精神障害者雇用再就職スレッド178

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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題が対象です。
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド177
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1665997689/

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障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。

ハローワークのマンツーマン支援制度

トータルサポーター
https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/content/contents/000767856.pdf

コーディネーター
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000146580.pdf
(支援センター等の仲介が必要)

全てのハローワークが制度を導入している訳では有りません
専門援助窓口にて確認しましょう
場合によっては管轄外のハローワークを利用することも可能です

Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。

Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

スルー推奨
(ﾜｯﾁｮｲ **7c-)
被害妄想垂れ流しの常駐ガチキチ
自分が上手くいかないのは周りの人間や社会のせいだと思ってる
唐突に支離滅裂でネガティブな主張を展開する
就労意欲は極めて低そうなのにこのスレに居着いている

>>1
乙です。

ハロワの担当者が全くもって協力的じゃないのだが、そんなものなの？紹介状出してくれるだけ

>>8
そんなもんだよ

ナカポツ職員とハロワ担当者に会うたびに不愉快な思いしてトラウマ植え付けられる
会いたくないけど会わないと就職とか転職できんからなあ
俺の人生まじで糞だな

就職したら毎日嫌な奴に会うことになる

見下した感じの態度とか攻撃的な態度取る地雷はどこでもいる

冬のボーナス、1〜3％増予測　伸び率拡大、企業間格差も
https://news.yahoo.co.jp/articles/0aa4555bdfa54602a0449f5f6189791f536b7eb3

契約社員の人どう？出る人おる？

精神の人はあれヤダ、これヤダそればっか。それじゃどこ行っても長続きしないぜ。

今年の8月から再就職のための就活してたんだけど、合同面接会で受けた会社、たくさん面接して内定もらえましたw

photoshop、Illustrator使えると就職有利？

>>15
おめでとうございます

>>15
おめでとうございます。

>>15
給与いくらぐらいなの？

俺が年金受給している前提で過激な発言しておいて受給してないとわかったら発言自体無かったことにするの新手のハラスメントだろ

面接会はまじオススメ

俺なんて面接会ですら受からないさ。自信なくすわ

ネットだから本当かどうかはわからんけど障害雇用で働いてる東大出のASDの人、年収200万程度かよw
本当だとしたら障害者雇用ってまじで学歴意味ないね

面接会が有利なのはある程度の職歴なりスキルなりある人でしょ

>>22
俺も面接会受けたことあるけど経歴がゴミすぎて履歴書を面接官にみせた数分後にこれは採用候補に入れられませんねみたいなこといわれて門前払いされたこと何回かあった

>>24
職歴やスキルやブランクやどれか1つでも瑕疵があると落とされるのが書類審査だけど
面接会は書類審査を飛ばせるから、傷があっても何か尖った売りがあるなら有利になる

あと20人も30人も人が来るような超大手企業は対応がくっそ悪いことがあるので
どうしてもそこに行きたいとか何かアピールのネタがあるとかでない限り避けた方がいい

特例子会社で細々と事務職続けてるけど現業技術者に戻りたい
でも特殊な職能過ぎて障害者じゃ全く求人がないわ

>>26氏も言及してるけど、合同面接会の最大のメリットは書類選考が無く
初めから面接官に志望動機や自己PRを出来るところ
障害の自己理解が出来てて合理的配慮を整然と伝えられれば、次の選考に進める可能性が出てくる
自分も就活中は合同面接会からの応募で2社、最終面接まで行けた
両方ともそこで落ちたんだがorz

精神障害者が唯一まともに働けるのは特例子会社だけだ。
何回も諦めずに応募し続けることが大切。某航空系の特例子会社の人事に聞いたけど、一年中求人出したり、合同説明会に出展しても残念ながら採用していないそう。
別に意地悪なのではなく、誰でもできる仕事だから、たまたまポストが空いたときに運良く応募した人を採用するんだってさ。
もちろん最低限のマナーは必要だけど、何度も応募してまたこの人かと思われるくらいがちょうどいいらしい。

>>27
そのまま行かせなくてもその知識を活かせる会社はないの？障害者雇用の技術職といっても、案外いろんな仕事があるけど。

>>16
パワポをイラレみたいな使い方に出来れば
重宝がられる、特に事務系
まあイラレみたいに緻密で綺麗なイラストは
難しいんだけど

>>27
障害者雇用の有利なところは間口が広くなることだから
少しでも取っ掛かりがある業界・職種探したら何らか見つかりそうだけどな
まあ前職と同じ技術者にこそ戻りたいって言うのなら話は違うか
自分は前職でうつ発症したんで同じ仕事は精神的に出来なかった・・・

>>32
間口広くなるの？

>>27
事務職続けるのはダメなの？
前職辞めた理由はあるの？

>>31
USB持ち込み禁止の職場で、解説図が必要な時なんか
Office系の図形機能で描かなければならんとなったら
もう苦痛でしかなかったりして

せめて、自宅のInkscapeから、SVG形式で持ち込めたなら…

某高橋

雇用を増やした
非正規正規格差関係なし
まず雇用
そこから
ステップアップと言う

でも、ブラック雇用辞めてくれ

精神障害者増やしてどうする

>>33
障害を理由に説明できるんだからそりゃ広くなる
自分は全く違う業界に再就職したよ

ありがとうございますw

>>19
安いですw
17マンくらいw

合理的差別にならなかったらいいなあ

障害者の5割がグループホーム等の施設入所になってるけど確率的に高い方かな？

精神障害で入所型施設に入ってる人はそんなに多いとは思えないな
入院と在宅で9割以上を占めそうなイメージ

障害者かつ老人 は最終的にグループホームなんかに行きそうだが、若いうちは普通の単身のが多いと思う

アパートの探し方がわからない。

>>37
どこからどこに行ったんですか？
お給料はどのぐらいの変わりました？

ど田舎住みだけどハロワで珍しく特例子会社求人を見つけて仕事内容は系列のドラッグストア各店舗を回ってトイレ清掃ゴミ拾い草むしり等

速攻ハロワの相談員に連絡して貰ったら知的障害しか取りません・・・だって

やっぱ精神2級の基地外じゃ無理だよな知的の方が従順で扱い安いからね

パーソルチャレンジで働いたことある人いる？
正社員登用多いみたいだけど登用後の給料ってどのくらいになる？

>>45
仕事内容みる限り知的障害向きの仕事じゃん
精神が嫌なんじゃなくて知的障害者の就労の場を増やしたいとかそういう目的もあるんじゃないの

パーソルチャレンジとかカラ求人の代名詞やん

移行経由で入った知り合いがいる
採用が無いわけではなくて、狭き門というか、パイプある移行からでないとなかなか俎上に載らないみたい

従順に数年作業すると正社員にはなれるようだ（知り合いはなった）待遇はわからん（聞けない）

カラ求人ね
時間を無駄にする

東京から小田舎に引っ越してナカポツに登録したけど、個人担当のおっさんが役立たず過ぎてドン引き
企業担当のお姉さんは、こっちの希望をよく聞いてくれて開拓を頑張ってくれてる

