精神障害者雇用再就職スレッド171

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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド170
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1650664008/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

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障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。

Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。

ハローワークのマンツーマン支援制度

トータルサポーター
https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/content/contents/000767856.pdf

コーディネーターhttps://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000146580.pdf
(支援センター等の仲介が必要)

全てのハローワークが制度を導入している訳では有りません
専門援助窓口にて確認しましょう
場合によっては管轄外のハローワークを利用することも可能です

>>1
一乙

>>1
乙

もう2015年から引きニートだ
一向に働ける気がしない

イーロンマスクがアスペルガーをカミングアウトしてたけどちゃんと検査受けてわかったんかな？
SNSによくいる自称アスペじゃないんか

ハロワ主催の合同説明会行くと
障害者と企業の人事との温度差にビビるわ
やる気ねえよなあっち

ハロワの合同面接会ってエージェントに比べてどうなん？

>>10
障害者トライアル制度で入社させといて、使えない奴だったら解雇する会社もあるぞ。

素直じゃないとか色々理由つけて、陰湿すぎだろう
３人入社させといて、１ヶ月も立たないうちに２人居なくなった
大手特例子会社でこれ
選考には５０人ほど来たそうだが

自分とこの市は面接会ってより説明会
企業説明してよければ応募してくださいって感じ
毎回恒例の各企業の人事の交流会になっとるわ
期待するのも損だわ
開幕の挨拶の時にべちゃべちゃ隣しゃべって態度悪いし
人材ほしけりゃそれこそエージェント使うだろ

>>12
俺は受かったけど求人票と内容違ってたぞ
トライアル雇用にされてフルタイムがパートタイム
トライアル期間終わってもパートタイム
人事の人に言ったら逆ギレ
それをハロワ職員に言っても知らんぷり

急に作り話臭くなってきたな

>>15
それが本当の話なんでな
こんな馬鹿な話ないだろ

役立たずなら試用期間で解雇されて当たり前じゃね
役立たずかどうか雇ってみないと分からんし、試しに雇ってくれたほうが良心的
それでやっぱり駄目でしたってのなら役立たずだったほうが悪いんだし

それと求人票は雇用契約書じゃないって説明書きがある
雇用契約の時に「パートタイムなら雇います」って話を受諾したんだろ

( ´Д｀)ハァ、憂鬱。
20万位稼いで10万位貯金できればなぁ。

もうすぐ30歳になるがこの先も最賃で働く未来しかみえん

就労移行通ってるんだが、グループワーク(レクやクリスマス会なども含む)が苦手で仕方ない。どんな業務なら向いてるかな。清掃以外で

農園とかは？
まぁ別に事務でもデータ入力と事務補助ならそんなコミュニケーション求められんよ

>>22
農園かぁー。いいかもな。事務補助って具体的には何するの？

>>19
いま目の前の機械を解約したら？

農園って確かどっかで叩かれてた記憶あるんだよな
障害者を隔離してるみたいな話だったか

>>23
文書のファイリングやPDF化、郵便物や配達物を部署に配ったり、DM便を発送したりとか
簡単なオフィスで行う軽作業って感じかなぁ

>>24
今時スマホ無いとか非常識だろ
馬鹿なのか？

>>26
それなら俺でもできるかもしれない。けど求人があるかなぁ。倍率高そう

>>28
事務補助は結構倍率高いと思う
農園は話し聞いた感じゆるゆる仕事できそうだったな
一度就労移行支援から見学行ってみてはどうだろう
勤怠安定してるなら入りやすそうだったし、ただ精神だけじゃなく軽度の知的の方とかもおられてたみたいだが

農作業で定年まで働くのは無理だろうな
とりあえずの勤怠の実績作りにやってみるとかそんなんじゃないのかな

体が鍛えられるのが先かヘロヘロにくたばるのが先か

>>29
やはり事務補助は倍率高いのか。通所中の事業所はハロワ任せだから全く企業見学や実習の案件がないんだよね、、

肉体労働するなら絶対室内作業がいい
外仕事やったことあるけど寒暖差あったりして体調崩す

>>32
大手じゃない就労移行通ってる感じかー
首都圏の大体のところは見学や実習やらせてくれるところ多いと思うんだけどね

>>33
俺が聞いた大手の農園は屋内、水耕栽培でそんなに重いもの持たない体力自信なくても大丈夫そうだった

特例って人気あるけど、軽度の人は避けた方がいいと思うよ
中度以上の精神とか発達ばっかだと、よりまともな人が精神やられるとかいうおかしな環境になってたりすることがある
古参がそういうので固まってて動かないからやっかいだったりするよ

中以上って手帳1級レベルとかか。

障害基礎年金じゃなくて手帳が1級とか2級という話だが

能力の高い軽度の障害者をそれなりの報酬で集めて難易度の高い業務をしてる特例子会社もある
楽天ソシオやトーマツチャレンジドなど、ある程度スペック高くないと入れない
一方で、軽度障害者が重度障害者の世話をするような特例子会社もある

精神科にかかりたがらない、
そもそも行きたがらない
まず自分の異常を認めたがらない人もいるみたいだからね。

就労移行支援所で紹介された求人なんだが、「JavaとPHPが出来る人募集」。
時給1300円、馬鹿にしているのか。

条件が合わなかったら応募しないだけ
これで満足しろと命令されてる訳じゃない

手帳2級の鬱、一般事務1年近くやってるけど辞めることにした
事務自体処理はEXCEL、Word、パワポの初級レベルに対応してれば何も問題なかったけど
アットホーム感全開の職場で人と人の距離感が近いのがキツすぎた
対人ストレスで薬は増えたし飲めない酒も飲まなきゃ寝れなくなってボロボロ
自分の心身を守ることでいっぱいいっぱいで他人にとことん興味が無いからチームワークがド下手だった
これから転職活動だ…先行き不安だけどヒキニートにならないようにしなきゃ

飲めない酒を飲まなきゃ寝れないってヤバくね
ちなみにどんなお酒ですか?

>>39
安生しろ
精神障害者は即効でお祈りだから

精神障害者の賃金が低いのって能力的な問題が1番大きいんだろうが低賃金にして結婚、子づくりを諦めさせて精神障害の遺伝子を残さないようにという思惑もある気がするんだよな
実際に統失、発達、躁鬱などは遺伝性あるらしいし

>>42
ストロングゼロとかジンとかそういうの
酒に耐性無いから度数高い酒＋眠剤で割とすぐ酩酊して眠れる
主治医に言ったら絶対怒られるから言ってないけど

>>37
トーマツチャレンジドのサイト見たことあるけど応募ページ見つからなかった

どこに応募ページある？

「ASDはSEに向いてる」って言われてるけど、嘘だよな？

SEって事務職みたいに同僚と席近いから愛想求められそうだし、同僚と協力してシステムを作り上げていく作業だし

>>46
そりゃ人が足りてりゃ求人は出さないでしょ
待遇は良いので離職率が低いんじゃね
ちなみに採用するのは100%発達障害だけ

ただ、企業名に「チャレンジド」ってついてるから微妙だな、とは思う

「今後クローズで転職活動する」ってなった時に、履歴書に「デトロイトトーマツチャレンジド」って書いてあった時点で、一発で「この人障害なのか」ってバレちゃうわけだから

