精神障害者雇用再就職スレッド166

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次スレを立てる時は↑を3行以上重ねて書いて下さい。

精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。

前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド165
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1642425056/

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【ﾜｯﾁｮｲ **10-】
障害者雇用スレに居着いているエア社畜
労働基準法を無視してサービス残業や無給労働を推奨する
雇って欲しかったら何ヶ月でも無償で働けというトンデモ主張
ときおり経営者になったつもりで発言する妄想家
頻繁に妄想日記を書き綴るが相手にしないようにしよう

ﾜｯﾁｮｲ**10-が労働者保護の撤廃とか意味の分からないコピペを貼る事がありますが、テンプレでは有りません。

Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。

障害年金受給者実態調査　仕事の状況　2019年　
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6%　一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8%　一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%

障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです

障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします

障害者就労の支援機関

ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。
登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。

障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。

障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。

障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。
企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)

特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。
障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。

就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。

就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。

ソーシャルファーム
手帳の有無を問わず就労に難が有る人が働ける制度です。

その他、各自治体が独自に運営する就労支援センターがあります。

令和３年 障害者雇用状況の集計結果(2021/12/24)
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000871748.pdf

コロナ禍でも障害者雇用は伸びている
とくに精神の伸び率が多い

テンプレ以上

資格や業務キャリアが有りブランクが短い人は転職エージェントがおすすめ。
転職エージェントは企業が結構な額の成約報酬を払うので、ガチで使える人材しか採らない。
年齢的にもアラフィフでは転職エージェント利用は向かない。
キャリアが乏しくブランクも有るようなら転職エージェントじゃ相手にされない。
そういう人はまずはハロワで求人を探すべし。
自力じゃ無理そうならナカポツや就労移行支援を使ったほうがいい。
いっぱい応募してもさっぱり採用されないって人は間違った就活をしてる。

障害者雇用にありついたんだけどあまり仕事を与えられなくてサボってる時間が多い
「障害者雇用だから適当にやって」と言うことなのかな

前スレ>>997
ずっと前にスレに書いたの見た人居るかもだけど今38で前職は零細特許事務所の営業
健常者として7年くらい務めたけど給料は年400万からぴくりとも上がらなかった
今から考えると本当にクソみたいな仕事だったよ

現職は大手子会社の業法対応とか業務改善の部門で知財は一切出てこない
給与的に期待されてるんだと奮起して頑張ってきたけど最近しんどい

職場のPCでネットサーフィンし放題ならば羨ましい。

>>8
俺、内勤だけど本社屋外掃除の時はハッキリ言うとみんな見てないからサボってるw
こんなに手抜きして給料貰ってイイのかと思うもの(^^)
でも、会社側は俺が休まずに3年以上勤務してる事を評価してくれてるんで有り難い限り。

まあ、ネットで調べたら精神障害者の大半が1年持たずに自己都合退職するって書かれてる訳で自分なんかは確かに上手く会社に溶け込めたなあとは感じる。

公務員の学校事務だけど
ルーティンは良いんだが
長くやるモチベーションが上がらない

女性９割だから中々人間関係難しい

>>9
だいぶ前に見たわ

>>10
リモートワークだから自分のパソコンでなんでもし放題
なんなら寝てても大丈夫だろう
寝ないけど

住民税非課税世帯に対する給付金の案内が来てたんだけど、これって手帳持ちだから非課税対象になってるの？
それとも普通に低収入世帯として判断されてるのかな？

>>15
単身なら手帳持ちは給与収入約204万円まで住民税非課税、雑所得なら135万円まで。
単身で手帳がないなら給与所得で100万円まで住民税非課税。雑所得なら35万円まで。
なので君の給与年収が100万円を超えて204万円以下なら手帳のお陰で非課税となっていると言える。
単身以外は知らね。

税金よりも社会保険料の方が懐に痛い
こっちは障害値引き無いし

>>16
ありがとう、単身手帳持ちなのでそれか

お、非課税なのか
少し助かった

年末調整か確定申告で本人障害者として申請しないと障害者適用されないぞ
ちなみに今回の非課税世帯給付金は、去年の年収で非課税該当になるかではなくて、
一昨年の収入が非課税該当で去年の住民税が課税されていない人が対象な

給付金の案内来ないな
間違いなく無職だったからもらえるはずなんだが

月が変わったから新しい仕事あると思ったけど全くない。
コロナの影響なのかな？

オミクロ急増で求人減ってる？

実家暮らしは貰えないんだよな

まだ求人がちゃんと受け付けられてないかもしれないけれど、おれが通える範囲内では
新しい求人は0だった。

短期的にはオミクロンの影響もあるかも知れんが、コロナだからといって障害者雇用が減ってる訳じゃない

都民で親が陽性で昨日まで濃厚接触者だったし、東京感染者２万越えだし
いつから活動再開していいか迷うな
そもそも求人は落ちた企業しか出てなくて応募するところないけど

社員登用の実績がある所でパートしようかな。

ハローワーク主催の都内と多摩地区の合同面接会今月あるけど参加する人いる？
この状況でも開催するのかな？もうオミクロンはかかったらしょうがないって考えかもしれないが

ていうか、ハローワークに就職したい

応募書類送って一次面接の約束を取り付けたあとに、支援機関への登録が必須条件だと言われた
支援機関って言っても性に合わないし感じがするし軽度だしなあ
今更言わないで欲しいわ

相談支援事業所とかに登録だな

高校生から糖質患ってるんだけど、障害者雇用での就職は無理かな…？アルバイト経験ばっかで、職歴が一切ないからさ。今26歳なんだけど

>>33
大丈夫だよ
障害者雇用なら学歴もバイト歴すらない糖質でも受け入れる
うちの会社がそうだし

>>31
基本的に軽度うつが行くような場所じゃないと思う
ハロワの支援員に無理矢理障害者職業センター行かされたけど完全に発達向けだった

>>34
ありがとう泣 希望が持てたよ。

支援機関の利用登録が必須な求人に、支援機関の登録に消極的な人が応募して、
嫌々ながら支援機関に登録して運良く採用されたとしても、
環境とか業務とかの相性が悪くて上手くいかないと思うよ

どこから何で来たの？
そう社交辞令話かけてくれた人がいて、社交辞令って分かっててもその男の人が好きでそれだけを支えに無遅刻無欠席
仕事はしんどいけどその人が心残りで通勤してる
どうすれば社交辞令と自分で本当に理解して仕事から解放されますか？

まず通院しっかりして病気とメンタル安定させることかな…

若い子はいいよなぁ障害者枠も数少ないながら徐々に採用されてるし
氷河期世代はアラフォー突入、障害者枠も年齢的に厳しい‥無いわけじゃないけどガンガン落ちまくる😭

>>40
よくわかる、年齢とこのご時世でもう就職なんて出来ないんじゃないかって精神が病む
就労支援の紹介はミスマッチすぎて定年まで働ける案件こなくて辛い

前スレ>>996

ああ、やっぱり鬱だったか
ならそれなりに給料いけるわな

手帳持ってても普通の職業訓練校行けるのかな？
内容的に応募したいのがいくつかある
それとも障害者専用みたいな職業訓練校あった気がするからそっちの方がいいかしらん？

>>43
どっちもいける
健常者用のほうが専門的なの学べるから、行けるならこっちをオススメする

>>42
996みたいに稼げてる人は積極的に晒してほしいな
どれくらいイケるのか参考にしたい

>>43
健常者用2年のプログラミング職業訓練を近日受けるよ
倍率は割ってるけど、めちゃ心配
ハローワークは歓迎ムードだった
障碍者専用の職業訓練は簿記2級とVBA、web系取れるのがあったからそれはお勧めだけど
社会人基礎の講習が多く選んだほうがいい

>>37
だね…辞退するかな

>>44
プログラム見てる感じだけでも普通の方が内容しっかりしてそうと感じたし、行けそうならそうしてみる

>>46
2年なんてあるんだ？羨ましい
取りあえず両方から良さそうなヤツ探してみる事にするよ

腫れ物みたいに避けられてるのは気のせいではないよね？
もう家から出たく無いよ

健常者用の訓練校行っているよ。
精神病んだ人は結構いるし、コーディネーターもそのことを問題視して、
精神福祉士等の資格を取るひともいるようだ。

ただ、就職指導などは健常者用onlyなのだ。
障害者用指導をはじめると、差別やら、障害者職業能力開発校との兼ね合いとか
いろいろ課題はあるよな。

健常者用職業訓練校に就労移行支援並の『働ける』というお墨付きがつけてもらえれば最強

腫れ物扱いされる為に就活頑張って何になるの？

君みたいに親の金、妻の金、資産
ない人は稼がなきゃならないの。

わからないの？

自分は就労移行に通って帰宅後に動画1.5倍速で勉強
このパターンがすごく合ってる
就労移行に通えば実績になるし、基礎的な知識と経験も身につく
その上で帰宅後に勉強
これも現場で講義を受けるより、倍速再生が出来る動画だと効率が良い

