>>70
最近使い始めたんだけど楽々勤怠には致命的なバグあるよ。
労働基準法にも抵触するかも。

休憩時間の扱いおよび早退時間についてなんですが、うちの会社の場合
就業時間内に１時間の休憩時間があります。（12:00〜12:45と15:00〜15:15）
15:00以前に早退した人の早退時間集計結果が休憩時間も含めた時間になってしまいます。
午前中で早退した人の場合なんか最悪。
昼休みも含めて1時間も多く早退時間にカウントされてしまう。

MAXお客様サポセンにバグだと言ったら、サポセンでは当然のような口調で
「そちらの会社では休憩時間は早退時間に含めないのですか？」だと。
「お客さまの会社は休憩の扱いが特別のようなので有料カスタマイズセンターに依頼してください」だと。
つまり楽々勤怠ソフトの中で設定している「休憩時間」は遅刻・早退には意味持たないようです。
実労働時間＋早退時間の結果が人によってバラバラになってしまいます。
そのうち、うちの従業員からうちの会社訴えられるんじゃないかと思います。

これがバグじゃないと堂々と言いはるMAXという会社は（ソフトは下請けかもしれんが）
休憩時間も早退時間に含めてしまうのが当たり前の労働基準法に違反した会社なのだろうか。