A型事業所・A型作業所 Part103 【ワ有り

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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。

■前スレ
A型事業所・A型作業所 Part102 【ワ有り
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1570232698/

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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

■FAQ
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。

Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
当たり前ですが話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。

Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
当分は認可取り消しもほぼ無さそうだという報告もあります。
尚、違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。

◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）

■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点

1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。

悪しき就労継続支援A型事業所とは？

「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。

■メディアなどでも取り上げられたA型事業の問題点

1.厚生労働省の発表によると、利用者の作業による売上から利用者賃金や事業経費を全て支払えていない事業所は全体の7割におよぶ
2.1.の調査の際、未回答であった事業所は、全国約3800箇所のA型事業所のうち1000に近い
3.他の障害福祉サービス事業と比べても素人の思いつき参入が目立つ
4.名古屋を発祥とするコンサルティング会社の存在によりA型事業所が急増した（約10年で約20倍に、キャッチコピーは「素人でも誰でも簡単に運営できて高利益、早期の開業費回収が可能！」など）
5.障害者福祉の研究家達からもA型事業制度そのものの欠陥が指摘されている
6.利用者の中には、一般企業の障害者採用で働ける状態にある人もいるが、A型事業所に慣れてしまい一般就労への意欲を失ってしまう人も多数いる
7.利用者の中には、A型事業所の利用者としては病状や能力的にそぐわない人も多数いる

上記以外に、噂レベルでない周知の事実があれば付け足してみてください

次スレは>>980とかテンプレにつけたほうがいいんじゃないの

お久しぶりですアウアウです、今日他のA型事業所の内定が決まりました
「何で事業所辞めたの？」って言われて
あの事業所でされた酷い事をを思いっきり言ってきちゃったﾃﾍﾍﾟﾛ♪
それでも採用してくれたんだから悪印象は無かったと言う事だよね

>>7
おめでとう
良かったな

ブラック施設長、ブラック職員にも困りものだが
トンデモ利用者にも困るな
別に職員の補佐頼まれてるわけでもないのに、いちいち人にかまう
しかも、相手を怒鳴りつけるとかそういう形で
傍でたまたま聞いてるだけで心臓に悪いわ

職員？　兼業ばっか状態でろくに手が回ってないから、対処してないで放置状態

おさらばして一般就労、できるならしたいけど、面接で落ちるんだよなぁ…
そして一般でもトンデモさんに出会わない保証はない、とｗ

>>9
対処してもらえよ…
流石に駄目だわ

>>8
辞めた事業所とわりと近い所の事業所なせいか
知ってる顔が何人か居たり施設長が嫌で退職した元職員も居たな（しかも辞めないで続いてるみたい）
「居た事業所の利用者が見学に来ましたよ」と言ってたけど
「皆さん向こうの施設長の不満を言ってますね」なんて言ってて変な笑いが出ちゃったw

いつまで前の職場のネタ引っ張るつもりだ？

不快なら言わない、面白おかしい話題かなと思ってつい…

施設長なんて居ない　そもそも職員が３人しかいない　後は職員って言われてるだけの利用者数名

これから就労する事業所に何の不満が無かったとして
あっても言わないよと宣言したし
以前の事業所の悪口も言わなくなったら俺が書く事無くなってしまうなw

ふーん
それじゃここにいる意味無いね
消えていいよ

面白いと思って書いていたん
センスないで
愛想笑いとか苦笑いが分からん奴かいな

A型に行ってる皆さんは障害年金受給されてるのかな？
年金が無いと収入的にきついような

>>18
障害年金や生活保護を受給されている方が多いみたいです

健常者だった頃にやってた労務で離職者が続出する中、唯一継続してたのが俺だったのに
今じゃそれ以下の立ち作業が10分も耐えられない程に弱ってしまいました
これじゃ一般就労は完全に無理だね俺は一生保護費貰いながらA型でやっていくしか無いみたい

作業できない奴がやたら上から目線で発言してくるわ
自分の立ち位置が完全に分かってない

>>18
面接で年金や生保か聞かれると何か嫌だな
あと、単身か家族住みかどうかとか

ブラック施設長は、自分が障がい者より劣ってる、とは思いたくないらしく
明らかに自分が間違えた事を指摘されると、話し逸らししたり、やたら難しい用語使いだしたりしてマウンティングをしたがる
いや、相手が障がい者だろうがなんだろうが、あんたの間違いや勘違いは事実だろうが…

誤魔化しが通用しないとわかってる利用者を騙すのはバカのやる事だな
意地汚い真似されて黙ってる筈がないのに

>>23
施設長でそれはやばいな
無資格か？

>>15
前職の悪口なんて誰も必要としてないから
新しい所行ったんなら、もうここ来る必要ないだろ
面倒くさいから書き込むなよ
お前、正直ココにいらないから

新しい事業所の糞レスで埋め尽くすに決まってるだろ
おかげでここもだいぶ人減ったな
都合の悪いレスはすぐ忘れる鳥頭

書くことが無くなってしまうとか自分のレスを楽しみにしてる奴がいると勘違いしてるところが臭すぎる
イキってる中学生みたいで見てるこっちが恥ずかしい

前スレでフルタイムで働けるとこあるの知ってビックリした

>>21
そういうやつは何してようが、何かしてこようが徹底的に無視してやるといいよ

逆に言えばそういうやつが気にならなくなったら自分のレベルがそいつより上ってなるし

いちいちかまっちゃったらそいつと同レベルになっちゃうから仕事上問題ないなら相手にしないほうがいいよ

仕事に支障が出てくるならまずは職員に相談して、そいつと離してもらうとかすればどう？

>>19
>>22
やはり多いんですね。
こちらは障害年金の審査が通らなかったので、A型をどうしようかなと思いまして。

>>18
貰ってる人半分　たまに手帳無しで来てる人も居る

>>32
そちらでは貰ってる人が半分もいるんですね。ありがとう御座います。

保護費受給者だけど、交通費無支給の事業所に通うのは収入的にきついので
保護費を出してもらってる行政に掛かった交通費の分を控除して貰う事にした
今までは実費でやって来たんだからこれからは交通費出して貰っても悪くないだろう

ナマポの人以外にも交通費を免除してもらってる人いるよね

生活保護じゃないけど医療費もバスも地下鉄も無料だわ

キチガイは隔離してほしいよな
キチガイの尻拭いをしてやったのに
怒鳴り散らして礼も言わない
お前が落としたから拾ったんだろうがカスが。汚ない唾飛ばしてんの見て同じことやらなかったからってキレるなクズ。
うざすぎて萎えるわ

