A型事業所・A型作業所 Part111 【ワ有り

!extend:checked:vvvvv:1000:512
この行の上（レス一行目）に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！！(コマンド1行目は消えて表示されません。)
!extend:checked:vvvvv:1000:512
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。

■前スレ
A型事業所・A型作業所 Part110 【ワ有り
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1605309162/

---

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

■よくある基本的な質問1
Q. 就労継続支援A型を利用したいのですが、どこに行けばいいですか？
A. 基本的にハローワークの障害者窓口へ行ってください。
また地域の障害者相談支援事業所でも相談に乗って貰えます。見学、面接の同行も可能です。
場合によってはハロワの求人に出ていないA型事業所を紹介してくれるかもしれません。

Q. 就労継続支援A型を利用できる期限は？
A. 就労移行支援事業と違い就労継続支援A型に期限はありません。

Q. 自分の住んでる地域に就労継続支援A型の求人が殆どありません
A. 地域の障害者相談支援事業所で相談してみてください。
また地域のA型事業所の一覧をハロワや市役所の福祉課等から入手し、色々な事業所に直接電話してみるというのも手です。
利用者が定員に達していなければ利用可能な場合もあります。

Q. 面接時の服装はスーツがいいですか？普段着でもいいですか？
A. 殆どの事業所では普段着でOKな場合が多いです。事務作業が中心の作業所などはスーツがいいかもしれません。
　 迷った場合はオフィスカジュアルが無難と思われます。

■よくある基本的な質問2
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことが禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきている、施設外の仕事が増えてきている傾向があります。

Q. 就労継続支援A型利用中に常識的に考えて理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談してください。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談へ。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
勿論話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。

◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）

◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）

■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点

1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。

悪しき就労継続支援A型事業所とは？

「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。
テンプレは以上です。

来週も６連勤したら１１連休だあわ〜い

行き始めて何とか仕事は大体覚えたし、結構頼られてるのも理解してるんだけど
ここから一般就労への道が見えない
多分、外の環境に行ったら2日で辞めそう俺
マジでどうすればええんや

>>8
ハロワの職業訓練を受けるのはどうでしょうか？コースによっては資格や技術が身につくし外部の人間とも触れ合える。通ってる期間は雇用保険もでる（受給資格があってハロワの受講指示を受けて訓練する場合）。訓練期間も1ヶ月のものから2年まである。

まだ早いってことだな
自分で思うよりも

施設の仲間に自分から話しかけられるか　自分。まだ無理
この人いやだなあって思う人がいない　自分。まだまだ無理

>>9
ポリテクセンターの職業訓練を二度受けた俺から言わせると、あそこはダメ。ぬるま湯みたいなもんだった。

指名求人で就職したとこは夏場熱中症で労災起こしてから（市からの設備保守で一般競争入札が近かったのもあった）、上司や周りの同僚との人間関係がギクシャクしてきて、最後はいじめみたいな感じで耐えきれず再発、休職してみたけど期限までに復帰出来ず自己都合退職に。

作業所ではわりと頼りにされて嬉しいし、感謝してるんだけど(正直関わりたく無い奴もいるが)
ここに何年いられるんだろうって考えるとなぁ(´・ω・｀)
先のこと考えるときつい

>>2-6
キチガイが作った嘘ばかりのテンプレです

スーツを着ていったら笑われるので気をつけましょう

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1605309162/936
ああおまえね

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1605309162/937
ああおまえね

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1605309162/940
それが嫌なら北朝鮮へ行け

一般でも明日のことは誰にも分からない

スレ立て乙

遅れてすまんがスレ立て乙

ーーーここから日記ーーー

シーツ部門は仕事量がガタ減りしたんだが、タオル部門は落ち込みはそうでもないようで。昨日も4時台から怒濤の排出ラッシュ。　

6時までの2時間とそれまでの3時間のギャップがありすぎて、平均的に排出してくれたらなぁもうちょいやれるのにと思う。

正月は5連休
でも1月は土曜出勤が2回あるからなんの嬉しみもない
月22日出勤厳守！

>>8
通ってどれくらい経つの？
>>9
失業給付受けながら就労移行に通う手もありかな？

ぬるま湯が悪いように言うが
職場環境悪化させて怒鳴り散らすクソバカがいかにも正義ってバカバカしい
お前が間違えたくせに何連帯責任にしてんの汚ならしい

>>21
え、俺のこと？
ポリテクがぬるま湯なのは変わらない。
あそこは単に失業保険の支給延長のための施設だぞ

実際、6ヶ月コースの就職率は8〜90％とか書いてるが、あれはパートや更新無しの派遣含めた数字だから本当当てにしない方がいい。

福祉制度に詳しい方に質問いたします。
A型事業所に入所して1年近くたちましたがこの制度はこのまま続くのでしょうか。
今入所している事業所に30人ほど在籍していますが、障害をオープンにしたとしても一般就労に行けそうだと思う人は正直3人くらいで、その人たち以外（自分も含め）はこのままこの施設で訓練を受けても一般ではやっていけない気がします。
A型事業所は一般就労を目指し自立を目的とした施設という風に聞いておりますが、言い方悪いですが実際は自立できない障害者を多額の税金を使ってかくまっているような気がしてしまします。
幾ら給付金が事業所に支払われているか明細貰いますが一人当たり利用者の賃金の2倍以上の額が支払われていてるみたいで、政府もかなり財政を圧迫していているんじゃないでしょうか。
ネットでググってみてもいろいろ問題ある制度？みたいなので政府がかつての事業仕分けみたいにこの制度を大幅に見直して実質A型廃止みたいな事態にはなる可能性はあるでしょうか？

給付金は設備投資とサビ管と相談員と職員の給料だから
A型廃止にするならそいつらクビにして直に役所とか労基署とか警察とか保健所に相談に行けばいい
というのが筋かと

国営企業もズボラだったから公務員もズボラ？

>>21
それはお前が悪い

>>23
日本政府がコロナで破綻して終わりだろうね

>>26
>日本政府がコロナで破綻して終わりだろうね
ということはA型の制度が大幅に変わる可能性が高いということでしょうか？
その辺詳しくお願いいたします。

>>23
A型の主な目的は訓練だけじゃない
一般で雇用の難しい人が雇用創出できる場所でもある

>>23
リネンなんて一般パート募集かけても誰も来ない。
最低賃金プラス50円出しても来ない。
まあ当然だわな。労働環境が悪すぎる。そこで俺らみたいな仕事にあぶれてる障がい者をあてがって、何とか観光業を回してる。
一人辞めれば特別支援学校上がりから程度の良いのを引っ張って来ればいい。

事務所で偶然、とあるスーパー銭湯への請求書を見たがビックリするほど安かった。まあ使ってるタオルの質を見れば大体どのくらいかはおぼろ気に分かるけど。

皆通院の日はお休みしてる？
先生から2週間に1回は様子見ておきたいって言われてるから、月2回おやすみほしいなって思ってるんだけど...

