精神障害者にどう対処や配慮していいかわからない

勤怠とか殺人鬼もそうだがこれもあるな
変なとこに地雷があって爆発
えっ？そこ？みたいなとこで怒ったり気に病んだり

あとは何をどうすれば通ってこれるのかがわからない
良かれと思ったことがマイナスに働いてしまったとか
どういう言い方をすればいいのか？
どの程度やれば体調が悪くなるのかとか？
先月はガンガンやってたの今月いきなり倒れて休みまくる
その他、どんなことに気を付ければいいのか？
仮にそれがわかっても会社の規模などで対応できないとか

そう考えると企業としては
こっちくんな！精神障害者対応スキルがある作業所にいてくれよ、となるわな