精神障害者雇用再就職スレッド181

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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド180
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1674922904/

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障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。

ハローワークのマンツーマン支援制度

トータルサポーター
https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/content/contents/000767856.pdf

コーディネーター
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000146580.pdf
(支援センター等の仲介が必要)

全てのハローワークが制度を導入している訳では有りません
専門援助窓口にて確認しましょう
場合によっては管轄外のハローワークを利用することも可能です

Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。

Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです
年金を貰いながら障害者雇用で働くのは当たり前の時代になっています

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

発達障害は相当生き辛いだろうなあ

IQテストは大体waisってやつやることになる
14分野から成るテストでこれにバラツキがある人が発達障害と言われる
ある分野がよくできて、ある分野が全くできなかったりする

自分の中ではできなくて当たり前のことが、普通の人はできて当たり前だから、理解されず、訳も分からず嫌われたり批判されたりする
これは当たり前だと思うよ

ハロワ行ってきた
少し求人見て来たけど、地域指定せず在宅勤務の障害者雇用探したら良さげなのあった
遠方の人もOKって求人もあったから、こまめに見てれば掘り出し物の求人案外あるのかも？
遠方の会社で在宅勤務可なら、障害者雇用へのハードル下がるな
地元の人には知られないし

在宅は倍率高すぎてな

今月の勤怠見たら私欠5日遅刻半分以上だったんだけどｗ
体調不良で休んだときに有給使えないのが不便過ぎる
前に行っていたA型だったら医者にかかった領収書提出で有給にできたのに

やっぱ倍率高いのかー
ダメ元でも一応こまめにチェックはしておこうかな
遠方でリモートワークしてる人とかこのスレにいないのかな？
実際どんなもんなのか気になる

フルリモートは逆にむずいな

>>10
在宅勤務気になったけどハロワの担当にコミュニケーションとるの難しいと思うよと言われた
完全在宅なら不明点あった時、ズーム、電話、メール、チャットとかで聞くことになるだろうけど対面ならすぐわかることが言葉だけだと伝わりにくいことがありそう
ほっといても仕事できる人じゃないと難しいと言われたから私は難しいな…と思った
でも通勤がないのは羨ましい
オンとオフの切り替えが上手くできる人はいいかもね

チャットと対面で求められるコミュニケーションは違うんだけどその担当の人わかってんのかな

在宅は自分の性格上監視されてないとさぼりそう。
能力開発校に行ってた時に就職の先生に仕事は適当でいいよって言われたけど難しい。

>>9
随分緩いね
解雇になりそうな勢いだな

>>12
前の職場で在宅勤務もあったからその辺は分かる
ただスイッチのオンオフ切替は苦手かも…
パート程度を想定してるから、その位なら集中力もつかなと
近場で在宅と出勤混雑が理想だけど、そんなの少ないし

>>16
間違えた
混雑じゃなくて混在

>>16
完全在宅勤務やってたの？
在宅の場合、コミュニケーションの取り方とかどうやったらスムーズに仕事できますか？
自分で言葉で説明するのも苦手で、言葉での説明を受けて理解するのも苦手だから自分には難しいと思ったんだよね

>>18
完全ではないね
体調良くないのが続いた時とか、コロナ禍で緊急事態宣言出たから一時的にとか

普段話しかける感じで気軽に聞きたい時はチャット、チームに周知したい時はメール、がっつり聞きたい時は誰かに音声通話みたいな感じ
あとはツール使って画面共有して音声通話しながら直接こっちの画面見てもらいながら話すとか

在宅の求人って全国から応募が来るからめちゃ倍率高いんやろ？

毎日毎日、健常者の正社員さんたちに笑われながら仕事してるわーw
陰口じゃなくてその場で悪口言われまくりw

お見送り理由：懸念点
苦手に対する対処法は問題ないが、離職や症状悪化につながる、挫折（おそらく
プライドの高さ、承認欲求）に対する対策、気持ちの向き合い方など面接から
感じることはできなかった。

プライドが高かったり承認欲求が強かったらそもそも障害者雇用に応募しないだろうが！ボケが！
変な面接官に当たるとこれだ…

なんとかケミカルがそこそこ給与の良い求人出してるな。
仕事内容にしては安いし正社員でない。
買い叩かれてるな、俺ら。

健常者の正社員に死ぬまで馬鹿にされる→限界だから見返す事が出来ない　障害者雇用勤めによくある最悪のパターンだな

>>22
お見送り理由とかわかるんすか？

>>23
ハロワの求人？
探したけど見つからなかった

公務員の正規雇用って
やはり仕事も責任ある大変な物あるのかな？
非常勤でいずれは正規目指したいけど

あまり責任あるものだとメンタル崩壊しそう

>>26
陸で出てたよ。

>>27
公務員常勤と非常勤って窓口違うから
各都道府県の公務員募集のホームページから応募して
試験やら面接やら受かるしかないと思うけど。
公務員は民間に比べたらメンタル面は緩いと思う。
配慮も特例企業並にあるのでは。採用までがめちゃくちゃハードル高いけど。

やっと障害者雇用で面接にたどり着けた
経歴とスキルで書類通してくれた

障害者雇用より給料低い求人もたくさんあるな

>>29
そうかありがとう。
確かに民間企業だと求められるのは高いと思うね。
非常勤で働いてるけど補助だから楽だけど
正規も考えてました。

50代独身フリーターってほとんどいないって言うけど障害者雇用だとよくある話なんだよな

同級生がすき家ワンオペでウンチ漏らしながらやってた
客がなんか臭くない？とか言ってたらしいが
無視してやりきってた
そりゃ臭いさ、目の前の男、ウンチ漏らしてるんだから。

仕事量も人間関係も不満ないんだけど
特例子会社だからやっぱり給料が安いしなかなか上がらなくてこのままでいいのか悩んでるわ

障害枠でも一般の人と同じくらいのスキルを求められるもの？
先週面接した会社は今設計が15人くらいなんだけど20人くらいに増やしたいって言われた。
おれも人数に入るのかな、不安になってきた。
まだ受かってもないんだけど。

そりゃ設計の担当として雇われたなら頭数に入るでしょ

>>19
なるほど、そういうふうに使い分けてるんだね
画面共有して見てもらう方法もあるんだ
一人だから仕事はしやすいのかもしれないけどいろいろな能力が求められるから大変そう

>>35
人間関係が不満ないのってそれだけで恵まれてる気がする
特例子会社の給料っていくらですか？
最近面接して障害者雇用で採用されたけど、働く日数によるけど日給でフルで働いて月14～5万くらい
慣れるまで朝の開始時間を30分か1時間遅らせようと思ってるから12万くらいになりそうだから手取り10万とかになるんだろうな…
給料安いの辛いよね
いつになったら自立できるんだろう

