A型事業所・A型作業所 Part89 【ワ有り

この行の上（レス一行目）に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！！(コマンド1行目は消えて表示されません。)
!extend:checked:vvvvv:1000:512
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。

■前スレ
A型事業所・A型作業所 【ワ有り（実質Part88） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1549879547/
A型事業所・A型作業所 【ワ有り（実質Part87） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1548198499/
A型事業所・A型作業所 【ワ有り】（実質Part86） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1546383826/
A型事業所・A型作業所（実質Part85） http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1543435972/
A型事業所・A型作業所 Part84 ワッチョイ有 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1543077981/

---

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

■FAQ
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。

Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい、埒が明かない場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
当たり前ですが話を誇張したり嘘を付くことは厳禁です。必ずバレて信用されなくなります。

Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
当分は認可取り消しもほぼ無さそうだという報告もあります。
尚、違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。

◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（休憩が長く利用時間は5時間以上に。精神については4時間がちょうどよいとの声も多いので参考程度に）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の餌やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけに熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・お昼休みに利用者の外出禁止などの一般ではまず無いような事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定）

■NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点

1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。

悪しき就労継続支援A型事業所とは？

「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせたり意図的に閉所したりしては、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。
就労継続支援A型事業専門のコンサルタントやFC本部が背後で指南している場合も多い。

■メディアなどでも取り上げられたA型事業の問題点

1.厚生労働省の発表によると、利用者の作業による売上から利用者賃金や事業経費を全て支払えていない事業所は全体の7割におよぶ
2.1.の調査の際、未回答であった事業所は、全国約3800箇所のA型事業所のうち1000に近い
3.他の障害福祉サービス事業と比べても素人の思いつき参入が目立つ
4.名古屋を発祥とするコンサルティング会社の存在によりA型事業所が急増した（約10年で約20倍に、キャッチコピーは「素人でも誰でも簡単に運営できて高利益、早期の開業費回収が可能！」など）
5.障害者福祉の研究家達からもA型事業制度そのものの欠陥が指摘されている
6.利用者の中には、一般企業の障害者採用で働ける状態にある人もいるが、A型事業所に慣れてしまい一般就労への意欲を失ってしまう人も多数いる
7.利用者の中には、A型事業所の利用者としては病状や能力的にそぐわない人も多数いる

上記以外に、噂レベルでない周知の事実があれば付け足してみてください

自称公務員と呼ばれる富山県在住と思われる荒らしが粘着しています。
市役所勤務の主査で30代男性・Audi A5所有・前職は病院勤務を自称しています。
対策として下記のキーワードをNG願います。
専ブラで各自設定してください。
ワッチョイ有りスレではワッチョイでNGが楽かもしれません。

■自称公務員用NGワード
ますよ / ますよ。 / ますよ？ / でしょう / でしょう。 / でしょう？
ですか / ですか。 / ですか？ / ですが / ですが。 / ですが？ / 松 / Matu

・語尾
最後に全角の句読点「。」疑問符「？」感嘆符「！」を付ける場合が多いです。
テンプレでNG指定されてからも口調や語尾を変えて荒らしを続けています。

・不適切な運営をしている事業所名やその個人名を晒す
伏字で挙げたりそのまま名指しすることもあります。

・噛み合わない会話
同じ相手に全く別の事を連投する事があります。
特にアンカー(>>)を付けた場合に目立ちます。
自演を通り越して人格障害(多重人格)の可能性あり？

・役に立たないアドバイス
思います、〜でしょう等の曖昧で適当な事しか言えません。

・変え歌
不自然な替え歌はほぼ間違いなく自称公務員です。

・ID
連投でIDが赤く表示されます。短時間に連投=公務員の可能性が高いです。

テンプレは以上です

>>1乙

>>1
スレ立て乙
スレタイ番号復活して分かりやすいな

奴は消えたか？(´・ω・｀)

奴は消えないと思うけど、大人は黙ってNG

>>11
だな(´・ω・｀)

うちのおばちゃん職員子ども丸出しみたいな人
あんなの大人じゃなくてただの子ども
教え方もへったクソ

おばさん職員は駄目ね
子どもみたいに感情だけで動くし　誰からも信頼されてない
裏で馬鹿にされてるの気づいてない

ハゲを隠す恥ずかしさは知ってて
作業で他人に遅れる恥ずかしさは微塵もないって…
マジで死んだほうが絶対良いって

>>15
仕事さぼるのが許されてるような事業所だとそういうのを恥ずかしいと思う感情が湧かないのでは？

てか話お前らどんだけ酷いA型通ってるんだよ
ここのスレで挙がってる事例どれもこれも俄かに信じられないレベルの事例ばかり
ここで言われてるのが本当だと逆にストレス溜まりまくっておかしくなりそう
よく辞めずに通い続けてるなあ
中にはさっさと辞めてる奴も居るみたいだがそれが賢いだろな

うちも最初はビックリしたよ。
こんな酷い会社が世の中にあるのかと思ったよ。
でも、慣れるとぬるま湯化して何とも思わなくなるんだよねぇ。

>>16
知的発達って自身を戒める心ってものが欠片も無いな
飯を食う事、寝る事、早く帰る事は誰よりも素早いって本気で腹立つわ

一ヶ月くらい前に退職の意向を伝えたのになかなか辞めさせてもらえない
ほぼ毎日呼び出しくらってわけ分からん話を聞かされる
圧迫感も強いから病気が悪化しそう…

>>19
俺も同じ感じ
正式に辞めてないけどもうバックれてるし明日から一般行くよ
バックれろ！それが1番手っ取り早い

行ってたAから最終月の実績届いてないけどいいのかな？
郵便で送るとか言われて届かない(辞めたのは去年の8月)
有給消化して辞めてその分の給料はちゃんと振り込まれてた(要するに有給の分の実績)
何か問題あっても送ってくるの忘れてるむこうが悪いんだから仕方ないよね？
ちなみに社長には送られてきてないって連絡した

>>20
一般就労おめでとうございます

相談支援員がついてるのでバックレとか無理ぽいです
早く辞めたい…

>>22
支援員付いてるなら相談すればいいのに
言いくるめられない手立てを考えた方がいいと思う

福祉課に相談だろに






>>17
その程度でいいのかな


w( ＾∀＾)wハハハッ

相談支援事業所及び障害福祉課担当者に相談すればまず解決されるだろう

一般就労はとても良い事だとは思うしそれを見て士気が上がる利用者もいるんじゃないのか

精神は4時間が丁度いいだろうし内職じゃ時間の無駄、8時間労働は無理だろう？
軽度知的とは違うのだから

お前らは俺には勝てない
所詮素人だからな
前にも言ったがこんな事業所はどう思う
いきなり施設も整ってない浜辺に移転し利用者が凍えそうになっていたとな
体調も環境も悪くなり施設スタッフの部屋だけが冷暖房がしっかりとしていたとな
本来環境を良くすべきはずだが環境が悪くなれば利用者の為にはならない
役所は利用者、ご家族が希望すれば動くのだよ
母子家庭自称料理研究家陶子が改心しない雇われオ−ナならば私らは裁くだけの事なのだよ

この女は以前保険外交員が続かなかったと歌っているが保険外交員などよほどのやり手でないと続かない

そういえば半年前に若きチック障害女性利用者のご家族から変態知的利用者から体を触られたりして困っていると腐る程苦情があったんだが
今はない
これも陶子の事業所だったかな
記録はあるのでな
各事業所に言うが利用者第一、事業所内で解決出来る事はしっかりとする事が貴殿らの仕事なのだよ
出来るだろうか
イノベーションをおこしなさい

引越しを契機にA型にチャレンジしてみようと思うんだけど、選考って厳しい？

PCはそこそこ使いこなせるからIT系の作業があるところに行こうと思ってるけど
就労支援事業所で面接落ちたらもう行き場がなさすぎて死にたくなりそうで不安

法改正によりにより今はどこの事業所も利用者選びには慎重にはなっているはず
よって体験、暫定期間2ヵ月が勝負かと思われます
悪いが前職ではなく部署移動なのだが

貴殿方は見込みのある利用者だとは思うからこそ言っているけどな
施設スタッフにもう一度言おうか
よちよちこんな事も指示しないと分からないんでちゅか？ここは厚労省所轄保育所ないし文科省所轄幼稚園でちゅよ？
そんな利用者は本来はB型なのだよ
女ってさ、おしゃべり、陰口大好きな生き物だからな
どうにかしないと施設スタッフの立場がなくなると思うが

>>28
PCの所は少ない
そういうところは選考も少し厳しい
勤怠実績だけじゃ受からんかも

>>29
>>31
暫定期間と言うものもあるんですか

勤怠実績だけじゃ駄目ってことは、
休まないのは当然として、与えられた業務を
ちゃんとこなせるってところを見せないとってことですか

当然だろうな
俺の事を人格障害と言うのは自由だがストレス度チェックで毎年問題ないんだよ
風呂♨入ってくんぞ
ここは福祉ネットワークだからな

>>32
休むのは論外
業務部分はまともなところなら体験期間中の人にメインの仕事は振らん
あくまで体験用の作業でどんな人か見極めようとする

>>32
受かるか受からないかなんてやってみないと分からないから何も考えずに受けてみたらいい
ぶっちゃけ事業所のサビ管の気分次第だろｗ
俺も君に近い状態だったけど普通に受かったよ
正直悩んでも仕方ない

