【のんびり】復職してどうよ【ぼちぼち】29人目

復職後の悩みを語り合いましょう。
仕事の進み具合や再発状況や
交換できる情報を提供する場として
ここで提供しませんか。

　｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。

「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
　書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
　慎重にレスをしてください。

※前スレ
【のんびり】復職してどうよ【ぼちぼち】28人目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1601510307/

暇

札幌市の病院が麻薬帳簿を紛失、麻薬取締法違反容疑で捜査
https://youtube.com/playlist?list=PLEzfUgnS8ct4PJhGUM33Da-aWqnWAcpH_
https://i.imgur.com/aly2aAi.jpg
http://i.imgur.com/wANdPwN.gif
http://i.imgur.com/eM0dKRg.gif
http://i.imgur.com/E2QBLU5.gif
https://imgur.com/w1IiR28.jpg
https://imgur.com/ZbqE7yy.jpg

いちおつ

早く復職して、ここに来て色々書き込みたいもんだ。

自分の事で手一杯なのに周りのメンバーを管理する目標立てなくちゃいけない
辛い

前スレで休み中にも関わらずLINE送ってくる人って圧を感じる
自分ならSNSはOFFにするか産業医に報告するな
回復期に不用意に刺激してくる人とは距離を起きたい

そんな深い意味とかなく、その女性の先輩とやらは、年始明けに会社に来れるか心配だからLINEしたんだと思うが。
休職中ならNG行為だけど、復職してんだったらギリセーフ。

嫌な気分かもしれないけど、メンタル具合の信用されていない方にも問題あるから仕方ない。

単に心配してくれてただけと思うけど、原因が職場だとプレッシャーになったりするのかな。
そうだとすると復職してもまた再発しそうな気がする

遊びに行く仲とか休み明けに仕事の引き継ぎがあるとかならともかく
休暇中に職場の人からプライベートLINEに連絡来るの嫌だな
距離感が合わない人とつきあうのは業務時間だけで勘弁して欲しい

そんなことされるくらい、これまで職場に迷惑掛けていたってことだから。
そういう心配LINE送信されないように、職場の上司や同僚の信頼を得ないと。

なんか決めつけが過ぎるな。。。

発症原因が分からないけど、もし、仕事、職場、会社絡みで発症したのなら、迷惑をかけた、って表現は違和感。

迷惑被ったのは病気にさせられた人なんだから

>>9
プライベートでの付き合いもあるような仲じゃないなら、仕事じゃない日はLINE、メール、電話などなど連絡一切やめて欲しい。
(唯一例外として年賀状含めた年始の挨拶は良いけど)

>>12
訴えられるようなハラスメントや労基署が問題にするような過重労働なら明らかに会社が悪い。
でも、人間関係の拗れとか業務不適応くらいなら、そんなに会社に非はないだろ。本人の問題が大きい。
だから、そういう考えはよくないよ。
不満だったら退職すればいい。

まだ会社に席を置いている以上は、迷惑掛けたことを真摯に受け止めないと。
実際に、人事や上司、特に同僚なんかには負担掛けているんですから。

>>13
やっぱ｢o0qn｣は同一人物の自演だったww

まあ、それはともかくとして、
他人の忠告をきかない、療養中なのに自分がしたい行動を突き進める、他罰的で周りへの感謝の気持ちが希薄…だと、1月に復職しても失敗する可能性高いよ。

明日から復帰
六時おき
おやすみ

>>16
まもなく6時だ、起きれたか？
行ってらー！

>>15
>>12-13はおかしくなくね

なんとか仕事初め行ってきた
同僚との新年のあいさつも苦手だけど、とりあえず乗りきったわ

復職はハードル高すぎるな・・・
皆すごいわ

>>20
だからといって未来永劫休職するのは不可能
復職するか、退職するかの二択

復職するきっかけは、医師のｇｏなのか、自分の意志？

>>22
両方

まだいたんだ！

そろそろ居場所を変えてみたらどうですか？

他の人達に迷惑と思わない？

人事や上司は今日も…道連れにしてやりたい気分で耐えるだけ。
疲れた…

「環境を変えたらどうだ？」という退職勧奨の言葉。
人事、上司、役員、産業医に露骨に言われると、解雇も近いのか、と猛烈な不安に襲われる。

2時間しか眠れなかった
復職して2ヶ月目だけど、まだまだ緊張してるのかな…

>>25
退職勧奨なのは間違いないな
休職するとそういうリスクがある

>>25
メンタル病む人を出す環境を変える気の無い発言だね。
時代に逆行してるというか

まぁほとんどの企業はそうなんだろうけど

寒さで余計につらいです

>>28
でも、本人のためを思っての発言でもある(もちろん、とっとと辞めてほしいのが本音だろうけど)
だって、職場不適応で長年メンタル病むのは大きなマイナス。環境変えて治ったほうがこれからの人生にプラスに傾くかもしれない。

まあ、会社側を責めるだけではなく、会社側にそこまで言わせる方にも大きな問題がある。

>>30
環境変えて治るんだったら、メンタル病む人が出ちゃう環境是正すれば治るじゃん。その人の人生プラスに傾くかもしれないじゃん。

そんな理屈は自浄作用が無いのを擁護してるだけじゃない？

まー色んな企業が不正が長期間常態化してました、ってニュース色々あったから、
そういうもんちゃ、そういうもんかもだけど。

>>31
企業がどんなに努力しても、ある程度の規模になると、どうしても適応できない人は発生する。いわゆるホワイト企業といわれているところや公務員でも同じ。それが人間の集合体。

環境是正や自浄努力にも限界あるし、そのたった一人のためにこれまで構築したシステムそのものを変えることはまず不可能。

>>32
第三者がキチンと分析した上で問題無い組織、と判断したなら、そうだね。

それをやらないなら、しない、出来ないの理由、言い訳を並べただけ。

もうやめようか。スレ違いだ

テレワークあると復職しやすいね
通勤無いし周りに関係なく仕事できる
しかも体調悪くなったらしばらくベッドなどで横になることが出来る

今月から復職
とりあえず1週間終わってホッとした

>>34
初日出社でどっと疲れたけど、残りテレワークだったからなんとか乗り切れたわ
でも自分の場合人と会わなすぎて病んだので半々ぐらいが丁度いいのかなと思ってる

１月から新しい現場で右も左も分からない時にテレワークは辛い

休職って大きな減点なのは否定できないからね。
うちは休職者の復職は職場異動認めないとなっているんだけどこれは異動先も対応に困るということなんだよね。
悲しいけどお荷物になるのが現実、嫌なら辞めろ的雰囲気を感じているよ

酷い会社だな
減点は仕方ないとしても復職の異動を認めないのは時代遅れ
対応するのが管理職の仕事

>>37
アフターケア面倒くさいし、戦力にならないし、周りも邪魔だろうし
明らかな不良債権だもん、そりゃどの部署も敬遠するだろう

>>39
明かな不良債権って考えられてしまうのがしんどいよね。
大口契約とかとって社員ニュースとか出たりしても差別的見方はなくならないから溝が深まる。
クビにならないだけマシだろ的な自主退職促してんのかと考えてしまうよ

ある程度長い期間の休職でも、一回で済んでその後仕事普通に出来るならまだいいよ

高い再発率の躁うつとかで、うつ状態になる度に休職を迫られると状態になると当人的にもツラい

>>37-38
それは単に、最低限元いた職場の仕事をそつなくこなせる様になってから、ということじゃないの。

仕事は常に好きなもの、得意なもの、適正？のあるものばかりじゃないから。

年明けから復職した
休職の原因は上司との人間関係で、業務まで嫌いになった
産業医面談で部署異動のお願いをしたが受け入れられず
ストレスで再発しそう
こりゃ辞めるしか無いな
新しい会社でゼロからスタートした方がやりやすそう

休職の事実で差別が嫌なら転職しかないんだよね。
会社にもよるんだろうけど想像以上でビックリしてる。
周りもメンタルやられてどんどん辞めていくけど会社は休職に対して本音と建前使い分けはっきりしていると思う