>>54
俺は逆だな
動画だと板書写したりするのに、教室で授業受けるより時間かかる
よく聞こえなかったら戻って再生させたりするから、通常よりだいぶ時間がかかる

素朴な疑問
土方じゃあかんのん？

就労移行って履歴書の学歴欄に記載できるの？

出来ると思うか？
就職できるかどうかではなく、仕事が出来るかって話な

>>57
どちらかというと、訓練歴だな

>>56
土建屋の立場から見て
採りたいと思うか？

土建屋って資格いるから結構高度だろ
とれれば人生変わる可能性はあるが

>>54
それが正しいと思う
支援機関を利用して書類や応募条件におけるメリットと実績を得つつ自分に必要な事は自分で時間を作って行うのが

土方なめんな

土方とか絶対嫌だわ

俺はスーパーゼネコンの総合職だったけど日雇い人夫さんの方が事務職よりマジで立場上だからw
建設業って1番、事務職を低く見るんで土工の方が事務より有能だと今でも思う。

立場が上とか下とか関係なく、精神障害者が土方とかやったら無駄に事故が増えて、怪我人や死人が出ることになるぞ
一番やっちゃいけない職種の一つだと思う

聴覚障害の少女をロードローラーで轢き殺したのもてんかん患者
何度も事故を起こしてるのに隠してロードローラーの業務に就いてた

ハロワでそこそこの人気企業で通年募集してるところで、応募人数があんま多くないのは、
みんなその前に応募しつくしたから？
それともただ単に人気がないだけ？

おれが聞いた事あるのは、求人には〜の経験何年以上とか書いてないのに
会社に連絡を取ると言われるって言ってた事がある。

>>68
条件がきついとか？面接回数多くて耐えられないとか？
うちの会社そこそこ大手で人気あるんだけど
面接3回あるから1次か2次でギブアップする人も結構いると聞いた

>>68
通年募集だとすでに玉砕した人は応募しないから、新たに求職活動を始めた人だけが分散して応募する。
だから現在応募中の人数というのは少なくなるんじゃね。
累積応募数を出したらエグい事になるだろう。

就労移行支援使って再就職した人いる？

前職は移行支援使ったよ
10年のブランク有ったから

>>68
面接会で毎回出てる一部大手もそうだけど
ああいうのは内部障害のスーパーマンか余程の美人でないと無理
事務補助募集のていを取ってるけど実際はオープンポジションの選考だと思う

市役所の会計年度任用職員、お祈り。
1次面接は配慮事項の確認、制度の説明、パソコン操作の確認だったのだが、いったい何が落ちる原因だったのかすら分からない状態。完全に行き詰まった。
ナカポツも対応微妙だし、A型も募集無し。どうすれば良いのか。

この際社宅でもいいやと思ってハロワで検索したけど、自分が働けそうな求人は
ボーナスが5万から15万って・・・
最低でも2カ月分は欲しい。

一般の正社員でもボーナス無いところ多いのに何言ってんだ

ボーナスあるだけマシと思え

俺なんかずっとバイトだゾ
ボーナスが2ヶ月ないとダメ？現実を見なよｗ

ボーナス分を通常の給料に分配してくれてるならそれでもいい。
そのほうが失業給付で有利だ。

前に受かったけど体調が最悪な状態になって辞めた会社がボーナスが4カ月分だったから
そこを基準にしてしまってるのかなぁ〜
ボーナス貰えるだけでありがたいのかもしれませんね。

>>80
前職でうつ発症前に年俸制からボーナス制へ変更させられそうになったわ
抵抗してどうにか話は無くなったが仮に賞与4ヶ月分になってたら
傷病手当も4分の3に減ってたんだから怖い

>>75
あら残念。倍率高いとか？
会計年度は人気あるし

ボーナスは小分けで0.5ヶ月分×4回ある
まとめて沢山もらってみたいけど小分けは小分けで嬉しい

バイトキツいんで辞めて
a型作業所行こうと思ってるんですが
雇用保険掛けて貰えますか？

義務なのでもちろん

雇用保険の条件を満たせばA型事業所でも雇用保険は入れる

うちは年2回のボーナスを前払い賞与として支給だな
出世したら、それに加えて年4回の定期賞与になる
出世したらな

ボーナスって企業の経営状態とかで勝手に上下させられるからな
あと人事評価とかでも簡単に下げられる
給料○ヶ月分が普通だから基本給が上がりづらいし

コロナになってから各種手当てをボーナスに振り分けられたって友人が嘆いてたし一概によいとも言えないみたいよ

契約社員で規定のボーナスが出るのでその心配はなかった。
1年目で2ヶ月分。(初回は期間対象外)
2年目以降は契約更新で0.1ヶ月分上がった。
5年の雇用上限で終わっちゃったけど。

>>83
15人採用枠だったのですが、やはり倍率高かったようです。任期3年迎えた人も同様に受けるので、優先的にそっちが採用されるかもなので、実際の枠はもっと少ないのかもしれなかったですね。

さあどうしよう。明日ハロワに相談に行きます。

>>91
なるほど
１５人も採用枠があるとは大きい都市だね。
確かに採用枠があっても採用しないことあるから会計年度でも厳しいんだね。。

自分も会計年度受けようと思ったので参考になりました

年度末の更新、近し

今年25になる者です。最近手帳を交付されて障害枠での就職を考えているのですがどうやって活動するのがいいですかね？大学中退で3年引きこもりです
とりあえずハロワには行きましたが職員がかなり高齢の方で少し不安になりました。
障害者向けの就職サイトにも登録しましたが皆さんはどのように活動を始めましたでしょうか？よければアドバイスお願いします。
手帳は精神二級です。
学生時代は一応飲食、コンビニでアルバイトをしていました。
アルバイト以外の経験はないのでパートから始めて徐々に勤務日数や時間を増やしていこうと思っているのですがパートではなく社員を目標として活動をした方がいいのか悩んでいます。
実際社会人経験がない人を社員として取ってくれるような企業はあるのでしょうか？

>>94
とりあえずハロワで気になる求人に応募してみたらよい。
ブランクあると最初はパートからの方がオススメ
体力的にいきなり正社員は大変。

希望職種はあるの？

俺は大学院中退職歴なし3年引きこもり・精神3級の状態でハロワ行った際は就労移行支援紹介されたな
そこ利用しながら勝手に並行して就活もしてて、最終的にありつけた障害者枠のパートで6年働きました
コロナもあって最近転職して今は準社員に

そのまま職にありつくのはパートで雇ってもらうのすら大変じゃないのかなぁという体験談
職歴なしの精神に対する風当たりは悪いし、何より当人の健康状態不透明だから続けられる保証が誰から見ても全然ないので避けられやすい気がします

雇用保険を貰ってる時に就労移行に行くのはあり？

>>97
俺は失業給付貰いながら通ってたよ。途中で年金通ったからその二つでやり繰りしてた

>>98
就労移行ってそこで就職の斡旋とかしてくれるの？

障害者雇用で働き始めたけど給料安いから障害年金申請するかな
前にうつがひどい時に申請しようとして書類が煩雑すぎて具合悪くなって挫折したんだけど今なら再チャレンジできる気がする

>>99
自分が就労移行行ってた時は壁にハロワの求人票貼ってあったりみんなでハロワに行ったりしたよ

>>100
マジで専門家に頼んどけ
チャンスは一度だけだからな
後からうっかりミスに気づいてもどうにもならんぞ？

働き始める前に申請するもんやで‥

>>100
障害年金の資料パソコンで作れるようになったからだいぶ楽になったぞ

年金貰えるかどうかは担当医の意向で決まると言っても過言じゃない
障害者雇用で働いてたとして、それを診断書にどう書くかで影響する

障害者雇用で働いて年金切られた人いる？

>>99
一般企業への障害者雇用を目指す場所だからあるよ。ハロワの求人は勿論、事業所によっては付き合いとか関係ある企業のも紹介してくれる場合あるから複数見学した方がいいね。
ただ障害の程度によっては一般企業は難しいってなる事もあるから期待し過ぎないでね

