【ASD】発達障害に向いている仕事は？★43【ADHD】

・「働いている・働こうとしている『当事者』のスレ」です。
・特性上、なにかと決めつけしたくなるのは、ぐっとこらえて。あなたの長文は読まれてないです。
・グレー、未診断の方は専用スレが別にあります。学生さんもここではなさそう。
・有名人や芸能人について語るスレではありません。たいてい荒れるし実りがないので止めとくのが無難。反応するのもやめよう。
・特性も個々の地力もみんな違うので簡単に適職を断言できるものではありませんが、考える材料を増やしましょー。

発達障害に向いている仕事（業種・職種・職場環境・就労意欲など）を中心に話しましょう。
異なる特性・障碍の方を煽るのはやめましょう。

次スレは>>970を踏んだ人が立てて下さい。
立てられない場合は立てられない旨を述べて他者に依頼して下さい。

※前スレ
【ASD】発達障害に向いている仕事は？★42【ADHD】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1653405922/

いちもつ

1乙

スレ立てありがとう
最近は他板も含めてよく規制に巻き込まれてレスもできないことがあるから助かる

ピザの宅配人とかやな

和英翻訳者になりたいんだけど、中卒(高校・大学中退)なんだよね。
資格さえあれば何とかなるだろうか？
TOEIC 950取得済みの今年英検1級合格予定で勉強している。
やってる人いる？

I want to become Japanese-English interpretor, but I graduated only junior-high school.
High school & University are not finished.
Can I do this if I have any cerfifications?
TOEIC 950 points is gotten and I am studying hard so as to obtain Eiken grade 1 this year.
Is there any translators here?

>>6
聞く板を間違っとるやろ

ADHDと学習障害だけど向いている仕事がなんにもない

>>8
見て学ぶ系の職人はどうや？

>>9
ありがとう〜！
どんな職業があるかYouTubeで調べてみる

>>10
本気で言ってるの？
障害者職業センター等で相談しろ、とマジレス

前スレの終わりの方でIQの話出てたけど
自分で結構馬鹿だと思っててWAISやったらIQ100超えててびっくりしたんだがどうしたらいいんだろ
てっきり境界知能ぐらいかなと思ってただけに
具体的に言うと理解、行列、記号が高くて
算数、完成、数唱は低かった

全然クリエイティブではないし
めっちゃミスするし、込み入った話をすると何話してるかわからなくなるし、もちろん勉強もできない

そこで質問なんだけど医者や心理士が本当のことを言うとショック受けるから嘘言う事ってあるの？

>>12
被験者に気使ってテスト結果の数字を変えるなんて医者や臨床心理士側に何のメリットも無いからやらないでしょ
我々発達障害の生き難さは総合IQが100越えてるかよりも、苦手分野がどれだけ足引っ張ってるかの方が影響がデカいと思うんよ

自分も総合IQは100だったけど、短期記憶と処理速度が極端に弱いから体感的には定形よりかなり馬鹿なように感じてしまっている

全体が111で、言語128 知覚103　ワーメモ122 処理73

はじめてのテストに緊張して徹夜あけだったんだが、ねれてたら結果違うとかはないよね？


DV被害者として社会的に死ぬまで
変わり者だけどフツーに仕事できる人として生活してたよ

一回出世コース外れてから地獄の始まりだったな…
暴力ふるわれて人間がこわくなっちゃったしさ

あと、言語が達者だとしつけ（療育）がなってなくても見逃されがちになる

要するに、勉強のできる、かなり分別のないポンコツとして育ってたよ

そのせいで交際する人がみんな
自分を育て直そうとする怖い人だらけになり、酷い人に当たって以来転落人生送ってる

>>14
そりゃ十分睡眠とれてる状態と徹夜明けじゃ結果は大分違うんじゃないの？

ワーメモに関して言うと
実はこのカテゴリの中だけでほかの作業が伴う試験の結果が悪すぎると報告されてたよ…
知能テストってアタマの良さ、そして要領のよさではないから、自分はまじで、周りからはかなりおバカ扱いされながら育ったのよ

>>16
まじか。
もうちょっと作業できたんかな
ギリ健だと嬉しいんだが

いや、うれしくないのかな
発達障害者だよな結局は
しつけもなってなくて高校も底辺カースト

勉強は分数から数学がやばくて、でもむしろ理系？って思われるぐらい仕事で使うみたいな、事態だった

いまはもう全然単純な仕事しかできないが、かえって不器用で詰むっていう

ちょっと続けての書き込みになるけど

結局、発達障害者の発達障害者らしさってのは知能テストの範疇外みたいなとこないですか？

多動とか不注意、自閉、こだわり、主観的なときの、極端な分別のなさとか

>>20
だからーw
知能テストは発達障害を調べる検査じゃないって前からさんざん言われてるじゃんよ

>>21
じぶん12とか13とかに対して自分の個別のケースを述べてただけなんで
とつぜん全然関係ない人にわざわざ不快にしてやろうと悪意向けられる謂れはないっすよ？

>>22
処理速度以外高くてすごい
ただちょっとイラッとさせるところがあるからDV被害者になってしまうのでは
あなたが悪いわけではないけど

>>13
がん患者じゃあるまいし
やっぱり気を使うなんてしないよねえ

苦手の部分を参考にってのは確かに自分も心理士に言われた
そう考えると下位検査で極端に低い数値がないのが一番大事なんかもな

東大京大レベルにも発達障害の人多々居て
元々全体的に知能は高くて、学力は当然だけど普段のふるまいもある程度カバーできていたのに
そこから自分の凸凹特性に合わない会社入っちゃって潰れる人多いね

ああいう人達が行く勤務先(医師や法曹や、例えば凄いできるプログラマーなんかは別として)って高い水準のコミュ力やマルチタスク求められること多いんだよな

特に派遣使うのが前提の大企業だと、社員は派遣を管理するのが当然の仕事になるし、そういう研修を受ける

発達には鬼門だろ、知的レベルが違う興味持てない連中にへりくだって気分良くして働いて頂く、という所作

>>22
>>20の
>結局、発達障害者の発達障害者らしさってのは知能テストの範疇外みたいなとこないですか？

ここにはむしろ大いに同意してる書き込みなのに…
これを悪意と受け取るって、めんどくさいやっちゃなw

>>27
草生やす必要なかったやん
そういうとこやろな

>>25
己の特性に合わないということが想像つかない、
本人にとって良い方に解釈しすぎるってのはASDあるあるだと思うねえ…（後者はADHDにもあるが）

うちの家族にもASDの典型っぽいのが一人いるけど
非常におとなしいマジメちゃんでDQN系とは全く縁のないタイプだったのに、選んだ就職先がなぜかパチ屋w

どうも求人によくある美辞麗句のウラを正しく読み取れず、福利厚生に海外旅行などの「エサ」があったのを真に受けた結果らしかった

案の定、思いっきり心身の調子を崩して逃げるように退職、その後は一般的な就職という道を取らずに生きてる

学生時代は一貫して友人らしい友人もおらず、唯一付き合いのあった子もアスペの典型だったし
確かバイトも全然してなかったんじゃないかな？
これは趣味やお洒落や恋愛などと縁遠いためにカネのかからない生活で、バイトに出る必要性が薄かったせいだろうし
末っ子で甘やかされてもいたから、世間知らずの度合いはより深かったと思う

本当はパチ屋の求人なんぞに惹かれた時点で周りが気づいてやって、実際にはこういう風に非常にガラの悪い世界なんだよ、
君には全く合わないよってことをはっきり教えてやるべきだったんだろうなと

あぼーん

>>11
そうだね…やっぱ働くなんて無理だわ今まで通りナマポで皆の税金貰って生きてく(*^^*)あきらめたわ

障害者しかいないスレならまだ優しいだろうと思ったら煽られて苦しい
障害者はやっぱクズしかいない

>>14
処理速度が足ひっぱってるじゃん

実質ＩＱ７３だよ

>>20
WAISは発達の検査だぞ
そして見事におまえはアスペ

>>32
死ね

>>33
>WAISは発達の検査だぞ

ちゃうわボケっ！w

>>35
そうだわボケっ

＞WAIS-Ⅳ、WISC‐Ⅳ検査の結果からは、様々なことが分かります。
＞検査結果から、発達障害の特性がどの程度あるのかを把握することができます。

>>36
あくまで知能検査のひとつであって、障碍の診断に必須ではないってこったろ
おれもWAIS受けずに診断されたしな

>>27
後出し弁解はかっこ悪い

>>33
実際実質IQ73のときと、120ぐらいのときがあるんだろう
だから検査受けてるんじゃないか

処理速度より知覚統合が不自然に低い。
多分この103 がほんとの実質的なＩＱかな

あとwmが不得意ある指摘入ってるのに数値が122とやたら高いのが気になる

>>38
後出し弁解じゃなくて事実じゃヴォケw

>>36
ソース元が色々ヤバいのを分かっててわざとURL貼らないクソバカクズ乙w
おいおいどこのヤブ医者だよ？テキトーなこと言ってんなあと思ったらやっぱりブレ◯ンクリニックてwww

https://tokyo-brain.clinic/psychiatric-illness/dd/3229
>検査結果から、発達障害の特性がどの程度あるのかを把握することができます。

↑出来ねーよバカヤブw

>WAIS-Ⅳでは言語性IQと動作性IQがそれぞれ算出でき、その差を測ることで発達障害の疑いがあるかどうかを判断することができます。

↑これも根拠なしでウソだし

>この言語性IQと動作性IQの差を「ディスクレパンシー」と呼び、この値が15以上あると「発達障害の疑いあり」とされます。

↑これもウソだしw
ディスクレパンシーという考え方自体が当てにならんということでもう公式でも削除だろw

>ただし、発達障害といってもADHDやASD、学習障害などそれぞれ種類があるため、どれに該当しそうかを医師が参考にする程度の指標です。確定診断のためには、問診やQEEG検査（脳波検査）でより正確に発達障害の症状を診察する必要があります。

↑この辺でようやくウソじゃなくなってくるが、>>36のバカクズは都合悪いからわざとカットしてるw

>注意点として、WAIS-Ⅳ、WISC‐Ⅳ検査の結果だけで発達障害の確定診断を出すことはできないという点が挙げられます。「発達障害の傾向が見られる」程度の情報だとお考えください。