なんせメンタルだから、どこかに「詐病なんじゃないか」の意識があるのは止めようがないからなぁ
交通事故で怪我して入院で休職、とか、女性の産休育休とはどうしても職場に残される側の心理的な受け取り方に差はあると思う。

そういう意味では俺はまだマシかもしれない
2度も入院してるから
そういう意味では、あいつの病気はマジもん、と思われてる可能性は少しはあると思う。

蛇足ながら
2回目の入院の時は、係長と課長が、俺の様子的にもう入院しかないんじゃないか、って話になってて、
そんな矢先に側から見て、もう明らかに駄目(そう見えたんだろな)な日に、産業医のとこ行け言われて、
そこで横になってる時に看護師にもう病院に行った方がいい、って説得されて、
結局病院に係長に連れてってもらってそのまま入院。

だからまぁ少なくとも俺の上司陣は、俺の病気がマジなのは認識してくれてるっぽい。

>>44
今時こんなんで差別してるなんてありえない
LGBTとか多様性とか知らなそうw

LGBTとか多様性とはまったく違うでしょ

年明けから復職して今は時短で働いてるけどフルタイムで働く自信がない

>>48
時短からフルタイムへはどう変わるの？
一週間30分ずつ伸びていく、とか、或いは、はい今日からフルね、みたいにある日を境に変わるのか

>>49
質問がヘンだから多分主さんだと思うんだけど、そんなどうでもいいこと聞いてどうするの？

>>50
主さんが分からないけど、うちの会社とどう違うのかなぁ、って気になっただけだよ

うちのとこは復職1か月は17時で帰宅残業不可。
1か月後からは18時までで1時間残業3か月まで19時までＯＫ。
以降は制限なし（休日出社もしてた）
支店長曰く人事から3か月でもとに戻せとの指示が出ていたようです

参考までに2ヶ月休んだ自分の場合

午前中のみ、15時まで(時短)、17時までが各2週間ずつ
そこから2か月後に残業解禁、さらに3か月後に制限解除(観察期間終了)
※上記期間中に当日休みをするとその時点での観察期間が2週間延長され
累積5日になった時点で再休職を薦められる(事前に申請した休みは含まない)

休職期間が長かった同僚は朝通勤(即帰宅)2週間からだった

引っ越しを伴う異動で復職した人っています？
現場2/1より復職の予定で、
現環境には復帰不可のため異動して復職することに本日決まりました。
ただ引っ越しや各種手続きなどを踏まえるとかなり急行なスケジュールです。
現在はかなり回復していると思いますが、心身病み上がりのためできれば余裕を持って準備したいです。
働ける状態（主治医がどう判断してるかはわからない）にありながらも準備期間などで休職を延長しても問題ないのでしょうか…。
かなり無理をすれば復職できるかもしれませんが負担を考えると余裕を持って進めたいです。

>>54
異動の配慮してもらってるし可能な限り異動した方が良いと思うけど、そこは自身の心身の状態と職場の雰囲気を天秤にかけて、ワガママと捉えられないようなら異動日ズラしてもらうしかないと思います

>>55
ありがとうございます
社会人としてはそうですよね…
片道２時間かけての通勤か一時的にホテル住まいなら
通勤も可能かと思うのですが、主治医からもリハビリ出勤を勧められている状況でそのような働き方をするのに不安が大きいです
通院した際に医師に相談してみようと思います

復職後は徐々に休職前に戻すのが流れなのね
休職して今月末で3か月、何を考えても辛い

>>54
主治医が変わらないとか通勤負担が減るとか異動の希望を聞いてもらった結果なら異動日やリハビリ勤務を考慮してもらって異動するのもありだと思うけど
下手すると異動に伴う準備を休職期間にさせようって見えなくもない・・・

そうでなくても思い通りにはいかないだろうからせめて安心材料やセーフティネットを備えて復職することを薦めたい

>>58
体調不良の原因となった元職場（勤務地）にはどうしても戻りたくないと会社に相談した結果勤務地が変わる異動となりました。
それまでは一ヶ月毎に休職を延長しており、相談した際に提出していた診断書が今月末まで自宅療養だったため2/1付の異動になったのかもしれません。
異動の希望を聞いてもらってるので、さらに要望を伝えるのは気が引けますが準備の日程的にも厳しく、引っ越しが間に合わなかった場合通勤の負荷がかかることから、異動日をずらしてもらえないか相談しました。

>>54
2/1だともう移動先は受け入れ準備してるんじゃね
それで結局休職が延びて2/16からです、じゃあイメージは悪くなるよね
復職した週は挨拶とか書類関係片付けて、週末にかけて引越対応で有給で連休貰いたいです、とかのがいいのでは

勤務軽減措置とかとれないの？
最初は午前だけとか
それなら引越の手続きもできるんじゃない？

まぁ、普通は復職を決める時点でそういう計画はたてるだろうから、
最初からフルタイムなのかもしれないけど

今日からフルタイム8時間…なんか辛い

>>59
異動先もいろいろ計画あるだろうから>>60さんの書いてるように異動後のスケジュールも先に調整したほうがいいよ
後は引っ越しによって通院が負担にならなければいいね

まぁいろいろ書いたけど>>59にとってそこそこ悪くない状況であることを祈ってる
地域わからんけど寒い日が続くから身体の管理だけはしっかりめにな！

皆さんありがとうございます。
色々不安になってしまい自分の事しか考えられてませんでした。
もう一度会社とスケジュールの確認してみます。

通常復職に向けての具体的な方法、日取りは産業医面談の時決めるのでしょうか？
自分の場合まだかかりつけ医の復職可能の診断書を出していない状態です。
かかりつけ医からは復職日の3週間前ぐらいまでは出せないと言われていたので、その前に引越し等異動先での勤務準備を済ませておこうと思っていました。
かかりつけ医の出した復職可能日に必ず出勤しなければならないと思ってましたが間違ってますか？

64ですが会社と話し合いちゃんとした手順等わかりました。
まずは主治医の診断書提出→産業医の面談→異動の内示→転居手続きとのことで、転居はまだ先で考えて良いようです。
大変お騒がせしました。
以降は私の件についてはスルーで大丈夫です。

>>64
解決したようだけど、復職に向けての具体的方法について
うちは産業医面談時に上司も同席し、復職日、復職後の業務内容、フルタイム勤務までの流れを確認した。

会社側の配慮もあるようだし、スケジュールも余裕がありそうだから、いい感じで復職できそうだね。

眠れない

>>62
時短からフルタイムはキツいよね

復職って気まずいし居心地悪いし、メンタル壊した人間にとっては難易度高すぎないか？

休職しちゃうと自尊心と自己肯定感が無くなるからね。だから復職すると卑屈になって居たたまれなくなる

テレワークだと周りと会わなくていいので気まずいことも居心地悪いこともない
雪とかでも通勤しなくていいし、仕事暇な時は横になったり出来るのも大きいけど

>>71
横になれるの大きいよね

今日美容院行ってきた
美容師み〜んなテレワークなら髪の毛切ってくれる人いなくなっちゃう(できっこないけどw)
美容師さんに感謝感激

帰りにヨーカ堂行ったけど、モノがいっぱいあった。小売業者や物流業者や生産業者み〜んなテレワークだったら商品はスカスカだし、そもそも店舗は開いていないw
これらの職種の方々に感謝感激

｢このご時世、テレワークしない会社はゴミ｣と主張する輩もいるけど、出来るところがやればいいだけ。なのに、そこまで偉そうに言われても違和感だらけ

>>73
お宅の会社、出来るのにやらないクソ会社だよねw

俺らサービス業だから分からないがテレワークって何すんだ？

テレワークだと通勤電車乗らなくてすむからいい
あんなのにもう乗りたくないし乗れない体になった

うちの会社もテレワークやらない。
保育園がコロナで閉鎖され、子供の面倒を見るため出勤できないのに、在宅勤務が叶わない職員がいるよ。

テレワークだと周り気にせずにマイペースで仕事出来るから復職にはいいよ

明日半年ぶりに職場に行って、管理職の復職に向けた面談。ドキドキ。

>>79
半年は長いね
気楽な感じで頑張ってね
自分はフルタイム3日目だけど早くも頓服飲んでしまった…
なんか辛い

>>80
面談だけだから、何とか帰ってきた。手汗すごかった。

何とかやってければいいなぁ。お互い頑張ろうね。

テレワークなんだけどPCの利用状況監視されてるから体調が悪くても横になれない
何の為のテレワークなんだか

えっ…

>>78
去年復職して2〜3か月経過した頃からテレワークになったけど、あれはかなり助かった。
そんなに仕事がない時期だったから会社にいても退屈してるだけだったし、やはり周りを気にしなくていいのが精神的に楽だった。