ADHDは薬の効果とかでクローズで働けるようになるかもしれないし、ASDだって今後画期的な薬が発売される可能性もありえるしな

>>49
トーマツチャレンジドは特例子会社だけどの従業員の障害者率はなぜか低い。
障害者率はたったの25%
特例だろうがA型だろうが、障害者以外にも従事してる人は大勢いるわけで、
次職で健常者のふりしてクローズにするならば、障害者のお世話をする仕事をしていましたとか言う事もできるだろう。
それで「いや、実は君自身が障害者でしょ」なんてバレるようならクローズは無理。

>>50
なるほど、勉強になった、ありがとう　

みんな障がい者雇用に対する知識量すごいな

農園作って障害者を隔離するとはよく考えたものだ

>>41
もうすぐ1年なら部長面談や人事面談があるかもしれないから配置換えを頼んでみたら？
険悪ではないんだろ？

額面16万だったら手取りどれくらいになる？

日本のアニメーターの平均月収って19万なんだってな
障害者雇用の給与に年金分足したのと同じくらいの収入じゃんw
スキルなんもない俺たちでも高スキルのアニメーターくらいもらってると考えると恵まれてるのか？

>>55
ベテランとごく一部の天才が平均を上げてるだけで実態は子供の小遣いと変わらないと聞く

調べたら13万くらいみたいですね、年金が6万あるから19万か。
1人暮らしは出来そうですね。

>>57
年金もらえるほどの障がいとは、手帳何級で何の障がい？

後学のためにお聞きしたいです

手帳と年金は別
年金も厚生3級と基礎2級じゃ違う

このスレだと年金貰っていないフルタイム又は週30時間以上が多数派なのかな？
障害年金のスレばかり普段見ているからわからん

手帳は2級、年金は厚生2級です。
初年度以降年金は3級だったのに、一般パートをやってた時の申請で2級になったから
基準がよくわかりません、年金が振り込まれてる通帳で更新したから手帳も2級になりました。

年金申請してから就活始めた
どっちも上手く行くと良いのですが

年金もらってからゆっくり就活した方がいいぞ
変に仕事できますアピールになったら面倒だからな
一度申請が通れば更新はされやすい

障害者年金はクソみたいなシステムのせいで大損する可能性があって危険

今まで一般雇用で働いてきましたが、適応障害により前職を辞めた後にWAIS検査を受けて
発達障害が発覚、手帳3級を取得しました。

今後、障害者枠で転職活動をしようと思っており、atGPとdodaチャレンジには登録したのですが、
他にオススメの転職エージェント等はありますでしょうか?
障害者枠での転職活動がはじめてなので、アドバイス等頂ければ幸いです。

十分なキャリアがある(勤続年数が長い、転職回数が少ない)なら、とりあえずエージェントでの就活でいいと思うが
並行してハロワやナカポツでも活動を。
良い求人って時の運の要素が強いのでチャンスを逃さないようにアンテナは広く。

農園はやめとけ。本当に行くところがい最終段階で行く場所だ。
気になるなら見学に行ってみるといい。大抵のやつはショックを受ける。
利用してた移行で俺を含めて4人がバラバラに見学に行ったが、反応は同じ。

バスに乗り降りするときに農園管理会社の職員とハイタッチ。
帰りのバスでは、発進してからしばらくの間、職員たちに手を振る。
バスには管理会社の社名ではなく農園の名前が刻まれている。
収穫された野菜は市場に流通せず、福利厚生で配られる。余ったものは、、、

だけど、働いてる人の中には月給制のボーナスありで年収300ぐらいの
連中もいるらしい(勤務中に障害者になって移動してきたのかね)

新卒から29まで正社員で空白期間6年の35歳
この場合ハローワークを使って活動するしかないでしょうか？

ブランク12年、42歳、就労移行3年使い切ってナカポツとハロワで就活中。B型通いながら就活をすることを勧められてるんだけど合う事業所が無くて、どこも通わないで就活するのは厳しいのかな

みんな年金申請できて羨ましいわ

転院したことあるけど、主治医みんな年金申請に反対してくるからできない

手帳2級ASDじゃ無理なのかね？

それとも私は医者ガチャ毎回失敗してるの？

年金申請してる支援員が発達は知的とか二次障害でもない限り通るの厳しいらしい

年金欲しいって話は年金スレでしなよ

>>66
清掃以外でってことで農園挙げさせてもらったけど他だと軽作業とかになるのかね
障害者雇用の軽作業はよく知らないんだよな
健常者のころにやった軽作業は機械を使わないだけで重労働だったが

農園で働く以外に選択の余地がないレベルの人もいる事も覚えておいて

農園って知的が多そうなイメージあるんだが精神だったら合わない人多いんじゃね

でも精神は日光浴びて運動したほうが良いとは言われてるよね
だから農園検討したことあるわ
結局通勤が大変なのと体力ないので断念したけど

>>72
最終手段としてはありだと思うけど、予備知識なしでいくとショックを受ける

>>74
障害者3人と農園長1人の4人班
農園長は健常者でシルバー採用が多い
確か障害者は重度知的障害が1人、中軽度知的1人、その他の障害、というのが基本
(もしかしたら、その他が2人だったかも。重度は必ずいる)
なのだけど、精神のみも少なからずあるらしい
本当に行くあてがない人じゃないと続かないと思う

重度知的でも障害者雇用で働ける能力あるんだ
うちが知ってる重度知的はずっと施設にいるから働けるイメージがなかった

>>77
なので家族からは、凄く喜ばれる
年金と合わせたら生活していくには十分な収入を得られるし、
母体は大企業のなので親御さんの心配事はかなり解消される

そういう意味ではいい取り組みだと思うけど、流行り過ぎて障害者は
農園にぶち込んでおけばいいって企業が増えすぎ、、、

俺の地域だと、もの凄い勢いで農園が広まってる

どうしようも無い障害者は農園に行かせる
良い取り組みですよ

重度知的の人とは働きたくないとか言ってたけどもしかして俺も重度知的と匹敵するくらいの爆弾かも知れないと思い始めた

障害者農園の職員の求人がずっと出てる。
「直接的に障害者のお世話をする事は有りません、農場の維持管理がメインです」だって
正社員だけど給料安い。首都圏からちょっと外れた地域で20万円。

