精神障害者雇用再就職スレッド169

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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド168
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1646399327/

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障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。
登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。
企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。
障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。

Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。

ハローワークのマンツーマン支援制度

トータルサポーター
https://jsite.mhlw.go.jp/tochigi-roudoukyoku/content/contents/000767856.pdf

コーディネーターhttps://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000146580.pdf
(支援センター等の仲介が必要)

全てのハローワークが制度を導入している訳では有りません
専門援助窓口にて確認しましょう
場合によっては管轄外のハローワークを利用することも可能です

331 (ｵｯﾍﾟｹ Sr0b-XdL9) 2022/02/07(月)
4年正社員　マネジメントあり
10ヶ月正社員　会社の経営難で早期退職
5ヶ月正社員　事故により退職
3年正社員　激務過ぎて鬱こじらせ退職
1年半正社員　鬱治さんまま働いてたのでしんどくなり退職
4ヶ月バイト
5ヶ月正社員　鬱どうしようもなくなり自殺未遂起こし退職
その後入院、自宅療養を経て障害者雇用でバイト。もうすぐ一年

障害者雇用のバイトなんてあるんだな
パートなら分かるけど

ここに凄い香ばしい奴がいたw

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1595905500/

>>6
1人の人間にそこまで固執出来るって凄いな。すっかりファンじゃん。

四十代で非正規でしか働いてないから、障害雇用はどこにもひっかからんかった。
たしか、自分と同じ等級だと働いてるのが全体の10%で2%が正規雇用、だと聞いてる。
2%を目指した就活は全滅したから、10%を目指した就活をやるべき？とか思うけど、合併症山盛りで医者から働くの止められそう。

そういうとこが一生非正規なんだよ
数字の意味を考えろよ

障害持ってるけど経験やスキル持ってる人は企業からのニーズがあって、職場環境に配慮してでも人材として欲しいから10%が雇用される
そのうち実績ある人が健常者と同程度とみなされて、正規雇用の2%に収まる

非正規でしか働いたことがない上に障害持ちで、企業が欲しがるような経験やスキルや実績ないなら無理だと知れよ
東大の合格率が34%だからって、努力もせずにその34%に入れるわけじゃないんだよ、くじ引きじゃないんだから

>>11

働くのはもうやめにする。
希少な就業機会は若い人のために残しておこう。

運も実力もないではだめだね

障害者就業生活支援センターに行ってみたけど障害者雇用だと月収10万の最低賃金の職場しかないと聞いて唖然とした　中には障害年金も貰えない人もいてマジで生きれるのか心配になってきた

生活保護って何回いえば分かるのきみたち

精神医療と言いつつ福祉とまったく結びついていないんだよなあ
そりゃ患者を「客」という業界だわ

ナカポツ経由で時給1100円の障害者雇用で週30時間、月収13.5万円くらいでスタートして、
1ヶ月の試用後に週40時間にして貰って月収18万円になったよ
年金2級も貰ってる

>>16
小さい医院とかクリニック？
ちゃんとワーカーさんとか心理士さんとかいるデカい所に行った方がいいよ
主治医にもそれを言おう

>>18
横からですまない
大きいっていうと、どのくらいの規模になるの？
今の所は小さい所で否定や一般論ばかり言われるので近々、ソーシャルワーカー？さんがいる小さいクリニックの予約待ちしてるので転院する予定

>>19
さあ…
100床あるなら大きいんじゃない？

>>10
パーセントから1級戦士か？
非正規の職歴で40代だけど2級(基礎)の自分ですら障害者用職業訓練受けてもハロワ経由で週20時間しかなかったよ
ナカポツ経由で日給700円という職場体験も3日間した
疲れたら失業給付貰う為に意地でも週20時間で働く
もうすぐ2年になるがあと3年で切られるのかな？

>>17
すげえじゃん
頑張れ

皆高収入で羨ましいな　どこから求人探してるの？自分はエージェントも生涯最低賃金の職場しか引っかからないしハロワでも生涯最低賃金しか無くて散々なんだが　絶望だな

時給が低い求人しかない人は、とりあえず一年働いて転職活動するとましになるぞ
スキルにならない仕事の場合は勉強もしよう

>>23
ハロワ経由で今の会社入ったよ
内容からみて相当いい条件だったし

作業所で
「私はハロワに行くと職員にダマされるから、行きませんでした。」
と僕に文句を言う奴がいるよ。
僕がハロワで就労したのが気に入らないらしい。
作業所の奴って駄目だね。

18万で高給取り扱いなの？
ヤバい世界だな

職歴なし20代だけど事務パートやってるよお泣

今は待遇良くなくても実績伸ばしてステップアップは可能
すぐ辞めて職歴汚すのが最悪なパターン

給料安かろうが正社員なら昇給手当退職金あるからな
正社員にしとけマジで

前スレ>>995

俺文系、学歴2流、資格なし技能なしで障害者枠の上場正社員だけど…
1000人に一人とかは流石に大袈裟
カラクリ？といえば、俺は健常者で正社員歴が長かったのが幸いしたんだけどね

流れぶった切ってカキコ

ADHDとASDが併発している人のスレ Part.17
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1646648394/271
↑から無理やり出張w　このスレ探してたんだ

ねぇ、最近の就職事情って正直どうなんよ？
直接雇用のはずの会社やお店が皆人材派遣経由に切り替わってるんだよね俺の住んでる街。
タウンワーク、求人ジャーナル見てびっくり。

やっぱハロワで求人検索やり直すべきか悩み中。

自閉症スペクトラム障害とADHD併発なのでなんの仕事が自分に向いてるのか？もわからず。
今まで5回合同就職面接会に行き25社面接受けて全てお祈り。

もう何から手を付けたらいいのかわからんくなってきた。冷静になれ自分って感じ

同じ境遇から這い上がって就職した人、アドバイス教えて下さい。

40手前、高卒、技能なしの一般で休職中でハロワに行ったら障害者雇用でも今と給料そこまで変わらないと言われ少し心軽くなって、その後ダメージ食らった。
でも、なんとかやっていけるなら悪くないか

>>32
男 54歳
A型かB型か知らないが作業所通いか
当日に寝坊したり休んだりしてない？
作業所でムカついたからと言って
暴れたりしてない？

>>32
精神科のデイケアなどでSSTを受けて発達障害でも最低限の他者とのコミュニケーションが取れるようにすること。

以上。

>>34
> >>32
> A型かB型か知らないが作業所通いか
A型ですよと。ちゃんと給料も出ていますよ

> 当日に寝坊したり休んだりしてない？
そんな無責任なことはしていませんよ

> 作業所でムカついたからと言って
> 暴れたりしてない？
それ、誰ですか？一体どこで暴れるんですかw
作業所内で暴れる場所はどこにもないですよ。

で、質問は？

>>35
精神科のデイケアってなんですか？SSTってなんですか？
俺様の行ってる精神科では単に「最近どうですか？具合はいかがですか？」
とか聞いて、次は「じゃぁ次の診察はいついつにしましょうね」ってことしかしないですよと。
ASDとADHDの診断は確かに受けたんですが。

