精神障害者雇用再就職スレッド170

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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド169
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1648120688/

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障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。

Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。

ハローワークのマンツーマン支援制度

トータルサポーター
https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/content/contents/000767856.pdf

コーディネーターhttps://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000146580.pdf
(支援センター等の仲介が必要)

全てのハローワークが制度を導入している訳では有りません
専門援助窓口にて確認しましょう
場合によっては管轄外のハローワークを利用することも可能です

>>1
スレ立て乙です
ありがとう

いちおつ

配慮して欲しいことが多いです
フルタイムは無理です
でも給料は欲しいです

毎回これw

上司にフルタイムで働きたいですいえば働かしてくれる？

肉体労働できません
ルーチンワークできません
電話応対できません
会話できません
フルタイム勤務できません
よく欠勤します

>>9
まず無理
でも言わないとフルタイムにはならないのは確か
宝くじだって、当てるのはまず無理だが買わないと当たらないのは確かだろ？

必要な配慮はなんて書いてる？
業務スピードとか不器用とか、それに対する対策とか
うまく文章化するのが難しい

おれは耳鳴りがする事があるから右耳だけスポンジの耳栓着けてます。

うちは基本フルタイムだな
希望があれば短時間勤務もできる

>>9
上司に聞けよ

pythonにしてもVBAにしても1~2ヶ月で覚えたら自動車の免許より簡単だという事になるよ。
一つを覚えるのにも気長に勉強しなくてはいけないよね。

障害者枠に見切り付けて一般枠で働いてる人おる？　

枠といいつつ全く普通の人もいるからな~
障害基礎年金がすすみにくいのは
特性なのだが
他人からいわれたら痛いな
でも間に合わせよ

訓練
通って良かった
この慣性がつづいたらいいな

就職後が不安
思い出しながらよーがんばるさ

>>17
障害年金が更新で切れたら
一般クローズで働く予定。

医者に就労継続支援A型進められたんだけどこれって
ハローワークの障がい者相談窓口に行って相談すればいいの？
障がい者手帳は必要なんだよね？

もうすぐ50歳、中途半端な広く浅い職歴しかないし転職エージェントの登録さえ断られる。もう死ぬしかない。

もうすぐ50歳、中途半端な広く浅い職歴しかないし転職エージェントの登録さえ断られる。もう死ぬしかない。

>>22
生活保護を視野に入れないのですか？

起業しましたんでこれで生活していきますw

>>21
A型なら役所の障害課が手っ取り早い

動画観たけど職業センター使って就職もアリ？

https://youtu.be/NaSdImwTWJw

さて
明日のために今日もまったりするか

本気で悩んでるならここで書き込むより専門機関に相談すべきだよな。と、人それぞれ違うのだから

入社するにあたり父母による身元保証書を求められたんだけど障害者枠ではこれって普通なの？
両親とは縁切ってるんだけど

>>30
身元保証人の要求は至って普通
一般枠でさえよく有る

静岡の麗し癒しアナ@静岡

>>31
そうなのか‥

50歳で転職エージェント使うのは無理がある
ハロワで探そう

身元保証人は一般枠でも普通にある
一般的には親族にお願いすることになる

親との離縁を考えない連中は羨ましいもんだな

身元保証人で困っているならパートタイムという手もある
パートタイムなら身元保証人は求められないのでパートタイムの仕事を探すと良い

違ってたら申し訳ないけど、身元保証というより緊急連絡先の意味合いじゃない？
それとは別に親族じゃないといけないとなるとお金を扱う仕事かな

>>30
会社によりけり
緊急連絡先すら求めない会社もある

自動車の免許が誰でも取れると言われるのは、普通の人で2~3か月もあれば余裕で取れるからだよ。仕事で忙しくても6ヶ月もあればとれる。
それに比べたら英語なんかは難しい。中学の3年間でどれぐらいのことができるの。
プログラムの勉強だってそうだ、簡単に出来るものでもない。

>>38
緊急連絡先も兼ねてる身元保証人って感じ
不動産の事務
数年前の前職退職時の源泉徴収票まで求められて困ってる
派遣会社に聞いたら再発行してくれんかな？明日電話してみるけど

就労、病歴書き終えたらいかに自分が嫌な人間関係の中で生きてきたのかと思うことがあるよな

>>41
大和？住友？

>>43
そのどちらでもない

3月に比べるとこれからの時期は求人が減るかな

>>42
同意

>>41
去年退職したなら源泉徴収票を求めてくるのはわかる。
数年前のを求めてくるのが謎だな。年末調整で使うわけでもあるまいし
何が知りたいんだか。そういう会社もあるんだね。

>>24
高齢の親と田舎で実家暮らしなので無理です。10年以内には親の介護の問題と向き合うことになるでしょう。
親がポックリ逝っても実家を売却すれば300万円くらいになるとのことで、それを使い切らなければ無理そうです。将来に何の希望ももてません。

純粋な発達ならまだしも、鬱や統失を併発していると就職は難しいぞ。
知る範囲、addの知り合いが特養で、家事援助してるぐらいだ。

統失だけぐらいだと結構いるけどな。

就職したかったら、文書作成やExcelぐらいは使いこなせないと事務も無理。

asdね。

>>30です
あの後会社に問い合わせて事情を説明したら身元保証書の提出はなしで構わないと言われました
源泉徴収も今年分だけで良いそうです
とりあえず必要書類については解決したので良かったです

介護か清掃にしようかな。事務は合わなかった、椅子に座ってられない。

3回目ワクチン打った人いる？

打ったよ。
バファリンルナのんで。

採用なったのは嬉しいんだけど
即決みたいな感じだったのでなんか不安

エスプールとイブキとかいう農園の求人が増えまくって、残りは年中出してる求人だけになってる。
前はもう少し色々あったのだけど、農園で雇えばいいって企業が増えてる。

セミナーとか参加してますか？

ASDと欝はじめ欝症状、精神症状は大体併発する
自分自身も身体の症状に凄い敏感に生きてる

だから、この人間関係合わないなとな
この場所のこの空気合わないなとかあるが
それはものすごい麻痺をしやすいから
身体のサインを見逃さないようにと
いなきゃだめだしね

敏感がまた生きづらい

セミナーで思い出した
軽快した人がわりとあつまる場所にも行った

でも働き出してゴタゴタはあるな
孤独で無用心なんかも
悪い部分が凄いたくさんあるし

セミナー？マルチか

A型作業所行きたい場合はハロワより市役所の方がいいの？

もう傍若無人な連中に相手するのもつかれたな

ハロワは求人出してるA型しか扱ってないが、役所の障害課なら管内の作業所を全て統括してる。
作業所を利用するには必ず役所を通す必要がある。
求人を出していない作業所でも見学→入所は可能なケースも多いので、目ぼしい作業所に打診してくれる。