↑これも都合悪いからわざとカットしたクソバカクズ＝>>36w

>>40
事実がどうこう言うが
草がだめって思うやつが３人は居るんだろ？当事者、誰か、俺

草生やした以上馬鹿にするのが主目的よな

>>37
あくまで知的障害ではない、ということを確認するためだと考えるといいよ。

発達かどうかは接遇というか面談含めて総合的に判断するはず

>>39
ところでこれ、突き詰めると当事者は実は自分は賢いという自己像があるが、周りは当事者をおバカだと思ってるって図が想像できてしまう
こっちも想像なんで、発達あるあるを言うだけだがな

だとすると、成長の過程でモノはかなり知ってるが、苦手分野もあっておバカなんだという自己像の修正が必要だったという話になるな。

>>42
論点ずらすなバーカw

グレー知的で自己愛asd-adhdクズ発達ができる仕事ありますか？

B型作業所なら余裕

ワシWAIS受ける前に「問診とアンケートでadhdと診断して、薬処方できますけど、もうちょっと検査します？」つて言われて「おねがいします」とWAIS受けることになった。

7年目にして精神障害手帳2級から3級になったなんで？

>>45
なんかもうすごい悔しそうなとこ申し訳ないけど
発達のくせに意地が悪いとかいろいろ終わるからそのへんにしときなよ

ふだん善良に暮らしてないと発達って本気で終わるよ

>>46
こんなとこで聞かずに役所の社会福祉課で相談したほうがいいかな

グレー系の人って
肉体労働に変な先入観もたずにチャレンジすると向いてることがあるけどね
一般雇用絶対ムリなの？

>>50
論点ずらすなw

>>52
w

>>51
現在は建築の方で鳶・土工に従事しており、過去にはトヨタ車体の組立ラインや藤巻鋼材のNCフライスオペや日立建機の組立ライン・部品倉庫ラインを経験している者から参考までに言わせてもらうよ。

肉体系は正直どの仕事も特に安全に関してどれだけ理解ある行動が出来るか次第故に、第一にマルチタスク化は避けられないからどちらかと言えば不向きな方だよ。
逆に言えばマルチタスク化しておらず、単純化で安全教育を疎かにしている現場なら命の危険もしくは加害者になる可能性と引き換えに向いていることにはなる。
要するにハインリッヒの法則上で言えば、頂点にある重大事故に遭う可能性は定型発達者より高くなる。

ちなみに当事者は発達障害か判らないが、オレはつい先日元請けの別の現場でチェーンブロック落下衝突による頸椎骨折事故があったことを朝礼時に聞いたばかりだよ。
この他にも去年は別の元請け・現場に居るとき、オレが居る2現場で3件の休業災害の知らせを聞いたよ。

ついでに参考例として先日オレが実際に遭遇したヒヤリハット経験。
その日は新築土間の砕石不陸調整作業で、オレはオペの手元作業をやっていた。
そしてラップ作業で他職の鉄骨溶接作業が上部であった。

このとき勿論上下作業禁止の話だったが、溶接作業者の下部区画に不備のある箇所があり、それを知らずオレは不意に溶接作業している下部に浸入して、危うく火の粉を浴びそうになったことがあった。

以上の状況において問題点は、溶接作業者の下部区画不備とオレの上部確認不足。
そして溶接作業者の下部区画不備の原因として、軽度発達障害由来の原因があったかもしれない。

>>55
業界用語をそれと認知せず他業種の人に話す行為は馬鹿に見られるよ？

>>56
そもそもこれから肉体系の仕事に従事しようと思った人相手に説明している故に、勉強の一環として用語込みで説明しただけだよ。

要するに“解らないことがあれば調べて覚える”という癖を付けないと、ただでさえ発達障害はリスクを負う故に、この程度も調べて覚えようとしないなら正直肉体系は不向きだよ。
当人が怪我したり死ぬだけならまだしも、一番重要なことは加害者になった場合のことだよ。

>>57
あいにく俺は肉体系の仕事に興味無いんだ

貴方は対象を絞って会話をするときは >51 とレス番をつける作法を知っているのに、>55 では付けてないのは「一般に広く、このスレ全体に対する情報提供してやろう」って気持ちで書いてたと判断したんだ

その前提であれば業界用語バリバリで会話をするやつは自分の世界の狭さを自覚できないアホだから、馬鹿だなーと思ってたんですが、そうではないんですね

>>58
まず“お勧めの仕事は何か？”という話があり、“肉体系を勧める”という話の流れがあり、それに対して“経験則から不向き”という話の流れにした時点で、アンカ無しは“勧めの話を見て選択しようと思った人向け”という話の流れが読めなかったかい？

ちなみにお前さんが発達障害故にその話の流れが読めなかったならそれは申し訳なかったわ。

>>59
まあ>56 からわかる通りバカを煽る意図で書いてるんでこちらの意図通りではあるんだ
ただ自分の狭い業界を広く一般的なものだと思っているように感じたのは素直な感想ではあるんで、広い心をお持ちなら自覚するとよろしいかと

>>37
そりゃ医者なら勝手に診断出したって文句は言われないからな

でもWAISは発達を診断するために作られた

>>39>>44
よく言われてることだよ
自分は一番数字の高いとこが自分のIQだと思ってる
まわりの人は一番数字の低いところのIQに見えてる

このギャップは深刻

>>41
できるわボケｗｗｗｗ

こんな方に役立ちます
自分に発達障害の傾向があるのか、知りたい
他院で発達障害と言われたけれど、その根拠を客観的に知りたい

ウェクスラー式知能検査の結果は、知的障害や発達障害の診断材料のひとつとして用いられることがあります。

WAIS-Ⅳは、2018年9月に発刊された最新バージョンの知能テストで、発達障害の診断には、WAIS-Ⅲより適しています。



バカクズは黙ってろｗｗｗｗ

>>48
な？　診断を確定するためのWAIS

>>60
確かに発達障害の有無は別問題として、“話の流れが読めない馬鹿さがある人も居ることに頭が回らなかった馬鹿さ”があることは反省するべきことだわ。
お前さんもわざわざ自身の馬鹿さをさらけ出してまでご教示有り難うね。

ついでに>>55の話で重要なことは“ラップ作業および上下作業の危険性”という部分ね。
そしてこれは建設業界だけの問題では無く、他の肉体系仕事の業界でも言えること。

例えば最近だと倉庫内作業の仕事の話題があったが、例えば品質管理等で在庫検品作業があり、そのラップ作業として積載等の作業があったとする。
このとき棚等の下部で検品作業者が居て、その上部で積載作業があった場合、その積載物が何かの弾みで倒壊して下部に居た検品作業者を下敷きにしてしまう危険性があったりする。

>>60
ついでに聞くけどその話の流れが読めない馬鹿さがある上で、お前さんはどんな仕事に就いているんだい？

わざわざ他者を馬鹿にして煽ることを目的として、まるで自身が馬鹿じゃないかのような口調だが、理系分野の仕事にしろ文系分野の仕事にしろ、話の流れを読めない馬鹿さもかなり痛手なことだと思うが自覚はあるのかい？

名無しが話しに粗探し
煽りが同時に能無し
対して俺氏の返しは楽観視
増しでマシに韻を踏む返し待ち

>>55
～作業ってさらっと書いてる専門用語、ほとんどが一般には通じないものばかりだぞw

>>62
ブレインクリニックなんぞをソース元にしてる時点でお前の負けなんだよ、大バカタワケモンw

また今回もURL削っちゃって姑息よのうww

>>64
ラップ作業も上下作業も一般には通じねーよw

字面でだいたいこういうものかな？という推測は一応可能だが、当たり前のように列挙すんのヤメロw
自分の話が当たり前のように通じると思ってしまうのはASDによくある悪いクセだ

>>67
>>69
そもそもその道に進む考え無い者が、何故わざわざ敢えてその道の話題に関わろうとするんだい？
その道に進む考えが無いなら単純にスルーすれば良いだけじゃないのか？

>>70
ここはそんな対象のクソ狭いスレじゃねーんだよ
一般目線をもっと意識してして書けw

>>67
>>69
とりあえずオレが言いたいことは、通じない人＝その業界に関わる考えが無い人はそもそもスルーすれよって話。
第一に関わる考えの無い人が通じる言葉で説明したところで、じゃ結局知ったから何だ？って話にしかならんだろ。
端からその業界に就く考えが無いんだから、その業界に就いて現実を知り誰か別の人に経験則として向き・不向きを教えるわけでも無いということだろ。

>>71
オレは単に仕事の話題において自身の経験則に合った話題に触れただけだよ。
別にもここを肉体系業界の話題スレにすることが目的ではないし、関わる考えが無い人に対して勧める考えもない。

寧ろ何でもいいから仕事したいという安易な考えで肉体系は就いてほしくない。
正直当人が命の危険に脅かされることはどうでもいいんだが、加害者側になる可能性がある故に周囲が困るんだよ。

>>71
一応言っておくがオレの言っている用語が解らない人は、単純に“何かよく解らんがとりあえず仕事する上で危険がいっぱいあるらしいから不向きなんだな”ということだけ解ればいいよ。
それぐらいは用語抜きにしても解ることだろ。

>>54
長すぎて読む気ゼロよ
お前が知能高すぎて難しいし

NGしたいからコテ入れてよ

はいはーい
かしこーい
すばらしーい

意外に言うことないだろ
まともに相手したら超長文よ
そうやって注意されずに育った言葉の多い子なんだろうな

>>58
そっか、こっちも意に染まないものすすめてごめんね！

あと自分のことクズとか言わなくていいよ
自分なんて基本的には働くの向いてないと思うし

なんで面倒臭い人は長文になるんだろう

要約がうまくできるとか
制限字数に必要な情報をまとめるとかいう能力がない

文章読む相手の時間を奪うってことについて想像が及ばないか、それには微塵も抵抗がない

発達障害て心療内科行くの？

>>80
正しくは精神科

>>72-74
読む人をそこまで狭く限定した話題はそもそも板違い

専門用語の通じる人としかコミュニケーション取る気がないんだったら、ここじゃなく建設や建築系の専門板の中でやってろと

ここは医療板なんで、門外漢相手のコミュニケーションを取ろうとしないのはそもそもマナー違反だからなw

【YouTube】木下優樹菜さんがADHDを告白「前の結婚生活は、それでケンカになることもあって…」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1658746984/

