休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 77ヶ月目

健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

るけぶし

>>1
別にいいじゃん。乙。

あげ

そんな事言ったら優しい名無しでなくなるよ！
1乙！

そんな事言ったら優しい名無しでなくなるよ！
1乙！

誰も来ない無意味なスレ。

心療内科ってどこも予約が一杯で困った

半年待ちとかなにそれ

1年半傷病手当
＋失業保険
＋緊急小口
20万
＋総合支援
45万
非課税世帯給付金
10万円
＋困窮者自立支援
18万

のコンボ決めまくって、
この先アルバイトか派遣しとうとしてたら
正社員の内定ゲットしました!

おめでとうっていってほしい

みんなも充電期間終わったら
また無理せず就活しようぜ!

ベンゾ系の中毒だけは要注意だけどな
自制できるうちは

すみません質問です
失業保険給付の申請において就職困難者（うつ病）認定してもらいたい場合は、医師の診断書があればOKなのでしょうか？

>>12
自己都合になってても医師の診断書出したら、1週間の待機で直ぐに貰えますよ。

>>13
あ、直近の診断書ですね🎵何度もすみません

うつ休職満了退職で就職困難者300日で受給するには医者の意見書が必要だと思いますが、
障害者手帳がある場合も医者の意見書は必要なんでしょうか？
退職後は障害年金申請する予定なので、就業可能の意見書は書いてもらえないです
一旦、失業保険は猶予申請するつもりですが、手帳持ちで意見書必要ないなら、年金と併給出来るのかなと思い、質問させてもらいました

>>15
詐欺で捕まりたいなら可能

>>16
何が詐欺に当たるのでしょうか？
制度として可能かどうか聞いているのですが

受給期間延長には申請書が必要になるので、一度ハローワークに行ったほうが良い。自分の場合は、傷病手当の申請書で大丈夫だった。働けないことを示すものが必要じゃないかな、医者の診断書のような。30日に経たないと申請できない。受給開始にも、再度労働可能の医者の書面必要。
失業保険受給中ということは働ける状態を意味してるから、医者の判断ではあるが年金診断書にも影響してくる。今働くのが難しそうなら無理して失業保険を貰うのではなく、働けないことを医者に証明してもらい、年金診断書に進んだほうが良い。労働不可の診断書になる。十分働ける状態になってから、失業保険を貰う。支給総額は変わらないのだから。
働けるのなら、直ぐ失業保険をもらいな。手帳で大丈夫なはずだ。ここで不確かな情報貰うより、いずれにせよハローワークだ。

>>17
お前失業保険理解してないの？
頭まで障害者かよ

>>19
しょうもない煽りは必要ないから、なぜ詐欺になるのか教えてね

>>20
？？？？
お前みたいなアホおるんやな
失業保険が何なのかググる事すらできんのか？
頭も障害あるんか？

通報済みです

>>21
結局何も答えられないんだねw

>>23
ギリ健かな

うつ症状がひどくてクビ寸前なんだが、変なこと考えず薬飲んで頑張れって言われたわ

つらい

>>25
いや変な事考えず頑張れよ

>>26
パワハラで鬱なのに仕事してたら治らなくないかい

>>27
パワハラで鬱とか書いてないぞ

>>23
「猶予」申請だってわかってない模様、お気になさらずネットの海絡まれてもスルースキル安定ですよ

>>15

障害年金の申請をするのと、就業可能の意見書を書いてもらえるかどうかは別問題では?
医者が働けると判断してるかどうかだけの話で。

就業可能の意見書を書いてもらえないとご自身で断定しているあたり、障害年金の申請時には就業できる状態じゃないというような内容で申請をされるおつもりということでしょうか。
ご自身ではそもそも働けるのか働けないのかどちらに思われているのでしょうか?

そこについて触れず、書類の都合さえつけば両方受給したいという話をされているので、言葉の裏を読み取った方等から「詐欺」というような反感的な意見が出てしまっているのでは。

調べても出てこなかったのでこちらで訊いてみます
・去年からだったかな？コロナ下で失業給付を申請すると給付が30日分増えるという措置があったと思うのですが、あれは今もやってるのでしょうか？
・意見書を医師に書いてもらった場合、ハロワから医師に問い合わせが行くことはありますか？
・意見書にどういう書き方がされていれば就職困難者に該当するのでしょうか（今は働かない方がいいと書かれてしまうと失業手当受けれませんよね？）

>>31
去年の8月から4月程失業手当貰いました。
コロナ禍で30日ってのは無かったけど、初回の説明会みたいなのは開催してないので書類に目を通しておいてくださいってのと見ても見なくてもいいけど動画もありますって案内だった。
提出書類は意見書って言うか診断書だった。
｢医者に失業手当用｣って言えば、それに合わせたのを用意してくれるんじゃないかな。
役所からわざわざ確認の連絡はしてないと思う。
自治体によるよね。

初回の傷病手当金申請でわからないことだらけです助けてください

・申請期間は待機期間も含めるのか
・待機期間を除いた申請期間に有給があるが申請書の書き方が分からなすぎて取り消して欠勤にした方がいいか
・↑あくまで傷病手当金は1日単位だから面倒でも有給含めた期間申請した方がいいか(有給の日以外はちゃんと支給される？申請却下されない？)
・↑申請用紙の「申請期間内に報酬を受けられますか」で「はい」にチェックした場合、「その支払額の基礎となった期間と報酬額」の記入が必要なのですが、書き方が分からない。

ちなみに時給制です
うつです来月いっぱい休職しますが今月既に出勤出来てないです
調べても聞いても自分の理解力が無さすぎて死にたいです
健保は産業機械です

>>33
＞申請期間は待機期間も含めるのか
含めて記入する

＞待機期間を除いた申請期間に有給があるが
有給でも欠勤でもどっちでもいい

＞面倒でも有給含めた期間申請した方がいいか
＞(有給の日以外はちゃんと支給される？申請却下されない？)
たとえば6/1〜6/30が申請期間だとして、6/13〜6/16に有給を使ったとする。
それで申請期間をそのまま6/1〜6/30で申請しても、有給の日だけ不支給になるだけで
他の日はちゃんと支給されるよ

＞申請用紙の「申請期間内に報酬を受けられますか」で「はい」にチェックした場合、
＞「その支払額の基礎となった期間と報酬額」の記入が必要なのですが、書き方が分からない
そこは雇用主記入欄じゃないの？

>>33
＞その支払額の基礎となった期間と報酬額
ごめん、これは「確認事項」のところだね
有給を使った期間をそのまま書いて、報酬額はその合計だよ
時給制なら、1日の労働時間×日数で計算すれば良い

面倒なら有給を使わないで「いいえ」にする手もあるけど
＞来月いっぱい休職しますが今月既に出勤出来てないです
という状況なら、休み始めた日から有給を使って、使い切った翌日からを
申請期間にすればよいのでは？

たとえば、7/1から休んでしまっていて、有給が10日あるなら、
休みである土日を抜いて、7/1、4．5、6、7．8．11、12、13、14、の
この10日間を有給で処理する。
そして「申請期間」は7/15からにする。
これで面倒はないと思うのだけど、どうかな？

>>34-35さん
詳しくわかりやすく丁寧にお答えいただいてありがとうございます
すごく助かります

>たとえば、7/1から休んでしまっていて〜
有給を既に使いきってしまっていて丁度7/20に新しく11日分付与されるんです・・・
20日以降分は有給申請をしていたのでややこしくなってしまいました

それと、申請期間は医師の労務不能証明があった日からだと某質問サイトで回答があったのですが、その申請期間は担当医と相談できるものなのでしょうか？

例えば、7/1から欠勤していたが病院の再受診予約を入れていたのは15日だから、15日からしか申請出来ないみたいなことをその方は言っていました。
実際はどうなんでしょうか。初診ならそうなるだろうとは思いますが、私は今と同じ症状で通院歴があります