専門職就く方がいいな

赤の他人なんて1億人もいるのに、俺だけが奴らに狙われているのさ。
僕だけがターゲットにされている。
それがイジメというものなんだろうね。

イジメられたことないのだが
そこまで人と関わらない

イジメる人はイジメやすい人を察知する能力が高い

ガイジがイキがってマジウケる

都内企業3年目で本給203000って酷くね

そんなもん業務内容と能力と契約内容によるんだから、その程度の情報で他人に分かる訳がない

業務内容は事務補助(当たり前だけどオフィス使えれば出来る)、大卒障害者枠正社員。

20万もらえればいい方じゃね

若いうちは健常者枠がいいぞ
不満ばかり出るからな

>>71
20万円貰えれば十分だな

>>73
若いうちはね

>>69
俺6/1で入社10年を迎える都内のフルタイム事務職だけど、月給205,000円だよ
3年で202,000円だったらこの先も考えると羨ましいくらいだ

月20万円だとボーナス3ヶ月で年収300万円
時給換算だと1500円超える
障害者雇用で事務補助ならかなり良いほう

年収300万だったら共働きで結婚出来そうだな　

傷病手当金もあと2カ月で終わり。そこから失業保険
手帳はまだ未取得だけど、どうしようか悩む

ボーナスがいくらかわからなかったら面接で聞いてもいいものだろうか？

精神障害で工場や肉体労働って無謀かな？
適度な運動できるし早寝早起きだし、悪くないんじゃないかと思えてきた。

人によるとしか

向き不向きは自分で考えましょう

自分は単調な事務作業が苦手なのでブルーカラーで探してる
前職は障害者雇用で大規模レジャー施設の設備管理的な業務

>>77
ボーナスって年2回で2ヶ月分が普通じゃない？

正社員のボーナスは平均4.5月分程度
大企業は5ヶ月分、中小企業が2ヶ月分
当然ながら会社の方針や経営状況で違う。
正規公務員は4.4ヶ月分、おおよそ民間に準じてる。
何を持って普通とするかは知らんが、統計データは上記の通り。
障害者雇用の正社員のボーナス平均月数なんていうマニアックな統計は出てこなかったが、
正社員なら障害者雇用で有る事を理由にボーナスを下げるようなことは倫理的にしないと思う。

働きたい気持ちは強いけどそれと同じくらい人間関係の不安がある

前出ですが、面接の時にボーナスの金額は聞いてもいいものでしょうか？

障害者雇用枠でも残業ってある？
社労士事務所で週4時短パート働いてて
今は扶養の範囲内
東京で成果費上がったので、倍位にしたい
出来れば時短か週4はキープしたい

精神2級、書類が通らない。実習とかってどこで紹介してもらえるの？

お菓子の工場も清掃のバイトも落ちてもう何がダメなのか全然分からなくなってきた

>>90
最寄のハロワの障害者窓口で聞くしかないと思う

実習はハロワに行っても意味ないんじゃね
実習と言えばナカポツや移行支援でしょ

ナカポツ全く役に立たなくてイライラする
基本こっちから連絡しなきゃ一生音沙汰ないし、求人や実習の斡旋どころか面接同行依頼の電話しても結構な頻度で断られるし
ナカポツって管轄外の地域は使えないよな？担当変えてほしいと言ってもやんわり拒否られたし

一般企業の障害者枠で働いてる人って手帳3級の人のほうが多い？
うちの職場30人くらい障害者いるんだけど3級の人多くて明るくてコミュニケーション能力高い人が多い気がする
自分が2級だから劣等感がすごい

健常者も障害者もいろいろだよ

2級だけどコミュニケーション取れるよ
接客業もできるし人と話すのは好きだ
今はリモートだからあまり必要ないけど
雑談できなくてつまらないくらいだ

手帳の基準みれば分かるけど、2級と3級じゃ随分差があるよ
2級の時点でだいぶ重い扱いだし、そのうえで1級なんて社会に出れるレベルじゃない扱い
3級はほんと軽い人も含まれる

糖質だと軽くても問答無用で2級なイメージ

俺は3級だが、統失ではあまり見ない感じはする

統失だが手帳も年金も3級だわ
思えばあのとき2級にしてくれていれば働かずに済んでこんな困窮した状況になっていなかったかもしれない
統失だと病名で避けられるからまともな企業ほど就職しにくい
選択肢にブラックしか残らない
ワンチャンあるとすれば障害を隠してクローズで働くことだがそれはそれでハードモード
障害者枠でうつ病って嘘ついたら問題になるかなあ

仕事と厚生三級でぎりぎりの生活だ

>>94
自治体の支援センターなんてどこもゴミだよ
諦めて就労移行使った方がいい

不安なんだな

就労移行支援や職業センターの職員に相談しても一般枠や正社員が難しいと言われたら非正規でどう生きていくか考えた方がいいと思う　辛いと思うけど

事務補助の障害者雇用パート始めたけど年金切られたらキツすぎるなぁ。基礎2級だから等級落ちでアウトだし不安だ

田舎の障害者雇用だと給与10万とか普通なんだが障害者が10万で自立した生活できんの？

障害者雇用は自立というより福祉だな

へぇ精神２級なんだけど　重たいほうなのか
ADHD/ASD　躁うつ病２型で、過去に適応障害も患ってたが
初めて知ったわ

あ、職歴がほぼなくて書類が通らないのって
精神２級だからか　なーるほどな

>>106
俺も障害者雇用のパート
年金更新が打ち切りになるか心配。

なお、現3級

>>111
3級なら就労してても通るよ
2級は厳しい

基礎って言ってるでしょ

>>109-110
精神でも2級だと就労不可とみなされるんだよ～んwwwww

おれは仕事してる時に更新して3級だったのが2級に戻った経験がある。

↓のスレに働きながら年金2級の更新が通った人の報告が大量にまとめてある
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1635489205/

>>114
マジかよ～んｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>117
草ばっか生やして楽しそうだね

ワイは東京で働いてるから職があり生きていけるけど
田舎だったら死んでるわ

>>114
精神で手帳2級だけど障害者雇用で採用されたよ
ちなみにADHDと躁鬱

>>119
ど田舎住まいだけど障害者雇用どころか訪問看護やグループホームすらない。都市部に戻りたい

支援員に今までの例からしてあなたは基礎2通るのかなり難しいと思う言われたんよな
障害者雇用で働けて年金受給できるレベルまで症状悪くならんかな

>>120
手帳の2級と年金の2級はまた違うからね
年金2級は就労したら基礎なら打ち切り
厚生なら更新時に3級に落とされる
ユーの年金は何級なんだい？

エージェント使ったけど、どこも全然引っかからない。唯一条件が合った求人も落ちてしまった。
一般は面接まで行けるが病名出すと苦い顔される。かといって病気隠して働く勇気もない。
どうしたら良いのだろう・・・