それか病院の方調整しようかと考えてるんだけど、皆がどんな感じなのか知りたい

A型終わってからでも充分に間に合うから平日に医者に行っている

休むと朝礼や終礼のときに遠回しに嫌味を言われる
社会人として何たらガー 何たらガー
福祉的就労じゃないのかよと思ったけど

A型は一応雇用契約だからなぁ

>>30
繁忙期じゃない時期は、帰りに7時まで開いてるクリニックで受診してる。初診さんが入ってるかも知れないから、その日だけは17:30終了にしてもらってるね。

繁忙期(夏)は10時開院と同時に受診してから通勤。

土曜も午後からも診察無くなったから調整日とか有給使って行ってる

>>30
通院で休むって人はいるよ
自分は事業所終わってからでも行けるから休んでないけど

保健所はAIで質問受け付けてるんだな

>>27
当然弱者切り捨てだよ
夕張とか市が破綻しても行政サービスは止まったからね

>>29
病院とかもあるわな

>>39
あるね。
あとNHKの札のシーツ籠も見かけたんだけど、研修所か何かかな？

月80時間働けなかったから雇用契約から利用契約にされて、最低賃金の半分で数ヶ月働いてたけどもう限界・・・
木曜の通院で診断書書いてもらって、金曜から休職する。
しばらくの間は仕事考えずに自由に生活したい。

>>23
制度は時代と共に変わる。
明日のことは誰も分からない。
我々はなんとかしがみついて生きていくしかないのだ。

4hの20日耐えられないか...
そう言う契約で雇用されたのなら仕方ないね。

しかし復職しても何となく変わらない気がする...
業種、再検討してみては？

今年で卒業の人居るか？

先週卒業したよ
A型ともおさらばだ

基礎年金2級で働いてる人いますか？
年金だけじゃ生活出来ないので週5の4Hで勤務しようかと思ってる

ストレスMAXじゃ
やめても、どこにもいけないから辞めれないけど

最近入ってきたクソ職員
こいつのせいなんじゃ

>>46
厚生2級で働いてるよ
問題行動多いからいつクビになるやわからんけど

>>48
お疲れ様です
差し支えなければ週何時間働いてるか教えて下さい

>>48
問題行動って何してるんだ…

>>49
月休8日の9時〜14時休憩1時間。祝日無し。大型連休時は土曜出勤。年間休日96日。
休みもっとくれとは思うけど職員も同じだから言えない
>>50
何だこのキチガイは？って奴が職場にいるでしょ。ああ云うレベルのが口達者で技術持った面倒くさいキチガイがこれ

丁寧にありがとうございます
そうすると週30時間位ですかね
東京審査になってからは更新されましたか？

>>52
完全な週休二日制だから多い週で24時間、年間で見るときっちり週20時間
一元化される前に申請通って今年更新年だったけどコロナで延びたんで、A型が年金に左右されるかはわかんない

みんな貯金出来てる？
俺なんやかんや使ってしまう

最低賃金で働いてるから、気をつけないとすぐに金が無くなるって分かってるのに

こどおじだから貯金できてるけど、一人暮らししたらマイナスになるわ
8万ちょいの収入で、2万家に入れる・1万娯楽用・2万年金用積み立て・あと貯金

入り用とはいえ先月今月で安い軽自動車買える金使った。来年は必死で貯蓄する

人手不足
あなたもきませんか

障害基礎年金２級；スマホ代など引き落とし残り貯金
給料
A型給料；５万下ろして３万家へ２万小遣い残り貯金
そろそろ記帳しようか

>>41
甘えんな！

>>45
またニートか

>>47
おまえが悪い

うちの県コロナ増えてきて近場でも出たしそろそろリモートワークになりそう
うちは事務系でネット環境あれば自宅でも作業進められるからいいけど
前にちょっとだけ行ってた店舗型のB型とか軽作業系のA型でリモートワーク無理なところはコロナヤバくなったらどうなるんだろう？
急にパタッと休みになっちゃうのかな

全レスに安価付けたがるおっさん登場

>>57
>>59
いざというときの為の蓄えは大事なんだよな
世の中口は出すがカネ出してくれる奴はいないから

>>60
45だが一般に就労したんだよ
無能バカ

なんか冬場になってお腹の調子が急降下...
腹巻きでも着て行こうかなぁ

俺エビオス飲んでるよ
おすすめ(ちゃんと効いてるかは知らん)

給与7万・自治体から作業所への給付金17万
作業所って何もしなくても利益でるものだな

潰れてほしいA型作業所がある
どうやったら潰せるかなあ？

>>68
なんでそんなに執着するの
忘れて他のこと考えなよ

理由は知らんけど俺は今の作業所に満足してるから潰れられたらきつい
毎月数万入ってくるのが無くなるのはマジできつい

>>62
おまえか

>>64
無能バカはてめえだクソニート

>>67
そんな簡単なもんじゃない
どんどん潰れてるしな

>>68
不正を見つけて動かぬ証拠付き(写真、音声・動画など)で役所に提出
そもそも警察動くレベルの余程の事じゃないと中々ダメージを与える事はできんだろうが
内容にも夜が逆恨みレベルの事例では役所も動かんと思う

まあそんな事するより早く辞めて別の所受けたら？

保健所のAIで憂さ晴らし

前にいたブラック作業所が市議会議員と繋がりがあるみたいだけど 何なんだろう
障害者ビジネス事業者と市議会議員の結びつきって何か言い知れぬ嫌な感じがする
はっきり言えるのは両方嫌いだ
自分たちの利益のために善人面して障害者や貧困層から搾取して懐を暖めてる印象

a型作業所って何年も勤めることってできますか？
就職促されたりとかもあるんですかね

就職先斡旋してくれる訳でもないし
よその事業所紹介しようか！
と社長が脅し文句で言ってたけどどこやねん豚
役所、労基署、病院に通報済み

>>75
うちには10年以上在勤のベテランがいるみたいだから大丈夫。

>>74
ワッチョイ変わってるが>>68の人っぽいね
もう辞めたのなら忘れたほうが精神的にもいいと思う
ただ未だにフラッシュバックでもするのなら相当キツイね
自分もそういう経験あるから辛いのは分かるが

何年くらいいていいんだろう
あんまりいると居づらくなるのかなー

>>79
一般行くのが困難な人向けの施設なのでそこは心配いらない
おそらく定年まで利用者でここにいるだろうなって人結構いるから

>>78
ありがとうございます
人間関係とかで色々とあったからモヤモヤしてます
定期的にフラッシュバックします
皆さんの言うように忘れるように努めます
嫌な記憶は鮮明に残るんだよなあ‥

>>74
それが資本主義だ！

>>79
２年だよ
補助金出なくなったらポイ

ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ
かわいそうな人

>>82
> ２年だよ
> 補助金出なくなったらポイ

補助金というか特開金な
てかお前ってこのスレいるけどホントにA型通ってる？
それ禁止されてる行為だ
2年以上利用してる人普通に居るんだがそんな事も知らないのか

>>84
A型で苛められてるからここで当たるしか無いんだろ
知的障害みたいだし可哀想だからそっとしておいてやれ

そもそも>>82はニートの可能性が高い
A型を卒業したと聞いてニートと言い出してる
普通の思考してるなら思わない
自分がニートだからこういう思考になるんだろう

またどうせニートとオウム返ししてくるだけだろ
ワンパターンだからなコイツ

語彙も知能も無いんだから至仕方無し
知らない言葉は全て鸚鵡返し

ていうか作業所に不満あってもわざわざ(マジでよっぽどじゃないと)潰そうなんて思わないなぁ俺
そこを潰されたら通ってる利用者達が困るだろ？なんか恨みも買いそう

仕事にならんゆうてお前が新しい人の文句言って辞めらしたがやろ？
辞めさせたのは部長や！
ああお前と部長のバカバカしい話に呆れて辞めていったがやろ
…
ストーカーが作成したゴミにサインと印鑑押してイライラ
ストーカーに挨拶しないとステップアップしないとか
クソ会社