>>99
斡旋してくれる場合もあるけど本人の経歴希望関係なくとりあえず採用見込めそうなとこになるから
あまり期待しないほうがいい
>>100
着手金や成功報酬発生するけど確実に通すなら障害年金手掛けてる社労士に頼んだほうがいいぞ

>>94
若いから支援施設通ってチャレンジ雇用行った方がいい
待遇は悪いけどスキル高めるには都合良い
経験積んだらエージェント経由で転職

働いた後じゃ障害年金に受かる確率はかなり下がる
やっちまったな>100

>>105
先生俺元気になりました！働きたいです！
先生俺受かりました！最高の気分です！
先生俺順調に働けてます！大丈夫です！

これで上手く書けるかね？

知的障害者に生まれたかったな俺
知的障害者のほうが年金通りやすくて裕福な生活しとるし軽作業ばっかで配慮も十分されとる

うちの会社の場合
発達と軽度知的は社内便の仕分けとかDM封入とか収納とかの一番楽な部署へ
知能に問題のないコミュ力の高い糖質はお客様対応もある広報とか企画へ
知能に問題のない鬱病者は1日中書類に埋もれてPCとにらめっこする部署へ

これで給料変わらないんだから発達くっそ羨ましい

一箇所だけ人選間違えすぎやろw

コミュ力高い糖質って矛盾してね？

年金の等級は就労状況だけで決まる訳じゃない

>>115
俺は糖質の病態をよく知らんけどうちの会社には毎日ニコニコでコミュ力高い糖質が何人もいる
まあ基本的にうちの会社はコミュ力高い人材を歓迎してるから特殊な糖質が集まってるのかも知れない

お花畑系の統合失調症とかあるしね
俺もそれに近い

糖質にも色々あるんだな

>>118
やっぱそういうのあるんか
めっちゃ笑顔で明るく挨拶してくれるわ
自分を育ててくださった会社とすべてのスタッフに感謝！
みたいな愛社精神の塊みたいな人もいる(広報に)
そういう人はコミュニケーション重視の会社からの評価もちろん良い

俺は根暗で書類に埋もれて鬱々と仕事してるから評価は毎度ボロクソ

ぶっちゃけナチュラル覚醒剤みたいなもんだ

常にアッパー決めてラリってる感じか

精神は病気の影響だけじゃなくて先行き見えない将来の不安感とかもある人多いだろうから明るくなれるほうがおかしいw

それは抑うつ症状が有る人の考え方だな
精神障害＝抑うつではない

やっぱ俺双極だけじゃなくて糖質もあんのかなあ
お花畑とか博愛精神とか心当たりありすぎるし
ツライの収まらんけど先生にはどう相談したらいいんだろ

>>113
同じ給料でも、糖質の部署が一番いいだろ
発達の部署の人たち、何の経験にもならないだろ、それ

>>126
経験にならなくても金になるならよくね？って俺は思う

一番楽な部署系統失です

同じ発達でもADHDはそういう地味な仕事向いてない
むしろ企画とか広報が向いてるだろう
人によっては営業もイケる

>>127
年収はいくらなの？
年金なしで年収500万もらえるのならそのままでいいけど
200万程度だったら転職視野に入れたいから実務経験が欲しい
もっと言うのなら、経験積めそうな会社に転職しようかなって考えると思う

市役所会計年度落ちた>>75です。
ハロワにＡ型行きたいって相談したら、まず見学してから決めてはどうかと言われ、見学希望出したら、その事業所が「1時間後に来ても良いです」みたいな対応で、さすがにこちらの準備が出来てないので、週明けにしてもらいました。

>>70
人気があるはずなのに、なぜいっつも募集している企業があるのか
その本当の理由の一部を初めて聞けたような気がする
よく言われるのは>>74みたいな話だけど…

面接途中でギブアップするのがいるとか初めて聞いたわ
ギブアップの理由が圧迫面接か、仕事とのアンマッチ、単に本人がヘタレなのかわからんけど

糖質は元気はいいのと、話好きもいるけど、仕事外でやっちまう人がいる、私生活とか

私は金魚全滅させる系統失です

>>131
作業所で良いの？
せっかく一般障害者雇用で面接したのに

>>132
それ書いたの俺だけど俺の時3次まで終わるのに2週間かかったからめんどくせってなる奴もいるかも？
一次が障害とかこれまでの生活史の聞き取りみたいな軽い面接とEXCEL関数問題とWORDの文書作成とタイピングの試験
二次がスーツ着たおっさん3人並べた普通の圧迫？面接
三次は統括リーダーとの一対一面接
一次二次でギブする奴は障害について説明できない試験問題が解けないスーツのおっさんの圧に耐えきれないとかいろいろだと思う

それ割とあるあるじゃない？
ない？
自分は金魚やクワガタ他にもインコ餓死させちゃった時もあったな
それ以来流石に生き物飼うのやめたけど

>>135
当方事務職狙いで、職業訓練行ってWord Excel2級とか取ったりしたんだが、就活しても実務経験が無いので面接まで行かず書類選考で落とされまくって、ナカポツの力を借りて障害者雇用の事務も実習からやって受けてみたが不採用だったり、自分に合わなかったりで、最後の望みと思って受けた市役所会計年度職員だったので。

もうＡ型でも良いから事務職としてのスキルを身につけるべく空白期間を埋めて、また来年市役所を受け直すつもりでいます。

選考の詳しい内容は受けてみないと判らないから、それが応募人数が少ない理由って訳ではないよね。

餓死って

障害のせいなの？引くわ
うちもずっとインコ飼ってるだけに

>>138
正社員登用ありのA型もあるからそういうところ行ってみたらいいよ

>>138
なるほど
事務は資格あっても経験ないと難しいのか

事務は男だと厳しい

優先順位
男＜女
身体障害＜精神障害＜知的障害

>>144
＞身体障害＜精神障害＜知的障害

方向逆だろ
知的障害に書類なんて触らせるかよｗ

転職した職場が昇給もボーナスもなしで契約社員で時給も最低賃金　月収も10万で月によっては8万まで落ちる時ある　辞めて就労支援受けるべきかな？
エージェント使ってるけど非正規で最低賃金ばっかだし

>>145
間違えたw

>>143
このコロナ禍という事もあり、経験不問の事務職の求人が皆無。障害者雇用でもかなり限定的。パートでも人が殺到するから、実務経験者を優先するんだろうね。

パートタイムも時間制契約社員ではあるけど、あんまり契約社員という表現はしないよな
正社員・契約社員はフルタイム月給制
パートタイム・アルバイトは時給制
会社によってはパートも契約社員という肩書きにするとこもあるだろうけど
対外的にはあまり通用しないかと

クローズで内定もらった。正社員。不安でいっぱい。

>>148
確かに事務の未経験求人はほとんど見ないな

事務の保険会社とかどうなの？

そこしか事務求人がない

面接や履歴書で病歴聞かれなかったけれどこのままスルーしていて大丈夫なの？
どこかの場面で鬱って言わなければだめなの？

>>146
就労移行使っても同じかそれ以下だぞ
斡旋されて就職していった連中も清掃、介護(無資格)、給食の皿洗い、カート回収、産廃処理、草刈(冬は除雪)作業員
こんなんばっかだぞ

ここ見てると皆さん色々と情報掴んで動いてるんですねえ
自分のように漫然としてちゃ駄目だなあ

>>152
一部の保険会社以外は身体しか取らないぞ

>>152
保険会社事務だけどうちの場合配属される部署によって難易度も業務量もバラバラ
知能に問題無い障害なら知能に問題ないんだから病状落ち着いてるなら出来るよね？って感じで仕事量は多い
あの障害ならあの部署行きみたいな傾向はある
そこの部署から使えん要らんって言われた奴は他の部署へたらい回しされるけど本人が音を上げない限り契約は切られない

コロナ禍だとやっぱり事務未経験は厳しそう？
年齢もアラフォーだと余計に見つからない

>>158
俺30代未経験でコロナ真っ只中の去年入ってやっと1年経つ
そこそこ大きい保険会社のほうが法定雇用率満たすために募集条件緩いと思う
Officeソフトはそれなりに使えるアピールしたほうがいいみたい