＞最低限の他者とのコミュニケーションが取れるようにすること
何それおいしいの？

そんな感じですよ。

デイケア併設されている精神科病院に紹介状を書いて貰って通え。

障害者就業・生活支援センターに行ってみたけどやりがいや給料求めるならエージェント行ってくれと一般枠でやれと言われたな　因みにその施設使用してる人全員が最低賃金で働かされてるとか　障害等級三級じゃ年金貰えないから一般で向いてる仕事探して働いた方がいいか？

「私はハロワの職員にダマされて就労できないのに、なぜあなたはハロワで就労できるの？
ハロワで就労したあなたが許せない。」
と私に行ってくる人は何なの？

ハロワ以外で就労できる人ってエリートか、強いコネがある人でないのか？

ガイジの言うこと真に受けるな

今月末で勤続六ヶ月になる。
あと１週間で有給休暇付与される。
これで通院日も給料貰える。

平日昼間しか診察やってないなら仕方ないにしても半休でよくね？
余るほど溜まり出したら丸一日とってもいいと思うけど
そうじゃなきゃ他の用事とか体調不良で休めなくてきついと思うぞ

>>39
まず、障害がない状態の自分が、やりがいがある仕事ついてて高給取りだったかを思い出せ
そして、そんな自分が障害者になって、まともな会社が雇ってくれるかどうか客観的に考えてみろよ

週4日勤務にしてくれぇ
5日はきついよぉ
1日当たりの勤務時間は延ばしてもいいんだよぉ
早起きしたり出勤の準備したりがきついんだよぉ

就労移行で特例子会社の見学を案内してもらった
いい求人ないし特例でもいいかなー

うわ、ゴミ溜めに行くつもりだよこの人

あん！？
時給1000円のスパースターを無視するとかどういう神経してんの？www
脳みそ腐ってんじゃねwww

>>3
死なないために決まってんだろバカか

誤爆失礼

>>38
意味不明

今通ってる精神科がろくでもないみたいな言い方じゃねぇか
それとも、今通ってる精神科に事情を細かく説明して「今度デイケア月の精神科に転院したいんですが」
と言ってデイケア付きの精神科を紹介してもらうのか？

皆目わからないから詳しく教えろください

>>52
デイケアに行く必要があると医者が判断しないとデイケアに行けないよ
医療だから自立支援で1割になる
でもA型行ってる人はもうデイケア行かなくていいと思う
A型でも休日にデイケア行ってた人もいたけどそこのデイケアが余程楽しかったんだろうなぁとしか当時思わなかった
今のA型は一般就労に積極的な所かA型で継続してって方針なのか知らないけどそういう訓練的な福祉サービスが地元にあるかどうかは相談員や事業所のサービス管理責任者を通して訊いてみたらいいんじゃないかな？

双極？ケンカ腰の人っぽいな
http://hissi.org/read.php/utu/20220327/THRkWUtNNDkw.html

54歳か…定年までずっとA型でいいんじゃない？
今が何時間か知らないけど長時間のA型行くとか
自分も書類選考から始まる所はダメだったわ
幸いにもコロナ前だったから就労体験からの履歴書持参面接でパートだけどA型と賃金あんまり変わらんし

>>44
通院3ヶ月に一回だから1年間に有給休暇5日とることになる。
残りは5日。
もっと残した方がいいかな？

ウェルビーってどう言う施設なの？サイト読んでもよくわからない。

「自動車の運転をしてはいけません」という、医者や看護師の言いつけを守っている人は素晴らしいのかも知れない。

ウェルビー前行ってたよ
事務系の作業の訓練にはいいと思った
コミュ障の人向きのSSTもあった
弁当がおいしかったな

>>59
どう言う施設なん？
職業紹介はしてくれないんだよね？働きながらでも通えるの？何をするの？

就労移行支援事業所みたいなもんなのか？

え？ウェルビーは就労移行支援事業所だよ？
それくらい公式サイトに書いてあるだろ

>>60
思いっきり就労移行支援って書いてあったぞ
そんなのも読めないからお前はクソなんだよ

発達障害特有の不毛な的外れなマウントとか言い争いが多くて何か安心する、長いから内容見てないけど

サイト読めば何の施設なのかどういう支援をしてるのかは分かるな
93事業所あって年間800人程度の就職決定数
1事業所で8.5人って、ちょっと少な過ぎねーか？
施設維持費や人件費はほぼ全て税金から出てるはず。
1施設で年間で何千万円か掛かってるだろ。

まあ調べばわかることそれをめんどくさがって人に聞いてしまうのはADHDあるあるではある

スーパースター1000yen様のご登場ですよ。
質問してご覧なさい。

就労移行支援そのものがなにやってんのかよくわからないんだよ。

しかし、すぐに噛みつくアタオカが多いな。相当心荒んでるな。

人に聞ける人は羨ましいよ
俺はなんでも自分で調べて解決しようとしてしまうから、辛い
これもADHDあるあるだよね
まあ、手帳や年金のことで、役所の人に頼ることも覚えて、なんとなく生きやすくはなった

>>68
多分助成金目当てじゃない？もしくは引きこもりの子供を預ける大人の幼稚園

>>70
転職エージェントみたいな機能は期待できない？

>>71
出来るけど、コンビニバイト普通に出来るレベルなら普通に最初から障害者用の転職エージェント使った方が早いと思ったよ。

>>68
調べろよ
なんでもお前仕事でもわかんないことなんでも先輩とか上司に聞く気かよ

このスレだけでも状態に天地の差があるから会話が噛み合ってない
ただ、高賃金の優良案件って必然的に高スペックを要求される事になるから
ほぼ健常者並に働ける人が滑り込んでる矛盾がある

健常者並みに働ける人はここを覗いても書き込まないと思う
健常者並みに働けると思い込んでる人は多そうだけど

>>73
調べてみて解らなかったら聞くだろ。仕事してないお前が何言ってんだよw

就労移行支援の事を調べて見てもよく分からないって、何か致命的な欠陥が有りそう。
そういう人のためにあるようなもんだから丁度いいかも。

めでたしめでたし

就労移行支援は長く居るこどおじみたいなのが偉そうにして先輩面してくるから合わないと思ったね。
だからと言ってTwitterとかで見かけるパリピみたいな発達障害もどきが主催の集まりも気持ち悪いと思ってる。意地でも服薬しなかったりクローズ就労でプライドを保ってる感じがね。

就労移行は友達作る場所じゃないんだからさ

友達も仕事も見つからないと辛いね

ほんと友達作るところじゃないわな。遊んでる暇あったら働けって話になる
ていうか、トラブル防止名目でだいたいの事業所が連絡先交換とか禁止してない？

ｗｗ
友達作りて…まさか就労の文脈で友達作りが出てくるとは思わなかった
さすがだなお前ら

>>17
週４０時間はフルタイムかな？

２級だと更新打ち切りもあるから注意

就労支援施設から公務員の非常勤行ったけど仕事内容自体は楽だったよ
確か最大で週５×6時間くらいの勤務だった
ただ毎年更新試験あるのが面倒だったな……
ボーナス出ない方の非常勤だったけど、東京とか都会ならボーナス出る非常勤の募集とかもあったのかも