フルで14～15万なら
障害年金プラス10万のパートの方がいいよ。

>>36
アナタそんなこと言ってると、すき家への営業妨害で訴えられますよ

>>37
ブランクがあるから不安だな。

>>40
どういう意味？

>>41
ごめん
>>34
と間違えてました

>>42
いえいえ、納得出来ました。

>>31
ハロワ求人だと一般でも障害者雇用みたいな条件の求人いっぱいあるよね
日本は斜陽国家なんだなというのを感じますね

>>38
そうだね人間関係は恵まれてるしありがたいんだけど最近給料日になるとこれでいいのか悩んでしまって
給料は5年近く働いてあなたと同じくらいだよ

社員も給料上がらない斜陽産業の会社なんで障害者雇用はなおさら昇給に期待できない
国がまた時給上げてくれんかな

>>45
ハローワークから応募しましたか？
特例子会社は障害者にきちんと配慮してくれるところ多いのかな
仕事量は多くても少なくても大変だよね
障害者雇用で働いても仕事が少なくて暇すぎるというのも聞くし、それはそれで時間経つのが遅いから辛そう
ちょうどいいくらいの仕事量がいいな
給料安いのはやっぱり悩むね…
自分は契約が5年までだから、また転職先探さないといけなくてキツイです

>>25
エージェント経由の案件だったのでお見送り理由のフィードバックがあった

>>48
なるほどありがとうございます

>>40
Twitterならともかく5chなんて過疎りすぎて何書いても相手にすらしてもらえないのが悲しいな

卑怯者と思われても、みんなが仕事をしている時間に勉強すべし。
病気で記憶力が半分になっても、勉強時間が3~4倍は取れるよ。

病気になって確かに考える力が落ちたけど、これって病気が原因？それとも薬？

一般枠を障害者枠に変えるのは無理ですか？
その場合はオープン就労ですか？

>>52
https://number.bunshun.jp/articles/-/856274
川村医師曰く、うつ病とは「脳の細胞が死ぬ病気」でありと書かれています。
自分も頭が働きません。

元々引きこもりで職歴がなくて
A型事業所に8年在籍してるので　
クローズ就労のやり方が分からないです

詳しく言うと最初のA型事業所は
4時間契約で6時間に変えられなかったので
違うA型事業所に移りました
今はそこで6時間働いてます
私が移った後にそのA型事業所は潰れました
倉敷で起きた障害者大量解雇です

>>55
開き直って
「A型に行ってましたが？なにか問題ありますか？」って言ったほうが相手への印象良さそうに思いますな

>>57
助言ありがとうございます！
一般就労に向けて頑張ります！

パートにでも応募するのか

>>59
いきなり正社員は無理なので
最初はパートで良いです

idecoと国民年金の追納以外で所得減らせる技は無いかな
今年は280万円超えちゃいそう
idecoに月6万円突っ込むから、あとちょっとで非課税維持できる

>>61
iDeCoは最大月1,2万だろ？

>>62
会社員わな
無職か個人事業主なんやろ

>>61
住民税の均等割は一定以上の所得があれば
いくら所得控除しても課税されるから
所得税や住民税の所得割がゼロになるだけで住民税非課税にはならないぞ

明日は1ヶ月ぶりのメンクリだ
ハローワークから主治医の意見書をできれば書いてもらってくださいと言われたので、忘れずにお願いする。
この条件なら仕事できるというメモを作ったので先生に渡します
https://pbs.twimg.com/media/Fpp94MCaEAI828x.jpg

そんなことメモより言えよw

>>65
随分、自分勝手な内容だなｗ

>>62
上限68000円だと思ったら自営(無職)だけなのか
サラリーマンだとideco単体で23000円しか入れないのか
企業型確定拠出年金に入れればmaxまでいけるかな

>>64
確定拠出年金の掛け金も含めて、所得控除をしたあとの控除後所得額が非課税の範囲なら非課税やろ

>>65
長いと思ったけどプリントアウトして渡すならいいんじゃない

>>65
私も貴方の意見書を参考にしたいです。

>>65
A型とかしかないんじゃないかな？

>>65
責任のない仕事って何？
遅刻早退無断欠勤しても
ミスをやらかしまくっても
みんなが笑って許してくれる
電話接客応対がない
締切もない仕事という意味か

草むしりくらいしかなさそう

まさに農園行きがベストやろ

A作業になれてきたら次はB作業、みたいな感じで賃金は上がらないのに仕事内容だけは増えていくの意味わからね

どっちにしろ賃金以上の貢献をできていないからじゃね
A作業もB作業もC作業で全部こなせた前提の賃金なのに、A作業やっただけで貰えてたんだよ

>>68
所得税は所得よりも所得控除の方が大きいならゼロになるけど
住民税には均等割と所得割という区分があって、所得割の部分に関してはゼロにできても、均等割の部分に関しては一定以上の所得があると控除額関係なく支払う必要があるんだよ
自治体にもよるけど、障害者で給与所得者なら年収200万前後が住民税非課税のライン

責任がなくミスして問題ない仕事なんてないわな
草むしりぐらいかって思ったら先に書かれてたw

草むしりすら体力が持たないって言いそうw

やること自体は簡単だが間違うと周りに凄い迷惑かける作業やっとるわ
間違うとヤバいので三回は確認してる

結果が出るまでが辛い、履歴書の年齢間違ってたからダメかなぁ～

>>81
そんなとこだれも見てないからだいじょーぶw
需要と供給が合えばいけるよw

思ったんだけど、面接時に「今の症状はどんな感じですか？」って
聞かれて「薬で落ち着いています」って答えた場合、
落ち着いてるなら障害者手帳更新されない可能性あり、として悪印象になることある？

>>83
まだお薬が必要不可欠な状態なら普通に更新されるよw

面接終わった
30分から1時間の予定なのに10分
ちなみに書類選考は1日で通った
死亡動機と通信環境しか聞かれなかった
障害の内容も退職理由も聞かれん
質問はいっぱいしたんだけど

>>85
それは希望薄いねー期待せず待とう

>>85
もう、採用者決まってたんかもねー

障害者手帳更新できなくて解雇とか実際にあるのかね？

更新の時は必ず聞いてくるから
手帳更新出来なければ辞めさせられるのもあり得る話ではあれ

自分は一次も二次も15分程度だったけど受かったな
悩むことなくハキハキと即答できてたから早く終わってしまった感じ
作業所のことも書いたけど何も突っ込まれんかったよ

更新できないとかよっぽどじゃね
薬飲んで安定してようが通院さえしてたら3級の手帳の更新は通るよ

更新できる出来ないは自分でどう思ってるかじゃなくて、第三者（会社）が更新できそうかどう思うかって事。
医療関係者でもない人は体調が回復してれば健常者だろう（手帳対象外だろう）って思うかと。
特に鬱とかね。発達障害とかと違って治ることはあるから

