勤怠管理でいいソフトは

タイムカードからオンラインではなく、見ながら入力して
簡単に時間集計できるいいソフトないでしょか

c:\windows\calc.exe

>>2
c:\windowsは省略できるね

すみません。意味わかりません。

「１さん本人が」見ながら入力して時間集計するんだったら、手近な Windows PC の
電卓(calc.exe)を使えばいいじゃんというおちょくりだと思う。
要するに１さんが考えてる運用環境がわからないって皮肉ってるんでしょうね。
僕もわからないです。
１さんが自分の勤怠の管理だけできればいいんのか、１さんが社長か
上司か人事か何かで社員全員や部下の勤怠管理したいのか。
（ここも一応社外なんだから、飛行機をひきかえさせた日経のおっさんみたいに
自分だけわかったつもりのおいたは駄目よ）

５さん親切だね。
１さんは質問するのなら、自分の立場と質問内容も明確に。
（それともこのスレを、１さんの疑問が解決してからも使えるように
　したかったのだとしたら、１はこのままで、２で詳しく述べるとか
　してくださいな）

エクセルで充分。ポケットPCにすら、サンプルとして
ROMに焼かれてるよ。結構便利。
あぁ-バイトも飽きたなぁ・・・。

質問内容が不十分だったようでまことにすみません。
当社は５０人くらいの従業員がいるのですが、定時、
残業、深夜時間などをタイムカードを見ながら電卓で計算して
集計しているのです。出社時刻と退社時刻を入力したら
勝手に集計してくれるようなソフトってないでしょうか？
やっぱりエクセルで作るのが一番なんでしょうか？

>>8
時間集計を取って総労働時間を出したり、時間外勤務の集計を取ったり、各人の勤務時間から給与を計算したりするぐらいなら、エクセルで充分でしょうね。
一人分だけ計算式を作れば、あとはコピペで済むから、計算の入力も大した手間じゃないでしょうし。
もっと複雑なことをやりたいなら、給料計算ソフトが色々出てるみたいですからそういうのを使うと良いでしょうね。

ところで、元のデータ入力は手作業でされるのですか？
PC上で、タイムカード相当の機能があるソフトが使えればこの手間も省けますね。
但し、紙メディアに比べるとPC上のデータは脆弱ですから、きちんとデータのバックアップを取っておかないと、一ヶ月分の給料が計算できないってことにも成りかねません。
充分な注意が必要でしょうね。

で、タイムカード管理は、かなり厳重なものなのでしょうか？
もし、「その気になれば社員が改竄出来る」ような代物でも用が果たせるなら、以前ここで作ったのがあるんですけど。
（URLが見つからない...）
まあ、研究室の出勤管理程度のものを考えてたので、とてもしょぼいもんなんですが。
改竄防止する必要があれば、もう少しぐらいなら細工できると思います。

他に良いタイムカードソフトがあれば、もちろん、そちらを使うことをお勧めします。

親切な回答有り難うございます。
タイムカード管理ですが、現場がいくつかに別れており
それぞれにＰＣがおけない環境になっているため
タイムカードに頼っています。

今までマイツールというとんでもない古いソフトに頼っていたため
エクセルを使いこなせる人材がいないため何か買おうかと
思ったのですが、エクセルを勉強した方がはやいかもしれませんね。

マイツールのWin版がフリーソフトになってます。
Vectorにありましたよ

>12
http://www.ai.wakwak.com/~sptetsu/online/zangyotop.htm
はどうだ？
: のかわりに . も使えるし、かなりいけるんじゃない？
フリーじゃないけど。

>>12
これExcelで実現したいのなら、
時間を切り直すのも、"."と":"の入れ替えも
VBAが必要だと思うよ。

エクセル持ってるならここのソフトはいかがでしょうか？
フリーですよ。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~takumi-k/

ちなみにエクセルは、ヤフオクで、中古品（エクセル97）が
1000〜3000円くらいで買えますよ。

従業員3名の会社でMSオフィス使ってますが、たいていの事は出来ますよ。初心者なら書店でテンプレートが付いた物や、すぐに実務で使えるVBAの本がたくさん売っていますから、（勤怠管理の優れた物もあります。）一度見に行かれてみては？価格も3,000円前後です。

ss

_

金があるなら　AMANOのTimeProか？

あげるよ。

http://www.gs.sjts.co.jp/product/product.html

こいつの評価どう？

ぅあ
timetravel
逝ってきます
・・・上げんなよ

sage

　

で、>>1は何か採用したのだろうか。
５０人というのが一番微妙な人数というのは、よくわかる。
一人一台パソコンを使う職種ではない。手計算するには多い。
ＭＡＸのデータロボは５０人までしか対応していない。
アマノのタイムプロ導入するには高い（年間リース料百万円以上　専門パートが雇える）。