支援員もピンキリだから数打って頼りになりそうな人を見つける必要がある
自分の場合はハロワの障害者雇用専門相談員に救われた

しかしアラフォーになると事務職も障害者雇用以外
まともな企業は無くなるな
厚労省のミドルキャリアチェンジサイト見ても
酷いもんだ

とにかく誰でもできる仕事内容が多い特例子会社に、しぶとく応募し続けることが成功への近道。

氷河期世代は障害年金と障害者雇用でないと
まともな生活、企業にはもう入れないだろうな年齢的に
相当のキャリアの持ち主でもない限り

障害者雇用みたいに強制的に企業に
氷河期世代雇用枠を設ける意見もあったけど
なかなか実現しなかったよな

特例の隔離部屋がつらいってレスあったけど
健常者と一緒だと尚つらいと思うよ

精神雇用の離職率が高いってニュース前ここで貼られてたけど
ある程度メンタル強くないと続かない矛盾した側面がある

収入を上げる方法は色々あるぜ。

>>57
それは人によるでしょ
自分は配慮お願いしてる部分はあっても
健常者の中で普通に接して普通（やや低負荷）に仕事することを望んでる
仕事中にまで障害のことを考えたくないからね
隔離されたり必要以上に特別扱いされると余計にきつい

自分が障害者であることを痛感して辛い

>>58
複数回線で端末の転売とか?

今はiPhone買って売るだけで買取価格が定価以上だし

悪いな
公務員だから副業すると処分されるのだよ
そのかわり毎日定時で500万貰えます

非常勤公官庁だけど、周りの健常者非常勤に比べて与えられる仕事が違いすぎる
まともな仕事させてくれよorz
コピー取り3日目はもうやだ

>>44
士業事務所の資格無し下働きから専門商社のバックオフィス
前スレで書いたけど450万から900万になった
オープンなのにばりばりに働かされてるからメンタル綱渡りだけどね

交官庁って何だよw
てかよく変換できたな
日本語は正確に使え
まずはそっからだ

公官庁という言葉もなくはないんだね
失礼しやした
地方公共団体から見たときに使われる言葉みたいだね

>>65
年収倍とか聞いたことないわ
しかもオープンで

>>65
やでも本当だったら凄くね
東京の一流商社ならあり得るかも

前スレの感じだと3年で400万上がってるからな。ドリームやな。
でも景気いいとこはそんなとこもあるかもしれない。オープンだろうと能力があれば普通に上がれるところなら特に。

専門商社でバリバリ働かされて今景気絶好調って所から半導体関連かな

まあ予想されてるとおり資源高と円安がもろに影響して業績絶好調な感じでして
賞与で跳ねてる状態です。あと残業。労働条件通知書の想定年収は650万ですし
ハロワのミニ面接会からの入社で総合商社系です

特例マウスガンガン叩いてるおっさんとかいて隔離部屋すぎて健常者と一緒の方がマシだったわ
もう転職したけど

>>64
地方の非常勤公務員だが
最初そんなもんさ
腐らずやれば仕事くれる

>>72
優秀な精神障害者もいるな

統失や双極だらけだからなんとも

障害者の7割が年収100万未満らしい　本当だったら生活保護や自己破産まみれになるんじゃね？

>>77
悪しき就労（日に4時間縛り）でも手取り100万超えたけどなぁ‥22日働ける人が思ったより少ないんだろうか。

自分の県の最低賃金で週20時間なら7万ぐらいかな
障害年金(基礎2級)と合わせて生活保護並だね

>>51
運が悪かったんだろうけど俺も男のナカポツ職員とジョブコーチはハズレだったなあ
いかにも小馬鹿にした感じの態度な
俺も女はあんま不愉快に感じなかった

>>77
そんなに低いのかね？
手帳持ちで無色の人を母数に入れて計算してないか？
若しくはA型やB型で働いてる人が、想像以上に多いのかって事なのか

無色じゃなくて無職だｗ 失礼

>>16
業務で使用してたなら多少は加点かな

>>81
古いソースなら出てきた

障害者の6割以上が年収100万円以下
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1605/20/news120.html

低賃金なうえに人から見下されやすいとか障害者って色んなマイノリティの中でも最底辺やな

転職エージェントから極秘案件を紹介してもらえる障害者はエリートだな

収入増えたからって別に何も変わらないぞ。

>>84
記事を見た感じだと就労者のみの集計か
でも年収300万超が0.13%はさすがにおかしくね？
そんなに少ないとは思えない

>>84の記事は調査対象が障害福祉サービスの利用者と書いてあるから、年収300万が少ないのは定着支援を利用せずに自力でやれる人は対象外になってるっぽい
なので調査対象の偏りがデカいようには思うが、作業所と明記せず福祉サービスと書いてあるから就労移行支援も多分含まれていて、こう言う結果になってるんじゃないの

年収が多いほど共作連とは縁遠くなるからな
共作連が障害者を対象にアンケートを取りましたっていっても、障害者の名簿がある訳じゃないから
共作連に縁がある施設とかしか対象になら

障害者枠で就職した人の給料は？｜平均月収と障害者枠のメリット
https://shigoto4you.com/shogaisha-kyuryo/

ちょっと古い記事だが、精神は事務職就労が多いもののそれ以外での就労も多いみたいね

年金もらってる人は給料と合わせるとそこそこいくんじゃないの？自分は収入多くなったけど年金ないからね。

今障害雇用の年収320プラス障害年金やけど辞めたい
なんで健常者が辞めた穴を俺が埋めてるのかワケわからない

年金なし最低賃金固定だよ

あれは独り言する格好でただ年収言いたいだけだろ

12/1から再就職決まりましたw
今度のところは賞与があるとこでうれしいw

15 (ﾜｯﾁｮｲ 7501-8h1W) sage 2022/11/13(日) 17:03:36.38 ID:fgwTmmh+0
今年の8月から再就職のための就活してたんだけど、合同面接会で受けた会社、たくさん面接して内定もらえましたw

