>>498
どういう答を期待してるかわからんけど「その会社による」としか
誰でもできる業種でとにかくすぐ働かせたい、みたいな状況だったら速いもん勝ちというか履履歴書見てこいつでいいかってとりあえず呼ばれることもあるだろう
ある程度応募数が溜まるのを待って、比較しながら面接に呼ぶのを決めるような仕組みができてるとこだと、お、こいついいかも、ってなってもすぐは連絡来ない
体感として連絡が速かろうとギリギリだろうとその先の面接通過率とはあんま関係ねえかな