変なのしか居ない＝事業所の無能さだからね
しっかり運営できてる所の利用者は障害者と言えども健常者並みに業務をこなせてる
何よりも真面目に一生懸命やってる

人間関係を長期間維持できない
まだ3ヶ月

年金とかと、その他の社会保障ってそもそも判断するお役所や判断基準が違うんじゃなかったかな
このあたりは、専門家に相談したほうがいいだろうけど

あの人も採用されたとか言ってたけど
あの簡単な作業でさえ音を上げてて休んでばかりいたのが
作業レベル高そうなこっちで勤まるのかと

うふ
今日は若い男子とふれあえた

塩対応にきれた利用者いたった

所長「人からよく言われる短所は？」
俺「短気だそうですが意地汚い事をされたら怒るのは当然です」

所長「自身から見て高く評価出来る所は？」
俺「作業する時にどうやれば上手くやれるかすぐに発見出来ます」

所長「常に心掛けてることは？」
俺「仕事は真面目に一生懸命やり無闇に休まない事です」

所長「採用します」

>>44
お前いつまでここにいるんだよ
新しい所行ったらスレ抜ける言うてなかったか？
ホント、お前邪魔だからどこかのスレ行ってくれ

>>45
ﾜｯﾁｮｲ有るのにNGしないお前もお前だと思うけどな
知的ならやり方知らなくても仕方ないが

>>38
昔行ってたＡ型はスマホで遊んだりyoutube見て何も仕事しない利用者や
仕事任せたら文句ばかり言ってやらない利用者が居たんだけど、こういう人がいる所って悪しきになるのか？
就業支援センター的には「まともなほう」って言ってたけど

A型で問題が起って、事業所内がアレで頼りにならない時って
どこに相談するのが一番効率いいのかわからん
金出してる自治体が強いのか？

>>48
あなたが期待しているような事をしてくれるところはおそらく無い
たまにニュースになる事業所くらい大規模であからさまじゃないと動いてくれない

「虐待されたら通報」みたいな公な張り紙その辺に無い？
もう辞めさせられたキチガイババアが
そこにある事ない事通報しまくって
指導員が市役所に呼び出されたりして
メチャクチャ迷惑してた

>>47
巧妙にサボってるのならともかく、それを事業所がろく注意せず放置してたら相当異常だと思う

>>47
それがマシなほど酷い事業所が蔓延してた地域だろう
少し前だから役所も指導してなかった時代だろな

疲れるからB型に移りたい

仕事は覚えてきたけど一番の課題であるコミュ力は全く鍛えられていない…

鍛えようと思って、鍛えられるものなんだろうか、対人スキルって
ぶっちゃけ、健常者でもひでぇ、と思うのがいるが
普通に会社勤めできてるぞ
会社と、会社の外で顔を使い分けてるのかもしれんが

チームで何かを完成させるならコミ力は絶対必須だけど、個人が内職やる程度なら
人が苦手な事なんか絶対問題ない、言われた事だけ黙々とやってればいいだろ

内職で1人作業とかいう作業所最底辺の例を持ち出すアホがいるらしい

受給者証の発行を支援事業所の担当に頼めば採用されたA型に行けるんだけど
この担当ってのが何をやるのも遅くてな
あんまり無就労状態で居たくないから早く手続きして欲しい

あーつかれてつい嘘ついちゃった

利用者同士で不倫してる馬鹿がいる
マジありえないわー
お互い独り身なら別にいいと思うけどさ
面倒なことに巻き込まれたくないから施設長に言うべきか悩んでる
ちなみに既婚はおっさんで、相手は若い知的の子

>>60
告げ口すると名誉毀損で訴えられる場合あるから静観がよいと思うよ
うわーって思うだろうけど

実害受けたら思いっきり通報するべきだが
害がないなら黙ってたほうが賢明

>>60
寧ろ後々面倒なことにならんように施設長に言うべき
勿論誰がチクったかは悟られないようにね

不倫は違法ではないから実害なければ放置だな
告げ口はなぜかバレることが多い

>>60
判断能力に乏しい知的の子が既婚者に食い物にされてる状態か
うちのとこなら既婚者にペナルティでるな

>>65
あーそれ聞いて何だムカついてきた
判断力が無いのを良い事に肉便器にしてるならやっぱ俺なら黙ってられない
チクリがバレようとも通報するわ

知障の体に触れたら自分の頭も悪くなりそう

証拠がなければもっと不利な立場になると思う

不倫していることを会社に暴露すると名誉棄損になる？

https://www.alg-plus.com/rikon/hurin-kison/

バレたら、既婚者側が、普通に配偶者から離婚と損害賠償のダブルパンチ食らうコースやんけ…

皆さんレスありがとう
一人で悩んでたからちょっと嬉しい

>>65の通り、判断能力に乏しくてなかなかノーと言えない子なんだよね
そこを他の利用者につけ込まれて何度も問題起こしてる
不倫がどうこうっていうよりバレた時のこと考えちゃって・・
うちの施設長かなり厳しいから、これは大問題だわー二人ともクビかなぁとか
おっさんの嫁にバレたら知的の子は慰謝料請求されるのかな、とか

黙ってようと思ったんだけど、二人とも結構不安定な人たちだから
喧嘩とかまた問題起こしてバレるより早く施設長の耳に入れた方がいいのかもって考えちゃってね
だけど名誉毀損になるのかぁ
悩むわ( ´•ω•` )

ワラタw
125 名無しさん＠１周年 2019/10/07(月) 08:04:55.07 ID:Gb4W5sC90
>>98
むかし廣島援交で池沼娘が出てたな、見た感じでは何をされているのかが
分かっていないみたいで、あ〜う〜うなってて、マンコも恥垢まみれww
あれを撮ったおっさんは地獄だったんじゃないかと思うww

>>71
知的の女も注意はされるだろが首になるのかね
施設長がマトモかどうかじゃねえの？

>>70
知的の女の子は不倫に対しての賠償責任能力がないと判断されるんじゃないかな
施設長は管理責任に問われる立場だし伝えた方が良いと思うよ

利用者のプライベートのことまで管理責任を問われるわけがないじゃん
利用者のプライベートまで踏み込んだら人権侵害だわ

>>51 >>52
堂々とサボってサビ管もスタッフも誰一人注意しなかった
それでおかしいって怒った利用者いるけど、当の本人達はどこ吹く風、スタッフもサビ管も対応せず
年度的には、2017〜2018年あたりの話だよ
俺はもう一般行ったから関係ないけどね

確実な証拠なければ名誉毀損で訴えられるよ
知的の子が食い物にされてるとか、正義感働かせるとしっぺ返し食うからだんまりがよい
施設長に言っても、施設長自体が証拠なければ本人達に言いようが無い
アウアウの言うとおりにするとあなたが致命傷食らうよ
気をつけて

うちは社長と社員が不倫してるわ

不倫は犯罪ではないから警察も動けないから
女性からセクハラで役所に通報すれば役所も動くのだろうけど今は難しいだろう

不倫は犯罪ではありませんが、民法上の不法行為に該当します

https://tda-web.com/archives/709

南海トラフまだか

でかい台風はまた来る

ブルーシート買い占めて千葉に輸出しよう

>>75
一般企業でも業務中に不倫行為があれば配偶者から責任追求される
業務中に行為がなくても社内不倫発覚したら処分対象

だいたい職場の管理者が利用者同士の怪しい関係に気が付かないってのがダメだろ
最悪、女の子の保護者から監督不行届で責任を追求される可能性だってある

まさか知障を狙う馬鹿がいるとは思わなかったんだろ

うちは日報メールでさらっと報告しやすいかも
くそ支援員の女性利用者へのセクハラ発言とかも報告するだけしてる
その利用者病んで居なくなって支援員はペナルティなしだったけど