>>13
風俗によくいる軽度知的一歩手前の人種だろ
歳取ると悲惨だな

>>31
精神だと、「基地外に刃物」で受からないんすかね(´･ω･`)

>>34
了解
ブランクは2年位あるけど
状態は落ち着いてるからどうかなぁと思ってます

>>35
そこのところは一般企業と変わらないんですねｗ
上でも言われてたけどPC作業ってところが少ないから落ちると痛手が
かと言って内職でA型ならB型で生活保護控除分だけ働いて
スクール通った方がってなるから不安です

もうすぐ２年経つけど入る事業所大失敗したわ　
ほとんど内職(簡単な)　ノルマなし　休憩時間長い　座り仕事
前スレで誰か言ってたけど逆によけい社会復帰遠くなっただけだわ・・

PC作業の所は辞める奴が少ないから募集も少ないんだよ
仕事自体も人気で取り合いになってる

その少ないＰＣ系を見学で回ってみたけど、どこも無関係なことで賃金捻出してたりだ・・・
いくら好きなことでも食えないならしょうがない、PCは自宅でやる、作業所では作業やる(´･ω･`)

>>16
辞めるって言ってもA型を転々とするのだけは絶対嫌だな
一ヶ所だけでも職歴を汚してしまった気分なのに更に職歴汚すのは嫌だってば

風呂上がりなう！ドライヤーしましたよ。

動いてみないと始まらない。

一般就労されている利用者（お客様）が多い事業所は一般企業同等、内職中心では余り聞いた事もない

色々伺ってはいるのですがもう諦めている利用者（お客様）が多いと

これは良くはないだろうと

就労移行も賃金が安いのですぐに辞められる利用者も多い現実

私の知っている事業所のサビ管は出来れば躁鬱病利用者は受け入れたくないとは言ってましたが

>>39
そうだろう
だから口を酸っぱくしている程言っているんだよ

私個人の意見ですが就労Aを利用するのは決して恥ずかしい事ではないが目的意識を失う様では意味がない

一般就労の為のリハビリだとな

病気だからどうしたんだ？少し甘えもあるんじゃないのか

人の人生がかかっているので生半端な対応は出来ないんだよ

>>42
そこの事業所って余程酷いみたいだからそこに居続ける方がマイナスにならないか？
A型ならいいだろうけど、一般の面接で何してましたか言われてその事業所の惨状説明したら大丈夫かと思われそう

>>41
無関係とは？
PCいいながら違う作業やってたとか？
こっちの事業所はちゃんとPC使った事務作業だけどね

>>45
いいんじゃない？
自分は自宅でやりたいことやるよ

しかしここの利用者は施設職員泣かせが多いとは感心はしているので少し味方をしようか
各事業所に言うが馬鹿にされているがどうするのかな？
ママ友の会で遊んでろよ
お前らがしっかりとしないからこちらも大迷惑なんだよ

おまえら事業所がやる気なさすぎなんだよ！





w( ＾∀＾)wハハハッ

身体や知的は文句たれないだろうけど
文句垂れるだけの脳みそがあるぶん、精神を相手なのは苦労だろうなあ

それは言えるが医学論文pubmedでも購入して勉強してみろよ
別にジュネーブの教科書でも構わないけど

事業所はレベルが低いからな

修士卒すらいないんだろ？

有能利用者よ、これで満足しただろ
事業所のプライドを壊してやったからな
家庭環境も様々だろうが時として動く勇気も必要だとは思うがな
だが忘れるな、しっかりと考えている事業所もあるが全般的に事業所職員の質は低い

何か悩みがあるのならば保健所でもいいかもな
保健師が相談にのるだろう
所長は医師免許必須
次長は獣医免許必須とかな







w( ＾∀＾)wハハハッ

私は貴殿方の味方なのだよ
逃げはいつまで経過しても成長しない
それではな

今日も金貰いに行くかな。

>>42
職歴を汚してってwww
A型で働いていた程度で不利になる求人なんてそもそもA型利用するようなメンヘラには雲の上の存在なんだが
バカジャネーノww

相変わらず自称公務員が現れてるな
コイツ何時から居着いてんの？

作業所すぐ辞める人っているのかな？

試用期間ないとこなら無い話ではない

向こうも根負けしてくれたみたいでなんとか退職できそうだ…
支援員さんにも連絡しないと

今のところはなんていうか、事業所や職員も問題あるけど
それ以上に利用者がひどい気がする
あの人たち何をしにA型事業所に来てるんだろ…

今日体験行ってきたんだけど、これ長期間耐えられる？
内職みたいな作業、モチベーション続かんぞ
3ヶ月くらいを想定しようかなって感じ

まあA型は一般就労に向けて仕事を通して訓練する施設でもあるからな
ある程度体調整ったらのんびり内職しながら平行して就活すればいいんじゃね？

>>62
内職は何の訓練にもならないよ

楽して最低賃金ほしいやつが行くところ=ちゃんとしてないやつしかいない

その上職員もてきとうだから逆に体調悪くなる

更に言えばおままごとと同レベルだから長くいるほど反比例して体力も落ちてく

楽して最低賃金ほしいなら行けばいいけど

>>63
あと、年齢ゆえに一般就労が見込めない奴も含む

>>63
ほんとそう

障害年金貰ってる奴にとっては天国なんだろう

>>65
実は自分も内職作業所行ってたんだけど
そこが最初でどんなところがいいかなんてわからなくて行ったんだけど年金もらってても地獄だったわ
月7万くらいでキチガイに迷惑かけられるよりも一般でまともな人たちと働いて作業所よりも障害に考慮してくれてる
それで月16万で社会保険完備だから今すごい天国
あんなとこ行っただけ時間の無駄だったわ

16万って意外と少ないのね
A型の俺とほぼ同じだ

手取りで16万？だったらすごい条件いいよね
生活保護受けてるけど、医療費とか諸々考えると
今の生活水準を保つのに必要なラインが手取りで16万

ただ状態が不安定すぎて月20日フルタイムは無理ってのも分かってるから
このネガティブな状態から抜け出せない

>>68
それ辛いよね
自分は生保からはなんとか抜け出したけど、アホ（軽度知的）の尻拭いし続けて自分が体調くずして出勤日数（＝自分の賃金）が減って大ピンチ

>>60
悪しきA型事業所脱出乙

> あの人たち何をしにA型事業所に来てるんだろ…
そういう利用者は家に居ると家族に白い目で見られて働けって煩く言われる
それから逃れるために作業者来てる人ばかりなんだと思う
働いてるって口実できるし
多分お前さんは出来ない屑利用者の尻拭いばかりやってたんだろうが、辞めて正解だろう
そのサビ管は尻拭い係りが居なくなるのが惜しいだけだろし

フルタイムに拘るのは無謀だよ
精神はスキル身に付けて時間あたりの賃金増やすのがいい

生保受けてるなら変に無理して抜けない方がいいと思うわ
安定収入ってメンタル的にすさまじいアドバンテージだから正直羨ましい部分ある

>>67
寧ろA型で16万貰える方が相当珍しいぞ
それか年金＋作業所の賃金での額か？
それどんな仕事してるの？

>>69
そう言うのもあるのか
一般企業に務めてた時にアスペっぽいのにやたら絡まれてかなり疲弊した記憶がある
障害者ってくくりが大雑把過ぎるような気がするよね

>>71
安定収入ではあるし、そう言う意味では羨ましがられる身分ではあるんだけど
生活保護受けて自立できてないってのが気分が滅入る原因にもなったりもする
不正受給たたきのニュースを見て何もやましいことがないのに不安になったりね

外国の事例見てたら就労指導とか受給要件がめちゃくちゃ厳しくなった例もあるみたいで
何かのきっかけで劇的に状況が悪化するかもと思うと100％自立は無理でも半分超えるくらいは
自力で賄っておけば許されるんじゃないかとか思ってる

誰に許し請うてるのかわからんけどね

>>72
IT、年金無し
ここは悪しきばっかり目立つが都道府県にあるA型の1割くらいはちゃんとした給料出してる
今はネットでも調べられるはず

>>70
そういう人達ってB型作業所？の方が向いてる気がするけどどうなんだろう…


次の事を決めてなかったので支援員さんやなかぽつを利用して頑張らないと
色々あったけど失業保険が出るのはありがたいな

>>75
楽して金がより多く貰えるならそれが良いって連中だぞ
だから仕事内容がB型レベルのA型に希望者が殺到している
B型だと僅かにしか貰えない所か、それなりに貰えるがその分キツい所しかほぼないだろな

社会から脱落し就労Bから少しでも賃金を稼ごうと生活リズムかつ少しでも稼ごうと就労Aで働かれる利用者
中高年利用者40〜50代就労A利用者も多いが社会に行かれる方々も増えつつある
共通点は社会経験あり、鬱病
内職ではなく身体を動かす就労A事業所