タクシーか路線バスってどうでしょうか…

【悲報】「ADHD」、Twitterのバズり乞食のネタになり概念崩壊「飽きっぽければADHD！！！！！！」1万RT [135583811]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1658800642/

発達障害者が発狂「タピオカ木下と同じだと思われたくない」世間から見たら同じ様なもんだろ😂
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1658803311/

Y&S mum

木下優樹菜ふざけんな
笑いながら
発達障害、ADHDだからバカでしょって
バカなのはお前だけだよ

発達障害はバカではない
ふざけたことぬかすな

>本当発達障害ってキチガイカスやな
タピオカ恐喝するようなやつなんだもんな
発達障害のキチガイカス見てると気が晴れる
ギャハハのハ

発達障害のキチガイサンドバッグの最底辺のカスはなんで生きてんすか？w

>>58
>>60
発達障害具合がやばいから気をつけた方がいい

>>68
おまえがブレインクリニックで低IQがバレたアスペだということはわかったｗ

>>78
アスペはそういうもんだぞ
人に伝えるという気持ちがない

>>83
ADHD商法おいしい

ASDでも仕事のメールや文章がやたら上手い人は結構見てきた
内容の複雑さに対して、簡潔で大事な箇所が分かりやすい文体で書いてくる人
(オープンにして一般就労してる人が多い仕事だった)

あれは訓練でつけるスキルなのかな

>>84
路線バスって拘束時間が過酷だから自分でよく調べた方が良いよ
自分は運送屋にいるけど路線バスの経験者何人かから話を聞いてやらない方が良いと思った

>>91
新聞とか小説とか読んでると多少身につくだろうな

哲学書とかおかしな本を読むと悪化する

発達障害かどうかってどこで分かるの？

>>94
診断基準による

>>95
何科に行けばいいの？

最近の過剰診断ほんと目に障るわ

>>96
精神科
もっと言うなら精神保健法の指定医がいるところかな

ちなみに街中の開業医で心療内科を名乗ってるのは、客が来やすいようにとついでで名乗ってるのがほとんど

実態はただの精神科で、心療内科の学会認定も受けてない医者ばかりだから、こっちについては名乗ってても名乗ってなくても気にしなくて良い

>>98
ありがとう発達障害って精神病のひとつなのですか

>>99
精神「病」ではないね
病気とは一般的に後天性、生まれつきではなく後から発生するもの

発達障害は今のところ生まれつきの障害だとされてて、ざっくり言えば脳の機能障害ということだが
日本の法律・行政上ではとりあえず精神障害という大～きな枠に入れて対応することになった
子供の場合は小児科や児童精神科などが担当だよ

成人を精神科で診るようになってからもまだ日が浅く、法整備などが追いついてない部分もあるので
精神障害というくくり方に違和感持つ人は多い

どこの科で診るべきかというのにも議論の余地があるけど、とりあえず今のところは精神科が担当ということになってる

任意の申請により交付・支給される手帳や年金、また障害者雇用の区分についても「精神障害」の枠内で扱われる

ただし住んでる地域によっては、発達障害は生まれつきの障害＝知的障害と同じ扱いであるべきだという考え方から
「療育手帳」を交付してる場合もある（これはごくまれ）

>>100
そうですかありがとうございます
子供の頃から落ち着きの無い子と通知表にも有り
細かい仕事が不得意で苦労してきました
色々職種変えたけどどれもまともにやれませんでしたけど

>>101
困りごと、特に子供時代に起きてた問題を箇条書きにして、ある程度まとめてから受診すると良いよ

ただし精神科のどこでも成人の発達障害に対応してるわけではなく、医師によっては非対応という場合も結構あるので
やみくもに予約を取るのではなく、まず発達障害に対応してるかどうかを先に電話で確かめた方が良い

近隣の精神科をピックアップするには、都道府県別の公式の病院検索システムを利用するのが一番偏りがなくて確実かなと
良かったら参考にね

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/teikyouseido/index.html
↑都道府県別の医療情報提供ネット（厚労省作成の病院検索リンク集）

>>102
本当にありがとうございます

>>94
医者が「こいつ発達だなー」って思うと発達になる

>>97
芸能人とかユーチューバーとか診断されたらそれだけでネタになるからな

>>100
なにいってんだこいつ

生まれつきの病気もあるわ

発達も病気だわ

>>96
本当にいろいろ困っており、その原因を解明して可能な限り正確な診断を受けたいという思いがあるなら、発達障害診断も視野に入れている脳神経外科関連に相談することが無難だと思う。

その中でも特にRICOHの脳磁計システムなら、発達障害診断も視野に入れているコンセプトで開発しているから、RICOHのシステムを導入しているところが無難だと思う。

ちなみに脳磁計関連の設備を有するところは、財政難に陥るところも多いほど経費が掛かる故に、変な発達障害ビジネスに遭う確率も低いと思う。
ただしその分診察料は高くなる可能性が高いから、困り事の程度と経済状況を照らし合わせてどっちを取るか次第の話になってくると思う。

>>96
ついでに言っておくと発達障害は高次脳機能障害と類似する部分があるから、脳神経外科の中でも高次脳機能障害の専門科で発達障害も視野に入れているところが無難だと思う。

>>107
個人的にも、ホントは脳神経内科あたりが発達障害を引き受けた方が良いよなーと思ってる

>>108
内科の方だとあくまで薬剤治療主体故に、設備投資の部分で難航する可能性が高いというデメリットがあると思うんだよね。
要するに資金調達の部分で大金を得られにくい故に、満足な設備投資が出来ず結果満足に診断できないデメリットがあると思う。

凄く単純に都合よく考えると、
医師が有害な人間と無害な人間を分別するために
発達障害検査を設けただけですからね。

向いてる仕事は無い

>>110
そんな偏見解釈を考えてしまうお前さん個人が有害人物なだけだよ。

ほらまたすぐ噛み付いた
始まった始まった
てか飽きた

通知表を無くしたんだが。診断とかいざというとき必要だと思ってのけてたらどこかに。

これ発達あるあるじゃないの。というか通知表無くすのが発達なのに、それを発達の診断に使うのは矛盾してる

>>114
悲しいあるあるだよな…
大抵は親も発達系でモノの管理が行き届いてないからね

診断されて手帳と年金もらって障害枠で働くのが一番

障害者枠で一般の仕事とかできるように努力してくんだよね。したら、定型にも発達にも馬鹿にされなくなるから。

発達障害に出来る健康管理って投薬や認知療法とかで。自分自身の傾向を限りなくグレーゾーンにしていける位だと思うよ。

自宅警備

他人が決めた時間の流れに乗れない障害なんだから、自営業しかないだろ

性格の異常にきつい奴らの集まりには絶対に参加しないという要素もあるね
でも、だいたいこういう人々は自分自身の発達障害を一切認められないみたいだし、仕方ないのか

有名人がビジネスでADHDとかASDとか言い始めるのムカつく

氷河期世代だけど、ゆとり世代と脱ゆとり世代は嫌なことがあると、会社をやめる

障害者枠で働いてる俺から言わせれば転職や退職という選択肢はありえない
ゆとり世代と脱ゆとり世代は社会を舐めている

私も一般の仕事はむりだと思っていたし言われてた
でも今医者だって言うよ、働く能力は備えてますね、とか。

禁煙もあるし、一生病的かと思っていたし。
統合失調症みたいに寛解観念はありますか？
って聞いたら、あなた次第ですねみたいなことも言われたので

>>123
オレはゆとり世代だから言わせてもらうが、そもそも出る杭は打つ的に個性を摘み取ろうとする先代と相容れないのは自明の理だよ。
先代は無駄に根性論を振りかざして、非効率で非合理だろうが関係無しに従わせようとしたりするからね。

>>124
オレはゆとり世代だから言わせてもらうが、そもそも個性に合った職場を見つけるためだったり、下手に生涯一本道にならないように様々な職を広く知り、短期間で人一倍集中的に勉強し相応に深めて様々な社会経験を積むためならなめてるとは言えないと思うよ。

業種によっても違うとはわかるが、自分の職種だとある程度経験あれば転職した方が収入も環境も良くなるケースが多くて、転職自体は当たり前なんだよな…

転職については発達障害関係なくみんな頻繁にやるが、業界に発達障害者が多くて周りからの偏見が比較的少ないことが多い仕事

ITか？自分も。

40代未経験からのIT行きたいが難しいよな…

>>129
そうです
能力高いプログラマさん(sier多重下請の下の方って意味の「プログラマ」じゃなくて、コンピュータサイエンスしっかり強いような人達)に発達障害の人が目立つおかげで
自分のような駄目な奴も恩恵受けられているような気がするよ

>>130
今までがもし特に捨てても構わないと思っている仕事歴なら、未経験でも採用する企業はあると思う
ただほとんどの場合環境(勤怠への厳しさも)きつくて給与は新卒くらいを覚悟かもしれない…

今までが別業界でそれなりに働いていた人なら、その経歴使ってたとえば情報システム部勤務の道はあるかと思う
ただ、これ系は対人の交渉や調整が多くなる業務が多いから発達障害と相性はよくないかもしれない(自分はつぶれました)
こっちのパターンの人なら転職業者(リク○ビとか)のカウンセリング一回受けてみるのはありだと思います

長文すみません

>>127
その気持ちわかるんすよ
コンサータ飲めばミスや癇癪は治ると思うんすよ

癇癪正当化する考えはやばいっすよ

>>126
おれは仕事出来ない人間の陰口・悪口を言っている
陰口・悪口を言わないとイライラする

我々氷河期世代にとって悪口は娯楽
仕事できないやつは聞こえるように悪口を言う

>>133
第一にミスや癇癪において、そもそも職場環境で一切問題無いと言い切れるかい？
要するに“何故ミスや癇癪が生じたのか？本当に我々に落ち度は無かったのか？”といった部分をきちんと考えたのかい？

>>134
癇癪の正当化は問題だが、それと同じく職場環境に非があることへの正当化も問題だよ。

>>135
第一にその仕事が出来ない人において、本当にポテンシャル自体が低くて仕事が出来ないと判断した上でそれを言っているのかい？
要するに“何故仕事が出来ないのか？本当に我々に落ち度は無かったのか？”といった部分をきちんと考えたのかい？

>>136
それはかなり心が荒んでいるから改めた方がいいよ。
以下ツギハギ漂流作家という漫画にある名言

“何が嫌いかより何が好きかで自分を語れよ”

これは別に自身のことだけでなく、他者に対する評価に関しても言えることだよ。

今日は暑かった
日野で道路工事の旗振りして来た
発達障害の俺達だと旗振りも現場が変わると焦って遅刻したりする
忘れ物も多い

>>141
おつかれ
停めないといけないのにスルーしたりしそうで怖い

事務職って別に普通にあるあるだね
事務職に準ずる仕事がほかにあれば知りたいな
会社運営だとか、公認会計士だとか

>>140
ありがとう

>>141
お疲れさまです。
熱中症には気をつけて。

>>123
>>124
こういうやつが仕事やめられなくて自殺するんだな

ID:yT0gzyOk

こういうアスペ文章は読むだけでストレス

就職氷河期世代の俺から言わせれば、仕事をやめるという選択肢はない
土日祝・夏季休暇・冬季休暇があるだろう

夏期休暇?何それ美味しいの?

