休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 69ヶ月目

スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 68ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1588477291/

-テンプレ-

�@失業手当の延長手続き
https://tetuduki-b.com/jyukyukikanenchou

�A傷病手当金の自動計算
https://keisan.casio.jp/exec/system/1539655799

�B失業手当の自動計算
https://keisan.casio.jp/exec/system/1426729546

�C自己都合の日数を就職困難者300日にする手続き
https://lifetip.net/unemployment-insurance-367/

�D障害者向けの支援施設
https://snabi.jp/

�E 雇用保険の傷病手当
https://snabi.jp/article/161

昨年ベースの収入で住民税と年金持っていかれるのキツ過ぎるんだが
こんなにしんどい思いしてんのに、今の元気な老人に毟り取られてるの限界だ

>>1乙

>>2
ウザイ

>>2
その代わり、仕事するようになって収入上がった年には
前年度ベースの安い税金しか払わないでいいよ

クソがおせえんだよ！さっさと払えや！

https://twitter.com/momomomo5700
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

6月通院0日で支給なし決定！
死ぬのが1月早まっただけだしまぁええか

協会けんぽって初回申請から決定までどのくらいかかるんだろう
最近めっちゃ遅いみたいな書き込みあったよね？

>>9
会社勤めで休職中なら2ヶ月はみてたほうがいい
貯金がないならかなりきつい

傷病手当金から失業保険を申請する時にはいつの段階で申請に行けば良いですか？
既に延長の手続きはしてあります。
自己都合で退職したのでそれでも3ヶ月待ちですかね？

>>11
あなたの体調で決めたら

>>11
予定の1カ月前あたりですかね
たとえば8月末で傷病手当金が切れるなら
お盆前あたりに「９月1日より労務可能」の旨を書いた用紙を持参して
（延長届したときにもらった、延長解消用紙の医師記入欄を医師に書いてもらう）
延長届を取り消す手続きをしよう

＞自己都合で退職したのでそれでも3ヶ月待ちですかね？
退職してどれくらい経ってるの？
失業保険の待機期間は、延長してる間に消化されるよ
つまり、退職してから3カ月以上経って延長を取り消すなら
取り消してすぐに受給できる、自己都合かどうかは関係無い　
勿論、「就職活動して尚且つ就職できなかった」という場合に限るけど

>>11
補足というか、念のため確認しておくけど
医者は、その傷病手当金が切れるあたりで労務可能になる、と
診断してるんだよね？
傷病手当金が切れたって、働ける心身になってないと
失業保険を受給する資格はないよ

>>9
今年の3月に初申請したけど、申請書を受理されてから20日で入金されてた。その後はだいたい申請書受理されてから10日で入金だったけど、今は受理されてから2,3週間掛かると電話で言われました。

協会けんぽに自費診療で申請した人いますか？
一時無保険だったのとカウンセリング治療で全額自己負担してました
審査に影響するのか不安です

自費診断？

>>16
どういう状況？審査と言うのは傷病手当金の審査の事かな？
そのつもりでレスするね、
無保険だったのなら、その時期は協会けんぽの組合員ではなかった、
ということだよね？だったらその時期の傷病手当金は申請できない

カウンセリング治療とかの、医療費の一部が全額自己負担であっても
医者にかかってるならカルテがあって保険証を使ってるよね？
そのカウンセリングって、スピリチュアル系の「ヒーラー」とかではないよね

ちゃんとした国家資格を持った医者が、会社員であるあなたのことを
労務不能であると診断したのなら、傷病手当金の審査はちゃんと通る

>>16
保険適用外の期間は申請無理よ

>>18
退職するまでは協会けんぽでした
退職日までの一ヶ月は有給消化、退職日の数日前に初診にかかりました
しかし保険証はすでに会社に返却していたので実費で払いました
退職後はしばらく無保険でしたがカウンセリング中心の治療でどちらにしろ自費診療でした
もちろん国家資格を持った医師です

>>19
申請書に健保・自費・公費・その他のチェック欄があるのに自費診療はダメなんですか？

会社の保険証は退職日だと思うよ
健康保険扱いで3割負担、それ以上払った分は医療機関へ言えば帰ってくる
早くした方が良い
初診日以降の退職日前の休みにも寄るがいろいろ損してそうな案件
退職日に会社に出てたら全てアウトだ

>>20
協会けんぽに直接電話すればいいのに

自費診療でも傷病手当金申請は可能
ただし医者が就労不可だったと認めていれば

退職日に出勤扱いで引き継ぎや
退職の挨拶等やれば傷病手当金は不支給

教えて頂けますでしょうか7/31に転院して

教えて頂けますでしょうか
引越しのため7/31診察を受けた後、8/3に引越し先の病院で診察を受け、8/31に傷病手当申請書を作ってもらいます。
8/1〜8/2の空白の部分の支給を受けるにはどのような方法がありますか？

>>24
事情を話して交渉するしかない
転院前・転院後のクリニック
健康保険組合にも掛け合ってみて
上手く行けばいいけどダメなら諦めな

>>25
交渉します。ありがとうございます。

もう一つ心配なことがあります。
例えば土曜が休診の病院で10/30（金）で申請します
10/31（土）の分は来月分10/31〜11/30で申請できるものなのでしょうか
それとも、不支給としてみるべきでしょうか。

>>26
傷病は
診察日〜次の初診日だぞ
医者が傷病手当ての用紙に
診察の日〜次の初診日迄の就労不能を記入するハズ

>>27
そうなんですね。ありがとうございます。

「月末に申請して」と退職前人事に言われてたので、月末は絶対、と思い込んでました。
月をまたがっても（例えば10/31〜11/27、11/28〜12/25等）、1か月以内であれば1枚の申請書で問題ないわけですね。

>>22
保険診療より審査が厳しくなるのかな？と思って
実際に自費診療で申請したことのある人に訊いてみたかったんです

俺はそうしてる
前回38日分、今回35日分で提出
(日数も医者の記入用紙に欄がある)

診察日〜次の診察日までしか、医者は書いてくれない(未来は書けない)
途中の日が空いてたらアウトと聞いた
例えば
前回、10/26〜11/27で
次回、11/29〜12/25とかだと11/28が抜けて続かないので受理不能っぽいので、俺は前の分のコピーを保存してる

所定の申請用紙見てみ

>>29
保険証の期間は？
答えろよ

>>29
自費だと健保は関係ないから出ない

>>24
俺の場合2つの病院の通院を重複させたけどね。
これなら空白期間は生まれない。

次の病院で傷病手当金の労務不能を証明してくれるかも確認すべきですな。

>>24
事情を踏まえ
転院後の医師が記入してくれれば
医師の書いたとうりの日付けになる

退職前診察も受けて4日以上休んでたのに
退職日に整理した荷物の引き取りで数分だけ出社してしまい
全てがアウトになったケースを知ってる
貰ってた手当ては数倍を返納させられてたw

職業訓練行こうかと思ってるんだけど
特定理由離職者だと弾かれるみたいな事あるかな？

教えてください

退職しましたが、社会保険を任意継続しています。
来年度からは保険料が安くなりそうな国民健康保険に切り替えようかと思ってます。
そうした場合は今加入している社会保険からの傷病手当金は給付されなくなりますか？

支給される

>>37
社会保険？
健康保険だけぢゃね？
年金は別と思われるがw

>>35
そんなのタイムカード的なやつを使ってなければ「行ってない」で乗り切れないもんか？

バレる

同僚は悪魔👿

>>40
退職日の翌日に引き取りに行けば良いだけの話し
絶対ちくる奴が居る、他人の不幸は蜜の味

荷物取りに行くだけでもアウトなの？

退職日に行けばアウト

退職日に顔出したらアウトって、どんな理屈で決めた制度なんだろう

退職日に働くことが出来たと見なされるって書いてた

退職日に出社出来た=就業出来る
退職日に出社出来ない=就業できない
って構図らしい

退職日の前に
診察、診断を受けて3日間連続で休んだ人でないとダメ3日間は有給でも良いし、土日+有給でも良いし、3連休でも良いって規定

最短4日休めば、傷病手当て対象
健康保険の協会に申請でOK
退職後は即、国民保険に切り替えても前の健保協会に申請で手当てが出る
4枚の申請用紙の1枚は会社の記入蘭だが退職後は未記入でOK(退職してるから会社は関係ない)
って決まってる様子

最長18か月は傷病手当てが出るので
その後、失業手当てに切り替えると更に数ヶ月(期間は人に依る)失業手当てを貰える
失業手当ての件は、ハロワに行って傷病手当て申請時に延長しとく

