識高い系の社員なら言うだろうな
「ヤマトを引き受けたら崩壊する？何故決めつける」と

>>221
それは障害者控除があるからって事？
手帳2級でも3級でも同じですかね？

障害者の住民税の非課税枠は障害者控除とは別に設定されてる。
一般の非課税枠は給与所得で100万円以下、それに障害者控除を足しても127万円のはずだが、それを大きく上回る204.4万円まで非課税枠が拡大されてる。
2級も3級も「普通障害者」なので一緒。1級は「特別障害者」なので更に枠が増える。

>>224
詳しいね
ありがとう
という事は、たとえばフルタイムの仕事に就いて頑張って続けて210万稼いだとしても、住民税を引かれたり、NHK受信料を払う事になったり、他もろもろマイナスもあるから、
ギリ超えるくらいなら、上手く調整して204万以下で働いたほうがお得って事ですよね？

まあ、250万とか300万とか稼げるならそっちの方が得意だろうけども

>>210
うちの近くのマック店は、最近インド人っぽい店員が4人くらい入った。名前札に「シン」とか書いてあるし。
皆若いから留学生か何かが空いた時間にバイトしてるんだと思う
片言の日本語でレジ対応もしてる。
遠い外国の人ですらやれてるのだから、たぶん大丈夫なんじゃないかと思います

>>210
一般枠の元マッククルーです
たぶん中の揚げ物やパテ焼きなどの基本的な内容になるんじゃないかなと思います。失礼な言い方になりますが、多少時間がかかったりミスっても大丈夫な内容に。
バーガー作るのはかかかっても１分程度で仕上げるのと、カウンターだとあれこれ注文されたのをパッと聞き取りしながらレジ操作などあるのですが、障害がない人でも最初は中からで少しずつ内容を増やしていって、どこまで任せても大丈夫かを判断されていたので同じような感じになんじゃないかなと思います。
希望するシフトは時間によっては前から働いている人を優先に入れていくので、希望通りに入れない事もあり私はそれで辞めました。

中国人インド人ベトナム人のメンタルの強さは異常だからな
日本で働いてる奴は基本能力も優秀
奴らに出来るからって精神障害者にも出来るってのは大きな間違い

俺たちにもできる
俺たちは強い

無理だ！俺達は無理だ！

俺ならできる！
でもやらない！

障害者控除使って住民税安くしたいけど障害者雇用から一般に転職したいなと思ったとき転職先から源泉徴収票出せ言われたらアウトじゃね？
悩んでる　

年末調整では障害にチェックをせず、確定申告で障害者控除を使えばいい。

完璧にやるなら二年ぐらいおいて還付申請だったかな。

>>232
俺もクローズ受けてて悩んでるよ。
去年分の源泉徴収票が○付いてるからどうしたらよいものか。

数万くらいいらんだろ
どうしても欲しければ貰えば良い
今後ゴミを見るような目で見られるだけだ

クローズで3か月間働いた後、上司に報告したことある。
普通に働けたよ。仕事さえしっかりしていたら、バレても大丈夫だ。

とにかく所得税の源泉徴収では障害者控除申告をしないこと
障害者雇用であっても障害者控除は任意だから問題ない
扶養等控除申告書と年末調整申告のどちらも障害者にチェックを入れなければ良い
当然ながら障害者控除は効かないので、控除したければ確定申告をするべし
これで源泉徴収票の表記はクリアできる

今後クローズで働く可能性も視野に入れてるなら
惜しいけど控除を受けなければ済む話だろ
障害者とバレる可能性が一番高いのが控除という認識

年末調整は健常者として申請。
確定申告で障害者控除を申請すれば、源泉徴収票ではばれない。
住民税の差で気付かれる可能性はあるけどコンプラがしっかりしてる所なら大丈夫。
不安なら確定申告もせず、還付申請。