25万+年金5万で30万円
ボーナスは55万が2回也

凄い
ハイクラス求人やな障害者雇用としては
仕事内容も濃いやろ？

54歳は用済みw

どうせいつもの国家公務員の一斉採用の人でしょ
年金貰うほどの能力でそれだけ貰えるのって国家くらいしかない

これからの時期はロクイチが終わって求人が少なくなっていくよね

>>65
アドバイスありがとうございます。
エージェント以外の手段も模索して求人を探してみようと思います。

それと、昔通ってた職業訓練校で講師に言われた
「自分が良いと思う求人は他の人から見ても良い求人である事が多い」
と言う言葉を思い出しました。

>>86
地方都市で障害者と健常者両方見てるけど。障害者求人は全然増えていない。パートもA型か最賃ばかり。東京とか都市部は知らんけど。

書類選考無しという会社に応募したら書類選考するから履歴書と職務経歴書を送ってと言われた。
お祈りしか考えられない。

応募者多数やったんやろなぁ

そういう事かもしれませんね、ちょっと前向きになりました。

54歳（笑）はもう終わりやな

>>65
ナカポツって別にまだ見ぬ求人を持ってきてくれるわけじゃないよね？

結局ハローワークで探すことになるよね？

ナカポツ独自で開拓した求人も有るっちゃ有るが数は多くないだろう。
ハロワ案件を探すの手伝ってくれたり、ナカポツ通すとハロワのマンツーマンサービスが使えたりする。

>>66
障碍者枠のそれで受かったばかりなのに
心折るようなこといわんでくれ

精神病院附属の農園で週三日、隔日だからいいかと思ったんだ
もう貯金が底ついたからしょうがなかったんだ

>>95
どこも同じってわけではないんだから悪い例だけを真に受けて始める前から卑屈にならなくて良いんじゃないか
やってみて合わないなら仕方ないけど職種自体にネガティブな先入観持って始めるとろくなことにならない
自分は昔アスパラガスメインに色々作ってる農園にパートで行ってたけど人付き合いしんどい時だったから植物相手は楽しかったわ
そこの場合は直営の販売店と地元レストランや地元直売所複数で販路しっかり確保されてた
農業の専門的指導は地元農家さんで障害者サポートの職員とは別だったのも良かったかも
事業所によりけりだと思うよ

障害者雇用の賃金が安いのは大抵1時間就業を短縮してるからじゃないの？
基本的に9時から17時です見たいなところ多い気がする
あと面接だと前職について何か聞かれたことあるかな？

323：名無し募集中。。。：2022/05/24(火) 04:36:08
レス代行依頼
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【スレッドＵＲＬ】https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/utu/1653142113/
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【本文】（↓下段に書いてください

>>95
俺の言ってるところは、採用前に見学と実習が必要(だったはず)で書き込んだ情報は
その時に分かるから、ここで動揺するってことは別の会社が運営してる農園じゃないか
他はどうなってるか分からない

別に良いじゃん農園
仕事っていうより末路って感じだけど
金になるならば何でもやらせていただきますって人からしたら拍子抜けするくらい楽な仕事なんちゃう

知的障害の人を基準にしてるから、ちゃん付けとか幼稚園の先生の様な話し方をされるよ。
成人してる大人への対応じゃない。

じゃあ精神障害者しか受け入れない
農園があったらいいんじゃね？

定着ならともかく、就労移行意味あるか？
現状、障害者の求人なんかロボット以下の単純作業しかないのに
たかがピッキングだのデータ入力だののためになんで訓練が必要なの？

金の無駄

就労移行とか作業所は補助金助成金狙いの障害者をカモにした単なるビジネス

障害者雇用で働き始めて6ヶ月目で初めて面談あった
まあ自分は問題なかったけど同期が何人かドロップアウトしてるのが気になる

>>103
「あなたの前にある書類を取ってもいいですか」
みたいなSSTが役に立つレベルのコミュ障男がたくさんいたから無駄じゃないと思われ

https://news.yahoo.co.jp/feature/392/
兵庫労働局のいじめ問題について覚えてる人はいるだろう
場面緘黙症を持つ女性は声を出したり話ししたりすることが困難である
それなのに雑巾がけをする際に声掛けする、ということが出来ずあいさつや声がけなどを要求されるようになり女性の心労が重なっていった…
そんな彼ら彼女たちのために就労移行の訓練は必要であり、意味がある
必要なんだということを理解しておくといい。彼女は英検2級を取得したほどの知性があるので訓練を行えば克服できた可能性がある
結局のところ無駄ではない

自分には必要がないから社会の無駄ってアスペ的思考だな
軽作業でも訓練が必要な人がいる事に理解が及ばない

それはそうだろうけどここでは脳死で就労移行勧める人が多いしね
ここの話だけでなくハロワの支援士でさえ明らかに軽作業の訓練とか必要のない
軽度うつでも就労移行とか職業センターとか送り込もうとするからそんな感想も生まれる

精神の重度の奴って企業で働けるのかね？

>>108
つまり必要ない人は必要ないわけだろ？
イケイケ企業で燃え尽きたエリートとアウアウアー一歩手前の中卒とが一緒くたになって下に合わせるのはおかしいと思う

就労支援の訓練は、職員が利用者の特性を把握するためのものだよ。定着支援で必要になってくる。

自分の特性を把握して、対処方も知っていて勤怠も安定してますという人は、支援を利用せずにエージェントを使えばいい。

現在問題なく働いていて転職したい人や、体調不良でなく相手も納得しやすい退職理由で辞めて間もない人とか。

ブランクあったり体調不良で辞めた場合は、いくら本人が大丈夫と言っても、相手は職業準備性に不安を持つ。

支援機関が嫌なら、バイトしながら探せばいい。そのバイトが難しいなら支援機関。

誰々が障害者を使って稼いでるとかどうでも良いんだよ
自分の利益のために使えるかどうかで考えれば良いだけ

移行支援に１年も２年も通うのは無駄だな
3ヶ月ほど職場コミュニケーション等の訓練だけさせて
あとは自治体の図書館やスポーツセンターあたりで時給300円程度で仕事（訓練）させてる方が
本人たちの経験としても社会貢献的な意味でもよっぽど役に立ちそう
自立しなきゃならんという意識も大事だからね

作業所なんか自分の利益にならない

利用者が通所したら金が入る仕組みを変えない限り、微妙な役割しか果たせないだろうな。

かと言ってエージェントのような成功報酬にすれば、利用者の選別が始まって本末転倒になるし、そもそも儲からなくなるから撤退するだろうしな。

フルで通うと1人につき毎年300万近くの税金が使われるわけで、でもそこからバイトを含めて就労出来るのは3割程度。

私立大の理工系の学費より高い。

こいつらの就労移行への怨みは異常やでw

>>103
>>106
だな、当人が、自分ではできているつもりでも基本からやり直すと

6月1日過ぎたら求人減るの？
ただでさえ求人全く無いのに。

高次脳機能障害って立派な身体障害だよな
精神障害と一緒にしてほしくないわ

>>107
これジョブコーチが役に立たないどころか害悪だったやつじゃん
うちもジョブコーチ支援使ったことあるけど上から目線の割には役に立たないしいってることがなんかトンチンカンだし不要だった
職場の健常者も何回もくるから邪魔だって陰口いってたな

6/1過ぎたら一般クローズにシフト

6月1日になにかあるのですか？

>>107
事件になるレアケースでは必要だけど
無駄なケースも多いだろ
風邪でICU入るようなもんだ

グループワークが苦手なんだけど事務職だったらどんな業務が向いてるのだろうか

>>126
大手企業の事務は細分化されたチームワークだけど
中小企業の事務はほぼほぼ個人ワークじゃない？

>>107
>訓練を行えば克服できた可能性がある
役場の方針と同じこと言ってて草も生えない
ちゃんと記事読んだの？そのうえでその感想なの？

>>124
企業の障害者雇用率を確認する基準日

達成してないと罰金＋指導でそれでも雇わないと公表されるんだっけか

>>122
一般企業での就労経験がなく、福祉のお勉強だけしてきて
福祉の世界でしか働いたことがない人だと特に役に立たない気が

会社は通常の業務だけでもやる事一杯で、障害者の雇用管理など
「その他業務」だから職場も面倒なんだろうね、そのコーチも面倒な人なんだろうけど

クローズでの派遣さえ引っかからない

傷病手当金も来月で終わり。そろそろ活動しなければ
躁鬱、無職歴1年2ヶ月。
いきなり働くのは無理があると思うのですが、
リハビリなど何かサービスはありますか？

>>133
就労するための支援機関は>>2に出てるけど、就労出来ない人のための支援機関はこのスレには関係無い。
リハビリ情報スレで聞けば？
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1642168688/