>>85
今は国家公務員の非常勤ならど田舎でもなんでもボーナス出るよ

>>86
労働時間によるっぽくて自分は出ない方だったよ
時給制で短時間労働だからかなー
毎年１月くらいにハロワに募集出てるやつなんだけど

ちらっと調べてみたら国家公務員は2018年から、地方公務員も2020から非常勤でも茄子が出るんだと
でも短時間だとどうなるのかはよく分からんかった
茄子が出るとだいぶ年収upですなぁ

手取り16万弱で5万家に納めてるんだけど、もう少し少額でもいいと思うだろ？

>>89
3マンくらいでいいんじゃね？

夏はいいけど冬は茄子高い

>>85
週4の7.5時間だけどボーナスあるよ。
ただ手取り13万だから
障害年金ないと厳しい

去年からオープンで働き出したんだけど
一般より余裕ない感じで作業大量にさせてくる
確認する時間くれない上にダブルチェックもなしで世に出すからミスがすぐ致命的とになるんだけど、支援員とおしてその不安を訴えたら支援員とかに対しては

間違えても私の責任になることはありませんよって言うのね？

それはそうだろうね　って

でも実際は社内的には無駄に信用を落としたり、白い目で見られたりするよね。

ほんと辞めたい

このやり方でミスなくきちんとやる方法を思いつかない

あんまり理由を言わずに辞めたいんだけど身体壊すしかないかなやっぱり

オープンで働いてる意味って精神的に安全な環境で働くってことなんで、そうじゃないなら失敗してるなって話なんだよ
求人票にない仕事とかさせるし

>>92
週4いいなぁ。
俺は1日6時間で週5。
週4にしてくれって言ったら却下されたんだ。

1日6時間を半年やったから来月からフルタイムにすることにしたんだけどキツそう
仕事自体は楽なんだけど
よくみんなやってるわ

5年経過したので無期転換にしてもらえました。
来年度から5,000円昇給しました。

でも非正規なんでしょ？

>>97
一般雇用？

>>100
障害者雇用

障害者雇用で仕事ってすぐ見つかる物なの？
仕事してないからしたいけどアルバイトやパートはきつそうなフルタイムの一般募集ばかりで出来る自信ない

障害者雇用で入っても普通の人と変わらない仕事を任されるって書き込み見たけどほんと？

>>102
都市部であれば障害者雇用の求人はたくさん有るので自分に合った仕事を選ぶ事は可能。
障害者雇用は主にハローワークで探す事になる。
まともな職歴が無いならなかなか雇って貰えないので支援センター等を利用するなどバックアップを付けたほうがいい。

>>103
一般雇用と同じ業務をする職場もあるし、障害者専用に用意された業務をする職場もある。
どっちなのかは求人内容を見て大体分かるが、詳しくは面接での確認が必要。

>>104
面接で聞いてみます！
ありがとうございます

職場で自分の席座ってても漠然とした不安があるんだけど
統失とはまた違う病気なのかなこれ

空白期間が5カ月になった、やばいな。

4月から新しい人入るんだけどそれも不安だし
席替えして落ち着かないのも不安
全部悪い方にいってる気がする

年金取れないぐらい軽度の障害だったら　支援センターに相談して一般で向いてる仕事探した方が無難ですかね？

年金取れないぐらい軽度の障害だったら　支援センターに相談して一般で向いてる仕事探した方が無難ですかね？

また連レスになってしまった

>>96
時間数は週３０時間で同じだけど
週4の方がよいよね。
一日休み増えるのは違うからね

クローズで一年
もう限界…
オープンで探そうかな

週30時間とかの短時間を考えるのは気持ち的にはよくわかるんだけど
フルタイムでやるような頭脳労働の方が楽になる場合もあることも考えに入れるといいと思うよ
ひたすら単純な入力作業とかのせわしい6時間と
頭は使うがゆったりじっくり考えながらの8時間とだったら
後者の方が楽って人も少なくはないだろう

今は時期が悪いから生活保護でって
ハロワで言われたビックリした

オープン就職して１年
障害者雇用として配慮とほぼないし
お局が自分に対して厳しくなってきた。

あまり障害者として見えないらしいのは良いが
社員より俺に対して厳しいのは
単なる八つ当たりかい？

職員によってはお前はただ職場の雑用やっていればそれでいいって考えてる職員もいるから　そういう職員が上司だと諦めた方がいい

職員によってはお前はただ職場の雑用やっていればそれでいいって考えてる職員もいるから　そういう職員が上司だと諦めた方がいい

また連レスになったよ

自分の場合、精神障害（手帳あり）を持ってることをクローズで入社して5年目なんだ

会社が都内で大手だから、42歳で年収900万になった（退職金もあり）

ラッキーなケースだと思うんだけど、妻と子供二人いてまったく余裕がない生活。

何でも答えるから、ご質問あれば。

羨ましい限りだがここは障害者雇用のスレだからなぁ
しかもラッキーなケースすぎて何も参考に出来ない
宝くじ当てた人にどうやって当てたか聞いても仕方ないわけで

>>120
自慢か
いい性格してるね

クローズで何年も勤められてギャラもいい仕事をこなせてるということは障害の程度が軽いんだろうなとしか

健常者がちょっとメンタル崩しただけで運良く手帳取れちゃっただけ

そこの線引きって難しいよね、精神は
かくいう自分も病気はだいぶ良くなってきたけど
合理的配慮なしで体調崩さず働けるか自信がない
時差出勤とかフレキシブルな労働条件ならクローズでもやっていけそうだが、そういう求人は健常者にも人気だからなぁ

>>21

いや2級。
氷河期世代の40代は就業率がバブル世代の50代より低いんだ。
精神障害者の法定雇用率参入の恩恵は、若者と正社員経験のある50代にしか及ばなかった。

>>23

収入でいうなら、クローズで派遣ITドカタやってたときは年収450万あった。
ITドカタは頭も気もあんまり使わなくていいから楽に稼げて良かったけど、景気悪くなって求人消し飛んでもうアカン。
ちょっとした景気変動ですぐに仕事なくなるから辛い。

>>29

いまの仕事は非正規でとてつもなく低賃金だけど、次へのステップアップという意味ではものすごく美味しいとこだ。
ITドカタで貯めた金を吐き出しながら通勤していって、しばらくしたら肩書きを金に変える形で転職するかな。

>>37

それ、まずは大きな精神科病院に転院からスタートだな。
次はナカポツか。

>>39

うちはずっとそれやってきた。
資格と学歴を活かす仕事は一般にしかなくて、そっちだと給与がはるかに高い。
障害雇用だと、やったことない作業になるから、おっさんより若い人雇うほうがオトクだからな、