これ名前違うしゴミやん！
名前だけ偉いさんの使うのはどこの会社でもよくあること気にしたらあかん
あいつ自分チャランポランのくせに偉そうに注意するんですよ！
あれは立場で物言ってるんや、嫌ってはあかん
気持ち悪い、気持ち悪い、気持ち悪い
この書類は保留したらいけんよ
一般に行くのが夢なんでしょ？だったらストーカーに挨拶してあげて
するわけないやろ！気持ち悪い

読ませる気あるならせめて標準語で書いてくれ
読みづらい

警察に危険人物とは関わるな！と言われました
豚ご機嫌

同じドコモ使いだから勘違いされたら嫌だな
昨日のと上の人は別人だからね

B型はクリスマスプレゼント交換会とかあったけど、
A型でクリスマスのイベントってある？

無いかなうちは
でもB行ってた時はレクリエーションが意外に苦痛だったから助かる
ワイ比較的言う事聞いてたからほら全体の写真撮って！とか何故か写真係押し付けられてたんよ
ひどくない？

自分が行ってたB型は毎月レクあって
今月はケーキ食べながらビンゴ大会して景品もらってたんだろうなぁ
楽しかった
A型はほんと仕事以外興味なしって感じ
まあ会社だもんなぁ

>>97
でもお給料がね・・・Bの時はマジで使う金が無かった

忘年会でさえ行きたくないのにクリスマス会とか地獄だわ

>>83
かわいそうなのはニートを見抜かれて顔真っ赤なお前な

>>84
禁止されてるとか関係ねえよｗｗｗ　おまえらなんか補助金が出るから置いてるだけだぞｗｗｗ

>>85
ああおまえね

>>86>>87
ほらなニートであることをズバっと言い当てられて顔真っ赤のニートｗｗｗｗｗ

>>88
まさにおまえだな

>>89
だってキチガイなんだぜ？
まともな考えするわけないｗ

>>90,91,93
ほらこのキチガイっぷり

>>94
こうやって自分がやったこともなかったことにする

>>96,97,99
レクレーションも訓練の一環だぞ
そうやっておまえらは人とかかわることができないからな

全レスに安価付けたがるおっさん登場

>>96
写真やだね。
でも写真ってNGじゃなかった？
俺は絶対に写りたくない、変なトコにupされでもしたら最悪だし。

>>94
普通に考えたら流石に同一と思うやつはいないはずだが世の中無知なやつは一定数いるからな
ワッチョイ識別子の末尾4桁が何で決まるとかそこからわからん人もいるんだろうな

うわあ、言ったそばからワッチョイの識別子の意味理解してないどうしようもない馬鹿がいた>>101

お触りだめ

>>103
つーかこれ職員の仕事じゃね？と思いつつ断れなかったんだよなぁ

ほっといてやれ。A型でいじめられてここでしか吐き出せないんだから
>>103
興味あるならJIS15001個人情報ガイドブックを熟読するよろし
前職でJIS15001Pマーク取得責任者だったんで何かしらに抵触すれば即アウト出す
規約約款で個人の顔写真の掲載に触れていなければアウトだ。厳密には触れていても個人との覚え書等が無ければアウトだ（Pマークは除く）
PマークならともかくJIS取ってるA型なんかあるのか知らんが

かまんかまん
そりゃ激太りするわ豚

>>89
潰そうというより役所等に通報したいと思う事ないか？
利用者の通報ごときで潰れる作業所は不正な事してるんだから潰れていいだろ。

さて、今日もそろそろ出勤準備するかぁ...
あったかいから今日は気持ちも前向き。

スタッフがバカやけん間違えたんやろ
バカしかおらんぞお

クソバカサビ管の手下

さすがにお前よりバカなわけないだろ
そんな人間がいたらNASAに通報もんだよ

ヘコヘコ犬よりはまとも

今日で仕事納めならぬ作業納めだ
１人、ムカつく職員がいて、そいつのせいでストレスたまるわ
来年には、消えてもらいたいものだ

A型に一年以上通って分かった事
職員がいなくなるより利用者が去る確率の方が高い(´・ω・｀)
もっと話しとけば良かったって退職者が何人もおるわワイの作業所

>>114
そんな事ばかり言うから>>94みたいに言われるんだが
反省しろよ
お前みたいに口開けたら悪口書いてる奴と同類にされたくないってよ

いやっていうか皆の作業所は急に辞める人いない？

前スレでも書いたけど来月から片道2時間（約85km）の現場に通わせようとしてる。
マイクロバスでというから今在籍してる利用者可能な限り行かせたいのだろう。
1日おき泊まる話が今日は3泊4日の話をする始末。殺意覚える酷い事業所。

>>119
辞めたら？そんな所

8.5kmじゃなくて85kmかよｗマジ？

それで最低賃金で福利厚生も無いんだからなあ A型全般に言えるけど本当にブラックが多いなあ

>>119
ちなみに時給幾ら？手当とかそのへんどうなの？

来年4日まで休み

遠くまで作業に行かされる場合、交通費とか移動時間の時給とか、
その辺りはどうなっているの？

つーか85kmは移動時間でほぼ潰れるやろｗ
すげーな

>>119
何その殺人シフト
もうA型の範疇超えてんだろ

老害ババア職員の理想の上司は
役所に通報して辞めてった老害老いぼれパワハラモラハラジジイ職員だぜ
この前まで酷い仕打ちで見てて可哀想だったとか抜かしてたのが
どうりで似てきたわけだババア
化けの皮

潰される前にバラシにかかる

>>119
日雇い労働者より酷いレベルだぞそれ

>>123
790円。行くなら時給1000円にすると言うけど今まで散々騙されてきたから信用できない。
それに時給1000円なのに月収は12〜13万円らしい。
恐らく5時間勤務計算してるんでしょう。
往復3〜4時間は無賃にできると思ってるんだろうよ。
事業所行くまでにプラス30分だぞこっちはw
20人分部屋用意するから体力ある人は行きましょうと朝っぱらから言われた。
来年2月で2年経つので辞めて再就職手当ゲットしようかと思ってはいる。
それか往復分時給発生させるよう脅すかかな。

>>127
施設外ってレベルじゃない...
コロナも心配だし、見切りつけた方がいいと思う...