テスト

障害者オープンの一般枠で合理的配慮が無ければハラスメントになるよっと雇用主に訴える。

別にバレても〇〇くん障害あるの？って聞かれたらはいありますって答えてもじゃあクビねとはならんと思うがな

オープンなら配慮されてるだろ

>>242
どんな悪質な会社でもいきなりクビとは絶対言わないだろうね
助成金あるから障害者雇用に切り替えて下さいとかになるんじゃない？

まず言った初日に障害者というのが全社員に知れ渡る
次に体調不良で休んだ日から微妙な嫌がらせが始まる
このくらいでしょ

>>244
切り替えはあるかもね
ダメな会社だと嫌がらせされたりするかもしれんがじゃあバレなきゃそんな会社で働き続けたいのかな？とは思う

手帳3級の双極、コミュ力低めでクローズ働きたいです。
足がかりとして、就労移行支援と就労継続支援（Ａ型）
どちらがいいですか?

移行支援

最賃のルーティン作業の職場だけど、健康診断で1000円の食事券が貰えた。

小さい幸せを感じながら生きていく。

オープンで受けた一般の面接行ってきた。
帰る時にもし興味があるなら会社見学させるからもう一度電話してほしいという事だった。
もしかしたら受かるかも。
ブランク1年半掛かったけど。

年金受けてるから障害者雇用じゃないと無理やわ…

年金も貰ってますよ、ただ今2級だけど一般で受かったら3級に落ちるでしょうね。

正社員で年金貰い続けるってそんなに難しいの？診断書次第だと思うから、診断書を書く担当医のところに何年通ってるかにもよる？

>>247
クローズで働くつもりなら支援施設経由なんて駄目でしょ
バイトや派遣が足掛かり

診断書の季節に仕事やめれば良いんじゃないのか？

>>253
難しいないよ。
それをした事の無い人たちが被害妄想的に語ってるだけで。
リアル知り合いで基礎年金貰いながら障害者雇用フルタイム正社員で就労して、そのまま8年くらい年金を切られる事もなく働き続けていたもの。

3級は働く事前提じゃないの？
そうじゃないと5，6万では生活出来ない。

統合失調症でオープンで就労してるものだけど、最近陽性症状がぶり返してきて休職を考えてるんですが、主治医にその話をしても「必要なら診断書を書くので言ってください、出来ることは協力しますので」という感じでこちら側にボールを預ける感じなんですが、そういうもんなんでしょうか？
勝手なイメージで、こちらの状態を勘案して判断するものなのかと思っていたんですが

精神科の医師って、ラインを決めてて、そこを超えてなければ患者を尊重するという印象だな。

無理だと思うのなら、診断書書いてくださいって言えばいいじゃん
医者はおまえの自由意志を尊重しているんだろう

>>259
発達障害だけど注意欠陥の薬を一度でも試したいわ
ずっと前の医者に言ったらキレられたわ
鬱＋発達障害で10年以上通院してるが
発達障害の治療というものを一度をされたことがない

仕事ではミスが多いと言われてずっと苦しんで
それが鬱の原因にもなってる
ミスが多いんならその薬を試したい

>>261
コンサータのこと？

>>262
そういう薬だね
効くか効かんかわからないけど試してはみたい
発達障害という診断名が診断書には書かれるけど
他に何かあるかというと医者がノータッチすぎるんだ