キチガイくんまた同じネタ？

一度かまって貰えたからつけ上がって同じレス繰り返すんだろうな
気狂ってるな

ごめんねーw
今回のは労働条件書とかももらって就職日も決定したので書いちゃいましたw
やっとこのスレとハロワともオサラバできると思ったら嬉しくてーついw

ｷﾁｶﾞｲ丸出しで失笑する
頭大丈夫か？そんな知能で働けるのか？

悔し紛れに煽りたいつもりが滑ってるの見て共感性羞恥にやられてる。
この程度の知的障害者が再就職とか無理だな。

このスレじゃ無職の方が少数派じゃね

もうテンプレ変えたら？
マウント取りたいガイジの年収自慢ばっかやん

じゃあ、適切なテンプレに書き換えてみて

じゃあじゃねえよガイジおまえがやれ

会社見学に行くんだけど、質問することって何がある？精神とってますか？とかじゃね？

仕事内容とか勤務形態とか給料とか、いくらでもあるだろうに。バカなの？

俺を馬鹿にしたやつみんな結婚して子供いるんだよなあ
成功者からみると生理的に受け付けないオーラがあるのかな？

>>107
そんなことは既にわかっている

じゃあ精神取ってるかも調べとけよ。あとは会社の雰囲気とかじゃね？

転職エージェントに登録しても紹介全然ないし応募しても貴方には受ける資格は無いと断られる
何しても全て否定され続けててどう動いたらいいのか分からなくて本当に辛い

転職エージェントに相手にされないなら、就労移行支援等の支援機関を利用するしかないよ

大した職能スペックもないのにエージェント使うのは荒唐無稽

エージェントが一切相手にしないゴミみたいな価値だと認識した方がいいわな

本当に余裕がないやつが多いな。そんなんだと転職もうまくいかないよー

つーか、ここ数年で障害者に求めるスペックが高くなって気がする。

>>92

障害者雇用枠で週4日7時間 公務員非正規雑用バイトで月支給額17万円（年収204万円）でギリギリ住民税非課税にしてる。

厚生年金、健康保険、所得税、雇用保険で2万円くらい引かれるので手取りは月15万円かな。（賞与などは無し）

障害年金厚生2級で5年確定してて支援分も含めてプラス月12万円（非課税）。

と使わなくなった一軒家の家賃収入がプラス5万円で、実入り合計が月32万円。

単身で特に切り詰めなくて月生活費が15万円くらいなので、今後インフレで日本円の価値が半分までに落ちたとしてもギリギリ大丈夫そうかな。

本当は外貨に変えたほうがいいのかもしれないけど昨今の為替相場の急変動見てたら手を出せないのでどうしようか思案中って感じ。

>>877
フルでないにしろ週4仕事入れてたら厚生2級だと次回は等級落ちするんじゃね？
まぁ真偽不確かなネット投稿に突っ込むのもアレだけど

>>117の間違い

>>117
家賃収入は副業に該当するから副業禁止の公務員ではあり得ないんだよ
ネタ確定

1棟で年60万なんて公務員でも大丈夫だよ
ググれ
まぁ厚生2級でそんなに働けるなんて詐病呼ばわりされそうでｗ

>>118
今年3月まで週5フルタイムだったよ。
2月の障害年金の更新で2級維持で1年→5年更新になった。
自分も3級落ちか支給停止も覚悟してたけどね。

多分障害者雇用枠で配慮されて働く限りフルタイムでも関係ないみたい。
まぁ、フルタイムで働くと税制面で微妙なな面もあって住民税非課税のパートに移行したけど。

家の賃貸は個人レベルなんで全然大丈夫だと思う。家賃も形式的には売却して家を担保に分割支払いで返してもらってるだけなんで。

まぁ、別に信じてほしいとかいう欲求はないので嘘松でいいですけどね。

障害者で年収204万円
家賃収入年間60万円

住民税非課税にならないだろ？

>>123
はいはい。
ご指摘ありがとうございまーす。
来年の確定申告で申告しておきまーす。

>>117
え？
非正規公務員でボーナスないの？
こちらは数万だけどボーナスあるよ

働いていて年金2級の方々は診断書の就労欄は斜線引いて書いていない感じですか？

>>124
だっさ

>>125
会計年度任用職員はパートタイムかフルタイムで賞与差があったが出たり出なかったり差があったはず

そもそも117がNGで見えないわ
どうせいつものキチガイレスなんだろ

それだけ収入あって住民税非課税っていいな。自分は一応個人事業主だから来年の住民税、国保がいくらになるか今からビビってる。

マイカー通勤：駐車場は自己契約自己負担

こんな所あるんだね。

ツイッター元従業員、障害のため解雇されたとマスク氏提訴

https://jp.reuters.com/article/twitter-layoffs-disability-idJPKBN2S80ED

始まったぜガイジマスク
同類憎むとはこの事だ

マスクって自分のことアスペルガーとカミングアウトしてたがネットによくいる自称発達障害者かな？

マスクがTwitterでやってることは合理的ではないので
本当に障害があるならテスラはたまたま上手く当たっただけなのかも

>>117
同じく公務員非常勤。
賞与23万が年2回ある。
年収230万になりギリギリ非課税にならないのが辛い

障害者雇用って保険とかの控除効かないのかな？
それ使えばギリ非課税になるのでは

障害者で年収204万以下なら非課税なの？
それなら最低賃金の15万とかなら非課税？

これだけ頭悪そうで自分で調べる気もないレスもそうそう無いわ

>>138
自分で調べるって、ネットとかだよな
知りたいのは”実態”だったりな

いや調べて、障害者なら204万円ってなってたから聞いたんですが。

税控除なんてちょっと検索すれば済む話でしょ

スレを汚してすいませんでした。

>>135
ボーナスそんなにあるなら住民税非課税世帯への給付金なんか羨む必要ないと思うよ
…ボーナス抜きだと非課税世帯相当みたいだけど

面接の時って手提げの定番のビジネスバッグで行ってる？

>>144
カバンかさ張って嫌だから祖父が使ってた小脇に抱える黒のバッグ

>>143
そうかありがとう!(´▽｀)
iDeCoやろうと思うけど非課税ならなそうだなぁ

住民税課税世帯であるなら節税でiDeCoやるのは良いんじゃないかな
自分はまだ非課税世帯だから見送っているけどね

>>147
来年やってみるかね

今年から働き始めた障害者雇用・非正規・最低賃金・フルタイムだけど余裕で住民税非課税だぜ
課税されるほど所得もらいたいわ

一銭たりとも貰ったことのない障害年金でやっかみを受ける時ほど馬鹿げたものは無いなって

障害年金って生活保護に比べ
金額もかなり安いし
批判されるのもなあ

204万ってどういう計算でなるんだっけ？

>>152
雑収入や年金の場合、収入から55万引いたのが(課税)所得でその所得が135万以下、あるいは給与所得の場合204万以下なら非課税

働きつつ年金貰ってる場合計算がややこしくなるんでパス

https://i.imgur.com/Pyktj8y.jpg

障害基礎年金が安いのは仕方ないね

55万は給与所得控除だよね。基礎控除とか障害者控除とかなかったっけ？うろ覚えだわ…

>>155
ググれば出てくるよ

自分の場合、基礎控除＋障害者控除＋寡婦控除なので一切税金はかからない
おかげでずっと非課税ですｗ

基礎控除　48万円
給与所得控除　55万円
障害控除　26万円

ぐぐってもわからない。所得税と住民税で控除額違うんだよね、確か。何かもやもやする。詳しいひと教えて！

>>159
年末調整はそもそも所得税に対するもの
住民税は所得額（年末調整した金額）によって決まるもの
これが大前提
なので、控除は所得税に対して行われるので控除額が違うということはあり得ない

