【公務員水増し】障害者採用試験スレ1【精神専用】

専用スレをたてました

中央省庁公務員障害者採用試験、各省庁個別の障害者採用試験など国家公務員
都道府県の障害者採用試験、市障害者採用試験などの地方公務員
公務員の障害者水増しによる法定雇用率の大幅未達をリカバリーする障害者採用試験に関する情報を交換するスレです。

既存の精神障害者再就職スレが、公務員水増しに関する話題でで無秩序にあれているので、民間への再就職は向こうのスレ、公務員の障害者枠への就職・採用試験などはこちらに

よろしくお願いします。

※1.別に公務員障害者採用試験への応募の士気をくじき、応募者減を狙ってるわけではありません
※2.メンタルヘルス板内に立ててますから、精神障害者の人を主な対象としていますが、公務員障害者試験には精神枠何人なんていう採用はないないので、身体と精神の重複障害者や、知的と精神の重複障害者などの書き込みもOKです

不正発覚前の情報だけど

外務省だとおそらくこのあたりが勤務地になる

1　業務内容
　一般行政事務の補助的業務（データ入力、電話応対等の庶務業務）

2　勤務場所
（1）外務省本省
〒100-8919　東京都千代田区霞が関2丁目2番1号
（2）外務省沖縄事務所
〒900-0033　沖縄県那覇市久米2丁目2番20号　大同火災久米ビル5階
（3）外務省外交史料館
〒106-0041　東京都港区麻布台1丁目5番3号
（4）外務省研修所
〒252-0303　神奈川県相模原市南区相模大野4丁目2番1号
（5）外務省大阪分室
〒540-0008　大阪府大阪市中央区大手前4丁目1番地76号　大阪合同庁舎第4号館

期間業務職員の場合は任期1年、日給は(外務省本省に勤務した場合8,410円〜10,240円）とある

障害者枠公務員試験問題参考

http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/saiyou2017/28mondai/pi/kyoyou/28-pi-kyoyou.pdf
東京都職員　身体障害者採用選考（3類）
平成28年度（平成28年9月11日 第1次試験実施）
教養試験問題

予想ですが障害者枠は国家一般職でしょう。直接行政には関われない
おそらく東京都職員の障害者枠を参考にして年齢制限40歳まで、待遇は3類高卒並（学歴職歴加算がついても月20万程度）にすると考えられる

一乙です。

中央省庁、障害者雇用の数を42年間に渡り水増し
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1534460125/

【公務員水増し】障害者採用試験スレ1【身体専用】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/handicap/1535594487/

文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼
人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震核人工地震
工作大敗北自民解散大敗北工作大敗北自民解散大敗北工作大敗北自民解散大敗北工作大敗北自民解散大敗北工作大敗北自民解散大敗北工作大敗北自民解散大敗北工作大敗北自民解散大敗北
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浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決浅田派大量集団自決
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文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼文系右翼
保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守保守 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

うつ病治療で休職してたやつもキチガイにカウントしてたらしいな。

47歳じゃ無理なのか？

>>10
59歳までの例があるけど、身体のみだった。
http://www.city.hiroshima.lg.jp/www/contents/1122345495899/files/sinsyou.pdf

一般的な年齢制限の30歳までだと、確保は厳しいので上限引き上げはあると思うけどね
ただし納得行く仕事内容や待遇ではない可能性は高い

>>9
うつ病治りかけだけど受けても問題ないよね？
てか実際はもう治ってるんだけど手当勿体無いから来年から働こうと思ってますって医師に言って手当貰ってる状況

ただの詐病じゃん

発達障害、大卒、30歳未満なんだけど可能性ある？

正直精神障害者の中では唯一発達障害が採用されやすいと思っている
他のやつらは基本頭おかしいくらいの認識だろうが、発達障害はできないことがはっきりしてるので
でも、正規の公務員なんて90％位無理だと思うよ
全部身体障害者が持って行くし、当たり前だけど年齢に合った経験をアピールできなければ筆記試験満点でも採用されないから
手帳持ちながらきちんと働いてた人だけが可能性あるってだけ

>>10
無理じゃないと思うが、年金未納はない？

>転記
やっぱ3類は給与低い？あと、昇給はあるでしょうか？

本来3類は高卒同等だから元々安いのは仕方ない
たとえば30歳の人で職歴学歴加算があっても20万程度だと思うよ？
3類の同年代の人と比べると5-10万円の差がある。なぜかというと勤続年数の差があり、これが埋まることは決して無い
つまり30歳の人が40歳になったときに、40歳相応の給与はもらえない。勤続年数が10年しかないから当たり前

なる程、給与は年齢じゃなく勤続年数によって決まるのか。
職歴無し30歳で採用されてもフルタイム週5日で高卒初任給なら公務員の旨味ないか。

>>18
民間から転職すると年収が下がるのは大体それが理由＞勤続年数
ちなみに職歴加算は、前の職場の年収は考慮しない。大雑把には勤続年数x0.6-0.8で計算される
なので前職が大企業勤めで年収700万の人は確実に下るが、年収250万の人は逆に上がる
職歴無し30歳だったら「一発逆転！」と考えないで正規職員で万々歳なんじゃないの？

それは無い。アルバイトも職歴に含む
その場合は加算が0.25とかのはず
つまり4年間アルバイトしていたら1年分の職歴として加算される
・参考までに
学業に勤めていた（学生だった人）＝100%
公務員だった＝100%
民間企業勤務だった＝80%
契約社員だった＝50%
アルバイトだった＝25%
無職だった＝0-10%(基本的に加算なしが多い)
単純に年齢給ではないので30歳で公務員になれたら30歳相応の給与がもらえる！…というわけではない
当たり前ですが無職期間が長ければ長いほど不利になるのは公務員でも一緒。それでも無職よりはずーーーーっとマシと自分に言い聞かせて納得するしかないね

>>18
元公務員の俺
民間（or無職）から採用されると号給がどう計算されるかはちと良くわからない
どこまで正しいかわからないが>>19が詳しそうだね

ただ、言えることは総合的に考えるなら、高卒30歳、3類でも正規職員に
なれるならお勧めする
理由は昇給や待遇に全く差別がない、年間休日や期末勤勉手当（ボーナス）や
退職金はしっかり貰える、当たり前だけど首切りがない

民間企業なんてどこまで行っても障害者扱いだから、キャリアアップや待遇にいたるまで
全て区別、差別されるよ
それは役所も民間も勤めた実体験としてね
ただ、強烈なベンチャーとかIT企業、スーパーマン、田舎の役所のことはわからないけど

仕事はごく一部の配慮部分を除いては、健常者と全く同じ能力を求められる
そこは本当に厳しいよ
書類作成、電話・窓口・クレーム対応、全部出来て当然
俺ら精神が勤まるのかな？発達障害なんてもっと無理では？が正直な感想
精神の自分が言うのもなんだがｗ
現行の障害者枠試験で精神や発達が入ったとしても、勤怠不安定とか電話は苦手です
とか全然通用しないからね
だからか、やはり多かったのは下肢障害者だったよ（内部障害者は知らなかっただけかもだけど）

法定雇用率の水増しの件は知らなかったけど、今から考えれば健常者と同じ能力を
発揮できる人しか採らなかったから、充足していなかったとも言えるような気がする
これについては全く擁護しないし、言語道断だと思うけど

長文スマン

官民両方で障害者採用されたことあるけど、大卒身体で普通に働けるなら大企業から引く手数多だし、給与も全然違うから民間の方が断然おススメだよ
民間だと時短とか在宅勤務とかフレキシブルに対応してくれるとこ多いし
年取ってから高卒公務員と同じ給与水準って、一生独身で実家暮らし以外非現実的だよ

27で社会に出て今31で
年収400万強の障害者枠契約社員なんだけど、
今の会社にいても正社員になれる保障ないから
公務員試験受けようか悩むわ

公務員目指すなら初任給のことなんかホームページから例規読もうぜ

あっちで書こうかと思ったけど公務員の話なのでここにする

今日の朝刊のコラムに載っていた記事を要約

・硬直的な働き方の中央省庁よりも企業の方が人気
・企業の採用者が学校教育現場に足を運んでおり、東京では都立の特別支援学校高等部が人気（新卒採用）
・中央省庁に正規職員で就職するには基本的に国家公務員試験に合格する必要がある
　→働く障害者の大半は非正規職員。採用は各省庁や出先機関、部署ごとに行われる場合もありバラバラ
・省庁で働ける期間が最長3年に限られるためあまり人気がない
・企業の場合、最初は非正規でも正社員登用の道がある
・省庁は今の方法のままでは人材確保は難しいだろう