こういうソフトって結構需要あるのかな？

期待上げ

私はノーツで勤務管理表と休暇証を作りました。
記入が終わったものは、CSVで書き出し給与システムにデータを渡す仕組みです。
紙ベースの回収、チェック、パンチといった作業がまったくなくなりました。
集計作業も不要（ビューで確認できる）なので楽ですよ。

age

だいぶ前だけど、ビックカメラでタイムカードをOCRのリーダーで読み込んで集計するパッケージがあったよ

http://timepack.amano.co.jp/tp_products.html

同じアマノでもこれは安い。

日通システムのは、ぜったい買ったらだめ。

日通って、日本通運？

>>１よ、今日会社休むから
漏れのタイムカード押すのを忘れるなよ。

以上。

うちは「テレタイムＳ」「たんぽぽ」「弥生給与」を使ってますよ。
結構ユーザー多いんじゃないかな。
http://www.intuit.co.jp/products/interview/21/

>>36
某企業で５００人程度の給与集計の仕事をしていますが
ソフトはともかくＩＤカードはやめたほうがいいですよ。
まず働いている人が自分はどのくらい残業しているかわからない。
打刻漏れが多くなり時間管理がルーズになる。
会社による残業カットもやりたいほうだい。
面倒でも紙タイムカードを使い続けた方が良いです。

参考までにＩＤカードの場合カードラックは１００人用で
ＰＬＵＳで１台２万５千円程度で購入できます。
当社では出勤者用と退勤者用を使い分けています。
このカードラックが昔は金属製だったのが
数年前からプラスチック製に変わってとても折れやすいのが難点です。

>>12
＞あと”：”をうつのは面倒なのでテンキーの”．”で
＞９．１３　といてば　９：１５　となるようにしたいです。

0913とか0915とか1935とかのほうが全部数字だし楽そうだけどね。

こんなのﾊｹｰﾝ！

socia就業システム詳細
社員の出退勤や申請･承認、予定管理など、就業にまつわる業務を多様な雇用形態に応じて柔軟に対応するシステムです。
特別な機材を必要とせず、パソコン上での運用ができるようにＷｅｂ入力を採用しています。
単なる出退勤計算に留まらず、人材活用を重視した就業管理を実現できます。
[出社、退勤情報（Web対応）]
カードリーダー・指紋照合機対応。
[勤務時間計算]
複数勤務区分・計算式を自由に設定。
[個人実績管理]
実績情報の検索･登録･更新を予め登録されたパターン毎に処理。
[個人予定管理]
フレックス制や工場勤務などに対応。
[サブシステム]
個人毎にプロジェクト・業務内容単位で工数入力をしたり、交通費の管理ができます。

アマノタイムパックでいいんじゃないの？あれ確か\95,000だったかな。
パソコンもつなぎっ放しじゃなくて平気だし。結局安く済むのでは？

http://www.vector.co.jp/soft/win95/business/se236020.html

これは？しふと組む蔵君for24H

http://www10.plala.or.jp/manbou2/

（＾＾）

（＾＾）

　

（＾＾）

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>12
＞あと”：”をうつのは面倒なのでテンキーの”．”で
＞９．１３　といてば　９：１５　となるようにしたいです。

エクセルのオートコレクト機能を使えば
いいだけの話なんじゃないですか？
「.」を「：」と変換させればいいと思いますけど。
これでテンキーだけで処理できるはずです。

こんなのハケーン　
http://hp.vector.co.jp/authors/VA033191/

ほしゅ

オービックの就業奉行とタイムレコーダー買えば殆どのことできるよ！

あなたの，仕事なくなるので導入しない方がいいかも。

OBCの就業奉行つかってます。(就業奉行98、給与奉行98LANPackと連動)
勤怠締日を毎月20日から毎月末日に変更したいのですがうまくいきません。

マスター登録　=>　･･･　=>　カレンダー締日

で12ヶ月分、末日に変更したんだけどなぁ。
勤怠入力画面は前月21日始まりのままです。
どうしたら毎月1日始まりにできるのでしょうか？？
どなたかお分かりになる方いらっしゃいませんか。

写メール投稿所
http://www2.anybody.jp/~kool/rank/syame/index.html

タイムパックは打刻データをtxtデータにそのまま落とすカンジ。
添付ソフトがついているけど
実際は打刻漏れとか出張とか可成りあるのであれだけでは難しい

＞あと”：”をうつのは面倒なのでテンキーの”．”で
＞９．１３　といてば　９：１５　となるようにしたいです。

こんなのハケーン
http://www.vector.co.jp/soft/win95/business/se277173.html

うちは、タイムカードからLANでデータ入力してくれるものを探しています。
でも、シフト勤務対応なのがなかなか無いです。
うちは３交代制なので、これを認識できるものが必要です。
また、残業も早出と残業を分けて管理したいのです。
しかも、タイムカードの時間がそのまま残業とかではなく、申請処理が（手書きのもの）
入るので、事務手続きもあったりして…