ひとつでも手続きを間違うとアウトw

傷病手当の手続きで何度出しても却下で２年経過。200万もらえるはずが無しになった。全国健康保険協会熊本支部は組織ぐるみで不払い活動やっているんじゃないだろうか。

最初から弁護士はさんでおけばよかったな

>>49
弁護士(あるいは社労士？)挟むと何か違うの？

>>48
どんな傷病名でどんな理由に却下されたの？

>>45
退職後の傷病手当金支給の条件っていうのは
「在職中に労務不能になったことが、そのまま退職後も継続していること」なので
在職中に労務可能になれば、退職後は支給対象から外れる
健保にしてみれば、働ける社員の退職後の生活保障までするなんてサービス過剰
という理屈

だから勿論、「退職日に顔を出すだけで支給打ち切り」というのは
健保の意図するところではないんだけど
じゃあ1日出勤するだけならセーフってことにする？とすれば
その退職日に1日なら働かせても良いよね、となって社員が苦しむことになる
また「引き継ぎが必要だし1日だけじゃなくて2日出勤してもいいのでは」
とかなってキリがないので、書類上退職日に出勤したら働いたとみなす、
というルールになってる

>>43
「荷物取りに行くだけでアウト」というのは健保の意図ではない
会社もそれをちゃんとわかってくれている所だったら
挨拶で顔を出したり、荷物を取りに行ったりするだけで出勤扱いにしたりはしない

アウトになる事情の１つは、会社側の悪意
顔を出したのだから、とわざと出勤扱いにして1日分給料を出せば
退職後の傷病手当金がすべてパーになる

もうひとつの事情は、会社側の無知による余計なお世話
「これから無職になるし、1日分だけでも給与を出しておいてあげよう」
みたいに、いらん気をつかわれてしまう悲しい事例

どっちも防ぐためには、とにかく退職日に「会社へ行かない」これに尽きる
用事があるなら、退職日を過ぎてから！
本気で悪意のある会社だと、「退職日前に済ませよう」とうっかり顔だしたら
「じゃあその日を退職日にするね」とかやられる

そういや二交代制とか三交代制の人とかって月末の退職日が夜勤だった場合、ちゃんと月末退職という扱いになるんだろうか
日をまたぐ前までの日割りならぬ時間割りにしてくれるのかな

退職日絶対顔出さなくていいように片づけ、引き継ぎ、お菓子やら周到に準備した
夜勤有りだったけど最後の二週間は全部有給

>>47
失業保険は300日だから「数か月」じゃなくて、10か月だろ？

>>56
低IQが文句垂れるな、頭が高いわ

答えは違う
人に依る

>>46
退職後に初めて申請する場合は在籍してる期間もあるので初回は会社の記入欄いるって認識でいいんだよな

>>58
申請用紙A3サイズで裏表(A4サイズのが4枚)有った。
それを、A4でコピーし、会社記入欄だけを渡し書いて貰った
他の3枚は会社には見せないでOK

傷病手当金受給中
医者にA型作業所やB型作業所で慣らしてみたら？て言われたんだけど作業所でも賃金発生するから打ち切りあり得るよね？

「作業所」ってなんだよ？
俺は4年位精神科に通院してるけど、一度も「作業所」なんてワード医者から聞いた事なんて無いよ。
うつ病だといわれないの？
作業所って何の為に行く所なの？

知らないのに書き込む馬鹿

>>58
そのとおり。
在職中に「働いてない期間」「給与の状況」を会社に記入してもらい
会社の印を押してもらう必要がある

退職してから、会社にお願いすることになるので丁寧にね
郵送でお願いするなら、あなたが記入できる欄（名前とか日付）は全部記入して
手紙を添えて、返信用封筒（あなたの宛名書いて切手貼ったもの）同封して
書留で送るのが基本

>>61
いろんな作業所があるよ
鬱だから使うと言うわけじゃなくて、鬱でも使う人と使わない人が居るし
鬱でない人も使ってるよ
だからあなたは作業所が適応ではない鬱患者ってことだと思う

目的としては、社会復帰に向けてのリハビリで使う事がおおいね

>>60
正解

>>61
社会復帰が望めない精神障害者に作業所を勧める事なんてないよ

上旬に出来るので送りますと言われた傷病手当金の書類がなかなか届かなくて、会社に勇気出して問い合わせしたら、途中で電話切られたw泣いた
初回申請だから、このままだと5ヶ月無給になっちゃうwつらい

>>67
会社経由の方が色々楽なだけですよ。

ご自分で申請しても問題無し。
会社が協力しなくてもやりようはありますから
けんぽに相談したら良いですよ。

貴方が掛けた保険を請求するだけのことです
会社は関係ないことですよ。

>>68自分で申請しようとしていますが、先月請求した会社記載の必要書類が届かなくて。
共済組合の方にも相談しましたが、書類は必要ですね。もうとっくに書類出来てるはずですけどね。とこちらも愛想なく返され終わりました。

所詮私個人の手続きではあり、会社に仕事を増やしていることはわかってはいるんですが、傷病手当金の手続きごときで鬱です

>>69
協会けんぽだとコンビニで申請書を出せて、会社が証明しなかっても
なんとかなるようですがね。

会社は給与や出勤の証明をするだけです。
事実を書くだけですよね。

なんか方法あると思いますよ。
お役に立てずごめんね。

>>69
代行業者に任せるのもありだと思いますよ
自分は気が短くて話し下手で相手が上司だろうが対応次第でブチ切れでしまうような性格なんで業者に任せてますね

>>70
ありがとうございます。愚痴を聞いていただいただけでも救われます。

>>71
そうですね、このままらちがあかないようだったら業者も検討します。鬱すぎて手続きすらも億劫になってしまっているところもあるので…

１８００万円不正受給　袖ケ浦の障害者施設を処分
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/697869

　千葉県は１２日、介護給付費など公費約１８００万円を不正に受け取っていたとして、障害児通所支援事業や短期入所施設「わたぼうし」（袖ケ浦市戸国飛地）を運営する「社会福祉法人博和会」（同所、田口寛正理事長）に行政処分を行った。児童発達支援・放課後デイサービスは児童福祉法に基づく指定事業や新規受け入れの停止、短期入所は新規利用者の受け入れを停止する。停止期間はいずれも１３日〜９月１２日の３カ月。人員不足などにより、既に事業を休止している。

　県障害福祉事業課によると、２０１５年〜１８年、保育士、児童指導員が定員に達していないのに、退職した職員の名前を使った虚偽報告で事業の指定を受けていた。また、職員の給料加算用に支給された支援金の一部、約５００万円を対象外職員の賃金に充てた。

　障害者の短期入所部門でも１５〜１８年、約１３００万円を不正に受け取った。賃金への不正充当のほか、市町村から給付が受けられるように利用日数を改ざん。一時帰宅した日も利用したように見せかけていた。

　これとは別に、不適切な請求があったとして利用者が居住している各市町村などが約４４００万円の返還を請求している。

　通報に基づく県の立ち入り調査で発覚した。発覚後に就任した田口理事長は不正を認め「社会福祉法人としてあるまじき行為で申し訳ない」と謝罪。利用者や家族にも施設の休止に伴う環境の変化で負担を掛けているとした上で、不正受給分の返還後、速やかに事業の再開を目指すとした。

>>66
鬱で退職と同時に傷病手当金を受給するまで普通に就労してたし、医者も「あなたなら、すぐにでも社会復帰できますよ」って診察の時に言われたよ。
自分で車を運転して通院してるし、一人暮らしで生活してる。
煽りとかじゃなくて、純粋に「作業所って何？」って思ったから聞いたの

分からないならググれよwww
検索すればすぐ出てくるわwww
てか作業所てなんとなく知ってる人も多いと思う
働いてたのか疑うレベルなんだけど

>>76
いや、健常者で作業所なんて知ってる人は少ないよ。
低い時給で働かされて作業所を経営してる銭ゲバ野郎に搾取される罰ゲームだろ？
なんでそんな所に行ってるの？奴隷なの？

お前本当馬鹿だなwww
医療関係者や福祉関係者それに周りに勤務してる人色々いるだろw
視野が狭っ！アスペか？
しかも傷病手当金受中は賃金発生する労働したら支給停止もしくは一部支給停止になるんだぞ
これも常識だ
このスレいる奴は受給者かこれから申請する奴でほとんどが労務不能だろ
ばーーーかwww

統合失調症

>>75
でも結局は4年も社会復帰出来ずに、社会復帰の初期段階である作業所の提案さえもされなかったんでしょ

教えてください。傷病手当金が9月で末で終わります。つまり、10月頭に受診して9月分申請したら10月半ばに振り込まれて傷病手当金は終わりって事ですよね？
失業保険延長は一年半前の退職時に3年延長してあります。失業保険300日の手続きはいつからハロワやら先生に意見書貰えば途切れず生きていけるのでしょうか？なんとかその間に社会復帰したいです。
後、仮に傷病手当金が終わってすぐリハビリで知り合いの仕事を手伝う場合、失業保険の手続きを2ヶ月ほど後から始める事は可能でしょうか？

