発達障害カミングアウトして人事に呼ばれても障害者雇用拒否して発達障害者クローズ就労対応内規整備の方へ動けばいいよねぇ
発達障害者的には昇進ストップ永久平社員でいいからクローズ就労させてもらい、ワーキングメモリ過小、ケアレスミス過多、過集中を前提とした周囲が監視サポートしながら本人のリソースも大半そこの対応に回せる就業形態が理想だよね
障害者雇用なんて新卒社員より非正規雇用より給料低いからな