復職しても休職する前と変わらない…
この仕事向いてないかも

>>85
休職した原因を解決しないと何も変わらないだろうね

>>83
えっ…

>>85
配置転換とか環境調整の配慮は無いですか？

自分は、人手不足の折、強引にキツい配置に嵌め込まれて休職に追い込まれたので、復職後、再度、元いた配置に嵌め込まれるのが恐ろしい。

「4月復帰なら、2月から訓練ね。」
人事のお姉ちゃんから連絡があった。
「ムリ」って答えるのが精いっぱい

復職しないと金がないのだけどパワハラした奴らが昇任して残っているんだよね
楷書の制度で一度は元の部署で復帰しなければならないから憂鬱

楷書じゃなくて会社だ

明日会社面談だけど不安だわ

クレーマーの相手出来るくらいには回復してきたわ
勿論薬は飲むんだけど

>>92
気楽に行こう
何ヵ月休職してるの？

みんなはどんな薬飲んでるの？

>>94
今月末で3か月です。
来月から復職する話をしに行きます。

もうこんな時間
今日も眠れない

仕事前の張りつめた感じが辛い頓服飲んでしのいでいるけどいつまでもつやら

何がそんなに辛いの？
休職で心身リセットしてるんだから、意気揚々と会社に行けないのなんで？

行きづらいし生きづらい

俺はイキづらい

復帰1日目終了して帰宅

とりあえず、行けた事を自分に対して褒めたい

>>102
おつかれさま
ゆっくりしましょ

｢ずっと腫れ物扱いで出世から無縁の閑職で終わるのに復職するなんて、もしかしたら逆に鋼のメンタルじゃね？｣とオレのこと言ってた先輩が今ではオレの部下

会社面談行ってきた。
最高の条件で復帰できそう

復職して2週間たつがまだなれないかな午後休とりたい
朝の不快感はだいぶ良くなってきたけど疲れがとれない

>>106
お疲れ！
もう少しで週末だぜ

>>102です
今日も乗り切れました

来週からの5連勤が本番です

なんとか一週間終えた
みんなもおつかれさま

お疲れさま毎日が緊張の連続
いい加減もう慣れたい

日曜日に仕事してる人っている？

復職1ヶ月くらいまでは単なるお客さんだから
本当に頑張らなくてはいけないのはそれから

うちは1年お客さん扱いで待ってもらえた
大企業だから余裕があったのかも

その数ヶ月間のお客さま期間で耐えられなくなってしまうのが5割以上だからな…
プライド高くて腫れ物扱いが嫌なんだろう

腫れ物扱いする職場が悪い
お宅の会社ブラック？
今はテレワークあるからそこは外部と遮断されるから問題なさそう

復職して2ヶ月目に入った
徐々に仕事が増えてきたけど、まだ戦力外というか、幽霊みたいな存在

テレワークだと皆の存在が幽霊みたいな感じだから大丈夫
気にしなくていいよ

腫れ物扱いに耐えられるメンタルがあったら
休職しないよねって思う
やはりメンタルや性格の改善が重要なんやわ

>>115
ウチの会社がブラックとかおたくの会社がテレワークとかそんなのどうでもいいじゃん
復職する人が勤めている会社はウチの会社でもおたくの会社でもないんだから

腫れ物扱いよりお荷物になってることのほうがつらい
周りに迷惑をかけている、やっぱり自分はダメな奴なんだって考えになる

復職から気づいたら３ヶ月経ってた
周りが気にせず接してくれるのに感謝

>>121
裏では相当気を遣っているだろうから、それも感謝しないとな

さあ今週が山だ！

休んでしまった…
目覚めた瞬間から、なんかダメだ感が猛烈に…

書き忘れ
復職3日目です
木金行って、今日から5連勤予定でした

>>125
復職3日目というか、最初の週末明けに休むのは復職査定は大きなマイナス
明日行けたとしたらいろいろ聞かれるぞ

もし行けなかったら再休職…というかそのまま退職になる可能性高いな

退職はしないけど、再休職はもしかしたら、、、
復職直前はやけに気分高揚してたから
ちなみに自分は躁うつ病の二型。だからあれが躁だとしたら、今度は鬱がやってくる可能性は高い

まずい、鬱がきた。。
明日も仕事なのに

>>126
とりあえず何も言われず聞かれずでした

ところでみんなはなんの病気なの？
自分は双極性障害

>>129
ということは今日行けたんだね
それはよかった

復職した人あるある�@
｢狭い通路ですれ違ったら自分が避ける｣

復職した人あるある
｢不参加の職場飲み会は自分の悪口ばっか言われてると思って落ち込む｣

3年間休んでいるけど復職後最初の1週間を乗り切ることを目標にする
産業医が復職を認めなかったら退職するしかないけど

よく3年も休めるね
会社がそれを許しているのと
あなたがそれでも会社に残れるメンタルと
まだ復職できると思っているのと
3つの意味で凄いと思う

朝の不快感が襲ってきた
復職4週目だからいい加減慣れたい

会社によっては3年どころか5年もあるよ
許してるも何も会社の規定

傷病手当って一年半じゃなかったっけ？公務員はもう少し長いけど

>>133
復職じゃなくてもそれはあるなぁ

収入保障保険入っとくんだったよ

>>140
精神系の場合は画像や数値に表れないし言ったモノ勝ちにならないように審査がとても厳しい　
それこそ手帳もらえるくらいじゃないと

>>141
病院行く前にだよ

>>142
保険に加入するんじゃなく、保険金受給の審査が厳しいってこと。｢60日以上の入院｣とか｢精神障害者手帳2級以上｣とか｢保険会社指定の精神科医の診察｣とか
どこの保険会社かは言えないけどそういう保険に加入していた知り合いは結局受給できず

まあ、休職するだけで保険金もらえるんだったら、みんなその保険に加入して休職するよねw

休職したら1日あたり数千円貰える保険なかったっけ？

今日はなんだがやる気が出ない
休職してから目をつけられてると思うからもう目立つことは出来ないと思う
頓服飲んで凌ぐしかない

冬になってから急激にうつ悪化して久し振りに職場で泣いた事を話したらADHDの疑いがあるって話になった
いっそADHDって診断された方が楽かもしれない

>>135
別の意味で俺はメンタルが壊れているのかもしれない
もちろん不安一杯夢は無しだけど

>>147
3年休職を持続できるのはかなり強靱なメンタルなのか壊れているのだと思う
自分なら会社の人たちへの申し訳なさと情けなさがいっぱいでとてもとても持たない

仕事が全然捗らない。。
人から説明受けても資料読み漁っても
全然頭に入らない…

鬱の人ってみんなそんなもの？

>>149
すげー分かるわ
別の事考えてるわけでもなく、それに集中してるのに頭に入っていかないんだよね

>>149
うつの酷い時期はそうだった
少しマシになると頭に入るようになった

>>150
>>151
仲間がいた！自分だけじゃないんだって少し安心した
お互い早く良くなるといいね

明日は公休です。
シフト制なので二日行って一日休みで配慮してもらってます。
ここ数日で仕事にも慣れてきたので明日の休みは楽しめそうです。
西洋薬とは別に漢方も飲んでるんですが効果があらわれてきた感じですね。

>>148
申し訳ないと思っているから病気が良くならない
俺は上司や同僚のパワハラでおかしくなったので休んで当然だと思っている
休んでいる内に図太く生きるのが正解だと気付いた
考えを変えてからは外出も趣味も楽しめるようになった