連投してすいません。傷病手当金が終わり失業保険10ヶ月になったとします。その中でリハビリで1ヶ月短期のバイトをしたとして、その月だけ申請しなかったらその月の分は先送りしてもらえるのでしょうか？

もらえる

ありがとうございます。

”失業”保険なのに給与出ることしたらもらえるわけない

国民健康保険料の納付書が届いたけど高いね〜


自分月2万！みんな払ってるの？
会社都合退職だから後々還付してもらえるんだけど余裕ないよ

>>86
減免対象なのに、とりあえず満額で請求されちゃうんかい

収入のある家族がいると払わなきゃいけないんだっけ？年金の間違いだったかな。そのへん分かりづらいよね。
ただでさえ収入減ってるのに出て行く金額が痛い

>>80
精神科に通院してたのは4年前からだけど、退職したのは2年位前で、それまでは働いてた。
年金の申立書を医者に「診断書の参考にするから見せてくれ」って言われて見せたら、文章がしっかりしてるから「鬱さえ良くなれば社会復帰できますよ」って言われた。
年金事務所の職員にも「申立書を書いたら添削してあげますよ」って言われて見せたけど、「これなら添削の必要は無い。」って言われた。

>>81
一番効率が良いのは、傷病手当金の1年半の最終日の翌日に診察を受けて傷病手当金の意見書を書いて貰う。
失業保険の延長の手続きの際にハロワからもらった労働可能の意見書も「（今日）診察日から働けます」って書いて貰う。
>>85
雇用保険に加入しなければバレないから貰えるよ。
週に20時間以上の労働じゃないと加入しないから・・・

>>87
国保の会社都合退職かどうかは失業保険の雇用保険被保険者証の離職コードで決まるけど、傷病手当金を受給してる間は失業保険の受給の手続きを出来ないから「離職コード」が分からないから減免の判定が出来ないから失業保険の受給の手続き（延長の解除）をした時まで減免前の満額の保険料を支払わなければならない

退職日に有給使ってもオッケーで出勤したらアウトってのもおかしな話だよなぁ

ルールはルールw

まぁそう言われたらそれまでだがな

退職日に働ける状態ならNGって当たり前じゃね

>>92
有給休暇は出勤してないから・・・
「出勤できる＝働ける」じゃんって事になるから

退職前の3日が連続で非番→退職日が有給
これで退職後に最後の有給の日に対して申請ができる
有給のため給料発生してるから却下になるが1年半もらうことができる
却下の延長じゃなく受給の延長になってしまうのが一番の謎

>>97
有給休暇でも「出勤していない（会社に行っていない）」から問題無いだろ？
有給だろうが無休だろうが「出勤」してさえいなければ良いから

スマン質問なんだが有給30日使ったとするよ
そしたら
�@傷病手当金18ヶ月分+有給30日分こお金が入る
�A傷病手当金17ヶ月分+有給30日分お金が入る
のどちらになりますか？

有給30日を使ったタイミングによる

>>99
有給の日を除外するから�@だと思う
その為に会社が記入する用紙（〇〇日に給与を支払いました）があるんだし・・・

>>101
レスありがとうございます
会社に対しては怨みしかないので最期の勇気を振り絞って有給を全部使ってやろうと思います

>>77
作業所って何なんだろうな。
１ケ月フルで通所しても、月に1万円くらいしか賃金がもらえないし。

傷病手当は1年半の限定商品だが、障害年金は（更新はあるが）半永久的。
どちらがオトクかよ〜く考えてみよう

>>104
障害者年金とか今厳しくてちょっとしたことではもらえないのでは？

鬱とADHDじゃ無理だよな？

無職だから国保の支払い免除してもらって人いる？

うちの自治体はそんな制度無いよ

>>104
どっちも期限があるから得とかは無いんじゃないか？
まさか、障害年金は更新で不支給になる事は、先ずないからとか思ってるんだったら大間違いだよ。
病状が改善されたら支給停止だろ？

障害年金の再認定率は96%だったっけ
ほぼ通ると言っても過言ではないような

障害年金の書類作成中なんだけど
初診日が平成30年9月
認定日が今年3月
傷病手当金の満期が今年8月
障害年金の請求が今年3月〜になるから傷病手当半年分を健保に返還だってさ
強制的に認定日からの支給になるから気をつけた方がいい

それはやばいな
スムーズに傷病手当→失業手当→障害年金で乗り切りたいのに

認定日から支給開始になるから
申請期間は自分じゃ決められないらしい
なので障害年金3級とかだと1年分の障害年金を半分以上還付することになる可能性ある
社労士に依頼予定だけど障害年金全部パァむしろマイナスになる可能性高いから申請止めようかと思ってる

同一傷病の場合、障害年金と傷病手当が両方もらえないから、
被っている期間は返還する事になる。
返還した場合、社労士への支払い（大抵遡及分の20%とか）は減額されないの？

>>113
社労士だって商売でやってるんだから
そんなのないよ
自分は３社程周ったけど減額なんて話は一切出てきてない

傷病手当と障害年金が重複する場合、調整されるのに、
手数料２割で減免なしとかだと無理だろ。

傷病手当金受給期間満了後に年金申請の手続きをして仮に更に半年後に年金受給者になったとします。
まさか期間終了後はけんぽから返せと言われないですよね？

同一傷病の場合、傷病手当と障害厚生年金を重複してもらえないらしいよ。

世の中やっぱインチキ出来んように作られてるんだな

>>118
抜け道は有るけど
w

>>106
無職だからってのは無いけど、住民税が非課税だと7割軽減になるとかはある。

5月から傷病手当金生活19万貰いながらしてるけどうつ病改善されないからまだダラダラとしてる
最大1年半らしいけど復活できる自信なし
自宅早く売ってローン生活から解放されたい

何のために生きてるかわからなくなってきた
何なんだ人生って

今すぐ死ぬのと何十年も粘るのと何の差があるんだって思うよな
ここから先は完治しようがしまいがもう地獄しか待ってない

そもそもどうなったら治ったって事になるんだろう
治ったと医者に言われて職場復帰したら再発とかありそうなんだが

>>122
病気になる前は、何のために生きてるのかわかってたの？
人生が何なのかわかってたの？
もしそうなら教えてほしい

>>124
＞そもそもどうなったら治ったって事になるんだろう
通院しなくていい状態になったら、じゃね？

あと、医者は職場復帰を勧める時「治ったから」なんて言わない
病気は治ってないけど、復帰できるレベルまで回復したから、って言うよ
そして働いていくうちに徐々に薬を減らして行く、という段取り

治ってから働くんじゃなくて、働きながら治すんだよ
ってか、働かないと治らないよ

>>121
仕事と家庭と借金ローンがストレスの原因ならあまりにもきついね

>>127
独身で家買ったバカ者なんだ
去年の働き方改革と今年のコロナでかなり精神的にきた（給与減）
購入希望者がいるみたいだからうまいこと仲介業者が取りなしてくれればいいんだけど

>>124
復職成功率は2割
https://youtu.be/4Rhyx71hVjM

国保の支払いがきたので質問させて下さい。
現在手帳の申請中で8月くらいに届く予定なのですが、4月に休職満了退職になった場合手帳で国保減免とコロナ減免ではどちらで申請したほうがよいのでしょうか？

コロナ減免ってコロナが退職理由である退職証明書が必要だけど、あんの？メンタル事由じゃないの？

国保減免したら2万超えから3千円行かない額に
ホッとした

傷病手当金が認定されるかについて教えて下さい。
2011年に適応障害で4ヶ月休職して復職しましたが、2017年に不安障害で再度休職しようとして傷病の申請で弾かれました
理由は同一傷病だからでした
その時点で会社は辞めました

2018年に新しい職場と保険組合に加入し、今は抑うつ状態と診断されていて就業不可の診断書がでていますが、傷病申請が弾かれたこともあり不安で休職はしてません

もし今回申請したら、同一傷病だから給付できないってなるのでしょうか？

運次第
跳ねられても文句は言うな

>>133
保険組合が変われば通るはず。私は同一傷病で3回受給した。

ただし、組合のHP見て、過去の加入保険組合を知らせる必要があるかないか次第。

適応障害とか不安障害程度では傷病認定されなかったとかって話なかったっけ

>>132
コロナ減免？それとも手帳で減免？

>>137
雇止めくらったから非自発的失業減免
こんなに引いてくれるもんなんだな
住民税も半分くらいになったし、なんとか少ないけど貯金していけるわ、良かった

傷病手当金残り2ヶ月、やっと今月から非課税と国保が2000円代まで下がった。2万円これで節約できる。
後はこのまま医師に頼んで失業保険300日にして貰ってその間にどうにか社会復帰したい、コロナ渦でこの年齢で再就職は厳しいだろうな。
医師もそこは分かってくれているので意見書は書いてくれるだろう。どうにか社会復帰したい。
何とか傷病手当金で生活させて貰えているけどこのままでは生きてるけど死んでるようだ。もう一度日を浴びて働いて胸張って生きたいよ。