就労のための訓練機関行くと、訓練機関にだけメリットがあって意味がないよ。
家でゲーム実況でもやっていた方がいい。
Youtuberは自分名義になるし。

>>135
こういう本物がいるからこの板はやめられねえ

>>133
リワークでググってみて

6/1から求人減るのか、もうブランクが半年になっちゃった。
躁鬱は安定してるけど過敏性腸症候群があるから求人が無い。

３０代で職歴なくて障害者雇用で採用決まった奴いたら教えてくれ
事務かIT系で応募してもお断りされ続けて
なんか詰んでるっぽいわ

職歴無いってことは若い頃から発症してたの？

発達障害 ADHD/ASD 躁うつ病の２型で
２０代前半になっても主治医が、働ける状態じゃないから
目の前の夢追ってろというから、素直に従って２５になったら
クビになって就労移行支援事業所を転々としたり
派遣で一週間だけ働いてみたが　身体が追い付かなくてやめたり

なんつーかな

統失で10年間完全無職ですw

一週間は厳しいと思う。
基本情報ぐらいはあるんだよね

無知で申し訳ないんだが、障害年金って一度打ち切られたらもう二度と貰えなくなるの？再申請とかできない感じ？

年金の話は年金スレで聞きなよ

年金云々の話に関しては何度も言われてるのに

>>139
6年位前に20後半で就労移行支利用中に職歴なしで1年ぐらい事務等々狙って就活し続けてたけど無理だったから
その時は最終的に清掃に就いたよ
当時と障害者雇用の状況違うこともあるかもしれないけど、経歴的にも俺より荒そうだから未経験で事務は厳しいんじゃないの
採る側が選ぶだけの理由がないというかそんな感じで

職業訓練って受けられないの？

>>139
どの時点で不採用になるの？書類選考が全く通らないとか？

47歳だと厳しいのかな、去年受かったけど体調悪くして1週間くらいで辞めちゃったのもったいなかったな。
休職するという選択肢を考えつかなかった。ちょっと気持ちに余裕が無かったな。

133です。
回答ありがとうございました。リワーク等、他のところを見てまみす

>>149
書類選考が全く通らねえのよ
んだから就労未経験の所もOKとかの求人に近いうちに応募してみるが
応募数多くて弾かれそうだわ

>>141
選択肢は軽作業系A型か農園しかない状況じゃん

>>152
？？
現段階で、未経験なのに未経験オッケーな求人に応募していない、つまり経験必須の求人にしか応募していないということ？

>>154
未経験可と書いてないから　暗黙の了解で必須ということか
おそらく後者かもしれん

未経験どころか職歴なしなのが致命的だな
それで事務職とかITは採用されるわけないし
奇跡的に採用されたとしてもやっていけるわけがないと思うぞ

事務歴5年空白期間6年の36歳だけど正社員目指せますか？
役所の相談員には特例子会社の契約社員ばかり薦められます

特例子会社の契約社員なめてる？
内定もらえるものならもらってみそ

事務職は厳しいよ
昔、某大手の派遣会社の自社で事務補助をしながら経験つけて転職するってやつで働いてたけど、契約期間中に仕事見つけられるのが6割(年収180～220ぐらい)だった。もちろん全員が全員、事務ではない。

>>157
その経歴ですと、タクシーの運転手や介護職の正社員くらいですかね〜
相談員が特例子会社を勧めてくるのは別に間違ってはいませんよ
それが最も「妥当」だからです
現実を素直に受け止めて特例子会社に入って5年以上働いたら次は正社員へ転職できるかも知れません

>>157
最低賃金のバイトならいけるかもしれない。
正社員は間になにか挟まないと、まず無理。
特例も支援機関つけないとまず無理。支援学校の新卒や大手移行の上意と競争することになる。
役所の相談員が面接同行とか手厚い支援をしてくれるならチャンスはあるかもだけど。、

日本人は未だにお金持ちと思われているのかな?
BIGO LIVEで外国に行くとやたらモテる気がする。
でも英語ができないと、ほとんど何を言っているのか分からない。
Japaneseという言葉くらいしか分からない。

なんか詰んできたなと感じる人は
他人に言えない悩みがある人だよ
一度そういう人で集まりながら
自分をやたら嫌う人間について話し合えばいいかもな

倉庫か清掃いく。そこで少しずつ体力つけて、一般の派遣で工場に行くよ。
昔何度か働いたが、あれはあれで悪くない。給料も障害者枠と比較すれば、いい部類に入るし。

というか、年金切られそう。
審査が煩くなってるとかで、細かく色々聞かれた。前回は通るように書くよみたいな感じだったのに。。。

ハロワで障害者向けの求人で介護、タクシー運転手とかあるのが謎。精神が人の命預かるのは危険過ぎると思う。

親父が寝たきりで終末医療に預けてる身としては
障害者にやってもらいたくないわ

https://mzsn.tokyo/taiken.html
障害者がタクシー運転手をやっているのは特別なことではありません
主に肢体障害者が中心のようですが麻痺があったとしても運転に支障なければ業務は可能ということでしょう

介護職として採用するのはごくありふれているようで、これといったページは見つからないものの、介護職の他に事務職、送迎車の洗車やシーツのリネン、清掃、設備管理といった多岐に渡る業務を担っている障害者はいる模様
何が言いたいのかというと仕事は事務やITだけではない

介護の雑用に時給1000円で雇われて、ヘルパーの資格取得して時給2000円になった人いたな。

と言っても一般人でも続かない世界だからな。一般人は選択肢があるから退職するのだろうけど。んー。

精神って２タイプくらいは要るよな
詳しく書かないけど、片方とは噛み合いそうにない。

他人の気持ちを踏みにじらないやつだけきてくれ。あとはマジで健常者でも無神経に
無自覚なやつは要らない

他人には言わないから。
自分だけで抱えてる。

特例の倍率やばいって丁度今日ハロワの求人出てて窓口で聞いてきたけど特例で働ける精神って職歴10年とかの鬱病休職組？どんな奴なの？

>>171
特例とパイプを持ってる人の支援を得られる人(本人も支援員も障害把握が出来ていて、キチガイではないと認められた人)

そのために移行やらAやらで真面目にやって信頼を勝ち取る

大変だよ

でもどこにパイプがあるとか表立って分からないし、真面目にやってても初めからパイプ持ちがいない場合もあればパイプ持ちがいても自分には回ってこない可能性もあるし運ゲーってやつか