>>39
障害者手帳３級で年金３級だよ。

ただ月4.8万だからあてにならんね

>>74

健常者並に働く程度だと一般には採用されないかな。
大多数の健常者ができないことをやれるということで、ようやく一般採用にこぎつける。
けど、健常者でいい人が応募してきたらいまもすぐにサクッと雇い止め。
障害雇用なら？とも思うけど、こちらはそもそも自分の経験や資格が活かせないからどこも採用されんのんよねー。

>>88

ボーナス支給開始にあわせて、月々の給与が法定最低賃金になったようだよ。
これで大量離職が起きたとこで働いてる。
主な生活費は障害基礎年金と預貯金から。

>>120
具体的な現在の仕事内容と転職前の年収をお教えいただけないでしょうか？

>>123
双極で手帳2級ですよ

>>134
部内のとりまとめ（主には周知メール転送）で、派遣社員2人が実務サポートしてくれるから、自分の実働作業はほとんどない

だから、精神衛生上なんとか保っているような状態です

転職前は、30代前半で800位だったような気がする

50過ぎてやっと障害者雇用にありついて、でも最低賃金だしこの先何不自由なく暮らせるくらい稼げるようになることもないんだろうなと絶望する
老後は生活保護に逆戻りしかないんだろうなと

>>117
そうか。暇すぎるよりは忙しい方が良いけど
昇給もないし
転職も考えようかしら

>>137

障害雇用は採用されたことがないから、正直よくわからん。
法定最低賃金でもずっと働けるのなら特に問題ないような気もする。

50過ぎたらあとはもうそんな事を心配する必要ないでしょう

いろんな医者から糖質には見えないねと言われて暦15年のベテランだけど、健常者として入社古い会社で年功序列のため月27万まで上がったけど、ランク制になりこれから給料上がらず、パワハラはずっと続いているけど、精神的攻撃から身体的攻撃になり、腰をやられて限界が近いんだけど、もっと限界まで頑張ったほうがいいかな？多分低評価連発でランク下がりそう。もう限界だから手帳取ろうかと思うんだけど、精神障害者雇用は給料最低賃金だよね？

>>141
まずパワハラ訴えれば？

医者に今までのパワハラ言ったら(犯罪の内容あり、防毒マスクなしで作業とか、パワハラ自殺おまいにもやるぞ、腰は労災降りないからなとか)関係者がみんな退職してしまい、医者も退職することになった。アホなのか予定表にアヘのカテキョ超大物議員と会ってたり、大きなビルの弁理士事務所が顧問で、パワハラ退職者がパワハラ鬱を訴えてきて、無視するように会社から言われ相手に裁判しろ証拠ないだろと言われて、相手がキレてお前殺すみたいな電話が会社にかかりまくり。相手が強すぎて無理。会社の外に監視カメラがつきまくった。

文書ねじれてんね。

パワハラ鬱の関係者も退職及び転籍。

20代就労未経験でパート頑張ってるけどある程度働いたら転職目指すべきだよな
給料的にも仕事内容的にも将来性がない

今ブランクが5カ月だけどどれくらいからまずいかな？
今でも仕事は探してるけど地元では全く見当たらない。
11月までは営業事務のパートをしててその前の1年は障害者の能力開発校に行ってた。

数年ぶりにこの板見に来たけど、かなり過疎ってるね。

また盛大にミスした。
シールいっぱい無駄にした。
インクもか。電気代もだな。

首になるかも。
たいしに。

ちょっと忙しくなると直ぐに漏れなくミスする。

試し刷りとかしないの？
俺は必ずする

>>147
５ヶ月ならブランクといわない

>>150
刷らなくていい所まで大量に刷ってしもうたんや

>>151
そうなんですね、JRで1時間くらい掛かる場所だったら仕事あるんですが、過敏性腸症候群
もあるんで悩んでます。

過ぎた話は仕方ないけど5ヶ月ブランクはそろそろ深刻になってくるラインでしょ
つうか生活費どうすんのよ

まともに働いてたなら失業手当があるやろ

ハローワークに相談したけど就職困難者300日給付はあんまりわかってなかった。ハローワーク指定の紙に診断書書くとか、窓口来れば詳しく話せるとか。

今は実家ですし、失業保険と厚生年金2級があるので大丈夫です。

なるほど、金銭面は問題なしか
ただブランク5ヶ月ってそろそろヤバいところに足突っ込んでると思うぞ

そうですよね、先生に相談して過敏性腸症候群の薬も処方してもらおうかな。
あとは携帯でネットフリックスとアマゾンビデオ観てたら1時間くらいすぐ経つかな。

>>153
半年くらいは
過敏性腸症候群ならしょうがない
自分も患ってる

>>141
最低賃金だし、やめたほうがいい気がする
半端にできる方が
結構サンドバッグになるよ

>>156
特定理由離職者→自己都合でやめてから診断書

就職困難者
→窓口で手帳みせるだけで認定

だった

>>141
統失に見えないどころか、どっからどう見てもわかりやすい統失の文章だよ
自信持って手帳取ったらいい
給料と自分の心身の健康を天秤にかけて、大切な方を選びな

>>74
精神関連スレではどうしてもそうなるよな
職歴やADLでクラス分けぐらいしないと

18歳で糖質になって、その後ろくな職歴なしと
大企業勤務で30歳でうつになって、その後ほぼ寛解の両者では

>>164
後者もきつそうだけどな

ここも、人の不幸見て喜ぶタイプか。参考にならないな。

>>160
双極性障害があって去年の11月に1人暮らしを始めて鬱状態が悪化して11日で会社を
辞めてしまったので両親から1人暮らしの許可が出ないので多少遠くても自宅から通勤しないと
いけないので。
先生からは大丈夫と言われてますが両親が納得しません。

大雑把な話しで恐縮ですが、デスクワーク系と肉体労働系、どちらの方が求人が多くて、どちらの方が採用されやすいですか？

参考までに当方40歳、東京都多摩地区在住、男、ASDとADHDの併発で手帳は3級です。
専門卒業後、正社員、アルバイト、パート問わず就労経験はあります。

デスクワークの方が求人多くて肉体労働系の方が採用されやすいイメージ

自分の地区のハロワや就労移行支援も障害者雇用は手取り10万が頭打ちで昇給も賞与なしだからネットや障害者専門のサービス使った方がいいか？　ハロワはブラック求人しか無いって聞いたんだが？

>>167
？
宛先間違えてない？

なんで障害者雇用なのか、理解して貰えないと難しいかなと思う

結局、雇用がたくさんあれば
わざわざこの枠で働かないって人だって居るわけ

手帳3級取れますかね？と言ったら今の状態なら2-3級ですねって言われた。逆に2級で取ってくれるところあるの？

誰に手帳について尋ねたのか、何が「逆に」なのか、「取ってくれる」って何が？採用してくれるかってこと？手帳とれるかってこと？
日本語がいろいろ怪しいので、とりあえず人と接する仕事は難しいんじゃないかな