病気や障害なくて成人迎えて
そして普通に就職決まって幸せな奴がちょっと憎くなるわ

新卒で就職してから発症したな

また自称管理職君が来てるぞ

おるか？おらんやろ

俺も一般で働きたいが面接とき空白期間について聞かれたらなんと答えればいいかわからん
素直に病気が原因ですいったら落とされるんだろうしな

障害があるという理由だけで契約社員にするのは辛いな

https://toyokeizai.net/articles/-/213254?page=4

障害があるという理由だけで契約社員にするのは辛いな

https://toyokeizai.net/articles/-/213254?page=4

3月末に辞めて、その後2級の手帳が発行されました
去年の年収は500万で、年収下げたくないんですが
障害者枠というのは事務とかばかりで年収も低いです

以前と同じ職種で、かつ障害者、という枠はあるものなんでしょうか。
それとも、障害者枠イコール、職種も狭められるものなんでしょうか。

いやまずその前職の職種が何か分からないと答えようが無いだろうに

そんなの調べてみないと分からないだろ

そういうもんなんですね
いや、単純に一般人と全く同じ職種で障害者枠っていうのが
あるもんなのかなーと。

ちなみにシステムエンジニアです。

SEは障害者枠もいっぱいあるだろ。羨ましい。

一般枠だとブランクOKとかあるのに
障害者雇用だとブランクあると書類通過しないところ多すぎるわ

障害者に何期待してんだ？

年収下げたくないのになぜ辞めた？

>>137
俺だわ。障害者雇用だとブランクが理由で書類選考落とされてばっか。
クローズの方が書類通過率高い。

客先常駐というくそシステムがイヤで辞めましたw
あと毎日夜の10時まで仕事だったし

クローズの方が通過率がいい


例の管理職君の定番迷言

>>141
誰かと勘違いしてんのか？誰だよ管理職って？

>>141
一般的にそうじゃないの？

>>136
枠があっても健常者と同レベルのスキル・経験求めてくるくせに給料は最低賃金並とかザラだぞ。

障害者ビジネスだからな
障害者雇用はまたつぶれようが別の駒使えばいいだけだし

>>145
健常者以上に「お前の代わりは幾らでもいる」と言われそうだしね。

>>135
2級ってうつか双極で？
同じ職種は精神的に無理じゃないのかそれ

一般雇用の方が採用されやすいのは当たり前やん
障害者雇用の競争倍率は一般雇用の5〜10倍ぐらいあるんちゃうか

障害者雇用は椅子取りゲーム

少ない席に優秀な人から獲るし
募集かけても取らないケースがある

障害者雇用のほうが倍率低いんじゃないの
手帳持ちの人に限られるし

経歴不問が多めだから集合するんだわ

障害者雇用率が2.3%
一般の1/43しか席が無い

精神の場合さらに難関なのが精神疾患の場合休職や離職が多いから、その障害者枠の中でも企業側は身体とかの方を取りたがるさらに枠が狭くなるしね
ボランティアで企業も障害者雇用してるわけじゃないしね

お互い顔を見合わせてはなんか思うような
仕草とか表情してくる奴らいるよな
あれ何が言いたいんだっていつも思う
あと吐き捨てるだけ吐き捨てる言い方する奴ら

>>153

電車のなかで聞こえよがしにそんな会話してる奴らいたわ
あいつら嫌いなんだわ
だったら自分が病気になれっていうのがな
社会が嫌な奴生み出してるよ
無神経だもん
顔を見合わせてはなにか意味ありげな顔ばかりしてくる連中っていう本当に嫌いなんだわ死ね

>>153
ASDとADHD併発で現在障害基礎年金二級の俺様。

障害者枠での合同面接会で5社面接受けて全部お祈りされた
スーツきちんと着てるんだけどなぁ、ヒゲもきれいに剃ってきたんだけどなぁ。

ねぇ、やっぱり企業ってさ、綺麗事言いながら実際は違うことやってるよな
例えば同じ障害者でも若い人欲しがったり、精神障害関係ないですよと言いながら実際は身体障害者最優先で採用していたり。

実際、身体5：知的4：精神1の割合で採用してるって本当かい？
身体障害が50％採用で知的障害が40％採用、精神障害は圧倒的に低くて10％未満とか本当かよ？

考えられないんだが。教えてエロい人

精神科医も警察も経営者も
本当にちゃんとした人は他人からボロクソに言われないよ

他人からボロクソに扱われてるのは
べつに自分ほど理性が効いたやつでもない
これは自分自身が理性が効いた精神障害だって十分にわかるから言ってるんだよ

社会って狭いね

>>153
精神でも発達は定着率がかなりいい

>>156
割合は知らないが、身体知的が「足りない」ので精神の雇用は実際に凄く増えている

顔がキモかったんじゃない？
見た目も大事そう

>>156
過去スレで幾度となく引用されてるけど厚労省の実態調査の報告書見てくればいい
推計雇用労働者数が出てるから合計を1で正規化して身体、知的、精神の順に並べると
0.52, 0.23, 0.25
フルタイムに限定すると
0.61, 0.22, 0.17

>>160　>>158
ありがとう。やっぱ精神の就職率はとんでもなく低いんだな。
特にASDやADHD併発の俺様には就労不可というフラグが建てられ以下無限ループ。

>>159
だな。見た目が重要なのは接客が絡むところほぼ全部。
事務だって来客応対で接客するからそれなりの「見た目」が要求される

身体障害より精神障害のほうが社会的能力はかなり低いからしょうがない。
身体障害者の多くは「働ける」「働きたい」だけど、精神障害者の多くは「働けない」「働きたくない」だからね。
そんな理由も有って障害年金受給率は精神障害のほうが圧倒的に多いし。

>>162
たしかに俺様54歳♂でASDとADHD併発、だから就労不可というフラグまで建てられ今に至るわけで
障害基礎年金も2級で受け取っている。

この間もとある近所のコンビニバイトの面接を受けたけど、クローズにしたはずが実はオープン扱いで
お祈りのお電話も「今回の話はなかったことにしていただけますか、すみませんが。」と冷淡だったわ。

てか54歳なら普通にお断りされてもおかしくない年齢じゃない？
54歳+ASD+ADHDってだけでめっちゃ難易度高そうに見える

54とかおじいちゃんじゃん

>>156

定着が低いのは職場と合わないのもある
冷淡な健常者が多くいてたり
逆に精神のひどいタイプに耐えられんで辞める

向精神薬とかの投薬処方って残酷なもんで
長く続けてると病気の後遺症みたいに
手足がおもうように動かなくなり
仕事にも影響があるから
この辺りで脳(能力)がうまく機能しなくなりますねとなるわけ


精神見下してくる健常者なら山のようにいるよ
べつにあの人たちというのはさして
精神障害というのがなくったって
少し気弱だったり脆弱性があったりする
他人のことは見下すんだろうな

で、こいつらの他人に対する第一声は
あなたといると大変とか言ってくるわけ
どう大変なのか説明もろくにされないまま
毒ばかりたまって辞めてまた次の場所
次ああいうこと言われたら目の前でキレるか無視するわ