>>83
知障の場合はどうだか知らんけど、一般企業の話なら、
作業時間中に不倫してなきゃ責任追及はされないよ。

気の毒な人達を預かってが故に全責任を負う怖さだけ過敏だと
利用者を規則でガチガチに縛るんだよね
昼休憩の会話すら禁止にして何処の刑務所だよと言いたくなるくらいに

ブラック社長とか職員って、反撃する力がない利用者ばっか狙うんだよな…
マジで腐ってる
早く別の所に移りたいけど、その先がない不安があるから辛いわ

所長が怖いから近寄ると泣いてしまった子が居たけど
当の所長は精神的な疾患で泣いてると思い込んで
優しく慰めてて「こいつ真正の馬鹿だ」って思った

昨日の不倫ではないけれど
私的な事まで管理責任といわれるから規則でガチガチに縛る作業所もあると思うよ
自分達で自分達の首を絞めてるのと同じ

>>90
それはスルーしてやれよ…
お前が以前に入所していた所のサビ菅は明らかに問題あったが、今の事例は許容範囲だろ
慰めてるんだからそんな問題とも思えんが

>>92
ごめん調子にのってまた前の事業所の事書いちゃった　
これから行く所はまだ行けてない

今日も今日とて行く
コミュ力は鍛えない

事業所にはシフト制の所もあって土日に全員が一斉に休業日だけじゃないんだな
年中無休で運営って優秀な事業所だと思うわ

最賃高い県のA型は難しいことやったり、採用選考が厳しいのかな

A型にも、一般でいう試用期間に相当するものがあるはずだが
なんか、うまく利用されてないっぽいな

A型って70歳とか80歳でも通おうと思えば可能なの？
それとも65歳とかで強制的に定年？

>>97
事業所が選考に必要としている5日程度の実習かな？

>>98
事業所ルールによる
一般的に60歳もしくは65歳の場合が多い
ウチは65歳

一番の年齢の上限は、法律で決まってるんじゃなかったっけ
事務所はそれより下を設定はできるが。上はダメ

>>97
正式に入所させる前に仕事してもらう体験の事を言ってるんだろうけど、利用者だれでも入れてるってことか？
選ぶ余裕がなくて誰でも入れないと経営危ない状態なんかもな

いや、調べたら暫定支給決定期間という、きちんとした法律にもとづいたもののことだった
この間なら、あわないと思えば事業者も利用者も損なく就職なしにできる…はず

役所の福祉課って作業所への苦情とかの話聞いてくれるんだっけ？
行政上の手続きだけで苦情は別の窓口かな。

千葉のこの前の台風で
電車止まっても徒歩で行けるから素直に行ったら
少ない人数で割食っただけだから
もう頑張らないぞ

家に居たって、どうせやることなんかないだろ。

座禅でもしてたほうが、有意義かもしれん
人生の無意味さを悟る、という意味で

>>93
前の事業所の話かよｗ
もうとっくに辞めて過去の話なのにわざわざ思い出すことなんてあるんだな

死ゆ勇気が無いから仕方なく働く

同じ
死ぬ勇気がない

>>108
前の管理者は社畜精神が間違った方向に行っちゃってるから
言う事を聞かない利用者を陰で虐待するとか
判断力ない奴の賃金未払いとか絶対やると思ってる

生まれたくないのに生まれたんだ
死ぬときも、死にたくないのに死ぬだろうさ

>>111
前の話はしないって言っときながら
いまだ前のこと散々語ってるなよ
自分の発言くらい責任持て

皆さんは親子関係・家族関係良好ですか？

>>114
家族も親戚もいないんで孤独死する未来しか見えない

入所前
https://i.imgur.com/wriiuWE.jpg

入所後
https://i.imgur.com/FmH3Il4.jpg

親には恵まれてるほうだな、オレは
障害有り、とわかる前はぼろくそに言われたことがあるけど
診断で判明した後は、こっちが申し訳ないと思うぐらい気を使ってくれるよ
負担かけ続けるのがホント辛いので、早く一般いってそれなりに稼げるようにはなりたいが…

親には知的障害と精神障害あることを知能の足りないクソやろーだなって言われたりして憎しみ湧いた
今は縁切りして気楽になった

相手も知障と離れて嬉しく思ってるだろう

自身の怠け心に負けちゃってる奴多すぎ、何よりもまずそれに抗う心を持とうな
「今日は1分間寝るのを我慢できた明日は1分1秒寝るのを我慢しよ
」
これで良いじゃないか

>>116
どこのブラック企業だよ

>>121
作業するなら入所後のような負けん気を出してやって欲しいが
殆どの利用者は入所前の顔して悔しさの欠片もないから困る

>>122
そりゃまぁ大体皆来る前に非正規で死んでるし・・・
今月年金当落でるけど俺もＡでモチベ出せって言われてもしんどい

健常者に対してすら、根性論でやる気だせ、といってもアレなんだ
障害抱えてる相手に、んな事いっても…

そうじゃなくて、ほんとコンマ一秒でも良いから我慢強さを伸ばす気持を持とうって言ってるわけ
それすら嫌だってのは甘えや怠惰と言われても仕方ないでしょう
べつに脳筋な事を言ってるわけじゃない

発達障害って同じ言語使ってるだけで
会話は成立しないな
言いたい事だけ言って聞きたい事しか聞かない
言いたい事言いたいだけで意見なんか求めてない
軽度知的の方が聞き分け良いかもとすら思う

普段は自由にサイト見てもいいよって言われてるから自由にしてる
だから仕事任されること多くてその分面倒いが、一応上司からだからちゃんとチェックOK出るまでやり直してるわ

社保入ってる人いる？
事業所のシステム上6時間以上労働出来ないのに社保加入になりそうできついわ

>>128
自分は6時間勤務だから既に入ってる

>>128
A型は最賃以上昇級なし、交通費や社保なしで雇保だけ加入が基本じゃないの？
利益上がっている事業所は社保加入利用者でてくるのかな

PCでHP作ってる、とかなら時給は高いみたいだから
そういう枠じゃないの

>>129
6時間勤務だと国民年金免除時の5時間勤務と変わらないから微妙じゃない？
>>130
最低賃金だし利益は微妙だけど決まりだから仕方がないらしい

ナマポ時給者って社保入れるのかな？
医療費は行政が出してくれるのに保険料払ってたらおかしいし

途中から社保入るのはバイトから入った支援員くらいかと思ってた

>>128-129は未経験では出来ないような仕事なんだろうな
神奈川や東京の最賃計算で100〜120Hくらいが月の動労時間だろうか

>>133
社保加入は事業所が入れてしまうと自動加入すると思う
社保は健保セットだから健康保険料も払うのはしかたない
生保受けていれば、役場で社保ありますって言えば分かってくれるよ
生保抜けるまでは病院窓口負担無いよ（病院側が7割健保3割福祉で請求するだけ）

最低チンチンじゃお金貯まらない
人生は運だよなあ

流し台とか洗面所使うと必ずつばはくのやめてくんね？

指導員が自分に甘く人に厳しいからうざい

>>134
うちは未経験者ウェルカムだしたいした仕事してないよ

>>134
> 未経験では出来ないような仕事なんだろうな
その仕事の経験者しか採用されない事業所なんてあるのか？
自分は未経験だよ
寧ろ30歳まで一般の経験は半年に満たないレベル