給与ソフトは弥生給与を使っているのでそれに対応していることも必要であります。
（CSV出力とかがあれば直接対応していなくてもいいのですけど）

と言うので探していくと「たんぽぽ」くらいしかないかなあとおもって資料請求している
ところです。

他に何か無いですかねえ。
アマノのタイムパックはシフト勤務に対応していないみたいだし。（LANでもないけど)
就業奉行もLAN対応じゃないから厳しいかなあと

70名位の従業員なのでまた、半端な従業員数なんですよね。

まっ、なんにしてもア○ノは糞だな！

売ってる方が言うのも何だが、うちのは買わん方が良い。
日立ソフトと富士ソフトABCに常駐して作ってもらってるけど、企画をするアマノ社員の頭が悪くて、企画倒れな機能ばかりなんだ…

中国のラインに変えてからはハードも火を吹くし…

>>64
MAXのタイムロボとアマノのTIMEPACKでどうしようかと思っていたんですが、近所の文房具屋にアマノの方がいいといわれたんだけどねえ…
どっちにしても機能的には厳しいんだよね。

かといってタイムプロは高いしなあ・・・

説明がくどいとは思うのだが、TIMEPACKはUSBケーブルつきでCFカードに
データ落として、データをパソコンに持っていって簡単に処理出来ます。
(MAXのもメモリカード付いてるようだが詳細は把握してない…)
TIMEPACKの「サッと計算」という集計ソフト使うと便利かもね。

TIMEPACKはマジメな社員が開発したので製品としては問題がないなあ。
開発者の個人差が出るのはかんべんね。気に入ったら買ってください。
PCデポなんかでは比較的安い様だ。

>>66
ありがとうございます。

だけど、交替勤務に対応していないんですよね。＞サッと計算
本当はLAN対応だとメモリーを取りに行かなくて楽なんだけど、安いのでしょうがないですね。

とりあえず、たくさん金額出していいんなら、タイムプロかたんぽぽ
出せないんなら、TIMEPACKかタイムロボで考えています。

うちのタイムレコーダー１０年以上使っても壊れないです。＞EX７０００シリーズ
結構過酷な環境だと思うんだけどね。
さすがに、印字するのに時間がかかるようになってきて替え時かなあとおもっております。

これを機会に楽したいんだけどねえ…

ねぇ、誰かNet Linkって知らない
ですか？

アマノのサッと計算のを使ってます。
ソフトは使わずハードだけ。
打刻データは13桁ほどのテキストデータで落ちるので、
それから先は自分で作りました。
サッと計算はあくまでオマケソフトくらいの機能しかないです。

24時間体制の職場なんだが、よく調べずにアマノ（サっと計算）買って失敗した。
今はタイムロボ（楽々勤怠）を使っている。

アマノ社員さんtimepro-getはどうよ？これもＡＢＣが作ってるの？

アマノの人。TimePro-GetのV4で自動受信できないとはどういうこと？

>>70
最近使い始めたんだけど楽々勤怠には致命的なバグあるよ。
労働基準法にも抵触するかも。

休憩時間の扱いおよび早退時間についてなんですが、うちの会社の場合
就業時間内に１時間の休憩時間があります。（12:00〜12:45と15:00〜15:15）
15:00以前に早退した人の早退時間集計結果が休憩時間も含めた時間になってしまいます。
午前中で早退した人の場合なんか最悪。
昼休みも含めて1時間も多く早退時間にカウントされてしまう。

MAXお客様サポセンにバグだと言ったら、サポセンでは当然のような口調で
「そちらの会社では休憩時間は早退時間に含めないのですか？」だと。
「お客さまの会社は休憩の扱いが特別のようなので有料カスタマイズセンターに依頼してください」だと。
つまり楽々勤怠ソフトの中で設定している「休憩時間」は遅刻・早退には意味持たないようです。
実労働時間＋早退時間の結果が人によってバラバラになってしまいます。
そのうち、うちの従業員からうちの会社訴えられるんじゃないかと思います。

これがバグじゃないと堂々と言いはるMAXという会社は（ソフトは下請けかもしれんが）
休憩時間も早退時間に含めてしまうのが当たり前の労働基準法に違反した会社なのだろうか。