>>22
年収は落ちるぞ
安定はしてr

>>21
身体はどこでも需要ある。
大卒身体は大企業がええよ。
給料も大差なし

もし国家一般3%3

国家一般三類と同じ感じになるかと
問題数は少なめボーダーラインはだいぶ低いw
そんな感じになると予想

>>19
ワイみたいな実家が農家でやってきたやつはどうなんの？

>>22
まず、年収は確実に落ちる
年収300万円前後くらい
そこから400万円強になるには40歳で係長になっていること
ちなみに一般職（高卒）だと定年まで勤めても主任止まりになる場合がほとんどのようだ
ただし民間と違って定年まで勤められる可能性は高いので安定してるっちゃ安定してるね
今非正規なら公務員を目指す価値はあると思うよ

素朴な疑問なんだけど、これを機会に公務員試験受けようかなって人はそもそも筆記試験対策を今までしてたりしてたの？
この障害者枠水増しのための採用数増加なんて来年度か再来年度くらいしか影響無いと思うぞ
そもそも精神障害者で正規で取ること自体民間でも超レアケースなのにさ
非正規なら受かる可能性もあるから非正規の話してると思ったら、正規の話してるからどっからその自信出てくるんだと思ってしまう

>>28
所得税関係書類で証明可能

>>30
ワイは大卒程度県庁と国家一般受けて面接で死んでアカンかcつsた

>>19
ただ無職分も加算するところは多い。
年齢加算

そもそも公務員は給与安いからな

出世はしない一生ヒラだけど仕事は楽
なのが障害者枠だが
他もそういうのは増えるだろ

>>24
障害者枠は転勤範囲狭いとか勤務時間短くても良いとか
そのかわり給料も安く出世しないとかにしないとダメだろ

今一般雇用で社員とし働いてるならほんの僅かだけど正規も可能性あるよね
パート程度なら精神障害ってのもあってすぐ休みまくられると思われて100%受からないよなあ
障害者雇用とは言え身体障害者との戦いなんだから、年齢に応じた経験無いと無理な気がするんだが、精神障害ってその年齢に応じた経験が無い人ばかりな気が

>>31
課税証明書だね

>>37
パート程度受からないは無い
むしろ身体は働ける人は既に働いてるので
雇用が伸びてるのは精神

>>38
あと在職証明書とか。

民間で働いてる障害者を行政が採用するといろいろ面倒くさい事を言われるので、
完全無職者を中心に採用すると思われる。

民間で働いてる障害者が応募意欲を無くすように賃金を低く設定しておくのはあり
手取り10万円かぁ〜、これで無職を脱出できるならOK！と多くの精神障害者が笑顔になれますように

>>41
年金未納とかざらにいそう

最悪なケースはチャレンジ雇用の大幅増員で穴埋めされるケースなんだよね。日給6000円更新は最大3年までみたいな感じで。無論仕事の出来る有能身体障害者はほとんど雇えないけど、軽度知的を片っ端から雇えば三千人くらい行くだろうし。
一部の有能身体だけ100人くらい正規雇用して、2800人を軽度知的のチャレンジ雇用、残り100人を精神障害者のチャレンジ雇用になるんじゃないかなぁ…
もし仮に3000人正規雇用特別大募集になったら全国から申し込み殺到で倍率は10倍超えだと思う。
実際、去年東京都が精神障害者を障害者公務員試験受検可にしただけで倍率1.1倍が10倍以上に膨れ上がったし。

希望が絶望へ転じるのはよくある話
軽度で能力のある精神障害だけが可能性ある
重度で能力なき精神障害者は引き続き作業所通い
病気が治ってフルタイム就労できて休まなくなれば可能性がある。頑張ろう

水増し問題で盛り上がったけど段々冷めてきたな。冷静に考えれば三千人以上の正規公務員大募集で障害者手帳があればラクラク公務員！なんてあるわけないか。せいぜい1年役所バイト出来ますみたいなクソ募集がかかって終わりだよな…

正規職員の場合は国家公務員採用試験がある時点でラクラクじゃないでしょ

>>34
あくまで正規職員の話
地方は安いが、都市部は多くはないけど、大企業の平均ぐらいは貰える
というか自分は実際に貰ってた
公務員が安いというのは若くて勤続年数が短いか、昔のイメージか、もしくは
大企業の景気のいいところとの比較で言っているのでは

というか、俺ら精神障害者の分際で安いとか言える状況じゃないな
身の丈を知らないと
ま、非正規はそのとおり、安くて定型的な仕事だと思うけど

>>44
>>46
自分も結局はそういう展開になると思ってる

若い奴を安い給料、任期付きで雇ってはいおしまいじゃね

期待してはいけない

>>48
現状の役所臨時職員障害者枠だって身体には全く相手にされてなくてたまに障害がある主婦パートみたいな女性が窓口や事務してるだけ。
バックヤードで単純作業してる知的を増やすしかない。行き場のない知的なら、親の勧めで役所の障害者パートに放り込まれても文句言わないだろうし。
霞ヶ関に知的障害者のタコ部屋が誕生すると思うとおぞましいな…

大きい期待はしちゃあかんけど選択肢が増えるってのは悪いことじゃないわな

>>44
チャレンジ枠みたいな感じはありそう
倍率は母集団のレベルが一般より劣るのでボーダーラインは
高くならないと思うよ。

それでもありがたい！と前向きになるのが最も良いでしょう。後ろ向きになってしまうのは良くない

・ナマポ＋障害者加算
・実家で障害年金暮らし

これを上回るメリットが無いと働く意味が全く無い件

国家公務員だから知的何人みたいな募集ではなく
障害手帳を持つ人みたいになると予想
国だけではなく地方自治体もアレだから知的や精神の掘り起こしはあると思うよ。
問題は採用後の処遇だな。

>>53
まぁ正規の募集も増えるとは思うけどね。
良い方に考えれば正規、非正規の分別は徐々になくなりつつあるというか将来の幹部候補と他を明確に分ける運用は増えてるし

有能というか普通に働けそうな身体の人はかなり追い風吹いてるな。

精神障害者として色々動いてきた経験則として、正規なんて試しにチャレンジはいいけど99％受からないと思ってた方が絶望しなくていいと思うよ
もし今までずっと正規の公務員目指して毎年受けて落ちてた人なら、障害者枠で受けたら今後一般枠でほぼ採用されなくなるリスクもあると考えた方がいいよ
障害者枠で受けたやつとチェック入るし

もう水増し問題の熱も冷めてきたしやっぱ優良企業の障害者枠か特例をコツコツ受験してたほうがいいんだろうな。
祭りは終わった

>>50
>タコ部屋が誕生すると思うとおぞましいな…
確かにｗ

今回の水増し問題で、
１．言い訳が出来ない
２．雇用率を充足するには障害者を採用するしかない（外国人を雇うとか逃げ道がない）
ので、早い段階で確実に採用試験の拡充が行われる

ただし一方で40年以上ごまかしが続いて来たから、省庁は障害者は要らないという態度が
明白になったし、人件費の確保の問題もある
そうなると短期的には「非正規雇用の拡充」しか選択肢がないだろうね

今後の展開の予想としては、最賃かほぼ最賃で短時間勤務の非正規職員を大量に採用→
１年更新の５年未満で首を斬る→非正規職員の大量失業→受け皿が無い
→非正規職員を省庁間で「回す」→省庁としては毎年充足、予算抑制、
障害者は永遠と非正規で回される→とりあえずこれで今後20年ぐらい乗り切る

特別立法とかして省庁版の特例子会社を作るとか、省庁合同の「障害者雇用センター」
みたいなものを作るとか、いろいろ逃げの方策は考えそう
不正の規模が多すぎたから

ちなみに今も昔も省庁は、民間のように非正規から正規登用というのはまずありえない

結論：期待するだけ無駄

>>60
後は公務員って首にならないから休職したりしてる人結構いる
そいつらに障害者手帳取らせて法定雇用率を満たす
実際自分ところの市はそういう方針、ソースは精神科の病院で看護師やってる妹からの話

4月1日に入省として試験はいつになるのか
要項はいつ出るのか
とかスケジュール感考えてみると、正規職員のルートを構築して実施するのには時間が足りないような気もするけどな

うん
国家公務員の試験日程は下記の人事院のページを参照
http://www.jinji.go.jp/kisya/1802/shikenkeikaku30.htm

