精神障害者雇用再就職スレッド171

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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド170
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>>141
選択肢は軽作業系A型か農園しかない状況じゃん

>>152
？？
現段階で、未経験なのに未経験オッケーな求人に応募していない、つまり経験必須の求人にしか応募していないということ？

>>154
未経験可と書いてないから　暗黙の了解で必須ということか
おそらく後者かもしれん

未経験どころか職歴なしなのが致命的だな
それで事務職とかITは採用されるわけないし
奇跡的に採用されたとしてもやっていけるわけがないと思うぞ

事務歴5年空白期間6年の36歳だけど正社員目指せますか？
役所の相談員には特例子会社の契約社員ばかり薦められます

特例子会社の契約社員なめてる？
内定もらえるものならもらってみそ

事務職は厳しいよ
昔、某大手の派遣会社の自社で事務補助をしながら経験つけて転職するってやつで働いてたけど、契約期間中に仕事見つけられるのが6割(年収180～220ぐらい)だった。もちろん全員が全員、事務ではない。

>>157
その経歴ですと、タクシーの運転手や介護職の正社員くらいですかね〜
相談員が特例子会社を勧めてくるのは別に間違ってはいませんよ
それが最も「妥当」だからです
現実を素直に受け止めて特例子会社に入って5年以上働いたら次は正社員へ転職できるかも知れません

>>157
最低賃金のバイトならいけるかもしれない。
正社員は間になにか挟まないと、まず無理。
特例も支援機関つけないとまず無理。支援学校の新卒や大手移行の上意と競争することになる。
役所の相談員が面接同行とか手厚い支援をしてくれるならチャンスはあるかもだけど。、

日本人は未だにお金持ちと思われているのかな?
BIGO LIVEで外国に行くとやたらモテる気がする。
でも英語ができないと、ほとんど何を言っているのか分からない。
Japaneseという言葉くらいしか分からない。

なんか詰んできたなと感じる人は
他人に言えない悩みがある人だよ
一度そういう人で集まりながら
自分をやたら嫌う人間について話し合えばいいかもな

倉庫か清掃いく。そこで少しずつ体力つけて、一般の派遣で工場に行くよ。
昔何度か働いたが、あれはあれで悪くない。給料も障害者枠と比較すれば、いい部類に入るし。

というか、年金切られそう。
審査が煩くなってるとかで、細かく色々聞かれた。前回は通るように書くよみたいな感じだったのに。。。

ハロワで障害者向けの求人で介護、タクシー運転手とかあるのが謎。精神が人の命預かるのは危険過ぎると思う。

親父が寝たきりで終末医療に預けてる身としては
障害者にやってもらいたくないわ

https://mzsn.tokyo/taiken.html
障害者がタクシー運転手をやっているのは特別なことではありません
主に肢体障害者が中心のようですが麻痺があったとしても運転に支障なければ業務は可能ということでしょう

介護職として採用するのはごくありふれているようで、これといったページは見つからないものの、介護職の他に事務職、送迎車の洗車やシーツのリネン、清掃、設備管理といった多岐に渡る業務を担っている障害者はいる模様
何が言いたいのかというと仕事は事務やITだけではない

介護の雑用に時給1000円で雇われて、ヘルパーの資格取得して時給2000円になった人いたな。

と言っても一般人でも続かない世界だからな。一般人は選択肢があるから退職するのだろうけど。んー。

精神って２タイプくらいは要るよな
詳しく書かないけど、片方とは噛み合いそうにない。

他人の気持ちを踏みにじらないやつだけきてくれ。あとはマジで健常者でも無神経に
無自覚なやつは要らない

他人には言わないから。
自分だけで抱えてる。

特例の倍率やばいって丁度今日ハロワの求人出てて窓口で聞いてきたけど特例で働ける精神って職歴10年とかの鬱病休職組？どんな奴なの？

>>171
特例とパイプを持ってる人の支援を得られる人(本人も支援員も障害把握が出来ていて、キチガイではないと認められた人)

そのために移行やらAやらで真面目にやって信頼を勝ち取る

大変だよ

でもどこにパイプがあるとか表立って分からないし、真面目にやってても初めからパイプ持ちがいない場合もあればパイプ持ちがいても自分には回ってこない可能性もあるし運ゲーってやつか