俺の以降で高倍率の特例行った人いるけど、若い、イケメンではないけど好青年(彼女有り)、支援員からは優等生認定、マーチ卒。

移行で真面目にやるのは大前提、当たり前すぎる話ですからな
元気よく挨拶する、問題行動を起こさない、休まない、笑顔で人当たりがよい、テキパキやる…等々

>>174

自分が支援の立場か企業ならその人材要らないな。

完璧過ぎてキモい

キモいは捻くれてるけど、マーチ卒で彼女持ちで支援員受けもいい若い男って健常だな
逆になにがダメで移行きたのか知りたいわ

ひねくれているっていうか
今時スペック(非疲労苦労タイプ)に
くいつく人間がいるのかって逆に。

就職してから苦労してれば話しは別なんだが。
やっぱりひねくれてるのかな。

他人には自慢にしか見えないよ
それにすむ世界が違いますね

>>175
人から応援されるのは重要な資質だと思ったよ。

そいつは未経験でitに行きたいと勉強しまくってるのだけど、諸事情から都市部に通勤できず悩んでた。

特例とは知らず、たまたまそいつの通勤圏で社内seみたいな求人があったから教えてやったのよ。糞頑張ってて、ええ奴だったからな飴くれたり。

というか、職員教えてやれよと思ったよ。
パイプは本人が見学や説明会に行く中で職員を巻き込んで自分で作ったという感じだったな。

ﾜｯﾁｮｲ7c-は常駐のガチキチ
意味不明の独り言ばかり書き込んでるのでスルー推奨
何度か過去スレでも指摘されてる

スルーてかNG突っ込んだらええ
そのためのワッチョイですし

>>171
特例の内定もらったよ
20代半ば、職歴一年ブランク二年
実習時点で内定匂わせられてた

車の運転が空間認識能力が低くて出来ないって人いる？
そう言う人も面接とかで説明してるの？

465：名無し募集中。。。：2022/05/26(木) 05:08:42
レス代行依頼
【状況】（エラーメッセージなど）
【板名】メンタルヘルス
【スレッドタイトル】精神障害者雇用再就職スレッド170
【スレッドＵＲＬ】
【名前（省略可）】
【メール欄（省略可）】
【本文】（↓下段に書いてください）

何を突っ込んでほしいの？
精神はまじでこういった害虫がいるよな

>>139
鬱等で30まで引き込もって土方で働き始めてそこでADHD、ASD発覚して土方辞めて就労移行。
1年通って中小の事務障害雇用されて5年経ちました。
辞めたくてしょうがない気持ちだけどね

手取り165000って酷いよね…

>>187
給料を語る時は総支給や年収で語らないとアホっぽいぞ
手取りは生活費などを語る時に使うもの
それと給与額が安いか高いかは環境によるから、それを示さないと意味ない
パートなのかフルタイムなのかボーナス有りなのか
地域、年齢、勤務歴、学歴資格、やってる業務内容

4月に入った新人が
自分ら障害者と違ってすげえ可愛がられてるの見ると
悲しくなるよな

だって君は不満そうにしてばかりで可愛気ないじゃん

8年引きこもってて後ろめたさはあっても社会に出たいと思わない人間に
クローズ就労は向いてなかったのかも
そこまで精神障害者だと自分では思ってないんだけどなぁ

都内、33歳、勤務歴2年半、大卒、事務補助、総支給203000、賞与2ヶ月分年2回、フルタイム、正社員

これでどう？

障害者雇用としてはいい方じゃね？

事務補助なら良い評価だと思うが

こーゆう女は嫌だな
勝手に好きになっておいて、勝手に捨てるとは。
障害だとわかったなら寄り添って一緒に治療すればいいのに。それでダメなら離婚はまだわかる。

https://www.oricon.co.jp/photo/7158/p/2/
https://www.oricon.co.jp/special/59184/

特例子会社はかなり枠が狭いし給料が安い。
横浜にあるG○eeの特例子会社も月収20万円いかないとか言われてた。
一つ一つの机に衝立があって仕事しやすいとかテレビで出ていたけど。

SNSに旧帝大卒の高学歴ASDいたが障害者雇用の毎月の給与13万だって。年金はなし
高学歴でも障害者雇用だとたった13万かよ

>>192
残業無しなら妥当
正社員なら5年10年働いてりゃ多少伸びるでしょ
勤続5年10年になってもその数字だと厳しいな

>>198
残業はないね。
本給は原則として年1回、賃金考課に基づいて改訂するって書いてあるんだけど、昇給ありって解釈でいいの？

>>199
それは俺に聞かてたって知らんがな
大抵の会社は正社員なら査定と業績に応じて昇給する
君の会社は知らん

転職エージェント、色々使ってみてるけど、目立って思うところがあるところは、

・リコモス→男スタッフが高圧的で腹立つ、求人検索機能が使い物にならない

・トゥモローブライト→ホームページにも一番の推し社員として紹介されている藤〇に「履歴書と職務経歴書を添削するから提出してください」って言われて、4月下旬に提出したにも関わらず、未だに添削してくれない

・アンプティパ→4月下旬に登録したのに未だに連絡来なかったので催促してみたら「忘れてた」とのこと。

・ラルゴ高田馬場→4月下旬に登録したのに未だに連絡来ない

参考までに

やはりハロワだけだと厳しいのかね

ブランク10年ある場合、エージェントは相手してくれるものなの？個人情報だけ抜き取られるだけかな

>>192
320なんてエリートや
そこに障害年金あれば実質400万越えるやん

DIエージェント利用してたけど、初めのうちは毎週のように求人を紹介してくれた。
しかし3ヶ月経過した瞬間からピタッと紹介が無くなった。
atGPはこんなこと無かったのに。

医師から一般枠や正社員で働くのは難しいと言われてる　その場合は諦めて一生非正規の低賃金で働き続けるしかないのかな？　辛いと思うけど

都会はエージェントあってよいな
こっちはハロワで最低賃金+パートタイム職だけだわ
フルタイムあるけど年がら年中ある誰も受からん企業だし
自分も履歴書と職務経歴書を送っても返事すらねえわ

リモートワーク求人応募しなよ

リモートなんて受かるのか？
ITの資格ないと無理じゃない？

>>209
資格より経験。

色々エージェント使ったことあるけど

アデコのSpringソーシャルパートナーズはクソだった

担当の女の態度が高圧的だった上に、何の求人も持って来なかったし、求人応募50件以上したけど全部企業に行く前にアデコの段階で弾かれた

使える人材にとっては使えるエージェントなんだろうけどな

経験やスキルがない人にはオススメしない

ニュータイプラボってどうなんだろう。
障害者の雇用や人材紹介をやっているらしいが。
直近にブランクがあると難しいのかな

>>210
どっちも無い🤣

DIエージェントは電話しても担当に繋いでもらえない。

精神だから落とされた訳じゃないぞ
別の理由だ
https://daikore.com/wp-content/uploads/2014/01/shukatsu-gaiken.jpg

ブサメンは何かしらの障害者になりえるのか？
健常者でブサメンってあんまり聞かないんだが

クローズでの転職活動してるけど、年末調整で障害者の項目に何も書かなければバレないのかな
いや、バレたらバレたで開き直るつもりだけど
クローズで転職して障害隠してた関係のトラブルってあったりするかな

>>217
控除は自分で申請しない限り適用されないから税務署がなんか言ってくることはないよ

だけど税金安くなるなら申請はしたいよね

年末調整で障害者控除→申告書を見る立場の人にはバレる
確定申告で障害者控除→住民税特別徴収票でバレる可能性がちょっとだけ有る
翌年の住民税を払い終わってから修正申告して還付を受ける→バレない