>>139
失業保険の受給者証ゲットしたら国保の払い過ぎ分を返してもらうの忘れんなよ
2年前の支払い済み分までを再計算して返金してくれるからな

>>140 アドバイスありがとう。俺の地域は失業して収入激減した時点で申請したら国保が4万から1万下がっていたので多分それはもう出来ないと思うんだが？

>>134
>>135
ありがとうございます
無理だったら終わりですよね
今の組合がどうなのか調べてみます

>>136
前の会社は組合もってたからか、実際に上司のパワハラによる適応障害で給付うけてました

傷病手当→失業保険→失業保険受給中に職業訓練学校って可能ですか？

>>144
傷病手当じゃなくて、傷病手当金だよね？
可能

>>139
私もあと二ヶ月だ。
国保2000円は羨ましいな。
38000円が12000円に下がって喜んでたけど、地方によってこうも違うんだね。
再就職も厳しい環境で、失業保険は90日しかないから不安しかない。

>>146 自分も国保38000円とかだったと思うそれを減免してもらって12000円払い続けて今月からやっと非課税で2000円になった。
まあそのタイミングで傷病手当金後2ヶ月なんだけどね。自分も何もしなければ失業保険90日だよ。
ハロワで医師の意見書というのをもらって鬱病に丸してもらって就業許可の紙と出したら300日になるんだよ。
この状況下なら普通の医師なら書いてくれるはずだよ。

国保4万ってなかなかの稼ぎだったんですね

>>119
教えてください

>>146
手帳があれば失業手当は300日あるでしょ

146だけど鬱病じゃなくて整形外科領域の病気なので無理かな。
むしろこの不安からﾀﾋにたくなってくる。

>>145
傷病手当金です。ありがとうございます。
実際職業訓練校まで行く人っていらっしゃるんですかね？

エリートコース

傷病手当金給付　1年半
↓
就職困難者の失業手当金給付　10ヶ月
↓
障害者手帳による障害年金　半永久（ただし精神系の3級がほとんどのため月5万円程度）

5万で生きていけるかいな

傷病手当金給付　1年半
↓
就職困難者の失業手当金給付(手帳じゃなく医師の鬱病の意見書)　10ヶ月
↓
その間に正規雇用で再就職(半年後再就職手当) これが理想

ただコロナ禍で氷河期再雇用も無かったことになってる　実際は10ヶ月の間に転職できなくて10ヶ月ギリギリで職業訓練入ってさらに半年失業保険延長か切れてから10万貰って職業訓練とかになりそう。
情けないがこうやってどうにか生き延びるしかもうないかも。。。

>>154
年金、国保、住民税免除されればギリいけるな
もうほとんどなんの楽しみもない仙人みたいな生活だけど

生活保護か障害年金か…
この狭間で揺れてるやつは多い

正直、傷病手当金がもうすぐ切れて、失業保険が切れても社会復帰出来なければもう生きていけそうにない。生活保護やら申請する気力すらない。正直もうタヒたい。限界だ。

>>158
アルコール依存症スレ見たけど
病気を治す気がないようですので
本気で治す気になったらまた来な

書き込みの紹介のみして立ち去りますが、
真面目な話、薬や医療も大事ですが、知識を知るだけでも救われることがあります。
一見、苦しみ多いように思える事もある世界ですが、
少し長い目で見れば、誰の人生にも必ず救いがあります。

たとえば見かけのお金や財産は少なくても、
下記の86を知るだけで、人生の本当の完全な救いと、
我々に本来与えられている永遠の転生や無尽蔵の豊かさ、
そして損・遠回りしない生き方が《客観的な証拠付き》で分かります。
少なくとも、この知識・認識の有る無しで人生（現在・結果）は確実に大きく変わります。

人生の完全救済の証明
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/psy/1517267572/86

休職（傷病手当金受給中）から退職して、そのまま傷病手当金を給付するときは何かこちらでする手続きはありますか？
なにか申請や付け足す申込書など必要でしょうか？

退職日前の四日間は絶対会社に行くな

どうしてもの荷物整理等が有るならば退職日の翌日に行け

>>129
この動画のシリーズええな
早起き出来ないから運動から始めてるけど少しずつ調子がよくなってきてる

てか障害者手帳下さいって医者に言ったらくれるもんなのかな？
鬱とADHD持ちだがいけるかな？

医者は申請用紙(診断)を書くだけ
交付の判断は市等の機関

>>164
診断書を書くかどうかは医者次第
診断書を頼んだらやんわり拒否ならまだしも
中にはキレたり「これ以上ここでは診れません」と
出入り禁止にする先生もいるらしいね

このままじゃあダメと思って面接入ったらボロボロだったわ　再起は難しいな

>>166
そんな先生がいるのか…
障害者手帳は諦めよう

コロナが猛威をふるい出してから気持ちが弱ったのか
輪をかけて体調が優れない期間が続いて外出を控えてたんだけど
ようやく半年ぶりに病院へ行ってこれた
でも、傷病手当の用紙を医師にお願いしたら期間が空きすぎて協会から電話がかかってくるかも、と言われてしまった

コロナのため〜って正直に言えば大丈夫かな
自分みたいになんらかの理由で間が空きすぎちゃった人いる？
突っ込みの電話かかってきたことあるかな？

うちの先生は4年くらい前に手帳の相談したら断られたけど今年はあっさり診断書出してくれたな

>>169
半年間処方薬無しなのか

>>171
169です
うん、薬は飲んで無い
それこそ初期の頃は不眠や不安や拒食気味に対しての薬を1、2回処方してもらったけど
それらが回復の兆しを見せ始めてからは薬は無しになって今に至る

>>169
休職中なのですか？だったら会社への報告はどうしたのでしょうか
既に退職してるなら、通院が中断した時点で傷病手当金は打ち切りですね

健保によっては月１は通院してないとアウトだよね

マルチですまんがこっちのほうが詳しい人多そうだから聞かせてもらうわ

傷病手当の期間中に1日だけ出勤したんだがその日だけ傷病手当金もらえないって認識でOK?
それとも出勤した以降はまったく貰えなくなっちゃう？
今週の月曜日はイケたけど火曜日水曜日は行けなかったわちなみに傷病手当金の期間は今週の日曜日で終わる

>>175
月曜日の分→働いていたので不支給
火曜日水曜日の分→医者や健康保険組合次第
医者が労務不能状態と認めず書類記載を拒否したら不支給
書類を書いてもらえても健康保険組合がダメと判断したら不支給

コロナ、これ、360人て、もう、社会復帰、無理やん

>>177
つっても死亡者や有症者は減ってるのよ
そんな大した問題じゃない
検査数が増えてるから陽性者が増えてるだけって話
ただこれからどんどん就職は厳しくなってくるから早いとこ復職したほうがいい

大恐慌とか食糧難、大災害のが怖いよね

東京360人超え

匿名掲示板だからきくけど
傷病手当金もらっててバイト的な仕事してる人いますか？
生活苦しくていい手ないでしょうか

ユーチューバーとかうらやましい

個人事業主の所得が1,600万/年程有るよ

>>181
エッチな4610おすすめ

>>181
匿名で働く

傷病手当金を受給して、復職の準備として
産業医の意見書では、フルタイム勤務可能となってるのに

会社側が、社保も抜けて２時間/日程度のパートから
スタートと決められてしまった。
確かに、下半身の動作で注意事項は、あるが
退職の方向に持って行こうとしか思えないんだが

同様の経験・現在もこういう人居る？

>>181
ニンテンドースイッチを定価で買う→ヤフオク
１万円儲かるそうな
入手できたらね

>>181株。

>>185
通勤訓練ではなくて？

>>185
受給中に労務可能て書かれて受給できたっけ？

>>176
わかった来週医者に確認してくるわ
勤務しちゃった1日より前の傷病手当金は必ずもらえるんだよな？

はぁ…また図を作って医者と上司に説明か…

>>188-189
通勤訓練の話は無かった。

今年５月に退院してきて、５月末までは
傷病手当金の受給してて

６月以降は、入院先の受診の必要は無かったので
その月に、１度も受診してないのに
労務不能の証明をして貰っても
健保で却下されそう・・・。
会社でも、この先生活保護になるかもね・・・とまで。

コロナ以降、給与計算的にはフルタイム分なから
実際の勤務時間帯は、１時間短縮との話も聞いた。

ほかの既存の人に対しての話。

>>185
会社で体調不良になって、社長が1日4時間の正社員にすると言い出してきた。
社会保険の会社負担分を払いたくないのが見え見えだった。

4時間で働くと発症前の半額以下しかもらえないので、
ずっと休職して退職して、傷病手当と失業保険をもらった。

1日２時間とか、中途半端に働くと、傷病手当や失業保険がもらえなくなるよ。

>>193
レス内容的に、過去形なのは転職できたのですか？

＞社会保険の会社負担分を払いたくないのが見え見えだった。
まさに、この意思が見え見えで、退職させると
復職可能と言う産業医の意見書を無視する形になるので
産業医との関係性を考えてことパート扱いにしたのかなと。