アラフォーでも余裕で受かるぞ
履歴書と面接対策しろ

事務は俺にはきつかったな
機械設計→発病→事務→清掃→用務員

普段接する機会の多い人がいないと不安になる
くっ

>>157
梱包、発送、清掃やる奴
会場設営、データ入力する奴
手続き、報告書作成、照会諸々する奴
で振り分けられたな

2月1日から入社予定だったけど、コロナで明後日から出社だ。
お金なくて服装とかあんま考えられないけど、最低限清潔感あればいいよね？（私服）

>>164
スーツ持ってないの？
どんな職場でも、入社初日はスーツ着用がマストだろ

>>156
やはり事務は身体障害が有利か

>>157
なるほど
発達障害とか鬱当たりだと
業務量も普通にありそうだよな。

事務だと電話、来賓ぐらいは
配慮はありそうだが、、

以前機械設計の経験があって、いまハロワで建築CADの求人が出てて悩むわ。
CADオペレーターって書いてあるから建築の知識はいらなそうだけど。
今障害年金厚生2級貰ってて3月くらいから雇用保険も貰えるから悩むわ。
一番悩むのは家からは通えないので社宅を借りる事になる事。

>>166
おれはパートだけど事務やってたよ、フルタイムパートの人も精神だったよ。

>>165初日はスーツで指定だからスーツで行く
2日目以降が私服だからどうしようかなって感じなんだよね
誰も気にしてないだろうけど

>>157
>>そこの部署から使えん要らんって言われた奴は他の部署へたらい回しされるけど本人が音を上げない限り契
約は切られない

自分が働いてる特例子会社の部署の中に勤続10年以上経つのに
信じられないくらい入力ミスが多く仕事できない人いるけど
勤怠はそこそこ安定してるから、ずっと働けてる
障害者枠は例えどんなに仕事が出来なくても、勤怠安定と法に触れる行為を犯さない限りは
途中で解雇される可能性は極めて低いのだと思う

>>170
あー、そういう職場なのね
ネットでも「オフィスカジュアル」とかで検索したら、コーデの画像がいっぱい出てくるから
それを参考にしてみたら？
例え私服であっても、上は襟付きシャツ、下はスラックスやチノパン程度にはした方が無難だと思う

>>172ありがとう。
極端な格好でなければほぼいいらしいんだよね。
だから、持っている服でいいかなと思っているんだけど、新調したほうがいいのかな。
明日ユニクロ行ってみるかー

パート採用ならカジュアルでOKなところも多いでしょ
夏なら襟付きシャツにチノパンでいいが、冬のビジネスカジュアルのカジュアル寄りって難しいな

カッターシャツチノパンにパーカー、ダウンを合わせればビジネスカジュアルかと

パーカーかぁ
ちょっとカジュアル過ぎる気はするけど、中に白の襟付きシャツでも着てれば大丈夫かな
じゃあ何かって言っても、他に無さそうだもんね

ここでああだこうだ言うより
初日スーツで行って、周りの服装見たり実際聞くのが一番だな

オフィスカジュアルはアウトレットで買ってる
あまり流行に左右されないし
定番な物を安く買えばよい。

ユニクロのシャツはペラペラ過ぎてなぁ

事務やってる人に聞きたいけどとりあえずOffice、特にエクセルは使えるようになっとけって感じ？
簿記取ろうか考えてるけど必要かね？
とりあえず職歴は置いとくとして

>>179
俺は未経験で入ったけど
簿記よりはPC関係かな。

あと面接次第だな
素直で真面目そうだと受かりやすいが

自分がやってる事務はエクセルよりもパワーポイントを使う比率が高い
あとは会社独自の事務システムを使った作業がメイン
簿記は一応2級ぐらいは持ってるけど業務には全く関係ない
経理関係やるんだったら資格もあった方が良いのかも知れんけど

Excelを使えるってどのレベルまでなんかな？
やっぱ関数バリバリ？

>>182
もうフォーマットあるから一から関数打つなんてやらないよ
ショートカットキーや置換とか条件付き書式覚えた方がいい
IT関連に疎い所だと魔法使い扱いされるぞ

関数をネットで調べてコピペして修整できればOKさ

>>179
何の仕事に巡り合うかわからんからなぁ
一番使う可能性が高くて知ってて損のないのはエクセル
簿記は知識として知ってて損はないけど必要になる機会は意外と少ないと思う
ワードやパワポなどは使う機会は多いけど時間をかけて勉強する必要はまったくない

面接では何其れの関数が使えますとかExcelの資格持ってますとかでなくて
前職ではExcelを使って台帳管理していたんですが、関数やマクロを使って一部自動化し、
誰でも使える形にして部内に展開して、組織としての効率化を実現しました。
とかそんな風にアピールする方が採用されやすいと思うよ

>>186
ろくな職歴のない無職に向かってそれを言うのはアドバイスじゃなくてただの嫌味だ

障害者雇用なんて会社によって
求められるレベル違うから
一概に答えなんてないのに
正解求めるアホが定期的に沸いてて
話題がループしてるな

まあここに正解求めてる時点でアホなのは確か

Q. Excel等ってどの程度使えればいい？
A. 募集してる内容によりピンキリ

Q. 事務職なら資格が有ったほうがいい？
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。

Q. たくさん応募しても全然受からないんだが？
A. ターゲットを間違えてる。支援を受けてアドバイスを貰うべし。

Excelについて
入力等事務補助募集＞サーティファイ３級
一般事務募集＞サーティファイ２級
Excelの有識者募集＞サーティファイ１級
で大体OK
資格は取らなくても、問題集理解できればいいよ
安い投資だ

mosだとスペシャリストとエキスパートの開きがあるからカテゴライズしづらい

>>191
事務補助に3級レベルなんていらないし
有識者募集が１級というだけで務まるとは思えないな

でも実際には障害者雇用のExcelってどの程度まで扱えればいいか曖昧な求人多くね？
データ入力程度って求人で言ってて面接で聞くとVLOOKUPも使いますとか言われた事がある
特に関数は不安材料だわ‥

現業だぜー

障害者雇用の経理だと簿記三級が求められる事があるけど、一般事務だとあんま意味ないのかあ

事務補助なんてエクセルファイル開いてデータ入力して保存できりゃOKってのも多いでしょ。
後から入ってきた障害者雇用の事務補助係なんて既存のシートをいじるだけで十分。
面接を受けてみて初めて求められるスキルが分かる。働き始めてから必要なスキルが分かる。
なので、これは必要！なんて定義付けは出来ないし無意味。

逆に応募した事務補助の仕事が「保存だけできればOK」だったとして、以後永遠に保存だけし続けるマシーンとして働くの？

自分は自分が思う働き方が出来る様にスキルを身につけるべく学ぶ

事務の話題が多いからスレ立てた
使ってくれ

障害者雇用の事務職ってどう？
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1644058963/

あのね
サーティファイのテキスト見たことないからだとおもうけど
３級ってめちゃ簡単だぞ
３級　sumとか書式
２級　ifとかcountifとか
１級　ifのネスト（if"",""~)、sumifとかvlookup、記録マクロ
結構わかりやすく段階的になってると思うけど

体感だとサーティファイ1級はMOSエキスパートより簡単に感じた
知識問題が厄介だけど

>>198
Excel厨が煩いのは分かるがその程度で単独スレは無理がある

相手の要求を100%満たせないから駄目だと思い込んではいけないね

>>201
そうか
障害者雇用は事務が多いし
いつも話題になるから立ててみたがね

あおりではなくて、事務（補助）以外なにをやりたいのさ？
介護、清掃、土方、倉庫なら無限にしごとあるぞ
事務をやるならExcelは避けて通れんぞ
経理をやるにしても簿記

途中送信すまん

あおりではなくて、事務（補助）以外なにをやりたいのさ？
介護、清掃、土方、倉庫なら無限にしごとあるぞ
事務をやるなら中小だとExcelは避けて通れんぞ
経理をやるにしても簿記＋Excel
労務をやるにしてもExcel

大手の独自システムの入力という仕事に就けたとしても、入力だけのスキルにならない仕事とだ
転職で給料上げたいときに結構困るよ

何もスキルないとずっと雑務で終わるね
もと健常者の精神障害者はそれで満足と言えるかな

>>205
障害者雇用の介護ってどの程度までやらされるんだ？
自分は逆に事務みたいな座り仕事向いてないから多少身体動かす仕事やりたいんだよね

>>207
答えになるかわからんが
数年前介護の会社にいたが
現場の職員は健常者でも発達やASP、軽い人格障害の気質がある人が多かったように見受けられた
なんつうか、生きるのがへたくそな人が多かった

