>>833
有休使い終わりで退職する事は問題ない
その休みが｢医者の指示である事｣が重要

1年以上勤務してるなら、雇用保険も加入してるよね？
退職したら
・保険証を会社に返却
（ただし保険証番号は傷病手当金申請に使うので番号をひかえておくこと）
（退職日翌日からその保険証は使えなくなるのですぐ国保に加入しよう）
・ハロワに離職票と雇用保険受給証明書を持ってって
雇用保険受給延長届の手続きをしよう
この時にもらう延長届取り消し用紙は、働けるようになった時に
改めて雇用保険をもらうために必要だからなくさないように