自分でも改善への模索は続けてるけど先が見えない
一つの手として、薬を試すってのもありだと思うんだけどな

>>263
その医者コンサータを処方する資格持ってないんじゃね？

>>264
そうかもしれないな
今まで友好的だった医者がいきなりキレ出したし
それ以来医者が代わっても怖くて言えなくなった
それに誰も処方しないし

仕事やってるとミスが目立つとダメだしな

>>265
医者がコロコロ変わるの？
ゆうメンタル？

俺もミスしたり仕事の予定忘れたりする、だりーね

>>266
大学病院→町医者

薬は大学病院の頃の医者
大学病院って結構人変わる
町医者は院長だから変わらんけど

>>265
電話で聞いてみたら
コンサータを処方できる先生はいらっしゃいますか？って

>>268
今は町医者なのか
電話で聞けないかな？

>>269
なかなかと勇気がでない
その大学病院には発達障害系でyoutubeでよく見る先生がいるんだけどな

書き込み多くてすみません

>>261
セカンドオピニオン試してみては？

最初から専門で精神科をしてる医師は、基本的にガイドラインに沿って治療するから、人としての相性問題を除けば、大きな違いはないはずなのだけど。

相性で状況が上手く伝わってないか、途中から精神科を始めたいい加減な我流か、本当に必要ないか、のどれかだからセカンドオピニオンがいいと思う。

>>271
今どきADHDの人がコンサータを試したいって思うのは普通のことじゃないかなぁ
俺はASDだから打つ手なしだぜ

セカンドピニオンはお勧めしない
年金取る時とか超絶面倒だぞ
初診証明取る時に

>>259
ラインですか、なるほど…
そう考えると逆にそこまでは行っていないのを喜ぶべきか…

>>260
無理そうなら、そうします

お二人共ありがとうございました

ここ働いてる人は書き込んだらだめなんだっけ？

>>276
いいんじゃない？
むしろ働いてる人の話し聞きたい人もいると思うし。
かく言う私も派遣だけど働いてるけどここ見てる

医者や医院を変えるって、やったことがないと大変そうに思える
自分が診断下りたところはあとはほぼ放置だったな
クローズでも働けますよって
もともとアル中がメインみたいだったんで、
診断下した医者が転勤しちゃったあとは
病は気からだ、なんて強面しかいなかったりして
変えたほうがいいかねえ

調剤薬局事務とか医療事務やってる一人、やってた経験のある人いますか？
今の部署が閑職すぎて（１日の三分の一はメモ紙作り）鬱が悪化しそうでピッキングありの調剤薬局の部署へ異動できないか悩んでいます。
ピッキング、データ入力等は比較的向いていると思います。

接客は得意じゃないからやはり無謀でしょうか…？閑職部署の前は接客業務していて今は裏方の事務しています。

>>279１番のネックは人間関係（特に薬剤師とのパワー関係）だと思うんだけど幸いほぼ顔見知りだからその辺は新規で入る人よりはマシだと思います

鬱対策には力仕事だよ

>>281
体を動かす仕事は精神に向いてるね

精神障害者は体力も無いでしょ
リハビリには良いかも知れんが向いてる訳ではない
発達は知らん

昨日オープンで受けた会社が気になったら電話をくれたら会社を案内すると言われ
これは大丈夫かと思ってたら、電話したらもう一人応募があったと知らされた
健常者には勝てないだろうな・・・