ﾜｯﾁｮｲ変わってるが俺は>>129ね

>>134
ナマポの控除って手取りを元に計算してるから
厚生年金加入で老後の備えをしっかりしつつも社会保険の負担は事実上無いも同然なわけか
手取りが減った分の保護費は出るわけだから

うちの事業所、22日の即位礼正殿の儀の日はパートの人は休みだけど施設利用者は出勤らしい
障害者が休むなんて生意気だって思ってるんだろうな
馬鹿にしやがって非国民が

天皇を崇拝するかは、個人の自由だが
みんなが休んでるとき、働くのははっきりいって嫌だよねｗ
いや、休日あっても結局やる事ないわー、家でどうすごそうか…になるんだが

クソみたいな仕事しかしてなくて社会に対する責任果たしてない障害者に人権なんか無いからね、仕方ないね

クソ事業所潰れろ

お前が障がい者で同族嫌悪してるのか
障がい者以上に大事なものが欠落してる健常者（）かは知らないが
後者であっても誰だって、障がい者になるリスクはあるんやで
まず、自分の人権を返上してからいいなさいｗ

パートで祝日休みなんて、給料減るだけだから何も嬉しくないぞ

ほんとそれ
A型なんて気軽に休めるんだから土曜祝日も勤務させて欲しいわ

うちんとこ土日祝でも開けてるけど、今日は指示が出て1日分の給与出るから1時間位しか経ってないのに帰ることになったわ。

おいおい、大型台風直撃がわかってるのに開ける事業所あるのかよ

>>148
前に居たA型のような無能運営だな

首都圏で本格的に危ないのは昼前からだしな。
一時間作業すれば利用日にカウントできるし。

作業所まで来たなら帰らせる意味が分からない

給付の請求は時間じゃなく日単位だから

逆に帰らせたら危険じゃん

9時始業10早退なら12時までには帰れるし、
それ以降だと電車の計画運休で帰れなくなる。

避難所として事業所に寝泊まりするのも有りですよと事前に告知するような経営者は賢いね

そんなITドカタみたいな障害者の作業所があるんか

ここ見てると色んな作業所があるんだね

今日は開所日だったけどおやすみ　記録上は出勤した事にしていいって♪

>>159
それもだめなんじゃねーの？一応会社を名乗ってるなら出た出ないを情で決めちゃいけないのにね

>>160
駄目だろうね　でも役所にちくっても（前にやった）何も指導しないからどうしようもない

ちなみに前回ちくったときは在宅勤務の子がインフルで休んでても出勤扱いになってたのと、在宅勤務時間に個展開いてた事
役所も事業所も完全スルー

在宅勤務は法律で無理って聞いたけどやってるところあるのか
うちは県に問い合せたけど却下食らったって

>>163
ウチの事業所はあるぞ
ただし週1日は事業所に来ないと行けないけどね

癌の子と引きこもりの子と多重人格の子が在宅勤務してる

多重人格はいくらなんでもB型レベルの多かった前の事業所でさえ採用しないだろな
人格＝記憶なので説明した事や指導した事が別人格には「聞いてないよ」ってなるわけだし

>>141
ウチの自治体は総支給が収入の基準だね
B、A型や一般バイトの場合でも、通帳じゃなくて給与明（原本）持ってくるように言われる
生保の基礎控除や合理的交通費の控除はしてくれると思うけど

なんか5年ぶりに雨戸閉めたわ

うちの作業所は利用者が指導員にキツく言ったりしてるんだがどうよ？指導員なんだからしっかりしてよねとかさ。指導員がいなくなった途端群れて悪口とか。指導員だからって色々背負わせすぎたら可哀想な気もするわ

障害年金貰ってる知恵遅れのくせに働いてまだ金貰おうってのが生意気なんだよ
お前らが働いて金貰うとか無理だから！
障害年金だけじゃ生活できない？じゃあもう死ねよ

>>170
お前やお前の大事な人も、事故や病気などでそうなる可能性があるわけだが
そうなったら、お前死ぬのか？　大事な人に、死ねとかいうのか？
それとも自分は絶対そうならない、と錯覚してるのか？　なら滑稽だなｗ

身体障害ならまだしも後天的に知能障害ってなかなか難しそう

大事な人の頭が壊れたら？
そいつはもう大事な人ではないなあ。

脳の病気のせいで海馬を切除した人は本当に気の毒だった
優良企業に勤務してたのに今じゃ発達並みに無能になったみたいだった

まあ赤の他人だから可哀想だなぁって言えるけど身内だったら早く死んでくれないかなぁって感じだろうね
当たり前だよなぁ？

>>174
発達障害は知的障害者じゃないぞ
東大卒でも発達障害はいる

発達は知能有るのに精神性だけが著しく低いんだっけか？

調べろ

めんどくさいをやる気に変える方法があってな
「我慢してやっちゃってスッキリした気分で楽をしよう」って思うと
けっこう頑張って嫌な事やっちゃうもんだよ楽をしたい気持ちが強い程ね

>>177
発達と言ってもアスペルガー、ADHD、学習障害といろいろあるけど…
発達全体に言える事は知能検査するとあるスコアが異様に低いっていうのが多い
スコアの良い項目と悪い項目の差が大きい
要は不得意、得意の差が健常者と比べて大きい
ちなみに知的障害は平均的に異様に低い
ただあくまで目安だから知能検査で全然問題ないのに発達の症状がある人もいる

>>177
あと発達障害は精神疾患がないと原則は精神障害者手帳は貰えない
精神性だけが著しく低いんだっけか？と言ってたが、おそらく手帳が貰える話と混同しているとおもわれ

>>177
あと発達障害は精神疾患がないと原則は精神障害者手帳は貰えない
精神性だけが著しく低いんだっけか？と言ってたが、おそらく手帳が貰える話と混同しているとおもわれ

>>179
それってそもそも大して面倒な事じゃ無いのでは？
本当に面倒な作業なら頑張るモチベーション続かないはず

てかそいつﾜｯﾁｮｲはｱｳｱｳｳｰになってるが何時ものｱｳｱｳｲｰだよな
精神性だけが著しく低いってそんな言い方あるのか？
精神年齢が低いという意味なのかそれとも忍耐みたいなのが無いと言う意味なのか知らんが
どの道発達障害自体の定義はそんなんじゃない

>>183
そうやって何でも決め付けるのはダメ
俺の思ってる「めんどくさい」にレベルは無くて身近なものなら部屋の掃除
きついものなら悪い足で歩いて買い物に行くとか
とにかく、めんどくさいのをやっつけてスッキリした気分で寛ぐのが習慣化してる