その分頑張りやなので１２０％やってた
人にも深くかかわりすぎた
そのせいでメンタル、体を壊す人が多かったよ

障がい者雇用で介護は上記のようになりそうであまりおすすめできない

経験上ガイドヘルパー（視覚障がい者や知的障がい者をどこかに連れていく仕事）は
人に深入りしないし、過労の心配もないしおすすめだな

あとは体動かすしごとだと、マンションの管理人とかどうかな？
求人多いし、掃除が仕事みたいなところもある

>>161
ずいぶんと職歴が転げ落ちたね…
自分は設計エンジニアになりたかったけど、数学が全くだめで文転して逃げた口
それで総合職事務職やってたけど、追いつけなくなり今は障害枠で事務だわ
でも事務仕事は出来るのに自分に合わない、もうヤダ

ハロワの担当者にマンション管理人は定年退社した人がやるもんだといわれた事あるよ
多分時給が低過ぎだからそんな事言ったんだと思うけど

>>208
ありがとう
介護職自体が性格大雑把な人が向いてるとはよく聞ね
深入りしすぎる性格だと疲れちゃうって
マンション管理人はセキュリティ的？にも男性かそれなりに歳が行ってる女性しか雇わない印象あるなぁ
自分34女だからどうだろ…

>>211
トラブルを解決できますか？

>>212
内容にもよりますが自信はないですね…
というか障害者雇用でそんなトラブル解決の責任まで求められるもんなのか…

>>161
俺今事務官なんだが、カート押してゴミ集めてトイレ掃除する仕事したいんだが、今の収入のままそんな用務員になりたいんだが、なんか方法ないか？

>>209
でもやりがいは今がマックス

>>214
事務次官？もうマックスやん

事務官ってなんだ？
公務員か？

裁判所かな、よく知らんが

接客業転職も考えてる
特に無印良品は発達障害の採用が7割
でも接客業ってシフト制で生活リズムも大変。
体力的にもキツイよ

　>>217
そう
中央官庁の障害者採用の事務官
デスクで置物してるのに疲れたが、給与と厚生が良すぎて転職できない

よろしいやん

>>180
>>185
参考になる
簿記よりエクセルをまず頑張って覚えるようにするよ

>>181
Excelとパワポね
了解
経理は分からんけど優先順位変えとく

根拠のない断言が「参考になる」ってどういう事なの
「毎日ポテチ10袋食ってたら腹筋割れて10kg痩せた」
っていう書き込みがあったら参考にするの？

十年触ってなかった旋盤の小さいのを今更使ってる

エージェント使うよりハローワークの求人使った方がいいのかな？　エージェントのインタビュー見てみると年収500万の人とか見るんだかどれも身体障害の人で優秀な資格持ちだからかね？

うちはデータ関係はExcelは使わずにAccessだよ
SQLとかクエリとか覚えてね

何処とは言わないがエージェントはきつかったな
下手すると面接より圧迫された、俺が無能なだけだったんだが

>>226
>>7参照
大した実績やスキルがないならハロワがいい
ガチで探すなら、そのハロワにコーディネーターがいるか聞いてみ
居ればマンツーマンで活動援助してくれるよ
コーディネーターがいなかったら別のハロワにいるか聞いて遠征するのもあり

>>220
その2つがいいなら転職する必要ないだろ
おまえは何を言ってるんだ？

ところでみんなは応募書類つくるとき西暦派？和暦派？
昔は和暦でつくってたけど、平成と令和が混ざるとややこしいから最近は西暦で
つくってる。
ただ、送り状の日付も2022年と書いているが、令和表記の方がかっこいいんだよな。
役所系の書類は和暦で送られてくるし、グローバルな上場企業の書類は西暦で送られて
くるし、どっちか迷う。
どっちでもいいと言えばそれまでだし、和暦派が優勢だと思うから、そっちに合わせる
べきか。

>>206
少し前にその話したことあったけど支援機関や雇用主としては
体調崩したとか業務上の問題起こされるよりなら障害者雇用向けに切り出された大勢に影響のない作業やってもらいつつ
半分社内ニートでもいいから大人しく過ごしてもらいたいって言われたさ

これじゃ法定雇用率のためのペットですわ

それになりたいわ

介護職自体は向いてる気がしないでもないが、
土日祝休みが希望なので無理だわ

金魚全滅系の俺は誤嚥性肺炎起こしそう

クリエイティブ系障害者雇用だけど求人票にExcel必須と書いてあって実際入力プラスアルファ程度には使うんだけど、同期入社で「Excel触ったことありません」て人がいてその人はExcel使わないでいいように手加減してもらってる
障害者雇用の数満たすために業務の内容というか程度も人によりけりみたいだ

なんで非常勤公務員って人気なの？
無期雇用転換も無いし、5年後には仕事を失うことがわかってるのに。
雇用の少ない地方なら分かるんだけど。

>>237
雇用の仕方は市町村によって異なる。
更新上限が3年だったり5年だったりするのだが、
完全に切られる所もあるみたいだが、
半年休めば雇用が可能だったり、
休まなくても試験さえ受かれば続けて勤務出来たりする所もあるようだ。

ウチの市町村は最大3年更新だが、最終年度に採用試験を受けて受かれば4年目〜6年目も働ける。それを繰り返せば延々と働く事が出来るようだ。

上の方で賞与の話が出てるな。
俺は限定型正社員だけど、夏1、冬1の計2ヶ月しかでないわ。
これは一般枠も同じ。
はっきり言って一時金の出る契約社員と変わらないんだよな・・
しかし正社員だからということで仕事量の増え方は凄いわ。
まぁ残業ないし、趣味に時間が使えるから今のところは在籍しているけど、
色々考える時期には来ていると感じる。

>>237
仕事の内容を想像しやすい
能力に応じた仕事を与えられる
ブラック職場の可能性が低い
ステップアップには極めて有効

>>219
俺、接客業の本部にいるからお店に配属されるパターンとは違うんだがやっぱ客商売の外見重視だから美男美女だらけよ(^^)
すっごく目の保養になる(^^)
周りがブスだのブサメンばかりではやる気も起こらん(^^)

>>237
週30時間で賞与もある。
年金と組み合わせれば生活はできる。
フルタイム勤務が厳しい人には働きやすい。

あと有給が多い。

>>238
最大3年とかでも再任用で
有給だけは持ち越しできるんだよな

給与が上がらないのが最大の難点だけど
アルバイトよりはいいかな

まあ楽でいいよ、今すごく楽
金欠だが資格の勉強でもしようかと思ってる

>>230
そういう発言が出て来るってことは、君の障害程度が重いんだろう
重度でなければ、それなりの待遇でも置物だったら地獄
だって人間て他人から必要とされるからモチベーションが保てるのであって

どっかの大企業で知的障害者が事務室で毎日簡単な郵便物の仕分けだけを
10年ぐらいやってて、終わったら半分寝ててそれで平気という話を聞いたことがある
知能が正常なら発狂するわ

やりがいを求めるか、待遇を求めるか
人それぞれで
そこに健常障害の差はないんじゃないか

>>245
＞>>230
＞そういう発言が出て来るってことは、君の障害程度が重いんだろう

何でそういう発言をする＝重度障害になるんだ
発想が飛躍しすぎだぞ
そんな考えだから、置物扱いされるんだぞ？
障害者公務員でも、まともに働いてる人もいる
そんな中おまえだけが置物扱いということは、よっぽど仕事ができないんだろ
仕事できないのに置いてもらってるだけ感謝しろよ
つか、本当に置物扱いで仕事してないなら大人しく辞めろ
給料高いから辞められないって言ってたよな
給料貰ってるなら働け、税金泥棒

＞どっかの大企業で知的障害者が事務室で毎日簡単な郵便物の仕分けだけを
＞10年ぐらいやってて、終わったら半分寝ててそれで平気という話を聞いたことがある
＞知能が正常なら発狂するわ