ここでスーパーエリート枠雇用の僕のご登場ですよ。
質問どうぞ。

現在、就労移行に通所中です。ハロワの求人は倍率が高くて選考が通過しない。
職歴やスキルが劣るからエージェントは期待できないし、
どこかおすすめの場所ってありますかね？ちなみに都内で探してます。

生活保護+単発バイトがおすすめ

基本人の気持ちを砕く目的でレスするのやめようよ
なんらかの不安や不満をもちよってみんな集まってんだからお互いさまじゃんよ

>>177
両方やっといたほうがいいけど
引き受けてくれるエージェントは書類とか結構細かく付き合ってくれるから
付き合っておいたほうがいいよ

エージェントはいまだと案件ありませんでお断りもある
そのとき個人データ消去的な条項があったら必ず消してもらうこと

スーパーガイジの僕の登場です
質問どうぞ

おすすめの場所というのはサイトという意味です

>>182
ハロワオススメ

>>177
就労移行のカリキュラムは就活実践段階までいってるの？

何故サイトと書かない

>>184
就活段階入って2年目です。

>>183
ハロワは倍率が高すぎて受かる気がしません

エージェント≒サイトなわけだが
それ以外のおすすめがほしけりゃナカポツの方が俺らより詳しいかと
その地域にしかないサービスとかもあるだろうし

都内やろ？
ハロワが1番良いと思うぞ
ハロワで倍率高いっていってたら何処があるねん

>>189
そーなりますか。応募し続けるしかないですね

都内なら普通にハロワでしょ
てかエージェントとハロワ除いといて他にサイトとか何言ってんだこいつってなるやろ
てかなってる

ん?悔しかったの

スッップの人アスペルガーか？病気と言われてる間も個別塾講師して小学生からも人気あったんだが？主に中高生教えてたが。省略すると理解できない人？

ハロワで一発で採用なったよ
ブランク20年で

>>175
主語が何を指すのか解らなかったので改めて
問うてくれて感謝してる

読み手を意識して書くことは大切だよな

ここ役に立たねーな。ソーシャルワーカーに相談したほうが情報取れそうだわ。

>>196
あたりまえ体操

ハロワ主催で行う障がい者合同(ミニ)面接会
書類選考だけでお祈りされてる奴でもチャンスあるぞ

ハロワのミニ面接会経由で就職したクチなんでお勧めしとくわ

いま働いてるから土日やって欲しいんだよねあれ

でも転職何回もしてる中年障害者とか書類でお祈りなんでしょ？

やっとうつ病が良くなって再就職したいけど、年齢が年齢だけに若い子に負ける。
ハロワの面接会も年よりは門前払い。面接官の顔見ただけで結果がわかってしまうんだ。
あと担当者が女性だったりするともうダメ。女性は決断できない力がない。
蒲田の面接会に参加した時はやたら派手なお姉さんが面接官だった。
仕事する気力もあるし、ハーフマラソンを完走する体力もあるのに、門前払いはきついぜよ。
もう餓死するしかないかな。

>>202
愚痴を言うところではなかったね、送信してハッとした。ごめんなさい。許してね。

>>168
事務が４割
清掃２割
その他企業。

ただ事務は４０歳オッサン未経験は厳しい
女性と身体障害が優先

>>202
小汚い私服で障がい者合同面接会に来てた
おっさんがいたが受かる気ないでしょ

>>202
生活保護

ほんと女性の障がい者は羨ましいよ

女障害者「あー男はモテないから頑張って稼ぐしかないねｗ」

去年の10月に奇跡的に1つの転職エージェントに登録できた。
短期離職ばかりだしもうすぐ50歳だから無理だと思ってた。
親切にヒアリングしてくれて、模擬面接もしてもらったおかげで、まだ内定は貰えないものの、このペースで行けば半年以内には転職できると思ってた。
でも、2月以降ピタっと求職の案内が止まった。
見捨てられたかのような感じでもう死にたい。

ソ連の核は綺麗な核
ポル・ポトはアジア的優しさ
北朝鮮は地上の楽園
珊瑚自作自演事件
南京・慰安婦捏造
教科書書き換え「誤報」事件
朝日・武富士裏献金事件
拉致問題切り捨て
サイレント魔女リティ
風の息遣い
五味ボマー
変態新聞
村木局長犯人扱い
その他人民裁判ならぬマスコミ裁判は数知れず
そしてマスコミお得意の「報道しない自由」

これでも貴方は新聞を信用しますか
これでも貴方は新聞を購読しますか

よく考えて下さい

>>209
まあそんなもんよ…

再就職したところ
雇用されてひと月立たずに部長が異動
一年経ったらまた部長が異動

人が少ないところでノウハウは契約社員にばかり集まっていく

これって普通なんかね

>>212
普通

自分がいる部署もとにかく異動が多い
数えたら入社して2年間で17人いなくなった
自分もいずれ飛ばされるんじゃないかと思ってる

前も語られてたけどこのスレですら格差あって辛い

高卒、田舎住、スキル無し、非正規、30歳の自分は今後もキツい肉体労働しかないと思うと憂鬱だ

>>215
俺は最低労働条件は厚生年金に入れてくれる所だから他は気にしなくなった

サニーバンク登録してる人いる？

障害者でも大地主なら勝ち組なんだよなあ

FランではないEランくらいの大学卒業したが大学生のころ色々不適応起こして精神科行ったら発達と知的と診断された
今は障害者雇用で働いてるが給与が低いため年金受給も考えてるけど基礎2は俺は通らない可能性高いらしい
人生がつまらんわ

やはり安楽死法が望まれる

ていうかEランとはいえ知的の俺でも大学入れるのやばくね？
ガチのfランだともっと俺みたいなのいそうだよな
社会問題にならんのが不思議

配慮事項を書類に記載する場合、いくつまでなら許されるかな

>>222
配慮は３個までにしてる
必要な配慮があればそれ以上でもよいが
説明時にまとまらなくなるので３個くらいがちょうどいい

あとで配慮を増やすくこともできるので、わかりやすい配慮にしとくといいよ
企業がめんどくさい・お金がかかる配慮はできるだけやめておいた方がいい

>>219
自殺おすすめ

オツカレ

>>223
配慮してほしいことが増えてく。あとから配慮してほしいという
のはズルくない？

>>226
配慮って勘違いされがちだけど
その人の持つ特性を最大限活かすためにするもんなんだよ
だから、業務効率を上げるために配慮が増えるのは問題ない
ずるいというベクトルではない

ぎり知的じゃなくてはっきりと子どものころからわかる知的障害者に生まれたかったな
大人になってからあなたは知的です言われても困る

3年、あるいはそれ以上
ずっと出てる求人て何か問題があると思う？
何のために求人出してるんだろう

障害者雇用やれと指導されてるから募集しても集まらないんですとか言い訳するため。

まあ改善計画書的なもの書けって言われるみたいだし
そのネタにするためでしょ

>>219
大学に行けた=親が金ある養ってもらえ=だから年金いらんでしょ

通勤が嫌なら地元で就職すれば良かったのにっていうけど、求人少ないし給料低い割に倍率クソ高いんだよ。

>>229
いいのがいたら取るスタンス

スレチだと思うけど適切なスレ見つからないのでここで聞く
大卒勢で奨学金借りてた人
＞精神若しくは身体の障害による免除
使った人いる？自分も検討中
経験者いればエピソード聞きたいです