>>36
以前から医師とは休職した方が良いと言われてたのかな？
だったら相談はできる。
医師としては「休職を要すと診断した日」より前の日付けで書類は書けないけど
その後だったらいつでも良い。
患者が「有休使うんで、その期間は書類いりません」と言えば
有給が終わった翌日からの日付けで書けば良いこと。

>>36
＞有給を既に使いきってしまっていて丁度7/20に新しく11日分付与されるんです・・・
＞20日以降分は有給申請をしていたのでややこしくなってしまいました
じゃあその新しい有給も目いっぱい使うとして、
傷病手当金申請は8/1からにすればいいんじゃない？

ええと、7/20に付与された有給は当日使えるのかな？
じゃあ7/20、21、22、25、26，27．28、29、8/1、2．3
これで11日ぶんだよね？
それで傷病手当金申請を8/1からにすれば、8/1〜3が待機期間で
8/4から受給できる。

傷病手当って連続した18ヶ月分じゃなくて、飛び飛びでも良くてトータル18ヶ月分になったんじゃなかったっけ。R4年から。
なので、7/1から貰ったほうが良いのでは。

>>33-39
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

>>37 >>38さん
死にたいのと睡眠障害と抑うつ状態が段々悪化してきてて、とりあえずまともに働けるようにしたいと希望して6月から今の病院で薬物治療とカウンセリングを始めたばかりでした
相談は出来ても前回の受診日以前と記入してもらうのは難しそうですね・・・

私は派遣なのですが、勤怠不良で今月末で今の所は終了なんです
月の出勤日数少ないので辞めたくなかったんですが、先月の受診日の後日に雇い止めを通達されて、
それならもう出勤したくなかったし、心身共にしんどくて、有給が使える日から退職日までは有給を事前に申請していました

あわせて事前に8月いっぱい休職したい旨を会社に相談していて、概ね合意していただき、
とりあえず出勤出来る日は出勤して
7月半ばの受診日に先生の意見を聞いて休職期間とか今後の予定を決めましょうって話になったんです

・・・が、実際は体調もメンタルも悪化して元々出勤するつもりだった日も欠勤しっぱなしで、7月半ばの受診日にその旨お伝えして、経過見た先生からも休職勧められて当初の予定どおり来月は休職する、という流れです

8月いっぱいはそもそも仕事が無いので有給使えないから傷病手当金を申請するつもりだったのですが、
初回は申請から支給まで時間掛かるらしいし、休職が長引いたりそのまま退職になる可能性もあるし、貯金なんて無いに等しいので7月分から申請しとこう！

→ワケわかんなくて頭可笑しくなりそうだからネットで聞こう！
→でもどいつもこいつも言ってること書いてることバラバラで、難しいし上手く説明できないしイライラで頭が可笑しくなりそう！
→こわいけど確実だから5chで聞こう！それでも分からないところは嫌だけど電話しよう
って感じです

>>38 さん
ありがとうございます
法改正のことは調べて知っていたので担当医と相談して申請出来そうな7月分から申請してみます

長々自分語りですみません

>>40
すいません、私は理解力も説明能力もコミュニケーション能力も欠落したクソゴミ野郎なので健保に問い合わせてその回答を理解できなかったりネガティブな反応を貰ったりするのがこわくて不安でストレスだったのでここに逃げてしまいました
すみませんでしたやっぱり私はクソゴミ野郎です

優しくしてくれた方々ありがとうございました
どうにかなりそうで、分からなくて抱えていた不安もストレスも軽減しました
本当に助かりました

会社に書いてもらうのが先だよね
自分は休職その後退職したけど
休職中有給消化期間はっきりわからんかったから
メンクリ初診日の4日後の日付で休んだ初日を書いて
在職中だったけど
会社の書類で
社保が計算してくれて振り込まれた
葉書に不支給日数ってあったよ
先月で満額終了
ほんと助かった

>>41・>>42
一人暮らしなのかな？家族に援助は頼めない？
とりあえず7月分を有給で処理すれば、7月のお給料は普通に出るから
それを節約しながら使って、何とか傷病手当金支給まで頑張るしかないね
鬱抱えながらの節約生活とか、心身の安静とか難しいけど

そういう相談は↓このへんですると良いよ
うつで療養中の過ごし方（休職中の人専用）
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1650473453/l50
本当に凄い勢いでマジレスが返って来る質問スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1620780347/l50

>>43
メンタルやられてると、元気な時には調べてわかる事もわからなかったり
「わからないこと」を過不足なく人に説明したりが難しいから
問い合わせてもわからない（だろう）事もここで質問しても良いよ

もし退職することになったら、そのための事務手続きとか
退職後も傷病手当金をもらうためのあれこれとかも結構面倒だからね

それに調べても、自分に当てはまる項目を探しだすまでが大変でしょ
私もその時期はネットで調べても多量の情報から
「私が知りたい事」「私に当てはまること」を探しだすのが本当に大変だったから
私にわかる事ならここでレスするよ

質問です。
15年前に鬱で傷病手当受給して、今鬱再発しました。
受給対象になりますか？

>>47
傷病手当ってことは、雇用保険を受給している最中に鬱発症したんだね？
で、今回も傷病手当の話なんだよね？今、雇用保険受給中なんだよね？
だったら受給できるよ
医者が労務不能と診断すればね

>>47
15年前と同病で傷病手当て貰えるかって事じゃないの？

>>49
もらえるよ
傷病手当は、傷病手当金と違って「同一傷病での受給は1回限り」とか
「同一傷病の場合、前回の傷病が完治してから〇年以上経過していること」
みたいな制限はないから。

雇用保険と同じ期間しか受給できないし。

傷病手当金のことを聞いているんだと思う
で、同一傷病では受給不可、と

>>47-51
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

>>47
もし、傷病手当金の事を書いているんだったら
・現在、社保加入中
・職場に休職制度がある、もしくは勤続1年以上ある
・医者が労務不能と診断した
・前回の鬱休職の後、完治して、通院も投薬も受けていない期間が
　３〜５年以上ある
（要するに、病名は同じだけど、病気としては別なら支給対象。
前回の病気は完治して、あらためてかかった別の病気、と医師が診断すれば
傷病手当金の支給対象になる。繰り返すけど傷病手当じゃなく傷病手当金ね）

上記の条件を満たせば、傷病手当金の受給はできると思う
ただし健保によって細かい規定は違うから、そのあたりは自分で確認して

>>53
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

傷病手当金って2週間くらいの休職でも申請しないと怪しまれますか？
前職で傷病手当金貰いきってるので申請できないのですが現職にこのことを知られたくないのです。

>>55
そういう人は珍しくないからあやしまれはしないと思うけど
確率ゼロというわけじゃないから
気になるなら言いわけを準備しておいては？
「再発したらもう受給できないらしいのでとっておこうかと」とか。

傷病手当って至急終わるときになにかしら通知くるんですか？

>>56
制度変わってるから調べてから書き込め

傷病手当金最長1年半、これ延長とかできませんよね？

待遇の良い健康保険組合だと、付加給付で更に1年半まで追加される。但し、自分のところは退職すると使えなかった。

>>59
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

>>59
基本はされません
けど前の人も言っているように、その組合独自の手当金や、
傷病手当金ではないけど給付金や援助金などがあったりするので、
加入している組合に確認しないとわからないです。
それを受給できる規則も社保ごとに違います。