知ってるか
こいつら月の総支給10万とかだぞ
おまえいくらだよ

もっと仕事くださいって言えないのかな

無限に仕事があってもただでさえ悪い体調がさらに悪化する可能性のある仕事は遠慮したいな
その業界の悪評が大きければ大きいほど

>>245
地獄なら辞めろよ
答え出てるじゃねえか

>>247
こういうのは自分の立場を不遇に思ってるような振りをして
他の人に自分の立場が良いものだって言ってもらいたいだけなので…
あるいは、自身の立場が9割運で得たものだということを理解してない
身の丈を知らないバカが本気で言ってる可能性もないではないが

国家障害者採用って今お茶くみして年500万近く貰ってるんでしょ？
自分が民間出たらバリバリ働けて同じだけ貰えるとか思ってたらやばい
民間で800万の人とか居るのを見て勘違いしちゃったのかね

>>251
こいつのレベルでは、年150万の特例子会社がせいぜいだろうなｗ

>>251
お茶汲みして500万はヤバいｗ
生活保護にしては額が高すぎるぞ

俺なんて社労士と行書と簿記持ってて事務経験あっても年収３００万ぐらいの上場企業
受けて普通に落ちてるぞ。
置物でもなんでも、生活できる給与がもらえて、周りから過度に攻撃される職場でないなら
喜んで出勤するさ。
他人から必要とされないとモチベーションが保てないタイプは、自分に自信がないんだろう。
親が自分の意見を尊重せず、勝手に物事を決める、過干渉で否定ばかり、努力や人間性では
なく、結果で評価するような人間の場合、そのタイプになりやすい。
年収２５０万の特例子会社を受けようか迷っているが、貯金できない、転職でクローズに
戻りにくいことから、このまま大手を受け続けるか、きつくてもクローズで働くか迷って
いるところだ。結局、ないものねだりはせずに現状の幸せに気づくことができていればもっと
マシな人生送れていたんだろう。あと精神的体力と動作性ＩＱがもう少し欲しかった。

士業持ってるとプライド高くて言うこと聞かなそうと思われることがあるらしい

私は今ー

>>240
いまさらレスだけどステップアップできる余地あるのかね？
それなら公務員狙いにしぼって行くけど

>>242
賞与あんの？すげー
配慮しまくられたい自分としては有給も多いのは魅力的

仕事において他人に必要とされないのにモチベーション維持してたら逆におかしい
それはモチベーションゼロでも給料のために耐えてるだけ

>>239
いいなそれ
なんで辞めるのか参考までに聞きたい

バランス難しいよねー

>>257
ステップアップって公務員としてって意味じゃなくて、
職歴として転職に有利って意味

>>258
非常勤でも賞与はあるよ
額は市町村によるけどね。

有給はやはり助かるね。
体調崩れてもカバーできるし
給与も有給使えば変わらないしね

>>220ですが、俺はその後１度もレスしてないよ
俺っぽい発言者が続いてるけど、俺と似た境遇の別の人かと
でもまあ、意味的には、そうですから同じです


ああそうよ、俺がよそ行って５００万もらえるとは思えません。
前職は年収380万の大手特子です。
次に転職するとしたら、きっと300を割るような所でしょう

だから辞めれません

>>264
今の年収は？

>>264

置物状態は精神的にもしんどいけど、国家公務員は障害者枠では最高クラスの待遇だと思います。趣味とかで精神的に満たされるように努力して、仕事はあくまでも収入のためと割り切れたりするといいのかも。

>>266
国家公務員の求人なんて見たことないで。
田舎はないんやろな。

昔は身体しかなかったポジションな気がする国家公務員
最近のわかいもんはええのう‥

>>254
独立とか考えないの？
俺はフルリモートで組織で働くか、独立かで考えてるよ。

フリーランスできるならフリーランスしたほうがええな

>>266
だよねー
リアルの誰に聞いても（親、医者、特子仲間、オタク仲間）、同じこと言うし俺も同じく思うわ・・・

>>267
３年前に全国で大々的に大募集しました。そこで受かってウチの特子からも１０人以上公務員なって、
その誰に聞いても、隔離部屋で無意味作業か単純作業、あるいは一般課室で置物かお地蔵なのでどこでも同じなんだろなと。
ネットやスレには係長になって休日深夜も大忙しってレス見るけど、俺の周りにはいませんね。

>>268
俺は若くはないですが、そのおかげで置物で500万稼げてて文句言っちゃあいけないんだろうなとは思うけど、精神的にしんどいんよ置物は。
前職は適度に話して適度に仕事して適度にお茶飲んで適度に社会ステータスあって適度にわがまま言えて死なない程度の年収だったね。
今は、金で売っちゃいけない物を売った気がする

独立して若い頃は失敗してもいいけど
50、60で仕事無くなったらどうするん？

正規の国家公務員で置物できるとかうらやましい
障害者枠任期付の事務官だけど、ガンガン働かさせられてるよ
入庁したての頃は気を遣われてて暇過ぎたから、何かやれることあったら教えて下さいって上司に言ったら、やる気ある奴と思われて無限に仕事入ってくる

上で話題になってる障害者国家公務員ってのは、数年前にあった水増し問題で大量募集してたやつだろう
試験は2回しかなかったが、当時は17歳から59歳までが受験できた
「障害者　国家公務員　統一試験」で検索すれば出てくる

年収500万位上
病気休暇3ヶ月、休職最大3年
ゴールドカードの年会費無料
常勤の定着率：93%

2020年9月に発表された情報だが
離職者数は875人
その内非常勤が815人で、常勤は61人だとよ
民間からしたら脅威の定着率だな

そんだけ待遇良いなら、置物扱いぐらい甘んじて受けとけよ

>>273
人によるんかね
でもウチの特子仲間の現各府省正規職員は、軒並み置物だけどね
長年特子で染みついた働きっぷりがそうさせるのかも知れんけどね

>>275
休めばよくね？
2年くらい休職したら、周りの環境も変わるだろ

今官公庁の非常勤の求人多いやろ
3年前に採用したのが期限を迎えるからな

>>276
休んで出てきたらますます置物じゃないですかやだー

>>277
常勤やめて非常勤なんてバカバカしくてできません

>>278
人事院に言えよ
職場で虐待されてるってさ

独立の前に、今暇なら副業やればいいじゃん

自虐風自慢…

っしゃー、木曜までやったりますか

(いつまで居続けるつもりなんだろ)

>>278
どう見ても自分から進んで地蔵に甘んじてるのに、不本意なフリしてるのは
自身に言い訳作りたいんだろ？税金で禄を食んでる事実からも目を逸らせるし
このスレならそのエゴ丸出しで下品な自尊心も満たされて気持ちいいんだろうな
とっとと公務員スレの巣に帰ってそっちでお仲間に愚痴りな

税金泥棒は巣に帰れ

親が国家公務員だったけど退職金も良かったし年金なんて年に300万以上もらえてるよ
絶対やめないほうがいい

部署が人手不足で忙しいというのもあるんだろうけど、
仕事がどんどん増える。
来週も打ち合わせがあって、俺に振りたいのがあるらしい。
他の障害者はそこまで大変じゃないんだけどなー・・・
皆忙しくイライラしてて、風当たりが強いのも結構シンドイ。
やっぱ俺は組織勤めは向いてないわｗ

子供たちと戯れてる

長レスですまん
俺、民間の製造業で働いてるんだけど今の時期ちょっと手を持て余すことが多くて現場で休んでたりしてたらいきなり同僚にブチギレられたんだけどこれって社内の窓口に相談していいかな？
経緯として俺は無能でミスもするし、一生懸命やるしダブルチェックもするがテンパっちゃうとどうしてもミス出ちゃうレベル、職場では腫れ物扱いされてる
ここまではいいんだけど、そいつがキレてきた理由が俺が1年ほど前に言った陰口らしくて又聞きで聞いたのになんか脚色されててブチギレられた、そいつは普段から俺に対して見下した発言や視線を向けてくるんだけどそれが不快だったからおしゃべりな人についつい漏らしてしまったのが伝わったみたい
いきなりキレられてたからとりあえず謝ってたら鼻で笑われて「障害者だからって調子乗りすぎ」とか言われてたんよね
結構ダメージデカくて誰に相相談したらええか分からん、上司は役に立たないし隠蔽しようとするから相談できない

民間は配慮なんてないからなあ、置物でそんな貰えるから羨ましいわ

置物も結構大変なんだよな。
昔いた部署がそうだったわ。
確かに何もしなくていいんだけど、周りの目もあるからな。
当時俺の席のすぐ後ろがコピー機で、頻繁に人が来るから色々精神的に大変だったわ。
変に被害妄想入ったりしてな。