鬱病利用者が増えつつある現在年代問わず就労実績となっている

中高年鬱病利用者が多いのは分かっているが体力を使い負荷をかける事業所で鍛え上げればいくらでも仕事はある時代

鬱病の合併症として症例が多いのは社会不安障害

これを克服し利用者は多々

鬱病って手帳は何級になるんですか？

分かっているんじゃないか
社会が怖いんだろう
体力がないならば体力をつけれる実績ある優良事業所選び,鬱病利用者は20〜30代は勿論、40代でも短時間労働ならば腐る程社会に行かれているんだがな

楽な作業所はほんと応募者殺到だよね
反対に施設外で結構ハードなとこは半年で応募者１人とハロワの人いっててワロタ

3級が多い
20代だろうが40代だろうが体力勝負の事業所で鍛え上げれられし利用者様は鬱など特になんぼでも
社会経験あり鬱など年代問わず腐る程社会に行かれている
簡単なんだよ、この様な利用者様は

>>76
検索したらB型だと時給100円未満なんですね…
今のA型事業所に居続けたいって人が殆どなのが納得です
解雇も無いし人によっては楽園なんだろうな

>>80
それは知らないよ職安さんの仕事なんだから

俺は関係ないし

若手利用者は正社員の仕事、中高年利用者は段階的な仕事から

今の世の中そんな感じじゃないか

社会経験ありと無し、病気で全く採用ちがうと思うけどな

就労Bの問題点は工賃であり時給換算100〜300円程度、それでは長続きもしないだろう
それならば稼ぐ為に必死に就労Aを利用する
そんなもんだろう

今俺にモチベーションを与え、前向きな気持ちにさせてくれているのは、暗い福祉を抜けたところにある、優良事業所という光なんだ

何度でも蹴る。俺のメンタリティーは勝つまで前進だよ

職員による無言の嫌がらせ。
クビにできないから辞めさせたいみたい 笑
うちはね、先輩より仕事ができたらだめなんですよ。最低な事業所です。

生真面目で有るが故の憤りとか苛立ちって普通なら必ず有るはずなんだよ
上手く行かなくて短気起こしたり他人に当たったり、でもバカってそう言うの全く無いじゃんよ

軽度知的は我儘が受け入れられないとキレて奇声をあげる

福祉協議会に言えばいいのかな。
A型でパワハラは。

軽度知的ってどれくらいなの？人間として話は通じるの？
自分も精神で余裕ないのに職場でそう言うの見るとそれだけで滅入りそう

連投で申し訳ないけど、フードコートのゴミ箱からゴミを投げ捨てようとする知的？と
それを必死で止めようとするお父さん？を見たことがあるんだけど、
知的の方が二回り程大きくてお父さんっぽい人は完全に無力だったんだよね

ああ言う人達と同じ職場だといたたまれない気持ちでしんどいかもしれない

知的と精神の合併が気持ち悪いよ。
外見も中身もきもいんだから。

>>90
職員「このPCトラブってますね」
利用者A「こことここをチェックしてみればいいと思いますよ」
軽度知的＋発達「こことここをチェックすればいいんだよ」
職員「（利用者Aが言ったことをさぞ自分が知っているみたいな口ぶりで話してるわ…）」
利用者B「そこの軽度知的、あんた黙ってなさい」

>>92
女性職員を見るときの目つきがやばい
発情期の家畜がメスを物色してるような目で相手を見てる

>>91
ホントに軽い知的なら割と話は通じるしそこまでヤバい行動しないけど人によってピンキリ
大ハズレの事業所引けば不良品製造マシーンと化してる利用者や他の利用者とトラブルばかり起こす奴が何人も居る

>>93
その光景を想像しただけで胃が痛くなる

>>95
事業所にもよるのか
でかい音とか叫び声が苦手で発狂して奇声上げるタイプが居ると
それだけで精神摩耗しそう

>>94
それ男なら障害の有無関係無く割と普通だぞ

ヤれそうな女がいたら目で追ってしまうのは男の本能
>>94は女かホモか？w

>>96
上の>>74みたいにちゃんとしているA型もある
俺の所もここで言われてる程酷い利用者や職員居ないぞ
事業所選びに失敗してる奴がこのスレにずっと居着いてる節がある
何カ所も見学して一番ちゃんとしてそうな事業所行けばそこまで心配するような事ないと思うぞ

>>93
関係者ないのに口出ししたBも注意されるという矛盾

声の大きさは個人によって違うけど知的はほぼ独り言言うわ

アニメかゲームのセリフらしく裏声で女性キャラの声真似するのが2人いる

今日は、ほかのとこ探して二件見学の電話した。いいとこだといいけど

今のところ、気に入らない人には仕事与えたくないみたいな態度朝からする。
仕事これしてくださいと言わなくなっていらっとした。何すればいいのさ。無言のパワハラいじめ。

>>103
職員が何故自分を嫌ってるの思い当たる節あるか？
例えば仕事が早く出来すぎて職員の立場がないから、利用期間が2年経って特開金の対象外になったなど

>>104
出来すぎてかな。

初めて欠勤の電話したら無能職員が理由も聞かず「はいわかりました」だけで電話切ろうとしたから
しっかり理由を述べて明日に報告しますと、こっちから言ってやったわ
理由も明日の動向も聞かず電話切るバカってマジで要らねぇって

自分も精神をもう10年近く患って気力が半日程度しか続かないので
A型に通っているけど

それでも月に１〜2回は波もあって休む日もある
最初は
「調子が悪くて〜っ」て連絡してたけど好調不調と捉えられるかなと思って
最近は
「具合が悪いので休みせて下さい」と言っている

今後、波も安定して気力が1日続く様になったら障害者枠か
一般の就職に切り替えようと思ってる

作業所の職員はまともに働いた事のない奴が多いよね。

「こいつ本当に健常者？」って思ってしまうくらいの無能職員って居るかね？
居ないだろ普通

今日の体験、調子が悪くてぶっちしてしまった
もう駄目かな？

今まで公園清掃や各種施設清掃で賃金稼いできたのに来年度から公園清掃が無くなった
元々弁当屋なので値段を上げてリニューアル販売するらしいがライバル店にコンビニと状況的に辛い
それと「時間が変更になるかも、、、」と指導員さんの言葉
良きA型よろしく内職でもなんでも5時間くらいは欲しいのだが
今時4時間の作業所なんて少ないよね？
時間伸ばして欲しい

そこで副業ですお

>>111
弁当屋君ってこのスレで定期的に書き込みに来るけど、来月弁当屋再開予定と毎度言いながら再開した試しが無い気がするんだが

>>110
当然だ。

作業所の見学ママと行っていいですか？
最初はどんなことを聞かれますか？

まともなA型なんて有るのかよ

ここ見てると自分の言ってるとこ悪しきA型のテンプレ過ぎる
今日は週１しか来ない不正者が一時間半の出勤で帰っていったよ
もういっそ１日も来ないぐらいが清々しくていいんじゃないの

俺だって辞めてぇよ
周囲は知的の馬鹿とか仕事は俺任せだしよ
世間知らずくず、レベルの低い利用者ばっかだしよ
話が通じるのは美人サビ管とか美人指導員だけだよ
人間関係なんて成り立たなくてストレスしかねぇしよ

俺は後1年で辞めてやる

なんなんだよあの女集団わよ

浜辺で待っていろよ
お前らシングルマザーだらけの事業所など潰してやるよ

有能利用者よ、戦え！

弁当弁当、ママ友か知らないがムカついているんだよ
お前ら事業所どものレベルが低い為にこんな事になっているんだよ
事業所スタッフの育成にも問題があんだろが
潰してやんよ、あんな弁当屋など

>>116
現状まず少ない
今の就労Aに期待しすぎるには無理がありすぎる
事業所内で解決すら出来ない様では話にならない
余り期待などする事ではない

これから実績を上げるのは貴殿方なのだよ
いつまでもいてはならないだろう
余り焦らずとも今どうのこうのはならないのだからな
しっかりと地盤固めをしてから社会へ行きなさい

A型で調べてたら、同業種経験2年以上ってところがあったけど、
多分こう言うのが採算の取れてるA型なんだろうな
そう言う所に行きたいけどスキルが足りない

土曜日にも出勤しなきゃいけない場合があること知らなくて、「土曜日出なきゃいけないなら週6日出勤になりますよね？翌週の平日、１日休んじゃダメですか」って言ったら偉い人に
「そんな理屈は一般の企業に入社したら通用しないよ？」って言われた…
俺変なこと言っちゃったのかな？てか一般企業って土曜出なきゃダメなの？色んなことが良くわからなくなってきた

>>124
> てか一般企業って土曜出なきゃダメなの？
土曜日だからというより、会社で出勤日が決められてるだろうから原則はその日に出勤しないといけないって話でしょ
例えば飲食などのサービス業なら土日出勤当たり前だろし