>>235
よっぽど重度じゃないと免除されないような

Twitterやyoutubeを観てても障害者雇用でまともに生活出来てる人が一人もいなかったわ

りおってエロカワの障害者雇用の人儲けとるで
しかし仕事12万＋You Tubeの収益化しとるのに
月１２万生活と嘘をつく。

https://youtu.be/QwP-HrIGXqM

>>237
精神障害の影響で生活能力低い人が障害者雇用の薄給で生活やりくりしなきゃいけないからハードすぎるよな
実家暮らしなら別だろうけど

うちは底辺バイト夫と2馬力でなんとか

月が替わったのにハローワークの求人に変化なし。
ライムラグでもあるのかな？

月曜日まで様子見かな。

６月まで求人減るよ

6/1が雇用率計算日じゃなかったっけ

>>201

中高年だけど、書類を送付までたどり着けないよ。
年齢と障害名を告知した瞬間に採用の予定なしになる。

雇用率計算日が6/1でも１〜３月に求人活動が活発化するので
大体４月入社になるんだよなあ
ただ５月のはじめくらいは即退社した人がでてくるので可能性あるかも

この時季は新卒採用に熱心だしな(・。・)

>>209

2月というとプーチンのせいかな？

いま公開されてる雇用統計は2月のものだから、ウクライナ侵攻の影響がでる前だよね。2月の時点ではコロナがなんとかなって雇用ちょこっとずつ改善？とかしてたけど、3月や4月は思いっきり悪化してそう。

何月がオススメとかに騙されるやつがいるけど
大体は就職活動しない言い訳になっちゃうだけなんよ

>>219

障害年金の診断書は一万円くらいで書いて貰える。
年金の審査に通れば年間70万円貰えるから、宝くじでも買うと思って申請してみるべし。
ダメでも、その診断書で障害手帳とか作って貰えばイロイロ割引受けれるし。

>>228

ギリは辛そう。
三十過ぎてから発達障害と診断されたけど、当時は障害雇用の対象外で詰んだ。
まるっきり就業出来そうにないということで障害年金は5年お気更新とかになったけどね。

>>245
一般枠でのオープン就労とかぜっっっっっっっっっっっったい無理

>>235

漏れはそれで奨学金を踏み倒した。
1)主治医に診断書を書いてもらって返済猶予
診断書代金　三千円くらい
2)住民税非課税証明書
　市役所で三百円
これを毎年交互に提出して十五年間くらい返済猶予を受けてた。
その後長期入院で生活保護になって機構が回収を断念して返済免除。

>>239

障害雇用の賃金は障害年金を貰いながら働いてどうにか生存できる程度でない？
足りなきゃ生活保護でも受給しといてね？とか。

>>252

障害雇用に応募したときの話だね。
年齢、性別、障害名をひととおり告げたらその瞬間に終了。

一般求人に応募するときは複数抱えている障害のうち、世間で比較的容認されやすいものだけオープンにして誤魔化してる。

>>217
https://sunnybank.jp/
これ？


>>201
よくわかったな。俺のことだが

>>181
発達障害のダミアンことカツアゲチェリーフィフティーフォーです。よろしく〜

>>129
> それ、まずは大きな精神科病院に転院からスタートだな。
> 次はナカポツか。
　ナカポツってなぁに？それおいしいの？

>>237

障害雇用のお給料だけで生活できてたら、それは健常者よりサバイバル能力高いんでないかと思う。
障害手帳使って公営住宅にでも潜り込むとかかな。

>>104
例えば一般事務の場合、書類整理や電話応対に郵便の発受信など具体的に指示されることあるよな？
それ？それともそれ以外の別作業があるということ？

>>81-83
実際の一般就労では仕事を通じて友達関係になることも多いよ。
それだけ同僚というものは大きい存在だということだね
あと、仕事を通じて恋人になったり結婚したりという出会いの要素もあるようだ
まぁ障害者の俺らには無関係なんだろうけどな。


>>53
> デイケアに行く必要があると医者が判断しないとデイケアに行けないよ
やっぱりね。そうだと思った。

>>57
https://www.welbe.co.jp/
俺の地元新潟にもあるね。
ホントお弁当が美味しいところだわ　仕事の訓練できてこれなら嬉しいな。
あとは給与が出るかってところ。

>>256

まずは就労よりもデイケアとかに通うのがいいんでないかな。

>>258

デイケアに行くべきと主治医が判断すれば行けるとは思う。
発達障害の症状が重すぎると医師がデイケア無理と判断されることもある、かな。他の患者さんを傷つけたりする恐れがあるとちょっと無理、とか言われたりする。
人それぞれ症状が違うから、よーわからん。

ナカポツは漏れも行ったことはない。

>>258
でも職場に友達作りに行くなんてそうないよ
だからこそ友達になれるんだぞ

>>262

そうなのか。
友人ゼロのボッチなのでよーわからん。

障害者の給料で小屋暮らし。投げ銭、YOTUBEの利益は貯金。こう言う人いる？

YouTubeはみてもいない。
障害雇用は全滅して、一般の会計年度で働いてる。
ちょっと前に中古の一戸建てを買ったった。家は建てるより余ってるのを買うほうが安い。

>>263
プライベートまで関われる友人は同世代とかじゃないと無理だよな

皆呑気なもんだな
精神障害わずらってなければ
こんな連中と出会わなくてすんだのにって
他人に関する嫌悪がたびたびある

だけどなぜか他人様は自分(私自身)に
嫌いな連中がいない
そう考えてる
実際は真逆なのにな
本当に悔やんでるっていうか嫌になるよ
精神科治療なんか受けるようにならなければ、嫌いな連中と出会わなくて友人もできただろうに

>>266

職場の同世代って、世帯年収が4倍くらい違うから住む世界が違いすぎてて無理。
勝ち負けがはっきりとしていて、負けているほうのおっさんは粗大ゴミ扱い。

>>267

精神病になって、友達がほしいとかいう感情が消失したった。
自分が他人にどんな感情を抱いても、他人から向けられるのは嫌悪のみ。
一人でのんびり過ごせればそれでいい。

>>268
もう俺らは友達なんてあきらめた方がいいと思う

>>270

若い頃は孤独感とかずっと感じてたこともあったけど、いまはなにもかんじなくなったった。

申請か
自分も書かないといかんな
明日静かな場所に移動して書こう
受かるように願ってくれい

賃金はともかく全然ブランクなく働いてるけど、厚生3級はもらう権利がある気がする

給付金とか住民税非課税とかでやってるアピールで、票集めで高齢者母子家庭子持ちとかぐらいしかないよな。障がい者が対象になったことあるのかな？生活保護の障害者加算も無くなって、一般家庭出の菅直人のどこが悪いかわからないけど、難病とか障害者に予算つけたのあいつだけじゃないのか？障害者のことなんて何とも思ってないんだよ、政治家は。