このスレに関係する控除なら
障害者控除（27万円）ぐらいじゃね？
他に基礎控除（最大48万円）ぐらいか

面接いくとき、手提げのビジネスバッグで行ってる？トート型のバッグは不適切かな

こいつ何回同じこと書いてんだ

キチガイか？

>>162
あのう…ここキチガイ板なんですが…

>>161
むしろトートで正解

障害年金って55万以上もらえるのか。しかも所得税制限もないのか。うらやま

障害者で一般求人で応募して、もし受かってもこちらが障害者っていうのは上司くらいしか知らない状態になるのかな？

質問する前に自分で考えてみたほうがいいよ

働かなきゃ生きてけないから働いてるけど仕事がかなりストレス
健常者と全く変わらない業務内容で指摘も大体毎日されるから毎回ダメージ受けて涙が出てくる

考えた上での結果を聞いたのですが。

考えるだけ無駄ってやつかｗ
知的障害？

ID:pqWva2EJ0
ID:2aCd8Rnz0
なーんにも考えずレスしてスレ荒らしてるだけでしよ

>>169
お前みたいなの採用する企業なんてないから無駄な心配するなよ

障害者雇用は職員みんな認知してるよ。じゃないと配慮とかできないじゃん。

パートからフルタイムの職場に転職が決まったが不安が大きいな
人間関係と仕事内容が一気に変わるのがマジで不安

ひどい言われようだな…

明日オンライン面接なんだけど話す事何も考えてねーや
自己紹介とか過去の退職理由とか体裁よくまとめるの難しい

いつが一番求人多いんだろ

>>177
自分としてはスターティングメンバーの求人を狙いたい
皆同じスタートラインなので人間関係が拗れにくい

ゆるく働きたいなら特例子会社がいちばんやと思うで
まあその分給料は安めだけど

>>169
職場によると思います。
自分は上司に全員に障害者だと知られているのかと聞いたら、責任者以上にしか知らせていないと言われました。

障害特性とどんなサポートが必要かによっては、同僚に障害の事実を知らせる必要がないって判断はおかしくないよね
同僚にあれこれ助けてもらわないといけないのであれば伝えてもらいたいけどさ

そんなにバレたくないなら面接や書類に書かなきゃ懸念なんかなくなるだろうに。
自分がわざわざバラしておいて広まるのを怯えるとか意味わからん。

無神経な精神障害者に困るあるいみ無害な精神障害者のスレみたいなのないのかな
多分テレビや映画で見るような酷いのは
本当に一部な気がする

>>180
ありがとうございます、そういう事が多いのかもしれませんね。
元の仕事を活かせる一般職があったので迷ってます。

頭のおかしい荒らし弄ってスレ荒廃させる遊びしてるんか？

健常者の言うことにきちんと耳を傾けるか
傾けないかで、かなり障害レベルに差がある

周りの格差じゃなくて、自分自身と周りを比較してみろ
自分自身は今大体こんなあんなレベルだなって本当によく分かるから

健常者もピンキリなので…

重度の人もいるんだからそんなにピリピリすんなよ
年金とか控除の話してるやつの方がよっぽどスレチで邪魔だと思うけどな
調べりゃはっきりわかることだし

この間さ、本屋で立ち読みしていて身体障碍のある人が
書いた、雇用の本を読んだんだよ。

やっぱり身体が不自由な人は
意識も私らよりしっかり

文章とかもきちんと書いてあったけど、
やっぱり私らより何倍も苦労してるんだよね雇用に関して。

働きたいのにそういう人がいるから、私らはまだ恵まれてる

というかあれだけど、
きちんと皆それなりに自分自身の健康な部分を見てリカバリ意識持てるといいな

>>178
そだよね

>>189
前の会社の身体の人は境界性パーソナリティ障害もあったよ

まともな職場で働いた事がない45歳の男性

https://toyokeizai.net/articles/-/591435

Ａ型のシフト午前勤務から午後に変わった。副業も調整しないとな。

お前スレチクソレスと自分語りばっかだな

>>192
読んでてせつなくなったわ
昔健常者として働いてた頃の自分と重なるんだよなぁ

>>194
このスレからスレチクソレスと自分語り取ったら何が残るんだよ

>>195
氷河期世代は本当に辛いと思う　障害者雇用で働いてると更にしんどくなるよ　

>>197
精神障害✕氷河期世代という超絶コンボ。救いようが無い。

なんとなく間の悪さを感じる
精神だけじゃなくて境界知能なのかもしれない

>>199
wais受けてないの？大抵の精神科で受けないか？

契約社員から正社員になれた人いる？
こちら3年働いてて、以前は正社員化の話があったが、
今は何も言われなくなった。
こっちから聞いてみようと思うが怖くて聞けない。。

>>201
俺はなれなかったから始めから正社員のとこに転職した
正社員は基本給が高いのとボーナスがっつりなので年収は120万近くあがったよ

契約社員って期限なかったっけ？それ以上雇うなら正社員登用しないとだめみたいな。

契約社員は基本有期雇用だが無期雇用契約社員ってのもあるよ
有期雇用を正社員にしたくないところはそうしてるっぽい

>>201
1社目で上司推薦あったけどなれなかった
2社目は1年半で正社員にしてくれた

無期の契約社員やるのは、俺の中ではあり得んわ（やってる人には悪いけど）
一生低賃金で退職金なしで働かにゃならんのか？
確かに精神疾患持ってるけどそこまで自分の価値を安売り出来んわ
そもそも過重労働が祟って精神疾患発症したのに真面目な奴が損する制度誰が作ったんだろう

無期雇用への転換も可能！みたいなウリで求人出してるところあるよな　

>>202
最初から正社員？
またレアレアだな。
雇う方もリスク大きいのによく通ったな。
おめでとう！うらやましいよ。

>>205
やっぱガチャだよな。
俺のところも部長まで承認行ったのにだめだった。
このままズルズル行きそう。
色々改革してるんだけどね。

>>207
正社員化とは書いてないなw

>>192
最後の京アニ放火の部分だけは共感しかねるけど
労働者の値打ちがもっとも安かった時代なんだよなあ

無期契約社員＝正社員ではないではないからちゃんと確認した方がいい
障害者雇用だとありがち。名前がまぎらわしく変えてあったりもする

無期契約社員って雇用期間の定めが無い非正規雇用だからね
有期雇用で契約更新されるか否かにビクビクするよりかはマシだけど、好待遇とも言えないレベル

一例だけど勤め先はこんな感じで雇用形態が変わる
無期までは問題なければエスカレーターだけど、無期→正社員は結構ハードルがある
トライアル雇用→半年契約→半年契約→1年契約→無期契約→正社員

