精神障害者雇用再就職スレッド176

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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題が対象です。
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド175
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1661860191/

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障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。

ハローワークのマンツーマン支援制度

トータルサポーター
https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/content/contents/000767856.pdf

コーディネーター
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000146580.pdf
(支援センター等の仲介が必要)

全てのハローワークが制度を導入している訳では有りません
専門援助窓口にて確認しましょう
場合によっては管轄外のハローワークを利用することも可能です

Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。

Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

スルー推奨
(ﾜｯﾁｮｲ **7c-)
被害妄想垂れ流しの常駐ガチキチ
自分が上手くいかないのは周りの人間や社会のせいだと思ってる
唐突に支離滅裂でネガティブな主張を展開する
就労意欲は極めて低そうなのにこのスレに居着いている

定員10人くらいの狭いオフィスのA型事業所を見学してきたが
正直利用しようか悩んでる・・・ギスギスしそうで

狭いと体型の問題も出てくる
痩せてたら移動しやすいからホウレンソウもしやすいけど

痩せろよ豚

精神障害というのがそもそも一進一退を繰り返して生きていくもの
過去に過ぎた事を否定したい時には、
それを思い出すとよいとオモ

>>7
俺、6年前に定員40人すし詰めのA型に通所したけど狭いし体臭が臭いし（特に生活保護受給者）で地獄だったぞ。

>>11
男女比率は？

>>12
半々ぐらいかなあ。
男はそこそこ普通の顔立ちなんだが女のドブス度数が半端ない。
一般企業の障害枠に決まるまで2年間、嫌で嫌で休みまくってたよ。
でも、A型で地獄見たから一般企業が天国に見えるのも事実だから今は感謝してる。

>>13
まぁ人の顔とかどうでも良いんだが
こちらもステップアップ式でA型利用を考えていたので参考になったわ
サンキュー

「初恋、ざらり」みたいに若い内に幸せになれる
発達や知的って少ないよね･･･
あれは主人公の女が可愛い・年上ばかりの所に
行ったからかもだけど読むと段々つらくなる。

一般枠のIT系オフィスワークなどで、主たる業務に付随する事務作業の経験はあるんだけど
事務を主とした経験は無い場合って、事務未経験と同じようなもんなのかね?
ASDが発覚して前職を辞め、今年の5月から障害者雇用の事務職メインで
転職活動してるんだけど、かれこれ80社以上お祈りされれて面接行けたのは2社だけ。
アラフォーだと厳しいのかなぁ。

>>16
IT系って元々どういうことやってたかわからないけど、
顧客としてた業種を狙うとか何かしらフックがないときついんじゃない
それに純粋な事務職じゃなくて情シス的な立ち位置狙いに行ったほうが良いと思う

>>15
初恋、ざらり
知らなかったのでためしよみしたらハマってしまって
3巻買っちまったじゃないか、ありがとう！

俺はアラ還だが就職活動はしている。

同業が精神障害発症した瞬間を数多く見てしまうと重いどころか他人ごとじゃなくなるぞ
排泄にすら汚いと思えなくなってるからな

>>17
携帯電話(試作機)の評価テストやPCやルーターなんかの内部設定業務に関わってました。
ただ、どちらも手順書ありきの仕事だったんで、特別なスキルは特に必要なかったんですよね。
開発やってました、マクロ組んでました、ネットワークに詳しいです
なんて事は無いので、スキル的に情シスは厳しいと思ってるんですよね。

駄目だ駄目だいうのは企業側にも責任あるからね
ビジョンを共有できてもない人間には甘く見て
本当に能力のある人間についてプライドを汚すやらなんやらふざけたの賜りでちゅね

だから人材が集まらない企業なんてのは沢山あり
弾かれないのはいわゆるいい子タイプである
楯突いたとか楯突きそうという理由で自分自身み
若いときにはいつのまにか辞めさせられる流れに

なんて事はザラにあった。
自身が経験不足かもわからんけど上に楯突きそうだと思われたら一気に面接落ちたり損はする
企業はいい子タイプが好きなのだから

>>21
ネットワーク構築とかそれこそ情シスに求められるスキルなのでは？
あとは社内インフラ整えるのが仕事だから社内プレゼンとかよくやってる感じがする
SharepointとかTeamsとかそういうサービスの選定と運用とかルール決めとか
あとはIT知識がうっすい社員からの問い合わせ対応とか

あと別に情シスに応募しろって言うわけじゃないんよ、そもそもそんな募集無いし
事務職に応募して情シス的なことも補助的にできると思うみたいなことを言えばいい
まあこの手は書類審査からだと落とされがちなんで面接会でないと使いにくいけれども

excelでいうと
マクロ知識だとか関数系の知識って上級者向けだよ
普通に健康な人でも触るのがやっとの難易度だと
感じるんだがここで得意だと書いていた人はいたね

どう得意なのか説明書きしてほしいな

>>23にパワハラ臭が凄いのが気のせいなことを
望んでるんだがなぜそうなったの？

>>20
自分は日雇いバイトしてるときには
二度ほど、てんかんで倒れる人をみたことがある

休憩中にベンチにすわってた人が、こてんと転がったり、
生菓子製造のとこでいきなり動かなくなったりとかね

>>24
関数は日常的に触る簡単なマクロなら組める
マクロは前の会社で受付システムとかを作らせてもらった
マクロってVBの極初歩みたいなレベルで誰でも出来るよ

>>27
FOM本『応用』みただけだけど
マクロって作業手順の記録だよね

>>24
Excel得意って自分も書いたことあるけどどう得意かというと
Excelやマクロで可能なことならたいていなんでも作れる
業務用のシステムなんかも仕様さえわかればなんでも作れる
例えば給与計算システムとかも時間はかかるが作れる
その気になればたぶんカックカクに動くマリオぐらいは作れるw
AIやハッキングとかの高度なやつはさすがに作れない
社内では Excel研修の講師もやってる、表彰もされた
支社1000人の中でおそらく一番 Excelやマクロに詳しい
それぐらい得意

知覚推理70近いからプログラミングは絶対に理解できない

エクセルでグラフィックできりゃ楽しいかもしれんけどなあ
マセマティカみたいことができたりしたら

>>27

そっか
自分自身は前々の会社からこれが厳しい
あれが厳しいと言われることがあった

内心であまりにその事に腹の立つ思いを感じすぎて(厳しいからどうすればいいか聞かない、そもそも他人をボロクソに言ってもいい人たちなんだなと認識で分かりましたと素直に聞くもの、内心ではじゃあ
具体的にどうするとか言えや愚痴ばかり言いやがってとか)