来年4月入省は間に合わないから再来年になるだろう。それまでは非常勤で出来るだけ確保
しかし「正規」ではなく「常勤」として募集するらしいからどうなるかね

非常勤だと0.5カウントだったはずだから
物凄い大量に雇う必要あるな。
ただ年内にとなるとそれしかない

>>25、>>29
落ちるのはわかってるけど、
東京で31歳400万でもすくねえなって思うのに、
40歳で年収400万はきついな
金稼ぎたきゃ今の会社で経験積んで、
クローズで転職するのが無難かあ

上のレス、長文多くてほぼスルーしてるけど勘弁して。

去年か精神障害が2％かそのくらい必須になって、
雇用市場も劇的変化を遂げているらしい。
というのも、それまでは障害者雇用と言えば身体がほとんどだったけど、
書いたように精神雇用が必須になって、今（この1年）は精神障害の雇用が
とにかく時代にマッチしていると。

だからとにかくみんな今就職したもん勝ちだよ。
ソースは新聞（俺自身じゃないとこが弱いがｗ

ちなみに俺は自営で働いてるが、この板はうろついているｗ

今回の不正（俺はそんなに不正と思ってないが）で声上げた団体は
身体ばっかじゃん？

どうも精神にとっての当面の敵は、身体と思うのよね
彼らはとにかく声が大きい

義務化はしたけど「必須」ではない
しかし2.2%を確保するにはより多くの障害者を雇用しなければならず
その中に精神も採るようになったという話
短時間とか軽作業の仕事が中心だけどね

>>68
マイノリティー同士仲違いしてもメリットはない
ただしんたい

俺より前のこと言ってないじゃんこいつ

うおおおおぉ！！きたああああ
試験免除！試験免除！
常勤採用！常勤採用！
やったあああ


法定雇用率達成へ障害者採用枠の新設を検討 政府
2018年9月1日 15時36分

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中央省庁の８割で障害者雇用が水増しされていた問題で、政府は法定雇用率の早期達成に向けて、国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。

障害者雇用の水増し問題では、去年６月の時点で中央省庁の８割にあたる27の機関で、合わせて3460人の雇用が水増しされ、法律で定められた雇用率を、実際には大きく下回っていたことが明らかになりました。

これを受けて、政府は法定雇用率の早期達成に向け、非常勤職員の採用を増やすほか、国家公務員試験を受けずに常勤職員として採用する制度の活用などを通じて、障害者を優先的に雇用する採用枠を新たに設けることを検討しています。

具体的には、医師や弁護士など資格が必要なポストの人材確保や、休職した職員の代わりに臨時採用する際に使っている制度を障害者にも適用できないか調整を進めています。

政府は来月をめどに、障害者の採用計画を策定する方針で、新たに雇用する障害者の人数や業務の洗い出しを急ぐことにしています。

>>70
いや、身体の団体に「ちょと黙っとけよ。ここは俺たちの話だ」
くらい言える組織力、発言力がないとね。
とにかく身体は声が大きいからね。
発言してなんぼと思ってるからね。

これは強調しときます

ただ
例えば全盲でも国家公務員にしろか
とか無茶を言うせいで地方自治体みたいな筆記試験受ける制度ではなくかなり待遇低くなる常勤中心にそうという

精神障害者100万人を動員して国会前でデモでもしろよ
本気を見せたいならこのくらいのことはしなくちゃ駄目

まあ精神障害に対する差別が全く無いなら、
そしてその対価がそれなりにあると確証されるなら、
俺がやってもいいけどな

現に差別があり、また差別に打ち勝つだけの対価がない

>>75
精神障害者は、家族と当事者の足並みが揃わない事が多いから
そういうのを含めて、多くを動員するのは難しいのでは？

精神障害はキモいと思われてるんだよ！
そして重い精神障害者は他害の危険性も高い！

難しい問題だよこれは
目に見えない障害だしね

今回の常勤公務員も身体が独占するんだろうな
身体障害者のせいで精神障害者は酷い目にあう

>>78
自営で働いてるなら、ここに用ないじゃん
どっか行けや、邪魔

>>80
もう寝るけどその前に。

俺は自分が良ければそれでいいと言った凡人じゃないから。
できれば精神の仲間が日の目を見ればいいと思っているから。
そのための政治運動も微力ながら現実にしているし。
だからお前から来るなと言われても、明日以降も来る。
じゃあな。

>>81
そんな事誰も聞いてねーし
自分語りして悦に入りたいならtwitterでやってろ

LGBTもそうだがロビー活動しない事には変わらない
精神障害者はロビー活動しない
しないと言うか障害の特性上そこまでできる体調や体力がない
現状ではどうしても甘えてるとか貧弱なだけと思われるし、一部のマジモンキチガイもいるから精神障害1括りで受け入れて！と主張しても無理なんだよな

>>79
その考え方はおかしいだろ
お前も健常者で精神差別したり偏見で判断するクソどもと心が一緒だな
諸悪の根元はそこじゃないでしょう

試験免除制度とやらを流用するとして書類審査を含むとなると経歴的に不利な人はおしまいなのでは?

>>84
お前自分の利益を守りたい身体障害者の工作員だろ？バレバレだぜ。身体利権の為なら何でもするんだな。

ちょっと調べてみた。医系技官の場合
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/saiyou/ikei/pages/info01.html
必要書類は履歴書、緊急連絡先、推薦状2枚、免許証の写し、小論文
次に選抜方法は書類審査とグループディスカッション、面接等。また性格検査も行われる

http://kantou.mof.go.jp/recruit/pagekthp007000071.html
弁護士…　これは有期雇用？
書類選考のあと面接を実施、と書いてある

空白期間の長い人は書類審査で跳ねられて終了
グループディスカッションでコミュ障を発揮してしまい終了

まあ、アレな人を排除できるメリットはあるからしょうがないのかな

>>83
精神障害者は顔出し名前出しを嫌がるし
こんな時の国会議員の障害者議員や障害者の子供をもつ議員だが、議員も精神は公表しないし

>>87
結局身体が有利じゃんか。

>>89
身体に負けないようにコミュ障を克服したり、ディスカッションができるように訓練すれば良いのでは？

>>90
それがどれだけ難しいことか・・・・・君当事者じゃないだろ

>>91
精神全員がコミュ障ではない。ディスカッションできる人もいる
…ということで、これらができる精神が有利になるわけで訓練した方が良いのは言うまでもない

身体障害者は美味しい障害者枠を独占し過ぎなんだよ。精神障害者は仕事も出来るし真っ先に雇ってもいいと思うけどな。

↑
自分の能力がないからって身体に当たるのやめなよw
ダッサw

>>89
当たり前だクズ
裕敏ばれてるぞ

>>95
そうやって他人の応募意欲を削いで、自分が有利になるつもりだろ。

まともに働ける障害者の選別が始まるな。
専用の採用枠を設けて「面接によって」合否を決めるだろうから、
障害者手帳持ってても使えそうにないゴミは不採用だよ。
上手い具合に抜け道探して被害を最小限に留める！
くらいにしか考えてないと思うよ(´ε｀ )

公務員の水増し事件自体は反則だろうけど、そんなに
公務員になりたいか？１日中上司の目の届く事務所で
監視され、上司の機嫌を伺いながら仕事するのは俺は
嫌だね。大体公務員は競争がないから競争意識もなく
ボーっとした連中ばかりだ。役所の職員の対応にムカ
ついたことのないヤツはいないだろう？

>>98
ライバル減らしネガキャンおつｗ

ここまでしつこいネガキャン工作員が沸くってことは
来月の障害者公務員化計画がマジもんってことだろうな

一般で国家公務員試験を受けるよりも障害者になって試験パスした方が得になるなら
軽度のうつの人が手帳を取って応募してくる可能性は高いけどどうするの？
重度の人は軽度相手に敵いっこないでしょ

だけど、手帳なんてそんな簡単に取れないでしょ？
軽症で取ったら詐病疑われる。

前も書いたけど、1回でも障害者雇用枠で受験したら記録に残るからな
結局精神お断りかよ、やっぱ一般で受けるかってなった時に精神障害者というレッテルで落とされる可能性もあるからリスク管理をしましょう

事務所やコルセン等の「建屋の中で完結する仕事」をラク
だと思うのは、お前らの発想が甘いだけだ。ついでに言う
と「異性が圧倒的に多い職場ではモテる」と思うのも甘い。

スゲーな…
ネガキャン勢がいくらでも釣れるわ…
来月の公務員化を余っ程恐れてるんだな

>>87
うん。こうなって判断基準が曖昧になるのと
待遇が固定化されるので共通試験を障害者雇用にも課した方が良いと思う。
理想をいえば精神は大卒も多いから大卒程度と高卒程度に分けて

