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次スレを立てるとき、スレッド作成本文の欄の1行目の行頭に↑の文字列をコピペしてスレ立てをして下さい。
スレにワッチョイが表示され、荒らし対策となります。
スレと関係のない話題を永遠と続けるなどの荒らしはスルーでお願いいたします。
精神障害による障害年金の更新手続きの総合的なスレッドです。
新規の申請については新規申請スレで、
身体・内部・知的の障害年金はハンディキャップ板で(https://mao.5ch.net/handicap/)
お願いします。
●次スレは>>950以降に立ててください。
前スレ
【更新のみ】精神障害年金総合スレッド 63【ワッチョイあり】
https://mevius.5ch.io/test/read.cgi/utu/1779560181/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
【更新のみ】精神障害年金総合スレッド 64【ワッチョイ】
1優しい名無しさん (ワンミングク MM1a-X1MY)
2026/08/11(火) 02:57:22.61ID:aSGForQFM2テンプレ (ワンミングク MM3a-X1MY)
2026/08/11(火) 02:58:52.16ID:aSGForQFM ■通知書発送の年間予定表
https://www.nenkin.go.jp/service/seidozenpan/20150601.files/2025.pdf
●「障害状態確認届」が、年金機構からの更新用書類の発送日です。
更新3カ月前の最終平日に発送のスケジュールです。
●「年金振込通知書、支給額変更通知書」が更新結果の発送日です
更新結果は、更新書類提出月からおよそ3ヶ月後の7日前後に発送のスケジュールです。
4ヶ月後以降になることもあります。
更新の結果が前回と変更になる場合のみ、ねんきんネットに載ります。
ねんきんネットに通知が載るのは当日から1~7日後にかけてです。
https://www.nenkin.go.jp/service/seidozenpan/20150601.files/2025.pdf
●「障害状態確認届」が、年金機構からの更新用書類の発送日です。
更新3カ月前の最終平日に発送のスケジュールです。
●「年金振込通知書、支給額変更通知書」が更新結果の発送日です
更新結果は、更新書類提出月からおよそ3ヶ月後の7日前後に発送のスケジュールです。
4ヶ月後以降になることもあります。
更新の結果が前回と変更になる場合のみ、ねんきんネットに載ります。
ねんきんネットに通知が載るのは当日から1~7日後にかけてです。
3テンプレ (ワンミングク MM3a-X1MY)
2026/08/11(火) 02:59:17.77ID:aSGForQFM 年金の等級は、診断書に記載される日常生活能力(下記の「診断書のスペック」)の記載を
等級判定ガイドラインにあてはめた等級が参考にされます。
https://www.nenkin.go.jp/shinsei/jukyu/shougai/shindansho/20140421-23.files/04-s.pdf
https://i.imgur.com/fYIRQBB.jpg
ただ上記は目安で、診断書の内容を総合的に判断して決定されます。
■診断書のスペック(日常生活能力)とは
日常生活能力の判定7項目の結果をabcdに当てはめて数を記入
加えて日常生活能力の程度の数字を括弧書きで記入
【 例:cが6個でdが1個で(4)の場合はc6d1(4)となる 】
■日常生活能力の判定
1. 適切な食事
2. 身辺の清潔保持
3. 金銭管理と買い物
4. 通院と服薬
5. 他人との意思伝達および対人関係
6. 身辺の安全保持および危機対応
7. 社会性
a:できる
b:自発的にできるが時には助言や指導が必要
c:助言や指導があればできる
d:助言や指導をしてもできない
■日常生活能力の程度
(1) 社会生活は普通にできる
(2) 家庭内での普通の生活はできるが、社会には援助が必要
(3) 家庭内での単純な日常生活はできるが、時に応じて援助が必要
(4) 日常生活における身のまわりのことも、多くの援助が必要
(5) 身のまわりのこともほとんどできないため、常時の介護が必要
等級判定ガイドラインにあてはめた等級が参考にされます。
https://www.nenkin.go.jp/shinsei/jukyu/shougai/shindansho/20140421-23.files/04-s.pdf