>>116
少なくとも今通ってる事業所よりマシな所は普通にあるだろ
そこまで仕事できない利用者ばかりの事業所ならな

>>117
前スレで週1出勤なのに皆勤扱いの不正していて役所チクっても動いてくれない言ってた人？
その特別扱いされてる利用者って経営者の身内とかそんな感じか？

社長の愛人じゃねえの？
うちにも似たようなのがいる

みんなのとこ五月の連休とかどうなってる？
四時間悪しきだと週20満たせなくなるところ多そう
うちのクソ運営はまだ明らかにしてない
てか毎月の土曜出勤だって前日に「明日出勤だから！」って唐突に言われたり
施設害のやつらだけに通達してて結果的に無断欠勤扱いとか、ちっさいカレンダーに
出勤マークついてるだけで見落としたらアウトとか色々酷すぎた
週末の予定が全く立てられないんだけともう義理立てするコトモノが全部なくなったし他にも色々おかしいしもう辞め準備中
来月中に決まればいいな

如何にもな理由作って、辞めるのを今日言うわ
昔から付いてる辞めぐせが再発したんだろうけど
うちの事業所はあまりにもひどすぎるって

どうせ辞めるなら1年経ってから辞めろよな。
失業給付貰えるから。

２年半居たが春先に出る辞めぐせが今回は強烈に出てきた

>>129
土曜出勤を言い忘れたり、直前に通知って滅茶苦茶だなｗ
自分が入所してる所は次月に入る1週間くらい前に利用者ごとの出勤日と労働時間を掲示してる
通院日の関係での補填として勤務時間増やしてる人もそれで確認できるようになってる
それを見落とす人も居るから一応土曜出勤の前日に口頭でいうこともあるって感じ

>>110
駄目だろうね
悪しきなら面接だけで採用だけど試用期間があるのはまともな所

多くのA型は
利用者の生きる力を奪う

他者がうまくいくことを許せない
足を引っ張る人がいる

たしかにA型より厳しい一般障害者枠もあるが
A型より優しい一般障害者枠も増えている
駄目ならまた戻ればいい

就労支援頼ってでも一旦は一般を目指そう
やってみないと何も変わらない

そんな気軽に一般なんて行けると思ってるの？
長期のブランクの説明？
それ考えたら温いA型が一番楽チン。

なぜ大変な思いして一般で働かなきゃあかんのか？
緩いA型で楽しく過ごそうぜ

>>100
ん？利用者Bは注意されてないよ
軽度知的に対して「ウザいから黙れ」って言っただけ

過去レスもざっくり見てきたけど、下手なA型行くとかえって病みそう

今考えてるところはイラストレーターの募集だけど1日4時間の5日勤務で未経験者歓迎だから
ここ基準で言うと悪しきなんだけど、独学だから業務経験積まないといい事業所にいけない

一般のデザイン会社はメチャクチャな長時間勤務当たり前なのは知ってるから、
A型で働きながら生活保護受けるのが自分の人生の終端かなと最近思い始めてる

>>127
全スレで愚痴ってた者であってます。
身内ではないと思う多分だけど　不正者2人居るから
社長は職員を愛人にしてる

カタギの就労支援
元極道もこの世界にも必要なのかも知れない
>>137
例えるならばチンピラでいるよりも極道になるくらいにならないのか

国がしないのであればな

仁義なき就労A

>>135
チンピラではなく極道の様な目付きをしているな

就労Aのメリットなど短時間、休める時には休める程度
周囲は様々な障害者人間関係いや下手をすると
もっと病む可能性もあるかも知れない
施設スタッフなどの放置プレーもあるだろう

就労Aで人間関係を上手くつくるなど不可能に決まっている

それから抜けだしたいなら行動しかないのではないか？

うちの事業所にはビックリするくらい規則を守れないのが居るぞ
下駄箱の上履き外履きをそれぞれ別に入れるのも出来ない
業務中はエプロン着用なのもわかってない
昼過ぎは必ず遅れてから席につく
送迎車の来る時間には大抵遅れてくる
業務中に寝る、スマホを弄る
掃除は真面目にやらない
提出書類の期限を厳守しない
顔が汚すぎる
食事でクチャクチャ音を出す

でもハゲなのを隠す恥ずかしさはしっかり持ってる

もう採用した奴の責任重大だろう、これ

しっかりとした就労Aなど少ないのだよ
もしかしたら極道らしき者が定期的に来られる事業所も普通の事かも知れないし
この世界の裏は深いのだよ

チンピラで終わってはいけなのだよ

中途半端な気持ちでは極道にはなれない

>>24
相変わらずわかりやすい馬鹿だな

今度見学するA型 債務超過なんだが
それに加えて年間の売上の半分売掛金があるし
今までの累積赤字もある
純粋な民間から絶対に近づかない関わらない先

資金ショートしたら終わると思うんだが、公金が入るうちは関係ないよって感じなの？この世界は

どうやって情報調べたの
データバンク？

>>138
どんな悪しきA型だよw
うちで他の利用者にそんな口きいたら即説教だわ

>>137
一般のほうが仕事量少ないし、ふざけてるキチガイもいないから環境もすごくいい
更に作業所よりも障害に配慮して働かせてくれる

アホみたいなおままごとして最低賃金で遊んでるよりずっといいけどな

>>147
市のホームページに貸借対照表がのってた

たしかに【糞】対【まとも】な利用者の比率は８対２くらいだな

最低賃金稼げている利用者はほぼ０だよ。

>>152
内職だとどれだけできて頑張っても無理じゃない？

うん、無理だよ。

宅配弁当が代金を回収しに来ると知ってて代金を持たずに外仕事する無能職員
代金を持って外に居れば来たときにスッと金渡せるだろに
一旦施設に戻って代金を取りに来てるんだぜ？マジでバカだわ

A型で長生きするコツは、何でも「ほどほど」にやることだな。
ポンコツ過ぎず、かといって優秀すぎない利用者を目指すべき。
ポンコツだとイジメられ、優秀だと全ての仕事が降りかかってくるからね。
そこそこが一番。

ちょっと頑張れば達成出来そうな事をやり遂げて自信を付ける
これの繰り返しで人は有能になっていくものなんだが
発達って出来もしない事を根拠も無く「俺なら出来るって思い込んでるから
やってみて何も出来なかった事に悲嘆して自信無くすんだよな

>>155
それって忙しかったからじゃないのか

18歳で出産して離婚、再婚するも旦那が働かずに離婚とは男を見る目がなかったのか
気持ちが傷んでならない
そんな社長もいるんだんが利用者が苦しんでいるので何とかしないと

観光客すら来ないあんな所にレストランを建ててもな

発達がいると組織としてのまとまりが無くなる。

それは雇った事業所が悪いので仕方がない
環境の悪い事業所で働いていても余計に体調を悪くするだけではないのか
最近では池下の事業所は目をつけてられているんだが
移転したお陰でどうなっているか分かっているのだろうかとな
池下お前だよ、お前が全責任をとらなければならない
このままでは評価が悪くなるだけなんだがな
どうするつもりなのだろうか

>>160
トリコテつけろ禿げ

30代なんだが禿げてはないしな
確かに今の事業所職員の質が低いのは仕方がないだろうがそれは受けとめるしかないだろう
誰の為ではなく自分の為だろうし自分にあった事業所で働けばいいかとな
内職レベルが一般レベルの事業所で働くと続かないかも知れないしな
事業主のポリシーだよ
それがしっかりとしていないと駄目だな

一例だが覚えておくがいい
起業するはいいが男に裏切られし女社長もいることをな
これは同情するが仕事は仕事だからな

>>162
黙れ

>>162
うるせぇ死ね

高齢者に関連する業務としては、介護保険事業にかかわる業務、介護支援専門員、実務研修にかかわる業務、高齢者福祉施設にかかわる業務、高齢者保健福祉計画にかかわる業務、その他高齢者にかかわる相談会や交流会の運営などを行なっています。

障害者の支援業務としては、障害者手帳にかかわる業務、障害者施設の支援業務、障害者の就労面での支援業務、障害者福祉支援にかかわる相談業務、各種手当にかかわる業務、障害者のスポーツ振興にかかわる業務などを行なっています。

自分のしたことに人が評価を下す、

それは自由ですけれども、

それによって、

自分が惑わされたくないのです。

いやあ、映画の名前の事業所って恥ずかしくて行けないわ 笑笑
笑っちゃった。

利用者は誠実なmoralist 綺麗な心で俺をなぞる
俺は純粋なterrorist 利用者の想うがままに革命が起きる

助成金に縛られたspecialist 長い爪を立てられた事業所
優良事業所を確かめたいegoist 利用者の奥までたどりつきたい

もうそんなレベルの低い話など必要ないだろうが

狙ってるのは4時間週5のIT系だけど悪しきかな

とは言えクローズで三年働いて
自分が普通に働けないことはもう分かってる

上にも書かれてたけどイジメられず仕事も任されない程々で
何も期待せずに生きてくのが良いのかな

>>169
オープンで働くとマズイの？
「障がい者です」
で働くほうが障害に考慮してくれるから働きやすいし、できないことを無理にやらされることもない
普通に働けないって言ってるけどクローズで三年働けてたんならAなんか行くの時間の無駄だと思うよ