そしたらやっぱり精神障害だとかトラウマ経験の
後遺症だったりとかさ
びっくりするくらいできないことが多くなってるわけ。

できるとかできない以前に他人の文句を素直に
聞くふりだけはしてるよ
それがどこまで他人(笑)に伝わってんだか知らんが

それで自分自身の方もボロクソに言われても
耐えてるのが仕事だと思う
というか、そう思わされてきて
今じゃ他人を忌み嫌うことだけは怖くなくなってる

他人をボロクソに言おうがどうでもいい
そんな連中はいるんだわ
あ、じゃあ負担にならない方法を考えますねとか
表面上だけは波風立たないようにしとけ

逆にな
嫌ってもいいんだわ、何を言われても

日本の｢障害者雇用政策｣は問題が多すぎる
法定雇用率を上昇させるだけでは不十分

「東洋経済ONLINE」でこんな見出しの記事がある
（リンク貼ったらまた規制されそうなんで勘弁）

障がい者雇用でトラブルが起きたら？雇用環境の整備と企業のリスクについて
「企業法務コラム」

仕事にかんして別に誰も正しい答えを持ってるわけじゃない
正しい答えなんか自分自身で考えればいい

キチガイで必ず連投するよね

なんで？

お前のことが死ぬほど嫌いだから

>>6でNG推奨されてるほどの
基地外 7c-だから

支援機関の人って障害者馬鹿にしてる職員多いな
陰でコソコソ笑っていってることきこえてますよ。。。

>>40

別に馬鹿にしてくれていいぞ
ここは精神障害の最たる最悪な板だからな

そもそも障害者ってレッテル貼って差別するのは憲法違反

その障害者さえ、特に精神・発達系は恣意的に無駄に作られてるのが現実

なんでそんなことするのか理由は分からんがな

仕事の話をすれば？

差別だ何だ言うけどさ　それが嫌なら
精神障害の砦を抜けていくしかないね

だって障害発症&発覚してからどうだった？
自分自身はネガティブな感情しかない

あんまり深刻に捉えてない「恵まれた」精神障害者ほど、「憲法違反」「政治的問題」と自分から遠ざけて他人のせいにする。
当事者だったらそんなこと思い付かないほど追い込まれて求職活動したり、職場で頑張ったりしてるもん。

湘○美容外科の障害者雇用給料わりと良い割にずっと募集してるけどなにかあるのだろうか？
行こうか迷ってる
詳しい方いたら教えて下さい

精神障害者が一人、辞めた。
ハロワに３人の求人が出ている。
辞めたそいつは３人分の仕事をしていた。
でも、とある権力者に恨まれて退職を余儀なくされた。
障害者のくせに、字の読み書きが出来てスマホも普通に使えていた。
でも、それが原因で他の障害者から恨まれていたのかも知れない。
彼が辞職した事は、非常に残念だ。

ちなみに俺は精神障害者の５人分の仕事をしている。

>>19
進捗状況はどうですか？

企業は必要のない人数まで従業員を雇わない。
障害者雇用だが彼は３人分の仕事をしていた。
だからハロワに３人の求人があるのだ。

一人が辞めただけなのに3人も必要になる。
彼はなんて優秀だったのか。

彼は品質管理や生産管理の仕事もしていた。

一人が辞めて3人も必要になるのでしょ?

>>51
補助金かな？

>>55
連投くんにレスしちゃダメ。
自分の想像上の存在なんだから。

>>41
現実はそんなもんだ
支援機関に限らず一般企業はおろか特例子会社とかもそんなもんだよ

>>50
頑張ってますが、上手くいきませんねえ。やっぱり55越すと
採らないみたいですね。それでもどこかもぐりこみますが。

55だと誰でも出来る仕事じゃないと採って貰えなさそう
特別なスキルがあれば別だろうけどさ

>>57
どうやっても陰口は叩かれるものと割り切ることが大事よね
障害者っぽさを隠し切るのも中々難しいからさ

結局、人じゃない何かみたいな見方しないと支援側もメンタルすり減らして潰れるらしいわ
カサンドラ症候群みたいなやつな

だから子供みたいな扱いとか、ネタにされるとか平然と行われる

障害者枠で土木作業員とか旗振りとかあるけど土木作業員は制限無さそうですが旗振りとかって精神障害者は対象外なんですかな？

障害者差別解消法が施行されてから、障害者である事を理由にした欠格事項はほぼ全て無くなった

警備員は精神障害はダメらしいよ
まぁ隠してたらわからんと思うけど

俺は発達なんですぐわかるな。

制度的にオッケーでも自分の特性と仕事内容を見比べて
事故やミスのリスクが高くないかを考えた方がいいな

旗振りは精神が1番苦手なタイプの仕事だと思う
交通状況は都度変わるしトラブルも多発

旗振り厳しいっすかぁ
汚いのさえ耐えれれば清掃とかがいいのかしら

>>64
精神障害者だから警備員NGというのは無くなった
免許証と似た感じで、業務の遂行が困難な場合はNGという決まりになってる

絶対的欠格事由は減ったが、逆にというか相対的欠格事由は増えたよ
2016年から2020年に掛けてほぼ倍増してる。あらゆる資格免許免状なんかでね

詳しくは、障害者欠格事由を無くそうの会、を参照ね

病院で空調効いた事務所で適当に診察してる精神科医にどんな適切なアドバイスが下せるのかね

甚だ疑問だね

特例子会社で勤続6年目、今夏に下請けでやってた業務が終了した途端
一気に仕事量が減ってしまい、待機時間が長くなってしまった
仕方なくその時間はPCのExcel学習やビジネススキルなどの勉強してるが
この先も仕事が増える保証も無くモチベーションも上がらないので、転職も真剣に考え始めた

来週に今の会社を紹介してくれたエージェントとヒアリングを行う予定になってて
その際に現在の転職状況も聞く予定だけど、動くか今の会社に留まるかどっちがいいだろう？
一応データ入力やチェック以外にも、新人のサポートや業務の一部のレクチャーを担当してたり
他人に教える業務も任されてる

>>71
何歳ですか？

>>72
今年42で、発達障害(ASD/ADHD)の♂です
障害者雇用は今の会社が初めてで、30代半ばの時に障害が分かるまではクローズで働いてました

>>57
障害者支援する人が陰で悪口いってるの意味不明じゃね？
何のために障害者支援する仕事してんのとしか思えんわ

そういう賤業にしか就けなかったからだよ。言わせんな恥ずかしい

障害者支援施設の職員とかと一緒
マトモな会社に勤められるなら誰だってそうするよな

>>61
殴ってきたりする暴力的な登録者もいるらしいんでそういう性格の人とか相手にしていると支援員も人格歪むんかなあ
植松とかもそうだったし

>>74
どうせ、「池沼のお守役」ていどにしか思ってないんじゃね
健常者、定型発達と、障がい者、発達障害の溝はあるし
健常・定型の世間とは俺らは無縁なのよ

まあ上っ面だけでも俺らを支援してくれてればありがたい

>>71
正社員でしょ?　極力転職は避けるべきでは
暇だと辛いけど、なんか仕事してるフリのスキルも
身に付けよう

>>78
正社員ではないよ。無期雇用の契約社員
正社員登用もあるにはあるけど、不文律で年間無遅刻無欠勤or相当仕事が出来るor他社員などとトラブルが無い
さらに試験や面接もあるので、全部署でも正社員に成れる人なんて年間で数名程度の非常に狭き門だよ
無期雇用に形態は変わったけど、給料額も有期の頃とほとんど変わらない

いまの会社に恩義はあるんだけど、現在の事情が事情なので、どうしたらいいかマジで悩んでる

無期契約社員と正社員の間には壁があるんだね
そこを乗り越えてまで今の会社で頑張るべきなのか否かは考えどころね

クソコテつけて自分語り～

>>79
特例で6年だからてっきり正社員だと思ってた、ごめん
正社員なるのに条件に試験って、なんか異常にハードル高いね....