ただ、そういった手厚い支給体制があるのは
相当大きい会社や元国営企業ぐらいで、ほとんどの社保にはありません

一年半も医師が診断書書いてくれるものなんでしょうか？
今の先生話をきいて大変ですねって薬出すだけで診断書どこまで書いてるか不安

いきなりもう大丈夫だから書きませんって言われそうで

まだ働けないと判断したら何時までも書いてくれる。働ける程度まで回復したのなら喜ばしいではないか

>>63
働けない容態が続けば、1年半でもずっと書いてくれますよ
その途中で働ける容態になれば、そこからは書いてもらえません

でもそれはつまり治ったってことなのですから喜ばしいことでは？
もしかしてあなたは、働ける容態になっても働かずに
1年半遊び暮らすつもりでいるのですか？

>>65
いやそういうことじゃなくて働けないのに働けるって判断されるのが怖くて

医者でも他人じゃないですか本人の辛さとかわからないしその判断を厳し目にされて働ける状態じゃないのに傷病手当金打ち切られてって想像したら怖くて

>>66
医者が働けると言ったら働けるんだよ甘えるな

>>63
精神科？それなら多分社会復帰したいって言うまで休ませてくれる。そもそも精神科医は仕事をさせるのが仕事ではないので。精神科治療の一つである「休息」は立派な治療のひとつ。

医者側としても中途半端に休ませて本人がまだ休息「休みたい」って言ってるのに無理やりさせたりはしないかと。精神科 「休む=治療」だから。そんな休むことに罪悪感あるならまだ精神的に治ってないとおもうんだよなー。自然と働きたくなったとき寛解してると思うからその時に素直に働きたいって主治医に言えば言いかと。
それよりお大事になさってくださいね。
中途半端に治すよりしっかり治されてくださいね

お尋ねしたいのですが、会社に書いてもらう三枚目に 残業手当や 交代手当や深夜手当などが含まれず基本給だけなんですが ちゃんと言ったほうがいいですよね？ 保険料は高くなるかもしれないけど今までの給料の2/3どころかはんぶんいかになってしまうんだが

>>70
すぐ言えよ

すぐ言ったほうがいい？ まだ貰って出してないから すぐ言う
まちがってますよね？

間違ってますね

ほんと怖いです

>>70
意味わからん

>>70
雇用保険料として、それらの手当や通勤手当は対象になるので当然含まれていなければならない。
賞与も含めて正しく記載してもらわないと、失業手当は正しく計算されない。限度額を超えてると関係ないけど。

先月から休職中だけど、ボーナスが私だけ支給されない。12～5月の手当だから該当になるはずなのに。
もうボロボロだ。。

一年程度ブラック企業で働く→心身壊して傷病手当満期受給→失業保険300日受給→またブラックで働くってサイクルをずーっと繰り返してるんだけどお医者さん選びって大事。
初診で感じ悪いなって感じたお医者さんだと傷病手当金の書類書き渋ったり途中で書いてくれなくなったりするからね
あとメンタルに限らないんだけど大きな病院の雇われの先生より、町医者のオーナー先生は書くのに慎重な傾向ある。

>>78
傷病手当ってそんな何度も同じような疾病でもらえないだろ？

>>75
総務は概算でしか考えんからね。手当も含め総額ナンボとしか経理は書かないから、全国けんぽでこうの様に指導されてきたのでそれに準じてくれって云わないとやってくれないよ〜。

>>79
全国けんぽ出たり入ったりすれば何度でも可能。ちなみに傷病手当金は健保。労災にも傷病手当ってのが有る。参考までにハラスメントは労災。労災になると事業主としてはブラックになるので嫌だから、健保から金を出させる。診断書があればドッチでも。

>79
毎回違う病気で受給してる

？

>>82
同じ病気だけれども?
健康保険組合が違うよ。
何処の福利厚生で
養って貰うかだけだよ。

>>84
アホか
過去の記録照会する同意書にサインする必要がある健保が殆どなのに息を吐くように嘘をつくな

給与補償保険ってどれがコスパいいですか？
うつ症状の場合でお願いします。

傷病手当申請中で、国民健康保険料の減免してもらいたいんだけど雇用保険受給資格者証が必要と言われた。でもこれってハロワにいかないともらえないけど傷病手当もらってるとそもそもハロワにいけず。

ハロワにも電話したけど傷病手当申請中はやはりダメとのこと。

なんかこのあたり融通効かなくて困ってるんですが、みなさんどうされてますか？

>>87
仕方ないから払った
去年の収入に応じてだから仕方なくね？
次の年から安くなるよ

>>87
雇用保険受給資格者証は、退職した時に会社からもらうものだよ
そしてそれ持ってハロワ行って、失業保険貰う手続きをするんだよ
もしかしたらまだ退職してないの？

あと国民健康保険料の減免は、現在無職である証明をすればできる筈
だから離職票とか退職証明とかでもできるよ

まあ自治体によって細かい規則は違うみたいだけど役所に訊いてみたら？

たぶん特定理由離職者であることでの減免をしようとしてると思うんだけど、それだと受給資格者証でしか該当の確認が取れないから、求職の申し込みをしてからでないと無理
失業してて傷病手当金受けてるなら失業給付受給延長もしてるだろうけど、延長中は求職も出来ない状態だから受給資格者証も出ないんだと思う
単なる失業による減免はまた別に制度があるはず

>>90
離職理由が何であれ、現在無職なら、
国民保険料はその自治体の最低金額になるはずだけど
そうじゃない自治体があるのかな？

>>91
コロナの絡みで離職理由によっては減免かなり甘くしてくれる制度があって、受給資格者証がいるのはそっちだと思う
雇い止めとか正当な理由のある自己都合退職とかが該当してて、病気退職も含まれてる
通常の無職の減免はその通りまた別にあると思うよ

>>91
それ日本か？お前の国の話ならよそでやれ

>>89
>>87
大嘘乙

会社が発行するのは離職票
それを持ってハロワで手続きして発行されるのが受給資格者証

うちの市も資格者証発行まで減免手続きは出来ないと言われた

ただの失職の減免はうちの市だとあらゆる手段を用いても納付が難しい場合って条件だから、傷病手当金貰えてる間は無理だろうな

>>95
ちな、減免出来るのは会社都合退職の場合で、前年収入を30/100で計算してもらえるんだったかな

特定受給資格者になるメリットは国保だけかな？他にもある？
ちなみに特定受給資格者と就職困難者では一日あたりの受給額に差は出るんでしょうか

みなさんコメントありがとう
あらためて区役所いったらやはり、離職票では国保の減免できないから傷病手当を終えてハローワークで受給資格者証をもらってくれば減免可能とのことでした。

国民年金は離職票で減免できたのになぁ。
このあたりややこしいですね。

国保は無理
ただ遡りはできるはず

>>98
特定受給特定理由だと失業給付の待機期間がほぼなくなる
日額は変わらないけど就職困難者は支給日数が大幅に増える
でも就職困難者って障害者以外はうつ病だけど今は働ける状態って医師が書いてくれないと認定されないよ

>>101
ありがとうございます
日額は変わらないんですね
就職困難者は国保の減免など出費を抑えられる申請関係ほとんどないですよね…？

>>102
国保の減免は離職理由で減免してもらうか無収入でどうしても払えないって減免申し出るかどちらかですね
就職困難者かどうかはあくまで雇用保険側のみの制度って感じです

>>77ですが振り込まれました

手帳持ってる就職困難者でも3ヶ月待機ってあるんだっけ？

>>105
自己都合退職なら待機2か月はあるはず
会社都合か病気退職なら7日だけ

>>106
病気退職って自己都合で退職の場合でも使えるの？
診断書貰えばいいのかな？

>>107
正当な理由のある自己都合退職に病気で働けないからってのが含まれてて特定理由離職者扱いになる
何の書類で認められるかは管轄のハロワによって違うから問い合わせてみて
自分のところはハロワ書式の診断書貰えって言われたけど傷病手当金申請書で行けた所もあるみたい

