社長と社労士が組んで、退職日に報酬支払い、欠勤日に給与支払いして勤務をでっち上げられたわ。事務から傷病手当に該当しないと社労士から返事があったと。これ、弁護士対応になるんかな。

明らかな嫌がらせだわ。
解雇証明出さない、離職票送らない（ハロワで聞いたら2週間前に処理済み）