頭の悪いキチガイの宝庫で嫌になる
大人しいのはマシだけど
自己主張強めの汚くて気持ち悪いのとか。

もういいかな　
気持ち悪くて他人の事に口出ししたがる
醜いババア障害者どうにかならないかな。仕事出来るかより人格に問題がないかが重要だと思う

今さら自己紹介

>>187
それ、自分のこと言ってるんだよね
面倒くさいよ　君の発言

小賢しく逃げ打たれてもなんだからトドメ刺しとくか

お前の事だよ

嫌になる頭の悪いキチガイで
自己主張強めの汚くて気持ち悪いキチガイで
醜い仕事できないババア障害者より人格に問題ある
お前の話だよ

二文字で済む


死ね

二文字で済む


死ね

同族嫌悪乙www

幼稚園児の女の子が年相応の独り言を言ってたけど
それと同じ事を19才の女（利用者）がマジで言ってるのを思い出したら悲しくなりました

でも親に虐げられたせいで能力が発揮出来ない人は居るよな
「何でこんな事も出来ないの！」って頭から否定されたら何をやるにもやる気無くすだろうし
俺だって何か上手く行かない事が起きると真っ先に親の顔が浮かんできて物凄く腹立ってくるもの

>>195
お前はいまだ前の前の施設ガーってウザすぎ
死んで
頼むから

職場を辞めた事に後悔の欠片もないのって初めてだし
普通は嫌な職場だったにしても何かしら楽しかった思い出ってある筈なのに
そう言うの殆ど無かったりするのが異常な業種だと思った

あたしも。大半がゴミみたいな利用者だったからかな(´･ω･｀)

こわもてのクソみたいな芝居するのが
サビ管の常識なのか？

最低賃金が上がるって事は弱小事業所の経営を圧迫する事になる訳だが
そうするとろくでもない事業所は就労時間を削って利用者に行く賃金を抑えるかもね
時給が高ければ就労時間をカットすりゃ事業所に金が回るんだもの

>>200
お前の評論家的な発言はいらないから
しばらく黙って働け
ゴミくずが

勤務開始日まで暇なんで何時に自宅を出れば間に合うのか出勤するつもりで検証してみるか、買い物ついでに

まだこいつに構ってる奴いるんだ
優しいんだな

障害者は日本国民ではないので10月22日の天皇の即位礼の日は障害者のみなさんは仕事で〜すwwwギャハハ！！！って言われたわ

それは大変だったな。
貴様にはリスパダールを飲む権利をやろう。

ガン無視w

法改正で悪しきは少し減ったけど
まともにやってる事業所の首締めて
単に作業単価か低いだけで障害者の救済になってないとこ増えた感じ
俺も寝に行って金貰える事業所行きたい

障害者手帳ありでまともに働けるのしか雇わなくなってるからな
で給与がこれでしょ?もうA型とか存在意義なくね

まじめにやるだけ損だな

まともに働けて時間短いのがいいならパートの障害枠いくらでもあるし
サビ管に文句言ってもうやむやにされるし
本当に価値がない

バカらしいと思えた事でも、やりきった後に好き勝手言うべきで
やる前から拒否してたら、ただの怠けになってしまう

サビ管の個別支援計画書がクソすぎて困ってるのだが
みなさん納得してサインと印鑑押してるのかな？

あんな物があるから
評価してやってる
という欺瞞に満ちてるのにな

サポートなんかされてない
妨害してやってる
みたいなつけ上がり具合

>>212
個別支援計画書が糞って例えば？
なんか都合の悪い事書かれてるのか？

個人支援計画書なんて実務に沿ってない適当な目標しか書いてないわ
そしてその適当な内容なのに目標に対して努力が足りないと圧迫面談される

支援しないでほしいと言ったら

人間関係の強みが伝わるようにアシストします

そして文字通り？足引っ張る妨害

>>216
どんな妨害されたの？

そいついつもの虚言癖野郎だよ

市役所の人達立ち会いのもと
サビ管とは距離を置きます
と言ったにも関わらず
平然と待ち伏せ声かけにやけ顔

暑い作業場で頑張ってるの全然評価されてないんですけどなんかの罰ゲームで行かしてるんですかね？
↓
全体指導で
暑い暑いと言って辞めたるわ！と言ってる人がいます
ちょっとのことでイラつかないで下さい
しつこく言います

もうストーカー

暑いといえば、暑い暑いと言いながら首に巻いたタオルで汗拭いてる人いるんだけど、
あれ意味不明だよな。 真夏にエリマキして暑くならないわけがないのに。

知能に障害がある人は大変だね
自殺すればいいのに

個別支援計画書2回分まとめて作らされたわ
超適当

障害者は日本国民ではないので即位礼の日も働かせてよいものとする

支援計画書作るときって根掘り葉掘り聞かれてしんどいね

モニタリングを誤解して
実習先でサビ管とか老害スタッフが仁王立ちで延々と監視

世の中には人件費すら出ない作業単価の安い仕事がある
それを誰かがやらなきゃならない社会の仕組みのため作業所がある
実際B型で足りるんでA型なんかなくてよいのだけど

支援計画書なんてハッタリだからな、歯切れの良い事書いて行政に提出すりゃOKよ

情けなくて消えたくなる

改善計画書はあくまで改善しなきゃならないから
最低賃金も上がったし効率は求められる一方

月8万弱の給与貰ってるんだけど
市から出てる訓練費が16万超えてる、皆のとこもこんなもん？
貰いすぎな気もするんだけど、どういうからくりなんだろな
後、こんなん見るとやる気が下がる

>>231
やる気が下がる意味が分からん
特開金知らないの？
てか施設を維持する金や職員の給料、仕事をする上での道具代考えたらそんなに高くないぞ
馬鹿はそれをそのまま障害者に渡せっていうけど

休憩時間は指導員の悪口ばかり
図に乗った利用者のうるさいこと

駒は駒らしく道具として利用されてりゃいいんだ

>>231
>>232
おれは月13万6千円位貰ってるけど助成金ってそんな出るのか

私も貰いすぎなんじゃないかって思う
普通に月々貯金できるから
まともに働いてないのにって罪悪感がある

就労継続支援B型 職員の溜まり場その2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1566379212/

>>232
うちでは特開金は出ていない、以前までは月12-3万だったのに
いきなり、月16万まで跳ねあがったから、聞いてみた

やる気が失せる理由は
結局、助成金目的なんだなと感じるからだね

精神をやられてる女の顔付きって独特で
ブサイクでは無いけど何か人を寄せ付けない顔付きしてるよな、ぱっと見ただけですぐわかるわ

10万x30人=毎月300万　年間3600万
設備投資もいらないし職員もバイトでよいので美味しい商売
ちゃんと社員雇って設備投資すると火の車

>>237
やる気の問題だと企業のためでも仕事で金稼ぐからこそ給与ってなるからな
現実は助成金でほぼ黒字が出て作業頑張る意味はオーナーに新たに改善計画という言い訳をさせないためだったりする

俺らが作業頑張るよりオーナーが改善計画書いて頭下げたほうがよっぽど効果がある
作業でケツ叩くとこもあるけど全部オーナーに楽させるためだぜ?
オーナーは年間うん千万儲けるんだから黙って頭下げときゃいい

年間うん千万利益はそもそも株式役員で分配する想定でこうなってるんだが
大体の役員が名前借りてるだけでオーナー儲け独り占め
うちのオーナーなんか新車をいったい何台持ってるんだ
俺らボロボロのバンで施設外行ったり古屋を改装しただけの作業所で作業してるのに
ここまで露骨だとやる気なんも出んわ