昨日月一の診察で毎回15時だったからそこで行ったら薬局がお盆対応で昼まで
周りにやってる薬局はいくつかあったが自立支援の申請出してるのここだから来週また行かなきゃいけない
人生そのものだな。全てが空回り。計画を立てても無為に終わる。無の人生

>>95
国民年金は法定免除すれば済むし、窓口が故意に遡及分説明を省いて、銀行振込にチェックを入れる場合もあったから、キチンと納付書を発行してくれっていったんだけどね、っとその国保年金窓口の正規職員の名前と顔は覚えておいた方が、良いよ〜。

>>100
遡及分が有るから初診日の証明が必要になる。
最初に患者になった精神科や心療内科の診療記録。個人病院や医院の場合、カルテ保管の義務は5年まで、で、破棄または電子化されるので、本人が直接出向いてカルテの情報開示を求め、病診連携�Uを取らせる事が必要。

>>108
ふーんそうなんだ〜、
初めて聞いた。
医師の意見書って
提出してね。
書式渡されただけよ。
ハロワで障害者登録する際に
言われた経験しか、
自分にはないけれども。

今月末くらいに延長してた雇用保険の手続きしようかと思ってます
手帳２級を半年前に取得したから
360日かな
提出書類主治医にお願いするつもりです

>>113
何が言いたい訳？

傷病手当、失業手当ともらってバイト続けて4ヶ月目になるんだけど半年続けて辞めたらまた150日失業手当貰えますかね？精神障害手帳はもっています。

>>115
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

障害者登録はしたんかい??
後はハロワで訊け〜!

障害者雇用でパートで働いてて初めて休職したんだけど
傷病手当金は申請から初回の振り込みまで一か月かかると聞いて焦ってる
休職自体もまだいろいろしんどいから休みたいんだけど休職も二か月目したらクビになるかもとか
クビにならずとも戻ったとき周りから何言われるかわからんし怖い……
まあそれは自己責任だから仕方ないが
どうするかね本当不安

>>118
どうにでもなるから心配するな
今は生活保護もたやすく申請通る

こどおじだから生活保護は無理ぽ
親にうるさく詮索されたくないからパート収入程度は確保しときたい

実家ぐらしかよ
余裕じゃん

二か月目休む話出したらクビとかあるかなぁ……
まあ会社によるんだろうけど

>>120
スレチ

>>120
世帯分離して、生活保護から始めれば??国民年金は、法定免除になるし、国民健康保険は減免になるよ。

>>124
頭おかしいのか？

入社4ヶ月、休職3ヶ月クビになり申した。
傷病手当金の継続給付対象外です。死ぬしか無いね。

>>126
そりゃそうだろ
ろくに働いてないのに傷病手当金貰えるわけないだろ

>>126
貯金もなくて家賃払えないレベルなら役所行って生活保護の相談したら？
次の仕事決まるまでのつなぎでも受給できるよ

>>126
甘えんな
つーか意味わからん話書くなや気分悪いわ

>>126
４月入社？

>>126
なんかの病気になったの？

初めて傷病手当金新生するんですが、会社に提出するのは3枚目だけで大丈夫でしょうか？一式記入してから会社に書いてもらってますか？

>>132
普通は全部提出して、会社から申請してもらう。
そしてあなたは会社から傷病手当金を受け取る。
申請するのがあなたで、手続きは全部自分でやるのであれば
3枚目だけ提出して、雇用主記入欄を記入して返してもらう。

そういうやり方は、だいたい会社が決めてるから質問したら？

国民健康保険の減免って遡ることできますか？
減免できることを知らないまま滞納してしまっているのですが
あとコロナ減免？みたいな臨時の制度もあるらしい（コロナで就職活動がうまくいかなかったという理由での無収入でも申請可らしい？）のですが現在もこの制度はあるのでしょうか？
以前市役所に行って無知な職員にグダグダな説明をされて大損したので今度は理論武装していきたいのです
有識者の方おられましたらご教示願います

>>133
なるほど会社が申請するんですね。
今はあまり連絡取りたくないから、三枚目だけ書いてもらって自分で申請します。
ありがとうございました。

>>134
遡っての減免は出来ません
また、コロナ関連は自治体によるためHPをくまなく見てみることをオススメします

>>135
会社側がやり方を決めているので、3枚目だけ送っても無視される可能性があります

>>134
国保はとにかく市町村によって全然違うので自治体のHPで調べた後は役所に相談に行くしか無いかと
滞納したまま1年過ぎると保険証取り上げられるので通院してるなら早めに行った方がいいと思う

二か月休職して戻ったらやっぱ現場では当たりがキツいんだろうな……
偉い人たちは優しいけど現場が怖い

休職中に転職決まったw

転職した先で適応障害になり休職
傷病手当申請出したら加入期間が1年に満たないから過去3年ほどの健保加入履歴調査ってのが来た
今まで傷病手当なんて一度も受けたことないし
前職の保険証の記号番号とか覚えてないよー
申請書出せばすぐ振り込まれるのかと思ってたらここから調査して支給決定？みたいなこと書いてて生活やばくなりそうで鬱

>>136
>遡っての減免はできません
そうなんですね…
失職してすぐ市役所に行った時「無職で収入ゼロになった事を市に知らせる方法はありますか？」と訊いたら「自動的にわかるので必要ありません」と言われました
その時はそういうもんなの？と疑問に思いながらも市民税は自動的に下がったので個人情報をデータベースで一元管理されてるんだろうなと安心したのです
しかし無職に対する減免が適用されてない満額の請求がなされているということは結局私が無職で収入ゼロであることを市役所は把握していないままということになりますよね？
なんだか一つ一つ自分で調べて一つ一つそれぞれの部署に申告しなければならないなら『役所』の存在価値とは…？という気分になります

あと当市のコロナ減免についてHPで調べたらこちらは令和2年度分まで遡っての減免ができるようです
ただこれに「コロナのため就職活動がうまくいかず無収入が続いている」パターンを適用するかどうかは担当者によりけりっぽいですね…
この担当者によりけり、市によりけりというのが曲者なんですよね

>>138
実はすでに財産の差し押さえ勧告までされています
どうにかして過去の分も減免できないか知恵をお借りしたいのです

>>142
差押の勧告来てるってことは国民健康保険税方式の自治体だと思うから尚更早く相談に行った方がいいよ
社会保険料滞納じゃなくて税金滞納扱いになってる
減免効くか分からないかもしれないけど税金関係は無視し続けてしまうのが一番まずいよ

>>142
仰る通り市民税は収入に応じて自動で変動するのに対し
国民健康保険の減免は申請を元に実施されるため関係が無いのです
（収入が落ちても貯蓄はあるので、将来を考えて減免はしたくないという方も少なからずいます）

コロナ減免は本当に自治体によりますね
HPに記載があるのは恵まれているので、何とか対象者になれると良いですね
ただ自立支援制度を既に活用しているとちょっと怪しいかもしれません

休職後退職になって傷病手当申請中
収入がないことの不安がすごくてしんどい手当がいつ入るかわからないのが怖い
次の仕事を探しているけど辞めた職場が酷すぎて次も同じような環境だったらと怯んでしまう
それでも前に進まないといけないのはわかってるけど怖い
こんなことになった自分が情けない