もちろん「休職は当然の権利」なんて騒がないけど堂々としていればいいのだと悟った
会社の制度を利用するだけなのだから何も気にすることはない

>>154
そっち(既得権益)側の人だったのねwww
休職制度はあくまで救済であることをよく考えような

復職が待ち遠しくて指折り数えて待っていた自分は変わってる？

復職して2ヶ月
なんとか出勤してるし、徐々に責任ある仕事をふられるようになってきたけど、
相変わらず眠れないし、人と話すときに動悸がするし、頭の反応も遅い

「やらなきゃ」と思うのと同じく「やれるのか？」と思って固まってしまう

>>156
どうやったらそんな思考で休職するのか

>>158
仕事好きだから長時間働いて過労で病んじゃったんだよ。いまはマイペース＋αで働いている

4度目の復職だけど今度は上手くいきそう
見捨てなかった会社に感謝

なので同じ休職復職経験者とはいえ、休職に対する温度差や隔たりが激しいかもしれん
スレ見てっと、それって単に甘えちゃう？と思うことけっこうあるもん

>>155
既得権益と言われると違和感を覚える
複数人によるパワハラがなければメンタルクリニックを訪れることもなかっただろうから
しがない勤め人だったけどほどほどに楽しく仕事をして趣味も充実していたのだけどな

職場に限らず学校でも言えるけど日本は被害者に冷たいね
メンタル板ですらそうなのだからパワハラが減らないのも当然だと思う

俺は奴隷じゃないのだから反撃に出るよ

とりあえず先週二日間終えてのどうにか1週間…
月曜日休んじゃったけど…

復帰寸前に軽躁になったっぽくて、うつ状態な感じになってる…

正直長くもたないかも…

>>162
休職前に抵抗したのならともかく、休職しちゃたから結局は奴隷以下

パワハラと言い切れるのであれば、いつまでも休んでるんじゃなく復職して反抗したら？

>>162
会社に行かないことが反撃っての、それかっこ悪いよ

>>164-165
言論の自由は認める
それでは皆様さようなら

明日は休みなのに眠れない

今日は仕事です。朝は苦手なので頓服を飲んでしのぎます。みなさん休日楽しんでね
。

休職前に比べたら動作がおそくなった。
まだ復職して4週間目だからこんなもんなのかな？
因みに一日だけ有休をとった。

中途覚醒がなかなかよくならない
薬はどんどん増えてるのに
日中もぼんやりして集中できないし
あまり考えない方がいいんだろうけど…

>>169
どれだけ休職していたのか知らないけど、元々そんなもんだったんじゃないの？
休職が長かったから休職前のスペックが高かったと錯覚してるのかも

3か月休職して明日から出勤
不安しかない

>>172
頑張れ何とかなるさ

復職初日なんとか乗り切れたー
周りに気を使って貰ってるのが何か申し訳ないな

今日産業医面談だ
何聞かれるかわからないけど不安な事は正直に答えようと思う

>>175
オレも面接だった
定期異動前とコロナへのシフトで大変なんだと
メンヘラ復職に構ってられないから、まだ出てくるなってさ（笑

休んでる間にできてない業務について、他課の女性職員から強烈なクレームがあった
俺の上司に言いに来たんだが、確実に俺に向けてのクレーム
右半身に、矢のように言葉が飛んできたわ

俺が悪いから仕方ないけど、けっこう凹んだ……

今の世の中厳しいからみんな自分のことで精いっぱいだよね。
だから復職者にも構っている余裕がないというか休職するんですか？仕事増えて嫌だなという人が多い
まあ休職中迷惑かけたのは事実だけどね。
自分は休職経験あるから周りに相談乗ってたりしたらいつのまにかなんでも聞いてくれる優しい人みたいな印象もたれて相談がよくくるｗ

復職して1年と少し
安定してきたな、と思ってたのに眠剤飲んでも寝れなかったり、仕事に集中出来なくなったりで、急遽明日休むことにした。
なかなか上手いこといかないなぁ...

眠れない

金曜日休んだ
まだ2週間だけど週5日が行けてない…

今年度の休暇があと3日しか無い

残業ありきの給与形態だから
時短勤務のせいでただでさえ安い給料が
激減してしまった。余計な心配増やさんでくれや。

12月から復職してかろうじて出勤してるけど、このまま今の職場でやっていける自信がない
異動の希望は出したけど、どうなることやら…

>>183
無茶苦茶言ってるな
だったら休職すんなよ

>>185
誰も好きで休職したわけじゃないんだが

>>186
休職しちゃったんだから
復職での時短勤務はしゃーないでしょ

>>187
せやな。思ったより時短勤務って長期間で
なかなかフルタイムに戻れないのなーって。
コロナで外出て金使うことあんまりないからまだマシかもだけどね。

1ヶ月の時短勤務で復職したがダメだったわ
人間関係も悪いし、仕事内容自体ストレスになってる
転職するしかないな

>>189
人間関係悪いのは復職後だとキツいね。
転職回数少ないなら転職しちゃえ。
俺はあと一年経ったら三年になるからそこまで頑張る

転職なんかできそうにない

自分が休職した時は復職後に人が辞めて代わりとして県内で別の職場に異動になった。
そしたらその上司が今までに4人は辞めさせてきたパワハラ、モンスター上司。
周りもさらにどんどん辞めていったが最後の一人が本社に訴えてくれたおかげで公になり懲戒処分となった。
復職者の環境じゃなかったわな

半年休んで同じ職場に復帰
業務は変わったけどやっぱりキツい業務だから、異動希望を出している
4月以降も同じ職場だと、やっていける自信がない。。。

一度休職すると抵抗感薄れるから
ちょっとしたことで躊躇なく再休職しちゃうの多いよな

>>194
本当に再起不能になるくらい重症で
一生棒にすること考えたら
ギリギリの一歩二歩手前で休職したほうがいいよ。

ギリギリが分からないから困る

復帰１ヶ月にしてコロナにかかり１０日間休養してしまった
もう生きてはいけない悪循環はいつまで続くのか？

眠れない

>>195
そのギリギリというのが、最初の休職時と比べてハードルが思いっきり低くなっちゃう
一回逃げたり楽したりするとそうなるのは人間だからしゃーない

朝から気持ちが悪くトイレで吐いた
今日は有休を取りたいがそうも言ってられない

うちの会社は今日で在宅勤務が終了なんだけど、まん防延長で在宅勤務も延長になるのかな？
オミクロン株が猛威を振るう中での満員電車は怖い！

普通は延長になる
自分はまん坊関係なくテレワークです

吐き気が辛い
やっぱりメンタルからきてるのかな？

明日電車止まるかな
1時間余裕をもって行動するか

明日は祝日ですよ
気をつけて

>>205
ありがとう
サービス業は辛いです
もう寝ます

>>200
復職して10年だけど今でもたまに吐く
人それぞれだけどずっと続く覚悟もしといたほうがいいかもな

>>199
俺は金属で例えて、休職は塑性変形と似たようなもんだと思ってる

一応書くと、例えば鉄鋼は、ある荷重までは、変形しても荷重が無くなれば元に戻る。
でも、そのある荷重を超えると、荷重を無くしても変形は元には戻らない。それに加えて、変形した地点から僅かな荷重でも大きく変形する。
この元に戻らない変形が塑性変形。

メンタルが原因の休職→復職者には周囲の目は厳しくもある
だが、中には無言の支援というか暖かい視線も私には感じられた
みんながみんな復職者を白眼視しているばかりではないと思った

周囲の目って家にいる時しか考えないなぁ
会社行ってる時は目の前の仕事に頭がいっぱいいっぱい

>>199
まぁ使える制度は使ってダメだったら自己責任で
転職でいいんじゃないの。ある程度のメンタル保って
堂々と休んでもいいくらいの気持ちでおらんとやってけないやろ

｢パワハラでうつになった｣で休職した人は復職しても腫れ物扱いになる
そういう人は些細なことで病むから関わりたくないし巻き込まれたくないから、周囲の対応は無視に近い塩対応になる
何か言ってパワハラだの、自分のせいで再休職したと言われても面倒くさいもん