>>102
俺は3級だそ。

>>102
俺は3級だぞ。

俺は外務省に入りたいな
みんなはどこの省庁に入りたい？

>>108
裕敏、おまえは嘘のかたまりだからな

時には1級とかいってたし

>>109
宮内庁
愛子様のお世話係希望

財務省だな
麻生や安倍のカネの使い方を監視しないと

本気で正規の公務員になれると信じ込んでる奴が一定数いるから面白いスレだと思うよ
誰でも無理なことわかるだろと思ってたけど、何も知らないで報道だけ見てそう思ってしまう人は意外にも結構いるとTwitter見てても思った

俺は農林水産省がいいな

正規≠常勤ということもわかってないみたいだしな
大体、2018年の精神障害雇用「義務化」で多くの人が勘違いしていたのに学習力がないのかと…
だから私は現実に沿った厳しい書き方をしているのだ

>>114
そうかな
ここまで騒がれた今、仮にまた身体ばっかり優遇されて精神にはここで言われるような非正規雇用しかなかったとしたら
それは完全に国から精神障害者に対しての差別行為だと思う
身体の奴らと違って障害特性上精神は中々声を上げる人がいないし上げても相手にされない今は異常

実際にあった経産省のマウンティング

「農水省のあんたに言われてもねぇ」

（東大出身でもこんなことしか自慢できない。）

>>117
差別行為だとしても、それを本気で咎める人はいない
そもそも雇用数確保すればいいわけで、全員を正規にしますとは一言もいっていないからな

>>117
職責を全うできそうな「障害者」の多数が身体障害者だった。それだけでしょ。
慈善事業じゃないんだから組織にとって有益な人材じゃないと雇えない。ただでさえ人手不足なんだから、面倒見るための健常職員なんて用意できないよ。

発達障害のヤツのコミュニケーションのために精神保険福祉士を置けと当たり前のように言うヤツもおる。

>>110
>>111
ホラ吹きはてめえだろ。

>>122
裕敏、以前から観察してるが嘘ついてるのはおまえだ

>>117
氷河期平気で無視するし、最近では公文書改ざん高プロ障害者雇用水増しとやりたい放題
バレても誰も責任取らずなぁなぁで終わるから、カリスマ性ある人が問題提起でもしない限り変わらんよ
Eテレとかで障害者特集やってるけど、あんなのガス抜きにしかなってないし

>>123
誰よそいつ。てめえは勝手に言いたいことだ毛言ってるだけだろ。

>>123
誰よそいつ。てめえは勝手に言いたいことだけ言ってるだけだろ。

>>125
おまえの事だ

>>127
別人だ。俺じゃない。

>>128
無駄だバレてるぞ

>>129
てめえがそう思いたいだけだろ。

>>130
おまえはすぐにバレる

>>131
は？何が言いたい？俺がそいつだって言うなら、証拠出してみろよ。

>>132
裕敏、出す必要はないぞ

>>133
じゃデタラメということで。

>>134
おまえに知恵の実を食べさせてもなあ

>>117
「声を上げる人がいない」と思うんなら、お前がまず声を上げろ！
何もかも他人任せで美味しいところだけ食えると思うなよ！

>>135
何訳のわからないいってんだか。

何これ自演？

>>116
>正規≠常勤ということもわかってないみたいだしな
これなー

今回の件で言えることは、あまりに不足人数が多いから
身体だけではとても足りないだろう
だから精神も採用せざるを得ないと思う
よって単に職に就けるという意味ではチャンス

でも「常勤」っていうのは、無期の契約と同じだしな
役所の態度を見れば、昇給なんてことも、常勤から正規登用なんてことも
全く考えないだろうしね
もと中の人だけど、職場はどこも忙しいし、入ったところで「やさしく」なんて
接してくれないと思うよ
元々変わり者が多い職場で、他人のことなんしたこっちゃないって人が多いから
大量採用されたあとは、職場で混乱になって、双方凄いフラストレーションが溜まる
ような感じがする

俺もこれで役所に戻れると一瞬色めき立ったけど、実質非正規、職場のストレスの元に
なると考えたら、色めき立った自分がバカだった
今は年齢制限が緩和されて、障害者正規枠が拡大されることを期待するだけだな
嵐がある程度収まったぐらいの時に正規枠で入れればぐらいに思ってる

>>139
これはそう思う。
公務員は業務量に対して数が少ない
一方で高齢者も働き続けないと駄目だったり家族の介護や子育てなど障害者以外でも配慮が必要な人はどんどん増えるので
社会が変わらないと日本事態が行き詰まり
問題は逆に正社員なら皆が昇給したりポストが上がる事だけどな。
一生ヒラが大多数なのが普通にならんと

精神になってしまった時点で終了と強く受け止めないとやってられないかもですね

>>138
誰かと勘違いしてる人に絡まれた。

>>142
シカトすれば？君には理解できないだろうけど
毎日同じようなやり取り見せられてウザいんだよね

>>140
>逆に正社員なら皆が昇給したりポストが上がる

色々変わりつつあるけど、日本の企業・役所は基本今もこれだからね
ポストの件はともかく、現状では正社員や正規職員にならないと詰まるってことかな
一応、平でも在職年数でそれなりに昇給していくし
障害者だからこそ、平の正・正規で在職して「守られる」必要があると思ってるよ
だって精神なんて特に浮き沈みが激しいのだから
競争や能力主義でやったら、すぐに落ちこぼれるよ
いつになるかわからないけど、正規採用拡大を待つしかないな

>>141
悲しいけど同意

>>142
裕敏、他人のふりをしても無駄だぞ
これは勘違いでは無いぞ
おまえが某スレで暴れてたのを観察してたからな

>>143
わかった。他でもこんなことやってんのか。

長文書いてる奴はまず不採用

>>139
ほぉ…分かってるじゃん。
誰も歓迎しないのは事実。ただでさえ人手不足業務過多なのにお世話要員が増えるなんて迷惑だよ。国家公務員なのに「全国転勤無理です！」とか言われたら邪魔でしかないし。

>>146
何がわかっただ単細胞
去年から同じ事を繰り返してるだろ

>>144
市民を雇わない国家という本によると
ろうどうじんkp

けx

今、睡眠薬飲んでるからミスが多い

市民を雇わない国家の要約だけど他国と比べて圧倒的に
公務員が少ないのは給与が高く、沢山雇えないから
それが民間からのやっかみを生んだりするし
女性、書かれてないが障害者も割を食うと
日本の場合は少数精鋭で皆が昇給したり昇格するしくみ

公務員の給与が高いと言われているのは手当が充実しているから
残業が多ければ多いほど残業代が多く出る
・・・といっても年1000時間超の残業は普通ではないが民間企業だとここまで残業手当はもらえないからねぇ
詳しくはこのニュースを参照
https://www.j-cast.com/2012/09/21147316.html?p=all

温かいスープは身も心も癒されるね
寒い風邪は万病のもとだが
温かいスープは健康のもとだ

日本の精神障害者もしょせんは村人だからね。
条件の良い職場村に入れてもらって一生安泰定住をもう考えているんだろう。

>>108
県営住宅に住んでいるメンヘラー・手帳2級
優しい名無しさん 2018/09/02 13:15:18
>194
だな。
ID:5KloEDyd

手帳2級スレに何書いてるの？
しかもあなたは23区内だし民間賃貸だし、県営住宅でもないじゃやん
スレチのスレチw
障害基礎2級受給してるが手帳は3級なんだろう
ナマポの障害者加算は精神手帳2級じゃつかなくナマポだから地下鉄もタダだし、手帳を2級にするメリットがない

>>156
俺は精神障害で年金はもらえてないぞ。

お前がトロいだけだ。俺はサッサと年金受給手続きを
したから３級厚生年金が死ぬまで出る。初診時はサラ
リーマンで厚生年金に加入していたのでラッキー！！

>>112
同じく宮内庁
雅子さまを慰めて差し上げたい

雅子妃、ついに出番だな
苦しんだな

国民民主、障害者雇用義務果たさず＝公明も先月まで未達成
9/2(日) 15:55配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180902-00000038-jij-pol

　国民民主党の玉木雄一郎共同代表は2日、障害者雇用促進法が定める障害者の雇用義務を同党が果たしていないことを明らかにした。

　東京都内で記者団に「率先して障害者雇用を進めるべき政党で、法的義務を満たすことができていないのは誠に申し訳ない」と語り、早急に対応する考えを示した。職員約60人の同党は障害者を1人以上雇用する義務があるが、雇っていないという。

　また、公明党も障害者10人の雇用が必要なのに、8月下旬時点で9．5人（短時間勤務者は0．5人としてカウント）にとどまっていたことが分かった。党関係者によると、1日付で新たに雇用したため、現時点では義務を満たしている。