https://i.imgur.com/fYIRQBB.jpg
ただ上記は目安で、診断書の内容を総合的に判断して決定されます。
■診断書のスペック(日常生活能力)とは
日常生活能力の判定7項目の結果をabcdに当てはめて数を記入
加えて日常生活能力の程度の数字を括弧書きで記入
【 例:cが6個でdが1個で(4)の場合はc6d1(4)となる 】
■日常生活能力の判定
1. 適切な食事
2. 身辺の清潔保持
3. 金銭管理と買い物
4. 通院と服薬
5. 他人との意思伝達および対人関係
6. 身辺の安全保持および危機対応
7. 社会性
a:できる
b:自発的にできるが時には助言や指導が必要
c:助言や指導があればできる
d:助言や指導をしてもできない
■日常生活能力の程度
(1) 社会生活は普通にできる
(2) 家庭内での普通の生活はできるが、社会には援助が必要
(3) 家庭内での単純な日常生活はできるが、時に応じて援助が必要
(4) 日常生活における身のまわりのことも、多くの援助が必要
(5) 身のまわりのこともほとんどできないため、常時の介護が必要
4テンプレ (ワンミングク MM3a-X1MY)
2026/08/11(火) 02:59:44.11ID:aSGForQFM Q.「働いていると非該当(基礎)・3級落ち(厚生)になるって本当?」
等級判定では、援助や配慮を含む就労状況全体が考慮されます。
就労支援・障害者雇用で働いている場合は1・2級、一般雇用(月収考慮)や自営業では2級、
に該当する可能性があります。
働き始めても一律に不支給になるわけではなく、症状の程度と必要な配慮が総合的に判断されます。
※2018年4月より障害者雇用義務の対象に精神障害者が追加
精神障害者の就業率(障害年金受給者実態調査 傷病名別・仕事の状況別) ()内は一般企業
基礎1級【2014年】_7.5%(_0.9%)→【2019年】11.0%(_1.2%)
基礎2級【2014年】22.7%(_7.2%)→【2019年】30.6%(11.5%)
厚生1級【2014年】_3.4%(_2.1%)→【2019年】_6.7%(_1.5%)
厚生2級【2014年】14.8%(_6.0%)→【2019年】24.8%(_8.7%)
厚生3級【2014年】34.8%(19.5%)→【2019年】50.2%(30.1%)
Q.「独居だと非該当・3級落ち(厚生)って本当?」
等級判定ガイドラインでは独居で有っても支援の状況や必要性等を考慮、
独居に至った理由や時期なども考慮するとされています。
独居を理由とした不支給の情報は新規スレ43の初期に出たことがあります。
Q.「基礎と厚生は基準が違うって本当?」
基礎は3級が無い分厚生に比べて2級認定がされやすい、つまり基礎の方が厚生よりも
2級の基準が緩いとする社労士の見解があります。
精神・知的障害 新規等級別(令和6年度 障害年金業務統計)
基礎【1級】8.9%【2級】77.3% ----------- 【非該当】13.9%
厚生【1級】2.1%【2級】35.5%【3級】55.9%【非該当】_6.5%
等級判定では、援助や配慮を含む就労状況全体が考慮されます。
就労支援・障害者雇用で働いている場合は1・2級、一般雇用(月収考慮)や自営業では2級、
に該当する可能性があります。
働き始めても一律に不支給になるわけではなく、症状の程度と必要な配慮が総合的に判断されます。
※2018年4月より障害者雇用義務の対象に精神障害者が追加
精神障害者の就業率(障害年金受給者実態調査 傷病名別・仕事の状況別) ()内は一般企業
基礎1級【2014年】_7.5%(_0.9%)→【2019年】11.0%(_1.2%)
基礎2級【2014年】22.7%(_7.2%)→【2019年】30.6%(11.5%)
厚生1級【2014年】_3.4%(_2.1%)→【2019年】_6.7%(_1.5%)
厚生2級【2014年】14.8%(_6.0%)→【2019年】24.8%(_8.7%)
厚生3級【2014年】34.8%(19.5%)→【2019年】50.2%(30.1%)
Q.「独居だと非該当・3級落ち(厚生)って本当?」
等級判定ガイドラインでは独居で有っても支援の状況や必要性等を考慮、
独居に至った理由や時期なども考慮するとされています。
独居を理由とした不支給の情報は新規スレ43の初期に出たことがあります。
Q.「基礎と厚生は基準が違うって本当?」
基礎は3級が無い分厚生に比べて2級認定がされやすい、つまり基礎の方が厚生よりも
2級の基準が緩いとする社労士の見解があります。