傷病手当金で、６月以降は、受診していないので
証明して貰うのは難しいかな。

もう短時間勤務程度なら辞めるのもありかなと思います
年齢とコロナの状況を考えると踏みとどまってしまいますが
飼い殺し的なことになるなら・・・とも
何が正解かわからなくなっています。

>>194
健康保険まだ持っているよね
まずは再受診しないと始まらない

>>194
早いうちに再度病院を受診した方がいいよ。
傷病手当はなるべくもらった方がいい。

結果的に再就職せずに傷病手当と失業手当をもらって、自分のスマホアプリ作って独立した。

>>195-196
再受診するにしても、日常生活では、自覚症状としては
受診するほどではないので果たして証明してくれるかどうか。
まず動かないと何も変わりませんが。

そしてスマホアプリで独立とかは、やはり手に職(スキル)が必要ですね。

気分が悪いとか体調が悪いと言って受信すればいい。
元元スマホアプリは得意だったので、休業している期間に作りまくった。
傷病手当が最大1年半あるので、その間にどうにかした方がいいよ。

それも考えました。

傷病手当金の証明した医者が
リハビリの整形外科なので
体調が悪いなら内科とか行けで
終わりそうです。

先月から定期受診でもしていれば
まだ可能性があったかな。

体調が悪くなった元は、整形外科なので、
完全に安定するまでは整形外科に通い続けないと。
心療内科で１度傷病手当をもらうと、数年は経たないと、
再度心療内科の傷病手当がしばらくもらえなくなるので。

まだ会社に籍があって、社会保険適応で、5月退院で5月に受診してたなら、
7月も通院していた方がいいよ。
通院途切れない方がいい

>>199
精神疾患じゃなかったのか

確かにそうですね
それは、失敗でした。

産業医は、整形外科のほかに心療内科も標榜してるので
心の内を話しましたら、うつ病の診断されました。

先々の仕事のこと、経済的なこと、５０代の一人暮らしで
いろいろと考え始めたら
もう何が正解なのか分からなくなりました。

すべては、自分で解決しないと何も変わらないですが・・・。

整形外科で傷病手当もらいながら、やりたい事やればいいんじゃないか？
精神科での傷病手当はもらわなくていいだろう。

>>201
傷病手当金の証明を提出する窓口で
産業医へ提出する診断書も依頼したので
他に、何かあれば言ってきてとは、６月の時点で言われました。

>>202
元々は、整形外科でしたが
現状の心境から「生きるのがしんどい」スレとかを見てたら
ここのスレを見つけました。

今は、うつ病の診断もあります。

休職詐欺コンサルタントの幸前正美(牡：キチガイで借金まみれ)に相談しろ

>>205
癌で傷病手当金を受給してるけど
体調の良い時は2ヶ月に1回の受診だけ
ど、問題無く受給してるよ
服薬が継続してたら大丈夫じゃ無いの

>>207
入院のメインが、リハビリだったので
処方薬の服用は無かったです。
ただ入院中は、便秘気味だったので
それに対応する薬剤は、一時的に服用してました
何らかの治療が続いていれば受給できたでしょうが。

退院以降の身の振り方が全て裏目に出てしまって
メンタル的にも弱ってます。

8月末で退職して退職後に傷病手当を申請するつもりなんですが、
申請が却下された場合はもう傷病手当を受けることはできないんでしょうか？

>>209
却下された理由が「書類不備」だったら、書きなおしてもう一度出せばいい
そうじゃなく、対象外ということなら、今回は受給しないわけなので
別の職場で精神病にかかって労務不能になった場合には申請できる

念のため確認するけど、退職前に医者にかかって労務不能の診断は受けてるよね？
社保加入して1年以上経ってるよね？

後2ヶ月で傷病手当金が終わる。今日もコロナ凄い数。リーマン超えの不景気。新卒でも内定取り消し再来。この状況下で就職出来るかなぁ。土下座して前職に戻れるなら戻りたい。
菓子折持って2年ぶりに挨拶行ったら社長も副社長ももう怒ってなくて、また遊びに来いとは言ってくれた。これからどうするんだ聞いてくれた。
鬱治療がほぼ終わり資格の勉強してます。と言った。戻りたいとは言えなかった。最後これから先は全部お前次第だと言われた。どういう意味なんだろう？
会社が10日に一回近所の掃除する。この間からそれにリハビリで参加している。働いていた時の場所だから誰ともあわないけど。正直戻してもらえるなら戻りたい。
全部お前次第って俺が本気で望めば戻してくれるって意味が含まれているのだろうか？副社長は見限った部下とは絶対会わないけど、30分2人だけで会ってくれた。

>>211
>>158に書いてるけどまたこのスレ来たの？
アルコール依存症スレと自殺スレで
かまってちゃんやってどうする？
アルコール依存も病気も治す気がない
くせに元の職場に戻ってまた暴れて迷惑かけるの？

出戻るとまた鬱になって休んだり辞めたりし難くなるよ
それに返ってきたことを表面上喜んでくれても、内心良く思ってない人は結構いる
自分じゃないけど欝で休職中の人の悪口を言う人は多い

>>212 死にたい生きたい治したいもう無理だの狭間にいます。すいません。

>>213 そうかもです。2、3人はそう思っている人が居るのはしってます。

とにかく以前は毎日大量に酒と薬を飲んでいたので、今は月に数回まで減らせたので自分の中では努力して治しているほうです。あなたから見たらゴミみたいに見えるかもですが私なりには良くなろうと頑張っています。すいませんでした。

>>212 あなたはどおして私が書き込んでるスレを知っているのですか？あなたも自殺スレやアルコールスレに居るのですか？

>>217
http://hissi.org/read.php/utu/20200725/V0ZuNXJTUWQ.html

IDあるから、この板でのあなたの書き込みがこうやって一覧で見られるようになってる
ワッチョイとかあれば他板のも見れるんだったかな

粘着な人はわざわざ必死で検索かけてチェックするから気をつけて

>>218 なにこれ！！？こんなのあるの？？？わざわざ匿名掲示板だから吐き出してたのに。ショックだわ。一人称も全部変えてたのに。
私のレスなんか漁って何が楽しいの？まあ文章的には心配してくれてる感じだけど。そっかこんな機能あるんだね。ありがとう。なんか、私メンタルもたないわ。もう書き込めなくなりそう。

一人称変えてるよねw
まあID出ない板なら大丈夫
心配なら回線変えたりするといいよ

あと、句読点入れたり、改行しない文章の癖も強めだから
他のレス見て馴染むようにレスするといいよ
目立つと絡まれるから
連投も専ブラでみるとID赤くなるから気をつけて

>>221 色々教えてくれてありがとう。今後は必要最低限どうしてもの時以外はもうROMります。

土下座なんてする発想がないし、されるのも嫌ｗ

ちなみに私がいた職場では感情的になった時点で
ダメ人間の烙印を押されます

誰も聞いてない自分語りこそ不要

傷病手当金を一カ月受給しました。
その後に病院にも行けなくなり、退職しました。
これから傷病手当金を再び受給することはできるのでしょうか？

医者に労働不可の証明を出して貰えないと無理
病院に行けてない期間の状態を医者は把握出来ないので厳しいかと

一ヶ月受給してたのなら医師の診断書はあるんじゃ
それより社会保険に1年以上加入歴あるかと退職日に出勤してるかどうかじゃないの？
社労士に相談してみたら？

>>226
1 いつ入社していつ退職した？
2 傷病手当金を受給してた時期はいつ？
3 病名は？
4 退職日の4日前〜退職日は出勤してた？
5 4の期間も含め医者は就労不能だと
認めているのか？

レスありがとうございます。

コロナ前にダウンして、ようやく回復してみたらまさかのコロナ。

マスクが苦手で、コロナも怖い。
あまり外出せずに相談できる方法がないか、情報も集めてみます。

>>229
退職する時には病院にも会社にも行けませんでした。退職の手続きは、恥ずかしながら親にしてもらいました。
これだとやはり難しいかなあ。

ちょっと疲れてきた。

失業保険と傷病手当金とどっちのほうがいいかなぁ
会社は自主都合で辞めたんだが、診断書はもらった
7/10〜8/9　は療養が必要
とか書いてあるから、8/10以降は働ける（実際には働けないが）として失業保険のほうがいいかなぁ

>>232
退職日は何月何日？
退職日が7/10以降なら傷病手当金は受給できない

＞8/10以降は働ける（実際には働けないが
じゃあ実際に働けるのはいつぐらい？
数カ月で働けるようになりそうなら失業保険のほうがいい
年単位で働けないなら傷病手当金のほうがいい