企業の緑地管理及び清掃をやっている
でかい企業だからそれなりに敷地も広い
夏場は仕事多いが冬場はあまりない
雨の日はミーティングやったりとか
掃除だとか
それなりに人間関係はきついよ
色んな人いるからな
どこも同じだろうけど
意外と機械も使う、刈り払い、ヘッジトリマー、チェンソー、芝刈り機、フォークリフト
高い木の剪定、草むしり
楽そうに見えるだろうけど、意外とそうでなかったりする
職人気質のベテランいるからな、あれの扱いがめんどくさい
まぁ、企業によって違うんだろけど
嫌がる人も多いだろうが、土日、祝休みだから続けてるよ、残業ないし
企業の造園工みたいな感じ
生産みたいに追われる感じはないけど、1日やる事決まってるから、それをこなす感じ
余りやりたい人いないと思うけどな
周りの目はもう慣れた

障害年金出るか出ないかで
働く仕事は変わってくるな。

年金6万＋パート10万（20時間）＝手取り16万
正規雇用（フルタイム）＝手取り16万

身体が辛いのにフルタイムはキツイ

>>92
まあ会社が手帳更新の実際なんて知ってるかって言ったら多分知らないもんな
自分もうつ服薬安定で就活したから、思い返すと当時そこは確かに気になった部分だわ

でも最初の頃は手帳は更新するつもりですとかアピールするべきかとか考えてたけど
就活してるうちに結局症状や配慮が軽いってことのアピールを優先するようになった

地方で最賃8時間の倉庫作業してるが手取りが10万とか11万
一日中棚から商品を取ったり入れたりする作業繰り返すため1万8000歩は歩く
基礎年金該当だけど発達単体で薬も飲んでないしクルマで通勤してるし通院も手帳更新のときしかしないから基礎2級は無理らしい。。。
厚生3級なら通る可能性は高かったらしいんだよなあ。。。

>>96
通院服薬してないと厚生3級も厳しいと思うよ
てゆうか障害者枠なんかで働かずに一般で活躍してくださいよ

給料を手取りで語るなってば

>>96
何の障害やねん健常者やんけ

>>99
小中不登校の時期あってコミュ力が低いのと動作性IQが知的障害レベルで言語性IQとの差が大きかったためASDの診断受けてる
>>97
動作性低いからたぶん無理かなあ一般

能力がないなら給料が安いのは当たり前じゃん

なかぽつ使った事ある人いますか？
今クローズで働いていて障害者雇用に転職したいのですがそういった相談はできますか！

>>96
フルタイムで働けて薬なく元気なら
それだけで十分じゃないか？

>>102
障害者雇用に関する相談なら何でもできるけど、役に立つかどうかは当たった担当者次第
俺は前職の障害者雇用の時はすごく助かったけど、今の求職活動では酷い役立たずが担当になった
自分の担当者じゃなくて企業側の担当をしてる人が頑張ってくれてるので利用は続けてる

>>102
手帳は持ってる前提で話すけど
相談は出来るよ実際の太いパイプの職場とかは無いと思うけどノウハウは有るよ

>>104
>>105
ありがとうございます！

質問いいですか？
今就労移行支援に3ヶ月ほど週5フルで通ってて障害者雇用で働きたいと思ってるんですけど就活フェーズに入ってからどれくらいで就職できましたか？書類とか通る確率体感でいいんでどのくらいですか？
取れる資格は取って現在はプログラミングをしててある程度のレベルまでいってますが中々就活への不安が消えません

>>107
自分の場合は例外だと思うけど
移行の本利用開始と共に実習に出て、そこで一ヶ月でもう内定が出たので
他は受けてない
こればかりは人による、としか言い様がない
同じ時期に移行に行ってた人は2年経っても決まらなかった人も居た

>>108
今いるところがまだ自己理解ができてない、通所日数が足りてないって理由で実習とかも今の段階だと受けさせてもらえないんですよね、ホント場所によるんですね
ちなみに実習受けて就活するのと就活一本で絞るのだったらどっちの方が就職できる確率高いんでしょうか

移行に行こう

>>109
どっちか言われたら実習の方が確率が高い
自分が行ってた移行はほとんどが実習経由で就職が決まった
また、就職が決まって働き出しても合わなかったという理由で辞めた人が
何人も居る。そういう人もまた別の実習に出したりして結局決まってた
もちろん、中には実習を経ないで決まった人もいるけど
それは少数派

つか
三ヶ月経っても日数が足らないとか言ってる移行は
危険な予感ｗ
それに自己理解が足らないとか、はぁああ？？？ってレベルｗｗｗ
おまえ（スタッフ）に何がわかるっちゅうーねん

移行の見学でカードゲームみたいなことをいい歳した大人がやっていたが
あれは何だったんだろう
馴染めそうになかったから行かなかったけど行かなくて正解だったよ
その後公務員に受かって国家公務員になれたからね

>>109
実習は受けた事ないな
過去の経験とかじゃないの、自分はそれで内定貰ってる
実習って時間の無駄の気がするんだよね
要は障害あっても働ける人間か働けない人間かじゃないのかね、面接で見抜くのは
学歴、職歴、資格も大事だろうけどね

あと就労移行の見学でビックリしたのが
高校時代自分は何々高校でこんなに勉強ができたんだとか言って
学歴コンプレックスを拗らせてるおじさんが居た事
ダメ人間すぎるだろ

>>111
ありがとうございます実習希望の旨伝えてみます
>>112
まあ事実なので…移行に行く前に面接したけどボロボロでしたし
>>114
学歴はマーチ、職歴は小売で1年半とSESを3ヶ月(クビになりました)、資格はITパスポートとMOSのExcelのやつのエキスパートなどがあります
スキル的には問題ないと言われてるのでたぶん大丈夫なんでしょうけど週5フルで通所期間を重ねていけば問題ないですかね？

>>115
自分がいたときは中卒から大卒までよりどりみどりだったｗ
けど、みんな学歴は喋らなかったな

>>116
どこ住みなのか知らないけど
移行を変えた方が良いと思うよ
もっと、あなたに合ったマシな所があると思う

今は移行も内容そっちのけで金儲け主義の所が多いと聞いている
日にちが足らないって言ってるのも補助金狙いのような気もするｗ

>>118
それに関しては今担当してもらってる方が元々障害者雇用の人事やってた方なんでその人の言葉を信じてみようと思いますアドバイスありがとうございます

>>116
一般事務とかで行けそうだね
週5で通所してるならアピール材料になりそうだね
一般事務なら身体優先だから、中々、潜り込むの大変だと思うから、資格アピールして頑張って
企業が望んでいるのって内部障害の身体が多いから、中々、一般事務は厳しいと思うけど、症状が安定しているなら可能性あるよ
自分は事務とか向いてないから、身体動かす仕事だけどね

>>120
一応一般事務という希望は伝えてますが正直働けるならなんでもいいですアドバイスありがとうございます通所日数と資格アピールしてがんばります

タイミーっていうバイトアプリ知ってる人いますか？
ああいう感じの短期バイトアプリで精神障害者向けのものはないでしょうか？
今障害者雇用のバイトで働いてますがちょっとお金が欲しいので
短期で働けるバイトを探してるのですがそんな都合のいいものはないでしょうか？
今のバイトは辞めたくないです