ーーーここから日記ーーー

いつの間にやら新入りさんが。
これで楽になるなーと思ってたんだけど、まあ未経験だから暫くは難しいの(汚れ破れ有りホテル系)を押し付けられるのは変わらないと察したクリスマスの夕刻。

ラブホからの洗い品が来るのはたぶん明日か土曜日。
仕事増えるよ！やったね！

すまん、明日か来週の月曜日の間違いだった。
日曜はやってない(はず)なんだよなぁ...前に気になって工場前通ったらシャッター開いてたけど気のせいにしよう。

>>68
潰したければ利用者用のOfficeなりAdobeのソフトなんかが不正コピーだということをスクリーンショット撮ってネットの海賊版通報サイトにメールで送ればいい。著作権法違反は刑法で裁かれるし、ソフトウェア会社からも数百万〜2000万ほど損害賠償を請求されるから、少なくとも経営が大きく傾く
自分はその証拠をサビ管に送り付けたら大慌てで職員用のマシンに入れ替えることになった
もし辞めさせられることになったりしたら、その手で最後っ屁をかます

まぁ明らかに違法な事やってる所はあかんわな
あるのかな？

>>134
adobeサーティファイドリセラーやってて仕様解ってるから海賊版なんか無理
って思ってたけど最近オクで買ったノートPCで海賊版動いててびっくりした
シリアル24桁なのに16桁しか入ってなくてわろた。ライセンス解除すら出来ねえ

>>102
おまえか

>>105
うわあ、言ったそばからワッチョイの識別子の意味理解してないどうしようもない馬鹿がいた

>>106
おまえがな

>>108
おまえか

>>109
痩せろ豚

>>115
お前が消えろ

>>116
そりゃそうだ健常者なめんな

>>117
おめえだよ

>>131
神作業所じゃん

>>134
死ね

1行君は余程辛い人生を送っているんだろうな

>>138
> >>134
> 死ね

それはおかしい
明らかに不正コピーしてる事業所が悪いだろ

>>136
Windowsのサービスを見てみれば怪しい名前のサービスがあったり、System32フォルダに怪しげなexeファイルがあったり、ファイアウォールでソフトウェア会社との通信をブロックしてたり、hostsファイルに変なアドレスが127.0.0.1になってたり、いろいろ仕掛けがあるから特定するのは骨が折れるけど、絶対にどこかおかしい個所があるよ

>>141
スタンドアロンでも動作するんでライセンス情報を見る限りはシリアル以外は見た目におかしな部分が無い。見えちゃダメな部分まで表示されてるからまあおかしいんだけど
ネット無しで起動出来る時点でソフトウェアの改ざん以外考えられないんだけどAdobeのプロテクトをどうやって乗り越えたのか謎
怖いからデータのやり取りはUSBメモリだけにしてる

そもそもAdobeアカウント自体入力してないわ。ダメじゃん

>>142
あ、じゃあもしかするとソフトウェアの入ってるフォルダの中にある.dllファイルか、.exeファイルのどっちかがクラックされたものかも

書いてて思い当たった。CS6.5以前にスクール向けの多アカウント接続可能なプランがあった。あれのシリアルが16桁だった気がする
認証先をSystem32内に設置したサーバもどきにしとけば事前に設定したアカウントで起動可能だわ
これなら認証先の変更程度で済みそうだけど認証先を変更出来る時点でどうなのかと。あまり出回ってないし複数アカウント利用可能な所がセキュリティ甘そうだけど

>>144
あんまり深く追求すると沼にはまりそうで怖いんだけど正月休みに外出禁止令出されたから暇潰しに見てみるわ

>>116
トイレ掃除を手抜きしてる利用者を注意しない職員(´･ω･｀)

>>139
おまえじゃん

>>140
それはない
障害者を雇用するために頑張っている会社なんだからそのくらい許されていい

>>142
俺みたいなスーパーハカーにかかれば余裕だよ

>>148
非常に的確な回答だと思います

みんなどんな業務してる？

>>150
リネンクリーニング会社(施設内)で洗い済みタオルの検品と折り畳み機への投入・数量数えて結束と各タオルの在庫数更新かな。

今が気温的に丁度いい感じ。
5時間立ち作業+自分がやるお客用の出庫用ケースの準備までやるよ。

>>148
はい、ではお答下さい。必要な情報があれば提出します。

>>148
所謂技術的制限手段無効化を伴はJIS15001に則りお答下さいねー

>>150
スポンジの穴抜きしてる

>>150
企業に営業メール送ったり
企業の商品カタログのデータ整理？みたいなことしたり
地元企業から依頼されて宣伝チラシやら店頭POP作ったり
Office系ソフトやらフォトショやらイラレやら使ったPC関係で手広くいろいろやってる
単価30円〜100円くらいの仕事を1日30〜100件前後4時間積み重ねて最賃分稼ぐのがノルマ

>>155
そいだけできたら、
印刷屋に障碍者枠で入れそうだな

>>150
布系の圧着と検品と梱包
神社お守りとかのグッズ作成

>>155
面白そう

>>150
プログラム作ったりデータ入力したりデータ集計したり。
色々やってる

前職でAdobeソフトウェア使い倒したから今は趣味程度に留めてる。なんかヤバいノートPC買って遊んでる
仕事は体動かす作業で気持ちいいけど同じ時給で暇してる奴見ると少し思う。暇してるの暇じゃない？ていうどうでも良い慮りなんだけど

以前のadminアカウントでログイン出来たんだけど。マジかよAdobe仕事しろよこっちはリセラーなんだぞ…
CC以降のスクールプランは無いけどプラン自体は有って16桁のシリアルで確認したんでスクールで間違いないわ。バカじゃねえの

OS更新で確認出来たけど回線の有無で動作が変わる。複製SSD使ってcmdとにらめっこしてるけど年末っぽくて楽しい。良いお年を。

>>150
車のワイヤーハーネスの下請け

>>152
>>153
教えるわけねえだろバカが

土日営業していて休みが平日の事業所とか有るのだろうか？自分の通院と高齢の家族の通院付き添いで平日休みの事業所が有れば応募したい。コロナの影響で平日午後の診察をやめた個人医院が多いのが理由

>>163
じゃあ15001君と呼称するわ。良かったなー俺に相手して貰える権利を得たぞ

>>164
俺も平日休みが望ましいが納期とかあるから平日は休みないな
たぶん平日休みの事業所は少ないと思う
一定期間働いてから有給で取るしかないね

施設外であれば平日休みはある
土日出て平日に代休という形で

>>150
日報入力代行

通院は堂々と休めるのがA型でしょ

休んだら朝礼や終礼で嫌味を言われるよ

>>170
普通は言われないよ
そこおかしんじゃねえの

明日まで行けば休みだぜ・・・

いま厨房にいるんだけど2年以上通ってるから調理師免許とれる資格があるらしい
A型で盛り付けや皿洗いなんかはしてるけど調理には一切関わってないからビックリした
他にすることもないからお勉強してみよっかな