髭も剃らない風呂にも入らないってなると保護者の素性も見えてくるわけよ
つまり「保護者も障害持ちだからガキの管理も出来てない」ってのを感じさせるのが居るんだよ

>>170
三年って言っても三年で5社を転々としたし、
その前は仕事干されてたんでスキルらしいスキルがない
パソコンの基本操作とフォトショを少し位、それも完全独学のぐちゃぐちゃ操作体系

だから一般はスキルと経歴でまずはねられる

働くの辞めた後はどんどん状態が悪くなって
今は完全に引きこもりになってる

正直Bから始めたいくらいだけど、
さすがにBは虚無過ぎるからIT系Ａかなって思ってる

>>172
IT系いいと思う
MOS持ってなくてもかんたんなSQLいじったりできる

>>172
IT系通えるの裏山
俺は田舎で通えるところがない

作業所よりバイトにしろよ

>>172
水を差すようなレスしてスマンが、5社ともIT系の会社で上手くいかずに長続きしなかったってこと？
もしそうなら思い切って別の業種に挑戦した方が良いんじゃないか？
まあ単純に会社の環境の問題でそうなったのならA型もITでいいと思うがね

>>176
IT系って言ってもネット通販の店長だったけど売上があげられなかった
マクロ組んだり、画像加工したり、データ入力したりってのは問題なくできるから
半年そこそこはごまかせるんだけど、売上は上がらないから上から追い詰められて逃げるのを繰り返した

だからIT系が駄目ってより、数字に追い詰められるのが駄目なんだと思う
まぁそうなるとできる仕事が限られてくるんだけどね

数字に追われない仕事って難しいな
PCだととにかく数字ばかりだし内職もガチガチにやってるとこはいくつやったかチェックありそう

>>177
なる程、じゃあ大丈夫そうだな
ある程度自己分析的なのも出来てるみたいだし

今日面接に来たやつが落とされてた。
発達やＡＤＨＤですら入れてる事業所なのに、面接落ちるってどんなヤツだったんだろう。
気になってごはんが美味しくない。

自分の事業所は障害者手帳がないと入所できないのに手帳無い奴がいる

いつも元気で疾患なんてなさそうな奴が悪知恵働かせて生保受けてぬくぬく生きてる

一般就労でフルタイム働くのは嫌だから嘘ついて楽して税金で生活w

働きに来てるだけマシやん。
３級なのにデイケア通ってナマポ全額もらってるやつもいる。
就労指導がうっとおしいので職員とは文面でしかやりとりしないという裏技を使ってるらしい。

>>182
今年に入ってから手帳の基準は厳しいよ
統合失調症で二ヶ月入院してた奴とかでも3級だったり
安倍になってから手帳も年金もめちゃくちゃ厳しくなってる

級って診断書書く医者次第じゃない？

Ａ型の主がいる。
スタッフも逆らえない。
もういやだ。

俺の所は難病もいるが２級の奴より難病の奴の方が明らかにヤバい
仕事中倒れたり吐いたり明らかに働けない状況なのに無理やり働かされてる
障害者じゃないしかなり頭もよく仕事ができるからいっぱい仕事をふられてる
かわいそうで見てられない

>>185
いるね
新入りが気に入らないと集団でイジメて追い出したりしてる
仕事ができるかと言うとそんな事はない

>>186
何それ
通報したら問題になりそうな事例

B型レベルの人との共同作業が苦痛でしょうがない…

>>188
彼は生活保護だから無理やりケースワーカーに働かされてるんだよ
障害者手帳がないから就労指導の対象になってる
作業所は就労不可だけど内科系疾患だと完全な就労不可にはならないみたい

手帳なしの利用者って以外と多いのな

やっぱり政治の影響をもろに受けるよね
自分はうつの手帳3級の生活保護だけど、行政に生殺与奪を握られてるのが怖すぎる

利用者ってほんと息吸ってるだけなゴミクズでも絶対にクビにしないのかね？
本気でムカついてるんだけど

>>191
3年前から障害者手帳がなくても難病の手帳があれば働ける所がある
今の難病手帳は中等度以上の人にしか発行されないから
かなり体調は悪く長期入院を繰り返してる人が多い

A型でヒエラルキーを形成する要素ってある？
例えば仕事の能力とか長くいる奴とか

>>190
いや、働かされてるのはしゃあないとして倒れたり吐いたりしてる奴に仕事を容赦なく振りまくるのってどうなのよ？
普通は多少配慮されるだろうにどんだけ悪しきA型なのよ

>>193
スレ知識だが、クビにすると事業所に助成金が入らなくなる
それを避けるには自己都合退職に持ってかないといけないけど、
そうすると雇われてる側は失業手当が貰えるまでの期間が長くなるから
双方に知識があればクビにできないし、自分からは辞めない

制度設計のミスさね

一斉に厳しくしてくれても結構だわ俺は。A型制度と障害年金は廃止
生活保護は生存できるギリギリで　

>>197
一般の会社でも簡単には解雇出来ないよ。
だから、作業を全く与えなかったり、村八分にしたりして
自ら辞めたいっていう方向にもっていくんだよ。

>>199
その過程で心ぶっ壊れたくちだから、身をもって知ってるよ

今更なことだけど特開金なくしたらダメなのかな
そしたら全員平等になってダメなやつは採用されないだろうし
たぶんそうなったら体験が必須になるけど利用者としてもそこがどんなとこか知れるわけだし
こうやって考えると特開金なんてものがあるから差別が起こってるってならない？

特開金だけが問題ではないよ
利用者がいないと経営が成り立たないから利用者が足りないとダメな人でも入れてしまう

>>200
一般企業を辞める時に、
人事の担当者がご飯に誘ってくれて色々と話を聞いてくれて良い人だなと思ったら、
説得を試みたが本人の意思は固くしぶしぶ退職を了承したみたいな文書になってた事を思い出した。

このスレ長く見続けてると特定の数人が張り付いてるなあ
・自称富山県内市役所勤務の自称公務員
・口を開ければ利用者/職員の悪口ばかりの罵倒ｱｳｱｳｲｰ
・>>201のならない？じゃない？が口癖の職員に迷惑かけられた君
・NGして内容が見えない筈なのに自称公務員にベタベタ触りガラケ批判の見えない君

1年くらい前のここの過去ログ見てたら上記の人間普通に居るし

独身では生き抜けない国になった日本。
「結婚しない」選択がもたらす悲惨な未来＝山本昌義
https://www.mag2.com/p/money/654506 👀 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

特開金なくすとか、本当に使える人間だけを雇うってのはもっともらしいんだけど、
そうなると一般でも務まるごく軽度の障害者だけが雇われることになって
大半の障害者は入り口で弾かれる

そうすると障害者が社会活動に参加することができるようにするって
法の理念自体を否定することになるんじゃないかな

>>204
よくぞまとめてくれた！
次からスルー推奨リストでテンプレにしようぜ

>>206
良いこと言った。

>>206
自分の時給を稼げない人はA型は難しい
B型や地域活動支援センターやその他へどうぞってこと
B型は社会活動に参加できてないような考えなのかな？

それな
B型も社会の役に立ってるじゃん
最賃分稼げない奴はそこに行けば良いだけ
これ差別ではなく区別だからな

>>206
特開金自体が３年でなくなるじゃん。
そうすると、みんな最長3年で追い出されるってことか？

そうすると三年異常居る問題児とかどうしてクビにしないのか気になる

>>212
それは>>197だよ
首にしたくても容易に出来ない
寧ろ国は安易に障害者を解雇するなと言ってるんだよな
だから最初から仕事が出来そうにない利用者を安易に入れてしまうと駄目だということ

日本は労働者の解雇は難しいんだよね
特開金に関係あるように誘導するが悪意を感じる（笑）

いや、特開金との関係を否定するのは無理でしょ
従業員がちゃんと稼いでる会社なら訴訟リスクはあっても解雇はできるんだから
助成金頼みの事業所は解雇でそれが入らなくなったら即倒産につながるから身動き取れない

もしそれが正しいなら特解金をもらってない利用者は解雇されてるんだね？
ちょっと前には国は容易に障害者を解雇するなと言ってると書かれてるし
周りで解雇された人はいないからいつものように５ちゃんねるで騒いでるだけだと思うよ

>>213
クビに出来ないなら最初から採用するなって結論になるよな
口頭注意受けた10個の指摘の9個を忘れる発達ってマジで死ねって思うが

それは確かにそうだよな
そもそも精神、身体、発達、知的に難病を一緒くたに扱うこと自体無理がある
その辺も制度設計がガバガバ過ぎる

いかに揉めずに自主退職に持ち込むかが
職員の腕の見せ所

>>218
それをするのは本来事業所側のハズなのにそれをマトモにしてない所が多すぎた
普通にどの障害を受け入れる、受け入れないと設定出来るのに誰でもかんでも入所させて運用がグチャグチャで誰かが極端に尻拭いしないといけなくなってる