>>162
まあそれでも最近は知的、発達、精神が中心で身体は採用減らしてる企業は多いんだけどね。

身体は自分の身体が言うこと効かないから駅員など他人に強くあたって、介助されるのが当たり前、感謝などしませんの奴が多いから嫌われてるよ。

>>156
中途採用の場合は支援機関かまさないとまず無理よ。特に中年は。

支援機関間に挟めば中年でも採用される。

>>132
直近3年以上勤務実績がある奴はハイスペック求人を用意してるランスタッドに登録出来れば可能性はある。

dodaやat GPもハイスペック向けサービスを展開してた気がする。

しかしいずれも登録出来る人は限られる。
登録出来なければ年収500万の障害者雇用で働くなんてまず無理。

47歳だけど支援機関を間にかますってどういう事？
ナカポツの人と一緒に面接に行くとか？

令和３年 障害者雇用状況の集計結果(2021/12/24)
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000871748.pdf

テンプレから抜けてるな

就労移行支援を使って就職した人　Twitter　youtube　どれも障害者雇用で働いてる人はほぼ全滅　まともな生活出来てる人はほとんどいなかったわ

雇用率上げるのはいいが生活破綻者が増えてしまうと本末転倒だな

指導しないと就職出来ない人集めて訓練してるのが移行支援なのだから、
元からまともな生活なんてできるはずのない人達だぞ

精神障害者は天才です
あなた方は夏目漱石や芥川龍之介、玉置浩二をご存じないのですか
彼らは統合失調症です(でした)
天才の大多数は精神障害を持っています
だから精神障害者は天才です

健常者か障害者に関わらず「無能」はいます
自分が無能なのを障害や病気のせいにして安心している障害者の無能
その障害者を下に見ることで安心する低所得者の健常者の無能

障害者の中でも才能を開花して天才となった障害者の有能が存在します

無能でもいいじゃん

100万人をランキングつけたら
1位と800001位〜1000000位の半分が障害者って感じだろうから
ごく一部の天才と残りの無能大集団だな

世界一の大富豪のイーロンマスク氏はアスペルガーをカミングアウトしてたな
これは若干アメリカのプロパガンダくさいがアメリカの国防省がプーチン大統領をアスペルガーと分析してたね

能力よりも勤怠が安定している事が最重要です
身体ばかり取られるなんてことは無いです、身体はそんなに数が多くありません

ブランクが半年くらいになってきて不安になってきた、ナカポツってどういう利用方法がありますか？

>>173
脳足りんだから、この文面だけだと理解できないんだけど
どういうこと？全員クビ？

20代一般就労2年半経験だから単独で就活してるけどやっぱり支援機関って信用に値するの？
面接で必ずと言っていいほど支援者とか支援機関の話が出てくるけど

移行利用から紹介された所は賃金安いから生活できないって話じゃね？多分

>>182
単純な話、障がい者として働くということをどういうことか認識し、求められることもわかってて面接でもそれを経歴や自分の病識含めて説明できるなら支援機関必要ない気がするけど
きちんとした支援期間一度は踏んでおかないと障害者雇用と一般雇用の違いに気づけず沼にハマると思う
企業側からしたら、その説明の説得力部分を補うのが支援者や支援機関であるのかな


移行支援で訓練しながら自力でハロワでの障害者雇用で採用してもらい6年休まず働き続けて、去年dodaで転職したよ
dodaではナカポツ登録求められたから一応登録はした
稼ぎ良いわけじゃないけどもね

支援してくれる人がいない＝この人は自分だけで活動できる人なんて判断にならないからな
就労移行を利用したに関わらず障害者雇用は低賃金から始まるのは当たり前
そもそも障害者は就職すらできない人達も多いからな

例えば、障害に理解がない上司になってしまった場合、自己解決ができるようにならないと就労は厳しいよね。

>>182
無職なら障害者のケツモチがいないとな

>>163
コンビニバイト程度の面接で自分から障害の話をしない限り知られる訳無いと思うんだけど…なんかおかしくね

面接連戦連敗な人はたぶん、無意識にめんどくさい奴オーラ出しちゃってる
精神・発達は特に傾向強いと思うよ

>>182
まあぶっちゃけマニュアルで決まってるから義務的に聞くんだろうね
だからか公務員系だとほとんど間違いなく聞いてくる
一般企業で求人のレベル高いとこだと聞いてこないこともある

>>156
役所なんか身体9:知的0:精神1ぐらいの割合かと

>>171
ナカポツ経由で就労体験してからの履歴書と面接
面接は付き添いなしだよ

最初は最低賃金が当たり前→何年も働いて一向に昇給も無いのが問題だと思う

十年ブランクあって、清掃の仕事を見つけるまで一年近くかかった
二年清掃で肩慣らしして今は異業種に転職
どちらもナカポツにお世話になった

>>168
俺の会社、東1の100%子会社でサービス業だけど身体だけはお断りで採用無しだよ。
サービス業の場合、見た目重視が有るんで身体のハンデはデカい。

>>184
障害者として働くというのがどういうことかって認識って部分だけどここってどういう風に自認して働くのが正解なんだろ？

例えばADHDでミスが多いならミスをカバーする工夫をしろみたいな認識でいいの？

就労支援センターから受け入れ拒否られたんだけど(就労にはまだ早い)そんなことある？

>>195
それサービス業なのは関係なくね？
サービス業だからって全員が顧客と接するわけじゃないから見た目重視とかちょっとおかしいし
どんな業種でも事務職は存在するから身体の人が出来る仕事がないなんてこともないと思うんだが

>>196
そこは自分の病識部分にあたるかなぁとは個人的には思うけど、そういったこともちゃんと説明はできないといけないですね

精神が働き続けることがいかに難しく結果精神の定着率が悪いことや、メンタル患う前の自分と今の自分が違うということを知ってて(※病気によって後者は該当しないケースあるだろうけど…・・)
企業側からしたそんな状況でも法定雇用率のために雇うわけでして、安定して働けるかどうかをまず見られるって点はきちんと理解してないといけないかなぁって思ってます

>>156
公務員非常勤だけど1発採用された
ちなみ広汎性発達障害。の精神障害。

アパレルで6年働いてたからそれが評価されたようだ

>>197
そんなこと言ってたら一生働く機会をもらえない

>>195
親会社は身体のみ採用というところもあるな
子会社に入ってそのことを知った
道理で知的精神だらけだわこの会社

すごいね
アパレルって難易度が高くて
コンビニと似た傾向ありそう

飲食、工場、ディスカウント、ホームセンター、コンビニ、大体の庶民派なアルバイトならこなしたが全く自信もてないから
失業あとに職業訓練通った

多分退職理由がどっこも曖昧だから
(体調不良、入社後になにか感じた)
尚更自分は自信をもてない
もう存在自体がアバウトだなと思うよ

どうにか継続したいけど
かなり仕事できないとなかなか難しいね

>>200宛になります

>>197 >>201
こりゃ確かに就労無理だなw

クローズで一年働いた
産休の人の代わりだから確実に終わる
求人がないし能力もないし
再就職できる自信ないわ

入社できたら一年間で辞めたって
人間関係とかなんな似たような嫌な責任はつくからなぁ
緻密に克服していくことしかない

これは周りをひたすら無視
(実際の無視じゃなくて殻に籠る意味)していくしかない。

そうならんと自分が潰れるから。

>>205
なんで？

>>198
細かくは知らんが事務でも一切、身体障害は採用してないよ。
因みに自分は本部勤務だから接客はしてない。
俺の勤めてる会社ってミラクルな急成長してて親会社よりも首都圏では圧倒的にデカいから多分、近い内に上場するかと。
まあ、身体が優遇云々ってのはA型作業所通所時代も含めて考え難いのがホンネ。