復職してもある程度孤独に耐えられないと再休職か退職にまっしぐらだな

また入院だ。まだ予定の段階ではあるけど、今のままだと入院…
TMS治療した方が良さそう、って。予約も入った。今はまだ埋まってるから、まだ先なんだけど。

>>212
パワハラ正当化するの？

>>212
現実はそうだよな
腫れ物に触れたくないし、余計なことに巻き込まれたくない

芸能界でも、メンタル病んで休んで周囲や世間に理解されて復帰できた人は大抵過労など。岡村や名倉なんかいい例
大御所や周囲のパワハラで…は居場所なくなるケースがほとんど

最近だと小倉優香(朝倉未来の彼女？)はラジオでセクハラやパワハラされ病んで、生放送で｢降板します！｣と言ったことで何故か干されたもんな
稽古中に鈴木砂羽に土下座させられたことを訴えた女優二人もひっそり消えたし

>>216
芸能界知らないなら知ったかぶりしない方がいいよ

東京03は逆にブレイクしたなあ

>>192
愛知県の公的機関のパワハラ？

>>215
君もパワハラ賛成するのか
コンプライアンスが無い会社か

>>220
正当化とかじゃなくて、現実はどうなのかってこと。世の中は綺麗事だけではない
戦争だってみんな賛成してないけど現実にはあちこちで起きてるわけだよね

>>220
正当化とかじゃなくて、現実はどうなのかってこと。世の中は綺麗事だけではない
戦争だってみんな賛成してないけど現実にはあちこちで起きてるわけだよね

今日も仕事
朝飯抜くのは脳に良くないと思って立ち食い蕎麦で蕎麦食べた
一日無事でありますように

>>223
頑張れ　ぼちぼちと

>>212
ほんとそれな
休職経験あると腫れ物扱いされる

もう戦力として見られることないから
仕事するしないなんかじゃなく
休職繰り返さないか、会社辞めるか、
この二つしか求められていない

休職は有休と同じ権利

企画出したり改善や提案してもロクに書類を見られることもなく
｢休職してたおまえはそういうクリエイティブなのいいから｣といったオーラが…

>>226
あとテレワークも義務なの？笑

そういう上司はパワハラで訴えろ
確実に勝てる

使える権利は使わせてもらってええんや
義務は権利があったこと確認して果たす

エンジニアだとシステムとか部品とかで数値出せれば休職経験してようがしてまいが認めてくれる
偽装とかコンプライアンス違反してまでやったのは認められないけど

>>230
盗人猛々しい

>>224
ありがとう何とか頑張れた
疲労感が半端ない
明日は休みだからのんびり休みます

2年休んで復職して約1ヶ月無事におわった

>>234
2年も会社に行かずに席を置いて復職できる
その強靱なメンタルが凄い

>>234
2年休んだら仕事のこととか殆ど忘れん？
俺3ヶ月の休職だったけどやり方だいぶ抜けたわ。

2年も無駄にしたと考えるべき

>>235
きちんと治すまで帰ってくるなと言われて
その通りにしたら2年経ってた…
メンタルは弱いが、開き直れる様になったのも
治療の結果と言えるかな？

>>236
会社独自のやり方はだいぶ忘れてるが
都度周りに聞いて覚えればいいかと
復職には準備に数ヶ月かかったからその間に
仕事勘を取り戻す様にしてましたね

>>237
この2年の間周りもコロナで仕事出来てない
落ち着いてスキルアップできた分得したかなと

>>239
はぇー、人に都度聞ける環境ならよかったね。
ちなみに勤続年数長かったり役職持ち？

>>241
勤続は休んだ当時で5年未満です
役職も特にはありませんね…
転職してるので年齢は30代です

明日ホントに雪降るのかな
これ以上は休めない

国交省が明日はテレワークしろと言ってる
通勤しなくていいから大丈夫

国交省、あす朝はテレワーク要請 東京23区も「警報級」の大雪か

https://news.yahoo.co.jp/articles/c8672b3f8fee6eae5711153fb0fab78896953a99

雪降らなかったね
月曜日の憂鬱は仕方ないか
一日頑張る

復職したくないけど金がないから復職せざるを得ないなあ
障害年金ももらえるかどうか分からないし金額がなあ…

お金の問題、大きいよね…
心理士の先生には、まだ不安定、早い、って言われたけど、
背に腹は変えられず、医者に多分なんとか、とかなんとか言って復帰可の診断書書いてもらった。

産業医もとりあえず通ったけど、辛い日々…

傷病手当の標準月額報酬って、時短勤務してる月の
月給は時短勤務分で減額されちゃうのかね？
ジリ貧になりそうだわ。

>>248
支給開始の12ヶ月前の報酬を参照するので
その間に時短してた人は減ると思いますが
満額もらってた人これから時短になっても
特に影響ないと思いますよ

今まで一般雇用で働いてましたが
障害者としての職探しを考えます
障害者枠や作業所などになったら変わった点とかありますか

今日は気分がどんよりしてる
一日長いよね
とりあえず午前中を目安に頑張るか

>>249
そうなると復職開始して時短勤務後数ヶ月して
また休職したとしても、最初の休職の支給日の
12ヶ月前が基準となるから最初の休職と基準変わらず
金額変更無しってことかね？それなら安心できるわ

>>252
休職→復職→休職の流れだと、傷病手当は
一時的に止まるって認識なので恐らく
初回の休職時点での支給額が適応されるかと

復職3か月目
何とか頑張ってきたけど、同僚からのキツい批判に耐えられずに昨日・今日と休んでしまった
そんなに大きなミスでもないのに、皆の前で、直接俺には言わずに上司に対して大声で……
その人は、俺が休んで周りに迷惑をかけたことも面白くなさそうな態度だったし、
それは仕方ないのも頭ではわかるけど

何とかやっていけるかと思ってたけど、やっぱり駄目かも

知らないところで産業医と職場の間でやりとりがあったみたい。
一言で言えばアウトプットが低いと。

もう少し休んだ方が、みたいな事も言われたけど、中々そうもなぁ…

>>254
休職するってのはそういうこと
復職したらそんなこともあるって想定してなかったの？
ちょっと覚悟が足りない

明日はちゃんと行けよ
土日挟んじゃうとそのまま再休職になるぞ

優しい名無しさん優しくない問題

復職前面談の時に再発防止の話された？
その時に、鬱になった要因をきちんと話して
数字責任や相談できる環境の話を詰めて
ちゃんと会社が復帰させる状況か確認した？

>>256
休職できる環境なら休職するのも悪くないと思うけどね
何が何でも働かなきゃいけないという価値観がおかしい

今日一日乗り切れば明日は休み
無理せず頑張ります

>>258
再発防止とかなんもねーな、対症療法だけ

復職して5年以上理不尽な異動も落ち着いてなんとか立ち回れるレベルになってきたのに
ハラスメントモンスターのタゲにされたらしくて詰んだかも知れない
生産性UPとか言うなら昭和のまま時が止まってるモンスターをまず排除してくれ

>>262
日本脱出が正解かも

復職者追い詰めると復讐者になりそう

3月から転勤を含む異動で復職になった
今から休職前の職場の自分の机を片付けに行く
誰もいないはずだけど緊張する
来週はお世話になった人に挨拶だ、個室に呼んで配慮してくれるとのことだけど

>>263
ありがとう
とりあえずプチFIRE目指しつつ防衛網張ってる

>>265
前スレで迷ってた人かな？違ってたらごめん
引っ越しでやること多いと思うけど身体には気をつけて
積極的に心身を休める時間を作ることを進める

今日仕事なんだけど土日仕事の人おる？

>>267
復職時に制限有りで、残業出張休出その他は
基本的に禁止ですね…残業の完全解禁と半年後

>>262
理不尽な上司に目をつけられると会社人生積みますよね。
休職暦あるから仕方ないとはいえ今度の人事異動で昇格できなかったら会社に目を付けられているんだろうな。
昇格要素ないのに出向とかだったらやる気なくなるわな