次決めてないけどもう辞めたい40代発達障害者。

毎日辛い。

>>130
80代でプログラミング覚えてアプリリリースで脚光浴びて人生変わった若宮さん（女性）を目指すんだな

>>139
ミスするやつは職場に遊びに来ている
仕事出来ないやつがいないほうがいい
尻拭いしないといけない

腹痛で会社を休むやつは、自己管理が出来ていない
氷河期世代の俺は仮病で休んだと見なしている

入社して10年になるが、退職したいと思ったことがない
退職したら、今までの努力の賜物が水の泡になる
仕事出来ないやつに限って退職をしたがる

俺は障害者枠で働いてるけど、仕事出来ないやつは自分に甘い
俺はコンサータ飲んでるからミスしない

お薬飲み忘れてるぞガイジ

平成生まれが会社やめようが知・り・ま・せ・ん♪興味ないわ！

レンタカーの回送ってどうですか？
俺が面接受ける会社は請負業務で1台当たりの報酬は1000円～からで、もし営業所から次の営業所までの交通費が出るならぜひやりたいです

>>152
まず質問に答えずそれ言ってても“周囲環境側のミスに気付かない低レベルなご都合主義職場なんだな”としか思わないんだが・・・。
要するにリスクマネジメントに乏しさがあるという評価になるわ。

>>148
そんなもん休みのうちに入らない

ほんとの休みは欧米のバカンス
１ヶ月は休まないとな

まじで日本の入社してから死ぬまで働き詰めって奴隷だぞ

>>151
同じことやってもムダだ

あと女というのがでかいわな男だったらまったく話題にならない

>>152-155
ID:HrQyHIW4
平日昼間に書き込みしててなにいってんだガイジ

>>155
まず“自分はミスしない”という考え自体が駄目。
そもそもミス前提で日々KY活動含めリスクマネジメントを実行する考えが真の安全に繋がるもの。
そういった考えの典型例がフェイルセーフやフールプルーフといった設計思考だよ。

それからハインリッヒの法則のこともある。
要するにミスはしなかったが『やっべ、危うくミスるところだった』などというヒヤリハットを軽んじてはいけないよ。
それは端から見れば表面化されないことが多い故に、直ぐ忘れ去られて何れ重大な事故に繋がる可能性もあるものなんだよ。

>>153
それは単なるお前さんの勝手な決め付けに過ぎないよ。
例えば腹痛の原因が外食した際の食あたりであれば自己管理の問題ではなくなってくる。

>>154
逆に仕事が出来るからこそ、現状の職場じゃ程度が低く上を目指したところでたかが知れている故に、見限って退職する人も一定数居るものだよ。
それこそ氷河期世代ならとにかく何でも良いから職に就くということを優先して、ろくに考えず程度の低いブラック企業に勤めてしがみついている人も一定数居るだろうしな。

ここが地獄ですか

平成生まれを擁護するやつやばいっすよ！
なんで俺達氷河期世代叩かれないといけないんすか

>>160
僕は平成生まれですが人間関係で悩んで退職しました

>>167
とりあえずオレが叩くのは先述でも触れたが、あくまで“リスクマネジメントにより周囲環境に問題無いと自信持って言えないブラック企業勤めの氷河期世代”だけどね。

>>161
ムダかどうかは自分でやってみてから言うんだな

>>152
上が無能だと、のらりくらりと指示をかわしたほうが良い結果になったりする。
遊びに来ているくらいの余裕はあったほうがいい。
平時にいっぱいになるような負荷だと、想定外の災害等に対応できない。

>>161
プログラミング関連を生業とするには無駄になる可能性も相応にあるが、“論理的思考力を鍛える”という点においてはまず無駄になることはないよ。
だからこそ義務教育でプログラミングが必修化されたんだよ。

実際オレも電子タバコを趣味としたことが切っ掛けで電子工作も同時に趣味になり、その中でプログラミングに関わることになったが、明らかに以前より論理的な物事の考え方が出来るようになったよ。

何故ならプログラミングは結果電子機械を相手取ることになり、感情論は一切介入しない故に理論に則らなければ無感情で駄目なものは駄目と応えてくるし、逆に理論に則れば無感情で良いものは良いと応えてくる。
それ故にこちらも感情論は一切介入させずコミュニケーション取ることを要求されて、結果上手くコミュニケーションを取るために必然と理論に則った思考になるからだよ。

そしてこの論理的思考が鍛えられたことは、他の職業は勿論のことプライベート関連にもいろいろ応用して活かすことは可能。

>>171
それ解る気がするな。
特に氷河期世代は無駄に根性論が刷り込まれて、リスクテイクをろくに理解せず結果ハイリスク・ローリターンな管理体制にするという無能さが多かったりする。

それこそ発達障害を相手取れば、根性論を振りかざすのは本来のポテンシャルを潰す一方になる可能性が非常に高いのに、そういった自身のミスには気付かず勘違いした無能評価したりする。

>>173
僕はゆとり世代です
氷河期世代の先輩にいじめられて退職しました

世代でひと括りにするなよガイジ丸出しだぞ

障害者枠で働いてる氷河期世代の俺から言わせれば、平成生まれは弱虫
人のせいにする
どうせワクチン打ちたくないから会社やめたんだろ
ワクチン打たない考えはありえねぇよ
Yよりタチがわるい

>>175
平成生まれって会社辞めるからタチがわるい
前やめたやつなんか聞こえるように悪口言ったら、仮病使ってやすんだ
復帰したとき聞こえるように仮病と言ったら凹んでいたな
仕事出来ないくせにプライドは高いからタチがわるい

>>177
俺は氷河期世代だぞ

俺達氷河期世代は嫌なことがあっても会社をやめることはないからな
やめるメリットはないからな

仕事出来ないやつの悪口は言うようにしている

そいつが仕事中にくしゃみしたらネタにする

我々氷河期世代は優秀だからな

氷河期世代の負け犬臭うぞ

https://youtu.be/zIK1Vn6Va3w

>>182
俺、ASD(笑)ウフ(笑)俺、ASD(笑)ウフ(笑

>>178
平成生まれを優遇する必要あるの？

>>174
オレは昭和のゆとりになるが、今のところイジメらしいイジメはないが何かと下手な根性論を持ち出す者が一定数居て、言ってしまえばイロジカルハラスメントに遭うことは多々あるな。

何でも根性論を持ち出せば良いわけじゃないということが解ってない馬鹿さが、最早理性と知性が一切無い野生児としか見えないんだよな。
文明に生きる者なら根性論を持ち出すときも、きちんと論理的なプロセスの中に組み込んだものにしろよって話なんだよな。

>>170
おまえがやってから言えやカス

>>172
なにいってんだこいつ

>>179
やめるメリットの有無は結局その人の知能次第だよ。
要するに言語性知能に富み、一を聞いて十とまで言わなくても複数要素知れる相応の知能がある人は、多能化およびマルチマイスター化目的で転職する人も一定数居るものだよ。

ちなみにこれは特に理系分野を扱った職業だとメリットが大きくなったりする。
要するに物理に則った一定の法則性があるものを扱った仕事するから、いろんな部分で相関性が生じることも多々あり、いろんな部分で応用が利くことも多々あるんだよね。

このスレ、昨日の自分にレスしてるやついそう

>>181
まずお前さんが優秀である根拠は何？
世の中にはいろんな物事があるわけだが、一ヶ所にずっとしがみついてきてどうやって複数の物事を知り相応に深めたんだい？

>>188
要約すると“並以上の言語性知能があればプログラミングを扱うことが無駄になることはない”って話。

平成生まれは氷河期世代を嘲笑してきただろ？

>>193
それは結局嘲笑されるような不手際があった可能性があるよね。
それこそ平成後期生まれの人であれば、プログラミング必修化を経て今後参入してくるわけだから、氷河期を生き抜いて仕事をやめずにいるってだけでは尚更嘲笑の的にされるかもよ。

氷河期世代の俺から言わせれば厨は荒らしだろ。NG行きたな。
氷河期世代の俺が言うんだから間違いない

要するに氷河期世代マンセー厨は、わざわざ悪しき部分を助長したネガティブ広告ということか。
もしくは逆に本当にポテンシャル自体低いゆとり世代の者が、下手な偏見を植え付けようと氷河期世代を装ってネガティブ広告している可能性もあるな。

俺は倉庫で働いてるけど、ゆとり世代は常識がないと断言する
声掛けはしないし、簡単なミスを繰り返す

>>197
倉庫系なら当然指差呼称は当たり前だと思うが、第一にお前さんはそれをきちんと毎度実行しているか？
オレはきちんと毎度実行しているが、上の世代ほど形骸化してて実行してない者をよく見るぞ。

>>197
てかそれ本当にそのゆとり世代の従業員だけが悪いと断言できるのか？
例えばきちんと形骸化してない正式な指差呼称をやる時間すら与えず、とにかく急かしたりしてないか？
そもそも正式な指差呼称すれば事故の7割程度は防げたという研究結果があるんだぞ。

ミスしない仕組みに変えていかないとね。人にやらせる仕事でも無いような気もする。機械化はしないのかな？
指指呼称はあまり信用していない。山手線の車掌が、対象物を見ないで指差呼称だけしていたのに遭遇したことがある。

>>200
まぁ倉庫仕事ならオートメーション化は比較的容易だと思う。
ちなみにアマゾンは確かかなり高度なオートメーションシステムを組んでいるはず。

あと指差呼称は正式な手順を踏むと3〜5秒程度の時間を要するし、単に顔を目標に向けるだけではなくしっかり局所的に注視して見定める必要がある故に、何かと急かされた氷河期世代は特に形骸化しやすいだろうね。
しかし正式な手順をしっかり踏めば確かな効果があることは身をもって知っているよ。

>>192
会話になってない

なんでみんな悩み抱えて書き込みに来てるのにお互いを罵り合ってるんや...