>>197
医師の診断書を提出した感じ？
だとしたらそれ次第だと思うけど、就労移行使えないレベルとなると大変だなー

>>210
診断書は出してないよ。就労移行を辞めたのがスタッフと合わなかったからっていうのが理由なんだけどそれが働いてから自己解決できるようにならないと支援はできないということらしい。

就労移行と一回トラブルになると役所ふくめた手続きがややこしくなりそう

仕事の人間関係にはモチベーションが低いといきづまるね。

継続の為に休が有効に利用できればいいなって最近感じた。

意外なくらいに仕事に集中できてなくて
変に悩んだりする方々も多いが
私はこれが時間の大橋なロスだって感じる

大幅

作業所みたいなとこ想像してたのに健常者しかいない普通の職場だった
どうせ障害者だから使えない、健常者がきてほしかった、はずれひいたと思われてる感がひしひし伝わり耐えられない

そうかねぇ
私は逆な気がする
健常者がなにかに融合する
否定が多いのは精神障害のほうかもよ

健常者より私は半健常者とか
発達障害のグレーくらいの人が凄く付き合いやすいな

なんか完璧じゃないから見ていて癒される

>>203
でもアパレルはコンビニより客数は少ないから
レジ操作はそこまでは大丈夫。
ユニクロ、無印は違うと思うけど。

仕事の人間関係はモチベーションが低いと行きずまるのは凄く共感しました。
今障害者雇用の事務だけどやりがいなくて
モチベーション下がり人間関係もどうでも良くなってきた(笑)

>>217
同じｗ

ザ健常者は疲れるから、歯医者や床屋、飲食、コンビニもそれっぽい人がいる店を好んで行くようになった
LGBTQの人のように、何となく臭いで同類の人種ｗだなとわかってしまう

>>171
そう。
障害者雇用ってのはナカポツや就労移行支援、民間エージェントに求人が降りてきて利用者とマッチングするケースが殆ど。

支援機関という仲介者を介して企業はリスク回避してるんよ。

つまり、企業が支援機関に人材を求めて実習の声が掛かった時点でほぼほぼ内定が決まってる。

逆に障害者が1人で求人応募しても安定した勤怠を保証してくれる第三者がいないから採用されづらい所か書類選考すら通りづらい。

特に特例子会社なんかは企業と支援機関の間で話は付いてるから障害者単独で応募してもほぼ無理ゲーよ。

精神障害も長い間お付き合いしてると
段々荒んでくる罠
無神経な健常者がいる現実が見えるにつれ
目の当たりにしながら

私はなんで散々バカにされながら
必死で会社に行って必死で病院へ行ってを
繰り返さなきゃいけないの
そんなの誰が決めたんだかってなる

>>220

たまにこういう経営事情を書く人がいるが
私たちは多様をこういう事情で受け入れませんって小出しに言い訳してるようにしか見えない

どこの企業行ったってそうだが
ナカポツ通せば通すほどいまだに偏見の目がひでーなってなる
田舎は特にそう
多様を認める風習がなくて古い偏見が
いまだに根付いてる
それを見るたびに自分はうんざりする

>>222
安定した勤怠が担保されないと企業は採用しないよ。
だから企業は第三者である支援機関を通すのよ。

多様性、多様性とお前は言うけどさ、
お前の個性の何が仕事に活かせるか自分で企業にアピールして担保出来るの？

お前の個性はそれほど仕事に意味があるの？

>>223

今さら増幅していわなくてもそんな
解りきったことをドヤらなくてもいいよ

雇用に至って別にそういう話を聞きたいわけでもない

何が気にくわないの？

こういう中途半端に賢くてブライドだけが育った人間が一番苛つくから死んでほしいくらい

ﾜｯﾁｮｲ**7c-はテンプレ入りしたほうがいい
トンチンカンなレスが多過ぎる

それは散々バカにされてきたからじゃない
お前も誰しもからバカにされてきてみれば
できもしない癖にさっさと死ね

7c-の個性
・日本語が支離滅裂で何言ってるかよくわからない
・いつも怒ってる、健康な人に対して憎悪を持ってる
・怒ったら壁や家具を壊しちゃうゾ⭐︎

これはバカにされるわw

>>228が見抜いてるってことは
企業ないし精神科医ないし社会の人間だって見抜いてるわけだよな

あぁ、あんたと違い狂ってますけど
だからここに来たんだよなんも価値あるもん拾えなかったけどねぇ

ローカルルールがん無視で書くなみたいな
レスを返してきたゴミがいたが
これだけ荒れたスレで今さらそんな好い人意見を書く方がどうかしてる

あいつらこそが本物のキチガイだわ

>>228
いっつも日本語の間違いが気持ち悪くてすぐNGしちゃうけど同じ人なんだこれ

なんだか就労移行の回し者みたいな書き込みな気もするけどね
結局は就労移行に通っても自分でハロワ等の求人探して就職するのが大半だって口コミに書いてるし就労移行が担保になるなら全員が就職できてなきゃおかしい
職歴2年の人間と職歴なし就労移行2年の人間がいればどっち取るかは企業次第じゃない？

>>107
東京23区なんだが、以前月給126000円の会社あったぜ。しかも昇給・賞与無し。
応募資格はVBAでマクロ組めること。

就労移行の基本的なメリットは通所実績を面接で言える事だぞ
働ける状態かどうか聞いてくるからな

>>233
別にエージェントに登録できればナカポツや就労移行に頼らなくても良い求人はあるんやで。

登録出来ればな。

エージェントに登録お断りされるスペックなら1人で応募しても厳しいぞ。

>>234
VBAでマクロ組めて１２万ちょっと？
障害者バカにしてるよな

昇級茄子無しｗ ガチで扱いが酷そう

>>234
1日8時間、20日労働だと時給787円と最低賃金以下だからこれは無い。
1日6時間、20日労働だと1,050円だから6時間労働やろうな。

完全に法定雇用率満たすためだけマン案件

先月の賃金は19万円
本当に少ない

支援センターに断られるってどうすればいいのだろう。

土日祝が休みの会社は最低賃金☓勤務時間☓23日が最低月給となる
東京で8時間勤務だと191544円
これ以下は違法、障害者雇用をする会社が違法な賃金設定をする事は無いかと