休職しておいて会社に目を付けられないはずないじゃん
おもいっきりブラックリスト載ってる
どの地位かは知らないけど、昇進できたらいいけどな

課長まで昇進した人いるから大丈夫

明確な基準で昇進昇格が決まってるから
これからの結果次第かと

月曜日ぼちぼちやりますかw

復職して最低5年勤務継続できてはじめて、
同期あたりに思い切り差をつけられたであろう昇進昇格を気にしたりできる立場になれる

今日は悲しい日だった
今月は給料が無いことが分かった

傷病手当が却下されたんだけど(そもそも貰えるわけないはずのに、何故か周りは貰える前提)、
その却下の連絡が遅かった。
給料計算は貰える前提で全額差っ引かれてたんだけど、そのまま締められた。
傷病手当が貰えなくても休職分の減額で貰える分が本来はあるんだけど、傷病手当が出る前提で差っ引いた状態で締めたからそれも無し。
3月に再精算して全額出すから、って言われてもなぁ…

>>275
傷病手当却下って財布にもメンタルにも
ダメージデカすぎるよね。
健保のことマジで嫌いになったわ。

>>275
なんで傷病手当が出ると差っ引かれるの？
そもそも給与と傷病手当だと支払いサイトが
異なるから関連性がわからない

>>276
却下は良いのよ
というか周りが何故支払われると言ってたのか、それが俺には謎。

ただ、却下の連絡遅過ぎ、人事の給与係との連携最悪。
挙句別会社なんでーとかほざきやがった。
お前が扱ってる金がどういう金か分かってんのか、って感じ。

>>277
うちの会社はそういう制度だから、としか。
休職の届出の時に傷病手当貰いますにチェック(上司がやったんだが、これが全ての間違いの始まり)。
受給申請を医者の一筆も入れて提出、労務不能期間何日から何日まで、とか書いて。
その翌々月に傷病手当は支給、本来は。同時に、休んだ日数分給与が差っ引かれる。
ただこれ、上でも書いたけど連動、連携してないんだよ。
人事は届けが出たから差っ引くだけ。加算を通知するのは健保。
だから健保が加算しなければ差っ引かれたまま。
締め日までに却下、或いは審査が間に合わないとかの連絡が行けば、再計算なんだけど、
行かなければそのまま差っ引いたまま。

で、今回はその、締め日までに却下、或いは審査が間に合わない、
とかの連絡を健保がしなかったから、人事は全額差っ引いて、支給額がマイナスの給与明細の出来上がり。

>>269
自分は２回の休職で２回とも降格を食らった。
再復職後も心身の調子が芳しくなく、事前申請なしに当日休まざるを得ない日が多いため、解雇の危険もある。
僕自身は出世・昇格は完全に諦めた。50代だし••••

>>278
そう言うルールなら仕方ないか…
傷病手当自体連休の罠とかで何回も遅れた
その度に親とかに頼ってなんとかやり過ごし
2年間綱渡の生活だった…
俺も結果的になんとかなったから大丈夫だよ

眠れない

復職してもうすぐ1年になるけど最近また調子悪くなって上司と面談してきた
復職前の部署で聞いてたようなことが出来てないとか積極性がないとか追い打ちかけられて
久し振りに職場行くのに恐怖感じてるし気分も元に戻せなくて職場で滅茶苦茶泣いてしまったよ

>>282
そこで耐えられなければ辞めるしかないな

ワイ昨日から復職したけど
仕事とか人並みより少し低い成果でいいやって思ったわ
それで、リストラされても死ぬわけじゃないしって考えたら結構楽になったよ

あと子供とか家族とかが仲良くしてるのを見るのが好きだから
そういう小さな幸せのお裾分けでこれから生きていくわ

>>284
ワイも早くその域に達したい
復職して2ヶ月だけど周りが求めるものを出せず
周りに塩対応されつらくて仕方がない
早く年度末来て人事異動させてほしい

自分はリストラでクビにされたら、仕事を見つけられるか、どうやって食い扶持を探すかを考え、かなり不安に駆られる。復職後のパフォーマンスはよくないし、朝起きて調子不良で当日休むこともあるからなぁ〜

おそらくだけど、完全に完治せず復帰された方
多いんじゃないですかね？
数ヶ月じゃ治らん事多いから年単位で休んで
きちんと復帰した方が後々も良いと思う
自分も数ヶ月で治ったかと思ったけど
ぶり返したり悪化したりで2年もかかったから

通算で3年休めるけど、ダメだった時の事考えると出来ない。

明日休みなのに、眠れないや

>>285
復職してたった2ヶ月なのに周りからの支持を求めすぎ。もう少し我慢してみようか
異動できたとしても、そこが楽園になるとも思えないけどな

今日は仕事
無事一日過ごせますように

復職して4年弱、ギリギリでもなんとかやれてると思ってたのに、この一年でクラッシャー上司にやられてついに休職
悔しいよ

>>285
284やけど
他の人のリプでも言われとるように
仕事で周りから求められとることなんて出さなくてええと思うわ

多分メンタルヘルス的な事情で休職→復職の状態やと思うけど
ほとんどの場合、復職しても完治はしたわけやないんやし

ワイは職場では「絶賛うつ病中やけど何か？」って心に思いながら仕事してたわ。

多分、真面目やから周りの期待に応えようとするんやと思うけど
周りの期待に応えとる人間なんて10%もおらんと思うで
みんななあなあでやっとると思うわ

もし職場が仕事人間しかおらん！って状況なんやったら
285やワイみたいに仕事で成果残さなくても良い人間もおったほうがええとおもうで
そのほうが周りも「あぁ別にそこまで一生懸命仕事せんでもええな」とか思って
逆に心の負担を軽減させる要因にもなるから
そういう意味では貢献できるべ

大事なんは、自分のキャパ以上の負担をどれだけ減らせるような
立ち回りと思い込みが大事なんじゃないか？って思う

説教臭くみえたらごめんな
あと285の言う通り、異動するってことも大事やからな

>>286
リストラされたりしたこととかその時考えようって思っとるわ
実際仕事できんくても100％リストラされるかなんて分からんし
仕事しててもリストラされるときなんてあるからな

あと人生なんて流しながら生きとっても大体なんとかなると思うで
難民の人とかのニュース見取っても
この人たちなんだかんだ無事に生きとるもんなあってなるもん

>>294
ハイパーハードボイルドグルメリポートで
廃墟に住みつつ毎回国境越えようとして
バレてつまみ出されてもリベンジする難民おったけど
奴らのバイタリティとメンタルは凄いと思ったわ。

最近またメンタルの調子良くなくて休みがちだったところを上司に「正直甘えだよね？」って言われた
苦しんでるのにこんなこと言われてもう仕事続ける自信がないけど再度休職しても傷病手当出ないしどうしよう

>>296
辞める前に配置転換を希望できないの？
どの程度の会社かわからないけど、今まで頑張ってきたんだからその人だけが理由で辞めるのはもったいないぞ
今の環境が合わないなら別の方法を今の会社で見つけてもいいと思う

>>297
ありがとう
でも>>282も自分で前も違う部署で同じような感じから休職したから多分どこ行っても同じなんだ
どちらも仕事出来る人だから会社の気質なんだと思う

>>298
それはやってみないとわからない
同じく転職して環境が良くなるかどうかもやってみないとわからない
自分で決めて前向きに考えられる道を探せばいいさ

>>296
上司にそう言わせる要素があなた自身にあったんやろな
上司から叱責→だから再度休職したい
この逃げ思考をまず直さないと

>>296
上司はパワハラ
言わせる要素があったとしても決して言ってはいけない

原因は被害者に　罪は加害者に
いじめ然り

普通有給は残すもんだ。取らないとか取るなという意味ではなくて。
だから甘えの休みたいで有給なんて健康な奴の思考

それに健康な奴が甘えたいの仮病で休んでも精々数ヶ月に1日。

>>298
複数部署で休職してる経緯から多分どこに異動しても同じだよ
退職は考えていないの？
もちろん会社の気質もあるけど
あなたの性格や耐性のほうに主要因ありそう

復職して一年。
復職2ヶ月後には元の役職に戻す話があったが、今は全く出てこない。まあ仕方ないか。またメンタルで休職された方が会社も困るしな。話が違うことにムカついていたが、もうどうでもいいや。
そのかわり、仕事も相応の対応しかしない。