>>144
将来を考えて減免しないのは年金じゃね？
国保は減免しない手はないよね

>>145
日記はチラ裏に書いとけ

>>145
自分も休職からの退職済みで傷病手当申請してるけどいつ振り込まれるのかそわそわしてる。
お互いゆっくり休もう。

退職したことには後悔してない？
退職金とかはないの？

俺は病気になり傷病手当金申請した段階で会社に退職願い出たが思いとどまる様諭された
休職1年になるけど早く復職したい

今月で傷病手当終わりだから治ってないけど頑張って復職しよ。

>>150
>>151
日記はチラ裏

いやいや貴重な意見や体験談だよ
俺も健康な時はこんな制度を気にもしたことがなかった
実際自分がそうなるとどうしていいかわからないので、同じ立場の方のカキコはありがたい

>>153
明らかにスレチ

>>150
いい会社に勤めてんだねぇ
自分は再来月から無職だわ

バワハラで病んでしまったから手当金でてる間に次を考えるよ

>>155
日記はチラ裏

退職金なんて中小だと雀の涙だしな

>>146
年金は法定免除で全免。
国民健康保険は減免措置。
前年度の所得による。
役所の窓口が一緒だから
勘違いする人が多い。

>>157
ベンチャーは
退職金制度そのものが無いよ。

>>132
申請→☓新生

退職金当てにできるなんて７０越の親の世代の会社か
よっぽどの大手の会社。
それより月の給料増やしてくれる方がいい。
会社の制度を社長が変えちまえばそんなもん消滅する。
自分か自分の息のかかった人間にしか支給する気ないだろう。

>>161
何の話？意味わからん話書くな

休職満了後、退職伝えたら傷病手当金会社申請してくれなくなった
いつまでにやってくれるもんなの？

>>163
日本語で頼む

>>163
自分で健康保険組合に申請するんだよ

退職したら会社はやってくれんわな

例えば傷病手当3ヶ月もらって退職した場合、任意継続したら引き続き1年半まで傷病手当はもらえるってことであってますか？

>>167
任意継続と継続給付は関係ない
条件を満たせば退職して国保加入してても前の健保から傷病手当金が貰える

>>167
退職日に出社しなければね

>>167
1年未満なら任意継続しないと退職後は貰えない

>>170
任意継続の期間は退職後の継続給付の要件期間にはカウントしないよ
退職日の時点で1年被保険者期間がなければ任意継続しても傷病手当金は打ち切られる

>>171
うちは任意継続すれば支給される

>>172
じゃあそれ組合の独自給付だ
すごい良い組合に入ってるんだね
羨ましい

休職できるだけでありがたい
クビのところもあるのでは

任意継続分は自腹だよ。国保の減免後の額と比較すべきだよ。

首には出来ないよ

なるほどありがとうございます
転職して8ヶ月目で適応障害からくる自律神経失調症で休職になってしまった
上司との面談で暗に退職促されてる感じです
戻れる部署もなさそうだし退職になるんだろうなと思ってるんだけど
今の状態で転職もできる気がしなくて悩んでいるところ
8ヶ月で休職になってしまったけど8月で在籍自体は1年になるので引き続き傷病手当もらえるなら助かるなと思っています
最終日に出社しちゃダメなんですね、覚えておこう

うちの会社は休職期間3ヶ月までだわ
そこまでに復帰できない場合は退職になる
ただ社長が認めた人だけは無期限で休職できると社則に書いてある

>>178
すごいですね。社則で社長が認めた人って...。
うちは扶養義務の無い女性は解雇で家庭持ちの男性は家族を路頭に迷わすのは可哀想だから社長判断で猶予あり。

>>177
自分もほとんど同じ状況です
身体動かないのに仕事は無くなりそうで焦るよね
退職後の傷病手当金は一度労務不能から回復すると支給期間まだ残っててもそこで打ち切りなので気をつけて

>>178-180
チラ裏

NG推奨ワード

チラ裏

これでスッキリ

休職期間満了にて退職て来て1ヶ月経って会社に電話したらまだ在籍と言われたんだけど退職するまでの傷病手当金もらっていいよね？

退職後も貰って良いぞ

雇用期間一年未満だから退職日までしか出ない
先月で退職なって収入ゼロになったと思ったからラッキー

>>183
>>185
チラシのうら

今年収５００万くらいなんだけど傷病手当金もらうとしたら手取り12万くらいですかね

厚生年金が4万近く取られててこれが倍額になるとなったら相当引かれる計算になる。

下手すれば生活保護の額より少なくなるのでは

>>187
年収370の俺でも19万以上振り込まれるから21万かそれ以上いくんじゃない

すまん　退職後の話だった

>>187
＞厚生年金が4万近く取られててこれが倍額になる
これはどういう理屈？
国保に切り替えても元々の会社負担分を自分が払うとか無いけど

>>187
傷病手当金は標準報酬月額で決まるんだから年収じゃなく月収で見るんだよ
仮に標月41万なら傷病手当金は額面27万
在職中ならそこから健康保険と厚生年金を会社と折半して負担
退職後なら国保加入して年金は免除申請すればそれなりに手元に残るんじゃない？

>>187
傷病手当金貰ってちょうど1年
年収で書いているので年収で書くけど530万で支給額は28万チョイだよ
ここから社会保険料引かれて口座には20万チョイ振り込まれてる
休職した上に会社が全部やってくれているので本当に有り難く思ってる

みなさん詳しくありがとうございます
今会社と労使折半で支払ってる厚生年金保険料が全額自己負担になるかと勘違いしていました

直近10ヶ月の給与平均（賞与含む）の6割でそこから現在控除されている金額が引かれる感じでしょうか

休職して申請しようか迷っている状態だったので実際に支給されている方の情報は大変役に立ちます

どうもありがとうございます

>>193
月収や言うとるやろガイジか

>>193
傷病手当金の金額の基礎になる標準報酬月額には賞与は含まれない
なのですごく大雑把に言うと大体月給直近12ヶ月分を平均したものの3分の2が傷病手当金の金額になる
組合にもよるけど普通は健保から本人に直接払いだから保険料控除してもらいたいなら会社の代理受領にしないといけない
自分は直接払いだから毎月会社に保険料振り込んでるよ

急に休んで普通なら解雇されてもおかしくないところ休職にしてもらえて傷病手当金まで貰える
障害者特権だよねえと思いつつ障害でまともな人生歩めてないんだからそれくらいあってもいいよなと思いつつ

>>195
詳しくありがとうございます
賞与もらってから申請したほうがいいかなと考えていましたが関係ないんですね
毎月、雇用保険料、健康保険料、厚生年金保険料（労使折半分）、住民税、所得税を会社に振り込んでるって事でしょうか？

>>197
傷病手当金は非課税なので雇用保険料と所得税はかからないから自分が振り込んでるのは住民税と労使折半の健康保険料・厚生年金保険料です
毎月会社から請求書が送られてきて振り込んでます

>>180
今年から法 見直されて トータル一年半になってない？

>>192
650まんえるが26まんくらい

>>196
健康なほうがいいよ
つらいよ、
でももらえるもんはもらいたいよ

>>199
在職中は通算だけど退職後は一度切れたらそれで終了なのは変わってない

>>193
もし大手にお勤めなら、健康保険組合独自の割増給付や給付期間の延長とかある場合もあるので、組合のHPなど確認してね。自分は退職後に利用したからこれらの恩恵は受けれなかったけど。