>>241レベルの人間がきてるんだから
話が噛み合うわけないか。
自分が悪かったです

障がい者は所詮半端物だからな。世間じゃ通用しない。

実家暮らしと年金前提みたいな設計が差別的というかなんというかね・・・

>>245
そりゃあ、障害年金貰ってるから障害者やってるワケで(^^)
障害年金が無かったら誰が障害者なんかやるかよ(^^)
もう3級受給9年で障害枠雇用4年目だけどプーやってた頃の数十倍面白いよ。

給料と障害年金でようやく年収300万円超えだ。

質素に１人暮らしするくらいなら十分や。
昇給もボーナスもあるし。

(5f|68|10|7c)-

これをNGnameに正規表現で登録すると荒らしが消えて快適になるよ

合わない人を上手にかわす方法を学びたいなら就労移行かな

職歴ほぼなし、未経験で500万の企業にエージェント経由で入れた
面接で多少実績盛ったせいで有能な人と勘違いされてしまって今苦労してる

そもそも何でエージェントからそんな良い求人が紹介してもらえるのか。
どのエージェントも「条件に合う求人はない」ばかりだ。クソの役にも立たんわ。

日本の障害者に対する待遇と対応に不満しかないが世界的にみればマシなほうなのかな
国によっては命まで取られるとこもありそうだし
うまれた星を間違えたかも

エージェントにとってクライアントは企業であり、求職登録者はタマでしかない。
クライアントに上質なタマを紹介して報酬を得るビジネスモデル。
表向きは求職登録者に対して企業を紹介してくれるように見えるが実際は逆。
なのでハズレのタマは相手にされない。

>>253
本当にその通りだよな。エージェントから相手にされない障害者はどうしたら良いんだよ。

>>250
職歴盛ったの？若い？

>>158
発達単体と発達＋精神疾患、精神疾患だと就職の通りやすさは発達単体のほうが有利とは支援者の人からもきいたな
障害者雇う側のほうは1番困るのが精神疾患を再発されて離職、休職される事で実際精神疾患の人は再発して辞めちゃう人が多いのは事実かつ人事側にも知られてるみたいというのが原因らしい
俺はデイケア一時通っててそこで障害者雇用で休職してリワークで通ってる人達に障害者雇用で勤めてる会社の人事の人がこう言ってた。みたいな事いろいろ教えてもらったけどそれによると
精神を雇う側はかなり精神障害の人達を雇う事に不安視してる人が多く、それゆえに支援機関や支援者が間に入ってその人達から就活にgoサイン貰ってる人はリスクが減って不安が消えるとかなんとか
後は就労後に企業と雇用者の間に入ってくれるジョブコーチとかいたら尚且つ安心するらしい

後は、経歴学歴以外みられるのは自分の障害特性、自己理解、病気の対処や配慮を具体的に言える人？みたいなのは面接で重視されるとか。こんな話しを障害者雇用で働いてる人は就職したら後からこういった話しを飲みや食事の席で話された。とか言ってる人多かったよ
俺は発達＋精神疾患だからそういうの聞いて自分の経歴と症状じゃ障害者職業センターやハロワから直接は就労俺のレベルじゃきついだろなぁ。と思って就労移行支援通ってる

3行程度にまとめられるはず
君なら出来る

死にたい

生きていこうと決心してから求職活動してね
死にたいとか言ってるようじゃ働くのはまだ無理
センターの人が言ってる事が正解

>>259
関係ない奴にとやかく決めつけられたくない

>>255
20代後半
>>251
障害者雇用のエージェント5、6社登録したけど、紹介してくれた企業以外はすべて門前払い
実績盛って病名過小申告したせいで健常者扱いされてる
安くても障害者扱いしてくれるとこ入った方がいい

>>252
福祉大国で障害者に対する支援が手厚いと言われるカナダですらホームレスが社会問題になるくらいだから、障害者にとっての理想の国はないだろうな。

>>248

お前もしつこいよ
だから精神障害は毒害が多いって言われるんだよ

とりあえず他人に関係のない独り言をこのスレに書くのは自重してくれ

ならわざわざ噛みつかんでくれ

NGテンプレのキチガイが
何かブツブツ発狂してるらしいのだけはわかった

ナカポツって例えばハロワで求人があったらナカポツに持って行って、実習してから就職させてもらうって感じ？

実習出来る企業はナカポツ側が調達してきた企業がほとんどかと。
ハロワ等で求人出してる企業に実習させてくれるように交渉してくれる場合もあるだろうが、そう簡単には実現しない。
ナカポツがどんなレベルの支援をしてくれるのかは施設によってだいぶ違うと思う。
まずは自分の通えるエリアのナカポツのホームページ等を見て確認するべし。

ナカポツは何もしないよ
本当に何もしない
話して安心する場所

俺は色々とお世話になったな
施設にもよるだろうし、担当になった人にもよるだろう

ナカポツでもエージェントでも、まともに働けそうにもないのに高望みする人は相手にされない

話して安心できたのはハロワの専門援助窓口の資格持ちの人とジョブコーチだったなぁ

>>268
そうなんですね、自分が住んでるエリアのナカポツと働こうと思ってるエリアが違うのも困ってます。

ナカポツって複数個所登録って可能ですか？

ナカポツは過去利用してたけど生活含めて色んなことを相談できる広く薄く受け持ってるイメージ。
もっと専門的に相談したければ各施設への仲介するよといった感じだった。

ハロワの障害雇用窓口があるし障害者相談基幹支援センターも似たようなメニュー掲げていて
就業生活支援との違いがいまいちよく分からない

>>273
働こうとしてるエリアのナカポツでいい。
ナカポツの利用は福祉サービス受給者証が必要ないので、複数箇所の登録は出来るけど、
複数箇所に登録する意味合いが薄いし、あまりいい顔はされないと思うよ。
自分が行ってたナカポツはハロワとの連携が濃くて便利だったよ。
職種や条件を提示しとけば、ハロワで良さそうな求人が出たら連絡くれた。

何ならハロワも複数箇所で登録できるぞ
都内の場合、区によって割と良し悪しある

ＧＷ明けに初めて派遣の顔合わせあるけどこれって顔合わせという名の面接だよなあ…不採用になることもあるのか…
接客業だから明るくハキハキ喋れば大丈夫かなあ…

>>277
そうなんですね、自分が住んでるのが地方都市と地方都市の丁度中間くらいでどっちでも探してるんですよね。

>>278
1ヶ所に登録すれば共有してくれるんじゃないの？

ハロワは求職者登録すればどこでも使える。
複数箇所に登録って概念じゃないね。
自分は多摩地区在住で立川ハロワで登録したけど、歌舞伎町のハロワまで週1で通ってた。
ナカポツから紹介された専属コーディネーターが歌舞伎町ハロワの人だった。
通勤は都心のつもりだったので丁度良かった。

このスレの雰囲気、変わったな
コロナ前は支援期間は無駄って意見が多かったし、そもそも
あまり話題に出なかった
ナカポツなんて知ってる人の方が少なかった
それが今では支援機関通さないと厳しいと