ですが、結局カスタマイズで対応することにして一軒落着しました。
カスタマイズの対応はいいです。

>>73
サポセンにバグを認めさせるよりも
『労働基準法に違反していません』って確約取ればいいぢゃね？

確約できなければ、無償カスタマだし。

>>73
例えば、9時出勤〜18時退勤の人が11時で退勤（早退）した場合、（実働2時間）
それから更に1時間（昼の45分休憩、15時の15分休憩）の休憩が引かれてしまうということですか？
つまり設定している休憩時間は遅刻早退関係なく無条件に引かれてしまう、と。

まだ入れたばかりなので、今度の〆日で初めて集計を取るんだが、不安になってきた・・・

大金管理は自分で作った
たいして難しくないから作ったほうがいいよ。

>>77

そりゃ「どの程度の機能を求めるか」「シフトの複雑さ」にもよるべ。
９〜１７時のシフトしかないような会社なら、勤怠管理のシステム化なんて無意味だしねぇ。

障害者施設の事務員です。
24時間体制で夜勤もある。勤務時間帯は全部で8パターン、実際の勤務時間はその基本の8パターンを
組み合わせています。
（たとえば、基本シフト1が7:00-11:30、シフト2が11：30-16：00だったら、シフト1と2を組み合わせて1日8時間勤務、
1時間休憩というわけ）
もちろん、職員の一人一人・一日一日がすべて違う勤務パターン。
さらに、パート・アルバイトで8時間勤務じゃない人もいるし、看護師や機能訓練士などの人は勤務時間帯が
決まっていない。
休憩時間は、6時間以上は１時間、それ未満は30分となっており、8時間勤務の人でも早退や遅刻などで
勤務時間が少なかった日は30分休憩として計算しなければならない。

こんな複雑すぎる勤怠をどう集計すりゃいいのだ。

>>79
ルールを全部書き出して冷静に考えればできそうな気がするけど・・・

とりあえず
シフトを組むのと結果の集計を分けて考える

>>79
8*7=56パターンぐらいなら、複数の勤務区分を登録できるようなシステムなら対応できると思いますよ。
それ以外のパターンもそれぞれの勤務区分に登録すればOKです。
そして、どの人のどの日にどの勤務区分を割り当てるかの勤務パターンを
1週間、あるいは1ヶ月単位で登録できればいいんではないでしょうか？
ただ、休憩時間を固定で登録するようになっているシステムが多いので、
その休憩時間に対応するにはカスタマイズが必要になるかもしれません。
うちのだったら大丈夫なんですが・・・ｗ

その後の顛末ですが。
タイムレコーダーは単に打刻だけに使用し、〆日に所属長が手動で勤務時間を出すということになりました(藁
何とかしようとエクセルで一生懸命出退勤表を作っていた俺の苦労は何なんだテメー。

http://www.lintec.co.jp/e-dept/britem/system/nyushitu.html

↑どうですか？

出退勤ソフトのtime pro getを導入している会社のものですが、
いじった感想ですが管理職は時間の耐えがたい浪費に耐えることができる
のか、多量の従業員の勤怠のデータを入力ミスを無くさず入力いう面では
やりにくい、月次の入力作業が苦痛になりそう。灰色に黒のゴシック体が疲れる。
もっと時刻の部分を数字じゃなくて視覚的に見やすいインターフェイスにして
ほしい。

時刻の入力画面でもテンキーやらマウスを併用してる。設定が細かすぎ！
うちの会社用のデフォルトを最初から設定して各端末に配信とかできないし
一台一台設定するのか？あとせっかく入力しても融通の利かないダイアログが
出てきて、いつまでたっても保存できず時間を浪費しそうな・・
S○αの大○略をやったときのような悪寒というか個人的感想。

使いこめば、杞憂で終わるのでしょうか？

うち大金管理なんて無い
全部サービス残業だから

後、基本的に休みもない
体に無理が来たら休む感じ

（・３・）すてきな職場でしょう？

>>87
普通の職場でしょ。
ウチは脳の方に無理が来たら休むかんじだな。

公休設定→振替勤務→振替休日設定→振替休日勤務、代休、休日勤務

って未来、または 過去にさかのぼって自動設定出来るものって有りますか？

10店舗ほどあるのですがASPの勤怠でいいものはないでしょうか？
シフト管理できてスタッフの人件費予算も計算できるのもあるようですが
安くてお勧めがあれば教えてくださいませんか？

age

http://www.vector.co.jp/soft/winnt/business/se405374.html
↑
うちではこれを使っていました。
シフトが沢山あるのですが、自由に設定できて結構便利です。

ASP版もあるようですが、こちらは使用したことはありません。
↓
http://www.vector.co.jp/soft/winnt/business/se412603.html