前言撤回、転職する方向で考えた方が良いと思う。
まずはエージェントに相談＆ヒアリングだね
働きながらだ転職活動もしんどいと思うけど...
暇な時に職務経歴書とか作ろう！

>>79
無期雇用なら働きながら探すのは絶対。
チラっとハロワの求人見ながら大手あったらそっと
応募してみるかな。
まあ20代30代で採用率無茶苦茶変わってくるから
若ければ挑戦出来るときにしといた方がいい。
40代からだと正社員は本当に少ないしかなり求人絞られる。

最近すぐ自分語りとか言い出す奴いるな
多分同じ奴なんだろうけど

職歴があまり関係ない障害者雇用でも年齢は影響してくるのか

>>85
転職サイトやエージェントに求人出してる企業はそれだけでお金かかってるから
採用するなら在職期間を考えて若い人を選ぶ傾向はあるってエージェントが言ってたわ。
それが全てでは無いとも言ってたけど、年齢が高いと不利なのは変わらないと思う。

>>85
職歴は1社5年から10年おったとかなら評価されるけど
転職回数多いのはどうしても書類で落ちる
年齢は若い方が圧倒的に有利。
20代ってだけで障害者向けのエージェントも相手してくれるし。

>>82
うちの企業も非正規から社員なるには仕事の出来だけじゃなくて試験もあるな
大手だからかな

欠員補充って記載されてる求人は
なんか応募しにくいわ。
その現場で続けられなかった奴が居た
って事でしょ。
まあ、やめた奴には合わない仕事だっただけかも知れんが。

>>82-83
アドバイスありがとう
ちなみに試験の内容に関しては詳細まではよく知らない
以前上司に正社員になるにはどうしたらいいかと聞いて、返ってきた回答がこれなので
試験って言っても、所謂SPIとかああいうのではなく恐らく小論文形式で
正社員希望理由と自身の所属部署が今後業績あげていくにはどうすればいいかとか
そういう内面的な事も聞かれるようなものだと思う
ちなみに職歴用の書類はWeb履歴書で既に出来てて、時々内容を更新して
これを希望する企業に出す形になってる

年齢的にも40過ぎて、次がもう最後のチャンスかもしれないし
かといってすぐに転職先が決まる保証もないし、そこは慎重に考えます

キチガイ自分語りｗ

いちいちアピールして構ってほしいんだろうなって事はわかる
長文NGに掛かってるから一切読む気はないけど

冷やかしだとは言え、こういうレス読むとめちゃムカツクわ！
別に構って欲しいなんて毛頭思ってない
こっちも真剣だし、第三者の意見を聞きたかっただけなのに

働いてる所の業績とか興味ないなぁ
普通に働いてる人はそういうの気にしてて偉い

>>90
むしろSPIなんかの試験が含まれていればまだ分かりやすいんだけども
小論文だとかになると完全に上司やその上の裁量次第だからどうしようもないね

発達　精神　知的等の精神障害持ちで非正規の低年収の職場でしか働けない人は老後は生活保護かグループホーム入所するしか無いのかな？

親のやる気と資金力次第

生涯独身だったりしたらどの道晩年は悲惨だろう
自分の世話すらろくに出来ない障害者なら尚の事

障害関係なく今の時代、生涯独身とか普通の範疇だな

障害年金を申請出来る期間が来たら申請してB型作業所に通う予定の生活保護者です

>>96
それ以外に何か選択肢あると思う？
どうせ福祉に頼るにしても、働ける限りは働くし無理になったらその時はその時
それが嫌なら最低賃金＋200円くらいの時給で働くにはどうすればいいか考えるしかない

>>95
うん、そうだね。ウチの会社本当に能力ある人は、上司直々に声掛けてるみたいだし
自分の場合、仕事面では一定の評価はされてるかもしれないが
固定概念が強い特性があって入社後に何人かと対人トラブル起こしてるし
この先何年今の会社で勤めても、正社員に成れる可能性は皆無に等しいと思うわ

相手にするからこの爺が図に乗って暴れるんでしょ
ちょっとは空気読んで自粛したらどうなんだ

クソコテとかNGnameにすればいいんですよ

>>98
一生独身であれば平均寿命ほど生きられない可能性が高そうだし、70歳まで働き続けて残り数年の老後でどの程度の年金受給額になるか次第ね
最低生活費からそれを差し引いた額が大きいなら生活保護でその差額を貰うのは選択肢になりえるし
今時の中年は介護保険料を負担させられるから、保険利用が可能になればそれでヘルパーを頼むことを考えたっていい

o

期間工　障害者雇用で調べたら、トヨタでライン作業員募集してるんですけど、難易度はどれくらいでしょうか？
やはり狭き門なのでしょうか？

TOYOTAのやつは知らんけど、ライン作業はもたつくと怒られるやつだよ
作業スピードに自信あるなら挑戦してみるのはいいんじゃないかな

>>108
ありがとうございます。
面接恐怖症？なんで2回も面接があるとか躊躇してたんですよね。
無敵のひとだから受けてみます。
でも統合失調は大丈夫なのかなあ？

うつ病なんですが、障がい者雇用にするか一般にするか迷ってる話はスレチかな？ちなみに今は専業主婦という隠れみので誤魔化されてるけど無職。

>>110
空白期間を合理的に説明できるならクローズ
そうではなく配慮を貰って働きたいのであればオープン

>>110
スレチじゃないけどテンプレ>>4のFAQに載ってる通り、本人の資質と働く環境で決まるから、どっちのほうがいいよなんて答えは無い

>>111
ずるいかもしれないけど、育休明けに鬱になったから空白期間は子供が小さいから子育てしてたで説明できると思う。けど、若い頃から何度もうつっぽくなるのを繰り返してるし、いつも精神的に綱渡りだったからもう一般はしんどいなと…

>>112
おっしゃる通りですね…

ちなみに、障がい者枠で働いていた場合、その後転職する場合企業側に分かるものですか？

あと、皆さんが障がい者枠で働こうと踏ん切りがついた理由はなんですか？正直、精神的にまだ受け入れきれてなくて踏ん切りがつかないんです。

そもそも無職なんて世間体が悪いだろがw

>>115
ここで聞くよりハローワークの窓口で相談してくるといいですよ
私は昔、ハローワークの窓口で履歴書のさり気なく都合のいいような上手い書き方を教えてもらえましたし

>>117
どう書くんですか？

>>117
必要になればもちろん聞くんですけど、あんまり生きた情報はもらえないイメージで。担当者も当たり外れがあるし。

>>115
空白歴15年だったからクローズ就労は断念。就労移行支援経由で非正規だけどオープン就労は出来たよ

自分の病気のことを上司に伝えるのは分かるんだけど、通院で主治医となにを話したとか、そこまで聞かれるもんなの？
なんでも100％把握しておきたタイプの上司っぽいけど支援センターやら病院の先生やら、どんな話をしたのか話すまで退席を認めてくれなくて

>>113
鬱だったり障害者雇用検討するくらいなら精神科通院してるよね？
主治医に相談しなよ

>>122
そうだね。今すぐ仕事する感じじゃないから聞いたことなかったけど、一度聞いてみようかな。

>>117
障害者手帳所持なんて極めて繊細な情報は自分から公開しない限りバレる事は基本的に無いけど、
バレるようなアクションを取っていればバレる
例えば所得税の障害者控除を受けるために扶養控除等申告や年末調整で障害者申告をしちゃうと源泉徴収票の本人障害欄に○印が付く
年内に再就職すると、前職の源泉徴収票を提出指定くださいと言われるのでバレる
源泉徴収票に本人障害を載せたく無いなら源泉徴収では障害者控除をしないで確定申告でするべき
なお、確定申告でもわずかにバレる可能性はあるので、完璧に隠すには障害者控除を受けない若しくは2年経過後に修正申告して還付を受ける

>>124
めっちゃ参考になります。
ありがとう

自分が障碍者枠を選んだのは
他に行き場がなくなったってとこかな
年齢的にも厳しいどころか、もう先がない状態だし

しかし職種だけは考えたほうがいい

避けた方がいい職種とかあるんですか？

働かなきゃいいだけのこと

>>124
2年またずに、同年に確定申告締め切り後に修正申告した場合でも、住民税非課税だったら、非課税証明って、もらえますか？それと、修正申告した場合は去年の税金額が変わりましたって、すぐ会社に連絡行くんでしょうか。