俺の以降で高倍率の特例行った人いるけど、若い、イケメンではないけど好青年(彼女有り)、支援員からは優等生認定、マーチ卒。

移行で真面目にやるのは大前提、当たり前すぎる話ですからな
元気よく挨拶する、問題行動を起こさない、休まない、笑顔で人当たりがよい、テキパキやる…等々

>>174

自分が支援の立場か企業ならその人材要らないな。

完璧過ぎてキモい

キモいは捻くれてるけど、マーチ卒で彼女持ちで支援員受けもいい若い男って健常だな
逆になにがダメで移行きたのか知りたいわ

ひねくれているっていうか
今時スペック(非疲労苦労タイプ)に
くいつく人間がいるのかって逆に。

就職してから苦労してれば話しは別なんだが。
やっぱりひねくれてるのかな。

他人には自慢にしか見えないよ
それにすむ世界が違いますね

>>175
人から応援されるのは重要な資質だと思ったよ。

そいつは未経験でitに行きたいと勉強しまくってるのだけど、諸事情から都市部に通勤できず悩んでた。

特例とは知らず、たまたまそいつの通勤圏で社内seみたいな求人があったから教えてやったのよ。糞頑張ってて、ええ奴だったからな飴くれたり。

というか、職員教えてやれよと思ったよ。
パイプは本人が見学や説明会に行く中で職員を巻き込んで自分で作ったという感じだったな。

ﾜｯﾁｮｲ7c-は常駐のガチキチ
意味不明の独り言ばかり書き込んでるのでスルー推奨
何度か過去スレでも指摘されてる

スルーてかNG突っ込んだらええ
そのためのワッチョイですし

>>171
特例の内定もらったよ
20代半ば、職歴一年ブランク二年
実習時点で内定匂わせられてた

車の運転が空間認識能力が低くて出来ないって人いる？
そう言う人も面接とかで説明してるの？

465：名無し募集中。。。：2022/05/26(木) 05:08:42
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【スレッドタイトル】精神障害者雇用再就職スレッド170
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何を突っ込んでほしいの？
精神はまじでこういった害虫がいるよな

>>139
鬱等で30まで引き込もって土方で働き始めてそこでADHD、ASD発覚して土方辞めて就労移行。
1年通って中小の事務障害雇用されて5年経ちました。
辞めたくてしょうがない気持ちだけどね

手取り165000って酷いよね…

>>187
給料を語る時は総支給や年収で語らないとアホっぽいぞ
手取りは生活費などを語る時に使うもの
それと給与額が安いか高いかは環境によるから、それを示さないと意味ない
パートなのかフルタイムなのかボーナス有りなのか
地域、年齢、勤務歴、学歴資格、やってる業務内容

4月に入った新人が
自分ら障害者と違ってすげえ可愛がられてるの見ると
悲しくなるよな

だって君は不満そうにしてばかりで可愛気ないじゃん

8年引きこもってて後ろめたさはあっても社会に出たいと思わない人間に
クローズ就労は向いてなかったのかも
そこまで精神障害者だと自分では思ってないんだけどなぁ

都内、33歳、勤務歴2年半、大卒、事務補助、総支給203000、賞与2ヶ月分年2回、フルタイム、正社員

これでどう？

障害者雇用としてはいい方じゃね？

事務補助なら良い評価だと思うが

こーゆう女は嫌だな
勝手に好きになっておいて、勝手に捨てるとは。
障害だとわかったなら寄り添って一緒に治療すればいいのに。それでダメなら離婚はまだわかる。

https://www.oricon.co.jp/photo/7158/p/2/
https://www.oricon.co.jp/special/59184/

特例子会社はかなり枠が狭いし給料が安い。
横浜にあるG○eeの特例子会社も月収20万円いかないとか言われてた。
一つ一つの机に衝立があって仕事しやすいとかテレビで出ていたけど。

SNSに旧帝大卒の高学歴ASDいたが障害者雇用の毎月の給与13万だって。年金はなし
高学歴でも障害者雇用だとたった13万かよ

>>192
残業無しなら妥当
正社員なら5年10年働いてりゃ多少伸びるでしょ
勤続5年10年になってもその数字だと厳しいな

>>198
残業はないね。
本給は原則として年1回、賃金考課に基づいて改訂するって書いてあるんだけど、昇給ありって解釈でいいの？

>>199
それは俺に聞かてたって知らんがな
大抵の会社は正社員なら査定と業績に応じて昇給する
君の会社は知らん

転職エージェント、色々使ってみてるけど、目立って思うところがあるところは、

・リコモス→男スタッフが高圧的で腹立つ、求人検索機能が使い物にならない

・トゥモローブライト→ホームページにも一番の推し社員として紹介されている藤〇に「履歴書と職務経歴書を添削するから提出してください」って言われて、4月下旬に提出したにも関わらず、未だに添削してくれない