>>265
会計年度任用職員だけで暮らせる？
自分も非常勤だけどさ辛いよね

年金生活者支援給付金は障害年金も対象になってる。
今提案中の年金受給者への給付金も障害年金を含む前提。
生活保護の障害者加算は健在。無くなったって何の話だ？
令和2年には障害年金の更新期間の決め方が改正されて、更新審査を受けた人の多くが更新期間が長くなってる。

話ができそうなやつがこのスレには居ないな
自分はいつになれば対等に話ができる人間に出会えるんだろうな

何か上級の人が出てきたようで、生活保護の障害者加算は小泉の時に廃止されてそのままだと思ってたよ。障害者差別解消法だったかもできたし、マシになってきてるのかな？10年ぶりに退職危機になって調べてるけど相変わらずだなと思ったんで。厚生年金3級はまだあるのかな？基礎年金3級はないよね？受益者負担というか、いろんなところで予算がごちゃごちゃになってるのに、そこは年金払ってないからとかで、生活が大変だから払うにならないんだなとかさ。

7c-とc1-って同じタイプのアレだから対等に話せるんちゃうか？

おれ一般パートしてる時に申請して厚生2級貰ってたよ、去年更新だったけど障害枠パート
やってて2級のまま3年更新。
今はパートを辞めて求職中。

学生の時に精神科受診で自律神経失調症だったのに、今の医者が初診日学生の時に受診した日にするのってどうよと思うんだけどさ。学生は厚生年金払えないんだから親が厚生年金ならとかないんだよな。

呼んでほしけりゃせめて文章ちゃんとしろ

受信した時が二十歳未満か二十歳以上で違うし、二十歳以上だったら国民年金を
払ってないといけないはず。

便所の落書きなんでスルーでどぞー

学生納付特例制度で払わなくても良かったんじゃないかな？国民年金だけど。手続きしてなきゃだめだけどさ。

ハロワの非公開求人は支援機関に登録しないと紹介されないの？

>>286
そんなことないと思うけど

納付特例期間中の障害・事故に対しても、納付していた場合と同様に満額の障害基礎年金・遺族基礎年金が受給できます。

でも、グラフ見ると払わないともらえないのか？
https://i.imgur.com/x08tNxM.jpg

でもさ、根本的に自律神経失調症だと年金対象じゃないよね？

仮に鬱とかでも学生の時の病気が実は鬱で再発だったとかいうわけよ。特例納付見たけど、ごちゃごちゃだわ。ほんとに年金払いたくないんだなと。医者からは年金は通らないですねと言われてるからあんまり関係ないけど。

>>287
そうなの？
ハローワークの人と仲良くならないと優先的に紹介してもらえないんじゃないの？

年金の詳しい話は年金スレでどうぞ

>>291
そういう奴じゃないと思うｗ
ここ見てたまに思うけど職場と学校混同してるやつ多くない?

障害者といえど金融には行ってはいけないってやっぱ常識だな。健常者でも妥協して行く所だし。

>>296
金融って大変なんですか？

>>260　遅レス
今A型に通っているんだけど、そのA型辞めてまでデイケアに行くべきと主治医が判断するかってとこだよな

>>262
いや、わざと友達作りするわけじゃないぞ。
自然と障害者同士とか障害者と健常者の間で何らかの行動とか趣味とか接点ができれば、そこで自然と仲良くなって友だちになるという魂胆だよ。
例えばそれがきっかけとしてロッカールームなどでのふざけっこだったりすることもあるだろうし。
LINE交換とか本来A型なら禁止のことだって一般就労ではアバウトだからやる場合もあるでしょうってこと。

金融系ってやる事高度な気がする
実際関数使って処理する事多い
入力だけって仕事はない感じ

金融系と保険会社は避けてるわ。

>>297-298
金融保険だけじゃないだろ、関数使うの？建築だって使うだろうし
そういうところは軒並み今回受かっていない

ワード・エクセル即戦力で利用可能になるって、正直どんだけのスキルが求められるの？
場合によってはパワーポイントも即戦力で必要になるってもうね・・・

正直俺様に問題集くれる人がいたら手を上げてくれ。頼む・・・

新卒の場合、銀行と保険は私立推薦入学組がほとんど
大手メーカーは国公立大、難関私立一般入学組がほとんど

手帳更新で3→2になりそうなんだけど
次の就職で悪い影響あるかな？やだなー

年金通らないのかな？手帳2級だと。すれちと言われそうだけど

手帳３級、障害者雇用の状態で年金２級が通ったんだけど、年金証書出して手帳を更新すると手帳も２級になるらしいから嫌だなって話です

税金納めてるんだから年金欲しいわ
8年くらい通ってんだぞ

>>300
しかも推薦組は中小、良くて中堅企業だよな。

復職のために就労支援施設を利用する話を進めてたら
就労してるのに就労支援施設を利用するのは特例だと説明された

良かった、俺もおかしいと思ってたんだよ

リワークってやつじゃない？復職支援
おかしくはないと思うが

>>299
サーティファイが実務に近いので
できれば2級までテキストで勉強しよう
2週すれば大体覚える（1日半周）

事務希望なんだけど、PCスキルってそこまで必要なのかな？企業にもよるとは思うけど

VLOOKUPは頻繁に使うな

>>309
むしろ何ができるからこの仕事がしたい
という前提で求職しないと仕事が決まらない
PCスキルなしの当然仕事もある

例えば某製薬会社だと

主として、資料作成（会議・プレゼン・管理データなど）、スケジュール調整（会議や打ち合わせなど）、電話対応、製品サンプルや備品などの手配や発送、イベントやセミナーなどの運営サポート、購買システムを用いた発注や支払いの処理、社内申請書や契約書の作成、保管書類や申請書類のファイリングなど

これで年収350万だ

企業によってはデータ入力ばかりで関数全然使わないって所もあるみたいだけどどうなんだろうね

>>307
会社側がカリキュラムとか組んで実施するのが普通で、外部（就労支援施設）を利用するのは特例だって言われたのよ

>>309
障害者雇用の事務職ってどう？
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1644058963/

>>314
そこめちゃ荒れてたよ。
前にこのスレにいた資格キチガイらしき人が出没してる。

正しい事を正しく説明すると、結果荒れるって凄いよな

パソコンを立ち上げ、ファイルを検索して適切なオフィスソフトで開き、数値やテキストを入れて保存する。
とりあえずこれが出来ればOK。
新しいファイルを作ったり、書式や数式を設定するのは入社してから数カ月で覚えればいい。
普通に考えてすでに稼働してる企業の事務で、新人が新たにファイルを作り出すシチュエーションなんて無いから。