>>127
わいは自閉症スペクトラムなんだが
もくもくやりたいのに、集団行動を強いられるようなとこをうっかり選んでしまったのな

あーなるほど。自分の抱えてる疾患に合わない環境ってことですね。うつ病がやめといた方がいい職種ってなんだろう。

>>129
翌年に確定申告するとばれるので、翌々年にやるといい。

>>129
確定申告した上で住民税が非課税なら非課税証明は貰える
修正申告した結果が非課税に変更になっても非課税証明は出るが、手続き上のタイムラグは当然あるだろう
修正申告の結果で住民税額が変更になったのなら、その住民税の特別徴収が終了してないなら特別徴収額変更の知らせが勤務先にいく
なのでバレずに修正申告をしたいなら翌年の特別徴収が終わってから、つまり1年半くらい過ぎてから申告するべし

>>132
>>133
詳しい説明、ありがとうございます！！

頭に引っ掛かってたので、助かります。

転職後何かしらの病気で休職して傷病手当金を請求する場合に、
障害年金の受給有無書かせられるよね？
このへんでバレの可能性ってあるかな？

「障害年金の受給有無書かせられるよね？」
まずはこれの事実確認を

A型通いながら障害年金受給出来るかな？

>>137
傷病手当金と障害年金は併給不可だから必ず確認されるはず
同一(とみなされる)の病気なら当然支給されない
同一でない場合でも、何の障害か明かさないと
判断しようがないから、この辺でバレる可能性ありそう

>>131
おせっかいかもしれないけど、あなたは就労移行支援事業所にまず通った方が良いんじゃない？
就労に関して不安があるみたいだし、過去の自分が躓いた原因や今後の理想の環境を明確にしてから就職を目指す方が不安も軽くなるかと見てて思った

>>140
ありがとうございます。今まで綱渡りながらギリギリ一般で就労できていたのでこういう知識があまりなくて。就労移行支援事業所も初めて聞いてのでググってみました。まさに、こういう支援を受けてみたいです。ハローワークはいまいち専門性に欠ける印象なので、一度こういう所にそうだんしてみたいですね。

就労移行支援事業所は旦那にそれなりの所得が有ったら結構な額の利用料が掛かるぞ

うん、それは気になった…

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)や障害者職業センターなど無料で利用出来るところも有る
ハロワの専門援助窓口で支援機関を利用したいといえば紹介してくれる
つーか手帳は持ってるんだよね？

初めて障害者雇用の求人見たけど
パートがほとんどなんだね　まあ当たり前か
何正社員って夢見てたんだろ

>>144
持ってることになるのかな？10年以上前に一時障害年金受給してたことがあって、その後回復してあまり意識してなかったけど、年金事務所で聞いたらずっと精神障害3級扱いになってたらしい。物理的な手帳は見当たらない…
今その時と同等くらいの症状で、主治医も同じ人で障害年金の申請を勧められてるから、多分2級通るんじゃないかなと思ってる。

ちょっとでもかまって貰えたら必死にスレに張り付いててんな

この粘着語りババア

いきなり怖いな

>>146
手帳は2年毎に自主的に更新申請が必要
あなたは手帳を持ってないね
手帳がないと障害者雇用では働けない

>>149
更新はしてない。毎年ハガキで障害年金支給額0円のお知らせが来てて、どういう状態になってるのかなと思いつつ放置してた。どっちにしろ働くのは2級の申請をした後になるし、また年金事務所で聞いてみる。

これかなり頭おかしそうだし相手にしない方が良いのでは

年金と手帳は別物だからね
年金再開したとしても手帳が勝手に手に入る訳ではない

そもそも３級扱いの時と同じ程度の症状じゃ、２級は取れないっしょ

スルー検定実施中
そもそも主婦がこんなスレに来るもんじゃない
ここはほとんど独身者だから
黙って旦那の稼ぎで我慢しとけｗ

ハロワの障害者枠の求人見ると引っ越し業者の引っ越し作業とかあるが何をどう配慮してくれるのだろうか

引越しとかヤマトみないな運送多いよな
引越しは知らんが、ヤマトは結構配慮するらしい
流石に大企業だからか

引越し現場に派遣で行ったことあるけど、エレベーターありで1人暮しの引越しならそう難しくはなかった。これがエレベーター無しで家族の引越しだと家具が重たくて非常にシンドかったな
そういうシンドい現場に行かずに住むなら障害者への配慮としてはありがたいとは思うが、多分そのようなものはないんだろう

ヤマト運輸は単身者向け引越しプランを売ってるから、荷物の量がカーゴに収まり切るような現場であればそんなに難しい仕事ではないんじゃないかな
引越し先がエレベーター無しでもそれに収まる1人の荷物なら新居へ持っていくのはそんなにシンドくはない筈
問題は、荷物がどえらい量の現場に送り込まれた時かな

前に引っ越し時に大手引っ越し業者に引っ越し頼んだら、
ヒョロヒョロな見た目で年齢は若い好青年なスタッフ二人で気持ちよく荷物どんどん運んでくれたけど洗濯機とか小型の2ドア冷蔵庫とかそれぞれスタッフ一人でどんどん運んでてビックリしましたわ
おそらく冷蔵庫は30キロくらいはあったとおもうけど腰大丈夫か心配だった
運び終わったら冬だったのに二人とも汗だくなってて引っ越し手続き完了の書類書いてあげた

>>152
障害年金受給＝手帳取得だと勘違いしてた。関連スレ見てて別物だってことが分かった。リアルタイムの詳細な情報はありがたい。

キチガイババアが餌欲しさに必死にアンカ付けてるぞｗ

スルー検定実質中ですよ

今は昔と違ってテレワーク在宅ワークって言葉を聞くようになったけど、新規就業&特殊スキルない人がいきなり在宅ワークで探してもなかなか見つからないよね？

いつかは在宅ワークでって願うならIT関係のスキルなり身につけないと難しいのかねぇ
詳しい方いたらアドバイス欲しいです

リモートワークって障害者雇用によくあるプリントや封緘、単純作業が無いからExcelでいえば関数バリバリ、VBAも使えますっていうくらいでないと仕事成り立たないんじゃね

在宅ワークってPCスキル無かったら昔ながらの内職になっちゃうでしょ
だからそれで生活するのを目指すならPCスキル身に付けた方が良いんじゃないかな

ウェブ系のリモートやってるよ
PCと事務知識あっても個人情報扱ったりは在宅だと厳しいと思うから何を目指すかによるかも
SEならハードル低そうだけどどうなんだろうね

ExcelとWordが使えりゃなんとかなるなる。

たまに勘違いして一太郎のエキスパート目指しちゃう人がいるけど官公庁の一部でしか通じないスキルだぞw

そういえば
自分の勤務先は某官省庁だけど使ってるのはWordだな

非常勤ｗ

一時はウェブ系目指してたけど、HTMLで知識が止まってる。

>>171
今のウェブサイトってCSSやらJavaScriptバリバリに使ってあるもんな

>>168
その一部の官公庁に勤めてるわ
一太郎の使いづらさは半端じゃないw

パソコンのスキルないなぁ

自分の会社の場合はコロナをきっかけに在宅勤務の推進や浸透が20年ぐらい早まって
業務に支障がない範囲で自由に在宅していいようになった

フルリモートで探すのとは別にそういう会社を探すのも一つの手かと思う

ハローワークのオンライン検索でフリーワード検索で「在宅勤務」ってやるとけっこう出てくるぞ。
ただ、人材派遣会社とAmazonの在宅勤務だけは時間の無駄になるので関わっちゃなんねぇ。
人材派遣会社は空求人ばかりだし、Amazonは魅力的かもしれないけどオンラインで出す書類がとにかくわかりにくい。
アメリカでは普通なのかもだけど。