しかし5年以上も続いてるのかこのスレ・・・
よく落ちないよ。この板じゃ最古参じゃないのかｗ

ＵＳＢ接続バーコードリーダーで、社員証もしくは名札のバーコードを読み込んで
自動的に打刻を記録すればよいというアイディアを実現できない俺は、
社内の負け犬ですか、そうですか。

中小零細企業じゃあまり現実的じゃねえんだよな、そういうの。
勤怠管理システムを外注できるようなある程度の規模の企業じゃないとな。

なぜ中小零細企業とわかったのかなｗ

大手企業だったら勤怠管理システムは既に完成しているから。

ttp://www.lsi-j.co.jp/product/tanpwin/index.html

無難にアマノ

AMANOよりCOMPANY

アマノはやめとけ

人事、給与、勤怠システムを再構築することを検討しており、
現在パッケージ選定中です。
データ連携の手間を考えて、１本のパッケージで導入したいと
思っています。
１０００万ぐらいでお勧めのパッケージありますかね？
ADPS、OBIC、アマノあたりを考えています。
あと、同僚が進めてたのですが、
東芝の人事、給与パッケージってどうなんでしょうかね？

>102
1000万円ていどじゃねぇ。
個人にすれば膨大な金額だけど、その金額じゃまともなのは入れられないよ。

AMANOのTimePro貧弱バージョンしか選択肢がないんんじゃない？

中小零細企業なら1000万の勤怠システムは贅沢すぎるがなぁｗ

就業形態を複雑にすればするほど、システム化は難しい。
勤怠システム導入云々の前に自社の就業規則を見直した方がよい。

法に触れない範囲で出来る限り手当を減らす方向で規則を作っているので
市販のパッケージではシステム化できません。
サービス残業をごまかす為にタイムカードも廃止して
手書きで就業日報を記入するようにしているので勤怠データは全部手入力です。
職場の統制も効いていないのでパートの勤務時間中の中抜けも日常茶飯事です。
それでも給与の締め日はやってきます・・・・

気持ちは痛いほどわかる。
弊社は、馬鹿役員がタイムカードを導入したしたが、馬鹿なので
導入により残業時間が増えることを考えてなく、誰も責任をとら
ないので、タイムカードと平行して紙ベースの就業日報をだしてもらい、
それを手入力という中途半端な方法を選択。後日改正する予定として。
そうでもしないと、俺の仕事がすすまない。ところが、

就業日報には馬鹿管理職の押印があるにもかかわらずタイムカード
と紙ベースの就業日報が合わず、毎月聞き取り作業により
その修正を行う。馬鹿管理職が部下をまったくみていないことが露呈。

その他いろいろ書ききれないほどある。
せめて一人でも役員が、もらってる報酬程度に働いてくれたら・・・

>>102さんと一緒でうちも「勤怠・給与・人事」の連動出来る
ソフト探してます

今は弥生給与のみ

PCAのがいい感じだが・・・
おすすめある？

たんぽぽ（勤怠）→弥生人事給与（人事・給与）　でいいべ

｢e-kintai｣ってどうですか？

e-kintaiって聞いた事ないぞ。「いい勤怠」っていうネタか？

>110
なんか何処にでもあるシステムぽいね。
企業のHP見てると土木ソフトをメインに販売しているようだね。
2ちゃんのトップページから、積算で検索するとこの会社らしい書き込みが見つかるよ。
過労死社員がいるらしい。
そんな会社の勤怠ソフトをいいと思う貴方の判断が正しいと思うのであれば
問い合わせて見れば?

結局、使いにくいTimePro＋糞高いレコーダー＋保守料、という、
三重苦しか選択肢がないんだな、中規模企業は。
零細・小企業は安いパッケージで十分だし、
大企業は金かけて自社で組んでしまう。

アマノの勤怠ソフト、TimeProLGってのがいいらしいと聞きました

Vectorに社員システムっていうフリーソフトがあるよ。設定が超難しかったけど、
90人の勤怠計算と給与計算があっというまに終わるから、残った時間は適当に
さぼってます。

フリーのソフトで給与計算なんて････

>>115、恐ろしい子！！

バグとかあったらどうすんの。
市販ソフトでも問題無いとはいわんけど、
何かあったら責任は全部お前がとるんだぜ？

イーエムエスソリューションの勤怠ソフト　e-kintai　使用してる方
前にも同じ内容ありましたが、使用されている方、感想をお願いします。

>117
>112

>117
ttp://www.ekintai.com/e_kintai/ems0717_1.html
何が言いたいのか分からんw

後、導入事例が無いね。
普通、導入客先があれば事例を載せると思うのだが・・・・・・

日通システムの「勤怠次郎」のデモみたんですが、これ以上の機能を持ったパッケージソフトってあるの?って思うくらいよかったのですが・・
アマノの勤怠ソフト「TimeProLG」よりも格段によいです。