>>305
すっかり腐りきってるね
ダメだ、こりゃ…　
組織に一番不要な存在
そんな性格を見抜いていたから会社は元の役職に戻さなかったんだと思う

そういうところ、みんな見てるよ
ここで頑張れば望みあるかもしれないのに

>>303
有休全部消化しろと言われるよ
消化しないと管理職の評価が下がる

有休ないから欠勤の扱い
有休は貯めておいた方がいいかな

有給全消化して休職、復職したら休んでた間に付与予定だった有給が全部付与され残り45日に…
さらに今年度中に5日消化が義務と急ぎ消化中です、使いきれない分はストックに回して万が一の長期休暇用に貯めておく予定

服薬し始めて半年
体重が10キロ以上増えた…

有給全部使ってから休職する制度になってて、復職したら有給が1日もない
調子悪くて休むと欠勤になるという試練

>>310
食欲あるん？

>>302
いじめはいじめられる被害者が悪いということ？

日本独特の考え方だな。虐められる方にも原因があるとか、虐められる側も悪いってな類のやつ。何だこりゃ？

そもそもいじめかどうかより、会社は復職者にどこまで気を使うかって話な気がするけど…
復職ってのは完全回復しないと無理って言われたから、担当部署もそのつもりだと思う。でも本人が直ぐに調子悪くなるって事はそもそも治ってないか、根本の原因を誤魔化しながらやってるか、適性が無いって事なんじゃないかな？
一時的に圧倒的な負荷が掛かって休んだなら、復職時に再発防止策として対策してもらうべきだし、して貰えてないなら訴えたら良いんじゃないかな？

復職者には稀に優秀な人材もいるかもしれないが、大部分はもともと人事評価が低いことが多いそう。特に人間関係での適応障害休職
休職したことで完全に組織内ヒエラルキーの底辺に成り下がっている

残念ながらそんな人材に対して会社側がそこまで気を遣うはずがない
どこの会社も｢とりあえずは規則やマニュアル通りのサポートするけどやっていけるかはあなた次第ね｣なのでは

>>310
何飲んでるんですか？

日本独特とかいう奴の世界がインターネット率

>>316
推論で話をするのはいけない
それに適応障害を全て仮病扱いするのは時代遅れ
芸能人やスポーツ選手なども適応障害が認められる時代

>>319
適応障害が認められるのは周りが頑張ったと評価する人
最近適応障害を公表した木下優樹菜嬢は詐病バッシングの真っ最中だけどなww

ふーん
結局は自分の在籍してる会社と復帰後の周りの人にどう思われるかだからね
責めてくるような会社であれば我慢して復帰したとしてもまた再発するだろう

中途半端に戻る方がマイナスかと思うけどね
我慢したり急いで戻ると頑張ってる割に
周りからは勘繰られたり悪し様に扱われる
なので、ゆっくりきっちり治して欲しいね

>>322
周りから何も思ってないに決まってるし、ふーんとしか思ってそう。
過去職場復帰した人がいて、私もふーんとしか思っていなかった。

否定的に批判する人は歓迎しないだろう

周りにどう思われようがどうでも良い。
5ch書き込みのような内容なほどリアル周りが何も思っていないそうだし。

職場で同僚の状態や情報を入って来なくて自分らも知らない。知ってるのはグループ長や部長と人事ぐらい

>>322
「中途半端に」→証拠は？
「我慢したり急いで戻ると頑張ってる」→本人が言った？
「周りから勘繰られ悪く扱われる」→周りがどんなに勘ぐったのか

事実のないデタラメ過ぎww

今日はガチ仮病で休んでしまった！
切り替えて明日頑張る

>>325
全て産業医と保健師から言われた事だが？
そういう人が多いからきちんと休め言われた
精神科医も3ヶ月や半年で鬱が治るやつは少ないって認識だったが、他のスレやここでの話を聞いてる限り短期で戻ってるやつが多い様に感じたから言っただけ
言いたい事は、治るまで休んでから復帰した方が後々の為になるって話だよ

>>326
おぅ！

>>326
休める時なら休んだらええやん！

精神科医YouTuberは
｢いつ寛解するのは未知数だから8割程度で復職が望ましい。休職が長引くと復職できなくなる。あとは勤務しながら…｣と言ってたけど

最近寝坊が増えた

>>327
あちこちのスレを見た感じでは、テレワーク出来ない会社ばかりなんだよ
長期に休職したらいい

テレワーク出来る会社なら復職してもずっと在宅だし少し休める環境

他のスレでもテレワーク出来る環境なら復職しやすいからおすすめと言ってるのに何故かばちがいと叩かれるw
半分以上の会社がテレワークやってるのにおかしい
自分が出来ない僻みなのかな？

産業医って身体のことには詳しいけど精神は全く無知だな。
栄養アドバイスしてもらっても意味ねぇ〜

うちの職場は復職訓練中のテレワーク不可
栄養や生活改善はちゃんとやるとそれなりに効果あると思う
メンタルとフィジカルが両方マシでこそ動けるし薬理作用を考えたらフィジカル=メンタルとも言える

ここでいくら吠えても、
このスレの住人にテレワーク導入の決定権がある役員クラスは一人もいませんよ
そんなこと分からないアホが一名います

テレワークはテレワークで聞きたいことも
聞きにくくて外にも出ないし孤独感きついよね。
週2、3回がちょうどいい。

テレワークねぇ…うちは復帰からしばらくしてテレワークでも良いよと言われたが、仕事の効率とか事務手続きが楽とかで出社してる。
久しぶりに他の人達とビジネストーク出来て楽しいし、ランチタイムも雑談出来て嬉しい。
長い事家に閉じこもってた反動かな？

>>338
ビジネストークやランチタイム雑談できる仲間がいてええやん

>>339
そうですね、鬱治す時に生活習慣や性格も変える必要があったからその効果で上手くやれてるのかもしれません

コロナ禍で同僚との雑談も食事も滅多にしない。

集団行動が好きなタイプやコミニュケーション得意な社交的な日本人はテレワークに合わないイメージ

欧米人や外国育ちの日系とか非社交的な日本人は１人行動が多い、毎日テレワークでも平気なイメージ

>>342
前者は毎日出社すればいい。
後者は毎日テレワークすればいい。

なんとか1週間乗り切った
「充電残り8%」な状態……

>>333
すみませ〜ん
飲食業なんですけど、どうテレワークすればいいのか教えてくださ〜い
お店に来た客にオンラインでレシピ教えてそこにある食材で客自ら作らせるとか？

今日は仕事
復帰して間もなく2ヶ月になるから今が踏ん張りどころ
今日も無事に仕事ができますように

>>344
月曜日はキツく、水曜日はダルく、金曜日はヘトヘト。
１週間に加えて、１日でさえも終業時間の間際ってバッテリーが切れそうな感じ。病前のように残業は無理だ…

>>345
無理なので諦めてください
テレワークしたければ出来る会社に転職してください
テレワークでも出来る仕事環境ならと言ってますし

5chってテレワークに理解ある人多いと思ってたけど否定派多いんだね
テレワーク否定してるのも高齢者多いようだし5chが高齢化してるというのは本当みたい

誰もテレワークは否定して無いよ、自分に合った働き方の話をしてるだけ
フルテレワークじゃ無いと復帰出来ないならそういった会社に勤めたらいい

テレワークのような完全分業制の成果主義になったらこのスレの住人はポンコツだらけ

サービス業だからテレワーク関係ない

復職して3か月
まだ眠れなかったり何度も起きたりするけど、何とか出勤してる
でも人と話すときにどもったり、同僚にキツいことを言われていっぱいいっぱいになったり

新年度から異動の希望は出してるけど、もし今の職場だったらやっていける自信がないわ

>>307
繰越し制度、買取制度等々は会社によって色々だから。

how google worksって本だとテレワークみたいなのは良くない、って書いてあったなぁ

ケアレスミス多くて適応障害になって
復職して改めてADHD診断受けて
コンサータ飲み始めたら鬱っ気と不安も
少なくなった。一生手放せないかもしれんこれ。

>>275だけど、大騒ぎしたら暫定金が28日に振り込まれる事になった。
大騒ぎといっても、人事の係長がちっとも動かないから、人事課長すっ飛ばして、
常務権人事部長と、コンプライアンス部に直にメールした(CCに人事課長、係長、組合役員入れて)。
これ労基法に触れんじゃないの？みたいな挑発的な内容で。
労基法の、賃金は決められた期日に〜の条文と労基法のサイトURL、
あと25日に支払う、と書かれた就業規則の文言をコピペして。