事務仕事してるが
8割女性。人間関係が大変よ。

>>107
障害者雇用の勤務形態の希望は？
事務フルタイムだと中々厳しいが
週30時間のパート、非常勤あたりなら行けると思う

>>124
特に希望はないです生活保護より稼げればそれでいいので、あと事務職にこだわってるわけでもないです

手取りが生活保護超えるくらいってのはガイジ雇用ではなかなかムズいよ
その願望は恐らく叶わない

障害者雇用でしか働けず障害年金も貰えないとなるとどう生活すればいいんだろう？

そりゃナマポよ

>>122
タイミーでポスティングの案件を探すか、ウーバー位しか精神障害者にできる単発は思い浮かばない。

ウーバがいいな。自分でペース決めれるし。
決まった時期だったりノルマがあると辛いからね。

ウーバー配達員あるあるのyoutubeショート見てると、それほど気楽でもなさそうだ

>>122
一応言っておくけど複数の会社に雇われてても本人の労働時間が週40時間を超えたらそれ以降は割増賃金が発生するからな
残業したわけでもないのに25%増しで給与を払ってくれる太っ腹な会社があるかどうか

>>132
そうなの？そんなの誰が管理してるの？

住民税額が会社に通知されるから黙って働いてもバレる
年末調整せずに自分で確定申告しても会社への通知は避けられない

住民税非課税の範囲で一時的にたまたま週40時間超えたとかなら把握できないってこと？

204万の非課税ラインを適用させたいなら副業でも障害オープンにする必要があるけど
短期バイトで障害オープンなんて雇ってもらえるかね

>>134
住民税額は会社に通知されるけど、税額だけじゃ何の控除がされたかなんて分からん
ふるさと納税すれば特別徴収額は大きく減るし

副業出来る奴は体力あるね
自分はフルタイムで限界
残業ないけど、副業したいとは思わない

体育会系上司は障害者雇用でも厳しいね　フリーターやパートでもずっと同じ職場で働き続けるのが普通とか言い出したり、転職する奴は根性なしとか言う人多いし

クローズも考えてるが障害者控除使ってるから源泉徴収票出せいう会社ならもうバレるの確定なんよな
後は住民税からでも間接的にばれる可能性ある
よくわからんけど一年間、障害者控除を使わないで働いてクローズにいけばバレないんかね？

2年待って修正申告したら会社に障害者控除使ってることばれないんじゃない？

>>140
内定後の提出書類
前の会社の源泉徴収票か
確定申告書を求めてる会社なら詰むよ

>>138
そもそも副業自体が禁止されている

きみたちいくら仕事ないからって強盗はやめな！
強盗傷害や殺人なんて無期懲役なっちゃうからね！
今回捕まった21歳やら大学生も普通に無期懲役だからね！

>>142
まじか
詰んだかな俺

ていうか障害治ったり軽くなったりしてクローズで働きたいって人も当然いると思うんだが過去に控除受けてただけでバレる可能性でてくるとか意味わからね
さすが賃金30年も上がらない国だけあって日本終わってるな

素朴な疑問
オープン→クローズへ転職する際に「以前障害者雇用で働いてた」っていう義務ってあるの？
クローズで働くならバレたくないってのは置いといて、別にバレてもルール上問題はないよね？

>>147
義務ないし問題もない
バカ正直に言う必要ない

>>147
社内の配慮とか必要な場面になったらどうするんだろうね

クローズで在宅就けた
150件くらい応募したかいあったわ

>>150
都内？

>>150
おめ
給料どのぐらい？
なにか資格持ってます？

クローズの在宅か
以前見たことあるがIT系のプログラマが多かったね
給与は25万前後
在宅手当なんてのはないのでエアコン代は自腹
電気代月10万払った人がいるけど在宅の快適には変えられないといって我慢してるな
食費を切り詰めてなんとかしのいでるそうだ
金かかるからイーバイーツを頼むの止めてインスタントラーメンだけで済ますとか
在宅は在宅で大変だなと思った

>>150
いいなぁ
定期的に出勤はあるの？

女性なら在宅でモーニングコールとかの仕事やらるのがイイネ

>>150
もしかして同じ職場？
オープン✕完全在宅✕フレックス✕正社員✕年収360万+賞与
まさか内定もらえるとは思わなかった

怪しそう

障害者雇用でやたら待遇がいい求人はなんかカラクリあるのかと勘ぐってしまうな

待遇良すぎだよよね。何の仕事なのですか？

このスレにいるような人達で年収３６０万って月３０万でそれとは別に賞与有りとかネタでしょ

なんかブラック臭漂って、すぐ辞めそう
何の会社か知らんが

電気代10万とか昭和のエアコンでも使ってるのか
昼間は電気毛布とかで凌げよ…
ウーバーからインスタントとかも極端すぎ

どこに誤爆してんだよw

資格ほぼ持ってない
なんかスムーズに決まったから人足りてなかったかなんかなのかなと思う
出社0です

>>156
そうかもしれない
お互いがんばろ

連投ごめん、オープンではない
最初から在宅なかわりに在宅手当はないから確かに電気代は上がるかもね

>>165
150社応募して落ちた奴がこんな高待遇のところに採用されるんか？

>>167
学歴ないから結構書類で落とされた
そうかもと言ったけど月収360もなかったわ賞与入れて300くらいかな

>>166
オープンじゃない人もいる。住宅手当もない。ホントに同じ会社かも！

キャリア無しの在宅ワークでどんな仕事するの？
翻訳とかデザインとかの専門職なら分かるけど、誰でも出来るのはコールセンターくらいしか思い浮かばない
ちょっと前にECサイトの運営と称して、自宅が中華通販の拠点にされそうな在宅ワークも話題に上がってたよね

周りの人にガイジって呼ばれるのつらそう

クローズの一般求人ならありそうだけどノルマきつそう
でも通勤なしなのは精神にはメリットだからがんばって長続きしてほしい

言うほどガイジ（直球）なんて呼ばれるか？ｗ

ちゃんと利益出てる会社だと障害者パートでも最賃よりもう少し時給上だったり昇給もしやすくなったりなどあるんかね？
うちんとこは斜陽産業言われる業界で非正規はほぼ最賃で社員も給料上がらないって嘆いている