市役所には無難な利用計画書提出して

施設内には実績ないがしろにして

誰とでも仲良くなれるように支援します

とかふざけた書類に押印を求める

そんなに不満あるのにそのA型を利用し続ける理由が分からん
事業所側に問題有るというならマジで辞めたらいいのに

>>187だけど後からババア利用者降臨しててワロタ

なんか39とか40とかで見た目が巨デブで気持ち悪いモンスターおばさんとか
口煩くて汚いおばさんとかに
よく付き纏われるけどキモいからくんなああああああ

笑うはホンマ
価値の無い我だけは強い
醜いババアがここにも降臨してるんだ
ババアは醜いから大人しくしろ！
口煩くて他人にズケズケ突っ込んできて
男にちょっかいかけて空気悪くなったり
スルーされて憤怒するようなババアはいらん気持ち悪い

人格は仕事より大事だよ？
一般なんか仕事取って威張り散らしてる
厄介なババアとかいるんだから。
仕事出来るかより人格が大事かな
仕事できても受け入れたくない
醜いババアとか無理！威張る人もキモい

昨日からA型生き始めた
祝日がある日は土曜日出勤あるらしいけど
土曜日が通院日なのに短時間でもいいから来いって言われた
職場から病院が自宅を挟んで真逆の方向にあってつらい こんなA型初めて

仲良しババアいるけど一人は定年間近みたい。辞めたら片方のババアどうするんだろうかな。

初めてサービス受給者証を申請する場合、
計画相談支援の事業所でケアプラン作って貰うのが一般的なのかな
役場行ったら、ウチの自治体はセルフケアプランで良いみたい
しかし、A型側が自前の計画相談事業所でケアプランを作りたいようだ

人格が仕事より上とか一般企業で就労した事無い奴の戯言だな、世の中そんなに甘くねーよ
性格が悪くても成果出せてる奴は会社に良く思われてるものよ

人格障害者は酷いぞ

性格が良いに越したことはない
障害あって性格も悪いなんてきつすぎる

お前の手柄は俺のもの

俺の手柄はお前を潰すこと

みたいな

残念ながら2次障害として性格は歪んでしまうことが多い
ていうか2次障害がメインでやばい

A型で働こうか迷ってるんですが雇用契約する時に保証人や緊急連絡先人の記入欄とかってありますか？
親子ともに統合失調症で親と縁切ってて一人暮らししてて親に頼れないので保証人や緊急連絡先人が頼めそうな人がいないです

新しく行き始めた事業所の利用者には常に自己主張したい者が何人かいて
前に居たB型レベルとは違って面白いなと思った
まぁ俺からしたら全然当たり前のことではあるが

>>257
自己主張ってのは仕事面でこうしたら効率がいいんじゃないか、こういう分担でやればいいんじゃないかって意見を活発に出し合ってるという事か
とてもいい事業所だね

>>256
あります

保証人とか緊急連絡先がないのに障害者施設で働けるわけ無いだろ
世の中舐めてんのか

グループホームに住んでる人はグループホームの職員？が保証人になってたよ

うちの作業所なんて祝日全部出勤だぜ
障害者には祝日はありませんてかw

うちの作業所は緊急連絡先は近所の人でいいのでと書いて
保証人は居ないいうたら会長がなってくれたな

>>262
身の回りだけ考えてもコンビニや色んな店、交通機関も祝日、日曜でも開いてるよ
障害者には祝日がないになるのかな？

>>262
その方が給料的にありがたいよ
休みたければいつでも気軽に休めるし

障害者は人間じゃないから当たり前だよなぁ？

うちも祝日全部出勤
前は自由出勤的な感じだったのに今はなるべく出てください言われる

うちの事業所は10月から最低賃金が上がったせいか
利用者の7割ぐらいが施設外に行くようになった

来るのが良いが何箇所も移設外の仕事を取ってきて
以前は6人か7人と安定した人数だったけど
日によって来る人数に違いが出るようになり
同じ作業をするのにも4人〜7人と差が出るようになった

悲惨なのは人数が少ない日に池が来て
良い加減な作業をし、その尻拭いをさせられる事が嫌！

出来る人が余計な負担増になり疲れちゃう

なんかよくわからんのだけど施設外の仕事ってなに？

うちの作業所に欠陥品の癖にデカイ面しやがるカスが居てムカつくわ。身の程を知れ不良品

神戸教師虐め事件が異常すぎるけど
前の事業所の所長もあの類だった（程度は軽いが）

例えば目の前で仲の良い子が露骨なイメジ受けてたら俺なら絶対許さないけどな
下手したら椅子持って所長を殴打してるわ

>>256
いま行ってるA型は求められなかった

>>256
障害者地域生活支援センターでそういう事を相談してみたら？

休みはないとシンドい

君ら年金もらってるの

相談支援施設に今飲んでる薬の説明書を渡したら
パワハラモラハラが酷くなった

不安と緊張を鎮めます

>>271わかる
なのにやり返したり暴力に走ると
どんな汚いイジメを受けても
こちらが悪いになる。
日本はイジメに対する対抗手段が何もない。今はもう黙ってネットに流すしかない。流しても見向きもされない、イジメた本人はのうのうと生きてる、もうどうしようもない

自宅にひきこもるのが一番だ
利用者同士の人間関係
足を引っ張っただのも嫌だし
障害者は自分は特別な人だらけで
親切な人もいないし、もう嫌
Aには行きたくない

パワハラと言う名のイジメなのか
それとも単なる嫌がらせが過ぎているだけなのか
自分がそんな目に遭うと通えなくなって辞めるでしょ？

>>271の「絶対許さない」的な人最近見ないけどな
対象が大して口をきかない人だったらどうするの？
大抵の人は、イジメに荷担するか見て見ぬふりする人ばっかり

サビ管とスタッフどもが率先して利用者いびりしてるから
市役所に相談して
らちが明かないと労働基準監督署で相談

その前に包丁で威嚇してきた利用者がいたから警察に相談に行ったけど
被害が出てないと警察は動きません
君は偉いんか？
先ずは会社と話し合え次は労働基準監督署だ

たらい回し

>>276
そのとおりで、まともな思考してる人なら訴えられるからと黙殺してしまうけど
俺みたいに通報上等で暴力で介入するような奴で無いと止められないかもね
頭がおかしいが故に虐めを暴力で阻止するとかやれるわけで

俺多少イヤミ言われたことは
暴力はない


役所とかハロワで変えてもらうくらいちがう？

理不尽過ぎる処遇をハロワに通報したのは効果覿面だったわ、対応した職員は大バカだったけどさ

A型に限らず、新入りは強く出れないから大変だよね
サビ管や支援員が率先してたらマズイね
自治体は、事業所が不正な請求しない限り動かないでしょ
利用者へのパワハラや嫌がらせの報告は内々で処理すると思う

世間体を気にする事業所は事実確認の為の聞き取り調査ってだけで相当ビビるので
自治体に通報するときは正直に言う必要もなく
神戸虐め事件並の事を嘘報告するくらいで丁度いい
そうでもしないと、まともに聞き入れもしないだろう