三か月休職したんだけど休職明けの前に菓子折りでも持って挨拶しに行っといた方がいいよね？
いきなり休職明けにいきなり入って仕事するの怖いわ

失業したのは傷病手当金で埋めるとして
その先はどうするかなぁ

勉強でもするしかないかね

>>204
>>205
チラ裏は消えろ

休職してる間に事態が好転してればいいけど
変わってなければ菓子折りも無駄になりそだね

>>207
そう思うけど
休んでた間の謝罪として持っていくのはマナーなのかなと思ってさ

休職中に転職決まったわ
期間満了で辞めよっと

>>209
休職期間について面接とかで何か聞かれたりしましたか？
なんて言った？

>>210
そもそも休職してると伝えてない
聞かれたら休み取って面接に来たと言えばいい
次の会社には雇用保険番号のと年金手帳のみ提出で大丈夫

>>211
どれくらい休んでいたか分かりませんが、源泉徴収票でバレたりしませんか？

>>212
自分は休職期間2ヶ月なので多分バレないかと

国保→国保ならバレるけどどっちかが社保ならバレないね

自分もう半年だし年内転職難しそうだから
来年源泉徴収でバレそう

>>211
源泉ださない転職なんてあるか？
ゴミみたいな零細なら知らんが

医師が傷病手当書いてくれない場合どうすりゃいいの？ちな腰痛

>>217
書いてくれる他の医者を探してみるとかだろうけど

軽度すぎるとか通院サボってるとか薬飲んでないとかだと難しいかも？

本当休職明けて職場戻ってもまた同じことで悩みそうでな
かと言って辞めるのも不安すぎるし
答えが出ない

>>217
知らんがな

>>219
チラ裏

>>219
休職者とか出せば普通は職場環境の改善とかするもんだけど
そんなん気にしないようなブラックだと、
残っても本格的に病むんじゃないかねえ

重度になるとうつ系はまじでなおらんと聞くし

>>222
チラ裏

>>222
一応問題のことは話したとお偉いさんは言ってたけど
現場の人間の性格なんてまず変わらないだろうから…
悩みどころだわ

不確定な未来のことを考えても仕方ないから、
今の自分にできることだけをやればいいと思うよ

5月分から傷病手当申請してるのにまだ振り込まれない
貯金だけが減っていく
初回って時間かかったりするのかな

>>226
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

会社経由だと会社の総務事務で止まってる場合が有る。

協会けんぽ(全国健保)や全国土木の場合、1日付か16日付受付で事務処理に2週間程涛x掛かるとのこｂﾆ。書類に不備ｂｪ無い場合。

医者が傷病手当の紙を書いてくれないケースってありますか？
土木の強打撲で会社に1ヶ月ほど休めって言われてるんだけど痛み止めの処方で1ヶ月とか書いてくれるのかな？

スレチ

>>229
ないよ
まずは有給消化してからだ

有給残したまま傷病手当もらうことできるよね？

できない

>>233
できるよ
実績あるもん

>>234
影でヒソヒソ言われていることに気づけ
普通は有休を消化してからがマナーだ

影でヒソヒソとかマナーとかいかにも衰退国日本って感じ
有給なんて使わずに手当も受け取ればいい

衰退どころか発展もしてないのはお前の頭だよ
無能手当じゃない

このスレのルールすら守れない奴は衰退より脳死の死体じゃね

1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

>>229
それ労災じゃないの？

健保でわからないことをこのスレの奴らが知ってるわけないから自治する意味ないのでは🤔

>>240
同意
何かレスする度
スレチ
スレチって

スレチ

今月で傷病手当金切れるよ
失業保険に切り替えるけど就活する気になれないよ

頑張れ

>>243
日記はチラ裏

次スレは日記禁止

今月で3ヶ月目
周りからは人生ちょろいって思ってるんだろ
って言われる

自分周囲には言ってない。こんなんで自分の給料の半分近くだがもらえるなんて
再就職時、健康保険納めるなんてバカバカしくなりそう。額面の金額から数万引かれて
手取見てガックシ、それがこれなら再就職できんかもな。まぁ半年〜１年位が
せいぜいだけどな。こんなもんに支給してたら健康保険なんて赤字になるに
決まってんじゃんって思うわ。ムリした自分もバカバカしかった。

日記はダメらしい
日記ダメと言うキチガイがいるから

あ、こういうのが日記なのね。そうなんだ。でも自分、パソコンで指だけは動かせるけど
けっこう重度だと思う。突然コロナワクチン打ったみたいに倦怠感になるし
なんかムリしたなって自分で思う。まぁ人それぞれ、これ以上はやめとくかな...

>>247
障害者雇用の給料知っってるのかって言ってやれ
なんかあったら真っ先に切られるのも障害者だし
一番仕事見つかりにくいのも障害者だし
ちょろいわけないわ

田舎町だからショクバノ人間関係で抑うつ、会社復職とかあり得ないから
そのまま退職。
適応障害で傷病手当金生活も一年過ぎた。

氷河期底辺、転職数回で退職金無しローン月３万、手当月１６万弱、
その日暮しで結構きつい。
ちなみに抑うつ酷くて実家戻っちゃったから、世帯主が公務員定年退職の
年金生活だから非課税にもなれず。

傷病手当金が終わったら、次数回の転職活動しないと基本手当もらえないと
考えるだけで頭抱えて苦しくなる。
もっと時間がほしい。

ちな一応こどおじ生活を両親は許しているが、結構責められてるし
はたらけオーラも酷くて、こんなんじゃ実家戻らなきゃ良かったと
激しく後悔中。
しかし戻らなきゃ生活出来てないし。

なんかもう、人生詰んだ感。

氷河期アラフィフ独身、適応障害＋抑うつ
こんなクソスペックでもハローワーク行けば仕事あるのかな？
独立生活考えると欲を言えば年収４５０万円欲しい。

一年半経ったら障害年金申請すればいい

>>252
時間が欲しいという事は、時間があれば社会復帰できるのかな？
だったらハロワの職業訓練プログラム受けたら？

週５日、毎日通わないといけないけど、人間関係は無視できるし
ノルマとかないし（テストがあるプログラムはある）
これを就職活動の一環にできるから、
履歴書出すとか面接とかの就職活動はしなくていい
あなたが世帯主なら（親の扶養に入ってないなら）手当金も出る。
（プログラムによっては教材費が自己負担だけど普通は数千円程度）

で、その訓練プログラムを次の就職に活かすのがベストだけど
必ずそうしなくちゃいけないってわけじゃないし
規則正しい生活をするためのリハビリ訓練、くらいに考えて通って良い
その期間を、次の就職先を具体的に考える時間に使えば良い

>>252
ところで実家暮らしなのに、手当金16万でどうしてカツカツなの？
ローンと食費、携帯電話代を引いても10万近くは残るよね
家賃光熱費をがっつり親にとられてるのかな？

>>255
いやごめん、ローンはスマホタッチでの入力ミス、６万円。
ローン返済を親に言おうにも言えない、腐ったもの見る目で見られてる。

健康保険は、けんぽ協会任意継続がそれなりに痛い出費。
タバコは節煙成功中だけれど結構負担かな？
実家だと近所の目が気になるから、出勤時間帯に家を出て
半径小一時間ほどの田舎町の公園などで車内サンシェード張り引きこもり、
夕方の帰宅って日々。
ガソリン代の値上げが相当きつくて最近はさすがに市内で車内引きこもりに
なってる。

他は飲み物、昼食費。

職業訓練は、これまでもう二回受けてるから、さすがに羞恥心ある。
一応中堅国立四年大卒だから、筆記試験と面接では落ちないから、
逆にそれが「人生終わってる俺より若者に道を」って思いが今強い。
（もちろんアラフィフで職業訓練３回目を受からせてくれるとは限らないが。）


ごめん、とにかく話を聞いてくれて、アドバイス頂けて、本当にありがとう。
最近また情緒不安定気味で涙腺緩いから嬉しかった。
ありがとう。

流石にスレチ

いいじゃん
参考になったよ

国民年金が、納付猶予？みたいな処理されてる。
免除申請し直したほうがいいのかな？
昨年退職して回らない頭で年金事務所で手続き一回したのみ。
全然案内も納付書も来ないんだけれど、また年金事務所か市民課だっけ、
自分で尋ねに行った方がいいのかな？