資格あると簡単なのでも全然違うよ
今就職できなくて暇はあるって人は勉強すればいい
勉強すら出来ない病状ならそれはまだ就活すべき時ではないということ

あと就労移行や作業所には通っておけ
現在通所中ですって言えるとこれも反応が全然変わってくる

私が一回も顔見ずに消えた新入社員いたわ
呼んだらもういなかった
多分、在籍20分くらいだと思う

それはばっくれってやつ？

>>176
草

障害者雇用関係ないけど倉庫の派遣行ったときはよく途中で何人かバックレて居なくなってな
身なりが汚かったり歯が無かったり察する人が多かった

仕事が決まらなさすぎて情緒が不安定。

今日も渋谷のライブカメラでファッション観察
https://www.youtube.com/live/AXX5niudFbI

先週の火曜日に面接して、面接後7日までに連絡ってなってるけど電話無し。
落ちたかな・・・

>>182
落ちた場合は郵送だからまだあきらめるな

>>183
俺は先週金曜日と今日に1件不採用通知きたけど
メールだったわ。郵送かどうかはハロワ応募なら
求人に書いているよ

>>183
受かった場合はすぐに電話が来るイメージです。
今日はﾄﾞｷﾄﾞｷして郵便箱を見たけど無かったです。

都内の精神科病院事情をよく知る人たちは、以前から口にしていた。「最初は都心に近い病院に入院した人でも、入院が長引くと急性期対応の病院にはいられないので、長期入院を引き受ける西部の病院に転院させられていく。そして西へ、西へと移動し、最後に行きつくのが、滝山のような透析患者も受け入れる病院」。

https://kp-jinken.org/2023/02/20/%e4%ba%ba%e9%96%93%e3%82%92%e3%80%8c%e3%83%9d%e3%82%a4%e6%8d%a8%e3%81%a6%e3%80%8d%e3%81%99%e3%82%8b%e7%a4%be%e4%bc%9a%e3%81%ae%e9%97%87%ef%bc%8f%e3%80%8c%e6%9c%80%e7%b5%82%e5%87%a6%e5%88%86%e5%a0%b4/

頑張って簿記2級とったが、オープンは本当に案件ないね。条件酷すぎてショック受けた。クローズ行くしかないじゃん・・・

初めて障害者雇用というのを経験したがマジで社内ニートだな事務補助ってのは
腰掛けだと思って資格勉強したり公務員試験受けることにするわ

>>188
楽だろうけど、精神衛生的にどう？

>>189
悪いですね
都度作業をこなすだけなので作業ないときはパソコンで社内資料閲覧したりして時間潰してます
楽と言えば楽ですね
でもこんなの存在してる価値ないですよ笑

>>190
そうなるよね…
社内ニートレベルの仕事内容だと、
それはそれでメンタル辛い気がする
丁度いい仕事の見極めって難しいな
実際やってみないと分からない事多いだろうし

私はオープンで正社員一般職と同じ仕事をしているけど、年収は300万未満ですよ
社内ニート（そもそも若くはないが）の辛さは無いけれど、同一労働同一賃金じゃないのかと不満があります

>>192
俺も！
技術の仕事なんだけど誰よりもネットワーク構成詳しくなり、
構成変更や新規機械を導入してる。
この間ITパスボート取った奴の数十倍は仕事してるよorz

>>188
転職に役に立つ資格は無いだろうけど
公務員も配属ガチャで超絶ブラックに
配属されなきゃいいね。
新卒でまともな会社に入れなきゃ
日本ではキャリアはほぼ詰む。

社内ニートとか羨ましい

俺も自宅の窓際でのんびりするだけで給料もらいながらリスキリングと称して資格の勉強したい

資格とっても精神では厳しいっていつ理解するの。雇われとは別路線の努力しないと

開業するのも勇気がいるけどそれにしても資格はあったほうがよくね？

精神に障害がある人が開業して成功出来るの
借金を作って自己破産コース確定では？

精神でも電工取って夏場走り回れば月40以上は稼げるよ

実務経験者に勝てるわけないのに
資格は無意味なんだよな

昔LECとか通っていたけど、まともに社会生活が送れないから
資格試験受けて現実逃避してる奴が一定数いたね
まあその中の一人が俺なんだけども

業務独占資格なら無資格には勝てるので無意味ではないよ

業務独占資格？

>>204
薬剤師とか看護師とか、運転免許も独占だが
業務する上で取得が必須となる資格。

薬剤師になるのに働きながらって無理やん

このスレで薬剤師の話してるのは確実に現実逃避

手帳持ってれば失業保険即もらえて給付期間中に就職出来ればまたお金貰えるらしいけど
それって会社にばれますか？

>>208
ばれるよ。

>>208
すぐは貰えないよ
会社都合ならもらえるが

電工とかいつか取らされるものを最初から持ってるなら採用率高いね
一番は経験なんだが、資格もアピールになるような業界なら受かるよ
オープンじゃ求人ないから絶対クローズだけど
福利厚生いいとこ入れば病休とか休職使いながら働けるよ

>>211
オープンじゃない話は無意味な希ガス
病休と休職で働くってどういうこと？

>>208
手帳持ってると失業手当？がめっちゃ長くてその期間中早めに就職出来れば残りの失業手当の何％は貰える。50万以上は出ると思うよ。勿論失業手当を使い切れば0だけど

>>213
そのつもりだったけど、失業保険終わってもまだ決まらない…

>>214
それじゃ障害者職業訓練校で訓練手当貰えば？4月はもう終わった気がするから何ヶ月か先だけど

>>209
ばれるのやだな
>>213
そんな貰えるのか

りたりこからメール来たから何かと思ったらASD対象者へのアンケート依頼だった
ただ年齢制限が18～39歳とあって、高齢の障害者は対象外なんだと悲しくなった

大阪の面接会きてるけど私服のやつとかいるんだな

>>218
いくら何でも私服はダメだわ
「スーツ着用？俺の中では違う」
と反抗したのかな

やっぱまた落ちたわ、面接まではいったのに。
明日3月だから求人更新されそうだから明後日ハロワに行くわ。

等級3級から2級に上がったんだけど、特に変化はないよね？就労不利になったりするかな？

パーソルチャレンジ受けた人いる？

>>222
受けたよ。一次受かって、オンライン実習1日、適性検査やって二次で落ちた。同じタイミングで受けた人は採用されたよ

そこって常に募集してるイメージだけど倍率はどんな感じ？
高い？

>>221
企業側としてはより症状の軽い3級の方を取りたいから不利になると思うよ

>>223
俺も1次面接これから受ける予定だからオンライン実習の内容とか色々教えて欲しい。

>>222
>>22がパーソルチャレンジの落ちたオンライン一次面接の結果
今思うと意識高い系の逆質問をしたのがまずかったのかもしれん

>>223
実習と適正検査って別なのか…

違うだろ？
面接で何聞かれたか直球で聞け！

>>227
どんな逆質問したの？

今の職場を辞めたくて仕方ない
週20時間しか働いてないけど限界
転職活動してるが全く選考通らないし、どうしよう

何が限界やねん

オレ30時間が限界

残業が無くて7時間勤務がいいなぁ

9時間拘束の90分休憩で7.5時間勤務のとこ
転職会議で評判みたら、昼休憩は60分で残り30分は随時休憩だけど喫煙組以外は休めない。
朝9:00始業だが朝礼が何故か8:30で、更にその前に清掃が有る。早出手当は当然無い。
面接でその辺を軽く聞いたら否定しなかった。
内定出たけど断ったよ。