コンプライアンスのしっかりした会社なら障害者控除からバレて面倒なことになるとは思えないのだけど、実際のところどうなんだろ

還付は5年以内まで認められて、住民税は前年のを元にするから2年以上経ったものだけを申請

今障害者雇用で働いて3年目なんだけど会社に下りる助成金っていくらなのか知りたい

精神障害2級なんだけど初回で雇ったら120万でそれ以降月々会社にいくら下りるか詳しい人いる？

>>197
障害枠は学歴関係ないよ
大卒の給与テーブルやキャリア形成ではなくて、障害枠は障害枠でしかないから

10年ひきこもりの中卒
32歳
障害者雇用で簡単な事務作業と清掃やってるけど恵まれてんのかな
ただ無能な俺の扱いに困ってる感はひしひしと感じる。
ほんと簡単な仕事しか任せてもらえないし、信用されてないのわかるし、社内ニート気味だしで辛くて仕方ないよ。
ほんと俺って惨めだなあと思うわ。

>>222
自分で調べた方が早いのでは

>>223
自分も似たような感じになりそうで怖い
幸い職場の人がいい人だからまだマシだけど

>>222
いくらもらってるか知ったところでそれがあなたのものになるわけではない

>>227
給料値上げの交渉に使うから知りたいんよ

大企業だと助成金は1年半で終わり。中小企業なら3年間。
交渉の余地が無い。

自分で調べるの面倒でここで教えてもらえなければキレるんですか

>>228
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page10.html

>>229
まじかよ！中小だからちょうど打ち止めって感じだな…
今後の助成金がほしけりゃ5万上げろって強気に出ようと思ってたのにカードがなくなったじゃねか！！

>>231
うん。ありがと…でも噛み砕いて教えて

精神障害が敬遠されるから交渉などという変なことをするなよ
無理、無駄ですわ
交渉したかったらそれに見合った資格取得でもしろ

賃金交渉どころか、助成金無くなるから契約打切りまであるぞ
お給料下げてもいいから首にしないで下さいってお願いしないと

あら？それじゃ障害者枠で採用されても数年後には契約打ち切りになる可能性があるのね

初回雇用で120万中小企業だと対象期間2年で120万って記事があるんだが240万もう会社は受け取ってて今は一切給付金ないってこと？
まじで交渉のカードがなさそう……

必死こいて就活して内定貰っても長く働けないなら馬鹿みたい
結局A型に通いながら年金貰うのが一番賢いんじゃない？

>>233
事業主の立場で考えたいなら全部読むしかないのでは？
５．障害者雇用に関する助成金 のところからとりあえず読み始めれば？

能力査定以外で給与交渉は草

んー
賃上げ等の交渉材料になるものではないかなー
あの手の助成金は、企業の、おれたち障碍者を雇うことへの躊躇を和らげるために使われてるわけだからな
高い能力を持ってる労働者に満額払えないから国がアシストする、とは違う

企業としては、精神障害者はぶっちゃけ試用期間ぶんの賃金も怖くて払えないわけで、国が補填してくれるんなら試しに雇ってみますわーって思ってるよ

まず考えるべきことは、この助成金つー下駄を外しても給料払っていい、雇い続けると企業に思ってもらうこと
条件改善は別の機会のほうが実りやすいのでは

>>107
これ配属先が障害者雇用の部署ってのがまた闇深いなって思う

割と面接の合否は見た目が9割だよ
年齢いってても


Shrinkって漫画で最新の巻が障害者雇用だったな

Shrink～精神科医ヨワイ～ 8


リアルで辛い所も

「精神障害者雇用の問題はどちらか片方の責任ではありません。障害者側も企業側も激しく戸惑っている」

その通りです

控訴審の裁判官、そして被告にこの本を読んで頂けたら
負けても次に繋がると思いました



https://twitter.com/o__tan/status/1529515125610541056?t=KQqlhsEHeS0Tkiy_KZIuQw&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

先週に発売していたんだな
買うの忘れていたthx

障害者雇用されて喜んだらシュレッダーにハンコ押しに差別パワハラ、こんなのいらない

草刈り機で草を刈れるのは、精神障害者では僕一人だよ。
健常者で出来る人はたくさんいても、精神障害者では僕一人だ。

エージェント伝いにTikTokからモデレーターの求人のスカウト来てたけど、高給だから不思議に思って調べたら、地獄の仕事だった

https://japan.cnet.com/article/35181453/

障がい者雇用なのに配慮もクソもないじゃん

皆様モデレーターのスカウトには気をつけましょう

何が気をつけましょうだよ
お前なんて雇わないよ

アクセンチュアもフェイスブックのモデレーターやらされるらしい

下請けだからTikTokほど給料良くないけど

今もフェイスブックのモデレーターを募集してるかは知らん

はい、出来もしないのに高給に釣られたりしないように気をつけてくれ

PTSDになるんで出来ませんとかそればっかり言うから
企業は重要な仕事を任せられないし誰にでもできる軽作業の仕事しかないんだよ

>>248
>>250
と251は典型的な僻み雑魚だな。自分が最底辺だから僻んで叩いて自尊心守らなきゃ今にもタヒんじゃう一生底辺。モデレーターが何なのかすら知らない無知がイキってて哀れwww

モデレーターはずっと動画チェックしてるIT土方みたいなもんだよ。介護と同じで誰でもできるけどリスクはこの上ない。高収入な理由は建築業界と同じだな。辞退して正解です。

モデレータのような仕事しか紹介されないという現実を受け止めたほうがいい

モデレーターガイジ

>>247
IT系の仕事でもテスターとかきつい単純作業ばっかり。
仕事の内容には気をつけよう

【労働】｢まともな会社で働いた事ない｣45歳男性の闘争　深夜残業に一方的な減給､パワハラ､即日解雇… ★3 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653697548/


労働＋障害年金でようやく得た安らぎ

知的障害者は働きながら年金受給できるんだよな
俺も知的障害者に産まれたかったわマジで

でも知的障害になって年金受給されたとしてそれは幸せか？とも思うけどね
精神でも知的障害でも生きるのが辛くなる現実は変わらんと思う。
正直生活するだけなら日本にいる時点で困らんし

健常で人並みの能力と人間力を持って生まれたかった

年金とか手帳優遇とか要らんので、まともに働ける能力と幸せな家庭が良いよな
知的障害を羨ましがるとか意味分からん

発達と精神の自分はもう家庭諦めてる

俺なんて精神2級＋軽度知的だから雇ってくれるとこなんてないよ

>>247
気になるから教えてくれ
どこのエージェント？
高給っていくら？
雇用先はバイトダンス？それとも下請け？

頼む

>>260
それなあ
結局人の悩み、幸福ってお金以外の部分が大きいと思うわ
どんなに手厚い障害保護が受けれても孤独で自分に自信がなければ不幸だと思う。

今なんとか働けても歳いって独身で精神障害抱えてって考えると、もう不安しかないですわ
せめて70まで特例で働き続けてぽっくりいきたい

70までいかんでも中年になれば生活保護で生きていけんじゃねえの

統失だけど、統失ってクローズ就労できないらしいな

統失だけどクローズで働いてたよ。確定申告を障害者控除にしたらバレるから気をつけて。

>>266
障害年金もらってないから60ぐらいで生活保護もらいながらパートでもしてたい。差別されて見下されてるしもう働くのつらい。

>>260
前から知的を羨ましいとか言ってる書き込みたまに見るけど多分同じやつが書いてるんだと思う
でなければぞっとしない話だ

家相続したら生活保護なんてむりむりすっぽん

>>247の返答を待つとして
エージェントはわからない
マイナビに求人があってそれによると
正社員で25-35万円
リモートではなく東京オフィスで勤務
障害者雇用も同じ条件なのかは知らない