>>218
精神だけの事業所作ったら余裕で経営できそうだな

精神病の奴を扱うってじつは凄く怖い事だと思うがね
知的は言われた事しかやれないから安全っちゃ安全
社会人経験の有る身体は職員と上層部にとって
プレッシャーを与える奴も居るので
余程の性格が良い人でないと採用されないかもね

>>222
知的が一番ヤバいよ
知的を伴う発達障害の奴は作業所の主が多い
トラブルって知的の奴ばかりだよ

そもそも社会人経験の有る身体は引く手数多でA型まで堕ちてくる人は滅多にいない

発達発達と叩いているけどA型にいる発達の何がヤバイかって他の障害も併発しているのがデフォなところ
発達+精神や発達+知的は言わずもがな発達+身体もコンプの塊で性格悪い
いろんなA型で働いたが利用者のヒエラルキー最上位の奴はもれなく発達くさいのばかりだったわ
>>185で言われてるような虐めなんて非生産的な事に固執している証拠で実に分かりやすい

自分がもろにそうだけど、一般企業からA型に行くって
一般でのマウント合戦に負けて心折れたパターンも多いだろうし
発達複合型との相性は最悪だわな

同じ事業所でもA型枠と障害者雇用で就労する職員枠が有るのは知らなかった

>>227
障害者枠の職員がA型枠を管理するってこと？
地獄案件じゃないか…

基地害が基地害を管理って事か

ウチの事業所も利用者から職員になった人居るよ
やっぱりしっかりしててちゃんとしてるから昇格出来たんだと思う

たくさんの記録を付けてきてしんどくこれから後輩達が私を抜いていって欲しいとは思ってはいます。
それと同様に利用者から職員になられた方はとても達成感があり満足感はあるとは思いますがそれまではどんなにつらい事だったかと思います。
何かおかしな事言ってます僕？言っていないよね？
こんなにたくさん知識ある方がいたんだな

達成感と満足感を得るにはしんどく決して楽な事ではないとは思いますよ

壁を乗り越えてこそ何か見えてくるのではないかと思いますね

私はとてもじゃないがここの監督にはなれない
人望がないですから

行こうと思ってる事業所をググったら
ハローワークの過去の求人票が出てきたけど、給与が15万〜15万で怖気したなぁ
フルタイムで実質ナマポ＋B型以下だよ…

私は今までここを見てきて思うのですが好きで病気になった訳ではないのですよ。
悪しき善良は別物として何か自分に出来そうな事業所選びをされた方がよいのではないかと考えております。
事業所職員の方々が誰が好きで利用者を痛めつけたい事か？
自分ばかり仕事を任されてなどのご意見もありましたがそこを乗り越えてこそ何か先が見えてくるのではないかと考えていますね
もしかしたら期待されているのかも知れないですし決して悪い事ではないと想像はしています
仕事を周囲以上に任される事はしんどいですよ
でもねそれが達成感と満足感にいずれは繋がるのではないかと思います
病気だから人を恨んだり嫉妬するのは何も生まれないのですよ
これが私が一年少しですか？ここでの感想ですね
貴殿方は決して悪い人間ではないのは分かっていますよ
何かおかしな事言ってますか

>>218
作業所通ってる人の過半数は知的だから知的を排除したら経営が成り立たん

障害者自立支援法ですべての障害が一緒になったのに
そてまで精神障害者は仲間はずれでいくところがなかったり、少かった
元に戻すと精神障害者がまたいくところなくなるかもね

職員なんてやるもんじゃないよ。
障害者の面倒を見るのは至難の業です。

>>234
そのレスは知的を排除しろって趣旨じゃない
仕事が全然出来ない人とそれなりに出来る人とを一色単に入所させずに棲み分けしろって話
改善見込みのない迷惑ばかりかけている利用者はA型では受け入れるのはおかしい

>>236
利用者にとんでもない人格障害持った奴入れてる所はそうだが、ちゃんとその辺排除して入れてる所はそうでもないけどな

ウチの所は絶対無理。
まず発達の相手するのが大変すぎる。

利用者が嫌すぎて心臓が苦しい、上層部にハッキリと言ってやったが改善が見られないなら
明後日から本気で仕事に出ないことにする

人格障害は職員にすら周知されてなくてある程度親しくならないと本性表さないからタチ悪い
親しくなった相手の物は自分の物、自分の物は自分の物なジャイアン思想の奴とか
お前の価値観はおかしいから矯正するなんて怖い事言い出す奴とか
びっくりするわ、作業所にしかこんな変な奴らいねーよ

人格障害の奴らマジでキモいわ
他の利用者に距離置かれてたら容姿や障害のせいにしたり逆に優秀だから嫉妬されてるとか普通に言葉に出すからな
精神障害者でも普通の利用者は心に留めておくまでで誰かに言ったりしないと思う
統失なんかより人格障害のが余程病んでいるように見える

>>240
相手の物は自分の物、自分の物は自分の物
↑これ中国や韓国では普通だけどそいつ外人？ｗｗ

発達障害って薬飲んでない人も多いのかな？
なんかやたらと攻撃的
皆と仲良くやってるADHDの人は薬飲んでるからかとても穏やか

>>238
そこの発達障害は何やらかすの？

>>243
薬飲んでるから穏やかとかそういう単純なもんじゃないぞ
そもそも発達障害は発達障害でもアスペルガーは薬無いし

大人の保育園みたい

ここ見てると、
とりあえず他の利用者とは徹底して距離をおいて
場合によってはキチガイでも分かるくらい冷たく突き放すくらいが良さげか

職員にはこび売っておいた方がいい？

>>244
やらかすというかコミュが上手く取れない。

普通ここでこんな事言う？言えないよね
障害者になって今まで気付かなかった事、施設職員のありがたさとかあるんじゃないのか
腹へっちゃたよ
差別だよね
A型を利用してコツコツと小さな事から積み重ねていくでいいんじゃないかな
それがいつか「後悔などあろうはずがない」
になると思うんだよ
何度も同じ事教えたよね
集中力が切れてないか

大人の保育所も厚労省所轄だけど保育士不足で失礼だよね
病気の知識も精神科医や管理薬剤師じゃないんだから安易に言えないよね
普通の精神状態なら言えないっすよ
そんなに文句があるなら担当福祉科職員に相談すればいいじゃんよ
今は何処の自治体も年度末でバタバタ忙しくて担当者がつかまらないかも知れないけど
とてもじゃないがこのスレの監督にはなれない
絶対無理っすよ、それだけは断言出来ます
普通言えないよね？

>>250
> そんなに文句があるなら担当福祉科職員に相談すればいいじゃんよ

相談して改善したという報告がほぼ皆無なのは、1年以上に渡って粘着してるお前が知らない訳ないよな？
相談するといいながらそれっきり報告無しの時点で察しろよ
面倒なことは何もしないだろ地方公務員って
口先だけのお前見てるだけでも分かるが

>>247
ここの意見を参考にするなんて絶対やめたほうがいい。
みな、たまったうっぷんを、大げさに言ってウサ晴らしてるだけ。
孤立なんて間違ってもしないほうがいい。利用者の大半はいい人。
職員にはコビうっとかないとイジメられるのは本当。

あえて言うならば適度な距離感をおく、恋愛など禁止が無難っすよ
よく聞く話なんだよね
僕もまさかこんな状況化になるとは想定外だったんすよ
今もA型は存続の危機だとは思うけど毎日毎日じゃないの？
僕は今まで悪口を言った事など一度もないんだよ
別にガラケーでもいいじゃんよ
iPhoneって日本人だけだよ
海外ではAndroidが主流なのは分かっているだろうね
ブランドに弱い所が日本人の悪い癖なんだよ
発達、知的障害者、福祉施設を悪く言ってはいけないよ
何とかかんとかで経営されていると思うからね
おかしいよ絶対に

俺から見たら半分が健常者だわ
コミュが下手とかじゃなくて
コミュの仕方も分からないしないとか結構少数でしょ

>>252
> ここの意見を参考にするなんて絶対やめたほうがいい。
> みな、たまったうっぷんを、大げさに言ってウサ晴らしてるだけ。
それ激しく同感
そんなモンスターな利用者実在するのか？っていう事例が多すぎる

> 職員にはコビうっとかないとイジメられるのは本当。
前半マトモな事言ってたのに急に有り得ない事言い出したな
そんな職員実在するのかよ
媚びうる利用者とかスネ夫だから最悪としか思えんのだが

本人は幸せなのかもしれないが発達障害ほど不幸な者は居ないと本気で思う
あれに生まれなかっただけでもマジで親に感謝するわ

日本でiPhoneが売れてるのはキャリアが安くばら撒いてたから
思い込みが激しすぎる

俺がここでどうのこうの言える訳がないっしょ？普通は言えないだろ？
内部告発もあったかも知れないし改善された事業所もあったかも知れないしな

半ボランティア精神の事業所も多々知っているしここの情報を全て信じるのは良くはない

就労実績が上がっているのは確かかも知れない

a

今そんなにA型が儲かっていると思うか？
ごく一部だと思うけどな
規模によりけりだが存続するのは非常に難しいだろうがな
介護業界など儲かる訳がないし各事業所も危機感は感じているのではないかな