>>161
6/1が雇用率の法定基準日なのに、9/1に採用したから義務を満たしてるはないよね
期中に辞めたらどうすんの？

現時点では、ってことでしょ
期中に辞めたらまた雇用すればいいだけの話。いたってシンプルですよ

https://www.asahi.com/articles/ASL9374FZL93UBQU00S.html
障害者の雇用枠設置へ、省庁採用で政府が検討

>>163
いやいや、まぁそうだけど
福祉政党を自称する公明党だよ
かつての国会議員年金未納問題より深刻だわ
雇用率守ればいいのは最低ラインで、福祉政党を自称するなら率先垂範して2倍とか1.5倍とか雇用すべきだよ
それが未達だったって、公明党の福祉に関する政策や議員の言動に説得力なし

>>165
まぁこれが現実ってことで別にいいんじゃないの？
たぶん公明党は創価学会の会員から雇用してるんじゃないのかなぁ。やけに迅速な対応だったからね

来月から公務員か楽しみだな
みんなーここに張り付いてるネガキャン工作員には騙されるなよー
ライバル減らししたいだけだからなー
障害公務員になりたかったら手帳の用意と支援NPOへの登録は必須だから忘れるなよー
みんな霞ヶ関で会おうぜ！

総合職採用の官僚から、あれやってこれやってと大量の仕事を任されて
夜遅くまで働くようになるといいね
「見たまえ。ここから見える午前2時のスカイツリーは美しい」　とあるキャリアの言葉

今日もネガキャン工作員のバイト君が頑張ってるなー

公務員の枠採用はメンヘラも含めるとかなりの競争率になりそうだな。
無職から正社員まで色んなメンヘラが応募するからな。
試験が無いとなると、面接や面接カードでどの基準で採用決めるのかな。

とりあえず長期無職に関しては問答無用で落ちるだろ

もっと真面目にネガキャンしろよ
バイト代貰ってんだろ？
使えねーなー

>>170
まぁそれは合同面接会とかに求人出す大手企業の障害枠や特例子会社の正社員も同じと思うけどね
ピンキリよ
この間あったミニ面接会の三菱UFJ銀行の特例子会社正社員求人に、事前紹介状発行者だけで200人以上応募してた
当日応募もありだったから、実際の数はわからん
某大手通信事業者の特例子会社（事務職、tel録音の文字起こし職）は、応募は全員男だけだったとか
やってみなきゃわからん

>>167
支援NPOって面接対策？

>>170
試験はあるんじゃない？
地方自治体もヤバそうだしどうすんだこれ

>>167
お前みたいな頭ゆるゆるの奴が採用されるわけないじゃん…
それに就職はゴールじゃなくてスタートだよ
絶対長続き出来ない、断言できる

>>173
競争率が激しいのは民間の大手も同じなのか。
むしろ公務員よりも民間大手の方が難しいかもな。

>>175
市役所とか都道府県庁の地方公務員は筆記試験あるけど、
省庁とかの国家公務員の枠採用は筆記試験無いみたいな記事の書き方だった。

面接重視だと精神はますます不利になるんじゃね？
配慮は要らないことが最重要だろう

来月になれば手帳さえあれば公務員になれる
ネガキャンしてるのは手帳持ってない負け組

手帳を持っていたら誰でもなれるわけじゃないでしょ。だから「選考」を行うわけで
フルタイムできない精神には短時間の清掃バイトを充てがうとか色々考えられる

ネガキャンしてるのは
1 ライバル減らしが目的の障害者
2 事態を鎮圧したい中央省庁職員
3 手帳がないマヌケな障害者
4 公務員になれる障害者に嫉妬する底辺健常者

君はどれかな？

本気でネガキャンと思ってるのか、単に遊びで言ってるのかメンヘラ相手だと判断できないな
今でも「身体障害者」だけの求人ばっかなのに数合わせのために正規で精神障害者も雇いますなんて考えにくいけどね
週30時間以上、もしくは週20〜30時間以上2人雇えば1カウントされるだけなんだから、わざわざ正規で雇う必要が全く無いし

>週30時間以上、もしくは週20〜30時間以上2人雇えば1カウント

違うぞ
20時間以上30時間未満に関しては精神は0.5→1カウントとして扱うようになった
それで短時間の求人が倍以上増えた（このためフルタイムとして採用された精神は激減している）

http://startnext.start-line.jp/wp-content/uploads/2017/12/%E7%9F%AD%E6%99%82%E9%96%93.jpg

>>183
そうなんだ、情報古かったわありがと

>>177
人事院主導でチャレンジ採用みたいになると予想してる。

っていうか具体的にどんな仕事を用意するつもりなんだろ？

俺は政府の役人になるんだ

会議部屋の後片付け
大量のコピー
トイレ掃除

まあ、掃除系だと思うよ。
ここで夢を語っている奴らには悪いけど。

まあ、否定君はトイレ係だろうねぇ…
公務員になれない人は可哀想

国総、大卒一般職、高卒一般職の下だからな？

公務員になれる！って躍起になってる人は
公務員になって何したいのかな？

あうあうあー

第一次安倍政権時の、公務員「再チャレンジ」試験は、倍率が1000倍超えてたよなｗ

>>191
給料貰って吉原行くんじゃあ

夢を『語るだけ』ならタダだよな。

人間はみんな弱いけど
夢は必ず叶うんだ
瞳の奥に眠りかけた
くじけない心

公務員障害者枠が夢ｗ

引き返すわけにゃいかないぜ
夢がオレたちを見張ってる

世の中大切なのは自分の幸福だけ！
俺は公務員になり障害者枠でぬるい仕事をして金を貰い傷病手当で貯めた貯金を使い好き勝手に暮らす！
東京住めたらピンサロ吉原楽しみなんじゃあ

乞食

夢が叶うその日まで
夢見ごこちでいるよ

あうあうあー

叶わない恋もある　諦めてしまえ
叶わない夢はない　諦めるな

>>186
うちの市役所は市役所入ってすぐの案内役に身障を配置して市民さまにドヤってるな
事態が事態だから国民に分かりやすい障害者が欲しいと思う

あと高学歴に相当数の高機能発達障害が紛れてて
大学に行ったやつは発達がどんなもんか分かってるから精神からなら一番身近な発達を採ると思うよ
日本人の発達発生率は6パーセントなんだが
療育で健常者レベルまで追いつくやつ多いし
発達障害者支援法ができたのが2005年だっけ？
保育園くらいから分かるんだよな？
支援第1弾のうち大卒が就職する時期なんだよ、ちょーど

カンニング竹山さん「俺、自民党支持だったけど今の自民党は気持ち悪い！石破さん頑張れって思う」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1536121352/

「お前ら、いま西郷隆盛が好きなんだろ？　薩長同盟だろ？　ほら山口だぞ」って。地方視察中にやったのも、表明の時期も、あの不自然な絵も違和感だったんですよ。

「イージス・アショアはいらないでしょ？　何、気を使って無駄金払ってるの？」って思う面も
やっぱり疑惑もあるし、反対派の意見を聞いても一理あると思う。これから3期目を目指して戦うんだけど、
そうなれば歴代の総理の中でも最も長い政権になる可能性もあって、それは良いんだけど、これだけ反対っていう人がいる内閣も無かったと思っているんですよね。

改憲だって、もちろん反対の人もいるけど、「改憲してもいいけど安倍政権下では嫌だ」って言う人がいるわけです。
安倍政権が一強で怖いという人もいるし、ツイッターとかインターネット上でも怒っている人がたくさんいる。
もしかしたら政権関係者は「ネット上のことだろ」って考えるかもしれないけど、自分たちもガンガン使っていますからね。

右にならえになっているいまの自民党って、おかしくない？　自民党はそんな党じゃないでしょう！　
だから石破（茂）さんが出たのは、それでいいと思うし、安倍政権反対という人がいて自民党だと思うんですよね。
　石破さんは言ってることがわかりやすいし、ちゃんと説明してくれる。総裁選でも初めは「正直・公正」を掲げていたじゃないですか。やっぱりそういうことだと思うんですよね。
右にならえで安倍さん支持してる自民党の議員は、全員嘘ついていると僕は思う。
モリカケ問題なんて
マスコミに圧力をかけて、あったか無かったかさえハッキリと断定できない、モヤモヤっとしているのが安倍政権だと思うんですよ
「いやいやいや」ってことが見え隠れして、横に昭恵さんが立ってるとどうしても普通の目で見られなくなっている……っていうのが本音
取り巻きの先輩が「何だとコラー！」って来ちゃうから言わないけど、結構、ゲラゲラ笑ってる人が増えてきてるっていう。これがいまの安倍政権の構造じゃななかろうか、と思います。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180904-00000019-sasahi-pol&;p=3