正社員とあるがいつ事業を撤退してもおかしくない
この先20年、30年後もtiktokがまだある保証はない。これはmetaやTwitterも同じことが言えるのだが

面白い話をしてやろう
最近梅田のハロワで聞いたのだが
今年に入ってから精神障害の就労先は大半がサテライトオフィスや農業だそうだ
農業が広まってるとは聞いていたがここまでとは
大阪は農機具メーカーのヤンマーの本社があるのでその関係もあるかもしれないとは言っていた

>>260
今の基礎年金受給しづらい障害よりだったら年金受給しやすくて支援の手厚い知的のほうがマシっていう意味で羨ましいというのはちょっと誤解かも

大して変わらんわ
知的障害者なんて人として下の下だぞ
マシもクソも無い

>>268
バレると何か影響ってあるんでしょうか。

>>271
持ち家でも評価額によっては生活保護は受給できる可能性はある。

>>275
虐待映像見て病んだな昔

ハロワでチャレンジ雇用の紹介状出してもらったんだが、まず書類選考からになった
チャレンジの書式も書いてこの始末なんだが本来は面接のはずだよあ・・

チャレンジじゃなかった。トライアル雇用ですわ(訂正)

書類審査無しで採用する気のない面接に出向いて落とされるより書類で落としてくれたほうが手間掛からなくていいでしょ

ハロワの人に確認してもらったらいいんじゃね

確かに書類で落としてくれた方が無駄な手間を掛けずに済むね
来週もハロワの専門援助予約してるから担当者さんに質問してくるよ
本来担当者が気付いて紹介状発行時に企業とやり取りすべきことよねえ

賃金が低すぎて辞めようと思ってるが上司から頑張れば報われると言われたけど　頑張れば報われるは障害者の人間に絶対に言ってはいけない言葉じゃね？

>>257
精神障害でも障害年金貰いながら働けますが。身体障害も同様。

お前は知的障害以下の無能やな。

>>171
特例子会社は就労移行支援など支援機関に話しが行って実習が決まった時点で内定が決まってんのよ。

特例子会社とパイプがある支援機関と繋がってないとほぼ無理。

つまり、求職者が直に特例子会社に応募してもほぼ無理ゲー。

大変だな

苦労人と賢い人の違いを誰か教えてくださりませんか？

特例もピンキリだけど待遇面いいところはスキル問われるし、支援者からの裏付けないと厳しいみたいね。まず過去に関係あった支援機関にいい人いないか話いくし

>>284
何年働いているのか
雇用条件は昇給有りなのか
本人の業務能力と実績は上がっているのか
会社や部署の業務実績は安定してるのか
他の従業員のケースはどうか

上記の内容を考査した上で、努力すれば報われると言われたなら、場合によっては期待しても良いんじゃね

賃金が低いってどれくらい？

>>260
まともに働いたことも結婚もしたことないから幻想もってるだけだな
どちらも経験していると精神疾患には荷が重すぎてかえって不幸になると思い知る

給料関係もやってたけど
隣のおばさんでさえ自分の3.5倍だったわ
上司にいたっては5倍
それにボーナスもあるんだろ
給料差がな

障害者雇用で賃金が低いと言われるレベルはどれくらいなのか？

>>260
それハイスペな健常者でないと実現困難ですよね
若い人なのかな
そんな事考えるだけ時間の無駄ですがな

>>294
自分のところは基本最低賃金ばかりだな
最低賃金で自分の県とか調べてみ
良い条件の求人もあるけど
それは何年も置いてある謎の求人

>>285
知的障害以下の無能でもいいから年金欲しいわ
年金もらえるレベルまで障害重くならんかな

>>295
兄や弟も昔の友人達も近所の人も、別にハイスペックって訳じゃないけど定職就いて結婚して子供もいるよ。

どうすればそんな世間的に当たり前のことが出来るようになるのか全く分からない

知的障害が無能扱いになっているが、単純作業などは慣れれば健常者以上の速さでこなすし、勤怠も安定していて文句も言わないぞ
そこら辺の精神より雇う側からすれば有能扱いだよ

奴隷として最適って事だね

なんで精神は知的を下にしたがるのか
自分らの方が下なのに

>>297
年金もらえない程度の障害ってどんなもんなの？
日常生活の何に困ってるの？

>>290
来月でようやく働いて一年
昇給なし　賞与なし　退職金制度なしの最低賃金
障害者雇用は正社員登用はなし→クローズでの契約社員と派遣は登用あり
フルタイム希望も用意出来る業務がないと断られた

ナカポツって付き合いのある企業に紹介はしてくれないの？

ダービーだなw

>>304
それは障害者かどうか関係なく頑張っても報われないから、納得いかないなら転職すればいい。
でもその条件で雇って貰うと双方合意上で契約したのだから、会社側に非がある訳ではないな。

>>304
地方の障害者雇用はだいたいどこもこんな感じの条件だよな
多分、首都圏じゃないよね？

企業は発達でおしゃべりな人を欲しがる傾向があるらしいね。

>>304
5年ルール適用されても微妙そうやな

もう働く気がしない。
生活保護でしぬまでくらす。

正社員登用なしは先を考えると応募しないなあ

誰がとは言わんが自演失敗してて見苦しいわ

>>308
首都圏です　

>>314
マジで？
首都圏ならもっといい求人あると思うんだが

日給5000円スーパーエリート推参！！
俺は地方都市だぞ。
時給1000円だぞ。
でも交通費出ないんだぞ。
だから日給6000円が実質5000円や。

50分たつのにレスがない。
僕は皆に嫌われてるんだ！
。・゜゜(ノД`)

生活できるの？

障害者雇用なんて所詮体のいい搾取だよ
発達なんか特に顕著

>>318
親元だから出来てる。
食べ物は我慢せず食べたいもの食べまくってる。
少し貯金も出来てる。

昔就職したところ
仕事終わって上司に報告すると
上司が忙しいのにってキレてたわ
仕事作るのも大変だな

>>300
俺も知的障害者は単純作業なら健常者よりできるという話どっかできいたけど実際は違くね
前の職場に知的の人いたけど単純作業ですらめっちゃ遅くて健常者のスタッフたちに「仕事全然できないのによく毎日顔だせるよね」って陰口いわれるレベルなんだがw
勤怠安定してて文句いわないのは確かにそう

>>300
あーそれ身体障害者は扱いやすいに似てる
乙武とか無理やりバニラエアに乗せろとか
騒いだような人も多いのに

>>310
4年11ヶ月目に突然解雇だろ

普通に雇用上限5年の契約じゃないの
突然もクソも契約社員なら雇用契約に定められてると思うけど

>>325
あの法律ができる前はそんなのなかったからな

>>325
後、4年目の更新で辞めようとすると止めてきたりするから
原則5年で無期にならないとは書いてないでしょとか云々
てか4年11ヶ月も雇い続けるほどのスキルあるなら
素直に無期にしろよ法律の趣旨から逸脱している