月20時間残業なら別にいいかな40あると仕方ないけど嫌だなあって思う

今月40時間くらい残業してるけど相当きついわ
残業代出るからギリギリ我慢できてるけど

面接で「成功体験を教えてくれ」って言われても離職だらけで職歴ボロボロ(ずっとクローズで働いてたから)だから成功体験なんてない

ネットで調べても学生時代の話は20前半までって書いてあって自分は20後半だから困る

ありませんなんて言ったら確実に落ちるし

>>238
採用側からしたらいろいろ見抜ける上手い質問だなぁ

その質問使えるのも応募者が20代の場合だけだろうけどな
そもそも30代以上を採る気があるかは知らんが

中途採用の面接で意識高い質問してくるような企業は採用されても面倒くさそう

>>241
それが今度受けるところ特例子会社なんだよ
特例子会社って大体そうなのかな

就労移行通ってて考えてこいって言われた(´；ω；｀)

>>230
「御社ではコンプライアンス関連やハラスメント防止関連の研修は実施されていますでしょうか」
以前クローズで外資系の案件で質問したときは通ったのだが…
外資系受けてたときの感覚のまま障害者雇用に挑んだのが自分の敗因だな

障害者非常勤公務員は休日にウーバーイーツや日雇いのバイトをしても大丈夫ですか？

常勤は兼業禁止の対象外なので大丈夫よ

>（おそらくプライドの高さ、承認欲求）に対する対策、気持ちの向き合い方など面接から
>感じることはできなかった。
コテハンつけて外資系通ったアピールしてるし
めっちゃ見抜かれてて笑う
面接官有能やなwwww

>>247
話の流れでレス番を名前に入れる行為は一般のコテハンと違って批判されることはほぼないけどな
このスレでID消して自演しながらその行為を叩いてるお前を除いて

末尾Mが浪人買ってID消してイキり散らかすとか俺だったら後で虚しくなって自○しちゃうな

>>247
別の会社でって書けばいいところをわざわざ外資系って書くあたりがなんか臭いよな

やっぱりプライドの高さや承認欲求に向き合えてないw

不採用理由がとんでもない！
やる気があるとだめらしい。
紹介会社経由で交渉中

貴方には作業内容が簡単すぎるという理由で不採用になった事あるよ。

国家公務員の試験受けたときそればっかり言われたわ
数合わせだけを求めてるところだと能力は要らんから下手に学歴経歴あると落とされるよ

>>238
ハロワの相談員には面接官の質問に本気になって
考えない方が良いっていわれた。
特に障害者は。自分が仕事上で満足した体験を言えば
いいのでは。

資格、スキルを求められる企業でなけば、会社が欲しい性別、年齢、今働いている人と調和できるか。
直近2年位、きちんと通所なりA型なり行ってたら、あとは運だよ

>>255
それすら無いから困ってる

やっぱり48歳は厳しいのかなぁ～

老後って2000万あれば普通に暮らせるの？以前そんなニュースやってたよね？

>>258
チャレンジ雇用はどうなのよ

>>260
チャレンジ雇用をやってる会社ってめったに無いでしょ？
おれが知らないだけかな？

チャレンジ雇用は公的機関が就労経験の乏しい障害者を1年限定で雇って経験を積ませる制度でしょ
一般企業がやってるのはトライアル雇用な
3～6ヶ月の非常勤で試用して、その後に常勤に移行すれば助成金が貰えるやつ

>>262
なるほど、わたしが知ってたのはトライアル雇用でした。
チャレンジ雇用っていうのもあるんですね、ありがとうございます。

>>261
就業支援の人に聞いてみ

>>264
ナカポツの人でいいのかな？

>>265
いいよ

48歳という情報だけの人に
チャレンジ雇用を勧める理由ってなんかあるん？
どっちかというと職歴がない若い人向けかと思ってたんだが

職歴はパソコンのソフトのデバッグが2年ほど、設計が7年ほど、障害枠パートの営業事務が2ねんくらいです。

どうにもこうにもならなかったらA作業所へどうぞ

ここ、まともに暮らせていけるだけの給料貰える仕事してる人どんだけおるんやろ？
俺は介護補助で最低賃金週4で1日6時間で手取り10万もない...

お前のクソレス自分語り飽きたわ
さっさとA型でもいっとけよゴミ（笑）

>>271
心まで障害者になるなよ

ワッチョイ5f-の48歳くんてスレに粘着して毎回同じこと書いて荒らしてる人でしょう？
現実と自分を認知できてないんだからそりゃ雇われるわけないよー

>>250
症状クローズで外資系に行ったといっても2社、しかもそれぞれ6ヶ月と3ヶ月で辞めざるを得なかったから
全然自慢にならないぞ？どこが臭いの？

>>259
2000万貯めれそう？
現役世代の頃に充分な所得があって老齢年金の額が高い人で2000万必要だから、我々みたいな貧民はどちらにせよ生活保護だと思う

老後に2000万あるだけじゃ駄目なのがキツイよね
テレビでよく特殊部隊あるのは平均的な公務員が40年とか厚生年金支払い続けて勤め上げた人達の年金額に＋2000万やからね…

特殊部隊ってなんや
特集や

>>274
あなたの>244の話って外資系って書く必要ないやん？
だからあなたが外資系ってものに優越感か何かを持ってて
外資系外資系言いたいのが見え見えなんよ
面接でも似たようなことやらかしたんだろう

ここで正社員のレスを見る度に自分にとってはバイトで稼いで足らない生活費は福祉課の補助金が一番身の丈な合う形なのかなとよく思ってた

派遣で繋いだりバイトで働けたりしてたけど正社員だけは天上人の認識でしかない

まず高校中退で職歴も穴が多く、逆に職歴がある程度ある故に採用側としては中途半端な職歴より職歴がまっさらな方が変な癖もないし扱いやすいとも考える

精神に正社員なんているわけないw
書いてるやつは健常者か無職のたわごとw

病気のこととか詳しく書きたくない

特殊部隊好きはあと

2月は28日しかないので出勤日数が平均より少なかった
たぶん2月分の手取り10万くらいか
8時間労働で手取り10万って日本はごm

障害者雇用じゃやっていけないから大体が病気や障害隠して働きたいのに世間がそれを許してくれない

>>284
知恵袋で障害隠して入社するのは詐欺で犯罪ですよというデマ回答みたとき俺もそう思いましたね

>>285
隠して(クローズで)働いてる人はたくさんいますよ。
オープンだけだとマジで一般就労出来ないし。

VRオペレーターの求人見かけたけどお前らならできるんじゃねえか？
VR操作でコンビニのジュースを補充するらしい

この年齢なると皿洗いすら落ちたからねw
皿洗うだけなのに

もうぶっちゃけ書類選考ある会社は全落ちだと思ってる

>>288
洗い場は臨機応変さや体力や洗う速度があるからキツいよ。あと体育会系のノリに合わせられるか
でも、評価されると仕事を増やしてくれて、雑用全般を自分の自由なやり方でやれる