誰も興味ないお前の実況飽きた

俺は興味あるから是非とも続けて欲しい

俺も興味ある

>>286
>>287

ありがとうございます、ダメだったらまだ候補が2、3社あるのでハロワで聞いてみます。

自演してそうw

6/20の面接会の結果が来て合格してた
まだもう一回面接あるけど

一日疲れたー

どうしようかなーって悩んでる人の方が多い印象だから
実際に活動してる人の話は貴重でしょ
参考になるから聞きたい

昔、家作ってる会社の面接受けたら
親か兄弟で家欲しい奴いるか？って聞かれた

でもこれから物価上がっていったら
オープンでの障害者雇用は年金前提になるなますます

派遣から正社員になろうとしてるけど、履歴書と職務経歴書書くだけで大変だわ…

とにかく正規雇用に就きたいわ
この際ホワイトカラーとかブルーカラーとかどうでもいい

正規雇用の障害者枠で入りたい
もうやりがいとかどうでもいいです、健常者と同じような仕事をしたら潰れるのは分かっているから

地方だと「正規雇用の障害者枠」というのが
そもそも皆無なんだがね。

>>298
本当だよね、公務員くらいしかない
だから地域も問わないようにしている

週末は雨かー

>>298
うちの県の求人でも、
４～５時間のパートがほとんど
フルタイムとか少ない

去年12月まではフルタイムはわりとあったんだがなあ、
長く続かん奴が続いたのか、
それともパートタイムでも障碍者枠を満たしてることになったのか

秘密は厳守するので、手帳を持っている人間は申告してほしいと通達があった
法定雇用率を満たすのが大変なんだろうな

キャリアという観点からみて、障害者枠の中でステップアップすることは可能ですかね？
当然、甘くないとは分かってはおりますが

俺は地方なんで公務員を目指すことにした
もっと若いときに志してればなぁ
勉強きつい

今になって真面目に勉強してればって
思うんだよな

もっとコミュニケーションの苦手意識無くせたら道はたくさんあったのにな
未だに怖い怖いで前に進めない

>>302
うちもあった。
正直に言ったら、ちょっとだけ上司が優しくなった。

>>307
良い話やん

クローズで仕事したいとは思う。
精神障害者という事で目立ちたくない。
かといって、健常者並みに働く自信はない。

俺は、精神障害者という事で目立ちたくないだーーーーー！

話は変わって、
日本も、アメリカ、中国みたいに、儲ける奴がもっと儲けても良い国になるべきではないか？
社長がお金をたくさん儲けるのが悪みたいな考えを日本はしているけど、経済が発展してないよ。
社長がもっとお金を儲けて当たり前という考え方を日本国民が持てば、よい会社がたくさん出来て、経済が発展すると思う。

中国の方が日本より資本主義的ではないかと思うのです。

そして、警察みたいな奴が企業に介入しないようにしないといけない。
歴史をたどれば戦後の闇市から警察とやくざのつながりがあり、
警察がありとあらゆるところで介入する仕組みになっている。
公務員は公務員の仕事だけをしなければならない。
でないと企業も成長しない。

クローズバイトだが閑職すぎて鬱が加速してるので勇気を出して上司に相談してみた
今やってる暇潰しのメモ帳作り頑張るように言われた
冬に気になる仕事場ができるから本気で転職しようかな…

でも受かる自信もやれる自信もない。半年で立て直せるかな

明日もどうせメモ帳作りです…

クローズなら清掃とか倉庫ピッキングとかはどう？簡単だぞ。

行動しなきゃ物事は進まないと、自分に言い聞かせてるわ…
受からないかも…どうせ無理…って気持ちめっちゃ分かるし、やっぱり無理だった…ってこと何度もあるけど、応募しなきゃ挑戦権ないわけだし、とりあえずそのお目当てのところ目指すのいいと思う

>>314
クローズバイトなんだろ？
普通に転職したらいいじゃん

>>314
そんなバイト今どきあるかな？
オープンとクローズ間違えて書いてない？

暇すぎて辛い…って人はさ、健常者として働いていたときの辛さは忘れてしまったのか？
健常者と同じレベルの要求をされて、それに答えられるかどうか頑張ったけど結局潰れてしまったんじゃないの？

>>314
これがオープンじゃなくクローズなんだよね
受付と事務みたいな仕事で客が来ない待機の間はやることないからメモ帳作って時間潰してる…

健常者も今日も暇だなーって言いながら同じことしてるよ

やれる仕事が少なすぎて失敗して失業するのが怖いんだ…今の仕事も部署異動して唯一やっていけそうな仕事内容のところだし（但しここまで暇だとは思わなかった）

>>319
どちらかというと合ってない仕事をさせられて潰れた
合ってる仕事なら楽しいんだから暇より忙しい方がいいよ

メモ帳の人前にもどこかで書き込んでたの見かけたけど勤怠良くないんでしょ
今より忙しくて難しい仕事を任されるところに転職してやってけるの？
クローズで何かと休んでると信用されないよ
挑戦してみるのは悪いことじゃないと思うけどさ
書き込みに何か矛盾を感じるんだよね
これまでクローズで働いて散々つまずいて転職繰り返してきた身としては今よりレベル高いところ目指したいなら相当頑張らないと潰れちゃうと思うよ