>>203
まず言うほど大して仕事出来なそうな>>123が、何の脈略も無く突然ゆとり世代に喧嘩を売り始めたからだよ。
しかも悩み相談するわけでもなく単に愚痴って喧嘩を売るだけ。

>>202
何言っているか解らないといった感じだったから、とりあえず要約したことを説明したことがそんなに会話が成ってないことになるのだろうか？

倉庫で働いていたとき先輩は仕事で使う段ボール箱の上に座ったり、仕事ないときは箒もって掃除する振りをしていましたね
僕は仕事出来ない人間と自覚していたので見てみぬふりしていました
人間関係で会社をやめました

僕は会社をやめるときに先輩にお前の葬式が楽しみだなと言われました
仕事出来ない自分を恨みました

>>206
自分を恨むのはわかる気がするでも俺は俺を産んだ母親を恨んでいるよ
なぜなら、母親は俺を妊娠する一年くらい前に親父ともう一人の男と同時に付き合っていて、その同時に付き合ってた男が病気で亡くなりそこで当時親父は7歳も母親より若くて大卒だったのでデキ婚をしようとした
親父方の親戚から猛反対されても親父と駆け落ちして俺を産んだらしい
俺は未熟児でしかも帝王切開で産まれつき身体が弱くそんな俺を育児書何も読まずに育てたらしい
お陰で幼少期から病気がちで保育園で女の子に泣かされる男の子だったとのこと
勿論小学校一年で病気になり腎臓痛めて体育はずっと見学
入退院繰り返したから勉強もついていけずに育ちました

山上みたいになるなよw

>>207
5ちゃんねるの修羅場まとめに出てくるような壮絶な人生だな。
差し支えなければ今はどういった生活しているのか後学までに教えてほしい。

>>209
今は家族みんな鬼籍入りしてて俺はナマポですよ
持病も、色々あるよ後何年生きれるかわからないけど

>>210
そうか、オレみたいな者が気軽に頑張れなんて言っては大変失礼かもしれないが、本当いろいろ踏ん張り残りの人生を生き抜いて、最期に少しでも生き抜いて良かったと思えるようになることを切に願うよ。
そしてこれから先益々の手厚い保護が受けられるように、オレらがこれからも一生懸命働いて税金を納めるからどうか頑張ってくれ。

ドウシテモ先延ばしして仕事が進まない

>>205
なるわアスペ

一人の時間の仕事しか安住の地がない

>>206
舐められてんだよぶん殴れ

>>207
>>210
発達関係ねえじゃん

>>213
ではその理屈を論理的且つ具体的に説明して証明せよ。
ちなみにこれが出来なければお前さんは言語性知能に問題がある可能性が高いよ。

働くのつれえ
誰か助けてくれ

YouTubeの飲食店舗密着映像で、ひたすらうどん捏ねて切ってる奴が発達ぽかった。麺作りが路面から見えるように作られていてパフォーマンス、客寄せの意味もあるような店

ぽさ に気付いてから考えると、1つのことだけやれば良いのなら発達向けではあるな
でも微妙な店、つーか普通の店だと麺作り以外の事もさせられ悪い面が出てくるんだろーな

倉庫で働いていたとき気づいたこと
声掛けしないと注意される
定時まで終わらない
仕事がないときは、箒もって時間をつぶしていたら注意された
ミスしたら陰口や悪口を言われる
仕事出来ない人間の陰口を言う人間は、上司に信頼されている
やめるとき倉庫に向いていないと気づいた
俺がやめるときねぎらいの挨拶は、かけられなかった
ミスを直そうとしなかった俺が悪いんだ

発達障害さえなければ仕事でミスすることはなかった

>>217
ほらなまた会話になってないバカアスペ

嫌われて当然

>>218
誰も助けねえよ！

>>219
失礼だぞおまえ
こいうこと言っちゃうのが発達なんだよな

>>220>>221
甘えんな！

氷河期世代だけど、新人がゲーム機で遊んでいた
職場にゲーム機もってくるなよと注意されたら逆切れされた
仕事出来ないやつに限って、プライドが高い
足を引っ張るのが唯一の取り柄
俺は仕事がない日はサボるけど、上司に信頼されているから、何も言われない。

今の若いやつはおこちゃまだよ
他人に厳しいが自分に甘い
ミスするなよと注意したら、上辺だけの反省をするだけ
またミスを繰り返す
悪口言われただけ会社をズル休み
自分のことを棚に上げて、俺がサボっていたら、注意する
俺のことを無視するようになった
仕事出来ない人間の悪口を言おうが、掃除する振りをしようが、俺の勝手だろ
そいつは自分から会社をやめたけど

コロナ禍で平成生まれより俺達就職氷河期世代が有能だと証明されたな

氷河期と平成の流れ何日やるんだよ
別のスレ行ってやっててくれ

はいNG

>>227
NGでスッキリ

相手すんな

NGアピとかいいんで
というかワッチョイもないところだし大した効果ないだろ

ちょっとROMってたけどこのスレって
・よくわからん論争
・雑な横槍
がメインになってて
>発達障害に向いている仕事（業種・職種・職場環境・就労意欲など）を中心に話しましょう
という要素はほとんど見られないよな
砂漠で1本の針を探すような気にならないか？ならんかここの住民だし

>>222
具体的に“相手の言っている○○の部分と、オレが言っている○○の部分が噛み合っておらず会話が成立してない”という部分の説明を求めているだけで何故会話がなってないことになる？

例えばこれを仕事上の話で言うなら、『仕事がなってないな』と言ってきた人相手に『では具体的に何処の部分で仕事がなってないのか説明しろ』といった説明を求めたことと意味合いは同じだぞ。

てかこうしてみるとQに対するAがなってない時点で、第一にお前さんが会話がなってないと思うぞ。
お前さんは単に馬鹿の一つ覚えみたいに“会話がなってない”と相手に押し付けているだけ。
寧ろお前さんが第一に言語性知能に低さがある発達障害だと思うぞ。

>>222
お前さんが発達障害だった場合、数値化した話に例えた方が解りやすいだろうから補足する。
お前さんが言っていることは突然オレに対して『お前が言っていることは0なんだよ』と言っているだけ。
そこでオレは『では何故0なのかその答に至る数式を具体的に説明してくれ』と求めた。
それに対してお前さんは『ほらまた0になってる』と言っているだけ。

こうしてみると会話を成立させてないのは明らかにお前さんだよね。
お前さんはただただひたすら相手に0という答を押し付けているだけ。

>>224
そこで注意するだけではなく、“何故ゲーム機を持ってきては駄目なのか？”という部分の教育と“ゲームする暇があるなら仕事が出来ない部分を改善する勉強を始める”という部分の教育および諭しを実行しないから逆ギレされるんだぞ。

お前さんって結局大して仕事出来ない奴なんだな。
オレだったら人材育成して人財となるようにするけどな。
それが出来てない時点でお前さんは結局仕事が出来ない奴だよ。

>>225
まず人材育成する気がなく単に悪口言うことしか能が無いお前さんも十分お子ちゃまだよ。
会社にとって必要なのは人在よりも人財。
要するに相手に注意できる立場になった者は、次の段階として教育者としての資質の高さを要する。
その資質が低ければ結局人材より人在にしかならん。

>>226
オレは殆ど平成生まれと変わらんゆとり世代だが、お前さんの今までの発言内容を検討すると明らかにオレの方が有能でお前さんが無能だよ。

第一にオレは教育者の立場になったとき、きちんと育成志向で諭すから逆ギレなんてされたことがない。
それに悪口言う暇があるくらいなら“どういった育成で人財になるか？”を考える。

>>231
そもそも発達障害の特性上“向いている仕事”というもの自体は、真っ当な非営利組織の研究職しか存在しないと思うよ。
第一に発達障害の特性は正直能率化と相反する性質故に、企業勤めは商売上能率化が全てと言っても過言ではないから根本的な部分で不向き。

一応向いている仕事の一例を挙げると、タイムマシン開発の研究職は向いているんじゃないかな。
これなら納期が未定であることは自明の理であり、そもそも能率化なんて度外視になるから発達障害の特性が弊害になることもない。

それにタイムマシンを理論上実現可能だとした考えの基となる相対性理論は、アインシュタイン提唱でありアインシュタインはASDだったという話だろ。
以上のプロセスを考慮すると、タイムマシン開発の研究職は合っていると思う。

いきなりキレるラーメン屋のオヤジが向いてると思う

腸が弱いから在宅ワークがやりたい

>>236
俺の就職氷河期世代だけど、職場はゆとり世代に甘すぎる
ゆとりがタメ口使っても注意しない
定時まで終わらないこともある

職場で野球ファンと公言すれば人間関係がうまくいく
俺は巨人ファン
野球以外のスポーツは認めない

また氷河期世代の俺からいわせれば厨が荒らしてる

今年で46歳です

>>241
本来なら定時に終わる仕事量でそうなってるなら、単純にお前さんの管理責任問題故にお前さんが一番甘い。
氷河期世代就職でやたら有能さを豪語するなら、流石に最低でも中間管理職ぐらい就いているんだろ？
それなら結局のところ自身の甘さが自身に返ってきているだけ。