精神が暴れ割れた皿で職場がめちゃくちゃに

普通、車って詰めて停めるよな？
差別意識があるのかわからんけど俺の車の隣、他の従業員は必ず一枠空けて停める

駐車場に余裕があるなら空きがあっても不自然じゃないでしょ

>>291
暴れるとしたら精神に付いていけなくなった側だろ

ドアパンチ食らった経験有るとかじゃね

>>288
何歳？

職場の障害者が店長などには敬語使うが先輩や他の職場の人にはタメ口注意したら逆ギレ休憩中
俺らが何しても聞かないのに上は守る存在とかで注意しないから本人もつけ上がり客にはデカい声出す
もう周りがダメになる

眩暈と過敏性腸症候群が無かったら出来る仕事が格段に増えるんだけどな。

>>292
空いてる状態なら1台置きに止める
特に持ち主が女DQN精神障害者って知ってたら隣には止めない
空いてる状態で隣に停めるトナラーは氏ねって思ってる

>>292
トナラーは害悪だから空けるのが普通やぞ

今日も最賃8時間労働終了
またおばさんに怒られたわ
底辺やなーマジで
>>299
トナラーって造語初めてきいたわ何それ

トナラーはすでに結構有名だと思うぞ
ワイドナショーでも取り上げてたし
駐車場に限らず、飲食店のカウンター席とか電車の座席で空いてるのに隣に座る奴とかね
クチャラーが有名だけど、最近はススラーも嫌われ者として上がってきてる

>>278
外資系で使った手を障害者雇用で使ったら見事に落ちたという失敗談なのだが…
自分から外資系に勤めていたなんて一言も面接で発言していないぞ
職務経歴書を見りゃ分かる事なんだから
これで最後にする、外資系という言葉にアレルギーを持つ人がスレに若干名潜んでいるみたいだから

>>302
うどん屋でズルズルすすってたら、隣に座ってたバカからうるさいって言われた。

>>301
俺はフルタイムやないけどみんな優しいで

最近のラーメン屋でズルズルまったくみないな
誰も音たてないからするにくい

派遣だが障害者年金申請中にメンタル潰れてドクターストップで休職
アットジーピーでめぼしいものお気に入り入れたりしているけど傷病手当金1回目まだ受け取ってないし
まだまだ安静しないと駄目なんだが借金返済やらなんやら金ないから不安で仕方ない
とりま明日は今より傷病手当金で食いつなぐ為に安い物件探しに不動産屋行く

保険の任意加入やら国民年金やら何したらいいかわけかわめだわ

>>305
いいなぁ

受忍限度を超えたススラー嫌い
麺類はどんだけ啜っても許されると思ってるのか、60超えてそうなジジイに多い
この前富士そばで啜り音で客通しが揉めてたので、俺も「確かに不快なレベルだった」と加勢して逃げてきたｗ

人が麺すする音なんて全然気にならないけどなぁ

パートだけど職場の人優しい
くそやらかしたことあるけど慰めてくれたり

>>306
傷病手当で生活費出来ないレベルで借金あるなら自己破産したほうがいいね

>>303
こっちの言ってることをまるで理解できてないやん
あなたがアスペか統失なのはよく分かった

体育会系上司に当たると本当に辛いね　自分が働いてた職場の上司もそうだったしフリーターやパートでもずっと同じ職場で働く事が普通とか言い出してたし

でも近い将来体育会系が通用しなくなるらしいね

>>311
他のスレでも言われたけど自己破産も視野にいれないとだね
再就職も40超えたADHDでうつ病のおっさんだと厳しいのがな
今は再就職よりも精神安定が最重要だわ
早めに安めの賃貸引っ越さないとだ
金に余裕が出来ると和らぐというし　初回の傷病手当金みて主治医と弁護士に相談かな
もうなるようになれではすまなくなってきている

社員は配慮してくれてるような気はするけどパートのおばさんには配慮とかそういう概念はないな
少しでも気に入らんことあるとヒステリックにキレる

関係ないけどきょうひなまつりは入籍記念日w

密林の障害者雇用に行ったことある方います？

>>303
わざわざ名乗ってた>>22の
>プライドが高かったり承認欲求が強かったらそもそも障害者雇用に応募しないだろうが！ボケが！
>変な面接官に当たるとこれだ…
この二行で落とされた原因を面接官に転嫁するくらいプライド高くて承認欲求と向き合えてないなと思いましたし
間違いなくこれだ最後なと言いながら自分が最後に言い逃げするまで耐えられないタイプですよね？
人物をじっくり見る障害者雇用の面接官にそこを見抜かれたからこそ落とされたんだろうなとしか思えん

まあまあ仲良くしましょうよ

>>297
なにげに「あるある」だな
診断下りてもプラスにならん場合があるんだな

>>319
そうだねごめんなさい

>>48
フィードバックちうか、回答で問題点を挙げてくれるのはいいところだな

問題点を指摘される→ある程度は自覚してる→直したつもり→でも全然直ってない
こんなパターンだな

逆ギレする時点でアレレだよねｗ
謙虚に受け止めようとする気持ちがないのを見抜かれてる
多分、どこに行ってもだめな人なんだろうな

50代までフリーターやってる人って派遣や契約含めても全国でも7%しかいないってそんなに低いの？　精神障害者に限定すると85%が50代までフリーターやってるとすると7%のほとんどが障害者なんじゃね？

プライドがなきゃ仕事自体やっていけないと思ってるんだけど

程度によるだろ
膨れ上がった自尊心は害悪でしかない

障害者雇用でプライド持ってたらやってらんでしょw
まわり健常者だらけでカースト最底辺なのに
金さえちゃんともらえるなら後はどうでもいい

たしかに仰るとおりです
最低賃金でも生き生きと働いてる精神障害者は多いですからね

プライドにも他人と比較するプライドと自身の中で持つプライドとがある
前者は見栄とか承認欲求とか、後者は自尊心とか自律心とかそういうの
自尊心は「自分を大事にする心」なんだから全部捨ててはいけないものだよ
まあ大切にしすぎると前者に変わって害悪になるんだけども