精神・知的障害 新規等級別(令和6年度 障害年金業務統計)
基礎【1級】8.9%【2級】77.3% ----------- 【非該当】13.9%
厚生【1級】2.1%【2級】35.5%【3級】55.9%【非該当】_6.5%
5テンプレ (ワンミングク MM3a-X1MY)
2026/08/11(火) 03:00:16.97ID:aSGForQFM 精神・知的障害 更新時等級の変化(各年度 障害年金業務統計より)
令和1年度【昇級】3.0%【降級】0.9%【支給停止】0.7%
令和4年度【昇級】2.0%【降級】1.2%【支給停止】0.7%
令和5年度【昇級】1.5%【降級】0.4%【支給停止】0.4%
令和6年度【昇級】0.9%【降級】0.5%【支給停止】0.4%
■更新で降級・支給停止となる要素
1.症状が回復して該当等級から外れた
2.病院or主治医が変わったことで診断内容が変わった
3.本人の自覚に反して診断書に回復している趣旨の記述や採点が有った
4.症状や日常生活能力と矛盾する行動や活動がある
※支給停止・降級となる可能性は低いです。
障害年金に関するよくある誤解
・うつ病や発達障害単体じゃ3級か不支給 → 単体で2級の人も結構いる
・65歳過ぎたら永久認定になる → 永久認定されてない人もいる
・1級は寝たきりじゃ無いと通らない → 動けるレベルでも1級の人も結構いる
令和1年度【昇級】3.0%【降級】0.9%【支給停止】0.7%
令和4年度【昇級】2.0%【降級】1.2%【支給停止】0.7%
令和5年度【昇級】1.5%【降級】0.4%【支給停止】0.4%
令和6年度【昇級】0.9%【降級】0.5%【支給停止】0.4%
■更新で降級・支給停止となる要素
1.症状が回復して該当等級から外れた
2.病院or主治医が変わったことで診断内容が変わった
3.本人の自覚に反して診断書に回復している趣旨の記述や採点が有った
4.症状や日常生活能力と矛盾する行動や活動がある
※支給停止・降級となる可能性は低いです。
障害年金に関するよくある誤解
・うつ病や発達障害単体じゃ3級か不支給 → 単体で2級の人も結構いる
・65歳過ぎたら永久認定になる → 永久認定されてない人もいる
・1級は寝たきりじゃ無いと通らない → 動けるレベルでも1級の人も結構いる
6テンプレ (ワンミングク MM3a-X1MY)
2026/08/11(火) 03:00:45.59ID:aSGForQFM 精神の障害に係る等級判定ガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130045.pdf
更新期間の決め方(令和2年10月改正)
https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00tc5423&dataType=1
【再認定に際しては、複数回の再認定を通じて障害等級の変更がない場合や、
前回判定時と障害等級の変更がなく、かつ、前回同様の更新期間が経過した時点では障害等級が変更されない
蓋然性が高いものと判断される場は、従前よりも長い更新期間の設定を検討すること。】
傷病ごとの具体的な有期年数等の目安(永久固定・更新期間の判断事例)
2・3・5年・永久固定が原則
https://tennohatakenimihanarunoka.com/sys/wp-content/uploads/2025/06/%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%892-3-1024x576.jpg
令和6年度更新分の更新期間(障害年金業務統計)
※令和6年度の更新対象者のうち、基礎で86%・厚生で67%が精神・知的障害です。
基礎1級【1年】0.7%【2年】_2.8%【3年】12.7%【4年】0.6%【5年】41.2%【永久】42.0%
基礎2級【1年】0.6%【2年】_5.2%【3年】33.3%【4年】2.7%【5年】39.8%【永久】18.3%
厚生1級【1年】0.6%【2年】_1.8%【3年】32.2%【4年】0.3%【5年】34.5%【永久】30.6%
厚生2級【1年】1.1%【2年】_7.9%【3年】46.0%【4年】0.6%【5年】35.1%【永久】_9.4%
厚生3級【1年】2.6%【2年】11.7%【3年】54.9%【4年】0.5%【5年】27.0%【永久】_3.4%
https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000130045.pdf
更新期間の決め方(令和2年10月改正)