とりあえず求人に片っ端から応募して現実を知ると良いのではなかろうか

>>30
何度勉強しようとしてもプログラミングできなかったけど
あれって知覚うんたらなのか

やっと諦めついた

七原君でさえ6社中4社書類通ってるからな俺は七原君以下だ
やっぱ年齢だわ

お前らパソコンのプロかよ
文字入力しか出来ない

プログラミング得意な人ってのはたいてい学生の頃からやってて頭がそういう作りに仕上がってる
大人になってから覚え始めるのはちょっときついと思うぞ

知覚推理がプログラミングに影響するのか
どうりで93の俺はプログラミングjavascriptで挫折した訳だ
言語理解とワーキングメモリーなら120近くあるんだが

分からないから該当スレで聞いてるだけなのに、なんで攻撃されないといけないのか。こっちだって必死なんだよ。

>>181
見て考える能力だからね
直結してると思う
クリエイティブな仕事を紹介される人は知覚推理高い人が多くて単純作業紹介される人はワーキングメモリーが高い

今年の春から求職活動して30社くらい応募したが全部書類で落ちて面接すらいけない
転職サイトか企業サイトから直接エントリーしか使ってないけど一つも通らんね
精神2級統失、30代後半、職歴カス、イメージ最悪なんだろうけど希望が一つもねえ

>>184
最後まで希望を捨てちゃいかん

>>184
急がば回れの発想で支援機関利用したら？
自力で頑張って成果に繋がらないのであれば、他人を頼った方が良いと思うよ

>>185
そうなんだけど、めげそう
>>186
昔就労移行支援に1ヶ月ほど通所したけど雰囲気が合わなくて辞めたんだわ
あと就労につながる支援機関といったらどういうのだろうか

自分も集団の空気や宗教的なノリが合わなくて移行支援辞めて結局クローズのコールセンターでコツコツ作業してるわ
使い物にならない扱いされてるけどみんなバラバラで作業してて暗いからそこだけはありがたい
本当は配慮を受けながら取り次ぎ程度の電話対応だけしたいけど上長が聞いてくれねえ

就労移行支援って他にも体験で行ったことあるけどどこにしても独特の雰囲気があるよね
今は障害年金あるからすぐに金がどうこうってわけじゃないけど、ブランクが伸び続けるのが不安なのもある
前職辞めて3年になるし

あるA型事業所に見学しにいったんだが
安定して通うことが出来れば将来的にフルタイム厚生年金可、そして系列の会社に正社員登用可とも説明された
本当の話なんだろうか・・・客寄せ文句じゃなかったら良いのだが

職歴ない人はハロワ一択だよ
民間の転職サイトはキャリアアップのために利用するところだから

>>184
俺は2級でうつ病50代。
1月から50社応募して全落ち。
健康だった頃の派遣（飽きっぽいので一年以上続かない）ボロボロの経歴があるだけ。もう死ぬしかない。

大変だなあ
この枠でさえ受からないんなら生活保護でゆっくり資格の勉強でもすればいいんでないの？

因みに落ちたのはパートも含まれる？

>>192
俺は3級の発達で60代目前だが、まるでもう一人の俺みたいだ

私はもう最終目標はフルタイムパートを頑張って働けるようになることって思ってる

稼げればいいんだよ、稼げれば
長続きできるようなところで

>>181
ちゃんと得意なことあるのいいじゃん
俺ワーキングメモリダメダメだから羨ましいわ
精神障害とか発達障害はワーキングメモリ低い人しかいないと思ってたわ

論理組み立てるのは向いていないと自覚してる
プログラムより、グラフィックが好き

しかしBlenderで表現の域にたどり着くには、ノードというのがある
「数式　Math」の用語てなんやねん

>>187
>>2に書いてあるやつから無理そうなのを消して残ったヤツを調べてから判断すると良いかもね

ナカポツ利用が案外いるみたいだよ

うちの方のナカポツは、市営も県営も具体的な就労先は紹介しないと明記してるな
>>2を鵜呑みにするのも良くないと思うよ

全く関係ないエージェントからの応募なのにハローワーク紹介状を求めてくる会社うぜえ

>>184
まさに>>4のFAQに書いてある内容じゃん

ナカポツって行ったことないんだけどハロワの障害者雇用部署とどう違うの？

>>190
A型作業所に通所して3年ぐらい居座ったら職員になっちゃった人，2人知ってる。
1人は精神で元国家公務員のキャリア組,もう1人は元不動産屋勤務の身体。
でも，A型職員は給料安いよ〜。

>>199
ブレンダーとか近い将来必要なくなるよ
AIがやってくれるから

>>198
ありがとう。
ワーキングメモリは116で処理速度も106だから普通なはずなんだけどね
知覚推理が駄目だから高校数学で躓いたのかなと思う。
ちなみに言語理解だけやたら高い人はツイッターの発達精神界隈でよく見る。

>>206
何でお前がここを見てるの？

>>208
精神障害者だからだよ

Blender本スレでAIネタで荒らしてるのはおまいか

安倍晋三

元内閣総理大臣

偉大なリーダーへ 心より弔意を込めて


志高い指導者だった。信念の政治家だった。 誠実で皆を笑顔にする人だった。
美しい日本を心から愛し、誇りを守り抜こうと、 世界中を駆け回り数々の難題と闘った。
首相在任期間は憲政史上最長の通算3188日。 紛れもなく、戦後最高のリーダーの一人だった。
ある国民は、決して癒えることのない喪失感の中にいる。 巷間、いかに不当なる議論が沸き立とうと、
今日はただ、この素直な心を、静かに表したい。 皆様の弔意を表す場として企画した本紙面には、 クラウドファンディングの募集開始直後から 限りないご賛同が集まり、定員により、 お名前の掲載を見送らざるを得なかった方々も数多い。
私たちのもとには今回、悲しみの声とともに、 「道半ばで倒れられた安倍元総理に、真心を伝えたい」 「安倍元総理の遺志を子々孫々受け継ぎたい」 といったご意見が数多く寄せられている。
本紙面の一つひとつのお名前の後ろには、 掲載できなかった皆様も含め、
そうしたい思いがこもっている。
国葬の日、国民一人ひとりの心がひとつに集まる 。 本紙面 安倍内閣総理大臣のご冥福をお祈りする、
皆様の声にかえたい。

国葬反対！
国葬反対！
国葬反対！

>>184
正社員とかフルタイムパートとかに応募しているの？
週20時間パートなら受かるでしょ？
そこで職歴作ってから次の就活でフルタイム目指せばいい

障害者雇用でも一般雇用と変わらずキツかった。配慮なんてなかった。
障害者手帳を取れて「これで楽になる」と思ってたから絶望している。
辞意表明する勇気が出ない。
もし辞めると言えてもそこから１ヶ月出勤するのが苦しい。会社の人に会いたくない。できれば出社せずに辞めたい。

>>214
そんなに嫌なら退職代行使ってみたら?