障害年年金スレにいるけど
療育が成功した発達って5年に一回の年金更新時にしか病院行ってねーレベルに健康だぞw

確かに発達は「使い易い」と思うわ。ただ個々の特性が強く、マニュアル形式では
扱えないという点は他の精神と同じかな。

精神の2大疾病たる、鬱と統合失笑症だとほぼ働くのは無理ってのが、
精神を増やせない実質的理由だろな。

失礼。
統合失調症

>>181
5 正規障害者職員の採用枠が増えるタイミングを狙っている（今は応募する意味なし）

双極二型は軽躁時は有能やで

>>211
メンタルの浮き沈み無しに、毎日とにかく出てくることが
人事管理からすれば一番重要なんよね

公務員は癒着防止のため数年毎に異動がある
○○町から50キロ離れたｘｘ町へ異動なんて普通。障害者だから考慮してもらえることは無い
車椅子の障害者（30代、主任）は異動があるのを承知したうえで受けた
「異動があって当たり前。気にしたことはない」とのこと

立法機関及び司法機関における平成29年６月１日現在の障害者の任免状況の再点検結果について
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=qVQgDI23qTMhPCs7Y

>>213
そいつは車の免許があるからそんなこと言えるんだ。

>>215
田舎なら大体みんな持ってるじゃん、免許と車
本人が了承した上での異動なら他人がとやかく言う事でもないよね

>>215
横だけど、免許なくても交通機関で通える範囲なら異動ザラだよ
県庁レベルなら特に

>>216
俺は言いたいことを言っているだけだ。
>>217
都道府県と区市町村の長所と短所って何？

>>218
あっそ
コミュニケーションが出来ないなら
こういう掲示板はあなたには不向きだから
見ない方がいいよ
発言の自由だ って思考停止はナシね

>>219
表現の自由のどこが思考停止だ？

>>218
都道府県…異動範囲が広い、異動のたびに仕事内容が大きく変わる、住民との折衝部署は自治体より少なめ
市区町村…基本的に窓口業務(基地外の相手に疲れる)、細かいだけで面白くない仕事が多い

>>221
ありがとうございます。

精神知的は雑用しかさせないよ。
1人分の働きができない不良債権なんて正規で雇うわけ無いじゃん。邪魔。
法定雇用率を満たすための駒として適当に働いてくれればいいよ。

>>223
それが安倍内閣の本音か。

障害者手帳さえあれば面接だけで常勤公務員だ
来月が楽しみ過ぎる

採用は来月からじゃないぞ？
面接といっても厳しい内容を突っ込んでくることでしょう

>>225
現実を見せられて病気悪化するなよ？

このニュース見て減薬を決意した。

>>228
裕敏、バレてるぞ

>>229
誰だそいつ

>>230
おまえのことだ
また年金スレで暴れようとしてるな

>>231
俺はそいつじゃないし、荒らしはしない。

>>232
否定しても無駄だぞ
色んなスレで暴れてたのを見てたからな

>>233
だから別人だと言ってるだろ。荒らしはお前だろ。

>>234
おまえの暴れぶりに敵うやつは居ないな

>>235
それはお前だろ。

>>236
おまえがコテの頃から見てるがおまえ以上に暴れてる奴は居ない

>>237
コテなんか使ったことない。

>>238
嘘つくな

>>239
まじでコテなんか使ったことない。

>>240
5月中旬まで使ってたのを見てるからな

>>241
だめだこいつ。集団ストーカースレを乱立させてるほうが荒らしだろ。

>>242
裕敏ばれてるぞ

>>243
別人だ。

>>244
いちいちレスすんなよ
荒らし

>>245
荒らしは裕敏がどうとか言ってる方だ。

>>246
俺が言うのも何だが
荒らしに反応するのも荒らし
しかもお前色んなところで同じようなレスの応酬してるよな
トリ頭なの？3歩歩いたら忘れる奴？

それとも自演？w

>>247
別人だろ。

>>248
IDもワッチョイも同じなのに？w
それは苦しすぎるでしょ
別人なら証拠出せよ

>>225
職場は殺伐としているよ
国の機関なら特に
例えば国交省がこの状況でまったり仕事をしていると思うかい？
障害者雇用は仕事の内容以上に周りからのサポートと
職場の良好な人間関係が必要なのに
まずメンタルが強いことが求められるよ

元、中の人より

>>250
お前現場を知らないな
自称公務員のアホだろ
ライバル減らしたくて嘘情報書き込むな！

>>249
IDが違うだろ。

>>250
それライバル減らしのネガキャンじゃないのか？
ちなみに、国交省以外の省庁はどうなの？

国家というよりは地方公務員になると思うが、
警察署内で嫌がらせの所持品盗み等よくある。

東大卒が当たり前の職場で一人前がどんなもんか想像できないかなあ
メンタルだめなら就職できても休職がデフォルトだろ

自分は新卒一般枠で入って、アラサーで潰れて廃人
学歴が高卒&若い人はトライしてみたらいいと思う
ちなみに自分はチャンスがあっても二度と省庁や役所に携わる仕事はしたくない

そんなワイは市役所狙い
市役所ならうちの母校(関関同立)がいるから求められるレベルもアイツラくらいだなって分かる

>>257が嘱託職員で、同僚に母校の同級生がいたらどうする？
久しぶり！と抱擁して「俺ここの嘱託職員になったんだ。よろしく！」と笑顔で挨拶すれば精神障害とは思われまい

>>258
ワイおなごやで
同窓会ではスーパーのパートより市役所で働きたかったんやー言うたら誰も詮索せんわな

>>259
そっかー
女子なら嘱託職員でも変に思われないもんな。自然で良い

女はラクでいいな

男はツラいよ・・・・

男性は肉体労働等身体を使う仕事を率先して行うと良いね

>>262
>>263
性による役割固定は良くない。差別だな。

そもそも精神はフルタイムじゃ続かないって誰が決めたんだ？

うちの市役所は6時間雇用で仕事はゴミみたいな雑用で非正規求人出てるが。
ずっと障害基礎年金貰ってた方がマシというw

誰が決めたとかではなく精神のフルタイムは離職しやすい傾向があるからだ

どこにそんな統計があるんだ？

麻生大臣も言ったね
障害者はいらないんだと

自分たちが精神障害者を作って来たのにね・・・

そのうち新卒も食い潰して居なくなる
規制緩和して無い物ねだりしても意味が無いつーの

>>267
毎日新聞で最近特集があったけど、1年後の離職率が精神は5割超えると。
ちなみに他の障害では4割以下らしい。
ソースは・・・、自分で探せｗ

>>268
麻生閣下は障害者が大人気だからあえて民間に譲ってくれてるだけだぞ

【速報】麻生太郎「障がい者の数は限られているから、みんなが取り合うと困る（だから財務省では雇わない）」 [498415398]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1536409570/

立法機関及び司法機関における平成29年６月１日現在の障害者の任免状況の再点検結果について
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=qVQgDI23qTMhPCs7Y

ソースが毎日新聞w

当然じゃん。
自己都合でも就職困難者扱いで300日の
雇用保険が出るからね。
仕事を続ける価値なんて無い。

>>273
毎日新聞のどこがおかしいのか教えてほしい

2段落目については、精神と他の障害の差がなぜ生じるのか
押しててほしい

枠雇用のフルタイムで離職しやすいのなら、オープン枠ならもっと離職する確立上がるな

>>275の訂正。
枠雇用のフルタイムで離職しやすいのなら、クローズ枠ならもっと離職する確立上がる

>>276
それも統計にある
統計の中で、一番長く続いているのは障害者枠のオープンでかつ短時間である

正規職員と同じ報酬で雇わないのは差別だ
俺はアホウ太郎を絶対に許さない

一般に混じって国家公務員総合職の試験を受けて合格してみせたらいいんじゃね？
そのあとの省庁訪問で採用されないと思うけどね

>>279
なんで？イデオロギーで差別すんの？
じゃあなんで枝野が大臣になれたの？

クローズで公務員受けたら面接で落ちたぞヴォケ！
俺を公務員にしろー！
障害者枠で正規の職員にしろー！

>>280
イデオロギーの話は誰もしてないんだが…
枝野幸男は国家公務員試験なんか受けてないし
大臣になるのと官僚になるのは全く別ルートだろ

バカは書き込むなよ

>>281
面接官ちゃんと仕事してるじゃん
お前みたいなのが公務員になったら困るから落としたんだろ
障害者枠で受け直したら？無駄だと思うけど

>>255
東大卒が当たり前っていうのはちょっと違うけど（出先機関も多いし）・・・だけど概ね同意、
職場に余裕がないから精神なんて正直勤まらないんじゃないかと思う

