>>192
> 面接はこちらは椅子だけだから、合板のバインダーを下に引いてノートを取る
> 履歴書や職務経歴書もコピーをファイリングしといて、それをチラチラ見て話す
> だって、面接官は半々くらいで名乗るけどメモ取らないと名前覚えてないでしょ
> （すぐ忘れちゃう）
> あと、質問内容とかも予めメモっておく

凄い点
面接中にノートを取るなんて奇想天外な事をさも普通にできるメンタルか本人が痛いことに気づいてないだけ。

突っ込み所
面接時点で名前を覚える必要がない。入社してから各人紹介されるし。職制図が貰えるもしくは自分で作る。
大体聞かれること定形なんだからノートじゃなく診察じゃないんだからそれぐらい覚えて受け答えの練習しろよ。
これは超極端な例で大概こんな事やると落ちるからｗネタだから。
面接に呼ぼれるということは少なくても書類から一度あって見るか。まともな人なら次にステップそれ以外は落とす
役員が一次面接だと一発、2次選考まであるなら最初は一般常識があるか・受け答え・第一印象等基本的な所