>>12
事業所も役所も
A型か就労移行かの判断をしているわけではない

今回の話だと、A型の面接に来た人に対して
事業所が採用の可否を判断しているわけ。
これは各事業所の裁量の範囲内。

で、採用不可の場合について、就労移行を勧めているだけ。
就労移行に行く場合も、就労移行側で受け入れるかどうかの判断をするから
この面接とはまた別途行くことになる。
同じ法人がやっているからほぼ大丈夫というだけ。
定員もあるしな。

つまり、この面接で事業所が決めている事は
A型利用者として採用するかどうかだけ。


体験とかも面接とは関係ないっていうか
そもそも、作業中の事故に対して責任を負えないからと
体験自体をしてない所もあるけどな。