メール送った日に全て動いて決まったよ

>>356
不眠にならない？

>>357
本当に良かった、やっぱ開き直り大事だな

>>357
自己都合で休んでいたくせに
なんかこういう奴鬱陶しいな

そこまでしてしがみつきたいかな？

>>358
18mgだけど普通に寝付けるし昼寝もできる。
ただ5時間くらいで目が覚めるし行動してしまうわ笑
ストラテラみたいに副作用無いし楽よ。

もうこんな時間

復職して1週間だけど
今日は起きれなくて仕事いけなかったお
みんなこんな感じなのか？
ほんと申し訳ないお・・・

>>364
寝起きの瞬間が一番憂鬱で会社休むけど
半日経つ頃に休んだの後悔し始めるのあるある

>>364
一週間目が一つの山場だよね
そのつぎが一ヶ月目それをすぎるとやや安定してくる

>>364
わかる、自分も寝坊して遅刻したわ
上司は笑ってたけど、やらかした感半端ない

>>364
そんな感じなんかねえよwww

休職を満喫しすぎて慣れちゃったんじゃね
緊張感ってものはないのか？

www

休職からのリカバリーって何年位かかりましたかね？
普通３，４年で昇格できるところ８年かかったよ・・・長かった。
同機はとっくに２つくらい上の役職で後輩にも抜かれるしで精神的にきつかった

なんか出世とかにこだわってる人多くない？
とりあえず一度落ちてるんだしのんびりと生きてみたら？
何十年かけて崩れた積み木を数年で積み上げるとまた崩れちゃうよ？

１日目終了
疲れた

同じような悩みに苦しんだから>>370の気持ちはよく分かる
8年間よく頑張ったと思うよ
私も係長昇進は同期より5年遅れた

>>371みたいなのは
よく言えば俯瞰してるし、悪く言えば向上心ない負け犬

>>372
お疲れ様でした。
今日は職場に行って帰ってきただけで100点満点ですよ。

>>373
誰かと比べてきついなら比べなきゃ良い、向上心あっても無理して休職する方が人生にも会社にもマイナスでしょ？
なら、自然体で自分の満足のいく結果出したら良い。
自分の幸せや達成感を測るのに他人を使うのは違うと思うけどね。
この考えが負け犬なのか？

>>374
優しい人だな。

>>375
う〜ん、、、
そもそも会社って従業員たちが競い合って成果や業績を上げていくものだからなぁ〜
お給料もらって仕事している以上は自己満足の場じゃないし
復職して昇進目指している身としては、いくら休職経験あるからってそこに参加する気がない姿勢は｢負け犬｣と見えないことはない

>>376
ありがとうございます。
私も年明けから復職して今いっぱいいっぱいなので
優しくしてあげてください

>>374
ありがとうございます
新環境に慣れるのは時間かかりそうですが地道にやっていきます

自分は係長になってすぐ休職に入ったのでもう昇進はこりごりです
降格を願い出てはいるのですが年度末の人事異動までは係長継続…
年度末に復職してないと人事異動に乗らないので無理くり復職しましたがやっぱり今とっても辛いです
昇進目指すのも勿論大事だと思いますが1番は自分の心身の健康だって忘れないでほしいです

>>377
従業員が競う？互いに協力して顧客の期待に応えるの間違えでは？
そもそも役職が上がる＝上って事では無く管理職適性があるって事ですよね？
そこには上も下も無く、ポジションがあるだけです。
マネジメントが苦手でもプレイヤーやサポーター適正があれば良いんですよ。
プレイヤーでもスペシャリストになればマネージャーより給与は高いですからね

>>381
いいこと言うね
理系だとスペシャリストの方がマネージャーより同等以上の給料貰える例はたくさんあるよ

>>377

休職したのに出世願望がある事が逆にメンタル強いな。
粛々と今与えられた業務をこなしてろ。
あと負け犬とかお前の価値観で物事を考えるな。
そういう所がダメなんだよ。

眠れない

もう支度するか…

休職経験者が出世願望ある休職経験のを揶揄してる奴らは最低だな

途中で送信しちゃったから再度

出世願望ある休職経験者を揶揄する奴らは最低だな。自分が卑屈だからってそういう人を攻撃することもない

>>371
出世がすべてじゃないけど
このコメントだけで判断すると
上の頑張って昇進した人をバカにしているように思う
自分がそうなのは勝手だけど、頑張った人を否定するのは負け犬

復帰して２ヶ月がたちました
頓服は欠かせませんがようやく落ち着いてきた感じです

お腹を空かせた狐は、たわわに実ったおいしそうな葡萄を見つけた
食べようとして懸命に跳び上がるが、実はどれも葡萄の木の高い所にあって届かない
何度跳んでも届くことは無く、狐は、怒りと悔しさから
「どうせこんな葡萄は酸っぱくてまずいだろう。だから届かなくていいんだ」と
負け惜しみの言葉を吐き捨てるように残して去っていった…

葡萄を食べている同期や後輩のことをこう思っていないとやってられないからな

２日目です。異動して具体的な業務内容が全然見えてきません。今日は発言はしなくていいから打ち合わせに出てと言われました。緊張しますが頑張ります。みんなどんな仕事やってるのかな？

>>391
介護の仕事をしてます

>>392
人の命にも関わるから中々気が抜けなくて大変ですよね
自分のペースというのも難しそうですが徐々に慣れてきたようでなによりです

今日は通院でお休み。
あと1ヶ月で人事異動のはず。
何とかあと1ヶ月乗り切ってみせよう。

今はどこも景気よくないから仕事してる以上はノルマとか成果求められる。
結果休職暦ありだろうが怒鳴られるし仕事に追われマイペースなんてできない、営業なんて特にね。
回りを気にせず再発怖いからのんびりやらせてくださいなんて認めてくれる会社もないだろう、なら小学は目指して頑張った方がいいかな

今はどこも景気よくないから仕事してる以上はノルマとか成果求められる。
結果休職暦ありだろうが怒鳴られるし仕事に追われマイペースなんてできない、営業なんて特にね。
回りを気にせず再発怖いからのんびりやらせてくださいなんて認めてくれる会社もないだろう、なら小学は目指して頑張った方がいいかな

うちは来週内示
たぶん異動はないだろうな
今の職場でこのままやっていける自信はないわ…

>>397
まあ周りの人が変わって好転したりするかもしれませんし
お互い希望を持って乗り切りましょう

>>397
うちは３月１日付で内示が出た。今回も異動なし。
50代だからもう異動はないか？　転職は年齢的に無理…

>>398-399
そうですね
とりあえず目の前の仕事をこなすことに集中します
ありがとうございます

仕事終わって帰る時疲れはてて帰るのがめんどくさくなる
これってあるよね？

色々あって再休職になってしまった
傷病手当出ないしどうやって生きていけばいいんだ

3.1から配置転換で復職して３日目だが溶け込めない

元部署ならともかく
配置転換して復職だといろんな噂が飛び交っている腫れ物なのに
たった3日で溶け込めると思っているほうがどうかしてる

まぁそりゃそうだよね
上司は気を遣って色々声かけてくれるが
先輩からはなんか距離取られてて辛い
向こうからしたら何騒がれるかかわからんから
関わたくないわな

>>405
正直、関わりたくはないと思ってるだろう

>>403
焦らずに淡々と仕事し、徐々に溶け込んでいく方がいいよ。復職から２年の自分は、コロナ禍ということもあって、同僚と一言も喋らない日もある。開き直りかなぁ〜

自分は復職3ヶ月目だけど、まだ幽霊的な感じ
徐々に仕事は増えてきてるけど、責任の重い業務は任されない