愚痴るぐらいならそのお前さんが指している従業員において仕事が出来るように育てろよ。
そもそもお前さんは教育において具体的にどういったカリキュラムを組んでいるのよ？
例えば新入社員が配属されたとき、まず始めに新入社員の現在の力量をはかるためどういった内容にしているんだ？

僕は平成生まれですが、ミスしないようにメモを取りますよ

>>232-238
ほらなまた会話になってないバカアスペ

嫌われて当然

このスレってさ、
「マジモンの精神障害者」と「他人を精神障害者と小馬鹿にしたがる人多々」と「黙ってみている人」に分かれそうだね

発達要素は誰にでもあるんだよ
認めてますわかってますっていう人とか、

もう精神病院には二度と通いたくない人だけが
発達障害要素を薄くしていくというかね
健常者に近い感じにはなれると思うわ

>>247
とりあえずお前さんが第一に“ASDを馬鹿にすることに執着した境界知能者故に会話が成立しない”ということは何となく解ったよ。

ちなみにお前さんがオレのことを嫌うならそれはどうぞご勝手にって話にしかならんわ。
そもそもお前さんに嫌われたところで、現状オレに何かデメリットがあるわけでもない。
強いて言うなら万が一お前さんがオレの職場に入ってきたとしたら、教育が大変そうだからどうやったらひとまず人材として使えるようになるか悩まされることぐらいかな。

>>248
まず“今後どうあるようにするか”という部分は、結局のところ症例次第の問題とその人が今後も引き続き安住する環境の根本的な生活環境次第だと思うよ。

例えばオレの症例の場合だと、致命的に駄目な部分は現技術だと低減すら不可能なことは物理的に解っていること故に、そもそも障害要素を薄くすること自体不可能なこと。
だからこそ第一に自身がそのことに対してよく理解し、その分良い部分をひたすら伸ばすことで周囲にメリットを付加して理解を得るようにしている。

特にオレの良い部分は一般的な人がおおよそ苦手意識を持つ物事を得意とするので、言ってしまえばプラマイゼロで自然とイーブンな関係に落ち着けるんだよね。

ASD本人「お前らにゴチャゴチャ言われたくねぇわ」

>>251
それは結局状況次第になるな。
オレの場合だとプライベートではよくその思いが発現するね。

例えば自動車関連の整備や修理や改造を依頼されることは多々あるが、処理速度遅延と軽微運動障害による手先の不器用さも相まって、マイペース重視で比較的遅い作業速度になる。
このとき急かされると『こっちは無償でやっているんだしマイペースでやりたいんだからゴチャゴチャ言うな』という思いは直ぐ発現するよ。

非正規雇用とかになると、完全に「巻かれて生きてる」感じにはなるかもね。

そうすると高いモチベーションが見えなくなる代わりに人間関係についてはいい意味で鈍感になる

よくある「人材」「人財」というのは古い指標でしかない。仮にそんなのが蔓延していてると、いつまで古いマニュアル重視の会社なんだと言いたくなる。他人を見るときに視野が狭くなるから私はこの人材と人財の表記が嫌いな。

>>253
まず雇用形態関係なく巻かれるか否かは、結局どういった教育環境か次第だよ。
要するに単に与えられた仕事をこなしてもらえば良いだけの教育環境なのか、学業のように定期テストや宿題を課したり多能化や仕事に付随する関連業の勉強を促しポテンシャル向上志向の教育環境なのかで答えは変わるよ。

ちなみに人材の言葉分けに関してだが、指標云々より実際にその言葉が当てはまるか否かという部分が重要なことだよ。
現実問題として企業の仕事はあくまで物理的な対価で成り立っている故に、対象者の評価基準はあくまで物理的な対価の部分を基準にする必要がある。

ついでに聞くがお前さんが言う古いマニュアルに捉われない広い視野というもので、実際にメリットがある一例を具体的に説明してくれないか？

>>253
ついでに言うとオレは今まで若さと非正規雇用のメリットを最大限活用し、いろんな業種・職場の実態を鑑みた上で集中的に勉強し、下手に巻かれずいろいろ視野を広げてきたよ。
要するにオレの現在の考えは各々の良し悪しを統合して、選別により良い点を取り出し悪い点を排した精進志向の考えではあるよ。

まぁオレの考えを感覚的なもので例えるなら、アッポーペンやレゲエセレクターのジャグリングみたいなもの。
要するに各々独立したものをミックスして独自の思考を生み出すといった感じ。
その上で一見独立したものの本質を捉えて、そこに相関性を見出だし向上の糧とする感じ。

うちの職場では野球の話をしている

職場の昼礼で上司が阪神タイガースをみている

職場の昼礼で上司が阪神タイガースの話をしていた
コロナ禍で昼礼は廃止になった
定時で全員が揃うまで上司が阪神タイガースの話をする

そうですか次の患者さんどうぞ

>>246
精神病院に罹っていた経歴があると結婚や就職に不利になるから仕方ない
親戚に患者が居るだけで蔑視対象

>>259
それで？そのことがお前さんの会社ではどういった資産価値を生んでいるんだい？

例えば取引先に野球のファンが居て、その野球のファンであることが中核となって功を制し良い取引関係を結べているのかい？

それとも取り扱う商材に野球のファンであることが必須の物があり、その野球のファンであることが中核となって功を制し良い営業が成されているのかい？

それとも事業として野球から得られる知識・技能が応用できる物があり、それを学ぶことが中核となって功を制し良い事業が成されているのかい？

以上のような資産価値を生んでいるのなら良いが、そうでないならそれはあくまで休み時間にやるべきことであって就業時間にやることではない。
就業時間に資産価値を生まないことやる暇があるなら、仕事が出来ない社員のこと含め各人の育成に関わる勉強会を実施するべきだぞ。

>>259
ついでに言わせてもらうが資産価値を生まないで就業時間に野球話をしていた場合、それはお前さんが以前言っていたゲーム機を職場に持ってきた人とやってることは同レベルのことだぞ。

寧ろそこで実はゲーム機を持ってきていた人は脳トレ系ゲームをやっており、脳神経強化を図っていた場合は資産価値を生まない無駄話よりずっと有意義なものになるぞ。

>>263
昼休みに僕が3DSでポケモンXで遊んでいたら先輩にゲーム持ってくるなと注意された

>>264
まずお前さんの職場がどういった職場か次第で話は変わるが、ひとまずその先輩はどういった理由で駄目だと言ってきたんだい？

レス数に草

こいつ土建ガイジだろ

特に>262 は重度のASDのケが見える。そうだよ、野球の話で仲良くなると優先的に美味しい仕事回してもらえるんだよ、そういう事も想像できないのか？
ある程度のポジションにいったら有能ってのは個人の仕事作業の有能さではなくコネクションを作り維持する能力だろうに

ああ、レス不要ですNGするので

>>267
まずコネ作りをいくら頑張ったところで、そもそもその回してもらった仕事からいくら利益を生み出すかは結局個人の仕事に対する能力が要であることを理解できてない時点でお前さんはやはり無能だよ。

例えば人材育成してれば本来純利益1,000万円の仕事だったものを、中間管理職が無能故に人材育成が成されておらず500万円の純利益しか生めなかった場合、結局中間管理職の仕事が無能であることが原因だ。

>>267
お前さんの考えは結局のところ会社全体で見れば、マイナスな仕事しか出来ない無能社員ってことだ。
中間管理職の仕事というものは単に良い仕事を回してもらって、とりあえず利益を出せばいいってものじゃないんだぞ。

例えば先述の例で言えば逆にコネ作りは下手で、最大限で純利益500万円の仕事しか回してもらえない人が居たとしよう。
しかしその人は人材育成に力を入れており、結果達成率100%である500万円の利益を生み出した。

さてこのとき達成率50%の人と達成率100%の人を比較した場合、結局どっちが中間管理職として有能か？って話だ。
そして利益自体は同じだが会社にとってマイナスはどっちよ？って話。

>>267
ウン！

野球知らないやつは仕事できないだから逃げるように会社をやめる

仕事できないやつの悪口を言うのは至極正論だよ

>>271
とりあえずオレは球がバッターに当たれば何でもデッドボールになるものだと思ってたぐらい野球を知らないが、仕事のことになるとひたすら勉強して直ぐ教育係になったり多能化で補佐係になるぞ。

あとオレの場合逃げるようにやめたことは、一人親方の鳶職やってる人のところにバイト入りしたとき、相手が感情的になって物を投げ始め丁度目に当たって内部出血の怪我を負ったときだけだわ。
それまでも殴る・蹴る・投げられるは当たり前で、元々ヤンキーな先輩とつるんでた故にそれは慣れっこだったが、失明させられかけたから流石にもう付いていけんと思ってやめた。
ちなみにこれ仕事が出来ないことと関係あんの？

仕事できないやつは陰口言われただけで、休むか逃げる
無理って諦めてしまう
根性がないんだよ

>>272
だから前々から聞いているが、そもそもその仕事が出来ないという背景に、お前さん達周囲の環境に絶対ミスは無いという根拠は何？
この答えから逃げている時点で、何かお前さんに都合の悪い部分があるんじゃないのか？

発達障害を仕事できない言い訳に使うな

>>274
まずその陰口は本当に正当なものだという根拠は何？
仮にハラスメントで訴えられても勝てる自信があることなのか？

>>276
ではまずお前さんに発達障害の症例を経験してもらうために、高次脳機能障害を負う程度に痛め付けてやるから、それで障害のことを持ち出さずに仕事を頑張れるか試してみないか？

僕は平成生まれですが、根性がない上に、仕事できなかったから、逃げるように会社をやめました。
自業自得です。

嘘だよ
俺は氷河期世代生まれですよ

>>280
それが何だ？また馬鹿の一つ覚えで自分は優秀だと言いたいのか？
とりあえずお前さんは何処に勤めているんだ？

>>265
倉庫で働いています。
僕が悪いんですが、ゲーム持ち込んでいたのが気に食わなかった。
昼休み　先輩に聞こえるように悪口を言われるのが辛かった。
昼食をとるのが辛くなりました。
僕の推測なんですが、先輩が仕事できない僕を気に入らなかった。

