アラフィフ、男、独身、こどおじ。
適応障害、退職済み、ハローワークには退職後に行ったら就労可能なったら
また来てねと言われた（何か事務処理はされたっぽい）、ことおじにつき
世帯主案件的には貧困層扱いにはならない。
前職は５年ちょい在席。
このような状況です。


けんぽ協会の傷病手当金が年明け早々に満期です。
年明けハローワークに行ったら、手続き後早く基本手当の受給出来るのでしょうか？
また、受給延長って、基本手当受給＝就労可能なのに、どういう理屈で
延長になるのでしょうか？

あと、一年半まるまる引きこもり状態で転職出来るかの不安が酷くて
益々引きこもり状態。
それとなく時折醫者に鬱や障害者？の話を聞いてみるが「ま、適応障害程度かな？」と
言われてるので、鬱での障害認定は厳しそう。

ちな、元々あんまり人間関係（競争的なやつ）が苦手なので適応障害と
晒して転職したい。
てか無職一年半以上なるんだから、隠しよう無いだろうし、嘘も嫌だし。

しかし世帯主がメインの社会インフラって何かときついね。
うちは「部屋だけは住ませてやるよ」スタンスの親で、これでコロナの
非課税世帯給付貰えなかったのは生活費的につらい。