>>165
どんだけ俺に相手してもらいたいんだこのガイジ

>>173
調理できなくても調理師なれるのかよ詐欺だな

>>171
おかしいなもしれない
A型にいると職員に洗脳されそうになる

通院でも休めないよ。
A型が終わってから行くように言われる。
土曜日も出勤させられる。

俺は普通に終わってから行ってるわ
3時くらいには終わるもん

>>166
>>167
情報ありがとう

職員は「社会人として〜」どうたらこうたら言うのが口癖

>>174
A型での作業が実務経験として扱われるってことにはビックリしたけど後は知識があれば取れるらしいね

さて今日も出勤準備始めますか...
コロナのお陰で三賀日はなんと連休に！
大晦日はヤバいらしいけど頑張るぞい。

>>180
調理師免許持ちの人に一日の時間を実績票を書いてもらって、所定の期間を満たすと認定される。これは電気系とかでも一緒。

>>181
いつものリネンの人かね
頑張れ

やっと今年の仕事終わったー
5日も休みあるぜ

作業所利用した事無いんだが、
知的障害者とか発達障害者とか人格障害とか他の精神障害者と
同じ職場で働くの大変じゃないのか？
一般の同僚と違って、同じ障害者だからこそ互いに配慮し尊重し合える人もいるだろうが、自分以外の障害者を差別したり障害特性を否定する利用者も少なからずいると聞く
障害者枠で働くより辛そうに思える
A型がぬるま湯になるかどうかは運次第なのでは？

俺の職場で言うとね
本当に自分の事しか考えてない、自分が常に正しい、他の人間は全て自分の邪魔をする人間にでも見えてんじゃないのかって子はいるよ
ごめんなさいもありがとうもあんまり言わないってタイプ

>>186
障害者枠に採用されないから生活のため仕方なく働いてる
トラブルメーカーがいない事業所はたぶんないと思う
変な利用者に絡まれても適当に話を合わせておけば働きにくくなることはないかな
ただしあまり愛想よくしない、相手をほめない、陰口には賛同しない
そのあたり気を付けても相手が他人に依存するタイプで気に入られると作業時間外にベタベタ付きまとわれて休憩が取りづらくなることがある
距離感の加減が難しい
変な奴ってそういうの分からんしこっちが調整しないといけない

知的は大人しい
他の利用者を困らせるのは言わずもがな、自己愛拗らせてる発達や精神だな
発達はまじで自己顕示欲強くてうるさい、わがまま
身体障害者は体が不自由なだけだから安心して関われる

失礼
>>185宛てな

気疲れする利用者はいるよ
絡まれなくても他の利用者困らせてる会話が聞こえるだけでハラハラする
A型も面接ディベート形式にしてほしい
人間関係トラブル起こす奴一発で炙り出せるのに

別に多少作業スピード遅くても俺は気にしない
それより明らかにトラブルになりそうな態度する子の方が気になる

>>186
職員さんなの？

職員じゃないよ
ただメンタルやっておかしくなった俺から見てもおかしい子がいるのよ(´・ω・｀)

短気な中年男性が苦手、、気に入らないことがあると声を荒げたり言葉の端々が嫌味っぽくなる人がいる
そういう人に限って仕事出来る的な振る舞いをしてるけど、実際にはお山の大将で何処にも行き場が無く何年もA型に留まるだけのアラフィフ男
45〜60くらいの男性が苦手
気疲れする人が多い
特に作業所という特性上世間から爪弾きにされてその歳で行き場を失ったような人達だからクセ者なオッサンばかり

>>185
そりゃあもう壮絶なものだよ

職員がすぐ辞めるのも当然だよ

>>186
まさに５ちゃんねらーじゃん

>>192
作業仲間って、まあ何の職種でも同じことだろうけど運任せになっちゃうよね
サビ管さんなんかが利用者のタイプ考慮して組ませてるんだろうけど

>>187
身体障害者は優遇されることに慣れているのでワガママ

２階の店にだっこして連れてけと言った乙武とかな

>>193
５ちゃんねらーじゃん

>>195
うんまぁこっちも利用者だしあんまりでしゃばれないから我慢してる
たまに職員には相談するけどそんくらい

言葉遣い1つでトラブルを避けられるのに
相手を怒鳴ったり小馬鹿にしたりする発言をする人がいて喧嘩に勃発させるような人がいる

>>198
５ちゃんねらーじゃん

ネットで馬鹿にし合うのとリアルでその態度とるのだと違うやろ

お前ら信じられんかもしれんけどマジでおるねん・・・(´・ω・｀)

まぁ、我慢出来る時は我慢してる
多分言っても？って感じだろうしもう我慢するしかない
どうせ数時間の付き合いなんや(´・ω・｀)

>>192
うちのＡ型にもそんな言動でよく働いてこれたなって子がいるわ
前の職場で酷い扱いを受けたと言っていたが本人にも問題あると思われ
たいして仕事も出来ないのに他の利用者の揚げ足ばかり取る
暇さえあればその場にいない後輩の悪口
上司には腰が低くて後輩には別人のように横柄な態度
注意されても似たようなトラブルを繰り返す
加害者のくせにすぐ被害者ぶる
若い女性なのに時々爺さんみたいな加齢臭がする
しんどい

>>202
でもそれがストレスになるようなら心配だよね
うちのとこはどっちかって言うと職員さん同士で揉めるようなことが多いかな
利用者には徹底的に優しいんだけどね

>>203
体臭はともかく女性とはそういう生き物
メンヘラなら尚更
そう見えない女も歳を取りBBAになればそうなる
さてはおぬし童貞だな？

>>200,201,202
おまえだろ

>>206
15001君>>148ハックじゃなくてクラックなんだけどどれぐらい恥ずかしい？そういう概念は持ち合わせて無い？

俺は・・・出来るだけ嫌われないようにしてるつもりだよ(´・ω・｀)
そりゃ入ったばっかの頃は愛想も無い仕事も出来ないで陰口くらいは言われてたと思うけど

>>207
アスペはこのように言葉に異常なこだわりがある

本当に恥ずかしい生き物だなお前は

>>209
その誤魔化し方は恥ずかしい
素直に無知を認めりゃいいのに

>>210
15001君には恥という概念が無い
15001君が朝鮮人だという事実が判明した訳だ

>>210
世間一般的にクラッキングの事はハッキングと呼んでる
これは昔から変わらない
もはや俗称として定着してるだろ

映画やアニメ漫画ゲームでもクラッカーの登場人物は公式でハッカーと紹介される
クラッカーとは決して言わない
未だに古い正式名称にこだわってるところがいかにも融通きかないあすぺくんだな

天は人の上に人を作らず、人の下にも人を作らず
学問のススメ、福沢諭吉

たかが100年足らずの人生で無益な争いは止めようぜ

ダメだもうこんな所に職場の愚痴書いちゃった
みんな気にしないで(´・ω・｀)

>>215
溜め込むのは身体に良くないからたまになら吐き出す事も必要やで

>>212
おやおや。その一般的でない知識を有しながら俗称を説いちゃったんだ。後付けの言い訳とはいかにも半島人の特徴ですな

>>210
おまえがな

>>211
やっぱりか

>>212>>213
追い詰め方ハンパねえｗ

>>214
現実は福沢諭吉は上級国民

お札に目が眩んでるんだろ？

>>216
すまんのぅ相手が相手だから職員に言っても無駄なんや(´・ω・｀)

>>218
さすが半島人

>>183
流石に年末なせいか、今日はしんどかった...
明日も大晦日返上でタオル処理しますわ〜
自社ブランド品は全部出すらしいから、大変な一日になりそう。
既に特別に6時間就労確定したので、最後まで頑張るよ。

>>185
うちは原則、利用者間での問題解決はしないことになってる。
必ず指導員さんを通して指示を仰ぐんだけど、どうしても外せない急用で席を外すときは現場で一番のベテランさんが代わりに指示を出してくる。

少なくとも障がいの軽重で差別はしない、が原則なんだけど...
最近身体の人が入ってきたんだけど、やっぱり機械畳みはスピードと精度を要求されるんで...時間が来て残った分の後処理はうちらでやってる。

今日は流石に通勤が辛い位冷えてるけど、今年ラスト頑張って来るよ。初めての大晦日勤務でどのくらいタオル来るか分からないけど...