僕は、悪いんです。
人間関係は、挨拶する程度。

>>282
ではまず箇条書きでその“仕事が出来ない”という部分を説明してくれ。
例えば直近の出来事で“仕事が出来ない”と示唆されたとき、そのときの一連の流れを説明してくれ。
可能であれば大まかな時間帯も説明してくれ。

>>249
ID:lPa4Z4o9
ほらなまた会話になってない連投バカアスペ

全員から嫌われて当然

>>285
ID:lPa4Z4o9　は自分を有能だと思ってる無能者だよな

彼、腐ったりんごの実験知らなそう
本人が多少有能でも人格クソ野郎がいるとチーム全体の効率が３~４割落ちる
個人の技量と関係なくチームにとって害悪なんだけど、それに気付いていないか、認めたくなくて目を逸らしてる感じ

精神障害であるとかないとか以前の問題だよ
何に触れたら他人が不快な思いをするかなとか
そういうモラルのない自己誇張が多すぎて萎える

自分たちの常識が全ての人間関係に通じると思うんだなと感じるけど

仕事の話に戻せばいいのでは。

>>288
仕事の話になると、ID:lPa4Z4o9　程ではないけど皆嫌われる要素を持ってるわけじゃん
職人、ウーバー、一人親方
人と接せずひたすら寡黙に同じ作業繰り返す感じの仕事になると思う、なんて何度も語られて新鮮味ないし

俺はWEB系の技術職だったけど管理する側に廻ったら散々だった

自分達のできが良くないのも悪いんだろうけど、パワハラ、悪口、無視する人達も何かしらの問題がありそう。普通の人はそういうことしない気がする。

このスレ見てると知的に問題のないあるいは優れている発達障害もかなり問題があるな
自分はかなりバカでよかった

とにかく発達障害は間引かないとならない
マイナンバー制度で健康保険証の代わりになるから今までの既往症や病歴全て雇用側で照会可能にして反社の要因のある物は全て雇用対象から外すのが第一ステップ

>>287
本当にそう。自分の常識と相手の常識が違うんだったら摺り合わせるしかないのに「お前が間違ってる！折れるのはお前！」の一点張りの奴と誰はもコミュニケーションしたくない

>>223
死ね！

俺達含めて就職氷河期世代は真面目っすよ！
平成生まれは不真面目っすね
言われたことは守らないし、注意したら逆切れするし

就職氷河期世代は仕事をミスしない

氷河期ジジイ臭うぞ

>>286
みかんじゃなくてりんごなのか

日本は腐ったやつをクビにできないから没落したんだな

>>294
ざま！

発達障害ですが、障害者を助ける仕事をしたいです

職場では宗教の勧誘はなかった

>>300
むりです

>>300
その志を大切に

うちの職場で上下関係ないから目上の先輩にタメ口を使ったり、擬音を多用しても叱られない

例えば「2階のチェック」と言われたら二階で荷物を運ぶという意味
わからないことはタメ口で聞く
その代わり悪口・陰口は禁止

>>305
素晴らしい会社だな

うちの職場は>304とおなじ
上下関係がない。
仕事出来ないやつにたいしては、本人に聞こえるように陰口・悪口を言う
上司や俺は陰口・悪口は言わなかった
俺はそんな職場が嫌になりやめた。
先輩達や上司には感謝している。

陰口・悪口を言われたら職場の士気が下がる
今の職場はそういうのがないから
やり甲斐がある
わからないことがあれば丁寧に教えてくれる

あからさまにみんなの前で文句言うやつの職場は働かなくていいよ。

そのとおり
転職は悪くない考え

>309
前働いていた職場は嫌だったな
ミスしたら、聞こえるように悪口を言われた
暇なときは先輩達はサボっている
ゴミ集めは誰もやらなかったから、俺がした
誰かがゴミ捨てにいったり、トイレに行くから定時まで終わらなかった
朝の挨拶しても無視された
改善をおこたった俺が悪いんだ

今の職場は挨拶と仕事はきちんとしないと、注意される
それさえ守れば何も言われない

倉庫業は人間関係がドライなのか

>>313
現場による

ありがとう

食事中先輩が癇癪起こしたときは必死になだめた

先輩が癇癪持ちの先輩をからかう
上司に注意されても悪びれることはない
先輩に陰口を言われたときは堪えた
俺の場合はミスばっかりしていたから当然だけど

>>298
人の生命を扱う仕事はやめた方がいいよ
ワンミスで人殺しになるよ

>>318
？

デリカシーがなくても仕事さえしていれば文句は言われない

うちの職場では野球以外のスポーツを貶したら、新しい仕事を任せてもらえる
野球を批判すると、冷遇される。

平成生まれは頑張っている

>>298
論文が腐ったりんごの実験と名乗ってるんだよね　彼、アレから登場しないのワロタ、自分の無能さを突き付けられて心折れちゃったのかな

発達は彼同様、個人として優秀だけど組織人として無能ってパターンは多いから、個人事業主でやってくしかないと思うんだよな

ちょい前にYouTubeで稼いでるって奴もいたし若くて頭良い自信有るやつはYouTubeやれば10年食えるんじゃねーかな

来年から米が作れなくなる

はあ～、何か俺でもできる仕事ないかな～

安西先生、仕事がしたいです

少しでも自分に合った仕事がしたい

>>325
A型作業所はどうかな？

>>328
行ってたことあるよ
廃品のブレーカーの解体とか
工場の作業とかあったけど
手先の不器用な自分にはきつかった
いつも自分が一番最低
こういうのってきつい
甘えかもしれないけど

大体どこに行っても自分が最低ってのは精神的にきついよ
だから俺の場合自分より下見たくて知的障害者よりましっていう最低な生き方にまで落ちてしまった

甘えなんだろうな

今44で職歴が予備校の事務一年半とコンビニ半年と合計二年しかないｗ

ちなみにASDだけじゃなくほかのメンヘルも持っているので精神的に不安定でもあるので今は療養中です

自分が最底辺ってので押しつぶされそうだ

仕事を選ぶっていうけど俺の場合やりたい仕事を選ぶのではなく
続けられる仕事、できる仕事を選ぶって感じだから
ちょっとニュアンスが異なる

家庭教師ならできるかもしれない

大学時代17点だった生徒を40点くらいまで上げた
中学生ね

ASDってマジ辛いよね

この世は地獄だあ～って感じだ
先進国日本において

でも家庭教師って食えるのかなｗ

>>324
kwsk

https://www.youtube.com/watch?v=C-sBCkHudsQ

面白い動画みつけた
自分がどのくらい自閉傾向があるかテストできると思う

しょーもな

動画、テスト以前になんかこの人怖く感じて見続けられなかった。

わかるw

>>342
ADHDだとそもそも最後まで見てられんw

>>342
コレいつも思うんだけど、わざわざ古い映像風なノイズをチラチラ入れまくってる意味がわからん
普通に綺麗なアニメーションで見せたら良いのにな
発達持ちは、この余計なノイズの方が気になって気が散るって奴も多いのでは？

それも計算に入ってる

自明性の喪失がひどくて馬鹿になりすぎた
ワイドショーのコメンテーターの話すら理解できなくなってしまった

>>349
スレ違い＆マルチポスト禁止

>>346>>347
それもテストのうち

実際のテストもノイズ入ってるの？そこまで忠実にやらなくていいんだけど

>>351
うそくせーなw
そもそもそこを調べるようなテストではないはずだぞ

ほんとだよ

吃音も併発してる人いる？
運用監視オペレーターっていう比較的ぬるい所で働いてるからpc操作は細々したミスを除けば何とかなってるんだけど、電話はまじで無理で劣等感しかない
もう消えてしまいたい

俺はタクシードライバーで今は安定してる。
ただ初めは注意欠落が発動して免許証が無くなりかけたが慣れはじめるとADHDの変な記憶力が発揮されお客に目的地言われた瞬間に経路だけでなく車線変更のタイミングまで瞬時にでる。
ただ忘れたい1年前に乗せた嫌な客の顔まで憶えてるのが難としては難。
なぜ免許無くなりかけてまでしがみついたかと言うと人に監視されるストレスが他より少なかったからだと思う。
理不尽な事を受け止める能力が人より低いので、意地悪な監視官のような奴に監視され続けたり、理不尽な同僚と長く一緒にいるような仕事は向かない。

>>356
>ADHDの変な記憶力が発揮されお客に目的地言われた瞬間に経路だけでなく車線変更のタイミングまで瞬時にでる。
>ただ忘れたい1年前に乗せた嫌な客の顔まで憶えてるのが難としては難。

>理不尽な事を受け止める能力が人より低いので、意地悪な監視官のような奴に監視され続けたり、理不尽な同僚と長く一緒にいるような仕事は向かない。

たぶん君はASDも少し入ってるんだと思うよ
「変な記憶力」はADHD由来じゃなくASD由来のものと考える方が自然
嫌な記憶が固着しやすいって特徴からしてもだね
（ASDはネガ記憶の固着とフラバに苦しみやすい）
瞬時に経路が脳内でコンピュータのごとく描ける能力も、やはりASDあってのことだろう

動画テストのノイズが、それもテスト内容のうちという可能性は濃厚だと思うけどね。
普通の人なら多少気になっても集中すべきところに集中し続けられるけど、ASDは本筋と別の事が気になったり、光の点滅等に影響受けやすいのが特徴だろうしそこも見てるんじゃないかな。

でもASDのテストとか質問って的外れ感あってイライラする。
別にニコチャンマークを見て、表情がわからないわけではないし、見るべきところがはっきりしていて、わかりやすく画面上で感情表現されてればそれがわからないわけじゃ無いと思うんだよな。
実際の生活は画面なんて狭い視野じゃないし、時は常に流れてるし、注目対象も無限にある。

視野も時間も注目対象も一部だけ切り取ってる
動画テストとは環境があまりにも違いすぎて、
これで定型と同じ答えを出すことで定型判定されても、その判断の仕方自体がいかにも定型の発想だわってなる。