A型だから気軽に休める作業所ってマジであるんだな
うちは休もうものならスゲー言われるわ

うちは気軽に休めないなあ
通院日も短時間でいいので来てくださいと言われるし
休んだり遅れてきたり早退した分は時間を勤務時間を延長出来るので週20時間は絶対来てくださいと言われた
祝日休暇分は実質無いし

>>284
お前の場合はうまくいって改善したのかもしれんが、基本的に嘘や話を盛った通報は絶対ダメ、テンプレ>>2にも書いてる
このスレではメンタルやってるおかしい奴が沢山見てるだろうからその発言鵜呑みにして嘘通報を連発する奴が出てきてもおかしくないからそれは辞めてくれ
実際関係機関にはメンタル病んでる利用者が寂しくて自分にかまって欲しくて嘘通報するのもよくある話
関係機関側も事業所側も仕方なく対応してるが嘘は普通に営業妨害だから

>>284
ありもしない虐待や嫌がらせ、無視をさせた、酷い場合はリストカットした跡見せて精神的に追い込まれたアピールする奴もいる
というか自分の通ってる事業所にも居る
事業所側にうしろめたい事があるならビビるだろうがそれが無い事業所には全く効かないし、必ず嘘がバレて虚言癖 のある問題児として情報共有されるからそれ以降本当のことを言っても相手にされなくなる

まあ嘘まで行かなくても多少盛るくらいの話しなんでないの
アウアウイーはいつも大袈裟だからな

どこのとは言わないがほまれ言ってる
そんなに悪評高いのか？

リアルで
おうふってため息出す人始めてみたわ

年間休日出勤96日って
それだけ見るとブラック臭すごいよね。

間違えた
年間休日96日

ブラックって年休40日とか、毎日終電とかじゃないの？

事業所に入った頃に必死でメモして仕事覚えたら「○○くん(俺)は昔いた作業がよく出来た××くんの代わりにこの作業に入れられた」とか言ってきた50ぐらいのろくに職歴も無い謎の経営者目線のおっさん死んでくれないかな

お前が経営者ごっこするために仕事覚えた訳じゃねえよ

なかなかやり応えのある手作業をやらせて貰ってるけど
前の事業所では並ぶ者が居ないくらい良く出来てた俺なのに
普通に俺より数倍は早い利用者が居るから凄いわ
それでも入社四日目にして早くも一部の利用者には追い付いたが

四日目で早くも…？

>>295
何にムカついたのそれ

心配しとるからや！

市役所の人達にこれまでの利用計画書を差し換えてませんから！

こういうあからさまな嘘をつくサビ管

仕舞いに誤解しとる、卒業やな

被害妄想にしとけば無理強い嫌がらせし放題なのか？

>>299
余程酷い悪徳事業所なんだな
残念だけど動かぬ証拠が無いと関係機関は動けない

>>299
余程酷い悪徳事業所なんだな
残念だけど動かぬ証拠が無いと関係機関は動けない

連投してもた
すまん

みんな作業所内で
速くやる競争とかあるのか


俺は恵まれてよかった

四日かかって一部の利用者にしか作業スピード勝てないのかよ
あなたもうそれそれ以上成長できないよ

どうせ勝った一部の利用者って知能に障害ある人たちでしょ？
そんな勝てて当たり前の人たち相手にイキってどうするの？
障害者施設で働いておいて「知的障害者より仕事してるのに待遇が良くならない！」って後々あなたがしんどい思いするだけですよ？

虚しい自分は有能アピールしてる暇あったらもっと賢くなることをお勧めします！(ﾌﾞｰﾒﾗﾝ)

皆さんは自腹の交通費いくらですか？
事業所まで通う時間どれくらいですか？

>>305
ゼロ
自転車で30分
福祉乗車券あるから公営バスや地下鉄も無料、私鉄やタクシーに乗らない限り基本かからない

事業所まで1時間くらい掛かる
福祉乗車証なし
自治体の交通費助成なし
実費交通費1万2〜4千くらいだから、辞めた方が良いのかといつも考える
地方在住でA型が存在せず、他市町村の事業所通っている状態

>>296
脳無い　バカは　爪だしまくり
って事だな

まあ、バカ丸出し発言って事だ

福祉特別乗車券あるから交通費は０で通勤時間は40分ぐらいかな

作業所自体は割りと気に入ってるけど
作業所の利用者に韓国人気質のおばさんがいて嫌なんだけど辞めるか続けるか迷ってる。

韓国人気質＝感情的理不尽我が強い被害者意識

速くやる競争は役に立たないからいい。
それが役に立つ職場は大体ブラックだし
作業所でノルマとか早くやれとか
いい様にコキ使われてるだけじゃない。

同じく自転車で30分
遠くても自転車通勤だわ

うーん辞めよう
同じ悩み書いてる時点で辞めなきゃ触れないようにしなきゃいけない相手だし辞めないと解決しないしな。

でも嫌な人、一方的に攻撃してくる人ってやっぱり他にもいるんかなぁ
どこにでもいるのだろうか？

いま行ってる作業所は上り坂にあるから電動アシスト自転車が欲しい

>>296
これなぁ物凄く早いと思ってた人に追いつきそうなくらい慣れたわw
やっぱ俺ってすげーわ、あと一ヶ月もすれば追い抜いてるかも知れないぜ

手作業なんて書き方してるってことはPC作業じゃないんだろうな
しょうもなすぎる

>>312
嫌な人はいるかもだが攻撃してくる利用者はこっちにはいないなあ
というかそんな利用者居たら職員、サビ管が厳重注意するもんじゃないの？
勝手にリーダー気取ってる利用者いるんでしょ？

>>314
作業所で充実感得られるならそれはそれで素直に羨ましいけどな

特開金を事業所が多くぶん取る為に四時間労働とかになってる訳だが
前の事業所なんか一円でも多くぶん取りたいから無駄な残業を認めかったくらいひどかった
今の所は休憩時間を削って作業続けた場合にその分は賃金に加算してくれるくらい良心的だぞ
但し稼ぎたいからと言って全ての休憩時間を削るのは認めないが

>>311
雨の時とかどうしてんだ？

>>316
どうやったら早くやれるのかずっと考えてたから
試行錯誤の末にようやく良いやり方を見つけたわけ
それだってやる気がないとそんな事を考えもしないでしょうけど

職場に親友が3人以上いるとやる気がアップするとか

嫌なやつとかあいつおかしいよなとか言い合える

市役所、労働基準監督署、警察に会社と話し合えと言われたからには
会社で会社の理不尽をいいふらしても結構ってことだよな

リーダー気取りか…。

勝手に配置変えたり職員に堂々と意見言う人はなんなんだろ。

このスレを見たらどこまで我慢すべきなのかわからん。
結局は年齢と体力とかかな。

自己主張が多い利用者は自身より有能な利用者を嫌うのかもな

証拠も無いのにどんだけ喋っても聞くだけ聞いてスルーやで

作業中はおとなしくハイハイ言うこと聞いて
休憩中に憂さ晴らしをするのが
良いかなと

>>321
意見言えるのはBATNAがあるかどうか。
極端な事いえばいつでも辞める気があれば何でも言えるぞ。

社長に
上司に逆らうならよそ行け！
他の事業所紹介しようか？

と言われそのまま市役所、労働基準監督署に報告して残留

作業所以外で働けない
なぜこんなポンコツにうまれてしまった

「納期」ってワードを久しぶりに聞いた、やっぱ会社はこうで無いとな
木の枝集めて葉っぱを取り除くのが
施設外だった所とは
地獄の最下層から天上界くらい差がありすぎるw