がんばれ、最低賃金

>>225
年末年始にお休みが無い事業所もあるのか…
(´ﾛ｀；)<ｵﾂｶﾚｪ…

>>185サビ感とか経営者次第かな
てことは運でもあるな

年明けに利用者からコロナ発生して閉鎖にならねえかな

>>229
いまの状況で入れてるだけラッキーなんだぞ

自分も働かせてもらってるだけでありがたい(´・ω・｀)

リネンは凄いわ。俺は即折れた
腰壊すなよ。良いお年を

>>217
>>222
なんだやっぱりお前は半島人だったのか

下手をしたら職を失ってしまう年だった
働かせてもらってるだけでありがたい
最低賃金でもや(´・ω・｀)

>>217
・・・？>>212でも言ったが、昔から世間一般ではクラッカーの事をハッキングと言う。
クラッカー、クラッキングは一般人には定着しなかったので、日常会話では誰にでも意味が通じるようにハッキングと呼ぶ。
自分が知っていてもその場の人が知らないかもしれない言葉は控えるのが常識人。
いろんな世代の人がいる職場でネットスラングを使ったりするのもおかしいでしょ。
それと同じだよ。
自分の知識を披露したい欲があるとしても、TPOを弁えないと他の人の迷惑になるよ。
もう少し分かりやすく説明してみた。
理解できたかな？

新年初煽りご苦労

お前ら今年もよろしくな
意見とか価値観が合わないこともあるだろうが
各々自分なりの事情や苦労を抱えていることは同じだ
それぞれがその時出来ることを積み重ねていくしかない
お互い焦らず無理せずがんばろうぜ

>>227
Goto一旦停止で３日は全員出社だったのが急遽消えたのが幸いってところかな。２日は変わらず出勤だけども。

みんな、明けましておめでとう。
今年もぼちぼち頑張ろうな。

>>232
明けましておめでとう。

ありがとう。腰は変な持ち方さえしなければ痛めることは無いんだけど、静電気が凄くてねぇ。

後はシーツや枕カバー優先(人員が多い部署)なんで、タオルが本格的に出てくるのが大体16時前位。それまではひとカゴを半分に分けて流してる。

俺は18時までだから、ラッシュから2時間で結果を出さないといけないから結構その時間帯が慌ただしくてね。

明けましておめでとうございます。

今年こそは一般就労目指して頑張ろう。

>>235
いや全然わからん。何で世間的にクラックが定着しなかったのかの説明に全くなってない
クラックとTPOを同時に説くって無理すぎるでしょ？あけましておめでとう

クラッカーはカナッペにして食べると美味しいよ
https://i.imgur.com/9CsWqRm.jpg

今年も頑張るぜ(´・ω・｀)
あと金貯めたい

あーでも新しい財布と靴買おうか迷ってる
こんなんだから金がたまらないねん(´・ω・｀)

金貯めたいならこんなとこで頑張ってないで一般いけ

>>244
Ｂ型よりいいけどな。

一般に行けたとする
おそらく3日で辞めるだろう(´・ω・｀)

9連休が長すぎて4日からちゃんと動けるかな

>>236
アスペが言葉の表面に異常にこだわるだけの話だｗ

>>240
おまえが重度のアスペである証明がなされただけの話だ

A型って前科ある人とかいるのかな？

9連休いいなー
うちは5連休だけだわ
1月も22日出勤ルールで土曜出勤が2回ある
連休要らないから土曜休みにしろや

>>249
精神病院自体前科持ち多いから、A型にもいるやろ

いると思う
言わなきゃ書かなきゃ分からないし

一般行ってキチガイ年金打ち切られる想定だと
「A型の月給+(ふた月に一度のキチガイ年金÷2)」って
なんというか、なかなかだよな

23とか24日出勤の月があるおかげで12-1月の9連休なんだよね…

寝正月なんだけど

>>249
普通にいる。
前科があるとクビになるのは公務員ぐらいだ。

マジかーでも分かんないもんな
前体験に行ったA型は元ヤ〇ザかな・・・？みたいな見た目の人とかいたから少し気になってしまった(´・ω・｀)

いやまぁ見た目で判断したらアカンか(´・ω・｀)

７日まで休みが欲しい

アスペはすぐ犯罪するからね

この会社おかしいよね
今はコロナ禍で働かせてもらってるだけ感謝せなあかん

休み明けの自治会鬱陶しいわあ

私はあと2年で辞める
それまでにあなたに５時半まで仕事してもらうのが願いや
施設内に仕事あるんですか？
施設内には仕事ありません
身体壊れたらどうするんですか？
壊れん 壊れん

何この老害ババア職員

どうせ外出禁止されるなら出勤してるほうがいいわ

臭いまんこが舐めたい。

おまんこが痒い

老害ババア職員の労働力はB型以下で吠えまくり

やばい
明日から仕事だ・・・(´・ω・｀)

めんどくさいね (´･ω･`)

■なぜ発達障害になりたがる人がいるのか

　まず、発達障害という診断が下されることで何かしらの解決策を求めている人々がいる。
会社の業務や生活に支障が出ている場合、発達障害と認定してもらうことで生活が劇的に変わることを望んでいるのだ。
しかし前述の通り、劇的に改善したり完治したりする薬は存在しない。
このような現状があるため、もし本当に発達障害だったとしても、それを患者に告知するべきか悩む医者もいるのだそうだ。

　次に、生きづらさを抱える人々は、自己肯定感を著しく損なっている。
「なぜみんな当たり前にできることが私だけできないの？」「どうして人付き合いでいつもこんな苦しい目に遭うの？」。
そんな体験から自身を激しく責め、心も体もボロボロになる。
そんな人々は「隠れADHD」などの診断名をもらうことで、「私が悪いわけではなかったんだ」と自尊感情を回復できる。
自分の心を取り戻し、「まずはできることから始めよう」と前向きに新しい生活をスタートさせられるのだ。

　そして最後に、発達障害を「個性」だと勘違いする人々も……なかにはいるらしい。
最近では著名人が発達障害であることを告白したり、「有名な経営者がADHDだ」と話題になったり、この障害が何か特別な才能につながっていると考える人もいるそうだ。
本書はこの部分について慎重に述べているのだが、なんともいえない感情がわきあがる。

　発達障害は、見えづらく理解しにくい障害だ。また、それを取り巻く社会的な要因も重なって、関わる人々全員が迷い戸惑いながら答えを探している状況にある。

5日も休みあるぜぇぇぇ！だったのに
何故・・・(´・ω・｀)