>>310
vlookupって主にどんなシチュエーションで使いますか？

>>316
荒れる原因のご本人様か．．．。

hlookupじゃない時なんて

名前から社員番号とかその逆とか。

双極性障害と過敏性腸症候群も併発してるけどJRに50分乗る覚悟した。
それくらい遠ければ仕事はあるみたい。

>>297
金融で働いてるけどVlookとか自分で設定しないぞ
元からフォーマット用意されてる
つかうのはSUM、IF、countifsとか
置換もよく使う
関数利用した条件付き書式もやる

自分で設定しなくても
データの形式とが変わったら対応できないじゃん

VOOKUPって表がデカくなるとやたら重くなる
やっぱINDEXとMATCHのほうが良いんかね

× VOOKUP
◯ VLOOKUP

最賃奴隷もうやだよ

マクロで自作関数呼び出してやるのはだめ？エクセルをDBとしてADODBでアクセスしてSQL言語で問い合わせとか。

vlookおぼえたてのお猿さんが居るスレはここですか？

6月の契約で辞めるよ
2年3か月あざした
頑張ったよ俺は

>>327
自分が今後も管理するファイルなら有りだな
sqlやdictionaryだとめちゃくちゃ軽くて早いからなー
まあ属人化してしまうわけだけどxlookupじゃ限界あるから仕方ない

>>329
お疲れ様
最賃で働くならナマポでゆっくりしたほうがええよ

最近の求人なんか高度になってきてない？
若い人の求人がどうなってるか知らないけど中年向けは厳しくなってる
要マネジメント経験
英会話必須
出来れば修士以上

勤怠安定しててMicrosoft365が使える程度じゃ採用してもらえんやんけ

それ管理職用の募集でしょ？給与が月35万とかの
エージェントなら知らないがハロワだと殆ど外資でしか見たことない
あとは独法がふざけた給与で募集してるのを見たことはあったが

大手エージェントからの求人

書き方悪くてごめんね
マネジメント経験・英会話・修士は同じ求人に書いてあるじゃなくて、どれかが出てくる感じ
管理職経験3年以上、英会話必須の所は550万円〜900万円だった気がする

数年前は年収220万円〜280万円で条件緩かったよね？

>>327
>>330
もうExcelじゃなくて良くない？
自作関数突っ込んでると動作遅くなるような気がする

dodaチャレンジ、電話面談してもらったけど、うちは事務職が9割だから紹介できる仕事はないって言われたわ。

デザイン職とかatgpでも少ない

デザインとかって才能を元にフリーで実力を売り込んでさらに活動してコネを作って初めて仕事になりそうなイメージ

確かに最近の就職条件ハード過ぎ

パートなのに
・免許必須
・中国語出来る方
・フォトショップ使える方
・ミドル・シニア応募OK　うちは20から30代が活躍する職場です
（応募は自由だが採用しないって意味？？？解らん）



こんなんパートに求めるなよ

しかもこれ事務じゃなく倉庫作業だよ

まあ空き時間に事務所の手伝いや配送させるつもりだろうけど

>>339
zozo?

>>339
あなたは応募しませんという意味だからその理解で合ってる

40代を採用するとなるとプラスα必要になるよね

もうあまりにも採用されにくい奴は生活保護がいいと思うわ
前科持ちとか

47だけど水曜日にハローワークにいって求職してみる。

マイナーリーグってkaien利用者優遇なのかな？

行政の仕事に就いたけど、あんまりやる事が無い。障害雇用ってみんなこんな感じなのかな?

>>346
気負わなくて良いね、うらやましい

私も基本暇
リモートでなければメンタル悪化するレベル
なお他の人は忙しい

俺も超絶に暇。
固定の仕事はシュレッダー掛け位しかない。

時間が何か勿体ないよね

自分も超絶暇。
リモートだからまだいいけど
人生の無駄遣いしてる気がする

仕事が出来るだけでもうらやましい

暇な人けっこういるんだな
かなりゆっくり仕事こなしてるわ

極端なのかね
うちはトラブル続きで忙殺されて再発した

障害者雇用ってほとんど最賃だと思うんだがここのスレ民はスペック高すぎる

ヤバい暇すぎる。
2時間で終わる仕事を8時間やってる。
続くかな。

2時間で終わらせればいい

4/1更新のハロワの求人エンジニア関係ばかり。
若い20代は電気関係とか技術系資格取っといた方がいい。精神文系高学歴以外は大人しく一般枠受けとけ。

障害者雇用に応募してるけどあんま手応えない
全滅したら一般で応募しようかな

障害者雇用で働いてるけど実家暮らしでも貯金出来ないのはヤバすぎますよね？　

>>356
暇で逆に鬱にならないか？

>>361
なりそうですね。
ネットも見れないし。

ブランク10年、就労移行2年使い切って就職できないと焦りすぎてるのが逆に良くないのかな。心にゆとりを持たないといけないかな

落ち着いてきたら、調子のいい日はウーバーイーツ・出前館でもやろうかなぁ
短時間のバイトも考えたけど、先々のスケジュールが決まってる感じが怖い

atGP、エントリーして2時間後にお祈り来た。相変わらず仕事が早い。年齢フィルターと障害フィルターに引っかかったらすぐに連絡してるんだろうな。
個人的には変な期待を持たせるよりも好感が持てる。

>>355
知的はともかく、精神は賃金安いからね
しかも定着率も三障害で一番悪い
でも同じ精神の分類でも発達は定着がかなりいい

発達って定着いいのか
一番悪いイメージあるわ

>>363
A型かB型の作業所で働きながら就職活動してる人もいるよ

>>367
うつ、双極性障害、統合失調症に比べたら定着率マシということかも

発達とうつ病は学歴まともだったりするしな

この記事見たけどやっぱ障害者雇用だと生活そのものが制限されるのは厳しいよな　一般雇用も検討する人も多いみたい　

https://toyokeizai.net/articles/-/298738?page=3

それが精神及び発達障害の現実
学歴がまともでも障害者というだけで大きな格差が待っているのだ
配慮がなくても働けるようにトレーニングしたり記事の彼みたいに電気工事士などの事務以外の仕事を目指すのが良いでしょう
ともかく自分の障害に合った仕事が望ましい。たとえ希望とかけ離れたものであっても長続きできるなら良いことではないか

これから病院に行って帰りにハローワークに行ってきます。

>>356
バカみたいに多忙なとこから、同じように暇な部署に変わったけど、前が忙しすぎたので暇の苦痛のほうが遥かにマシでしたわ。
スマホとか資料の間においてこっそりネット見たり補聴器型のイヤホンでラジオ聴いたりしてたけどね。

まあどっちもきついよな
暇な時期とか暇な部署とかはまだ我慢できるけど
ろくに仕事が貰えず暇とかだと職場で完全に孤立するだろうし
自分の存在が無意味に感じて気がおかしくなりそう

ナカポツも職場定着の支援してくれるらしいけど就労移行支援事業所の定着支援と同じような内容なんだろうか？
というかナカポツって、それぞれの利用者数見てるとどうやってフォローアップしてるんだ？って謎だわ。