>>214
あなたはどの段階で年収いくらですか？

6年目で正社員だけど年収は300万もないよ
特例だし、上がる目もないね

収入はおいといて、正社員でフルタイム勤務ってだけで十分立派だよ。このスレで週40働ける人がどれだけいるかって話だよ。

>>216
社員なら賞与あると思うがどのくらい貰えてる？

>>217
会社は勤怠の安定度合をかなり見てる、というか多分最重要視してるね
次にコミュニケーション能力や協調性などの人間的な部分、スキルなんかはその次だわ
障害者雇用だとこういうところ多いんじゃないかな

>>218
15くらいを年2回
俺は障害者年金もらってないから、たぶん無期＋年金の人の方が潤ってる
正直たまにモヤる

よく誰でも出来る単純作業の仕事だけは止めとけと聞いた事あるけど発達障害等の人だと障害者雇用の単純作業しか出来ない人もいると思うんだが　それだと老後は生活保護考えるべきか？

>>220
なぜ？
発達障害だとしても単純作業で最低賃金で働いたとしても18歳から60歳まで働けば年間１００万貯金したとして４２００万
４２年間厚生年金支払い続けてりゃ年金と貯金合わせりゃ余裕でしょ

老後に生活保護が必要になるか否かは厚生年金に何年加入出来るか、そもそも障害者である自分たちが心身の健康を何年持続して働けるかにもかかっているからね
なので、42年間厚生年金に加入出来るって仮定は健常者じゃないんだしハードルが高いように思う
自分はせいぜい20年くらいしか加入出来ないから、稼げる能力からして年金の不足分を保護で貰うことになると予想してる

どうせ70までに首くくるか薬で肝臓やられるかだから関係ない

>>221
貴方は何歳でいくら貯めてるの？

一生障害者雇用の最低賃金で働くと一生フリーターの生涯年収の半分しか稼げないのか　フリーターと正社員でも生涯年収に一億ぐらい差が付くのに　障害者雇用は社会の最底辺なのかな？

>>225
でも障害年金が加算されるとフリーターと同等以上に
きっとそういうバランス調整なんだろう

>>225
最賃、パートで昇給、賞与、昇進なしの求人がほとんどだからなあ
あとナカポツの職員がいってたが最賃より数十円高いだけで良心的な求人らしいw
社会の最底辺かはわからんが働いてる条件でいえば最底辺なのは間違いない

>>227
前職で5年勤めたけどボーナス出たの1回だけ
しかも、たった5千円ｗｗｗｗ
（健常者パートも同じく）

一次面接の翌日にもう不採用通知が来るのね…

>>227
でも障害者雇用じゃないと働けない人って結構いるよね？　しかも年金が受給出来なくても

12月はボーナスと年金が入るから嬉しい

>>230
わいだな
3級程度では基礎年金は下りないし、厚生年金もらえるほど雇われたことが無い


週三日のとこにいるが、週5日のとこに転職しようかな

>>231
これにプラスして5万入るから12月は楽しみ
対象だといいけど

>>233
対象者なら確認書がもう届いてる
まだ届かない自治体もあるみたいだけど

>>234
サイトと問い合わせ的には12月上旬発送らしいんだよね
人数多い地区だからしょうがないんだけど早く結果知りたいわ

えーあい

>>235
遅いところなんだ
うちのところは当初は11月下旬に発送になってたけど中旬に発送されて
もう返送したよ。けど入金まで3週間待ちだけどｗ
早く届くと良いね

最低賃金、非正規、フルタイムで200万。年金で80万。計280万位なら現実的で頑張ればできる人と多そう。

>>238
一般企業障害枠1日4時間勤務の月80時間労働で最低賃金984円の千葉で時給1050円、厚生3級の障害年金が約年間60万、合わせると年間160万超位だが健常者時代より時間が超超ラクだからさり気なく幸せだったりする。
家賃が持ち家だからかからない（固定資産税は有るが）のも大きいけど。

1050円を必死にアピってるところに低いプライドが透けて見える笑

>>240
俺が6年前にいた千葉市内のA型作業所なんて夜勤だろうけど時給1500円にまでなってるから別にアピールなんかしてないよw

夜勤で1500円は安すぎだよね

>>239
かわいそう

自分は基礎2級だけど年間84万円になる
厚生の方が扱い良いはずだけど3級と2級で年間24万（月2万円）も違うもん？

>>242
6年前の基準しかワカランがA型作業所って基本、池沼や身体が基準だから仕事が超弩級でラクで簡単。
それで時給1500円はボッタクリかと。

汚言症かつ意味不明な内容

>>245
特例子会社勤続6年目だけど、程度の差はあれど仕事内容はA型と五十歩百歩だな
一貫して基本は指定データの入力と入力内容チェック照合、ミス修正の2つのみ
正直言って、こんなの言うのはアレだが中学生でも出来るくらいの仕事レベル
無期雇用には成れたが、今の感じでは正社員になれそうな見込みも皆無に等しい
給料増額も有期時代に毛が生えた程度の金額だし、障害年金もないから今でも特例の収入のみ
仕事も最近ずっと暇でモチベーションも上がらんし、先月から転職活動始めた
エージェントからの紹介で、再来週にWEB面接控えてる・・・

補足だが、こんな仕事でも部署内には今の業務内容でも満足、妥協してる人が多いのも事実
大体一致してる考えが、無理して責任ある仕事をするよりは
今のルーティンワークの方が精神的にも安定するからそれで良いと
人によって仕事の価値観は異なるので、自分はどうこう言う立場ではなかったね
どうも失礼しました

特例は物足りなさや頭打ち感でモヤモヤする人多いよね
俺の勤め先ではぬるま湯に浸かりきりたい人と、もっと仕事らしい仕事したい人の間に結構な溝がある
前者は障害の程度が重かったり、社会に出るまで支援を受け続けてきた人達が多い
後者は中途の転職組が多いって印象だ
もちろん仕事ができるのは後者。でも心の闇を抱えてる人も多い。一方で悩み事なさそうで幸せそうに仕事してるのは前者だ
やりがいとかを求めて特例に入るのは本当におすすめしない