連休過ぎるの早すぎる…
寝るかゲームしてるかで何もできてない

なんか休みってあっという間に仕事前の日にならんか・・・(´・ω・｀)？

明日、初出勤だ

1月は土曜休みなし
年末年始とゴールデンウィークの連休は邪魔以外の何物でもない

うちも12月の土曜は全出勤だったわ。1月も今週の土曜日は出勤で来週は知らない
外出禁止されてるからGWもお盆も正月も殆ど外出てない。連休マジで要らん

今年初の作業、何とか無事のりきれた
精神的に疲れた

今週は土曜ないけど、来週は土曜あるな。うちの所は

Ａ型辞めて一般企業の障害者枠に入ったらすごくラクだわ
先月も今月も土日休みだし

みんな今月は土曜返上が多いんね
うちは16、30だけあって月計21日勤務なので少なめ

>>275
年間スケジュール配布されない所なの？

>>278
時給換算で950円×100時間超える？

今月は5日から平日のみ18日稼働
周りのA型と比べると完全土日祝休みだからホワイトだけど手取りは少なめ

手取りより休みが多いほうがいいなあ
体調安定しないし

>>280
今年の分貰ってないんだわ。貰っても見ないんだけど

>>282
毎年、労基の方が尋ねてくる？
最低時給以下？

働け働け働け！

働いて働いて働きぬいて

休みたいとか遊びたいとかそんな事おまえいっぺんでも思うてみろ！

そん時は死ね！

>>285
最賃900円もらっているよ
自分のところは身体・知的・精神すべてそろっているけど最賃の減額特例はない
年間休日が公務員並みなだけ
労災や理不尽な扱いされていないから労基はたずねてこないかな
退職理由のほとんどは自己都合退職になっている
たずねてくるとすれば県の定期監査くらい

>>286
お前その歌詞どうりに実践してんのｗ

リネンの人だけど、今日今年初出勤。
そしたらいきなり結束機が壊れてて使えないから手で縛れと...

カゴに午前中の人がやったのがあったからテンション確認したら全然結束になってなかったけど、報告したらしたで余計な作業が増えるのは目に見えてたから黙殺。

明日には部品が届くらしいから、それまで我慢かなぁ。

しかしまた一都三県に緊急事態宣言かぁ。該当する地域で働いてる人たちは大変だと思うけど、何とか凌いでくれとしか言えない...

リネン系は障がいの中でも精神で体力ある人しか続かないよね

無い人は無い人で適性のあるところで仕事はさせてくれるよ。
ガウンの折り畳みは器用さが必要だし、俺はああいうのは却って苦手だったり。

折り畳み機械への投入〜数揃えて結束は立ちっぱ、身長より高いタオルの山相手にひたすら検品〜機械投入だから疲れるのは疲れる。

投入して表面見てて破れだと思って引き抜く事もあるね。
見てるつもりなんだけど、バスタオルは中々全面見れてない事もある。汚れなんかも数数えててめくってたら偶然見つけて跳ねるなんてこともある。

A型通いながら副業してます。所長からは、副業するのはいいけど他の利用者にはあまり言うなと言われています。何でだろ？別に悪いことしてるわけでもないのに。

利用者間のトラブルを恐れてる

>>292
残念な事だけど
副業する→抜け駆けをして金儲けしてると歪んだ考えするやつが一定数は居る
そして下手に真似をする奴に限って副業に力入れすぎてA型来れない、A型の仕事を疎かにするみたいな問題起こす人も居るからと思う

>>292
あと副業は自治体側が原則禁止してるはず
理由はググれば幾らでも出てくると思う
ただ届け出を出せばOKみたいな市町村も中にはあるらしいけどね一律じゃ無いみたい
多分何も許可をとってない副業だろ？
まあ額も大したこと無ければ問題ないだろうけど、場合によっては問題になるかもしれない
まあ余程儲けてなけりゃ何も言われんだろが

仕事始め

こんなところでは仕事以外の話は必要最小限にするのがベター
朝早くや夜遅く電話やラインがきたり、家庭訪問する人もいるから

>>295
障害年金貰えるほど重くない
三級などは副業なしは厳しいよね

せめて土日はいれるバイトがありゃいいんだけど

バイト＝一般就労だから
バイトできるなら作業所使うなって話だよ

確かにそれが出来るやつがここ利用する理由ってあるんだろか？

週6の作業所よりバイトを3〜4日やるほうが楽かも
体調安定しない人にとっては週6はしんどい

自分は普通のバイトも多分無理や
30くらいやけどもう年も若くないしどうしよう(´・ω・｀)

作業所は一般就労のための訓練所と思ってたけどなあ

メルカリダメな作業所あるって前話に出てた気がするんだけど、商品出品梱包系の仕事が始まった時に「メルカリとかやってるー？」って普通に職員に聞かれた
やってるって言ったら「やっぱりみんなやるよね！」だったのでうちはメルカリ黙認のようだ
せいぜい読み終わった漫画を安値で売ったり家の不用品売ったりのようなことしかやってないし

それはそれとして、第2波の時(8-9月)は在宅ワークになってたのに第3波ではその気配すらない...

うちは一般に行くのは応援するし斡旋もするけど居たいならずっと居てもいいみたい
古株だと6年ぐらいの人がいる。一般に行ったのは2人だけらしいけど

市役所の障害福祉課の担当者に「A型作業所は特開金が出るまでやで」と言われたが自治体によって違うんかな

特開金が出てる間までってことか？
一般の障碍者枠がゴールと考えてるから別にかまわんが

就労移行支援に行ったことある人いる？
A型でダラダラとチラシ折りやら箱折りの内職作業していても空白機関だけ増えて時間の無駄のような気がする

ピザ屋のポスティング、チラシ折りに比べたら

A型は基本ずっといられるでしょ
就労移行みたいに2年間で一般就労してくださいみたいなのはないはず

>>308
むしろ移行なんてダラダラ通っても賃金出ない

だめだわ、ロボットのように言われた通りに一切質問も挟まず作業するだけの場所だった
質問したら何故か怒るし
一般就労にはつながらないな

質問しないと何したらええか分からんやろ(笑)

>>312
質問で切れるってそれは変だな
聞いた内容が不味かったとか？

>>314
昔行ってた所の方が理にかなってたから質問というより、そういうふうにするとどうでしょうと、質疑をしたら怒った

>>287
なるほど。
私の時給は500円台なので、月に5万円届かないので、最低賃金は羨ましい。
他に通えるところが無いので、忍耐で頑張ってます。

>>316
A型は雇用契約を結ぶから最賃以下はダメでしょ

>>315
それ怒られた理由はこれ
事業所の決められた通り手順にするという訓練の一環
特に知的や重度発達みたいな人だと我流で勝手に進めて盛大にミスする、問題起こすって奴があるからそういうルールを設けてる事が多い
まあおそらくホントに非効率だったり理にかなってない作業してるならそこはそういう低次元な事業所だからさっさと辞めるが正解だろね
作業レベルが低い事業所ほどどうやっても一般なんて確実にいけない利用者ばかりを囲ってるもんだし

>>318
郷に入れば郷に従え、だな

うちの事業所どんどん人数増えてるんだが平気なのか

うちの契約らしい職員共は軒並み運転クソでイラつく。人轢きかけといてゴールドとか言ってんじゃねえよ。マジで運転代われ
明日も運転下手くそな職員とドライブだけど嫌で仕方ない。危ない運転しやがったら代わるかその場で降りるわ