>>289
その障害者も同僚なの？
俺なら上司に相談して異動だな。
叶わないようなら次見つけて退職。
普段からそういうことされるとストレスとか半端なさそう。
ブルーカラーを見下すわけじゃないけど、やっぱ製造系の現場って変なのも多いからね・・。
（もちろんホワイト系にもいるけどさ）

>>287
ウチが働いてる部署は、基本受託業務で外部からの依頼次第なので
オミクロンが急激に拡大した先月半ば過ぎから、一気に依頼される仕事量が減ってる
まだ自分はやれる業務があるからいいけど
人によっては1日の半分近くが待機なんてことも多くなってる
あまりにも仕事量が少なくなってくると、この先不安になるよ

>>293
希望退職やってる会社も増えてるしね。
会社がなくなっても自分で食っていけるスキルを身につけるべきだとつくづく思うよ。
それは一般枠だけじゃなく、障害者枠も同じ。
会社に依存しすぎるのは危険。

>>292
その同僚は一般の人だよ、どちらかと言うとDQN寄りかなあ
異動願いとか部署間の異動お願いしても断られるんだよね、医師の診断書付きで会社に提出したこともあるけど断られたから一切会社のこと信用してない
そうだね、ストレスは半端ないよ。自分にも原因はあるし仕方ない部分もあるけどそろそろ我慢の限界だなあ、幸か不幸か4月から部署変わるからそれまで我慢しないといけないかな
産業医とかは話は聞いてくれるけど具体的に対処はしてくれない、然るべきところに相談するべきか悩む

あんまり言い過ぎると今度は「権利ばかり主張するな」って言う輩が出てくるし八方塞がりだわ
メンタルやばいよほんと

診断書を提出しても何の配慮もしないってそれ相当ヤバい会社じゃね？
自分自身がどう感じるかにも依るけど、俺なら次見つけて退職だな。
くれぐれも感情に任せて退職→次決まってない、というのだけは避けた方がいい。
収入源の確保及び空白期間は作らないこと。
どうせ辞めるなら有休使いまくっても問題ないっしょ。
ただ現職でミスしたと思う点があるなら反省して次に活かした方がいいかと。
どこに行っても変な奴はいるからね。

まぁ繰り返しになるけど、自分次第だね。
今の会社で続けるのも一つの手だし。

>>271
色々言ってるけど置物であるのが辛いだなんて本気で思ってなくてただの振りだよね
障害者枠って配慮があるから上は仕事振りにくいんだから、
自分で積極的に動かないと仕事貰えるわけないじゃん

自分は民間で500万よりずっと貰ってるけど、
置物になりたくなかったから必死で自分から仕事を探しに行ったよ
というか、提示してくれた高待遇に対して何とか見合う働きをしたかった

貴方の給料はもとは税金でしょう？
待遇良いって自覚してるのなら、恩返ししようって気にはならないの？

やばい会社というか体質が古臭いんだよねって産業医に言われたな、これでも大手なんだけど(自慢に見えたらすみません)
今の会社は福利厚生も待遇も悪くないから自分から辞めるつもりはない、田舎だし能力的なものも含めてこれ以上の待遇は望めないし
一応転職サイトは覗いてみてるけどこれよりいい会社は求人出してないかな

小林りょうゆう金メダル！！

>>271
努力もせずに文句ばかり
それで貰うものだけはしっかり貰う
おまえのその元同僚の現職常勤公務員たちもみんなお前と同じ人間のクズってことか

まぁ君がそれでいいなら、それでいいんじゃないか？
それも正解だと思うよ。

たまには気持ちいいえっちしたいな

置物公務員いつまでスレに居座ってるんだよ

実際、置物の辛さも気持ちはわかるけどな。
入社したてと退職前のやることと居場所のなさが延々続くわけだろ。
与えられた仕事をきちんとこなして、後は人生の目標や楽しみを見つけて取り組んで
行くのが良い。いつか追い出される時がくるかもしれんから、その時に備えて次に繋がる
努力をし、仕事以外の居場所と目標と楽しみを見つける、ボランティアでもやってみる、
そんなのでいいのでは。
あとフリーランスの話が出るが、フリーランスも客や取引先に雇われているようなもので、
相当な実力がない限り、自分の都合に合わせた働き方などできないのではないかと思う。
例えば、アニメーターを例に取れば、フリーでも嫌な仕事を断れば生活が成り立たない
場合もあるし、自分から仕事を取りに営業をかける苦労もあるから、雇われで安定して
仕事をこなす方が気苦労も少ない。雇われならトラブルにも対処しやすく、キャパを
超えたら他の人に業務を割り振ってもらうこともできるが、フリーはトラブルの全責任が
降りかかるうえ、納期までに仕事をこなせなければ、信用が落ちて次がない。
精神障害者こそ、雇われで保護される存在である方がいいと思う。

長い
死ね

5ch見てると普通に生活していたら絶対に遭遇しない揉め事が次から次へと起こって面白い

叩かれたときの幻覚とまだ戦ってそう

>>263
今さらだけど有益な情報さんきゅー
やっぱ俺公務員目指すわ
父ちゃん母ちゃん安心させたいし

>>254
資格なんかより、健康状態と素直さなんだけどね
はっきり言って企業側は障害者に能力なんてたいして求めてないから
たぶんそこを根本的にわかってないから受からないのだろう
自分はこんなに頑張ってますオーラとプライドが滲み出ちゃってるからだと
学歴もさぞおありなんでしょう

大した資格もないし、大学は貴方から見れば恥ずかしいレベルだと思うけど
職務経歴書に愚直にやってきたことを書いて、素直に面接で話して
今は一部上場で正社員やってるよ、もちろん障害枠だけどさ

すやすや

>>311
素直さか…自分みたいなASDには欠落してるわけよ。おおざっぱに相手に同調できない、個別のことをあくまで個別のこととして考えて、自分の中に保存する。それこそが障害特性なんだよなあ。

会計年度任用職員の求人しかない
田舎だからか

>>314
田舎のは何県？

今日企業見学なんだけど
「どんな能力を持った人材を求めているのか」
みたいな質問をしておいた方がいいですかね

勤怠の安定と素直さ、みたいな回答だったら自信を持って応募できる
就労移行常に皆勤賞、年下女性の支援員さんの指導もありがたく受け止める
研修は常に最前列で積極的に発言

とりあえず昨日までに洗えるスーツ手洗い、シャツアイロンがけ、カラートリートメント、眉毛セルフメンテ、体毛全剃り、酵素洗顔、革靴鏡面磨き、バッグの中身整理は済ませた
あとは朝風呂入ってデオナチュレを忘れず塗り、ヘアセットがきまれば準備万端

Excelの資格を沢山取って準備してあるんだが、求人票を見るとExcel使わず社内フォーマットを使うらしいのでその辺も質問しておいた方が良いかも…
あと現在簿記二級に取組中で将来的には一級にチャレンジしたいが、経理部門では無いので将来的に経理部門に転属可能か…みたいな事も質問したいかも

ガツガツやる気見せるの逆効果になる可能性あるから仕事を続けていく、成長していくには何が大切か？程度の方がいいぞ

(´- `*)ﾏﾀ　ﾂﾏﾗﾅｲ　ﾓﾉｦ　ﾐﾀﾅ

>>317
あ、その言い回しの方が印象が柔らかくていいかもですね！
ありがとうございます

>>316
素直さと言う割に過去レス見ると捻くれたことも言っててワロタ

オミクロンのせいで社員は週の出社率50%に抑えられてて障害者の俺は100%出社
人少ない部署だから最近オフィスガラガラだわ
業務で質問したいことあっても業務担当の人が全員在宅ってこともあってやりづらい
障害者社員は出社しないと対応出来ない紙ベースの取り扱いが多いから在宅できないのは仕方ないんだけど
在宅の社員羨ましい…在宅の仕事したいけど田舎だから障害者枠の求人で在宅なんて全然出てない