本業がしっかりとしていない事業所は確実に潰れるとは思っていますね

そんなもんだろ？

>>252
そうなのか
一般企業に務めてた時アスペに粘着マウントされたことがあって
それもあって非常に疑心暗鬼になってる

>>255
腰巾着になるまでは行かなくても
ご機嫌取っておいた方が良いのかとは思ってる

あんたら優しすぎるんだよ
子猫が路上で死にそうになっていたらどうする？
きっと放っておけないんだろうな
ここには躁鬱系が多かったはずだが社会に必要な存在かもな

俺の経験だが
住民:犬を跳ねてしまったんですがどうすればいいでさか？
俺:ゴミ袋に入れて燃える日に捨ててください

昔の事だが辛かったよ

状態は知らないが後もう一歩なんだろうな

良く知らないが媚びを売るなんて疲れるだけだろうよ
結果を残せば自然と周囲は認めてくれるもんじゃないのか
世の中そんなもんだろう

弱いんだろうが行動と結果なんだよ

一般社会とは違うのだから病みたくないならば
距離感を置かないと長続きしない方々が多いんだよ

前にも言ったが高校は義務教育ではないので行く必要はない

同じく嫌なA型も義務ではないので通所する必要性はない

これも交渉事なんだがな

少なくともうちの事業所は職員に対してイエスマンじゃないと
どんだけ結果出しても評価の対象外だよ
施設外の一つは俺がいないと回らなくなってるんだが
社長が「その仕事を持ってきたのは俺だから」とか
言って否定してきたのには笑えた

>>221
ああ、あんたにもできる
欠格事項に触らないからな
できるよ

パートのオバチャン職員に知識が無さ過ぎて他の利用者が
仕事でわからない事を俺に聞きにくる有様になってたところで
社長が質問は利用者に聞かずに職員に聞けと
アホな命令を出したおかげで現場が目茶苦茶
なんで職員をスルーして俺に聞きにきてるのか考えたことあるのか
あの馬鹿

いいか、おまえらは受益者だ
特開金だとか、色々と言ってるけど
サービスを受けている者なんだよ
労働者ではないわけ だから利用しているところが、勤務先にはならないわけ

いいか、よく聞け、僕たち私たちは、事業者の飯の種なんだよ

彼等の儲けを知ってるか？
知らないほうがいいな

とりあえずだな、彼等の お客様 であることを前提に通え

じゃないと、バカみるぞ

>>259
儲からないと、やらないからな
逆の立場に立って考えよ

慈善事業じゃないからな

儲かるからやる

>>266
いや、福祉サ−ビスとはいえ雇用契約を結んでいるので利用者はパート労働者であり社員となる
儲からなくなってきているあるいは経営困難になり撤退を考えている事業所もあるはず

就労移行と就労Bとは違う

>>268
中途半端な立場だな

おまえさん、バカじゃないよな
どうやら自分や色々分かっている

私が思うにだよ、おまえさんのようなレベルの人間は、普通に働いたほうがいいよ

まあ急には無理だろうが、早めに抜けなよ
それは、おまえさんが一番分かってるよな

数万程度の駄賃じゃおもしろくないだろ
また一般社会に戻って、稼ごうや

>>266
> とりあえずだな、彼等の お客様 であることを前提に通え
> じゃないと、バカみるぞ
具体的にどういう心構えで通えばいいのか書いてくれんとどういう意味なのか分からん
もっというとどうバカを見えるのか？

>>269
そいつは公務員だから既に一般で既に働いてる
しかも障害者手帳すら持ってない

>>270
通ってりゃ、分かるだろ？
ワザと聞いてるよな？
本気で聞いてるなら、おまえさん自身に色々と問題がある 頭の病気をもう一度診なおしてもらえ おまえさんのためだ

苦情があるならば県庁でも構わないと思いますよ
お住まいの役所でも構わないが
利用者及びご家族様の希望があればいつでも伺うと思いますが

昔は県庁が立場は上だったが今は上下関係はないとか知ってましたか？

はるか昔は福祉職と事務職しかなかったとかな

こんなに優秀な利用者がいたとは本当に心が折れてならないし何とかならないかと深く考えさせられます

>>271
ん？どういうこと？

何も分かってないんだな

>>275
なら、分からせろ
万民が分かるように
おまえの責務でもある

人事課が一番きくよ
県の福祉部や厚労省に連絡しても何も変わらなかったのに
人事課に報告したらいきない休職で他の職員の態度も一変

>>276
マジでそいつの正体分からんのかよ
上の>>6-7見ればわかる
そいつは利用者じゃなくて福祉課の人間なんだよ

>>271
所詮、地公だろ？

>>278
差し金がいるってことか

誤爆

>>277
それ初めての情報だな
通報して実際に動いたって報告珍しい

ここには差し金がいるのか
そうか
教えてくれてありがとう

ID:pxPlfg9h0
如何にも自分は全て分かってるみたいなものいいだけど勘違い多そう
差し金って陰で人に指図して操ることなんだけど意味わかってる？
自称公務員は差し金とは言わないと思うんだが

>>284
自称公務員とやらは事業者から、いくらもらってここに書き込みしてんだろうな？

自称公務員なだけで
書いてることはむちゃくちゃ矛盾だらけ

自称公務員とやらが本物であれば、色々と問題だな 公益性を考えた場合、ここに書き込みしても、なんら有益ではないがね
もしほんとうの話なら 癒着 の可能性がある

>>282
稀にあるが余程の事がない限り施設職員を解雇したり異動させるなどはこちらには権限はないし出来る事と出来ない事がある

結論から言えばしっかりと利用者の事を考え、本人の希望にどれだけフォロー出来るかが事業所の役割だろうな

人事課までとはそれは知らないな

知的、発達について調べてたら、
問題行動が報酬を得るのに最適であることを理解しててやる
やめさせるには問題行動が報酬に繋がらないことを教えていくとか書いてあったんだけど
こんなもん素人パート職員にできるものなのか

普通ここで言う？仮に私と知り合いならば裏で話そうよ裏で
少しは考えてくれないか
ここの利用者様は実に人間的にも優れていると思うので今は就労Aかも知れないが時期が来れば動けばいいでしょうが
これが私の本音ですので

苦労した人ってのは当たり前の事を書いてドヤ顔なんかしない
為になる話や目から鱗が出る話を絡めるものでしょ

糖質の妄想に真面目にレスするアホども

(ﾜｯﾁｮｲ 0b8c-y/sn)
また香ばしいのが湧いてるな
自称公務員がどっかと癒着してるとか言い出してワロタ
あんなの統失の妄想なのにｗ
この人も統失なんじゃないの？

食品を扱う作業にエプロンを付ける意味もわからないのが居て笑えるw

マジで死ねよ

結局>>287は何が言いたかったんだろ？
お客様だから頑張らなくてもいいとか？
悪しき利用者丸出しな考えだが

このスレには中央省庁の障害者雇用受けた者は居ないのか？
どうせ受からないと諦めてるのか(´･ω･｀)

何度も言うけど発達＋軽度知的のコンボはマジでひどい
こないだ「いい加減にしてもらいたいんだが」と直接言ってサビ管にも話して、サビ管から「あなたのやったことは一般企業ではクビになるようなことですよ」って言われたらしく、反省文を書かされて利用者全員に見せる公開処刑みたいな沙汰になった
それでも何もせず皆勤するアホさ加減に驚き

中央省庁は忙しいだろうしな
>>293
法改正で戸惑っている事業主様も多いしうまくすり抜けている事業主様は別として印象的に
厳しい様子だけどな
特開金を申請されてない事業主様もいるかもな

相変わらず下らない

一番の問題点は人間関係だろうな
よほどのやり手でない限りどうやったら儲かるんだろうな
殆どのA型事業主様は困惑されているだろう
A型だけでは儲かるはずがない

分かっているんだろうが素直になれない様だな

糖質だが嬉しいよ

糖質ってあれだろ？何度も確認しないと気がすまないんだろう
俺は確認なんてしないけどな

エプロンって女かよ

ママ友の会で陰口言ってりゃいいだろうが

お前らは俺には勝てない

理由は人の辛さを自分が障害を持ったからと言って文句ばっかりだからだろが

一般に行ってみろよ

無理だろ？

ガラケーでもいいんじゃないか？
俺の仲のいい農水科獣医は役所持ちのガラケーだし奴もガラケーなんだけどな
牛のお産が始まれば役所内の薬剤を使用していつでも行かなければならないし
基本的に獣医が少ない役所は異動はない
それも知らなかったんだろう？

俺の事など気にせずに書き込みましょうか

もう少しマシな会話にしないとな

地元の県のサイトに一昨年の就労実績の資料が上がってたけど
就労者0の事業所が半分くらいあるんだな
就労者ありの事業所も1年で1人とかだし
A型から就職なんてほぼ不可能と考えてた方がいいな