退職代行は気軽に頼める額じゃないからお財布と相談した方がいいよ

>>214
きついだろうけどちゃんと筋は通しといた方がいい
一生の恥にはしたくないだろう？

高卒女にこれわかる？意味わかる？っていわれるの屈辱的なんだが

障害者雇用同士のコミュニケーションってどこまでしたらいいんだろう？

よほど親しくない限りプライベートには立ち入らない
これは原則

>>220
そりゃそう 部署違うけど明らか障害者雇用の人いてフォローするか迷う

就労移行支援所行ってたんだけど
訓練中にいきなりこちらに向けて悪口「バカ死ねきもい」など言ってくる攻撃的な糖質がたまに居てクソダルくてサボるようになってしまった
求人探し中だけどもし職場でこういう人居たら鬱になりそう

糖質怖いよあああ

>>222
クローズドでいる分には結構人間扱いしてくれる職場多いよ
悪くても仕事に集中していて自分は自分他人は他人と割り切る人が大半だから

中には職場自体がフレンドリーな職場もある

統合失調って就職不利になると良く言われるけどマジですか？

>>222
こっちに向けて言ってるわけじゃないから気にしなくていいよ

健常者でもムカついた時とかボソッとクソ野郎みたいなこと言う人いるじゃん

糖質だけは絶対に関わりたくないわ
岩間とか青葉みたいな害悪しかいないからな

>>210
違うよ、本スレは見たことない
本音を言ったまで

ちな、俺はプログラミングもできる

>>191
ハロワって障害者雇用求人あるの？

>>229
あるよ
ネットでもハローワーク求人見れるから試しに検索してみるといいよ

そうなのか知らなかった
見てみよう

よく分かってない奴に限ってテンプレ見ないよね
だから情弱のままなんだろうけど

ハロワの障害者雇用窓口は鼻で笑うやついるからなぁ…

>>233
ハロワガチャが悪かったんだなそれは

俺の担当さんはコロナになっても俺の心配をしてくれてる。

>>229
障害者雇用はハロワがメイン。ネットの障害者求人募集は新卒か若者、ハイキャリア向け。

ハロワの窓口って非正規なんじゃないのか

>>214
俺も大手障害者雇用で採用されて1年くらい勤務したが
配慮なんて皆無だったわ。むしろ一般雇用より暴言多くて1年で20人は退職者見た。特例企業は配慮あるが一般は気を付けた方が良い。面接で障害に陥った経緯や配慮事項をしっかり質問してくる所ほ障害者の採用実績もそれなりにあるししっかりしてると思う。

なんで障害になった経緯なんて話さなくちゃならん
プライバシーの侵害だろ

だから嫌なんだよ障害者雇用なんて

内勤さんいわく部署がたくさんある得意先から郵便が届いてないと催促が来ることが多いらしいのだけど、
どうもあちらの郵便の仕分けの段階でトラブルが多いらしいと聞いて、もしかしてお仲間が頑張ってるのかなと勝手に想像して複雑な気分になった

コストコの正社員(障害者雇用)
月22万から
やはり大変かな？

交替制（シフト制）
（1）
09時30分～18時00分
（2）
11時00分～19時30分
（3）
13時30分～22時00分

シフト制なので体調が難しいかもしれんが

>>237
ハロワの窓口の人が非正規だって言いたいわけ？
それがどうした？

>>238
その書き方だとその20人って障害者ってことよな
1年で20人辞めた・・・？　さすがに話盛ってね？w

>>241
かなりキツそうに思える

コストコは食品だったら量作らなきゃだしキツそう。
外資だし人事とかは結構ドライな感じがある。
Amazonがそうだった。

障害者雇用は離職率高いから会社の大きさによっては20人退職もあると思う

>>243
俺も238は盛り過ぎだと思う。
大体、俺の会社なんて精神俺1人で知的2人の障害者雇用3人しかいないが4年間誰も辞めてないw
ちなみに身体は客商売の為に取らない方針。

うちの会社障害者じゃない社員の離職率高くて
異動も多いから落ち着かない
オペレーションもころころ変わるから不安になる
もっと精神的に落ち着く会社がいい

>>246
いやさ、暴言の有無なんて部署によるだろうし
238がそれを把握できる範囲に数十人も障害者がいてそのうち20人も辞めていくってどんな状態やねんと思ったんだわ

従業員数万人の会社の本社の人事にいるとかだったら
暴言どうこうなんてわかるわけもないし

>>240
そういや、某引越センターの従業員が、引っ越し先の敷地内で野グソしたって記事を見かけたんだが
あれって、「トイレ行きたい」って切り出せないバイトだったのかなって思った
ひょっとしたら俺らなのかと

>>243
あり得るかもしれんよ

>>243
さすがに20人障害者じゃない
一般正社員とパートと障害者含めて全部含めて
社名は言えないが大手だった離職率はやばかった

てか、「障がい者扱いはしない」っていうのは二つの意味があるわけで
「差別しないよ」か、
「配慮なんてしねーからな」なのか

うちの会社だと異動通知とか退職通知とかイントラから誰でも見られるけど普通は違うの？
記憶と肌感覚に頼らずにそれ見て数えたらいいだけでは

>>253
元NT○の障害者雇用枠で働いてたけど後者だったわ

>>241
うちの近くのコストコは一般枠でも離職率が高い。同一労働同一賃金を取り入れた結果、正社員も給料が安いのでパワハラモラハラの温床になってる。

ジョブコーチというのも、ありようで最善か最悪かになりそうで
障がい者一人が健常者に混ざるのを、
例えば障がい者職業センターなどの外部などから着てやるのか

あるいはジョブコーチというのが職場で部署としてあって、職場が雇用している
そこでタコ部屋状態で「コーチ」の名目でこき使う
特性無視

後者に当たったら最悪だな

とくに企業に雇われたコーチだと自分の成果をアピールしたいのか
無茶をふるのな…

明日エージェントと対談するけどいい仕事あるかな。バイトや派遣やってたけどブランク3年はあるから不安

>>259
同じ様な立ち位置だけど体力、筋力が落ちて認知症の傾向が生じてるので今までのように働けるかが不安

ここ3年で思い知ったのは運動がどれだけ大事かというところ

>>256
参考になるよありがとう。
パワハラ上司は嫌だなあ。
忙しそうだし余裕もなくなるのかな

>>244
これはパン、青果、鮮魚だけど
品出しだと朝5時勤務だから
ちょっと大変そう

青果経験あるけど9時前後出勤で終わりは5時前後
給料自体は生保にも満たない額だけど人間関係は一番良かったしストレスとも言えるのはなかった

ただ支店により厳しかったり人間関係を危惧して他支店への移動を拒否する場合もあるらしい

近々職場見学があるんだけど、スーツでOK？
ちな事務系

スーツに決まってるだろ
そんなのも分からないレベルかよ

いま障害者公務員やってるんだけど出社する前に不安感がすごく強くなって
休むもしくは帰るってのを半月くらい続けてる
このままではまずいって焦りもあってか日々強くなるばかりですごく困ってる
病院行って抗不安薬の強いのもらったほうがいいのかな

アパレルの面接は私服で行ったけど、ジムはスーツだろうね

>>266
頓服だしてもらうのがいいですよ
貴方の周囲で絶対に味方なのは貴方の主治医ですからきっとイイ提案とかアドバイスしてくれるはずですよ

いや職場見学と面接は違うと思ったから
オフィスカジュアルト迷ったけどまあスーツが無難か

>>268
ありがとう
頓服はもらってるんだけどそれでも引かなくて困ってるんだ
仕事にも穴空いてるしどうしたもんかと思ってる
どちらにせよ医者には行くよありがとう

>>266
正規雇用？正規なら休職もらうのもありかと

>>271
正規だけど９月末まで試用期間なんだよね
ここ半月のこと考えて正規になるかもわからんし
仮に正規になったからと言ってここで使うのもどうかなと思うんだよね

障害者雇用でもアホみたいに忙しいのがきつい
人数もギリギリで体がキツくても休むに休めない…
いつまで体が保つか不安だけど年収500万程度で給料いいから、限界以上に頑張ってる。
でも、不安や疲れでまた病むかどうかが心配だ