うちの場合、5時間以上は休憩時間30分差し引くとかの決まりが個人によって違うので
どうしても市販品が使えそうにない
しかも余りに時数が少ない月は裁量により加算する・・・

なんか最近表計算ばかりしてる気がするorz

アマノのTimeP@ckで打刻データ受信は何度も取れますか？
たとえば15日に一度受信集計して、その後31日に
再び受信した場合とか。いったんデータ受信するとタイムレコーダー内
の情報は消えちゃう？

日立システムのリシテアはどうですか？

200人くらいの総合病院の総務です
現在紙ベースですが時間がかかりすぎで効率化を迫られてます
病院の方､どんなソフトをつかってますか？

タイムプロとかは高すぎて無理そうです

あげ

>124
予算にもよる

>>124
スケジューリング含みつまり勤務表が必要な場合は、
Prologで自分で書くのが一番ですね。タダで済みます。
これ、板違いですねw

>>120
うちの会社勤次郎入れたけど、プログラムの設計が悪いのか
Webインターフェースがやたらとレスポンスが悪い

>128
うちもレスポンス悪かったんだけど、
調べてみたら原因は別会社で用立てたサーバの設定だった。
システムコンサル曰わく、レスポンス悪化は
パッケージ以外に起因することが圧倒的に多いんだと。
考えてみれば、当たり前の話だわなぁ。

フリーソフトどころか自分でつくったエクセルファイルで給与計算してる俺は・・

>>130
9-5の会社で100人以下ならそれでもいいんだろうけどね
製造メーカーは変則勤務多いからそんなの無理だって

今度アマノのASSOってやつ見てくるわ

>>130
5人くらいまでならべつにいいのでは。
1000人くらいなら最悪だけどな

>>131の条件そのものだ
九時五時で60人
でも最近夜勤とか多くなってきてファイル自体を訂正しないと大変なことに・・

>>133
話脱線するけど、Excelで勤怠管理できちゃう規模だとシステム化って部分ではあまり進んでないのかな？
コンピューターはワークグループで運用、グループウェアなし、データは散在
こんな印象あるんだけど実際のところどうなんだろう？

弥生給与で勤怠管理できる？

ＴＩＭＥＰＡＣＫのＣＦカードは純正ライター以外でも読み込めるんでしょうか。

まあ会社によって全部違うからなあ。
元は手書きで好き勝手に遣ってたし、システム化しにくい所なのかも。

２０、３０人ぐらいならエクセルが現実的。
１００人越えてくるとソフトかシステム無いと氏ねるな。
１０００人はちゃんと予算とってシステム導入すべき。


バーコードってコピーすれば良いだけだしなあ。
カードもまとめて通せば一緒だが。
結局、自己申告＋上司の承認方式が一番処理は楽？

日通＠ステムの勤＠郎、
導入したけど失敗です。

とにかく操作が難しい。
バカ高い教育費払って教えてもらってるけど、
うちの運用理解してないみたいで説明的外れ。
他の会社、ほんとに使いこなせてるのかな？
他社のシステムでも同じなのかな？
ご意見聞かせて欲しいです。

ネッ●リンクのe-time
至れり尽くせりのシステム
でも・・・

>>139
ネッ●リンクってまだ営業してる？？
トラブル発生だが、逃げられたような？？
倒産ってことないよね？？

これは？
JavaとMySQLあれば動作するみたいだけど。
http://www.mosp.jp/

オレメモ
http://free-software.sblo.jp/

>>141
http://iij.dl.sourceforge.jp/mosp/40073/mospv3installmanual.pdf
↑これを見て正しくインストールできる人って、一体どのくらい居るんだろうか。
なんか「日医標準レセプトソフト」と同じ運命をたどりそうな気がするねぇ……

あとね、せめて Hibernate を使うとかして複数 RDBMS サポートぐらいは目指そうよ、とオモタ。
MySQL と心中するつもりなら別に構わないけどさ。

ＯＢＣの新しい勤怠ソフトがアマノのタイムプロなみのソフトになってるよ

無難にアマノ

勤怠＠Webはどう？

>>143
Linux か UNIX の鯖管に頼めばインストールくらいはできるでしょう。
中身は業務システムのSEでないと理解できないと想うけど

いまでは、MySQL の他に PostgreSQL もあるのですきなのを選べばよい。

日医とはかなり違います。レガシーな部分がない

サッと計算を使わずに直接データを吸い上げる方法ありませんか

あるけど教えない
それがアマノ

今時アマノを選ぶ担当っているんだろうか
うちはアマノ卒業したよ

>>141
できがよくなから時間を無駄にするな

これ、mosp のパクリじゃね
http://www.uewave.com/

アマノのTimePro-UGと言うのが、中小企業向けに発売されたよ。
いままでの使い難さを改良したパッケージ版らしい。
キャンペーン中なので、値段も手ごろだそうです。
一度使ってみたら！！！