コロナ対策のため朝に決められた席から
昼食時も席移動禁止と謎ルールを設けるも
歩き回る知的障害は野放し
相談室に縛り付けとけ

>>320
敷地面積とか業務内容とか覚えてないけど収容人数決まってるからサビ管に聞いてみ
収容人数達した状態で出勤率8割切るとクビになるとこあるよ。うちがそれ

>>312
まさかやめるのか(´・ω・｀)？

気持ちは分かるが次はなんかあるのか(´・ω・｀)？

>>323
クビというより辞めてくださいと遠回しに圧をかけられるんでしょ？
そっちのほうが陰湿だけど

>>324
辞めないよ
金が必要だ
コロナ禍で一般の障害者枠が無いしね

>>327
そりゃそうやな
一般人ですら職が無くなる時代や(´・ω・｀)

1年くらい続けば何割かの失業給付がしばらく貰える

>>288
俺は特権階級だから関係ない

おまえは従え

>>317
横からですが、最低賃金以下は本来違法なんだけど、最低賃金の減額の特例許可ってのがあって、条件を満たせば最低賃金以下も有り得るそうです。

>>289
報告した人が報われる世界じゃないとだめだよね

>>315
そんなもん言われたとおりにやってりゃいいんだよハゲ！

>>321
ドライブして金もらえるならいいじゃん

>>326
特別な理由無く出勤率8割切ると就労条件を満たして無いと言うことでクビになる。月8日の原則というものがある

>>333
嫌だよ。何でこっちがブレーキ！って言わなきゃなんねえんだよ

>>334
自分が言いたいのは事業所側が助成金の都合で自主退職に仕向けるんじゃないの？という
こと モニタリングで色々と追い詰めて退職届を提出させる

>>336
会社的圧力の退職と労基法上の解雇だと意味が違うぞ。利用者にとっては離職する事に変わらんが後者は作業所にとって何らデメリットは無い

>>336
昔はそういうの結構あったらしいが今はほぼ無いと思う
悪しきA型が問題になった時に行政側で厳しくチェックされる
そういう圧力あれば利用者が役所等に相談行って問題になるから事業所側もリスクあるし

あ、すまん
上の>>338は特開金キレた場合の話だったわ誤解してた

ブラック企業が淘汰されないのは行政事態がブラックボックスで見て見ぬふり揉み消してるから？

高度経済成長期において新卒一括採用・終身雇用が当たり前となった日本においては、「働き続けることこそが美徳」であり「会社を辞めるのは罪であり敗北」という価値観が強く蔓延している。

勇気を持って転職したからといって、必ずしも自分の理想の働き方を実現できるわけでもない。さらに、転職をしようと思っても今の仕事が忙しすぎて、転職活動をする時間も気力もない。そうした理由から、「辞めたくても辞められない」という構図に陥っている人が多いのだろう。

ブラック経営者やブラック上司にとっては、従業員はモノ同然であり、自分の命令に従わない者は不良品だとみなし、数時間にわたって延々と怒鳴りつけ、減給処分や罰金というムチを与え続けることで、考える余力を奪う。彼らにとっては「働き方改革」なんぞどこ吹く風。「働きがいがある会社」にしようなどとは、これっぽっちも思っていない。あくまで、自分たちの悦びが最優先であり、従業員はそのための道具にすぎない。こうした従業員を私物化するトンデモない経営者や上司の存在によって、いまだに多くの人が、長時間労働や休日出勤を余儀なくされている。

法人税払ってくれる限りはブラックだろうがお客様よ。36協定や過労死基準守らない会社が証拠を潰さないと思うのか
厚労省にチクるなら過労死レベルの証拠持たないと無理だぞ。俺らみたいなキチガイなら特に

>>342
いくらコピペしても自分が入所してる事業所に当てはまるかどうか客観的に判断できない→中身を理解できないのなら意味ないな

保健所AIと遊ぶから大丈夫

>>345
お前ホント日本語大丈夫か？
何が言いたいのか意味不明
ちゃんとレスしてくれんか？

自治会と称して従業員を罵倒し続けるのは精神衛生上良くない

役所も労基署も警察も
会社と話し合え！
としか言わないんだぜ

>>348
それ違法性が無いってことでは？
ここでずっと文句垂れてるけどそれでは何の前進もないよ

>>346
ここを何だと思ってる

サインと印鑑押してるでしょ！書類上何も問題ありません
↓
拒絶するとわざわざ会社まで来てクソバカサビ管の言いなりになって規則ですからサインと印鑑押しなさい！
↓
もう辞めるから会社に来るな！と言うと会社と話し合え！

これが役所福祉課の仕事か？

>>335
カネもらってんだから文句言うな！

>>341
アメリカなんかは転職しないと給料上がらないからな
会社に長くいるやつが偉いという日本は異常

>>351
意味がわからないからお前が悪い

>>353
キャリアアップ程度常識なのにドヤるド低脳のﾃﾃﾝ

職員さんとの関係って特殊じゃない？みんなはどんな風な関係性なのか気になる
初めて行った作業所は利用者との立場の違いがハッキリしてて壁がある感じだった
それが肌に合わなくて移動したんだけど、そこは職員さんが利用者を数の一人と見てくれるとこで人道的な感じだった
知り合いの利用者は職員と同等に意見述べたりも出来るくらい

自分はわりと普通に話しかけとるがやっぱり向こうは職員でこっちは精神やってる利用者なんだよなーと思っとる(´・ω・｀)
向こうも普通に話してくれるけど壁を感じる時がある

すごい壁あるよ
上司？に逆らうのか、と言っている
俺らに食わしてもらってるくせによ

>>357
えっ食わしてもらってるの？
そこら辺の仕組みがよく分からん(´・ω・｀)

リネンの人だけど

指導員さんは自分の仕事も持ってるけど、重要な事を報告しないのはもっと厄介な事になるから、そこは遠慮なく。

自称タオル経験ありの新人さん、シーツが主だったそうで...
通りでタオルの見方やら裏がどっちか知らない訳だ...
しかもちらちら見てると、どうも検品してるのか微妙な見方してるし。

その辺は指導員さんに任せて直してもらうしか無いんだけど...
同じお客さんのタオルやってると、漏れがあったときに連帯責任扱いされるのは嫌だなぁ...

>>358
市町村からの補助金が俺たちの月給の倍位は支給されてるんだよ。
だからそう言う表現は間違ってはいないねぇ。

壁というかやっぱり立場の違いは意識してる
あくまでこっちは利用してる側で職員は作業を提供する側
作業手順やらで無駄手間かけてるなと感じることも多々だけど、それが会社のルールという事で口は挟まないようにしてる

知的や発達とかに作業をやらせるのに一見無駄に思える作業も必要なんだなって思うこともしばしばあるし

あと利用者の作業手順に疑問があっても直で言わない
必ず職員を通して指導してもらうようにしてるな
利用者のマイルールみたいのが蔓延ったら作業が破綻する

A型の作業は慎重さが求められる。特に検品とか数量チェックは二重にさせてるしね

>>360
流石にそれ職員が聞いたら笑われる気がする
利用者は世話されてる側だし
まあ金銭的にはそうだがなんか違和感あるな

>>351
誰が誰に対して言ってるのか分からないな
てか会社って自宅？
この難解な日本語分かる奴いない？