>>248
世界で唯一、外国人に生活保護を支給する国だから普通だぞ

くだらねえ長文日記書くな

>>259
スレチ

職場によると思うけど
休職って大体みんな平均どれくらいするものなんかな

目の前の仕事から逃げたいだけの似非なら数か月
本当に体調不良なら1年半～3年

>>263
就業規則によるスレチ

>>264
以下同文

>>263
休職制度なんてなかったから退職したわ

俺は小さい会社で復帰無理だから退職したが。
労災事故取れなくても、体調不良での法定の休職ってのが
あるんじゃないの？

やっぱ一般の中小企業だと難しいんだね
公務員はずっと手厚いんだろうけど

退職後でも傷病手当貰えるよ
一年働いてたらね

>>268
ないんじゃないかな
メンタル系で労災取るなら労働審判なり普通に訴訟だろうけど
勝つには証拠集めが大変だし、よほどでないと割に合わないし

いい弁護士に頼まないと逆に負けたら悲惨すぎる

今働いてるんやが、こないだハロワで聞いたら残日数77日残ってるって言われた。再就職手当も貰っているしこの残りは諦めるしかないのかな？

>>272
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

休職、退職の関係無く傷病手当金は最長一年半でわ？

退職してもう一年経つが、最近また退職前の
「目が覚めると明日が来るのが怖い。」「寝るのが怖い。」
が出てきてる。
生活リズムも、６時定時起床が結構乱れてるわ。
そしてそんなのが気になってブロマゼパム回数増の悪循環。

>>274
日記は以下同文

うちは健保独自の付加給付金で3年貰える
最初の1年半は85%、残り1年半は66%
しかし休職自体は2年が限界なので辞めた後も健保継続する前提
ただ積立休暇とか、年次休暇が溜まりまくってる人は2年半近くまで在籍で粘れる

>>276
1ミリたりとも価値のない自分語りされても

いい加減滑ってることに気付けよ

退職後も1年半貰えるといってもそんなに空白期間があったらもうまともな職には付けないだろうし必死に再就職活動してる

スレチ

治ってるんなら空白とかペナ以外のなにものでもないし、給付とかあてにしないほうがいいだろうね

治ってるならの話だけど

仮病以外は完治するわけが無いんだよな

>>279
メンヘラなら空白期間数年なんて珍しくもないだろ

普通に傷病手当プラス300日貰った
派遣ならいくらで仕事ある
その後また300日貰ったけど普通に希望の求人通る
メンヘラが応募するような底辺仕事なんて選ばなければそれなりに希望の条件で採用される

次スレは自分語り禁止追加希望

手帳取得して障害者枠狙えばええ

病院に2回行って薬もらいました
仕事1ヶ月休む予定なのですが傷病手当の用紙フルで書いてもらえるでしょうか？

>>284
派遣や底辺でいいならそりゃあるさ
正社員としてのキャリアや生活水準を手放したくないからみんな悩むんじゃないの

メンヘラになった時点でそんなん無理だろ

鬱でも会社行ってるスレがよく回るし発症後も薬飲みながら頑張ってる人が大半だと思う

そんな人達は傷病手当や失業手当貰わない
空白期間とか気にしないこのスレの住人は終わってるっての

そういうのは
都市部の裕福な生まれでエリートコース歩んできた人か
地方の高卒でハロワで底辺職探すしかできない人か
いろんな違いがあって一概には言えない

めぐまれてる環境にいるのに公的扶助を誰でもうけられたら制度が崩壊するし

エリートだったら自分でなんとかすふべきだわな

来月で傷病給付たぶん180日め超えるんだけど、請求期間適当に書いててもいいのかな？
180日め以降は普通にノーカウントされるだけで受理してくれてたらいいんだけど

地方の有名大卒非正規だけど根っからのクズだから何度も失業手当貰ってる

×根っからのクズ
〇無能

新卒で入ったとこ鬱で辞めたけど正社員で転職出来たし体調落ち着いたら次も正社員で働けると思ってる

そんなん当たり前じゃん

>>296
無能なら上位数％しか受からない大学入れないんで

>>284>>288
オレ氷河期世代アラフィフ独身こどおじでも派遣なら仕事あるかな？
大学は上京してたから、ワンルームで学生時代感覺でもいいや。
年収四百万以上あったら駐車場までは借りれそうだし。
年収四百五十万は、転職多めで資格なし大したキャリア無しだと、
東京でもさすがに厳しい？
なんかもう、とにかく疲れてると思う。
（ちな退職後一年経過しちゃってる傷病手当金生活者。）

>>299
入れるよ
学校のお勉強が出来る無能なんて腐るほどいる

>>301
それ何か違うとおもう

>>300
スレチ

そこを認めないと、精神病は治らんぞ

>>303
それはすみません、が、分かっちゃいるが、ここなら情報交換出来るかと思って
尋ねさせてもらってます。

>>300
相当働けるなら450万は目指せるが
疲れててまったりいきたいなら250〜300で探すのが良いかと

>>306
250ならワンルームすら住めんよ

アラフィフで一年以上無職だから履歴書的にもかなり厳しいよね。
転職数回あり、資格無し、ほんと人生詰んだ感出てきた、怖い。
ハローワーク行ったらこんなでも紹介してくれるのかな？
労働意欲出てきてるのと転職活動不安とが混ざって押し寄せてきて
ストレスでまた気が塞ぎ込みがち。
生活リズムも、フツウに起きれる日と（きょうみたいに）何も
やる気がなくて布団から出られない日ありと、なんか発症初期に　
退行してる感じ。　
適応障害＋抑うつの転職迫ってくると、大体こんな感じなの？
パニくったり焦らなくていい？

最悪生活保護があるし

傷病手当金の申請書類が会社から届いたが、書き方がわからん
頭が回らない

>>310
書き方聞け

>>304
精神疾患に治癒という概念は無いんだよ

休職後、退職して新しい職場で復帰出来たと思ったら頭が働かずイージーミス連発、上司に連日叱責されて、2週間で退職。
ダメだったなぁ。

>>312
能力は向上しないもんな
理想と現実のギャップは埋まることはない
歳とともに開く一方

>>314
いや医学的に精神疾患に治癒という状態は無いという話

能力？は？

うつが治ったって人はけっこう見るけど、根本的には治ってなかったりするのが多いし

一時的に収まっても再発しやすいから、発症したのと同じ環境に戻ったらほぼ意味がない

そもそも向精神薬って2/3の人には効かなかったりするから、効かないからと7種類も8種類も飲むような自体になると副作用がやばい

>>314
なんだ糖質か

「寛解」っていうんだよ

傷病手当金の申請書類を書くのが面倒で手がつかない

>>315
医学的に～とか逃げるの辞めよう
自身の無能と求める理想のギャップに耐えられなくて気分が落ち込んでるだけでしょう
やる気が沸かない、身体が重い、頭が回らない根本原因は無能

>>300結論ムリ
こどおじじゃあ、本当に頭使わない物流系（ヤマト運輸）のスポットだろう
本当に子供おじさんのような連中、体だけ大人で頭からっぽの人間が普通。いや本当に。
夜勤で22時スタート、明け６時で１万円GET、スポットで稼ぐしかない。
東京なら毎日こんな案件複数ある。東京に住んでて１万GETできるってだけで、
ありがたいと思わなきゃダメ。地方なら日あたり7千円,8千円ざら
よって20日頑張って働いて20万となる。年間で２４０万円
それプラス昼間で多少、同じような内職すれば、６０万余分に稼いで
リアルに３００万となる
４００万とか軽々しく言う権利、多分無いと思う。元々正社員で４００万
あったんですか？もし無いのに欲しいなんて言わないように。
４００万なんて３０歳若者で残業して３０万ｘ１２か月=360万、零細企業の
ボーナス１か月２０万ｘ２で４００万。胃をキリキリさせてかせいでこんなもん。
そんな簡単に稼げる金額じゃない。
てか、４００なんてもらってもしょうがないでしょう。
それこそ健保、社保、所得税も多くかかってしまうんだから