>>281
公務員試験なんて、１次の筆記さえ通れば、面接倍率は（ざっくり）1.5倍〜3倍程度
なのに落ちる奴がいるとか当時は信じられなかった
後になって発達障害というものを知って、ああそういう人が落ちるんだと腑に落ちた
記憶がある
だから>>283の言うことは正しいかもｗ

>>281
俺もその口
一次試験は5カ所通ったけど、面接官に笑われて落とされるレベル
氷河期で県庁行政職採用者2人とかの時代だったのもあると思う
俺は技術系で受けてたけどね

公務員削減の時代、一人で何でもできる人がほしい
不祥事を防ぐため少しでもアレな人は排除したい
意思疎通がアレな人も排除したい

こんな感じで今は面接重視になっている

日本の新卒一括採用を見てもわかるように
同じ話しかた、同じ服装…といった画一的な人材を欲しているんだよ
個性的だの多様性だのは要らない。ちょっとでも変わり者は排除されておしまい

>>282
お前が一番馬鹿

>>287
公務員は特にそうだよな
なのにダイバーシティーだのと間逆の綺麗事言ってて
アホかと思うわ

まぁ職場に余裕がないのはガチ
ただ精神だけではなく健常者の男子でも働きづらいというか
病む人は多い特に本省勤務

>>287
>>289
公務員の差別的体質が今回の水増しの原因だ。

>>290
定期的に自殺防止とか心の相談とかチラシが配られるけど、みんな目が死んでて目を通してないのがデフォだよな
身体じゃなく精神なら、LGBTも差別してませんみたいなひらけたベンチャーの方が精神衛生上良い気がする

>>291
差別体質が変わることは残念ながらないでしょう
都合よい人を選ぶための「選考」でもあるのだから

>>290
中央省庁勤務は国2でも残業地獄だから、
障害者雇用で多少配慮されても、
毎月50時間とか残業やらされそうだよな
俺は残業したくないから、
今回の水増しで優良企業の障害者が流れて
玉突きでそっちの枠の大量募集を期待しているｗ

>>294
事務補助の非正規ですが大丈夫ですかぁ？

294「各部署への郵便物仕分けと配達、データ入力、シュレッダーですよね？おまかせあれ！」

>>294
障害者採用バブル来るのかな？
どう考えても法廷雇用率を満たすためには、手帳持ちの数が足りない。

>>296
逆

18歳以上65歳未満の手帳保有者
身体111万人
知的40万人
精神202万人
（障害者白書より）

雇用されている障害者（民間、官公庁、自治体込）
55万人（うち民間49万5000人）
水増し分を差し引いてもこれくらい

民間で未達成企業は50%だが、あと何人不足しているのかは不明。一応総数としては雇用率1.97%となっている
仮に+50万人雇わなければならないとしても手帳保有者の総数352万人（18歳以上65歳未満）に大して250万人が雇用されない

なので、正確には「手帳持ちの数が足りない」というよりは「まともに働ける手帳持ち」が足りないと考えるべき
まともに働けない障害者のことは考慮していません、ということ

健常者で心臓にペースメーカー入れてるとかで手帳持ちは需要あるけどね
求人票みるとたいてい何の手帳の人募集か書いてある
意外と知的の求人多いよ
介護とか清掃
事務は少ない

>>299
手帳の種類までなら指定してもいいのか。

麻生太郎「障がい者の数は限られているから、みんなが取り合うと困る（だから財務省では雇わない）」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1536490571/

指定は具体的には書いてないけど
手すりあり、エレベーターあり、多目的トイレありは身体手帳
トライアル雇用併用求人精神疾患は6ヶ月は精神手帳
仕事内容が雑務は知的手帳って感じで
抽象的に書かれてる

>>297
どういうこと？逆に採用されにくくなるってこと？

>>302
公務員みたいに手帳の種類までは書かれてないの？

普通に正規公務員として採用したら有名企業で月給20万以下の身体障害者が鬼のように申し込みするだろうな。
空いた企業の枠は一段下の車椅子とか重い難聴者とかを雇う。
実際は身体障害者ですら50%以上は失業してるわけだし。3000人くらい焼石に水だよ。
100万人くらい雇ってようやくしかたないから精神でも雇うか嫌だけどとなる。

>>303
>>298を読めばわかる
一言で言うなら手帳持ちに対する求人数が足りない

>>306
>>293
てことは法定雇用率を満たさないまま終わる結末もある？

ハロワの求人票には手帳の種類は書かれてないね
市役所とか銀行とかのクローズ求人も見せてもらったけど
精神手帳の人はトライアル併用で6ヶ月って書いてある企業を狙えばいいと思う

ていうか法定雇用率は罰則ないわけだから基本努力義務があるだけなんだよ。実際制度よく知りませんでしたの一言で片付けられてるし担当者が処分されるわけでもない。
法定雇用率満たさなくても何の問題もないし違法性もない

>>309
てことはヤフコメ欄のような差別主義者だらけなのをいいことに、支持率との関係で何もしない可能性もあるわけか。

>>305
働ける身体の人は大企業でもっと良い待遇で働いてるよ。

>>310
裕敏、今度はここで暴れるつもりか

>>312
荒らしはお前だろ。

>>310
何もしないかどうかは分からない
けど何もしなくても何の問題もない
法定雇用率未達ですが何か？って言ってもいい
10人とか20人申し訳程度に雇うのもOK

>>314
そうなると内閣や大臣自身の支持率で決めることも極端な話ありえるわけか。

健常者公務員、国会議員の本音

http://i.imgur.com/VIvX6UN.jpg

>>311
契約社員の奴が申し込む
定年まで働けて退職金に共済年金もあるし
有名大企業正社員の障害者は申し込まないけど

>>315
大量採用に乗り気な大臣はいないし、障害者優遇は支持率下げるだけだからむしろ敵視してる
障害者の好感度上げても何の意味もないし
一般国民が底辺生活してるのに障害者なんか公務員にするな！ズルい！となるだろ

>>318
安倍内閣の支持者は差別主義者だからな。相模原の事件の植松がいい例だ。

>>319
お前、周りの話遮って自分のしたい話しかしないから嫌いだわ

>>320
俺はあらゆる機会を利用して、安倍内閣を倒したいだけだ。

>>316
NHKでこれを放送したのか？
この国ヤバすぎんだろ

>>322
安倍内閣の本音をいってくれただけいいと思う。

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>>321
他所でやってくれや

>>325
俺は自分の言いたいことを言うだけだ。

>>316
俺も精神障害だけどこれには同意だよ
身体や精神は周りに迷惑をかけてる上に周りより優遇され健常者の納めた税金で色々な利権を貪ってるわけだからな
それで差別がどうのこうの言う奴は手帳を捨て年金を捨て健常者として生きればいい
俺は自分が良ければ良いから権利は最大限使わせて貰うし蔑まされても当たり前だから問題ない
クズはクズらしくやらせてもらうまでだろ

>>326
ほら裕敏はすぐに暴れる

現役公務員(行政職)だけど、障害者枠の職員には助けられているよ
郵便受けとか文書収受とかの雑務一切をこなしてくれる

>>328
荒らしはお前だろ。
>>327
つまり地下鉄サリン事件は表現の自由ということ？

>>330
場の空気にそぐわない、自分のしたい話を不適切な場所でする奴の方がどう考えても荒らしだろw

>>331
今回の騒動は、安倍内閣を倒したい俺にとっては、最大のチャンスなんだよ。

>>332
また暴れ出したな

>>333
荒らしはお前だろ。

>>334
裕敏はそれしか言えないのか

>>335
空気の読み方が全くわからない。最も、空気など読む必要はない。

>>336
あのー
俺がいつ空気を読めと言ったんだ
自治厨とは違うんだが

>>337
俺は自分の言いたいことしか言えない。

>>338
暴れてるのを認めたな

>>339
荒らしはお前だろ。

>>340
何度も言うがおまえの暴れぶりに敵うやつは居ない

>>341
暴れてるのは集団ストーカースレを乱立させてるほうだろ。

>>342
空気読めない奴はこのスレにいらないので出てってね
他の人の邪魔なので。

>>307
今年中は難しいのは確実だから2-3年かけてやるでしょ
要は法定雇用率さえ満たせばいいわけだから全員非正規のアルバイトでも問題ない
予想としては応募する価値のない求人が増えると思う