松本っていうおっさんがうざい。喋り過ぎ。
船場のとこ。
これ見てたら明日から黙っといて。

老害は人に迷惑かけてどや顔

俺に逆らうなら出ていけ！

だから華麗にスルーしても

あとで沸々

ｱｳｱｳｲｰっていうおっさんがうざい。喋り過ぎ。
このスレのとこ。
これ見てたら明日から黙っといて。

職員が居ない日が結構合って昼寝しててもバレない
っていうか結構な人数が昼寝してる
ちなみにIT部

>>318カッパ着て行くよ
カッパのズボンとか100均にある

>>316実はB型作業所です
助成金入るので働かないで来てるだけで
1日dsやスマホゲームしてる人もいます。
助成金入るので所長さんも職員も
そのままなんですよね…辞めるべきよね
できれば、A型で働きたいけど生活保護受けられなくなるから困るんですよね…。どうせ自分の能力じゃ生活保護ほど稼げない

>>333
いやそれは知ってるけどさ

自治体にA 型作業所自体少ないのか？

大体俺のとこ８平方キロ内くらいで

３０か所はある

多い方だとは思うけど

>>334
> できれば、A型で働きたいけど生活保護受けられなくなるから困るんですよね…。

自分はナマポの制度はあまり知らないが少なくともココのスレに張り付いてるｱｳｱｳｲｰはナマポでa型に通所してるけどな

>>335
横からだけどそれ滅茶苦茶多いな
都会はそれが普通なんかもしれないけどウチの近所は田舎だから市町村毎に1〜3カ所程度だよ
流石に県庁所在地は沢山有るけどね

ナマポでA型普通におるで

>>338
月一回ぐらいしか来ないシンママとか？

>>339
普通に週6来てるよ　4時間勤務だけど
50代男性独身　身体障害3級

>>340
前に行ってたところ、どう考えても障害者じゃなくて月一回ぐらいしか来ないシンママ(多分)が何人かいたんだよ
生保の就労指導受けてるから渋々来てるのかなと思って

障害者じゃなくてもA型来れるんだね

うちにもナマポいるけど週5で5時間働いてるぞ

週6で実働6時間だから保護抜けたわ
だって、勤労控除は1万5千円しか満額貰えないからね
それならA型＋年金＋給付金(12月から)で月手取り20万ちょい貰ったほうがお得
勿論しんどいが

べつに不満では無いけど、やっぱ精神はどこ行っても精神だね
害の無いやつを採用してるのは凄くわかるけど
それでも振る舞いや言動は如何にもって感じ、けっして健常者のそれでは無いもの

>>345
どんななん？

けっこう威圧感を示さないように人当たり良く振る舞ってるつもりなのに
みんな警戒心が強くて近寄ってくる人は皆無だし
話の内容にしても知性を感じるような人は居ないね
目から鱗な深い話とかまず聞かない

警戒心というより人に興味ないんじゃないか

給食が出る作業所勤めだが最近食事食べない人がいてよく残るんだと。利用者からは大した食事代貰ってなくて会社の負担になってるらしい

金がもったいないからこれからは食べないなら当日ではなく事前に言ってってさ。ただメニューの好き嫌いあるからそれでも残るのは目に見えてるのよね

A型で出席率も悪くなかったけど職員に嫌われたせいでB型落ちした子がいる
車の運転もできるし意思疎通も出来る

もっと嫌な性格のやつ居るのにモヤっとするわ

言いすぎて
病院送りにならないように警戒してるか
傷つけないように配慮してるか

初心者なんだがいきなりA型で働けるもんなん？

強制重労働させて病院送りにして
労災に切り替えて
それでも治ってるように見える
で市役所、労働基準監督署に報告して
仕舞いに新人に押し付ける
悪徳事業所

A型実習4日間して一応入社日が来月中旬って決まってた。
それまでにハロワ行って紹介状貰って来る事と
健康診断するようにとの事だったのでそれも済ませて提出した。
後は入社日待つだけかと思ったら知り合いに
作業所はサービス受給者証ないと入れないと言われてビックリ。
慌てて福祉部に電話して予約取ったけどもう来週。
聞いた話だとあれって出来るまで一か月はかかるって言うから入社日まで間に合わない。
サービス受給者証って自主的に作るものなのか。
入社決めた面談のとき作業所のスタッフか
同行してくれた就労支援センターのスタッフが
その事教えてくれてもいいものだと思うんだが。

役所で手続き済ませてることが重要であって、
受給者証は必ずしも利用開始に間に合わなくても良かった気がする。

面接して翌日役所行って3日後から働いてるぞ
サビ管が役所に電話して面談予約がてらいつから利用可能か聞いてたわ
自治体によってスピード感が全然ちがうらしい

他の事業所を知らないから分からないんだけど、みんなのとこの施設長はどんな人？
うちは中年女性で利用者に対する好き嫌いがハッキリしてるタイプ
機嫌悪い日が多くて、スタッフも気を使ってピリピリしてるから気の毒になるよ
利用者にも嫌われすぎ、施設長を好きだとか褒めてる人を見たことがない

こっちの施設長は高齢の男性だが普段は送迎の時に顔出すくらいで普段は何してるやら。作業に干渉されても一方に意見押し付けてくるだけだからいないなら居なくて良いんだけどね。能力に関わらず利用者を金の為に受け入れるから嫌われてるみたい

利用開始を予定より1〜2週遅らせるのマズイかな？
別の事業所が気になって見学行きたい

一般企業でもそうだけど、前より成績下がらなきゃ問題ないわけで
特に成績下がると改善計画書をまた出して頭下げなきゃならないＡ型はそういう面が大きいわけで
働き者の無能が頑張りすぎるとノルマが大変になる
うちは開始30分前から作業で昼休みも30分作業が当たり前になってるわ

真横にビシッと貼るべきシールをおもくそ斜めに貼るような大バカは流石にいないから
今の所はやっぱ人選はしっかりしてる
つうか「何その速さ」って感じで、この俺を焦らせるとはやりおるわ

素朴な疑問なんだけど商品？にシール貼るような作業で賃金以上稼げるもんなん？

知ってるくせに

>>362
0.2円／個ぐらいだったような(うろ覚え)

１時間で４０００〜５０００個貼るのか
頭がおかしくなるな

利用者が20人居たとして24秒で1枚貼ればいける

ｱｳｱｳｲｰはおそらく千葉県在住っぽいので最低賃金は923円
仮に>>364の言うとおり0.2円なら1時間あたり4615枚
これだと1秒あたり約1.28枚貼らないといけない
かなり厳しいのでは？

B型で貼る系の作業やってた時は100枚貼って1円くらいって職員に言われて震えたわ
国からの金で支えられてんだなぁと実感した

令和天皇即位式

和装もいいね

仕事と呼べない事やって俺すげーってよく自慢できるな。

プライド高くて卑屈な人は早く一般に行ったほうがいいよ