私が悪い面も多々あるとは思う
思うけど、せめてタイムカードとか判子とかくらいはできるだろうと半月休んで私もクールダウンの期間を作った
だけど、少しやればできる改善が一切されない
もう見切りを付けようと準備の為に変化に付いていけないと言って水曜か木曜に毎週休みを貰いたいと話した

⑧ここでは一人集中できるから→変化に付いていけないのは私の特性だからと説明した→黙々とやってればいいから→そういう問題ではない→以下平行線
⑨支援員は指示したら後は見に来ず作業してる→軽作業の素材がなくなったら他の利用者に声かけしないといけない→黙々とって言ったのは誰だよ

向こうは知ってても私はわからない人に声をかけるのって結構なストレスでむしろそこに支援が欲しいのに理解されてない
貯金が30万貯まったら誰がなんと言おうとやめようと決めた
今までは主任とか関わらないとこにいたからこんなだとは知らなかった
特殊部署が高度技術必要になってきて出来ないから前の部署に行って、さらに揉めたからって異動させられて
コロコロ変わるのしんどい

高度技術もやらせなかったのは向こうなんだけど、まぁそれは私も納得してるからいい
出来ますとは言っといたけどさせてくれなかったし、私では無理と判断されたなら別に異論はない
お世話になったと思ってる
そこまでなら良かったんだけどね
微細な揉め事を大きくして異動させた挙げ句、こうも色々と重なるとやっていけない
疲れた