・アンプティパ→4月下旬に登録したのに未だに連絡来なかったので催促してみたら「忘れてた」とのこと。

・ラルゴ高田馬場→4月下旬に登録したのに未だに連絡来ない

参考までに

やはりハロワだけだと厳しいのかね

ブランク10年ある場合、エージェントは相手してくれるものなの？個人情報だけ抜き取られるだけかな

>>192
320なんてエリートや
そこに障害年金あれば実質400万越えるやん

DIエージェント利用してたけど、初めのうちは毎週のように求人を紹介してくれた。
しかし3ヶ月経過した瞬間からピタッと紹介が無くなった。
atGPはこんなこと無かったのに。

医師から一般枠や正社員で働くのは難しいと言われてる　その場合は諦めて一生非正規の低賃金で働き続けるしかないのかな？　辛いと思うけど

都会はエージェントあってよいな
こっちはハロワで最低賃金+パートタイム職だけだわ
フルタイムあるけど年がら年中ある誰も受からん企業だし
自分も履歴書と職務経歴書を送っても返事すらねえわ

リモートワーク求人応募しなよ

リモートなんて受かるのか？
ITの資格ないと無理じゃない？

>>209
資格より経験。

色々エージェント使ったことあるけど

アデコのSpringソーシャルパートナーズはクソだった

担当の女の態度が高圧的だった上に、何の求人も持って来なかったし、求人応募50件以上したけど全部企業に行く前にアデコの段階で弾かれた

使える人材にとっては使えるエージェントなんだろうけどな

経験やスキルがない人にはオススメしない

ニュータイプラボってどうなんだろう。
障害者の雇用や人材紹介をやっているらしいが。
直近にブランクがあると難しいのかな

>>210
どっちも無い🤣

DIエージェントは電話しても担当に繋いでもらえない。

精神だから落とされた訳じゃないぞ
別の理由だ
https://daikore.com/wp-content/uploads/2014/01/shukatsu-gaiken.jpg

ブサメンは何かしらの障害者になりえるのか？
健常者でブサメンってあんまり聞かないんだが

クローズでの転職活動してるけど、年末調整で障害者の項目に何も書かなければバレないのかな
いや、バレたらバレたで開き直るつもりだけど
クローズで転職して障害隠してた関係のトラブルってあったりするかな

>>217
控除は自分で申請しない限り適用されないから税務署がなんか言ってくることはないよ

だけど税金安くなるなら申請はしたいよね

年末調整で障害者控除→申告書を見る立場の人にはバレる
確定申告で障害者控除→住民税特別徴収票でバレる可能性がちょっとだけ有る
翌年の住民税を払い終わってから修正申告して還付を受ける→バレない

コンプライアンスのしっかりした会社なら障害者控除からバレて面倒なことになるとは思えないのだけど、実際のところどうなんだろ

還付は5年以内まで認められて、住民税は前年のを元にするから2年以上経ったものだけを申請

今障害者雇用で働いて3年目なんだけど会社に下りる助成金っていくらなのか知りたい

精神障害2級なんだけど初回で雇ったら120万でそれ以降月々会社にいくら下りるか詳しい人いる？

>>197
障害枠は学歴関係ないよ
大卒の給与テーブルやキャリア形成ではなくて、障害枠は障害枠でしかないから

10年ひきこもりの中卒
32歳
障害者雇用で簡単な事務作業と清掃やってるけど恵まれてんのかな
ただ無能な俺の扱いに困ってる感はひしひしと感じる。
ほんと簡単な仕事しか任せてもらえないし、信用されてないのわかるし、社内ニート気味だしで辛くて仕方ないよ。
ほんと俺って惨めだなあと思うわ。