飲み会を断って、付き合いの悪い奴だ、とイジメられる事はないだろうか?
カラオケくらいは練習した方が良い気がする。

>>322
何度か書き込みしてます
正直別の部署でやっていける自信はないけどこの暇な時間が辛すぎてそれで体調壊しててどうしていいのか自分でもわかりません　

いつか転職なり部署異動してやると思ってからは欠勤も減ってますが今すぐ部署異動する勇気はないです…

今日もこれから夕方までメモ帳作りです…辛いです

>>324
クローズバイトって要はクローズの非正規職員だろ？
バイトって言われたらみんな軽く受け取って「転職しろよ」しか言わないよ

>>324
一旦休むなり退職して仕切り直した方がよさそう

今A型事業所にいるけどクローズのバイトに転職してもなんも問題ないんかわからん

清掃でもやっとけば

何も仕事しなくていい特定子会社に行きたい。仕事がなければ迷惑かけることもないはずです

何もすることが無いなら、それに越したことはない
下手にやり甲斐を求めた結果、健常者と同等の仕事量に押し潰されて体調崩すのは目に見えているから

特例子会社は役立たずのゴミを飼育する場所じゃないんだわ

じゃあどういう場所なのか言ってみろよ
言えないクセにw

誰にでもできるような単純作業をひたすら繰り返す業務
まぁ大人しく作業してれば基本的には迷惑を掛ける事はないよ
ただ、同じ立場の従業員には「あいつは仕事が遅い」とか文句言われるかも知れん

クローズで勝負したいという気持ちは分かる。
でないと本当の実力は分からない。
だが結局は、オープンの方が良かったと思うようになるよ。
結局、クローズで就労しても、カミングアウトして配慮を求める結果になる。
結局は自分からカミングアウトするんだね。
そうすると、もともとオープンで就労した人と違い、嫌われる羽目になる。

クローズ就労してるけど障害グレーみたいな人達のミスの尻拭いしなきゃいけない上に感謝もされないから嫌になって転職しようと決めた
まあ人の質の悪い所に勤めてるからなんだけど

何もしなくていい仕事(?)がいいって言ってる人いるけど
ほんとにそんなの耐えられる人なんているんかな
ネット見たり勉強ぐらいはOKだとしても
気まずい上に時間が経つのが遅くて発狂すると思うわ

書類提出した後に、あれだけ確認したのに不備見つけて落ち込んでる…書類通るんか…？

>>336
忙しい仕事でミスって怒られまくるほうが発狂するだろ

>>336
健常者と同じ責任負えるの？

>>338-339
0か1で考えすぎじゃない？
0.5とかでもいいじゃない

>>336
まともな人ほど辛いと思うよ
何のスキルも経験もつかないのは不安だ
スキルや経験があれば、会社が嫌になったら転職の幅は増えるけど、無かったらそもそも行くとこないからな

それに過小な業務ばかり与え続けられることも心理的虐待に当たるから、普通に辛いことという認識で合ってるよ

>>340
仕事量を決めるのは君か？w
違うよね、会社だよね

そもそも健常者と同等の仕事をしてると思うのが間違い。出来てるなら年収も健常者と同等レベルでもらえるよ。貰えてないなら転職した方がいい

環境の合う職場に転職できるといいな

>>342
その会社や仕事を選ぶって話じゃん

>>345
選べる立場にいるとでも思ってるの？？？

前職の環境で失敗したことは繰り返したくないなとは思う

>>346
時間かければ選べるやろ

>>348
実際に働いてもいないのに、何で外から見てその会社の事が分かるのかな？
そして、時間をかける余裕があるとでも？

>>349
オープンの就活はまだした事ないけど、
それなりに社会経験があれば選択肢が1つしかないなんて事はないと思う
時間をかける余裕は障害年金受給してたらあるよ