500とか貰い過ぎだからそりゃ忙しいのは当たり前だろう

2年半勤務してるけど同じ部署で半年前に入った人が昇級したぞ
人事評価がばがばな糞会社早く次決まらないかな

身体は大手に取られがちで中小に精神の需要が出てきてるって本当かね

精神だけど大手に居るよ
軽度なら狙えるんじゃないかな

職歴なくても？

精神だと移行支援に通ってるかどうかで採用するって企業も多い

ある程度の職歴はあったけど、あまり関係の無い職種での採用だったかな
もう入って4年になるけどドンドン忙しくなってるね

移行支援は通ってたなあ

いい話をありがとう
移行支援通ってたら職歴なしでも未来あるのかな
今年30のおっさんだけど取り敢えず移行支援通うかな

就職活動する事に変わりないのに何がいい話なんだろう
1年持たないんだろうなあ

移行支援のぬるま湯には慣れない様にな
職歴なしならその分スキルはしっかり勉強した方がいいかと
健常者含めて一般の人のスキルの一歩先くらいは目指す感じでね
ただ、無理はしない様にマイペースで継続すること
倒れたら元も子もないから

>>284
おいくつですか？

スキルなぁ
何の仕事目指すべきか全くわからん
パソコンとか全くだし

あまり細かい事は書かないけど就職したのは40くらいだね

ID真っ赤にして連投語りですかー

インディードでハロワ案件だったので、ハロワ持って行ったら、
まだ募集できません。応募期間に来ていませんだって。

就労移行行ったりしてブランク10年あり、ハロワの求人は書類が通らない。就労したいという気持ちがあるのにできない

職歴あってもダメなのか
職歴なしには耳が痛いわ

>>290
どんな条件の求人に応募されてるんですか？

>>288
お前毎回そればっか言ってるな
なんつかみじめだわ

>>292
事務職です

>>294
事務職なんですね
例えば最低賃金のパートにも応募されていますか？

>>294
事務はこちらへ
障害者雇用の事務職ってどう？ ★5
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1663590616/

>>296
クソスレに誘導すな

障害者と健常者の査定の差がありすぎてモチベ駄々下がりだわ
どこもこんな感じなのか？

会社からすりゃ補助金目当て、健常と同じ目線でやりたいならクローズいけ

一般正社員時代と比べて100万年収下がったわ
業務量的には大して変わらないのにこの差

転職エージェント動くの遅くて腹立つわ
早く転職したいのに

俺の部署の課長有給取りまくるし
上の人間がそれじゃダメだろ

>>295
雇用形態関係なく応募しています。ミニ面接会にも参加しています。

業務量かわらないってホントに障害者雇用なんか？

家電品屋の品出しとかやりたい
けどお客から声かけられたら心臓バクバクドキドキしそう…

>>303
そうだったのですね
就労移行やナカポツの実習制度は利用されましたか？
書類選考に通りにくい場合、実習を利用することで、書面では伝わらない自分の力を伝えることができるのでいいかもしれません

>>304
障害者雇用、でも全体で報告発表する機会とかあったりする
良くも悪くも職責を軽くする区別はない
なのに年収は大したことないから経験だけ積ませてもらっていずれ転職するつもり…

手帳取るなら縁を切ってくれと家族に言われて手帳取れないからここの人たち羨ましいわ…

一般就労の最低賃金パートで何とかやってるけど安定した仕事につきたい…非正規はもう嫌だ
お金のことで悩む人生から抜け出したい

>>273
500万か、いいなあ
しかし、忙しいにもいろいろある
肉体的か、精神的か

>>308
おまいさんが手帳を取ったからって、役所がお触れを出すわけでもあるまいになあ
手帳を取るのを阻むのに、そう言って脅すしかできないのなら
逆におまいさんが行動起こせば止められないんかな

試しに取ってみてメリットがないとおもったら更新しなけりゃよかろ

縁切ってもらえればナマポ申請できるからいいじゃん

>>306
アドバイスありがとうございます。就労移行も利用してナカポツにも登録したのですが実習面談が受からず、また案件も少ないらしくできていません

>>305
家電の説明ってスーパーの食品の説明より大変だと思うよ
あと家電は食品のように物が頻繁に動かないから、品出しよりもお客対応がメインになるんじゃないかな
ちなみに自分はスーパーの品出しで働いている

>>241
給料は魅力あるけどマイカー無いと通えない
某政令指定都市住みだけど終バスはやいんよ

手帳絡みの就職って大体非正規な気がする。正社員もゼロじゃないが
世帯分けて単身で申請すれば済む話だし行動力が無さすぎに見える

>>315
非正規だよ
良心的なとこで三正社員登用

>>316
>>308で非正規はもう嫌だって言ってるから手帳込みの正規狙いじゃないの？

家族が拒むパターンって未だにあるんだな…

大手だから障害者とらなきゃいけないんだろうけど回転寿司屋でも障害者働いてるんだな
盛り付けぐじゃぐじゃで従業員に寿司変えてもらったとき、「障害者の人も握ってるから許して」っていわれたわ

>>318

一目で大人の発達障害・ASDとわかる娘を
医者の母親が絶対にそれを認めないのを
まのあたりにしてるからな

2021年　退職、療養。双極
これから再就職を考え始めた
何をしたら良いかわからないが、とりあえず雇用保険かな

手帳持ってないと始まらない

>>313
加食だけでもなく青果も結構商品の場所聞かれるよ。どこにあるか以前に店にない場合のとちらかが分からなくて混乱する事がよくあった。最後の手段は加食の人にヘルプをお願いしていた

>>313
すまない場所ではなく詳細だった。野菜類の情報は教科書があるので最初からそれを読んでおけばと思った

どうでもいいよ
いい加減うざいし

あぼーん

26歳で日大中退（1日もいかなかった）し、6年間引きこもっているんだけど
新卒の権利はないんだが、もう人生棒に振っているキチガイなんだけど
こういう奴って、就職とか一切考えていないんだけど、だから年金も出ないんだが、
俺んところの築15年の中古マンションを買ってきた（ちなみに新築時俺んちは
4000万円した。）（現在値が中古で2ＬＤＫで4300万円、3000万円位の時に奴は買った
んじゃないかと思うが）一歩も出る気がないね。
夜中3時に騒ぐし、組合に行っても警察に行ってもなしのつぶてで
迷惑しているが、こういう奴って、まるっきり就職とか考えていないんだけど、
どうなるんかな。

仕事についていけなくなりつつあって上司は普通の人と同じような仕事をしてほしいって言われてるんだけど
それは障害者枠で雇われた意味なくない？って思う

>>312
そうなですね…何が原因なんだろう

因みに自分は事務未経験の40代で、就労移行の実習を通して経理の仕事に採用が決まりました
意識したことは

・見た目を整える
・理路整然と話す
・資格を取る

一般的に資格は書類選考を通るためのもの、見た目と喋りは面接や実習でウケるためのもの、という感じだと思います

>>328
一緒だ
まあ障害者を差別することなく健常者と同じ扱いをするんだっていうのはあるんだろうけど
普通の人が普通にできることが普通にできないから障害者なわけで
上司に悪気はないんだろうけど
悪意のない悪というかなんというか

ここって精神障害を隠して就職活動してる人はいない？


精神障害持ちだと確実に落とされるから隠してる

>>331
隠して健常者と同じように働けるならそれが一番良いと思う
私は健常者と同じように働けないからカミングアウトして
正社員雇用から障害者雇用に変更してもらった