ADHDって事故発生率高いのにタクシードライバーは当事者には良くても、社会的に、そして消費者側としては運転手選べないし正直こわいな

まあ高齢者やその他、運転適正無さそうなやつ無数に野放しにされてる現状でADHDだけ批判したってしょうがないが。

当事者のためにも事故がないことを願っとく。

免許1年半かけて取得したのに、運転始めて
半年の間に居眠り人身事故3回起こして終わ
った。
賠償総額270万円、自損分180万円。

>>359
任意保険に入ってなかったのか？

>>342
1問目の動画と解説だけみた
たしかに動画のあの動きを見て後の質問に出るような意味合いを連想できないやつは、想像力が足りないと思う

けどこの手の問題って
a,重度asdだから心がない
b,低知能で想像力がない
のどちらでも同じ結果が出るのは問題。最後まで見てないけどそのへんのふるい分けはするか説明しておくべきだと思った

3回居眠り？せめて2回目で免許返上しなよ…

自分もコルセン職では変な記憶力を発揮しちゃってて
直近5-6人分くらいだったらPCの顧客画面を見るだけで遡って会話内容を思い出せるんで
何人かを挟んだ後からでもトラブルになることなく正確に入力できてた
（今思えばずいぶん危ない橋を渡ってたもんだがw）

しかし無茶したおかげでとんでもない件数を一人で受けまくり、取り次ぎ部署からの「ご指名」もしょっちゅうで
ツキイチの繁忙日は入力待ちメモを手元に何枚も溜め込み、いつまで経っても休憩に出られん～wってミサワ状態になってたがな

>>358
タクドラはたまにガチで殺人事件に遭ってて、未解決のやつもあるからな…

任意保険入ってなかった。

任意保険にはいらず車運転なんかするなよ

356だけど初めからなんでも出来る人ではないのは薄々気付いていたが、タクシーは自分と向き合うだけだし、慣れたら周りを見る能力が気持ち悪いぐらい優れてる。
どうでもいい車種や県外ナンバー、黒ナンバー、運転席に乗ってる人の年代まですべて観察するようになる。
ただ初めの1,2年はマジで危ないし、悪い面ばかりでて小銭を取ろうとブレーキを離して追突したりとかそんなんだった。
多分、運転の仕事は人との関わりが少ないし向いてると言えば向いてるけど初めが大変だね。

任意の意味わからないの？

あと事故したら、事故対で適正検査受けるんだけど、初めはあなたは運転に向いてないだったけど
直近で会社移籍する時に受けた奴はあなたは運転能力が非常に向いているだった。
たぶんそのネガティブな記憶が残るやつで、危険予知が学習されたんだろうな。

>>353
ぜんぶ入っている
さすがイエール大学だわ

集中できるときだけ考えて正解が出せても意味ないからな

>>355
障害枠じゃないのか？　障害枠なら電話苦手ですって言えば免除されるだろ

>>356
トラックとかもいいだろうな
タクシーやトラックは受け皿になってる
自動運転で仕事なくなったらますます発達があふれる

>>358
おまえはちゃんと三角が人に見えたか？

こんなものただ三角が動いてるだけだ！意味ない！というならやはりテストが正しいということ

>>361
べつに低知能は想像力がないわけじゃないだろ

>>363
そんなことやってるから辞めることになるんだろ

>>365>>368
いかにも発達だな


エピソードみるだけでやっぱりおかしいのがわかる

>>372
あのレスを読んでそう解釈したように読めたならそれこそ…って感じだけど。

それにしても「△がちゃんと人に見えたか」だって?
概要欄にあった虐待とかDVの記憶が刺激されて辛い人間関係フラッシュバックして△と重ねちゃったのかな。
△は△でしかないし、他人は他人。心配ないよ。

なんて。
途中で見るのやめちゃったんで知らないんだけど。
途中でやめちゃうあたりがASDと言われれば、それはもうそのとおりすぎてぐうの音も出ないw

>>374
あの△と○は物語性を持って動かされてるけど、君はそれが理解できない人間ってだけでしょ
トムとジェリーみたいな追いかけっこと罠嵌めしようとしてる姿を想像できないのなら、想像力が貧相

これは貶してるのでなく、身長が低い人、視力が低い人、みたいなただの能力差で貶すつもりはない

ただ数字化できない能力なだけで、それを自覚して生きていけば良いのでは？

25歳女ASD二次障害で現在うつ病治療中。
今までやってきたバイト
●飲食ホールキッチン
→感覚過敏で食器のガチャガチャ音や油コーヒーの匂いで体調がやられる、客入りが予想外の時にパニックになる、レジでの緊張感
上司が変わると今までの配慮がなくなることが多かったので辞めた。

●球場警備員
→関係者エリアはルーティンワークが多くて楽だった。基本報道パスの着用必須だが、無しで入ってくるOBや球団関係者の顔がなかなか覚えられないため（おじさんは大体顔が似てるのもあって頭のハゲ具合で覚えた）上司に何度かフォローしてもらった。（ルール守れやクソジジイと思いながら仕事してた。）
客席対応は平和な日もあれば警察案件もあり予想通りにはいかないので、配属される日は当日発表なので毎回メンタルゲロ吐きながら出勤してた。マジで警備員殴ろうとしないで。
ルーティンワークが苦じゃなかったので施設警備員もありかなって思ったけど、人と職場ガチャなところがネックと社員さんに聞き思いとどまる。

●ピッキング
→全てがマニュアル通りなので倉庫内をお散歩感覚でサクサクやることができた。
お中元の簡易包装で最初はこだわって時間がかかったが、上司に恵まれたので近くに見本を置いてもらい包装してた。配送会社の責任者のオジサンだけは今でも苦手。

鬱で休学と復学を繰り返していて、世間一般の就職じゃまともに仕事がないと思うと将来真っ暗。
体調が安定することが1番なんだけど、薬飲んで副作用があったりしてなかなかできない。（少しずつ運動はしてる）

道覚えたり車運転するのは苦ではないので、トラックドライバーの経験ある方いたら教えてほしです。

>>368
任意保険入ってないまま運転して人轢いて死なせたらどうするんだ？

コミュ症だけは治して欲しいよな。
ムカついてもちょっと我慢して心を落ち着かせるだけなんだけどそれが我慢できん攻撃的になるキチガイには発達障害の症状を理解してあげれても手を差し伸べる事ができない。

>>376
まだ在学中なら新卒枠で大企業に潜り込めるかも。
中抜きとか、再委託のニュースを見聞きしていると、大企業のほうがユルい仕事のような気がしてる。
あまり先の事で悲観しないで、今出来ることをやればいい。

>>379
就労移行を使って就活する予定です。
大学にも障がい学生向けの就活サポートもあるので、そこも使いながら情報集めていきます。

興味のあることやゾーンに入った時？は2日寝ずに続けてしまったり、逆に興味のないことだと全くダメになるのでそこのムラが一般人間と同じくらいになればいいなと思ってます。

>>380
ASDなら企業じゃなくて公務員のほうが合うんじゃない？

どちらにせよ、組織はどんなに才能溢れるスーパースターだろうとムラがあったり突然休む人を全力で忌避するから、まずは休まずにいられる対処法を自分で身に付けて、面接官にも伝えられるようにするのが第一歩では。休学と復学を繰り返してた点はどの面接でも聞かれるだろうし。

一般人と同じようになることを考えるより「これなら自分は休まずに続けられる」と思える環境や条件を見つける方が大事。それがドライバーの仕事ならそれも良し。

超眠たくなるのも症状の一つなのかな？
タクシーだから割といつでも寝れる仕事なので、無理せずに止めれる場所に止めて寝るけど。
忙しい時は休まず何時間でもぶん回せるけど、暇になると眠くてどうしようもなくなる。

IQ70のASDでもCADの仕事ができていたと聞いて驚いている
CADってそんなに簡単なんですか？

>>374
ほらなｗ　典型的アスペｗ

>>382
いつも眠いのも症状のひとつ

>>385
しかし診断基準に載ってる症状とは違うぞ
公式に認められてる症状ではないので、誤解を与えるような書き方は良くないと

睡眠専門医なんかは早くから発達症と眠気の関係に気づいていて主症状にいれても
いいのではと言ってるね

>>386
診断基準と症状は違うからな

眠気が出る病気なんて他にもあるし

>>387
臨床レヴェルでは前々から言われてることなんだけど
それでもやっぱり二次とか合併しやすい随伴症状くらいの扱いで終わりそうだよね

>>389
仕事に集中してる時は眠気もなくなるくらいだが、自分に不得意な事や目的意識が感じられないと、耐え難い眠気に襲われる。
ナルコレプシーみたいに急にバタンみたいにはならないが。

はえ〜、むずかし

はえ〜、むずかし

>>390
SEO業務（ネット検索で上位に来るよう操作するやつ）の短期バイトで、パソコンにちまちま入力＆クリックする感じでひたすら同じ作業の繰り返しだった時
自分は割と大丈夫だったんだけど、一緒に始めたうちの一人の男が明らかに落ち着きも集中力もない感じでな

とにかく眠そうで数分ごとに何か飲んだり、しきりに動いたり、異常な頻度で（1時間に何度も）トイレ行ってて
明らかに一人だけ浮きまくってた
他の仲間たちも「あいつ向いてないな」と察して顔を見合わせてた

結局そいつは早々に脱落して休むようになりフェイドアウトして行ったが、皆あんな感じなんだろうなと

自分自身も納得の行かない作業、馬鹿げてて非効率すぎると感じる作業を強いられた時は、眠くてミスも連発してたからちょっと分かるんだ

興味ないことや納得行かない作業だと寝ちゃう、ミスする特性って、世間的にはクズ扱いしかされんことだからホント辛いよな…

「嫌なもんは嫌だ」これが我々の脳の特性ですだなんて、なかなか堂々と言えるもんではない…w

知能検査をしたら知覚統合が低いタイプだったんだけど、これまで仕事をしていて自分だけ物事を理解できないことが多い原因がわかった

知能が原因だから今後も変わることなくずっと辛い思いするんだと思うとタヒぬ方が楽だと思ってしまう
達障害と診断されてなお働いてる人たちすごいわ...