自分は特例ではないけど、モヤモヤ感が強い
それで結構凹んでしまって精神的にも不安定になって
移行に行ってた時のスタッフに相談してアドバイスを貰ったりしてる

民間と公務員との温度差も強い

書き忘れたけど、中途の転職組というのは手帳を社会人になってから取得した人達ね
挫折とかを皆味わった結果だと思うけど、普通の社会人経験してる分、人間的にはできてる人が多いね

>>251
分かるわかるｗ
移行にいた時でも、健常者で社会人経験がある人と無い人とでは
温度差が全く違った
最初から障害者で就職する人って、ほんと幸せなんだろうな
自分は健常者社会人時代に、胃炎や肺炎になっても仕事してたこともある
そんなことを経験してると、障害者雇用の仕事って生ぬるくて
たまに発狂しそうになるｗｗ

じゃあクローズで働けば？それが出来ないから障害者雇用なんでしょ？

>>247
俺も特例考えたけど社会から隔離されてる感があって、
一般企業の障害枠に入った。
激務で配慮なんかしてもらえないけど好きにやらせてもらってる。
何かあれば被害者面して逃げられる強みもあるし。
それほど配慮が少ないから給料高ければ良かったと思う。

面接がんばって！

>>247
やっぱ、障害者の1番の敵って障害者なんじゃないかと思うんだよな。
だから、A型に2年も嫌嫌通所してた自分にとって特例子会社なんて問題外だった。
一般企業の障害枠は障害者が同じ部署に皆無みたいなもんだから自分は凄い居心地良いよ。
貴兄もやりがい無い現状を打破し今後、上手く行ける様に頑張って下さいm(_ _)m

同僚が障害者だらけだと自分自身が障害者なせいか「この人は頼るべき相手じゃない」と察する率が上がっちゃうからね
職場で障害者丸出しな言動をしてドン引きされないように注意してやってるが、抑えるべき場所は抑えておけば周りが障害者だらけよりかは気楽

>>238
おれは週4の30時間で年収225万
年金は3級で48万。
約280万

親が亡くなりショートステイに通い続ける男性障害者

https://youtu.be/-_vjcsYoS5E

就労移行とかの支援機関で障害者と関わることに抵抗なかった人は特例でもやってけるんだろうな
おれは内定出たあとに職場見学したけど雰囲気が無理で辞退したわ

年度末に雇い止め危機の非正規地方公務員、数十万人規模か　「3年目の壁」自動では契約更新されず
https://www.tokyo-np.co.jp/article/215673

非正規公務員やってるスレ住民は大丈夫なん？

キチガイがアフィ貼ってウッキウキ

すげー
東京新聞がアフィなんだ…

某従業員、悪口はいってもいいけど俺がきこえるところでいうなよ。。。

今時アフィが商品バナーだと思ってるとか知的障害か？

やめたれｗ

単純作業も飽きるけど責任ある仕事も嫌

クローバーうざいわ
フォーラムやってもろくに企業集められてないじゃん

Ａ型から早く一般就労に戻りたい

月曜受けた面接の結果来ねえ
業務内容の詳しい説明とか「いつから来れますか？」とかあったから通過な予感がしたけど、ダメなのか
落ち着かない

早く転職したいのに選考が全然進まない
イライラする

>>254-255
レスありがとう！とても励みになります

ただ求人の懸念点が、勤務地がカスタマーサポートセンターってこと
そこでの勤務経験は無く、自分の中ではほぼ1日中電話で顧客対応しているイメージ
一般のクローズの時は電話対応の経験があるけど、現在の特例では一切無し
キャリアシートにはその旨の記載したし、他のPC作業や庶務的作業もあるらしいが
果たして採用側はどのような人材を求めているのか・・・
書類選考は通ったわけだし、多少の配慮はあるといいのだが・・・
電話応対の件数とかは面接時に聞いてみるつもり

>>271
がんばって、と書いたものだけど、
カスタマーセンターって人間関係がなんていうか、濃いイメージ。
電話の対応だけど自分は問題ない、と面接時には伝えたけど
入社後に自律神経おかしくなって、耳鳴りがする～
とつたえたら電話対応しなくて良いと言われたよ。
一応、ヘルプデスクだけど、メールとチャット対応になった。

私自身も15年間うつ病だった者です。私が開発したうつ病の根本的治療法ですので、現在うつ病で苦しんでおられる方は見てみて下さい。

https://utsubyouno-shinjitu.com

おれなんか集団面接で是非あなたに来てもらいたいとか言われて、後日お祈りきたことあるぞ。

近い将来、障害者雇用の短時間勤務が廃止になる可能性があるらしい

https://shigoto4you.com/short-time-labor_01/

貴方みたいな人が来てくれたら。
ここで合格出したいけれど規則なので待ってください、からのお祈りとか割とあったなぁ‥

そこで嘘つく必要ないよね？と思うんだけど

聞くところによると障害者雇用決まるまでに年齢x2くらい落とされても普通らしいぞ
俺の場合は特例子会社に決まるまでに3ヶ月間で20社くらいお祈りされたわ

>>275
ありがとう
精神障害者が就職するにあたってのヒントがたくさん隠されている良い情報でした
つまり私達が仕事探しするなら
>医療・福祉、卸・小売業、サービス業（他に分類されないもの）
かつフルタイム勤務
の求人を探して応募していくことが近道なのだと感じました
イオンモールやユニクロなどが積極的雇用してますもんね

A型入所以来皆勤で仕事も色々任されてるけど、周りのレベルの低さとか、雰囲気とかで病むわ
やっぱり派遣や契約社員でもいいからクローズに戻るべきか

何から何まで福祉のA型で仕事とかレベル低いとかｗ

A型の話をここで得意気に語られても笑うしかないわ
自分の巣に帰ってどやってなよ

楽しくやれていないの？

仕事と割り切れたらどんなに楽だろうか。
やりがいは欲しいよね。

障害者雇用が辛いから他の人の実情とか知りたくて
「障害者雇用　〇〇」とか検索すると
斡旋業者しか出てこないな
どれも、それは嘘、障害者雇用はこんなに素晴らしいってばかり
ツイッターで調べるしかないかな？アカウント作らないと

障害者雇用でも他の障害者にイラつくから特例とか俺には無理だわ
早く転職してえ

精神障害に関わりがある
人間が露骨な表現ばかりする
っていう書き込みがあったけど、あれが今なら凄くよく分かる気がする

皆が仲良くやる社会が理想デーみたいなことを書く人もいるけどまずまずそれって
無理でしかない。

同じ考えの持ち主同士でしか
分かりあえないよなーって
人間関係では、思う。

障害者嫌いの障害者って多いんだな
自分語りで申し訳ないが
入社して最初の1年仕事なかなか覚えられず苦労したから
新しく入った障害者雇用の同僚を自分の二の舞にならないようにと親切にしてたつもりなんだが
それがストレスだったと言われてショックだったわ