>>329
見た目大事だよね。清潔感ないとね。痩せないとな

>>333
うん、結構大事みたい

だけど太っていても決まる人は決まる
できる範囲で総合的にいい感じにするのがいいと思う

俺は、26だ。日大も1回も行かず見事に中退したぞ。もう6年以上
引きこもって、近所迷惑だ。これでいい？
人生もう棒に振った。

相手にされてないキチガイが1人で喚いてる

髪整えて爪切ってとか最低限の身だしなみ整えて
あとは面接で理路整然と話ができたら採用されるよ
自分は面接突破率はかなり高いほうだったけど肥満の醜男だよ

>>327
推敲してからレスしてくれ
何だか分からん

俺は太ってワイシャツぱつんぱつんで、雨に濡れてぐしょぐしょだったけど採用されたよ。

俺は26歳引きこもろ歴6年だ。一生棒に振るつもりだから
これでいいんだ。後50年引きこもる予定だ。
近所迷惑だ。なんか文句あるか？

日大中退（1回も行かなかった）26歳、6年引きこもりだ。
この調子で50年引きこもりたい。
お前らみたいに働かないで済んでいる。いいだろ。

精神障害だけなら能力は一般人並にあると思われてるんじゃないの？
発達障害や境界知能を雇ってそれ言うなら頭おかしいけど

ID:nvN6HVbQ0は時々現れては消える55歳無職なんじゃないか
モス勉強して事務に応募してるけどどこも拾わないとか騒いでた記憶がある

とりあえずスルーでよさそう

高卒、肥満、髪バサバサ、ニコチン中毒、ダウン症ぽい顔の上司がいる。あれが健常者なら自分は余程まともだと思ってしまう。

>>328
一緒だな…
その方が給料はいいんだろうけど
健常者の様に振る舞えないから手帳が出てるって分からんのだろうか…
健常者同等に動けるなら手帳なんてでるわけないじゃん

俺は働かないぞ、勉強もしないぞ、隣人に嫌がらせだけして
この先、50年生きてみるぞ。
日大中退が何だ、仕事をしないことが何だ、引きこもりより
偉い奴はいない、そう無敵なのだ。
お前らみたいにあくせく働かなくても、親に金貰って、
もう6年も引きこもってまーーーす。
どこが悪いんだ。

鉄オタの人とかだと駅の清掃員とかが趣味も身近にあっていいのかなとふと思った

>>347
JRの清掃会社とかそういう人多かったよ

親死んだら迷惑だから考えとけよ

日大に行くのが怖くて、800万円どぶに捨てて新卒で
独立もしないで、家に引きこもっています。

>>71です。あれから進捗報告をすると
今週に、以前お世話になったエージェントとヒアリングを行いました
スタッフの話では、求人数もコロナ禍になって以降一気に一時は減ったけど
今年度くらいからは少しずつ増えては来ていて(でもコロナ前よりはまだまだ少ない)
自分くらいの5〜6年職歴がある方なら、少しは紹介できそうな求人はありそうとのこと

職場の仕事が無いのは相変わらずで、今週上司と面談で話す機会があり
いまの、仕事が少なくこの先不安だと正直に伝えたら(転職の話はしていない)
その件については、今は心配しなくていいという回答だったけど、やはり不安でしかない

エージェントの方と相談した結果、とりあえずあと1ヶ月は様子見て、状況がいまと変わらなければ
11月から求人の紹介をお願いしますということになった
まだ決定ではないけど、転職するにしても年度の変わる時が一番時期的には良いかなと思ってる
長文失礼しました

>>305
ノジマは障害者雇用あるよ

>>314
政令指定都市なら終電遅いやろ？

>>351
まあ実際年末年始は求人増えるよ
11月までは都内ならハロワの面接会申し込んで面接の練習や手応え測ったりしたらいいんじゃない
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/oshirase/_121061_00004.html

26歳、日大中退、800万円どぶに捨て引きこもり継続。6年引きこもりじゃあ。

>>343
おれ思うけどさ
MOS取れたら事務職つーのはどうかなと
自分の職業適性や、さらにいえば性格分析したほうがいいかもしんね

過去スレで何度も出てるが、障害者雇用で資格なんか要らない。
資格なんか無くても事務やらせてくれる会社はやらせでくれる。

MOS持ってる応募者なんてごまんといるので…資格ビジネスだしあれ
就労中に障害発症した人ならできる事を一々アピールしないもんだよ

首都圏の障害者雇用で月収10万って労働基準法に違反してる可能性ある？

>>359
フルタイムなら最低賃金未満だけど短時間労働であればセーフなんじゃないかな

クローズで就労してて、手帳持ちがばれて、障害者雇用になっちゃうことって、あるの？
>>124みたいに控除でばれたりして？

>>133みたく勤務会社に行く住民税特別徴収額変更の知らせには、金額の変更知らせだけなのか、障害の申告のため金額変更になりますと知らせが行くのかどっちなんだろ。

クローズしてる以上書類バレなんてよくある話だと思うけどそれ何か不利なの？
会社に補助金入るのが気に食わない的なやつ？

なんか怒ってるの？よくあるとか、知らないから。会社に入る金じゃなくて、障害者雇用は給料が違うから、下げられることあるかって聞いてるんですけど。

それは質問の仕方が悪い、と言わざるを得ない

自分では手帳持ちの事実を伏せているつもりでも、日頃の態度から薄々察しが入って税金関係で確証が行ってしまうのはおかしくない話ね
あと、手帳持ちにしか交付されない無料パスの話を会社でしてしまうとかも「あっ…(察し」案件

入社時の労働契約書で給料なんて固定される場合がほとんどだし、（めんどいので変えない会社が殆どだと思うけど）
そもそもクローズで偽ってるんだから給料下げられても文句言える立場かよ？って話なんだけど

質問とか誤魔化しても文体は舐めてかかってるよね

これは、絶対ばれてはならないってことだな。よくわかりました。

前職のお局、無料パスを持ってるとか一言も言ってないのに
「けど、あなたは都営無料でしょ」と言ってきたのにはゾッとして怖かった
障害者であることはオープンにしてたけど、都営が無料になるなんて
普通の人は「わざわざ調べないと」分からないのに

>>331

隠しても分かるよ
精神障害者から見ても分かる
何だったかな
病院で撮ってるビデオとかがあるからああいうの
見てごらんよ
私はましな精神障害者と嫌な精神障害者とか
ｸﾞﾚ~ｿﾞｰﾝの
人間関係の食い合わせが最高に悪いと思う
最低だと思う

普通の人の基準がそれぞれなんだけどね

ここは障害年金貰わずに働いてるような人いるのだっけ
あまり居なそうだよね

クローズって言葉自体概念としては有るけど実質死語よね
一般か障がい者雇用かってだけで、クローズは一般だから手帳バレ警戒等する位なら最初から手帳の所受けなよって思うわ
人事、税金関係の書類もコロコロ変わるし、今の正解判断が次正解かは別問題って精神衛生上しんどくないですかね？

精神障害者雇用の人が長持ちしない理由がわかる気がするわ
精神障害者って身体や知的と違ってパッとみ健常者とそこまで違いがないから
職場の人が慣れてくるとほぼ障害者として配慮してくれなくなる

疲れやすい体質になってるのに健常者並みに仕事振られて体調崩せば
社会人なら体調管理くらいやるのは当然だろみたいなことも言われる
段々とキツくなってきた

手帳の所はもらえる金額が安い。

>>370
自己診断で発達障害を自称する人たちて居るじゃん
ガチを見たことがないんだろうね

＞障害年金貰わずに働いてるような人

わいなあ、基礎年金が下りるほど重くないが
厚生年金がもらえるほど雇用されたことがないのだ
履歴書だけで落とされて、日雇い単発ばっか
そういうわいも居るので

発達障害や境界知能だと明らかな無能だと周りも理解して配慮してくれる

>>370
　
何で分かるの？