>>325
はっきり

5年以降契約更新はないってない

って書いてあったの今まで働いたところでは
会計年度任用職員だけだな

後は5年までだがその後の仕事量で判断とか
曖昧

発達障害の人は販売の定着率が結構高いって聞いた事あるんですがどうしてでしょうか？

>>329
無印良品とかは発達障害よく採用してるし
定着率は良さそうだが
ユニクロは厳しそう。

>>329
発達障碍のうちADHD強めの一部には、対人コミュニケーションについては問題が起きにくいタイプが一定数居る
接客販売に特化できて、苦手な業務に触らないで済めば、まあ長く働ける可能性は高まる
営業なども同じような括りで「発達がやれる仕事」と安直に言われたりするが、ASD強めだと話が変わってくるし、その会社の実際の業務によって向く向かない・続く続かないは一概に言えない

「発達障碍は」「双極性は」みたいにざっくりで当てはめようとするとズレるので、自分の特性・特徴がどうで、どんな業種なら…って考えるほうがいいように思う

>>329
発達障碍のうちADHD強めの一部には、対人コミュニケーションについては問題が起きにくいタイプが一定数居る
接客販売に特化できて、苦手な業務に触らないで済めば、まあ長く働ける可能性は高まる
営業なども同じような括りで「発達がやれる仕事」と安直に言われたりするが、ASD強めだと話が変わってくるし、その会社の実際の業務によって向く向かない・続く続かないは一概に言えない

「発達障碍は」「双極性は」みたいにざっくりで当てはめようとするとズレるので、自分の特性・特徴がどうで、どんな業種なら…って考えるほうがいいように思う

二度書きごめん

ユニクロは知的だよ
カーチャンと同じ職場のオバちゃんの息子が知的でユニクロ店舗で品出しとか清掃してる。それでも月収20はあるらしい

>>319
発達の障害者雇用は特に搾取な気がする。
賃金安いし、受かりにくいし、無給での実習期間長いし。

手帳2級あるけど障害者控除の申請してなかったから所得税とか普通に取られてるんだけど5年は遡って適用されるんだよね?

発達は総合のIQは平均以上で二次障害もなかったりすると年金も出なかったりするからな
それでいて特性が濃いと社会適応は難しかったりする

家で料理をするのにホットクックを使うの、作業所の中では俺一人だ。
俺って意外と機械を使うのが得意なのかも知れない。
以前、仕事では草刈り機やチェーンソーも使っていた。

ナカポツって支援内容に地域差ない？引っ越してきてから新しいナカポツ登録したけど、面接の同行頼んでも予定ガーで来ないし来てもギリギリに遅刻してきたり実習の斡旋どころかこっちから連絡しないと3ヶ月とか音沙汰ない。前のナカポツは向こうからも定期的に連絡くれたり求人や実習の話も持ってきてくれてたのにガチャ失敗だわ

税金の控除などいいかなと思って、手帳申請してみたけど、
クローズで働いてたら年末控除でバレるのですね！
おそらく三級だからなぁ

>>329
発達って一年後の定着率が精神、知的より高くなかったっけか
販売は他の職種の中でも発達の定着率高いのかな

ハロワ開催のミニ面接会に初めて参加してきたけど
面接担当者がやる気皆無のようで全く無駄な手間と時間でした

>>322
そんな陰口言う奴がいる職場嫌だなあ
実際にその人ができなかったとしても口には出さないのがまともな大人だよ

>>343
おばさんたちって基本的に噂とか陰口好きだからね
他の職場もそういうところ多いんじゃね？

>>342
やる気満々のほうが嫌な俺は変わり者？

しかし値上げが凄いな
特例の人とか大丈夫？

今秋から値上げが一層ヒートアップするらしいな

障害年金だけの貧乏暮らしじゃもうとてもやっていけない...

早く働かないとな

値上げひどすぎる
どうにかしてくれ本当に

底辺当人としては、底辺が買うような食材はほとんど上がってない気がする。
上がってるのは底辺から一段上にいる底辺予備軍辺りの層が買う物。
例えば袋麺5袋入りはメジャーメーカーなら398円が448円になったが、PB製品は248円のまま。

>>349
肉買わないの？
鶏胸肉はセールでも最近はグラム80円はする。前は50円とかであったのに

肉も買うよ。
国産胸肉は以前から68円くらいで変わってない。
もも肉や豚コマは98円だけど、割引シールが貼られてから買う。
ブラジル産の冷凍胸肉は2kgで840円だけど、解凍して小分けしてまた冷凍してって使い勝手が悪いのでスルー。

>>349
小麦値上げするから袋麺値上げは時間の問題だぞ

袋麺248円だと思ってたら198円に値下げされてたんだが

https://imgur.io/a/BndLSJU
貼り忘れた

底辺予備軍じゃなくてガチ底辺が買う食品ってどんなの？
俺も金ないから参考にしたいんだが

95 円のPBカップ焼きそばを更に半額で買う人間や
https://imgur.com/a/8ubJ0Xc

>>355
どんな食品を買うというかチラシで安売りしてる品だけを買う。これガチ底辺ね

>>357
俺は特売品か賞味期限近い割引品しか買わんからやっぱガチ底辺だったか

西友とイオンはPBを6月末まで値上げしない宣言してる。
7月から大幅アップの可能性あり。

西友とイオンはPBを6月末まで値上げしない宣言してる。
7月から大幅アップの可能性あり。

ガチ底辺には物価高とか大して影響無いよな
最近は携帯代が安くなってて大助かりだわ
ちょっと前までMVNOでも1500円くらいだったが、
ここ1年は楽天でゼロ円だったし、それが終わりになるけど、今度はpovoで月数十円だ

障害者雇用の面接でハッ？と思った面接官の質問は「職場で大きい声だしたりしないですか」と「友達はいますか」の二つ

>>362
仕事内容はどんなの？

>>362
迷惑かけない、勤怠が安定している
この2つが精神障害者に求められるもの。スキルはあまり求めてない。前職が専門職なら話は別だけど。

>>362
健常者の職場で大きい返事もダメだよな
就労移行ですげえ大きい声で”ハイ”って訓練受けたけど
職場でやったらうるさいわ

会計年度職員だけどうちは3年
週4で手取り10万いかないぐらい
雑用ばかりやらされて障害者雇用と知的障害の区別もつかない鼻からバカにしてる人達と一緒に働くのはキツイぞ

取り敢えず3か月後に保護切られても今年は住民税でないから来年から出るかどうかが焦点だわ

所得が135万以下だと非課税対象だけど去年ギリギリだったから今年抑えんと来年に住民税とられりゅ

週4で給料10万ぐらいだが年金と合わせてやっとって感じ

障害者雇用の場合は、年収204万円以下が住民税非課税対象だよ。
基礎控除とか障害者控除とか給与所得控除あるから。

聴覚のお世話係も中々シンドいよ〜。

特例は給料安いのね、額面で16から18くらいみたい、ボーナスは３．８ヶ月あるらしいけど。

しかしファイリングなんて今どき大手ではペーパーレスが
進んでてほとんどやった事がない
うちも金融系だが机の上スッキリ

>>371
それ特例の中ではトップクラスだよ
額面14-16万、ボーナスはあっても0.2ヵ月とか

TOEIC950点以上取れば翻訳の仕事もらえるかも

東京だと8時間フルタイムなら最低でも19万円くらい。
月給制でも最低賃金相当を支払う義務が有る。
1041*8*23=191544

特例だけど額面18とか糞安い代わりに7時間労働だしいいやと思ってたわ

>>373
そうなんですね、採用予定数が8人とかなんで受かればいいんですが。