https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00tc5423&dataType=1
【再認定に際しては、複数回の再認定を通じて障害等級の変更がない場合や、
前回判定時と障害等級の変更がなく、かつ、前回同様の更新期間が経過した時点では障害等級が変更されない
蓋然性が高いものと判断される場は、従前よりも長い更新期間の設定を検討すること。】
傷病ごとの具体的な有期年数等の目安(永久固定・更新期間の判断事例)
2・3・5年・永久固定が原則
https://tennohatakenimihanarunoka.com/sys/wp-content/uploads/2025/06/%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%892-3-1024x576.jpg
令和6年度更新分の更新期間(障害年金業務統計)
※令和6年度の更新対象者のうち、基礎で86%・厚生で67%が精神・知的障害です。
基礎1級【1年】0.7%【2年】_2.8%【3年】12.7%【4年】0.6%【5年】41.2%【永久】42.0%
基礎2級【1年】0.6%【2年】_5.2%【3年】33.3%【4年】2.7%【5年】39.8%【永久】18.3%
厚生1級【1年】0.6%【2年】_1.8%【3年】32.2%【4年】0.3%【5年】34.5%【永久】30.6%
厚生2級【1年】1.1%【2年】_7.9%【3年】46.0%【4年】0.6%【5年】35.1%【永久】_9.4%
厚生3級【1年】2.6%【2年】11.7%【3年】54.9%【4年】0.5%【5年】27.0%【永久】_3.4%
7テンプレ (ワンミングク MM3a-X1MY)
2026/08/11(火) 03:01:23.60ID:aSGForQFM 令和4年度 障害年金業務統計
https://www.nenkin.go.jp/info/tokei/shuyotokei.files/r04.pdf
令和1年度 更新時不支給率 基礎0.8% 厚生0.6%
令和4年度 更新時不支給率 基礎0.7% 厚生0.9%
令和1年度 更新時等級アップ率 基礎1.3% 厚生6.4%
令和4年度 更新時等級アップ率 基礎1.3% 厚生4.8%
令和1年度 更新時等級ダウン率 基礎0.8% 厚生1.1%
令和4年度 更新時等級ダウン率 基礎0.9% 厚生2.0%
■更新で落ちる要素
1.症状が回復して等級該当から外れた
2.病院or主治医が変わって診断内容が変わった
3.本人の自覚に反して診断書に回復している趣旨の記述や採点が有った
4.症状や日常生活能力と矛盾する行動や活動がある
5.本来は非該当にも関わらず審査の緩い県だから今までは通っていた[前回踏襲が無効になった場合]
※更新なら落ちる可能性は極めて低い。前回の診断書とほぼ同じ内容ならまず大丈夫
https://www.nenkin.go.jp/info/tokei/shuyotokei.files/r04.pdf
令和1年度 更新時不支給率 基礎0.8% 厚生0.6%
令和4年度 更新時不支給率 基礎0.7% 厚生0.9%
令和1年度 更新時等級アップ率 基礎1.3% 厚生6.4%
令和4年度 更新時等級アップ率 基礎1.3% 厚生4.8%
令和1年度 更新時等級ダウン率 基礎0.8% 厚生1.1%
令和4年度 更新時等級ダウン率 基礎0.9% 厚生2.0%
■更新で落ちる要素
1.症状が回復して等級該当から外れた
2.病院or主治医が変わって診断内容が変わった
3.本人の自覚に反して診断書に回復している趣旨の記述や採点が有った
4.症状や日常生活能力と矛盾する行動や活動がある
5.本来は非該当にも関わらず審査の緩い県だから今までは通っていた[前回踏襲が無効になった場合]
※更新なら落ちる可能性は極めて低い。前回の診断書とほぼ同じ内容ならまず大丈夫
8優しい名無しさん (ワッチョイ cb4e-cm9y)
2026/08/11(火) 08:33:46.63ID:+JXzyV0m09優しい名無しさん (ワッチョイ de6d-cm9y)
2026/08/11(火) 08:33:56.08ID:F67p6Lok010優しい名無しさん (ワッチョイ 5ef4-8f1H)
2026/08/11(火) 14:13:38.12ID:aJrLHyfL0 ワあり乙
11あぼーん
NGNGあぼーん
12優しい名無しさん (ワッチョイ 0fb6-pF9C)
2026/08/12(水) 21:02:26.48ID:Pihi59K20 あと2日!あと!2日!