>>284
企業も雇用義務があるからね
出来る範囲のことをふられる
人もいれば、キャパシティを
越えたことを求められる

あくまでも一般の障害者雇用だけど、私は難しいことが
あまり得意ではないからかな
ラクに生きたい

人間関係がマジできつい
俺のことで酷い陰口きいちまった

>>6
>>286
スルー推奨
(ﾜｯﾁｮｲ **7c-)
被害妄想垂れ流しの常駐ガチキチ
自分が上手くいかないのは周りの人間や社会のせいだと思ってる
唐突に支離滅裂でネガティブな主張を展開する
就労意欲は極めて低そうなのにこのスレに居着いている

他の障害者を悪しざまにいうお前らも他から見たら本物のキチガイやぞ
障害者雇用からダイバーシティの心得でも学んでこい

>>290

しつこいから本当に辞めてくれないかな
っていうかもうお互い通報対象でしかないよな
社会に迷惑かけないように
お互い

全然選考進まないんだけどatgp駄目だな

俺が作った書類別部署の障害者に送ったら違う人の名前で返ってきた失礼にも程があるちゃんと見ろや
俺が作ったんじゃボケ

臭い人がいるんだけどその人の悪口をみんな平気で言うの辛い

そんなにいいこで居たいの？

特例子会社で在宅勤務だからストレス低いけどオフィスだったら多分ツライ
就労移行の定着支援のために事業所寄るとすごくしんどい
今の職場好きだしずっといたい

>>297
私も在宅ですが、聞きたいことをすぐに聞けないというのはもどかしいです。在宅勤務ならではの難しさもありますね。

>>298
在宅勤務でどんな仕事してるの？

人間関係悩みは一般企業の健常者ですら休職・退職理由の1位、2位を常に争うような問題だよ？
なのに、その健常者より大幅にコミュニケーション能力が劣る精神や発達がたくさんいる特例が平和なわけがないんだよｗ
特例はみんな障害があるから相互理解が！　なんて夢物語よ
ゴーイングマイウェイな図太い発達に真面目で繊細な発達が潰されてくのを何度も見てる

(ﾜｯﾁｮｲ 9736-yS4u)
お得意の粘着長文特例disきたね

特例ったってピンキリで大半の時間時間潰ししてるようなところなら高技能人材を障害者枠で集めて高収益あげようとするところまでさまざまよ
当然明らかな障害持ちが多いところもあれば、一見普通の人にしか見えない障害持ちばかりなところもある

>>295
昼休みにBBA連中が必ず特定の人の悪口を言ってるのが
あまりにも酷いと思ってる

今月入ってミスクレーム乱発
どうしたらいいのか
気付いたら転職サイト検索してた

特例で在宅だと事務になりますね。特性上サボらないし身だしなみで朝慌てなくていい。一日中カメラオンの会社もあったけどお断りしました。

この前手帳と意見書持ってハロワ行ったら勧められた仕事見事に最低賃金の非正規だけで悲しみ
いや最低賃金なのは全然仕方ないけど非正規しかないのか・・・
まぁそんなもんだよねぇ、今無職だけど出前館とウーバーで時給1000円～1300円ぐらいで気楽に働けてるから
障害者雇用で正社員どころか契約社員ですらなくて最低賃金だと正直迷う。長文すまん。

最低賃金のパートだと一般企業じゃなくてA型でいいやって思ってしまう
今は一般企業で4時間だけど6時間のA型に応募しようか悩む

>>307
職歴ステップアップとか一般就労を目指さないとそうかもしれんよね

特定子会社でボーナスとか出るなら、そっちのがいいけど

週2、3在宅勤務みたいな仕事がいいなぁ
求人票でわかるのかな

収入を取るか仕事内容を取るか。

>>299
営業事務です。

今のAIって音楽、絵だけじゃなくて映画の予告編まで高クオリティなの作れるんだね
前に肉体労働よりも先に頭脳労働のほうがAIに代替されるって記事みたけど本当にそうなりそう

障害者雇用フルタイムで手取り10とか12とかザラって本当？
それならクローズ契約社員か4時間労働のA型+年金で月15万が良くない？

フルタイムなら額面で17～18万、年金受給者ならプラス6万5千円で24万位じゃね。

ID gmen1115 脳死雑魚オクタン　70ダメージ　チー牛　声がキモいためビビってボイチャが使えないけどチャットではイキる障害者　低収入貧乏回線　ジャンパで移動

17~8なら手取り13.5~14万に年金7万で20万ちょいか
フルタイムでそれならやっぱフルタイムクローズかA型のほうがいいな

土日祝が休みで1日8時間勤務の最低月給
東京なら197,248円
沖縄なら156,952円
全国平均は176,824円

オープンでもクローズでも給料は同じだよ。A型は非課税だけど給与自体が少ないからね。

あと障害者は障害者控除つくし社保は労使折半だら、手取りはそんなに減らないよ。マイナス２割位じゃね。

うち（国家公務員非常勤）は健康保険と年金・雇用保険で大体2万ぐらい引かれる

>>320
同じ
障がい者国家の会計年度は3年後再応募して再採用されると書いてあったけど、利用してます？

地方公務員の非常勤だけど
最大5年だからクビにならなきゃそれまでやるけど

5年以降は未定だな。転職も考えとる

>>322
5年も勤まるなら他でも通用しそう

>>323
確かに5年までやれれば
次に繋がると信じたいね。

あとは更新で契約止めになってても
それはそれで縁がなかったと思うので諦める

>>321
自分はまだ勤め始めて間もないので分からないけど
健常者の非常勤なら長いと10年選手は普通にいる

市役所の障害者雇用の応募を考えてますが、38歳のブランクが3年です。就労移行支援に通ったほうが採用されるでしょうか。バイトもしてません。
每日外出してるので体力は大丈夫だと思ってます。

>>326
他が分からないけど
一日の勤務時間が大体5.5時間以上だよ
通勤を考えると、一日6時間以上取られることになる
体力的に大丈夫？
外出してるから平気とか、仕事はそういうレベルじゃないよ

>>327
仮定でも体力は大丈夫ということで。
体力がもつかどうか、平気なのかどうか採用側も気にしますか？

民間は就労移行支援に通ってた方が実績として扱ってくれるみたいだし、実際通ってないから落ちるんですよね。。

>>328
当たり前じゃんｗ
勤怠安定が一番っていつも話題になってるの知らないの？

実際、思ってるのとやってみるのとでは全く違うよ
せめて移行で実習でもやってきたら？

>>330
今日ここ見始めたもので、、
近所に事業所が無いから交通費かかるのがなぁとか半日とかなら外でパソコンの勉強できるとか考えてもやっぱり通ったほうが実績になりますよね、通うかぁ