>>233
退職日は7月末、最終出社日は7/9かな

実際に何ヶ月で働けるようになるかは不明
俺が教えてほしいぐらいだぜ

7/10〜8/9は就労不能
8/9前に診察に行って8/9以降の見込みを書いて貰うのが良いよ
状態を見て8/10〜9/9までと診断される可能性が有る
9/10〜も同様

傷病手当金を18か月貰った俺はハロワでも延長の手続きをしてたのでその後継続して失業手当金も満額貰えました

うーん、やっぱり診断次第か
7月末までは有給使って、傷病手当金はもらってないんだけど
退職後からでも貰えるんだよね

貰えないケースも有るw

退職日が7月末なら、今からずっと通院していれば、傷病手当金が1年半もらえる。
退職日には出勤しないように。

>>239
そして、18ヶ月後に失業手当金も丸々だ、就職困難者は900日も自宅警備で手当金生活の繰り返し
10クール目

900もいける？傷病手当は繰り返せないのに

540日+360日=900日じゃね？

1年働き、2年8ｹ月(900日)手当金
の3年8か月(1260日)周期、最悪だな

年寄か

俺の場合、傷病手当金　13333×540で7199820
失業手当　8330×360で2998800

合計10198620円

これが非課税。
本当によい制度ですな。

・医者に労務不能証明をもらうこと
・けんぽがOKを出すこと


これは全く別問題だからな
上がよくても下がNGってことはままあると思う

540日は正しい数字？
550日分貰う予定だったんだが、もしかして違うのか

一年半の間に31日の月が何度あるかとかで違うとか

>>245
現役の時に相当な高給取りじゃないとそこまで行かねーよ。
さらに>>240みたいな黄金ローテ組もうにも再就職先がいきなりかなりのサラリー
くれないと成り立たない。
机上の空論乙ってところだな

360日ってことは高齢者だろ
それに傷病手当は同一疾病で繰り返し貰えるわけない10クールとか嘘つきすぎ

>>247
あ、そっか１年半だからもう少し多いね。

>>249
俺は特に高級取りじゃないよ。
年齢学歴からして少し良い位。

中小だがやや特殊技能がある程度。

同程度の再就職先があるといいですな

>>253
色々リサーチしてるが、元の会社の待遇が良かったので
相場として月に１０万位下がるね。

ただ、熟練した人は少ないので就職はできると思う。

>>250
転職しようが出どころは協会けんぽだからメンタル系は広く同一傷病扱いで一生に一回。

企業の独自の健保組合のある大会社しか勤めた事が無いわ

うつ→適応障害→自律神経失調症
みたいに傷病手当金の無限ループってできないのかな？

一年働いて失業保険360日のループが最強かな
三年ごとに再就職手当貰えるから、その時は240日休んで60%の再就職手当で

>>257
精神疾患は同一傷病にカウントされるから無理だろ？
5年間隔を開けて社会的治癒って認めてもらうしかない

>>257
適応障害とか自律神経失調症って病名なの？

自分は一度目の休職は適応障害
二度目の今は身体表現性障害（自律神経失調症のようなもの）

一度目は完全に仕事のストレスだったけど
今は全然違う身体症状が現れてるので
別扱いで傷病手当金も出して貰ってる

それって詐欺だろ
いずれ調査が入るからビクビクしていろ

>>256
メンヘラがそんな大企業を渡り歩けるわけねーだろ
それに>>261は釣り
両方ともメンタルで同一傷病として扱えとガイドライン

>>259
メンヘラ傷病手当は一生に一度限り

今は適応障害程度じゃけんぽの申請通るわけないと思うんだが

人生の成績表

https://i.imgur.com/Lu9CGyT.jpg

>>265
病名は無関係で医者が労務不能という判断したところがポイントだろ
バカじゃね？

>>261
帯状疱疹？

社長と社労士が組んで、退職日に報酬支払い、欠勤日に給与支払いして勤務をでっち上げられたわ。事務から傷病手当に該当しないと社労士から返事があったと。これ、弁護士対応になるんかな。

明らかな嫌がらせだわ。
解雇証明出さない、離職票送らない（ハロワで聞いたら2週間前に処理済み）

>>269
健康保険組合に直接電話して
ケンカ腰にならずに丁寧に事情を話す事が第一歩

>>269
そんなところで働いてたおまえが悪い
全て諦めろ

>>270
組合に事実確認されたらよいがな
社労士の偽証聞いたことないわ

>>271
お前は入社前に社内規則見せろと請求するのか？

>>269 今は、失業中？どうなってるのですか？

皆さんは傷病手当金受給中は資格取得や趣味など何か始めましたか？
自分は思い切って歯科矯正をやりました

>>274
私は株と為替を勉強しまくって短期売買をやった。
結果少しプラスだが、短期で大金稼ぐのは無理との結論。

ようはギャンブルで大金稼げる反面大金負ける。
よって米国中心に長期運用という一般的に無難な選択になった。

リスクはあるが定期貯金するデメリットと比べたらはるかに良い。
まあある程度まとまった金があっての話だがね。

>>274

人それぞれ…って事だと話が進まないから…
会社の事を忘れてひたすら3ヶ月間眠る>体調の良い時は外出する様になる>復帰の日を医師と相談し人事と調整>6カ月程で復職…
俺は特別な事は何もしなかった… 次は退職かな…

>>259
>>260
ごめん
なんとなく気になって聞いてみただけ

>>262
詐欺でもうまいことバレないようにすりゃいいんだよ
この国だって隠蔽改ざん献金なんでもやりたい放題じゃん
やったもん勝ちだよ

>>273
休職制度ないから診断書出して先月から欠勤、先月末にメールで解雇宣告された。6/30だけ出勤にしやがった

>>279
ブラックなほど行政に弱いし、会社に異議申し立てし出勤というのが間違いでない
と言質なら書面で要求し、法的手段に出ると言えば？

>>279
退職日に出勤すると、傷病手当金は貰えないルールw

>>276
その３ヶ月は、退院して？会社との連絡は、取らず？

2周間前に傷病手当金の事業所記載欄の依頼したけどまだ書いて送ってくれないわ時間かかるもんなんかね

退職後に会社に行って人事に書いて貰った
小さな会社なので速かった
鉛筆で下書きを書いて出したので10分でくれたよ

>>283
「恐れ入りますがｘｘ日までに．．．」と書かなかったの？

依頼するときの基本がわかってない

へーはっちゃ大学

>>283最初はけっこうかかるよ。あと、期待するほど支給されない。節約してね。

退職後の続けて傷病手当金を受給するときは、退職後初申請で出勤簿と賃金台帳のコピーを会社から貰って添付でいいの？
申請期間が、休職(在籍)から退職日・退職後の期間が被っているんだけど大丈夫かな・・

退職するにあたって必要な手続きってあとなにあんだろ。

健康保険組合に直接電話しな

低学歴がいるわ

ほんと

でもさ

だよな

揚

辞職してから傷病をもらおうとする延長パターンは高リスクすぎる

給付を楽しみにしてたら一ヶ月後ぐらいに「申請を却下します」って来る場合がある

>>295
そんなことあるの？

医者の証明を見て、支給するかどうかの判断は、その健保だからな。
内容により、医者やら本人に調査が入るとか入らないとか。

メンタル系の薬しか自立支援の対象にならないんだね

レセプト見てるんだろ健康保険組合ってメンタル系は医者に確認はいくと思う。

>>295
協会けんぽ？
申請後になんか問い合わせとかあった？

>>295
医者から労務不能診断受ける、労務不能診断受けてから三日休む、退職日は休む
この要件だけ満たしてたら貰えるぞ
これで貰えなかったら逆に法律とか違反になるだろうから、一般人である健保職員が勝手に出し渋るとかどう考えても有り得んよ

健保職員や役所の役人なんて、決まった通りにしか出来ん。

>>301
それも初回受給からＭＡＸ１年６ヶ月までだろ

その間に、次への行動を考える期間ではあるが。

>>298
治療に必要な薬なら適用されるよ
うつの延長で緊張性の偏頭痛起こしたときは痛み止め処方してくれたし
薬を複数飲むからってはじめから胃薬処方されてた

流石に風邪引いたときの感冒薬や熱冷まし・咳止めは薬局で3割摂られたけどw

あと、２ヶ月だ。無駄に過ごしてしまった。

まともに眠れんし頭も回らん

これで障害者認定されないなら、障害者ってどんだけ辛い状況なんだよ

自分は3ヶ月だ。怖い。

9月が最後の申請だ。怖い。社会復帰したいけど堪らなく怖い。

>>305-307
期限切れたら就労許可出して貰って
ハロワ行きですか？

ハローワークの300日もありますよね？
探しながら療養する感じ難しいですか？

自分は今月の途中で傷病手当金は満了だ

傷病手当金受給中で退職予定です。日額3,611円を超えていますが主人の扶養に入りたいと思っています。
会社の健康保険組合にばれますか？

会社に1年以上勤務していれば、退職後も傷病手当金が受給できる。
退職後の傷病手当金受給に関して、どこの健康保険組合に加入しているかは関係ない。

メンタル系の傷病手当金は一回だけっていわれますが、
健保が変わっても関係なのでしょうか?