>>153
残念ながらさらにもうアマノの時代が終わったと実感するソフトだね

実際問題、勤怠管理のソフトは自社運用とシステムをよく確認して決めるべきだよ
こっちのシステムではできて、あっちのシステムではできないってのが沢山あるからね
一概にどのシステムが良いとかは無いよ

N●tL●nKなんてやめなよ
てかつぶれてるし今はPr●●meなるものを別会社で発売してる。
ありえない　バグありまくり、カシとらない、ソフトウェア放棄な会社だし
後釜もおわってるｗｗｗｗ
いたれりつくせりなわけないｗ

という内は・・・導入してかなりコストかかりながら運用してますが・・・
サポなんかないよ　すべて俺の頭のなかｗ

アマノで新製品がまもなくでます。しかし、非常に高い値段設定をしています。
TimePro-XGVer8.1でいいんじゃない！責任は全てアマノが取りますし、集計が
違っていたら、お金払ってくれる企業です。（バグで100万違っていたが後日
気前良く払ってくれた）

内部告白いたします。この会社、労働基準法違反をしています。毎晩22:00以降
まで会社にいますが、残業０です。

まだまだアマいノ

アマノのソフトは来年変わるよ！！！
河○と言うのが売りに来る！！！
アマノのスパイです。

どこの会社にも、１人は嫌われ者はいるが、これほど全社員に嫌われている社員
も珍しい。本人も薄々は気づいているとは思うが（東京→広島→東京→菊名異動）。
東京に戻ってきたときに、苦労して千葉に家を買ったが、直ぐに嫌がらせ人事で
菊名（片道２時間）に異動。来期も使いづらいとの噂で、寒い方面もしくは
子会社へ出向の話がある。そろそろ、昔の使いやすい人に戻ったほうが良い。

ＥＸＣＥＬで１か月くらい
自分でＶＢＡを勉強して、
自分の会社に合った勤怠表くらい
作れるよ。
勉強にもなるし、安上がりだし参考に。
30人規模位なら
でも大抵の会社は一つの部署は30人内外だから
大概通用するとおもうよ。

電子首輪w
http://gps-punch.com

>>162が正しい
今の時代アマノなんて高いだけちゃう

給与計算ソフトでおすすめないですか？
若しくは何使ってますか？

保険料改定があっても自分で保険料率入力して対応できるものがいいです。
保守料とか掛からないソフトないですか？
年末調整とかは他のシステムがあるので不要・若しくは補助的なのでいいです。
出来れば複数の会社・事務所で使えるもの(１つのソフトで１つの会社の給料計算しか出来ないのはNG)

ある程度見栄えのよい給与明細が出せる給与計算ソフトがほしいです。
よろしくお願いします。

勘定奉行
労務管理はサイボーズとファイルメーカーで作ったやつ

D-keeperってどう？
使ってる人いる？

新しい勤怠管理ソフトがでる。これまでとは、価格を大幅に落とし
機能を充実させました。ネットで検索して見てください。

>>168
買いました。とっても使いやすいです。

某不動産会社の総務にいます。勤怠ソフトTimeP@CKを買いました。
とても使いやすかったです。お勧めします。

TimeP@CKはてんで使い物にならん。まだまだ安かろう悪かろう

小規模、中規模案件でアマノに負けなくなった

もう昔と違うんだぜへへーん

あぼーん

アマノって何で退職者の人数まで足してライセンス買わせるの？

シフトリーダーとか

うちはkingoftimeで失敗したのちアマノに乗り換えた

あ

ぬるぽ

勤怠管理でいいソフトは

Amano　TimeProVgじゃね？Obicは一歩どころか数十歩劣るかんじ。
さわりのデモじゃ大差ないんだけどね。
カンパニーは見たことないからしらね。

http://video.fc2.com/content/20161230MuDH2YVq

シフト管理から賃金支払いまで

誰でも簡単にネットで稼げる方法など
参考までに、
⇒　『加藤のセセエイウノノ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『加藤のセセエイウノノ』

QY14J49HEX

king of timeとかUIがいけてないけど導入事例たくさんなんですが、どこがいいのでしょうか？
ジョブカンとかAKASHIとか色々試してるのですがどれも微妙な感じなのでオススメがあれば教えてほしいです！
従業員は100名前後です。

>>185
弊社も検討して「全部微妙」という結論でしたよ。

最近のジョブカン通信障害が多い

質問なのですが、個人のスマホで
勤怠管理するそうです(パートです)
職場に着いたらスマホで打刻だそうですが
押したときだけの位置情報が相手(会社に)
わかるのですか？
打刻した時以外の位置もわかるとしたら
とても不快です