職場の知的障害の人羨ましいわ
20歳で障害年金受給できて
俺も知的障害者にうまれたかった

>>284
お前は知的障害だろ。
お前の書き込み内容からして明らかな知的障害。
良かったな知的障害で。

>>283　俺54歳♂ASDとADHD併発の意見
そもそもナカポツとはなんだ？って言うのが俺の素朴な疑問
支援機関を通さないとナカポツの登録も無理っていうこと？

だとすると俺の場合今A型事業所登録して入所してるけど何かやるべきことすっ飛ばしてるような気がする。
支援機関なんて通していないし、相談機関は通してるけどどちらかというと地活と直結してる相談機関。

何すっ飛ばしたのか俺の中でもわかんねぇなってきた。

>>286
すっとばせるならすっ飛ばして何も問題はないだろ
A型なんてすっ飛ばして一般で働いたっていいし

>>281
>>282
確かに登録って言うと1箇所でよかったわ
単純に通うハロワによって良し悪しあるってことを言いたかった

各ハロワでの催しとかは別の区のハロワまで回ってきにくいし
あとは職員の質の差とか地域的な特色とかも結構ある
オフィス多い区だと職員持ちの案件が実際あるとも聞いてる

>>286
ナカポツは自治体から委託されて、その地域の障害者に対して
生活や就労に関するサポートを包括的に行ってる機関。

ハロワやら移行や、その他もろもろの障害福祉系の機関や
地域内の企業と繋がってる。

手帳取得しても、何をどうしていいかわからない状態の人が相談に
行くと助けてくれる。

逆に必要なことが分かっていて、そのサポートを受けられる機関を
知っていれば利用しなくても問題ない。

就労に関しては地域の企業とパイプがあるから、実習にいけたりもする。

憶測で好き勝手に言い続ける事こそがイジメだと思う

概日リズム睡眠障害持ちで、集中力や注意力が散漫でミスが多い俺は、
障害者雇用に就いたほうが良いのか、健常者枠で頭を使わない仕事(警備とか)に就いたほうが良いのかどっちなんだろう…
アラサーの男で、一応大学は出ているが文系でスキルは何も無い
今まで完璧に出来た仕事は、スーパーとコンビニの店員と警備だけ(いずれもバイト)
他の仕事はデスクワークはもちろん配達とかでも集中力や注意力が続かなくてミスしまくった

警備一択

>>291
概日の診断ってどこでしてもらえるの？
自分、夜になると調子よくなるから
それと日光が嫌い（疲れる）、部屋は遮光カーテン閉めっぱなし

これでもうん十年、9-17の日勤正社員やってきてるんだけどね、辛すぎる

>>293
心療内科だよ
薬自体は普通の内科でも出してくれるけど、睡眠に関する知識が無い先生が多いから心療内科のほうがいい
ツライよね～
俺もあなたと同じで後退型(夜型)の概日リズム睡眠障害
眠れなかった夜は星の数ほど、今日も眠れなかった…
今は障害者雇用でリモートの事務職4年目だけど、
もう500回以上寝坊で遅刻して、最初は課長に怒られていたけど、最近は怒られもしなくなったwww

>>292
やっぱり？
警備のほうが仕事内容が簡単なのに、正社員で障害者雇用より年収が高いっていうのも皮肉だね…
スーパーの正社員も楽で簡単な仕事なんだけど、残業が多いからな…

因みにこれハロワ案件だぜw

>>291
しんどかったかもしれんが、
コンビニバイトできるのは才能だから自信持っていいと思うよ

フルタイムじゃないけど月給表記してるハロワ案件など山ほどある
1000*6*22で126000円だ

メチャクチャ安くね？
最賃下回ってない？

業務経験あり尚可の求人はよっぽどのことがない限り業務経験必須なんだろうな

資格経験技術を要求した挙げ句に4ヶ月更新の有期雇用で最低賃金
こんなキ○ガイ求人票が普通に存在するから恐ろしい

小売の障害者雇用で実習いったとき陳列棚に商品を入れるだけの作業できただけで指導してる従業員から「スゴいね」いわれたが一応大卒なのに完全に子ども扱いだもんな
障害者舐めてるやつは本当多い
支援員とかはとくに酷い

>>302
実際小学生以下の奴が多いんだろ
出来るやつを褒め殺すより、
出来ないやつを褒めない方が問題になるんだと思う

だからそれを子供扱いだと文句言う人はさっさと一般雇用で働きなさい

>>302
実習レベルじゃ多分、貴方が大卒って事を実習担当者も知らなかったと思うんだが。
結構、今は秘密保護みたいのが有るから人事のトップクラスじゃないと経歴が分からなかったりする。
自分は今の会社で4年以上勤務してるんで自分自身で周りに経歴とかうっすらと話してるから大卒って事もバレてるけど。
大卒とか以前勤めた会社がデカい一流企業の総合職だったとか分かってもらえて以降は尊敬の眼差しすら有るよw
要はナメられなくなったから居心地良い環境です(^^)

精神の定着率が低いのは
プライドを捨てきれんのが一定数おるからやろな

>>305
あなたはもう50半ばのお爺さんでしょ？
あと数年で去る人間だから周りの人は適当に放置してるだけでしょｗ
逆上されても困るからねw

>>297
ありがとう
コンビニは覚えることが多いとか言われるけど、
覚える内容はすべて簡単だから大してキツくなかった
一度覚えたらルーチンだし
あと、ボーっとしている時間も多くて、集中力や注意力も断続的に発揮すれば良いから、ミスもしにくかったね

>>302
小売の店舗の障害者雇用とかあるの！？
小売の本社事務職の障害者求人はよく見るけど
俺も店舗の障害者雇用で働きたいな

>>307
定年が事実上無い会社だから75歳位まで働けと今は取締役の肩書付きになった自分を採用した上司から言われてるが(^^)
まあ、あと20年は頑張る(^^)

田舎だけど統合失調症だと全然受からないわ、空白期間あるし。アラフォーだけど挫折してる

アラフォーだけど統合失調症で空白期間あるし全然受からない。

統合失調で就職してる人いる？

統失で市の非常勤してるよ

じゃあ俺は国の非常勤

田舎は事務の仕事少なさそう

ええなあ

俺も昔コンビニバイトしてたが小銭の計算がパッとできなくてそれだけが苦痛だった
今のコンビニはほとんど自動釣り銭機導入してるんだっけか？

>>314
1日実働何時間で時給いくら？

>>319
実働7.5時間で時給に直すと900円、めちゃ安いよ

>>318
俺がコンビニやってたのは10年くらい前だけど、
その当時は既にちゃんと手順通りにやれば釣り銭はレジが計算してくれた
あと、俺は頭より身体動かすほうが向いているから、コンビニみたいに動き回る仕事のほうが合っているみたい