>>313
その通りです
健保が変わってから申請すれば、前の健保で受給してないかどうか
チェックが入ります

医者に傷病手当貰って休めば？って提案されてるけど、仕事のキャリアの影響を考えると怖さがある。

ここはそのまま仕事辞めた人が多そうだけど、復職できた人いる？
その際にどう言う目で見られるか心配。やっぱり腫れ物扱いされる？
給料低いくせに名ばかり外資系だから戻っても席なさそうで働くのも休むのも怖い。

>>315
私はいったん復職したけど、失敗して退職したクチ。
腫れもの扱いというほどではなかったけど
前と同じに働けなかったことで、役立たずという目で見られたのは辛かった

今の職場は同じ業界といえど給与は半分程度だけど
残業はたまにしかないし、ノルマもないのでストレスは段違い、辞めて良かった
ただ、たまにあの給与の高さは勿体なかったかと考える

まあ私は資格職なので再就職に困らないって強みがあったから
割とすぐ退職を選択できたけど、あなたの場合はどうかな
キャリアってのが、よそでも通用するなら良いんだけど。

>>310
就職決まった？？満了したらどうする予定？？

自分は後3ヶ月分だけど、何とか終わる迄に就活出来る状態にもっていく。もうしばらく前から多少の無理はして踏ん張って頑張ってリハビリしている。
時期が近い皆んな。多分休み始めた時から一緒だった人も居るだけど皆んなどうか普通に暮らせるようになりますように。あわよくば私もそうする。出来たら。

>>318
就活って今ろくな働き口無いの知ってるよね？
介護でも考えているのかな？

この人いつも何で頑張ろうとして人に粘着してネガティブな事言うんだろう？

失業保険
8月から1日辺りの支給金額が60円ほど上がった

初めて傷病手当金の申請書出したんだけど、受給できるか心配
パワハラからの自律神経失調症と高血圧の診断
なんか誰でもすぐつきそうな微妙な病名だよね、、
ただ高血圧はストレスで200いくことある
労務不能な理由は主治医にストレスで異常な行動（自傷行為など）あり、ストレスで血圧200超えると循環器に負担がかかり危険と書かれた、、
こんなんで通るのか、、

手帳申請用紙と診断書をハロワに見せたら、90日から360日に変更通った。

45歳オーバー、マジで死ぬかと思ったわ

>>309そうだよ。会社都合としてやってもらうつもりだけど、やらなかったらハロワ訂正申告する。会社なんて信じるか。

>>324
ハローワークで
会社都合に修正できますからね。

私も辞める時120日でしたが、
手帳持ちなので、必然的に300日です。

俺も就職困難者で50歳過ぎてる
待機期間の3ヶ月も無いし、360日w

>>326
待期期間無くすのにどうやったのですか？

>>309 担当医とは傷病手当金が切れる後3ヶ月以内に最終調整して、切れたら就労許可証でハロワで困難者で300日で就活って流れです。

私は退職後、雇用保険受給延長届っての出して暫く就職活動しなかった
それで3カ月以上経てば、待機期間を消化できるので、
働けるようになったらすぐ受給できた

待機期間を無くすには、特定受給資格者か特定受給資格者になるしかない。
ざっくり言うと、会社都合で辞めるか障害を理由にして辞めるか。

みんなは、会社に定期連絡を入れてる？

私は会社辞めて2年経って今更週一で会社に顔出すようになったw

>>331
うちは会社からは全く連絡ない
あなたは？

>>323
その３６０日後のことは、それまでに考えるってこと？

>>331
本社の人事から月1回書類が届くけど、勤務部署からは何もなし。

診断書を送ってもなんの反応もなしだね。

>>334
求人が見つかれば応募するし、決まればすぐ転職するよ。
90日間で探すのと360日間で探すのとでは、経済的な余裕が違うということなのよ

休職傷病の人のほうが多そうだな
退職傷病組とは見えてる世界も違うだろう

>>332
勇気あるなぁ
俺には無理だわ

>>338 最初はすごい怖かった。

休職から退職して2年間、転職するより元の環境に戻る事を切に願っている自分に気づいた。元々仕事頑張り過ぎてストレスで薬が増え酷いアルコール依存症になり鬱悪化した。
仕事場と仕事内容が嫌なわけではなく自分に向いている仕事で職場の人も会社もそう言ってくれていた。
休職する前に色々重なり激務が続いたのと当時本当に酷いアル中になっていた。それのコンボで泥酔して社内に経営者とか経営方針やら改善策とか更に悪口まで色々ほぼ全員に一斉メールして更に自分の仕事全部ドタキャン丸投げして診断書出郵送して休職した。
それで社長含め役職の人がぶち切れて辞めざるを得えなくなった。休職して数ヶ月後正式に退社する前に全員に謝罪して回った。最初は社長まだキレてたけどずっと本気で謝ったり感謝を伝えたら最後は食事連れて行ってくれて2年間しっかり治療して考えてみろと言われた。
それから2年鬱とアル中の治療がほぼ(まだ少し安定剤飲んでるし酒も月1位スリップする)寛解し終わったので勇気出して先月菓子折持って挨拶行った。(マジで怖かった)
必死に詫びてそれより感謝を述べて色々治療も済んでほぼ健康になりましたの報告した。結果社長も役員の人達も元同僚とも全員和解できて上手く行ってた時の雰囲気に戻って役員全員とチームだった同僚皆んなでまた食事に行った。
最近は仕事関連の資格の学校帰りに仕事場にほぼ毎回顔出してる。出来れば復職したい。役員と元同僚は復帰出来るならした方がいいと言ってくれてる。
社長に資格やら社会復帰活動出来るまで元気になりましたと改めて言ったら、色々含め今後は全部お前次第で決まるしお前次第だ。とこの前別れ際に言われた。
傷病手当金の終わる時期聞かれて秋に手当が切れると言ったら、当時の直上司が出来たら秋以降取り敢えず外注で仕事ふれたらふってやるって言われた。
これ将来的に復職、戻れる見込みあるのかな？？？長文連投すいません。

どうだろうな…仕事ふれたらふるよ〜って言われたら
俺だったら
（ああ、これ敬遠されてんな…多分この後音信不通になるやつだわ）って諦めてしまうな
俺が卑屈なだけかもしれんが

そう言われたら、敬遠されてるのかもw俺もわかんないんだよね、ただこの前から週1で遊び？に行ってるんだが
この前暇なら毎日顔出したらと言われるようになった。因みに俺がアル中なってずっと鬱だったの社員30人程全員知ってる。
復職むりで転職するにしてもリワークがわりに顔出すようにしてる。2年間ほぼ引き篭もってたので、社会に戻るワンクッションになっているのは確か。

私は何より今は資格ゲット、完全断薬、完全断酒、だな。結局、傷病手当金MAX貰う羽目になったわ。
最初は3ヶ月と思ってたけど、長くかかった。でも、体の悪いところの呪術も出来たし必然だったのかも。
傷病手当金の間じゃないと長期入院なんて無理だもんね。長い人生の2年間色々悪いところ治せたと思おう。
でもやはり社会復帰出来るか死ぬ程不安だわ。その点でも前の会社に通うってのは今の私には凄い自信に繋がる。

例えば失業保険に切り替わってから単発で数時間リハビリで働いて、それを事後にハロワで報告するの？
その働いた額がそのまま失業保険から引かれていく感じなのかな？いきなりフルタイムは怖いから出来れば単発で慣らしたい。

すいません。おしえてください。
失業保険の1日の支給額が7000円として　た場合にその日に単発バイトした分がそこから引かれる感じなんですよね？
例えばデザイン系の単発の仕事の依頼を受けて一日2時間で作りその報酬が2万だった場合どうなるのでしょうか？
一日4時間以下でも7000円を超えるのでその日の支給が後に伸びるのでしょうか？デザイン系の単発だと何時間働いたとかはっきりしない気もします。
これは依頼主に労働時間？を書いて貰うのかな？仮にその月に外注で10件仕事してギャラがトータル20万とかになったとします。
それでも時間的には1週間20時間を超えない場合失業保険の支給はどうなるんでしょうか？？？すいません。調べても上手く出てこなくて。

>>345
延びません
失業保険の受給期間に単発バイトをしたら、それが何時間でも何円でも
その日のぶんが支給されないだけです

たとえば失業保険の支給が9月30日までだとして
8月1日にバイトしたとしましょう
次の受給日には、8月1日の支給額を引いた金額が支給されます
そして支給期間は９月30日まで、のままです

>>346 ありがとうございます。では一日の単発バイトの報酬が2万だった場合、失業保険のその日の支給額が7千円の場合
その1日分の7千円がなくなるだけなので、報酬が2万だった場合、結果私の月収入はプラスになるという認識でいいのでしょうか？