就労じゃなくて就職実績だった、すみません・・・

一つはWeb制作系、
一つはイラストレータ系の事業所を当たろうと思ってるんだけど、
そう言うところは審査も厳しいのかね…

そもそもあんまりないよな

>>302
そうだよ
平均でA型は５％、就労移行は３０％
仕事をしないで給料なし就労訓練、活動メインの就労移行が３０％なのにA型になにを期待してたか不明

IT系のA型って応募条件見ると意外と敷居は低そうなんだけど、やっぱり人気で難関なのかな？
実務経験あるくらいじゃないと、web言語の基本理解してる程度では難しいかな？

>>306
それ知りたいわ
パソコンの基本操作できればオッケーとか書いてあるけど
実際はどうなんだろうな

経験者いないのかな

同じ事業所の発達が不快過ぎて鬱になった
去年は一回も仕事休まなかったのにあれが来てから
仕事に行くのが嫌になって今日も休んじゃったわ

どう言う害がある？職員は放置？

>>309
風呂に入ってないから臭すぎるし、髭はボーボー
作業中に特有のキモい顔を真っ正面に向けて焦点の合わない目でこっちを見てる…

>>310
うわ、きっつい…
まぁ自分も調子悪い時はシャワー浴びれんけど
ボディシートで拭くようにはしてる

焦点あってないって知的も入ってそうだな

>>311
知能もかなり低いみたい、体全体を覆うエプロンを着用する決まりなのに
腰から下だけのエプロンをジャンパーの上から身に付けて休憩中もずっと着けたりしてる

>>312
その様子だと職員も放置っぽいね
ちゃんと働いてくれとか思うけど、調べてたら
職員は職員でナマポ以下の手取りだったりするし
この界隈、闇が深過ぎる

自称公務員とかいう福祉施設すら利用できない重度障害者の便所の落書きに振り回される糞スレ

>>305
バカにしてるB型が2パーで大差無いんだよな

このスレとは直接関係ないが
【無事特定】世田谷年金事務所の所長さん、ヘイトツイートしまくっていたと判明
http://blog.livedoor.jp/nanyade/archives/17136846.html

身バレって怖いな
お前等も気をつけろよ

人気があるのは確か
まあ受けて見ないと分からないよ
君なら大丈夫じゃないか？

>>306
へのレスね

>>312
どうせ改善が無かったら出ないって決めてたんだろ>>239
もう辞めちまえば？
そこまで酷い事業所に固執する必要無いだろう

>>319
有りすぎる不快な態度の一部には改善が見られたので
何とか出てはみたがやっぱり不快なのは変わらずで、また休んじゃった

ITのA型自体少なくない？
PC系はあっても事務とかなんだけど

IT系の事業所に電話したら定員埋まりそうだって言われた
早めに見学来てくださいって言われたけどふっかけられてるかな
営業じゃないからそう言うのはないと思いたいけどどうだろう？

>>321
少ないと思う
データ入力系とか弾くとかなり絞られる

俺って保護費受給者だから良くも悪くも
収入の上限が一定だから事業所を休んでも
たいした痛みもないんだよね

>>306
IT系A型
美大や、専門学校、職業訓練校出てて、出てなくてもフォトショップ使える人ならいいと思われる。
自分はDTPもウェブコーディングもやらせてもらってます。
ズタボロだけれど。

ウチもIT系だわ。
いつ潰れる宣告されるのかと毎日が不安だよ。

>>305
就職実績無しの事業所は何年も無いみたいだから
全体の5%って言っても極一部の事業所が頑張ってるだけなんだろうな
なんかA型事業所の存在意義が分からなくなってきた

就職したいなら就労移行支援を使う
それぞれの専門家にまかせるのが一番良いということ
色々求めすぎ。。

フォトショはそこそこ使えるんだけど、
ウェブがXTHML＋CSSで止まってるんだよな…
WordPressは過去にカスタマイズしたけど忘れてるな

デザイン力が壊滅的にない

不安だ

ハゲとハッタリボケのアホはインド人。
下心丸出しのタコはアフリカ人。
と国際結婚するか、お前らカスに異性の容姿を選ぶ資格はねぇカス

>>329
一般未満かも知れないが障害を抱えつつも葛藤しながら戦っている利用者を痛めつけたいのか分からないが法改正によりきっと何処の事業所も困惑されている事だろうし本来の主旨に流れが変わっただけの事でどうしてそこまでして俺らを痛めつけたいのか理解出来ない
尚、就労実績など様々な角度からで違うだろうが私の見知内では確実に上がっている

私が仮に公務員ならば何処の事業所も思考錯誤されておられるだろう

もうお遊びはおしまいと言う事だな

確率的などあってない様なもので一般に行かれる方は増えつつある

とてもじゃないが殆どのA型事業所は今は経営困難だろうな

悪いが重度障害者ではないけどな

私は利用者ではないが身ばれしてもいいのか？
余り詳細な事は書き込まない方がいいんじゃないのか？
しっかりとした事業所と言うのは介護経験豊富、利用者の為に考えておられる本業のしっかりとした所だろう
仕事はきついとは良く聞くがな
それと人間関係で悩まれる利用者も多い
余り助成金どうのこうのは考えなくていいのではないのか？助成金がなければ経営すら出来ないのだからな

>>313
この世界は闇は確かに深いが私は元ヤクザなど怖くもない
どうしてかと言うと土建業界には普通におられたが経験してきたからな

いつ潰れるか不安など一般企業なども同じではないのか？

作業所は飼い殺しの場所

>>333
ガラケー(´・ω・｀)

ワイもガラケーや

定年迎えた世代もスマホでポケGoやる時代なのに

スマホに変えようず
世界が狭まるぞ

他人の使用してる機器を蔑ますなんてのは健常者のやることではない
どんだけ精神レベル低いんだよ
人には人の考えや理由があって所有してるんだよ

ガラケーとiPodこそ至高
電話機能はガラケーかガラホに任せたらいい

別に必要としてなければスマホなんて持つ必要はないな
正直何を持とうがどうでもいい

>>338
ビックリする位突っ込みどころ満載なコメントしてる
自分は今通ってる事業所の人間を散々蔑んでいる癖にそれは精神レベル低くないの？
まあそもそも
> 健常者のやることではない
ここのスレ民の殆どは障碍者でしょｗ

ここじゃせいぜい乗り換え勧めるくらいなんだし優しいよ
健常者の板だと人間扱いしてくれない事あるし
このスレでもそういう趣旨の事書いてる人いるがマウント合戦は健常者の方が凄まじい

一般企業でなら確実に怒鳴られてる行為にムカついてんだけどな
バカ共とは腹が立つも事の質が違います
でも良い身分だよな、バカってだけで非常識な行動が許されるんだもの
そんな特権、俺は絶対に嬉しいと思わんが

A型事業所を閉鎖する方針
https://www.wel.ne.jp/bbs/article/220133.html

A型授産施設の施設外就労とモニタリングについて
https://www.wel.ne.jp/bbs/article/219643.html

仕事行きたくねぇなﾁｸｼｮｰ！

罵倒ｱｳｱｳｲｰが自称公務員に言われた言葉↓
222優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 62b3-5wS9 [221.93.88.190]) 2018/12/09(日) 20:43:54.63 ID:IQe58xEi0
お前は勘違いしているぞ
レベルの低い障害者と一緒に働く利用者は嫌気がさすのだよ。そして継続して働く事が困難になり受給者証返還者が多いのだよ。
統合、発達、知的等と働いて余計に病む者は多々いるのだよ。何を言っているんだ？
全く分かっていないぞ

まさにこの通りになろうとしている
ざまあ

何を言われたって曲がりなりに自信持ってりゃ
腹もたたないんだけどな

今のところやめようと思ったけど、ほかのとこ見学して、いまのとこがどれだけ恵まれてるかわかった。
今日行ったとこは駅からかなり遠い。駅から歩いてだいぶかかる。それに、事業所狭いし

前にも言ったが「素行が悪くても会社に有益なら優遇される事もある」ってのを施設長の言葉から感じた
上記の最低最悪な発達が嫌ですって言ってやったら
「彼が態度を改めないと解雇する事も視野に入れてます」って言ってた
ハッタリでも嬉しいじゃないか個人的に配慮してくれるなんて

>>346
悲しい話だがそれが現実論
何処の輩が言ったのか知らないが精神障害者と知的障害者が共に働くなど無理がありすぎる
そこを上手く解決するのが事業所スタッフの役割
ここまで来たら利用者が立場は上と俺は思うが

筑波大ではないが粘り強く納豆の様に事業所スタッフなどいらない位にならないと利用しないとな

Ps:浜辺の池下氏
このままではまずいがいいのかい？

>>348
自分の生き様さえしっかりとしていれば大丈夫だろう
差別は良くないが知的、発達障害者の為にやむを得ず辞められた利用者様は多い
つまり環境が悪い事業所にいても意味がないのだよ
それを改善するのは事業所スタッフの役割だろう

こちらの話だが自称料理研究家ならば俺は自称セイビア(救世主)になろう

移転されたはいいが大丈夫だろうか