言ったら事は正しい気もするけどもろにスレチだわな

いつもの自治の人が来ないのはなぜなのだぜ

>>319
こういう人はもうあの世逝った方が楽になれると思う

>>321
スレチ

>>319
わかる
健康な時ならほんの10分もかからないことを
今は1時間以上かけてやっと出来る
来年の確定申告のことを考えると頭が痛い

傷病手当初回はだいたい申請からどのくらいで振り込まれる？
一か月以上かかるとヤバいんだが

去年傷病手当金400万くらい振り込まれたのに全部非課税だから
令和4年度住民税非課税世帯扱いで数か月前に市から10万貰ったし
次の5万円給付の対象にもなってるわ。ありがたい

>>326
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

>>327
日記はチラ裏

>>328
…て言うか健保と会社によるから

>>326
初回は大体2〜3ヶ月かかるよ

>>331
えぇ……マジで？
なんでそんなかかるのよ……

暇

>>332
聞いたら秒でわかる
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

>>330
だからこそ
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

>>332
初回は審査があるからね…
2回目以降は基本書類出した翌月の給与日

>>327
資産じゃなくて給与で見られるから
年金老人やセミリタイア組に5万配られちゃうんだよな
アホみたいなばら撒きｗ

日本人につかってるだけまだましだぞw
　

>>326
俺毎回2週間程度。3週間以上かかったことないよ
愛媛支部は仕事早い！！

>>327
傷病手当金400万ってことは、元は年収800万ぐらい？何の仕事ですか？

>>340
600万位違うか？
3分の2
自分380万で月20万もらってたから

傷病手当金の申請書類、医者に書いてもらう書面もあんのな
書くの面倒くせえ

も、というかまず医師に書いてもらって
それを元に自分の欄を記入よ
症状とか発症期間とかズレて申請したら蹴られるよ

失業手当受給中に引っ越す予定です
気を付けることは「転居元はほっといて、転居先のハロワに引っ越したら速やかに行くこと」でいいんですか？

>>342
会社にやってもらえ

退職後に受けたいってケースの場合は、担当の部署に確認して結果を記録しておいたほうがいいかもね

いった言わないなんて事態にさせないためにも、やれることはやっておくべき

>>344
いいよ

教えてください
傷病手当金を
令和３年３月２４日から支給開始の場合
支給終了は
令和４年９月２４日までで間違いないでしょうか？

>>348
違います

>>348
8月やろ

返答ありがとうございます

私も８月までかなと思っていたのですが
ここに書いてあるとおりだとすると

https://sakuya-shougainenkin.com/payment-period

＞例えば、1月15日から傷病手当金をもらい始めた場合、翌年の7月14日までが支給期間になります。


９月２３日（２４日は間違い）までとなるのかな？
と思って質問させてもらいました

傷病手当金は日割りです

>>351
1 優しい名無しさん sage 2022/05/17(火) 16:19:52.70 ID:GS+84gwT
健保や職安で聞いたらわかる事は質問不可

>>353
スレチ

初回と2回目以降では申請から振込までの期間に差があると聞きましたが、
実際みなさんはどうでしたか？

>>355
特に変わらなかったな
月初に前月分のを会社に送って、翌月の10日に振り込まれるスパンだった

初回は審査があるので2ヶ月弱
2回目以降は送った翌月

>>355
地域によるかもね
書類送って２週間以内に入金
退職後は

うつ病から再就職したが、治っておらず1年間勤める前にダウンして退職した。
傷病手当金の受給資格がなく、収入が全くなくなってしまった（働けない状態のため、失業保険ももらえない）
収入がなくてもクソ高い住民税と国保税は払わないといけない（国民年金は免除された）
口座からお金が減っていくだけってのは本当に恐怖。
同じ境遇の方いますか？

>>359
スレチ

>>359
失業保険ももらえないんだ
恐怖

3度目の就職困難者の医師の意見書を書いてくれるか、かかりつけ医に確認したら微妙な態度取られた
今回は無理かもしれん
3ヶ月で次の仕事見つけられるか不安で胃が痛い
ペット看取ったら逝くつもりで、そのペットも後少しだから逝くための準備期間にあてたかった
卑怯なのバレたかな

今月で3ヶ月目の傷病手当
同期と食事した時に上手く喋れなくなってた
言葉がパッと思い浮かばないのと喉がつかえる
1年半、このまま行っていいのかよ

>>362
>>363
日記はチラ裏

>>364
うざいなハゲ

>>365
スレチ

何も書けないスレ

>>363
もうすぐ1年半終わっちゃう立場なんだけど。仕事辞めて一時的に上向いたけど、あとは下がったまんまで変わらないよ。障害年金をとってからの失業手当てを考えてる。それが最後の猶予で、その間に回復して仕事探さなきゃと焦ってる。

>>368
スレチ

>>365
スレチ

>>369
なんで？傷病手当金の話だけど

うぜぇ自治厨が住み着いてんな

絶対スレチじゃないんだけど

>>362だけど、医師の意見書の話した途端に
何のこと言ってるか分からないみたいに背中を向けられてカルテも仕舞われて出ていけみたいな態度取られた
こんな態度取られても意見書貰ったら持っていく？
書ける範囲で書くみたいことは言ってたけど

>>371
スレチ
傷病手当金の話じゃなくてあなたの体調や今後の話
関係無い

>>373
絶対スレチ

>>371
明らかにスレチ

医者と相性があわないケースと、客観的にみて病気じゃなくて甘えって見られてるケースのどちらかでは

相性が合わない可能性があるなら他の医師に相談してみる

本当にどうにでもならないなら生活保護を検討
　
でも、生活保護もいつ改悪されるかわからないから、自分を改善する努力はしておこう

甘えと思ってるかも
現状辛いこと全く伝えられてない
上手く言えないし聞いて貰えなさそうだし
他の医師は予約取れるの数カ月後
生活保護受けるほど困窮もしてないし、3ヶ月以内に次の仕事見つけるしかなさそうだ、ありがとう

キチガイだらけ

>>374
患者側から意見書なんて単語出てきたら普通そういう反応になるよ
プロ市民じゃんお前

2回出してもらえたし、今はもっと悪い状態だと思ったから言ったんだけどやっぱそうか
でも3ヶ月で仕事採用される自信ないから駄目元で行ってみるわ

>>378
スレチ

>>379
スレチ

>>381
スレチ

>>382
スレチ

逆に健保や職安で聞いてわからないことってあるんかいな
話すこと何もなくなるで

>>387
このスレいらんよな

>>387
>>388
スレチ

>>389
スレチ

>>390
スレチ

やめとけって、煽るの。本来こんなにが進むスレじゃない
こんな手当淡々とやっとけばいいさ。
本当に重度の傷病の人からみたらいい迷惑ってのもわかる。

>>392
スレチ

色んな人いるからいろんな発言あっていいんじゃない？まぁ調べてわかることをここで聞く奴は消えてほしいけど。

>>394
スレチ

スレチだってよ(笑)
いらんわこのスレ！

バカの一つ覚え

精神疾患ゆえに止められないルーチン

>>396
スレチ

>>397
スレチ

>>398
スレチ

レス乞食バカはほっとけよ。

>>402
スレチ

多分、スレッド潰そうとしてるやつ
傷病手当金が広く知られると都合の悪い立場の人間だろ