>>340
周りの信頼を地の果に落としたのに復活させるための努力
素晴らしいの一言です
そこまで信頼を取り戻したのなら職場復帰も間違えなく成功すると思います
やれるだけやってみてください
陰ながら応援しています

>>348 ありがとうございます。どうなるかわからないけど、がんばります。

傷病手当金は非課税所得だけど扶養の金額には加算されるのかな？
前年の年収が90万で収まったから扶養入りたい

傷病手当請求に手間取りすごく辛い。
人事部が無能なのか必要書類をまとめて伝えてくれたらいいのに
提出するごとに書類が足りないと言われ申請までたどり着けない。
何度もやり取りするのも疲れれていたので人事部に電話して必要書類を確認して
やっと終わったと思った矢先、また電話かかってきて書類が足りないと言われた。
嫌がらせとしか思えない

>>351
会社の人事ではなく直接健保組合に相談したら？
自分も会社側がのらりくらりで手続きしてくれなくてグタグタだったんだけど
健保組合に電話して傷病手当の担当者に相談したら必要な書類も全部揃えて送ってくれたし
会社にもさっさと手続きしろと指導？してくれたおかげで無事受給できたよ

>>352
人事の言い分では健保から追加書類の要求があったとのことらしいけど
こんなにも大変だとは思わなかった。
受給できるか心配だしますます鬱になりそうだ。

自分も初回請求したところだけど、会社の担当者が仕事できないのかすごい時間かかって対応も悪いしでキツかった。受給できるとしても2ヶ月以上かかると聞いて、不安で鬱加速

>>353
会社に直接傷病手当金がないと車が払えませんって言って社保を滞納したら？

✕車
○社保

過去に傷病手当を受け取っていないことを証明しなければならなくて
以前、加入していた社保に証明書を依頼しなければならないんだがこれって普通なの？
ていうかそんなもの発行してもらえるのだろうか。。。
加入期間の資格証明書は提出してたがそれだけでは不十分とのことだ。
みんなはどうだった？？
人事部の言ってることが信用ならなくて教えてほしい。

過去に傷病手当を受けてたかなんて健保が普通調査するんじゃないのか。
自分がそこまでしなければならないなんて思いもしなかったよ。
最初の申請からもう２か月たっていまだに申請が完了しない。
せっかく落ち着いてきたのにこのやりとりのせいで鬱が酷くなった。

>>357
普通

>>359
もらえますん

どっちどよw

>>357
そうしないと、不正受給する奴がいるから・・・
精神疾患は病名が違っても全部、同一傷病とカウントして、5年以上通院していない期間が無いと、再び受給出来ないとか規定があるからね
これの確認のためだよ

>>362
嘘はいけないよ。
5年以上通院していない期間があろうが、メンタル系は一生に一度限り。
一回受給したら二度ともらえない。

>>363
メンタル不調に社会的治癒が認められないというのは、何らかのエビデンスがあって仰ってるのでしょうか？

>>364
完治しないから
寛解だからよ

>>365
なるほど、そう言う判断で不支給になる健保組合もあるのですね。同僚が3年休職して数年後にまた3年休職で傷病手当金の受給できてるので、どこの健保組合でも再受給できるものと思ってましたわｗ

>>366
因みに傷病手当金＆休職3年いけるのは、健保組合独自に延長傷病手当金付加金(１年6ヵ月の付加給付制度)があるからです。

>>366
協会けんぽは、加入1年未満の場合、過去の保険組合の履歴を問われる。だいたい過去5年間or3社（だったと思う）

ただ、他の健保は照合しないところもあるし、同一健保でも、うつ病で5年後に再受給したことある。

今は基準が厳しくなったかも

>>368
協会けんぽ、組合健保の違いがあるんでしょうね。でも協会けんぽでもメンタル不調で再受給あり得るなら、「メンタル不調の傷病手当金受給は一生に一回だけ」って論拠は無いんですよね？

>>369
一生一回はないと思うよ
自分うつ病で4回受給してるから

ちなみに社会に出て25年

>>370
ですよねぇ〜ｗ

>>370詳しくね

メンタル疾患だけじゃなくて、どんな傷病でも一生に一度だよ

なのにどうして同じ病名で何度も受給する人がいるのか、というと
病名が同じでも、同じ傷病ではないから
つまり、いったんある傷病が完治した後、「新たに罹患した」なら
それは「同一傷病ではない」ってなるんだよ

たとえば骨折が治癒した翌日に、同じ場所を骨折したって
それは同一傷病」ではないでしょ、疾患名が同じなだけの「新たな傷病」なので
これで傷病手当金を申請したって問題なくおりる。

こんなふうに、外科疾患だと「完治」がわかりやすいけど
メンタル疾患はわかりにくいので「通院投薬なしで○年経過」みたいな
保険組合ごとに規則を作って対応してたりする

自分は前回適応障害、今回身体表現性障害で2度目の受給してる
間は5年空いてる

人の金にたかろうとする奴はなんとしてでも、どんな手を使ってでもたかろうとする蛆虫寄生虫だな

>>374
健保組合ごとにルールの違いはあるが、トレンドとしてメンヘラには厳しく改正されるようになってきてるよ。
一般生命保険でもメンヘラ排除の動きが加速しているしね。
怠け者が制度を悪用しているのが目に余るようになったから

すみません、今月末で１年６ヶ月の傷病手当生活終わってしまうんですがあと１ヶ月でもいいから延長する方法ってないんですかね涙？？
ちなみにもう退職してしまっている場合は延長はできないですよね泣？

もう１年６ヶ月経つのに仕事も決まってないし体調も全然良くないや泣
どうしよう、、、

>>378
失業保険を300日受給するしかないよ

>>378
延長する方法はない
退職してなくても延長はできない

休職詐欺バックレコンサルタントの幸前正美(牡：元日本郵○)になんでも聞け

コロナの影響で雇用保険60日延長してくれるのか
今年いっぱい生き延びれそうで助かった

>>381
退職してなかったら組合によっては不可給付があるよ

障害者手帳を持っていたら再就職困難者になり失業給付が360日になると聞いたけどホント？

>>385
なるわけないggrks

>>385
1年以上勤務あればね
手帳申請中、役所受領印付きで360日に変更してもらったよ
待機なし90→360日は救われた

360日って45歳以上だけじゃないの？

あと60日延長って特定理由離職者は対象じゃないよね

60日延長が無いのは就職困難者じゃね

雇用保険の基本手当の受給者について、給付日数を60日（一部30日）延長できることが規定されています。

【対象となる人】
以下の人で、2020年6月12日（法施行日）以後に基本手当の所定給付日数を受け終わる人が対象となります。

・2020年4月7日（緊急事態宣言発令以前）までに離職した人
　離職理由を問わない（全受給者）

・2020年4月8日〜2020年5月25日（緊急事態宣言発令期間中）に離職した人
　特定受給資格者および特定理由離職者

・2020年5月26日（緊急事態宣言全国解除後）以降に離職した人
　新型コロナウイルス感染症の影響により離職を余儀なくされた特定受給資格者および特定理由離職者

あれ？給付日数300日以上の人は延長の対象外ってみたような…

>>390
そうそう、就職困難者だ

>>392
対象外だよ。
既に300日や360日になって優遇されてるから当然だけどね

多分そこらへんにいる軽度の鬱病レベルだろうが、鬱病の診断書貰えたら仕事休めるから何とかして貰いたい
出来る限り長期の休暇貰いたいけど医師から診断受ける時にどういう点注意してたら診断書貰える？

>>395
職場で虐められるから行きたくないですって正直に言えばいい

>>396
医師に対して多少の演技と多少の嘘はつくつもりだけど、職場で虐められるというのは全くないからそれは流石に言えないかな
俺はコミュニケーション取る意思が欠落してしまってるけど職場環境自体は全く悪くないんだよね

傷病手当金を一年半受給した後に失業給付って貰えるの？

>>398
貰えるの？って、それが王道だよ。
傷病手当金をフル（1年半）に受給した後に、ハロワ所定の就労許可の診断書か意見書を書いて貰って「退職時点では鬱とかで労働不可だったけど、今は働ける」って意見書か診断書で300日か360日（45歳以上）失業保険を受給する。
まあ、医師が「就労可能」って意見書か診断書を書いてくれることが前提なんだけど・・・

>>399

>>398が元公務員だったら貰えないだろ

>>399
300日失業保険受給するなら障害者手帳申請した方が確実かな？
1年半働けない状態なら障害者手帳貰えるよね

失業手当に詳しい方、先週木曜日認定日だったんだけど今日振り込まれるかな？所持金ほぼ無いからマジでヤバいんだよな、ちなみに神奈川県。

>>401
医者次第
その手の話をするだけで
医者によってはキレて怒鳴る事もあるし
以降診察拒否で追い出されて終了もある