参政党の代表がすごい真実を言ってた

精神病や発達障害は
医療利権のために作られたでっち上げで
精神病という病気は
医療利権のために作られたもので存在しないんだって

真面目に人生を考えるなら
参政党でいろんな真実を勉強したほうがいいよ


twitter

松田まなぶ（松田学）＠参政党
@matsudamanabu
記者会見の後の党の定例勉強会では小倉譲氏が

精神病や発達障害が医療利権によって創られた病気？であり、

薬物投与やそれらよる自死の被害が拡大している恐ろしい実態について語りました。
松田政策研究所CHでの過日の対談2本でも述べて頂いた内容です。真実を共有して国民運動へ、それが参政党です。

↑
こいつ、マルチポスト
A型スレにも投函してた

>>334
もう三年ぐらいクローズだしカミングアウトする予定ないけど
年金は厚生二級
主治医に当たった

障害者雇用で働いていたが、4月から非正規社員から正社員になった
うちは正社員になると待遇が健常者と変わらなくなる
それプラス障害厚生年金2級があるので、下手な健常者より収入が多くなる

おいくらになるのですか？概算で。

>>354
配慮事項とかはそのまま正社員になれたの？

>>354　正社員だと年金打ちきりだね
配慮要らないもんね
でもうらやましい

>>355
年収は500万

>>356
配慮事項はそのまま
でも正社員になって仕事の難易度や量は上がった
そこがメッチャ嬉しかった
やっと専門的なことやスキルアップできるような仕事を割り振られたから
非正規の頃は簡単な仕事ばかりでそれが逆に精神的にキツくてたまらなかった

>>357
正社員になったとしても、障害者雇用であることは変わりない
依然として配慮は必要だ

500万だとほぼ健常者とかわらんな
仕事内容も高度だろう

>>358
理想的やん。

おめでとう。

具体的にはどういう配慮してもらってるの？自分は個人事業主みたいなものだからノー配慮です…

優秀な障害者キター

精神障害者と言っても幅が広いからね

>>358
おめでとう。
俺もあと一歩で正社員だったよ。
頑張ってくれ！

そそ、タワマン行って障害者出てきたこと2回位あるもんね。ピンキリだよね、乙武氏とか

家族とか資産って不適切な質問なんだな。障害者雇用の面接で聞かれるんだけどなあ。
住宅企業とかやけに家族や親の持ち家のこと聞いてきた
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/hourei_seido/kosei/futeki.html

住宅業界なんてどこもブラックなんだから仕方ないよ

>>361
俺、眩しいのが苦手だからブラインド下げさせてもらうとかしてるかな
あとは仕事の指示をされてるときにメモ取りさせてもらってるとか
仕事を複数持ってるときにどの仕事を優先させるべきか聞いたら答えてもらうとか

そんなもんかな
他にもあるかもしれないけど、パッと思いつくのはそんなもん

>>364
ありがとう！

派遣クローズで紹介された先が作業所に似たような仕事内容で持病があるとは言った。実際内科の持病あるし。子供も障害持ちでそっちの通院もあって通院あるから月に2、3回平日休みます。子供が体調悪い時も休むと思いますが大丈夫ですか？って伝えたら派遣先はOKくれた。
ひとつ引っかかるのは今受給してる障害年金の来年初めの更新。
不支給になるよね？

年金は基礎1級、子加算ありで月12万ちょい
順調に働ければ月17万くらい
でもすぐ鬱落ちして辞めちゃいそうなのも申し訳ない

年金の質問は年金スレで頼む

障害枠で入って給与が上がるのが一番いいよね。
おれは地元じゃ障害枠の仕事ないからオープンで一般狙ってるけど心配が増えてきた。

>>370
ならないよ。
俺は契約社員だが年金貰えてる。