>>222
自分で調べた方が早いのでは

>>223
自分も似たような感じになりそうで怖い
幸い職場の人がいい人だからまだマシだけど

>>222
いくらもらってるか知ったところでそれがあなたのものになるわけではない

>>227
給料値上げの交渉に使うから知りたいんよ

大企業だと助成金は1年半で終わり。中小企業なら3年間。
交渉の余地が無い。

自分で調べるの面倒でここで教えてもらえなければキレるんですか

>>228
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page10.html

>>229
まじかよ！中小だからちょうど打ち止めって感じだな…
今後の助成金がほしけりゃ5万上げろって強気に出ようと思ってたのにカードがなくなったじゃねか！！

>>231
うん。ありがと…でも噛み砕いて教えて

精神障害が敬遠されるから交渉などという変なことをするなよ
無理、無駄ですわ
交渉したかったらそれに見合った資格取得でもしろ

賃金交渉どころか、助成金無くなるから契約打切りまであるぞ
お給料下げてもいいから首にしないで下さいってお願いしないと

あら？それじゃ障害者枠で採用されても数年後には契約打ち切りになる可能性があるのね

初回雇用で120万中小企業だと対象期間2年で120万って記事があるんだが240万もう会社は受け取ってて今は一切給付金ないってこと？
まじで交渉のカードがなさそう……

必死こいて就活して内定貰っても長く働けないなら馬鹿みたい
結局A型に通いながら年金貰うのが一番賢いんじゃない？

>>233
事業主の立場で考えたいなら全部読むしかないのでは？
５．障害者雇用に関する助成金 のところからとりあえず読み始めれば？

能力査定以外で給与交渉は草

んー
賃上げ等の交渉材料になるものではないかなー
あの手の助成金は、企業の、おれたち障碍者を雇うことへの躊躇を和らげるために使われてるわけだからな
高い能力を持ってる労働者に満額払えないから国がアシストする、とは違う

企業としては、精神障害者はぶっちゃけ試用期間ぶんの賃金も怖くて払えないわけで、国が補填してくれるんなら試しに雇ってみますわーって思ってるよ

まず考えるべきことは、この助成金つー下駄を外しても給料払っていい、雇い続けると企業に思ってもらうこと
条件改善は別の機会のほうが実りやすいのでは

>>107
これ配属先が障害者雇用の部署ってのがまた闇深いなって思う

割と面接の合否は見た目が9割だよ
年齢いってても


Shrinkって漫画で最新の巻が障害者雇用だったな

Shrink～精神科医ヨワイ～ 8


リアルで辛い所も

「精神障害者雇用の問題はどちらか片方の責任ではありません。障害者側も企業側も激しく戸惑っている」

その通りです

控訴審の裁判官、そして被告にこの本を読んで頂けたら
負けても次に繋がると思いました



https://twitter.com/o__tan/status/1529515125610541056?t=KQqlhsEHeS0Tkiy_KZIuQw&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

先週に発売していたんだな
買うの忘れていたthx

障害者雇用されて喜んだらシュレッダーにハンコ押しに差別パワハラ、こんなのいらない

草刈り機で草を刈れるのは、精神障害者では僕一人だよ。
健常者で出来る人はたくさんいても、精神障害者では僕一人だ。

エージェント伝いにTikTokからモデレーターの求人のスカウト来てたけど、高給だから不思議に思って調べたら、地獄の仕事だった

https://japan.cnet.com/article/35181453/

障がい者雇用なのに配慮もクソもないじゃん

皆様モデレーターのスカウトには気をつけましょう

何が気をつけましょうだよ
お前なんて雇わないよ

アクセンチュアもフェイスブックのモデレーターやらされるらしい

下請けだからTikTokほど給料良くないけど

今もフェイスブックのモデレーターを募集してるかは知らん

はい、出来もしないのに高給に釣られたりしないように気をつけてくれ

PTSDになるんで出来ませんとかそればっかり言うから
企業は重要な仕事を任せられないし誰にでもできる軽作業の仕事しかないんだよ

>>248
>>250
と251は典型的な僻み雑魚だな。自分が最底辺だから僻んで叩いて自尊心守らなきゃ今にもタヒんじゃう一生底辺。モデレーターが何なのかすら知らない無知がイキってて哀れwww

モデレーターはずっと動画チェックしてるIT土方みたいなもんだよ。介護と同じで誰でもできるけどリスクはこの上ない。高収入な理由は建築業界と同じだな。辞退して正解です。