オープン事務で主任になってけっこう経つ
同僚つーか部下？後輩？について、特性の重い軽いとか、現時点の能力高い低いとかはどうでもいいし、そこで貶めることは無いなあ、おれ、たいして変わらないもの
自己理解が進んでないとか、現実とかけ離れてるせいで、うまくいってないっぽいヒトとどう会話するかが難しいので、それを定型の上長と相談するんだけど
もしその様子を「程度軽い奴が定型ぶってオレをイジめる」てとられているとしたら残念な話だね