それな
悪しきA型が滅茶苦茶するから国が2017年に法改正したんだよな

食い物にされる“福祉” 障害者はなぜA型事業所を解雇されたのか
https://www.nhk.or.jp/heart-net/article/11/

> 2017年4月、国は不適切な運営をしているA型事業所が増えているとして、制度を見直しました。
> 給付費を障害者の賃金に充ててはならない、という規制が強化されたのです。
> 本来、給付費とは、障害者をサポートする職員の人件費や、事業の運営経費に充てるべきものとされています。
> 国はこの指針を強化し、障害者の賃金を事業収入からまかなえない事業所は、指定の取り消しもあり得るとしました。
>
> 「自立支援給付費とは、障害福祉サービスの運営費、あるいは障害者・利用者の方々を支援する職員の人件費に充てるべきものです。
> これを利用者の賃金に充ててしまっては、そこで働く職員の給与が低くなってしまうので、そうしたことを避けていただくということです。
> 現時点で生産活動から最低賃金を支払うことが難しい事業所については、経営改善計画を作っていただいて改善なり向上していく必要があると思いますので、努力をしていただく仕組みを設けているということです。」（厚生労働省担当者）

あと悪しきA型の特徴を説明したもの
https://www.wel.ne.jp/bbs/article/216905.html
> ※悪しきA型事業所とは
> 「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
> ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
> 事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
> 特開金の受給が終わると利用者を辞めさせ、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。