例えば
某大企業は一分で遅刻したら有休(半日単位)での対応となる
有休を使いきると給料が減っていく
その代わり残業代は満額支給
霞が関の公務員は労務管理がデタラメだから
少しの遅刻は問題にされない
その代わりサビ残100時間とかはざら
残業代を使いすぎると全職員のボーナスの加算分が減る
遅刻で怒られているだけなら優しいのかもしれない