正社員だったのがケガが原因で、短時間のアルバイトへの変更を打診された。
会社側が社会保険料を払いたくないだけだろう。
短時間アルバイトだと、健康保険・厚生年金・雇用保険が付かなくなる。
こちらは、1年半傷病手当を受け取る権利があるのに。