金欲しい

>>309
前にアップルストアのスタッフの求人見かけたことある
障害者雇用で時給1800円

>>286
ナカポツや就労移行支援の良いところはな、ハローワーク経由で非公開求人がガンガンくるのよ。

但し給料は漏れなく安いがw

>>310
そっか
あなたは愛社精神があるのだね
これから20年間笑顔を絶やさないで頑張ってください

>>323
ソフトバンクの売り場のスタッフの方募集は見たことある
契約社員で月収25万円くらい
渋谷店とか
聴覚障害などと違って耳が不自由ではないので接客が問題なくできるのは精神障害の強みだと思う
企業はそうした精神障害を求めている

自分の話しで恐縮だけど3月末から障害年金申請とハロワ就活開始
4月下旬に年金申請を済ませ結果が出る8月頃までは特例子会社や正規登用ありの契約社員をメインに応募
年金と就活の結果を見てかつて勤めていた親族の会社に泣きつくか、A型事業所に骨を埋める道を選ぶか決めるつもり

もう52歳目前なので余裕も選択肢もなくこの夏が最後の決断の場になりそうです

>>325
もしかすると（違ってたらごめん）昔このスレで一世風靡してた方じゃないですか？
お久しぶりですパイセン

>>309
地域によるかもしれないけど、メガネ屋、ヤマダ電機、ユニクロ、ジーユー、コストコ、無印とかしょっちゅう出てる。
常に出てるわけではないので、採用はしてるっぽいけど、続かんのだろうな。
接客出来るのは強いと思う。

>>322
働け！　つべこべ言ってねぇで働けや厨房！

>>329
働いてるけど少ないんやボケェ！

>>330
今はそれが限度なんだ！我慢代やボケェ！

連休開けたらネットで申し込む、早く月曜日にならないかな。
他に受けてるのがあるから待ってたけど、もう待ってられない。

Apple高いよな時給
流石最低賃金1500円の国の企業だけはあるで

>>328
接客業はよくあるよな
無印良品は発達障害の採用に力入れてるから
ノウハウあるし

働いては見たいけどもう35だから厳しいかな。

自閉のおっさんは接客無理ですね

統合失調だと尚更難しい

A型も障害者雇用枠もクローズ就労も、全部給料が安いな。

>>328
接客出来るのそんなに強いのか
郵便配達していた時に毎日同じ内容のクレームを言ってくる公務員アンチのジジイに絡まれた時は無視して立ち去っていた(配達業務を継続していた)けどw

>>335
撮り鉄は工場の健常者枠で働いている奴が多い
つまり、自閉症でも工場でなら健常者枠で働ける

給料安くてもいいからせめてチャンスをくれ⭐︎

>>340
クローズで働くの？

>>341
オープンだよ。
今年のハロワ主催の都内の合同面接会はいつか分かる？

>>342
田舎だからわからない

なんか副業したいな
仕事は猿でもできる楽な仕事だが低賃金すぎる

>>344
B型作業所だから気楽だけどほんと稼げない
副業って在宅ワーク？

在宅ワークも全然稼げないじゃん

>>313
30半ば職歴ないけど事務に内定出たよ

非正規で良いのならクローズで入って試用期間を抜けたあとにオープンにしてもいいと思うよ
郵便局の内勤の仕分けとかうつ病の人多いし、
集配もうつ病で前職を辞めて流れ着いた人が多い
集配の場合は精神障害者に乗り物を運転させられないから、隠す必要があるけどね

>>348
オープンにしたとたんクビになるんじゃ

>>347
就労移行通ったの？

>>334
35なら余裕だと思うよ。
知り合いの姉が30半ばで無印にいるよ。

>>349
俺は概日リズム睡眠障害だけど、スーパーのバイトでオープンにした時はならなかったよ
スーパーの仕事がちゃんと出来ていたからだと思うけど

統合失調ってオープンにしたらクビになる気がする

障害を理由に解雇されたら、弁護士雇ってでも裁判すれば結構な黒字になる。

>>328
土日仕事に加えて
DQN社員もいるし
クレーマー相手だからな
流通業は

今日は休みなので副業のスーパーの品出しだけだったけど午後爆睡して休日が終わってしまった

>>338
小売店の求人は、ピッキングなどのバックヤードの仕事内容がメインで
接客関連はごく僅かだろう

郵便や新聞の配達の仕事は、毎日決まったルーチンワークなので
アスぺのような人には向いてるのかもしれない

自分も発達が分かる前の若い頃に2年くらい郵便配達のバイトやったけど
同じバイトの中には、いかにもっていう人が何人もいたぞ

>>339
なるほどー
社会不適応な感じのわりには、彼彼女ら小金持ってる感じがしたから
高給とは限らないけど、障害枠よりはマシだしな

>>357
俺も長時間残業が無ければ小売の正社員やれるんだろうけどなぁ…
寝不足で長時間労働はキツイ…
郵便局はアスペ多いよねw 正社員でもアスペっぽいの居るしw
かく言う俺も、毎日同じ区域を配達するのが苦痛じゃないどころか心地良かったから、軽度アスペなのかも…

>>358
撮り鉄に女は居ないねw
撮り鉄の中でもトラブルを起こすような重度の奴は無職でバイトすらしたこと無い奴ばかりだよw
攻撃的じゃないけど自閉傾向が強い撮り鉄やその他鉄オタは大抵工場か倉庫勤務

>>350
通ったよ
実習行って決定した
いうてパートタイムの正社員登用なしだけどね

パートタイムは就職とは言いません

>>362
何で？
「職に就く」んだから、例えどんな雇用形態であろうと
働いて賃金貰えるのであれば就職だろ
もしや正社員になるのだけが就職と思ってる？

立派な就職だよな
雇用形態とか関係ない

まあ再就職ではないからスレ違いなので消えるよ
なんか質問あれば安価つけてくれればそれだけ明日答えます
おじゃましてすみませんでした

パートでも立派な就職じゃね？卑下するなよ

>>351
そうなんだお姉さん凄いな
今事務の仕事してるけど
自分の地域無印募集してたら応募しようかな

>>362
いつの価値観？昭和からアップデートしろよ。

マクロやった。明日はピボットの関数を含めて復習して
ピボットの腕を磨いて、ｍｏｓエキスパートに挑む。

ピボット用の関数なんてあるんだ。
使うかね

55歳のおじいさん、独り言やめて

>>371
55歳のおじいさんはお友達がいないんだよ。
再就職よりお友達を見つけるほうが重要だと思うんだが違うんかな？

これだから発達障害は！

障害枠求人でCADオペレーターって応募多いのかな？

>>373
少ない　少なくとも俺様が受けた合同面接会では一箇所もなかった

質問よろしいでしょうか?
障害者雇用で就職しようか迷っているものです。
クローズドで就活し、30社ほど落ちて入れた会社で1ヶ月で解雇予告を受けました。
病的水準ではないけれど、障害者手帳3級をとれる？らしいです。
大学院卒の女で24才です。
給与にはこだわらないのでリモートワークしたいです。
未経験のくせにプログラマーにも興味があります。仕事になるかは分かりませんが…
ご意見色々お聞かせ願えればと思います。

>>375
解雇予告を受けた原因を書いてもらわないと