>>94
うん、それはハロワの人の言う事が間違ってるね
支給開始から1年半未満なら、退職して国保に切り替えても
労務不能な容態が継続してれば傷病手当金の支給対象になるよ

ただ、社保加入期間が１年未満だと、
国保に切り替えても継続加入しても関係なく
退職後は受給できないけど、そこはクリアしてる？