打刻した時以外の情報は、会社にばれませんよね？

お前それ出勤もしていないのに打刻する気満々だろ

>>188
運用側の設定次第
GPS打刻で設定していれば位置情報が分かる。

>>188
パートごときが
お前みたいなのが導入プロジェクトの妨げになるから困る

ラブホテルで打刻

英語に自信のない人はもちろん、逆に苦労して英語を身につけた人にも気になりそうなニュースが飛び込んできた。

自動翻訳を手掛ける株式会社ロゼッタは、3月1日から全社員に英語で話すことを禁じる「英語禁止令（外国語禁止令）」を発令した。

今後はロゼッタのグループ全社全部門において、社内外の外国人と話をするときは、日本人社員の外国語を禁止し、同様に外国人社員の日本語も禁止されるという。

今回の禁止令はロゼッタグループのMATRIX社が、VR空間やPC・スマホで使うリモートミーティングにAI翻訳機能を組み込む実験に成功したことを受けたもの。

この機能を用いると、例えばミーティング中に日本語で発言すると自動的に文字として表示され、すぐさま英語や中国語の文字に翻訳される。

日本人から見るとミーティング中の英語や中国語の発言は、全て自動的に日本語の文字に翻訳されて読むことができる。

MATRIX社はこれを「言語フリー」と表現しており、どんな会話が行われるのか分かる動画も公開。ロゼッタグループの英語禁止令では今後、母国語が異なる者同士の会話は、この「言語フリー」部屋で行うように指示している。

ただし、本当に外国語をネイティブ並みに話せる人については、代表承認を得ることで外国語を話すことを例外的に許可するそうだ。

ロゼッタ社は2004年に機械翻訳を開発するため創業し、AIやクラウドなど様々な技術を用いた翻訳サービスを展開。2020年10月からは仮想空間に本社機能を移したVRオフィスをスタートし、以降の集合研修や決算説明会などにVR空間を活用している。

今回発表した英語禁止令では、「我々はついに言語的ハンディの呪縛から解放されました。」「長年に渡って人類を分断し続けた言語の壁は、今ここに崩壊したのです。」など熱い思いが綴られている。

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615180414/l50

ヽ(　￣д￣;)ノ ｴｰ!?

ヤバい超ヤバい。不動産のチラシ、マジヤバい

V7にアップしていないので、Excel対応は具体的には答えられないが (一応、「FrameMakerの特徴」という資料には、「アップデートされ たMicrosoft Officeフィルタ」と書かれているので、それなりの機能 はあると思われる)。 表の機能は当然ながらある。といっても、スタイルを定義して利用する のがFrameMaker流で、多くのWord(というかOffice系ソフト)ユーザーは 「少し違った使い勝手」と思うことと思う。 枠は専用の描画ツールがある。また、図形はEPSファイル以下多くの フォーマットが読み込める。お勧めは出来ないが(使っていないが) Windows版はOLEも利用できる(はず)。 > ワードが使いづらいので購入を検討してるんですが これ目的なら、個人的にはFMをあまり薦める気はしない。Lotusの WordProなんかはおせっかいが少なく、Excelの表の処理を除けば結構 いい線いくと思う(操作感覚も、FMに近いところもある)。なにより安 いし。 とは書いたものの、期待通りの回答になったかは疑問。体験版も公開 されているわけだから、試してみるのが吉。

どこの中小企業

既に、1は挫折したな。 御愁傷様

僕はこのような方法で簡易計算してみました。 �@　001番市外電話の通話明細の1円単位を10円に切り上げる。 �A　�@をすべて２５％引きにする。 で、簡易的にだんぜんトーク�UDX（半額を考えない安全側での計算）の価格を出し、 それと元の001番＋かけどくパックの価格と比較。 そうしたら、だんぜんトークが約1200円、かけどくが約1100円。 だんぜんの1番目が半額等を考えないで100円の差が出たから、 だんぜんのほうがさらに安いという結果になりました。 という訳で、僕はマイラインはKDDIの0077にすることにしました。

短歌のプロって何よ？

g

あけおめ

いいもん。ここ使うもん。(　´_う)ごりゃー

VGAサイズってのが時代を感じる

NCOS1

質問です。 FMバージョン６を使っているのですが、 社外から届いた様々なバージョンで作られたファイルを開いた際に、 どのバージョンで作られたのかわかる方法はありますか？ もしどなたかご存知でしたら教えてください。

友達が 帰ってきたよ ハワイから ホームレスとか 増えてたらしい？

30名までなら無料のハーモス勤怠が最強だな

Jinjer