>>321
うちは障害者雇用は多分全員在宅
日本全国どこにいても勤務できる
都会の会社の求人見たらたまにそういうのあるよ
クローズでも

特例子会社で8時間勤務できてるんだけどやっぱり給料が心もとない
正社員登用とかされたらまた変わるんだろうか

フルタイムで働いてて障害年金も貰ってるやつ挙手しろ！

>>322
都会羨ましいな
俺はもうクソ田舎の故郷に骨埋めるしか無さそうだから高望みはできねえな

>>325
日本全国から応募できるし勤務できるんだってば
面接もリモートだし
出社する必要なし

双極性、3級。

新卒から10年一般枠で働き、管理職やマネジメントも経験。ただすぐ鬱になって転職回数はやたら多い。鬱が悪化したのでしばらく働かず療養、今はバイトを1年間くらいしている。
公務員の障害者枠落ちたので就活を開始。一般でバリバリやってたんだから障害者枠は楽勝モードだと思ったら、真逆。全く受からない。
求人サイトは更新全くされないし、仕方ないから一般枠に切り替え、正直に病気のこと話して理解してくれた会社に行こうと思う。
でも、また病気悪化しないかと心配してしまい、欝気味・・・
だからといってずっとバイトで年収200万は嫌だし、まだ若いんだから以前みたいに車買ったり恋愛したりもしたい。

障害者枠が少なすぎる中、みんなどんな仕事してるの？しんどいの我慢して一般行くか、非正規に甘んじるしか無いの？
でも、一般枠ならしんどくなった時に改善する手段無いよね？

10年で何回転職したの？

特例で正社員登用とかハードル高そうだけど実際どうなの

>>329
特例の契約社員から正社員なら年数次第だろう

特例の正社員から本体の正社員という意味なら
めちゃくちゃハードルは高い
そもそもそんなルートがない会社も多いはず
私のいたところは前例ゼロだが不可ではなかった

>>328
4年正社員　マネジメントあり
10ヶ月正社員　会社の経営難で早期退職
5ヶ月正社員　事故により退職
3年正社員　激務過ぎて鬱こじらせ退職
1年半正社員　鬱治さんまま働いてたのでしんどくなり退職
4ヶ月バイト
5ヶ月正社員　鬱どうしようもなくなり自殺未遂起こし退職

その後入院、自宅療養を経て障害者雇用でバイト。もうすぐ一年

障害者雇用の方が短期離職に厳しいんだよなぁ。実際、仕事はそこそこ実績残してるから一般枠は割と簡単に書類選考通る。

職歴なんか直近より以前はいくら誤魔化してもバレないぞ

>>332
もらいながら働いてるわ
障害者雇用の契約社員だけどな

>331
よくそんな小刻みに正社員になれるな
ブラック中小を転々としてたのか？

なんか糖質の妄想ぽい雰囲気を感じるが気のせいか？

>>315
県でいうより離島

>>334
会社の規模は様々だよ。

病気になる前の基本スペックは高いんだと思う。

元気だった頃はバリバリ働いてて順調にキャリア積んできた仕事人間が一度落ちるとプライドもありそうだし色々苦悩して大変そうだなと思う
私は最初から底辺だったからクソみたいな悩みしかない

>>324
私は年金は申請してないけど
フルタイム。
他部署にフルタイムで年金受給してる人
多数いるな

>>324
もう辞めたけど前職がフルタイムで基礎2級
更新も2回通った
統失ってのが年金で強いんだと思う

大学ではプログラムの講義は必修ですか?
どんなプログラム言語を勉強しますか?
最近の流行りのプログラム言語は何か知りたいです。

>>341
大学とかプログラムのスレで聞きなよ

>>339
>>340
なんだ。
じゃあ短時間勤務の俺は年金貰ってるの気にしなくていいのか。

お前ら３行で頼む

>>343
フルタイムで厚生2級とかもいるからな

>>343
逆にA型作業所に通い始めて数万円の収入があった事を理由に落とされた人もいる
就労してる事実だけが判断材料じゃないって事だ
どんな理由で働きだして、どんな症状でどんな働き方をして、どんな支援と配慮を受けて、などなど

暇だ、、、

今日初出社だったんだけど、ほぼマニュアルであんま理解できなかった。。
マニュアル読むの苦手な人ってこういう時どうしているの？
いちいち聞いてたら失礼？

>>344
ニート
最高
働きたくないでござる

糖質みたいに長く引きずる症状でないと働きながら年金は落ちやすいんではないか？
鬱、不安障害でB型作業所通っただけで落ちた例もある

誰か>>327にアドバイス頼む

精神障害になり障害者手帳の交付を受けた時点で公式の障害者になったんだよ
人生設計を大きく変更する必要がある
精神障害者の障害者雇用では管理職経験など全く役に立たない

>>327
お前は人並の幸せは手に入らないから諦めろ
以上

>>353
仲間増やそうとすんなよ

>>327
自分の症状がでる状況、
抑うつであれ
躁であれ　
把握しきれてないから
言葉で説明できてないのかもよ

新卒後10年続けられたのはあなたの強み、
長所だけど。

一般雇用じゃ役立たず扱い
障害者雇用じゃ厄介者扱い
一番駄目なタイプ

>>352
全くそうだよなぁ
大企業の総合職だろうと、官僚だろうと、
これからの障害者雇用人生にはほぼ関係ない

ただ、また車買ったりしたいってのもわかる
一度経験した生活水準はなかなか落とせないだろうからな
もっとも地方で軽すら難しいわけで、
私なんかは原付と生きていくよ

>>327
何歳か分からんが罹患前の職歴は役に立たないどころか足枷になる
「なんで管理職やってたこの俺がしょうもない仕事をしなきゃならないんだ」って思ってないか？

以前みたいに車買ったりしたいって、なんで前持ってたの手放したん？
ちなみにこちらは車両は複数台所有してる、しかも罹患後に増やした車の方が多い
障害あろうがなかろうが趣味なら楽しめる、誰しもな
自分にとって車の順位が低いだけじゃないか？
ステータスとして彼女や車を得たいように見えるんだが

自分の価値を役職や持ち物でアピールするんじゃなく
お前はお前らしく生きられたら魅力になるんじゃないか？
健常者時代に築いた変なプライドをかなぐり捨てられると生きやすくなると思うぞ

長文スマソ

>>331を読んでなかった
直近3つの正社員
激務すぎて鬱こじらせ、
うつ治さなくてしんどくなって、
うつどうしょうもなく自殺未遂か、
壮絶だね。

仕事を選択するときはバリバリな自分・
躁状態なんだよ。
で
家族に反対されると。

病に合わせた生き方を受け入れないといけないけど
プライドが邪魔をするってのはよく分かる

でも、一番には病に障らない生き方をすることが最もQOLを上げるよね

>>311
健康状態と素直さが重要なことは理解してる。
むしろ資格を持っていることで、プライドが高そうなどと変な先入観を持たれることに
問題があるとも思う。士業の仕事はサービス業であり、企業の社長や担当者に頭を下げる
仕事で営業マンや接客業と何も変わらないのにね。弁護士や税理士などの本物と言える
士業資格をお持ちの方も、謙虚な人が多いよ。
高学歴や大手企業で勤めていた人なども、同じような先入観を持たれて苦労した経験が
あるかもしれない。逆ハロー効果が働くだろうから。

面接では、一般では書類でわからない人柄や実績を引き出す加点方式の面接もある一方、
障害者枠では書類でわからない地雷要素を引き出す減点方式の面接が行われる。
そこに難しさを感じる人もいるだろう。
資格は簿記と運転免許ぐらいの記載でいいのかもしれない。

あと、恥ずかしいレベルの大学とか思う必要はないよ。その思考があることによって、
プライドが滲み出ちゃってる、学歴もさぞおありなんでしょうという思考が出てきてしまう。
恥ずかしいかどうかは自分が感じるものでしかないし、馬鹿にする人は健全でない。

企業見学に行ってきた
求人票には社内フォーマットを使った事務作業という内容で事務職として記載されていた
だが話を聞くと、事務作業をやるにも現場の資材の名前がわからないと仕事にならないという理由で、製造業の梱包作業からスタートになると説明を受けた

恐らく実習に行っても梱包作業だけで終わるので、肝心の事務作業がどうなのかを知る事ができない
そもそも、本当に事務作業を充ててもらえるのかわからない

こういう事って結構あるの？
これは実習だけでも行っておくべきなんだろうか…

>>324
フルタイム・厚生三級系統失です

それは雇う側の人事に聞かないと分からない
実習する前に率直に聞けばいい

>>362
名前を知るために梱包作業なんてする必要はない
総合職が本部で働く前に現場で働くのとは訳が違うわけだからね
現場作業員だと人が集まらないから「事務職」の求人を出してるだけだよ