というか副総理であり財務大臣の麻生太郎が開き直って何が悪いの発言してるんだから
障害者雇用はこれから縮小していくのかも

障害者権利条約ていうのが１０年前に国連で採択されてだなあ、日本は遅れすぎていたから各方面の条件整備に時間がかかったけど、数年前に締結したんだよな。
その大きな流れがあるから、麻生一人にどうこうされることは無いとおもうよ。
かき回してほしくは無いけどねｗ

>>343
何で空気を読まなきゃいけないの？どうやって空気を読むの？やり方がわからない。

>>347
裕敏は欠陥品だからな
他人の迷惑考えろ

>>348
他人の人権を不当に下さい限り、何をしようが個人の自由だ。
てか誰だそいつ。

初めてここ来たけど来月面接だけで採用のソースどこ？
国家公務員？地方公務員？年齢制限は？職種は？
どこで調べればいいのかな
ググッても分からなかった

>>350
妄想で書いてるだけだから鵜呑みにしないように
現在はっきりしていることは「10月中までに各省庁が採用方針を決めるように」と通達があったのみで
具体的な内容はまだ何も決まっていない
この「10月中までに採用方針を〜」というのを来月面接！と誤解している馬鹿がいるっぽい

身体の手帳持ちって割とオープンに障害名言えるけど、精神ってどうなん？面接で病名聞かれたりしないの？

聞かれたら答えるしかないでしょ
「答えるのは嫌です（どうぞ不採用にしてください）」でいいと思うけどね
どんな形であれしんどい思いをするのは変わらないので「我慢して」「頑張る」しかないですよ

>>351
ありがと。そういう事ね

>>353
答えるしか無いよねぇ。
手帳の提示が必須だったら病名も状態も大まかに想像ついちゃうしねぇ…
まぁ我慢して頑張る前の面接時の話だけどね。

精神障害なのを知られたくないなら手帳を取るべきではないし
障害者が障害者として生きていくには病名を知られるのはやむを得ないと考えるしか無いよ
それはごく普通の当たり前な話なのであなたがどう思おうと関係ない

>>356
いや、障害者採用スレだからどうなってんのかなと思って参考に聞いただけなんだけど

書き方が悪かったのかなぁ。
ついでに言うと、精神障害者であることがどうのじゃなくて、採用には病名や程度が関わるんだろうから、どういう経緯で知られるんかなと聞きたかった

>>356
病名なんか聞かれなかったわ。

水増しするくらいだから採用側からすりゃガイジ枠一括りで会社に迷惑かけずノルマクリア出来ればなんでも良いんじゃないの？
それでどっか隔離して時間内大人しくしててって所有れば行きたいんだが

また東京だけかよ

そりゃ中央省庁は東京だけだからな
地方の人は地元と決別して離れていくことになるでしょう

出先機関でも雇用率なるでしょ
だから東京だけじゃない

>>363
お前はバカか？
そんな程度の低い話はしてない

東京都の人口：某県の人口＝東京採用の精神障害者：某県採用の精神障害者
にならないでしょ？ってこと
そもそも地方で募集なんかないだろうし

1つ例があれば全解決じゃないんだよ、クソバカ

国の機関の維持費、
税金は首都圏，地方が平等に納めるけど雇用は首都圏だけ

>>361
どこに住んでいるんだが、知らないけど
東京大阪名古屋ぐらいの都市来ないと
障害者枠の求人全然ないでしょ？

国税庁の出先機関の税務署だったら地方にもあるけど求人が出るとは限らないよ。出たとしても1-2名じゃないかなぁ…

>>352
病名言わないで、どうやって配慮を求めるの？

>>368
当事者同士やから許せるけど、お前がもし健常者やったらボコボコやぞ

精神は外見じゃ障害の程度が分からないケースが多い
だから、病名まではいかずとも、どういう時にどういう症状が出るのかくらいは
包み隠さず最初に話しておいた方がお互いの為だと思うよ

特に、配慮事項として会社に求める事が多い場合には
事前に整理しとかないとね

そういった事実を踏まえて配慮してもらえるかどうか
会社側でも検討するんだろう

あと、全ての会社が病状に詳しいわけじゃないから
病名だけ言われても、？ となる可能性がある
当然症状や程度も人それぞれ違うわけだし

俺おかしい事言ってるか？
>>369

>>371
病名は言わなくていいんだな。ならよし。

アスペの人は詳細に語ってしまい、不採用になるのが多い

>>372
病名は言わなくても症状や配慮は言わないと駄目だよ
アスペはそれで配慮が欲しくて詳細を言ってしまう傾向が多い
配慮は要りませんといえるなら採用の可能性はぐーんと上がる

配慮事項を挙げりゃいいってもんでも無いよね
会社にとって合理的だと思われるな配慮事項ならまだしも、
「」とか言う奴もいるからなあ
あくまでも業務上必要性が認められる配慮事項じゃないと敬遠される可能性が高い

「」の中は
「疲れやすいので昼寝する時間ください」
って書こうとしたら誤送信しちゃった

うつの俺が気になるのは、
鬱で当日欠勤した場合の扱いだな

私は不安障害なんだけど症状は薬で落ち着いてるから欠勤しないし時間外勤務も可なんだよね。
それを面接で上手くアピールできるか不安

薬を使ったら健常者並みになれるADHD最強やんw
発達障害の一種だがw

薬でADHD特有のミスは治まらないんじゃないの？多動性はおとなしくなると聞いたが

>>380
俺の場合コンサータ飲んでるとミスっていうか気が散らなくなるように思う

>>379
今A型にいて自称そんな感じだけど障害枠だと有利なんかな？

>>369
何をそんなにカッカしているのか俺にはわからない
クローズ就労ならともかく、オープン就労で精神なら外見からは症状が
わからないから「察してもらう」なんて絶対ありえないから
そして、オープン就労で働き、配慮を得るということの引き換えが手帳取得と
病名（障害）告知

糖質、躁鬱、うつ、発達では対応や配慮が全然違うし

まあ、あなたが障害をまだ受容できていない、手帳を取るかどうか悩んでいるならわかるけど…
自分は精神の手帳で現に就労しているけど、障害枠就労の宿命はそんな面接当日じゃなく、
入社してからこそだよ
入社後の方が悔しい思いを沢山するから

人間扱いされないのは精神障害の宿命と捉えて割り切ってしまったら楽になれるという話はよく聞くね

今ググったんだけど「精神障害者雇用管理マニュアル」なんてのがあるんだね。
雇用担当とか現場上司はああいうのを見ながら接するんだろな。

障害者を障害者として扱うためのマニュアルですから、何らおかしなところは無いですよ
管理してくださってありがとうございますと感謝の念を抱いてみては？

>>386
そーだねー

>>383
やっぱりそうだよね
今A型で周り自分より重い人多いから余裕だけど一般行くと会社の最底辺固定&それに耐えれるかっていうと精神持ちにはよりキツイって言う

もし採用される場合、こっちも自覚してるしマニュアル隠してコソコソ探り入れられるより
面接時にマニュアル一緒に見て自分の該当してそうな問題会社の人と共有した上で採用決定してくれた方が落差少なくて助かるんだけど

自分だったら>>389みたいなのは不採用にする

>>390
嫌なら最初からそうやって不採用で良いんだよ 入ってから誰も得しない状態より健全

>>389
その該当しそうな問題をマニュアルを見ずとも予め自分で答えられるようにすれば良い

>>390
アホか

あ、ごめーん。
安価間違えた

国の行政機関における障害者雇用に係る事案に関する検証委員会に、通報専用窓口を設置しました
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=pVgVpCELB_pB4jo3Y

>>390
何で？

>>377
連絡入れるだけの余力はほしいな。

受けれるーと思ったら、応募資格が平成元年4月1日以降生まれとかな

年を食った精神障害者は大声で泣いて、工場求人に応募するのだよ

今の時代、ネット作業の出来高払いとかが精神にはぴったりだと思うけどな
まあそんな甘い仕事は無いんだろうね

は？

何で平成生まれのユトリ以上を救済するんだ？
いくらでもチャンスある奴のになめんな糞が

普通に考えて精神の中年なんざ要らんよな
ナマポでとことん税金吸い尽くすしかねーな

アパート・マンションでのビラ配りは、表現の自由だ。必要な警戒はしつつ、萎縮しないで政治活動をする。

>>403
また裕敏か

>>404
別人だ。

>>402
ナマポで税金使わせるくらいなら省庁で雇って雑用やらせればいいのに。

>>406
健常者様が仕事を作るという仕事しなきゃいけないし、周りの士気が下がるだろ