就労移行に通う交通費も補助してくれる市町村もあるよ

>>332
あぁ、今見てみたら交通費のうち半分くらいもらえるなぁ、これはありがたい。
情報ありがとうございます。

勤怠安定はどの企業も最重要視してくるよ
精神は突然調子崩したりするからこの部分の信用がないのよ
毎日同じ時間に起きて、通所するってだけ物凄いプラス要素
いくら学歴やスキルがあろうがすぐ休みます、遅刻します、早退しますじゃ使えないでしょ？

ブランクがある人は特にだけど、いくら本人が大丈夫ですと言っても裏付けがない
そこを第三者である事業所が後ろ盾になってくれるのは大きい
半年、1年とかかるだろうけど本人が言ってるだけなのと第三者のお墨付きがあるかでは雲泥の差

勤怠安定してないすぐ休むジジイはA型とか就労移行行けよ

>>326
市役所の障害者雇用とは
非常勤？フルタイムなら辞めた方がよい。

非常勤なら応募してみたら？
有給もある程度あるし
意外と働いたら何とかなる

役所のフルタイムが良いか悪いかなんて個別の環境によるだろ

役所に限らず、一般企業でもブランクが3年あればフルタイムはまず無理ｗ
それに有給は半年勤務しないと貰えないよ

役所の非常勤がぬるいからって甘く見ない方が良い
色んな意味でね

役所って言っても雑用でしょ。

現役、非常勤公務員だけど

雑用だねー。
事務も補助的でデータ入力とか

何だか、変なプライドでマウントしとるな

すまんな

面接後にtracsっていう適性検査受けさせられたんだけど、設問が100個くらいあって
「虚しさを感じることがあるか？」「人の話が頭に入らない？」「誰かに監視されてる気がするか？」
とかメンヘラを弾きたいんだろうなという内容ばかりだった

>>344
実際それが目的
WEBテストでよくある性格テストも直接的な評言は避けているものの
設問をよく見るとメンヘラや発達障害を弾くのが目的だとわかる
これを打破するにはメンヘラではない自分を演じる、つまり嘘の回答をしないといけない
面接の時もそのように振る舞い、入射してからもずっと振舞い続け無いと駄目

やれば出来るのなら、それはもう出来る人だよ

https://itbengo-pro.com/columns/11/

https://itbengo-pro.com/columns/11/

https://itbengo-pro.com/columns/11/

>>325
それ2013年前に雇用されたから

>>349
同じ移行に居た人が同じく国家非常勤で3年目かな
たまに電話したりランチしたりしてるけど、雇い止めの話は聞いてない
その人も何年までとか別に言われてないそうだよ

>>350
言わなくても書いてあるからな

書類選考無しで面接に行ったけど、履歴書持っていくの忘れた・・・最悪。

履歴書忘れるって凄まじいな　想像できん
必要ないと思ってたってこと？

面接カードのコピー忘れて、
面接会場のフロント受付で下書きをコピーして間に合わせたけど、散々だった。

>>353
書類選考があったと勘違いしてた。

>>355
なるほど、間接的な応募とかで状況が曖昧だったわけね
まあやっちゃったことは仕方ない
日時間違えとか交通機関間違えでやらかす話もよく聞くしな
あまり凹まずがんばれ

>>356
先ほど連絡があり改めて面接してくださるそうです。
ありがたい。

実習行ったらこんなやつ取るの？っていう従業員の声きこえたんだが俺のことか？

昨日の>>326氏まだ見てるかな
来月か1月くらいになったら各地の税務署で確定申告要員でバイト募集するから
応募してみたら？
三ヶ月ぐらいの短期バイトだから、そこまで採用条件もきつくないと思う
ただしクローズになるけどね

それでやっていけると思ったら非常勤に応募するのもアリかな

>>358
はーいお薬出しておきますね

職場に生命保険の勧誘がしつこいんだけど、うまい断り方ないかな？

あ～、ごめん
国税庁のHP見たらもう募集してたｗ

>>362
見てみるか

>>361
保険屋さんにも障害をオープンにするとか？
入れる保険があるんですね
自分は入れる保険が無いので勧誘されません

>>339
今さらだけど、役所の正職員（障害者雇用）なら最初から有給つくし、ブランクどころか職歴なくても年齢制限内なら受かることあると思うな。正職員の健常者は職歴なくて年齢制限ギリギリでも受かってるし

>>365
そんなんは大体コネよ
知り合いに30近くまでフリーターやら無職で公務員になった役人の息子何人もおるわ

市役所とか年齢制限30とかまでだろ
自治体によっては30後半とかもあるんかもしれんが
ゆとりの俺ですら30超えてるのにここの氷河期世代の爺さんたちとかトシ食いすぎて無理ゲーだろ

>>366
あれはコネじゃなかったと思うな。。
コネって今はそこまではないと思う。
確かに地元でよく聞く名前の人は多そうだけど

>>368
30後半はまだ募集あるけど40過ぎるとほぼないイメージ

役所と一口に言っても村役場から県庁や都庁と幅広いけどなｗ
地方公務員でも学校事務もあれば公立病院の医師・看護師・事務員など様々
大体、役所の正規雇用なんて公務員試験受けなければならないのに
何を寝言言ってるんだかｗ

>>370
来年度受けるよ。出戻りって感じかな。
判断推理解いても何か時間が倍以上かかって衰えを感じるが

役所好きな人多いな。

障害者を集めた部署で週三日働いてるんだが、
今年からはいったジョブコーチの同僚いじりがひどくて
ついにきょう衝突してしまった

わたしが居るからあなたがたが雇われるぅ？
いなかった去年も応募しとったわ
障害者の適切な扱いもわからないのを
「障がい者扱いしないから」て居直るなよ

俺は年寄りジョブコーチから、会社の為に働いて下さいって言われた事あったわ。
後でそういう言い方ねぇだろ？って言ってやったが、そのジョブコーチの付いてた会社、パワハラで先月末で辞めたわ。明日失業保険の認定日。

きみらもう少し耐性付けような
自分が完璧じゃないように他の人だって完璧じゃないんだ

確かに耐性弱い面も当事者だからあるけど
クラッシャー・ジョブコーチは存在するよ

会社のために働いてくださいってものすごーーーく当たり前の話なんだけど
そんなことを言われるのって傍から見てサボってると思われたんじゃないの
普通にちゃんとやっていたらこんなこと言われませんから

普通にちゃんとやれる奴なら
障害者じゃないだらうから
クローズ一般雇用でいいだろ

悪質なナカポツ職員やエージェント引いてしまうと詰むことあるね　自分の担当ナカポツ職員は自己主張を押し通す我儘な職員だったわ

>>378みたいな人がいるから企業は精神を雇うのが消極的になるんだよな
健常者と同じようにやれという意味じゃないのをわかってない