マイナカード自体が中抜きの為の事業ですしおすし
http://imgur.com/JytTdmd.jpg

>>325
A型に行っている人はフリーターとは言わないんじゃないかな？

自尊心なんてあったら障害者雇用でやっていけないわ

人によるだろうけど
自責が強い人はもっと自分を甘やかしても良い
けど他罰の人は人として碌なもんじゃない

特例子会社に勤めて半年経過したけど体調が安定せず会社に相当配慮されてて心苦しいわ
障害さえなければと思うと色々複雑な心境になる

安定させるために努力してるか？

会社いくとさー、姿は見えないんだけど、悪口っぽいのがえんえんと聞こえてくるんだよなあw
気持ち悪いとか気色悪いとか、言われ放題w

糖質だろ

それ人間として見てないって事だよね
そんな職場で働きたくないよ

能力不足で転職延々していく中でうつになった身としてはやっぱり能力身につけて人間扱いしてくれる職場で働きたい

>>337
それは実在しないぞ！統失の症状が出てるだけだ！
実際はお前の悪口言ってる人なんていない！
よく考えろ！

いーや！
居る！！
悪口言ってるぞ！！

ほんとごmみたいな国だよなあ
賃金低いうえに障害者相手だからって上から目線で対応するやつばっかだしな

>>340
ありがとうございます！
診断では双極性2型だけど幻聴なんですかねーw
記憶に残るから堪えるわーw

語尾にwつけまくる人は気持ち悪いから悪口言われてるのかもしれないよ

気持ち悪い、くらいは普通に言う人いるからなー

！マークの付け所がおかしい人も気持ち悪い

>>335
どの国だったらそうじゃないの？

ハロワに行って障害者雇用の職業を探せば良いよ。
デスクワークは殆どないけど、軽作業ならいくらでもあるよ。(お前らが馬鹿にして就かないだけだよ)
時間は１日、4～６時間の勤務。
最初は覚える事が色々とあるかも知れないが、慣れてくると楽になる。
資格の勉強やプログラムの勉強をしたいのなら、それで充分時間はあるよ。
家にいて一日中、勉強をするわけでもないだろう?
１日で記憶できる量は決まっているみたいだから勉強時間が長ければ良いものでもない。
障害者雇用なら家で充分、勉強時間はあるよ。

自分の障害を会社のどこまでの人に開示するかって普通最初に相談するもの？
入社したばかりだけどそういう相談がなかったから社内の人間全員が障害者だと知ってるのかわからなくて気になる
入社前に相談するものなんじゃないかと思ってた

ナカポツ職員から生活保護受給やグループホーム入所を強く勧められてるんだが昇給や賞与でもあるのかな？

他には正社員や年収150万以上は絶対に無理だから生活水準を下げて生活していくしかないって言われたな

>>349
人事のひとらとか直属の上司とかだけ認識してると思うよw

まああなたの採用面接にかんでる人達は知ってるでしょーねw

>>349
クローズで働いてた時に障害者雇用で採用された人は
朝礼で社員みんなを前にして自己紹介で言ってたよ。

障害者雇用で採用されました
うつ病ですが現在は比較的安定していますので…って
見てて胸が痛かったわ
あんなの人前で言いたくもないだろうなって

会計年度任用職員って最長5年でクビでしょ？
クビになった後 再就職出来るものなの？

>>353
知ってるパターン
その1　5年後に再応募という形でゴニョゴニョして継続になる
その2　障害者枠で3年勤務すると、期間契約にレベルアップして年数の上限が無くなる

その2はつい最近、友人から聞いた話

なるほど期間工みたいに切って再雇用みたいな事も出来なくは無いのか

>>350
自分の現状を把握して再確認する時なのかもね

>>354
最近公的機関に応募した時に最長3年まで、公募するから応募はできると言われたから応募して受かればまた契約できるということだよね
公的機関の場合その2のパターンもあるのかな…いいな
他受かったからそこに入社したけどその公的機関のほうも面接呼ばれてたからすごい悩んだ

>>352
障害内容を詳しく言うのは嫌だな…
まあ自分が配属された課の人は私が障害者雇用だということはわかってるはず
他の課はわからないからどういうふうに関わればいいのか不安
障害者だって知ってるなら私がちょっと変な行動？とかしても納得するだろうからそのほうが気持ちが楽

>>357
その2は自分もつい最近、友人から聞いたばかりで初めて知った
レベルアップすると最長何年という縛りが無くなり、非常勤という肩書きでは
無くなるそうだ
友人は4年目の更新でそういうふうに変わると総務から説明を受けたそうだ

>>354
2はまじ？
3年目になるけど契約最大5年は変わらないよ

会計年度の更新されるか不安だ。

いずれは民間の大手企業の事務行く為の
経験を積んでおきたい。

>>359
マジだよ
つい先日、友人と更新の話をしてて友人がそうなったって喜んでたぐらいだから
ただ、どこの官公庁でもやってるかどうかまでは知らない

>>361
詳しく調べておくれ。
公務員でそういう制度があるなんて初めて聞いた。

>>362
ググるぐらい自分でやれよｗ
自分は友人からの話をそのまま書いただけだから

ググっても出てこない情報だから聞いてんだろうが。

だから～
友人の体験談をそのまま書いてるだけだから、制度がどうとかは知らない
自分も初めて聞いた、って書いてるだろｗ

とりあえず
非常勤を3年やって4年目の更新時にそういう（期間従業員）話が初めて出たそうだ
友人によると障害者枠で入るとそういう制度があるって説明を受けたとのこと
自分自身はまだ1年も経ってないから分からん

その話、聞いたことがある。
大学時代の友人が、国土交通省の公務員で、地方の出張所みたいなところで、明らかに年上なのに、役つきじゃないひとがいて、その人がその障害者の人だったんだって。
友人いわく、ここ１０年ぐらいでこういう人を雇うようになったみたい。めちゃくちゃ仕事のできる人で、友人にしたら年上の部下なんだけど、仕事を最初はおしえてもらってたみたい。あくまで、特例扱いみたいよ。ふつうの人は期限が来たらサヨナラらしい。その人はうつでかんかいしてるんじゃないかなーっていってた。

キチガイﾜｯﾁｮｲ65-

なんでキチガイってスレ粘着して連投するんだろうね

就労移行支援事業所スレにもいた
わざわざ浪人買ってid隠しwww
ヘタレ工作員wwww

ﾜｯﾁｮｲ65-を追ってみたけど、別に普通の会話してるし荒らしには見えないな
粘着や連投してる訳でもない

健常者の正社員よりも非正規雇用職員の方が上司から引き止められやすいのは何でかな？

よっぽど非正規職員の仕事をやりたくないか奴隷が欲しいかのどっちかだけど

そりゃ安い賃金で長く働いてくれたほうが会社には都合がいいから

発達障害をお持ちの方で何の仕事をしてるか教えていただけませんか？

今度、転職を考えているので向いてる仕事の参考にしたいです。

そういう質問をここでする位なら今の職場にいた方がいいと思う

社内ニートが在宅だったら天国だろうな

暇だからインド旅行した
ホームレスくらいの感じが1億人近くいるのかな
みんな昼間からブラブラしてるよね
カメラ持ってるとみんな集まってくるし
みんなそこら辺に突っ立ってたり、誰彼構わずそこら辺に寝てるし
万引きも世界一だし、適当すぎてワロタ

>>374
在宅B型というのを過去に試したが地獄だったぞ
滞在型戸建てグルホなので毎日隣から壁バンバン、上からもドンドンと仕事の入力作業中ずっとだったので一週間作業してたら体壊した

不採用理由で当社の求めるスキルに達してないとかは全然いいんだけど、ご経験を活かせるポジションの創出が難しいためって理由だと求人内容に記載されている形で構わないというかそれを前提に応募しているからモヤモヤするわ