いやいや、フォーマットに仕事生命を懸けてる奴はどこの職場にもいるもので、彼らは驚くべき観察力で僅かな変化を発見し指摘してくる
ビジネス的には明らかに無意味で周囲にとってはむしろ有害ですらあるが、
いわゆるブルシットジョブと違って本人はそれを有意義と信じて疑わない点が異なり、むしろタチが悪い
ネット上での正義中毒による誹謗中傷と同じ構造を持っており、日本の終身雇用制度と相まって非常に根深い問題なのです