13あぼーん
NGNGあぼーん
14優しい名無しさん (ワッチョイ 3b90-05sm)
2026/08/18(火) 22:10:18.59ID:cEYc7Yq/0 こんなところで闇バイトの勧誘するなよ
15あぼーん
NGNGあぼーん
16あぼーん
NGNGあぼーん
17あぼーん
NGNGあぼーん
18優しい名無しさん (スプープ Sd12-GCTn)
2026/09/09(水) 20:11:16.02ID:2e5yfG/Jd19優しい名無しさん (ワンミングク MM62-eoyx)
2026/09/09(水) 22:43:45.13ID:6Ky1efOdM このスレは重複スレとして削除依頼出しときました
本スレ↓に移動お願いいたします
【更新のみ】精神障害年金総合スレッド 67【ワチョイ】
https://mevius.5ch.io/test/read.cgi/utu/1788945855/
本スレ↓に移動お願いいたします
【更新のみ】精神障害年金総合スレッド 67【ワチョイ】
https://mevius.5ch.io/test/read.cgi/utu/1788945855/
20優しい名無しさん (ワッチョイ 8b4e-OSzn)
2026/11/07(土) 19:13:30.96ID:Qtti5G1m0 精神医療における人権侵害ですね。
この問題であれば、国連人権理事会の特別報告者への申し立てを検討する価値があります。特に、精神科病院への強制入院、身体拘束、隔離、本人の意思に反する治療、退院の制限などが関係する場合です。
重要なのは、国連には精神医療に関する人権問題を扱う専門的な仕組みがあることです。
国連OHCHRの説明では、
* 深刻で緊急性の高い案件は、提出後24時間以内に取り上げられる場合がある。
* 国連の専門家が日本政府に説明を求めることがある。
* 人権侵害の停止、調査、被害回復などを求めることがある。
精神医療で特に重要な国際人権基準
WHOと国連人権高等弁務官事務所(OHCHR)は、2023年に精神保健と人権に関する共同指針を公表しています。
そこでは、次の問題が取り上げられています。
* 本人の意思に反する入院や治療
* 隔離・身体拘束
* インフォームド・コンセントの侵害
* 精神障害を理由とする差別
* 不適切な医療処遇
* 効果的な救済や補償を受ける権利
申し立て先
国連の公式窓口はこちらです。
[国連人権侵害申立て窓口(OHCHR)]
https://complaints.ohchr.org/?utm_source=chatgpt.com
[特別報告者への情報提供・緊急通報]
https://spsubmission.ohchr.org/en?utm_source=chatgpt.com
精神医療の人権問題は、個人の被害だけでなく、制度や法律のあり方そのものを国連に問うこともできます。
https://chatgpt.com/s/t_6ae75f83d5708191bedc76a221653156
誰でも国連に通報することができる
インフォームド・コンセントが守られていないという理由だけでも、通報してよい
ChatGPTに英語圏の弁護士風に翻訳してもらえば誰でも送れる
国連には通報できる機関が3か所あるためすべてに送るとよい
ChatGPTは精神科医療に関する国連への通報について詳しいので相談するとよい
https://imgur.com/tNl39XF.png
https://imgur.com/2jzV4Bu.jpeg
この問題であれば、国連人権理事会の特別報告者への申し立てを検討する価値があります。特に、精神科病院への強制入院、身体拘束、隔離、本人の意思に反する治療、退院の制限などが関係する場合です。
重要なのは、国連には精神医療に関する人権問題を扱う専門的な仕組みがあることです。
国連OHCHRの説明では、
* 深刻で緊急性の高い案件は、提出後24時間以内に取り上げられる場合がある。
* 国連の専門家が日本政府に説明を求めることがある。
* 人権侵害の停止、調査、被害回復などを求めることがある。
精神医療で特に重要な国際人権基準
WHOと国連人権高等弁務官事務所(OHCHR)は、2023年に精神保健と人権に関する共同指針を公表しています。
そこでは、次の問題が取り上げられています。
* 本人の意思に反する入院や治療
* 隔離・身体拘束
* インフォームド・コンセントの侵害
* 精神障害を理由とする差別
* 不適切な医療処遇
* 効果的な救済や補償を受ける権利
申し立て先
国連の公式窓口はこちらです。
[国連人権侵害申立て窓口(OHCHR)]
https://complaints.ohchr.org/?utm_source=chatgpt.com
[特別報告者への情報提供・緊急通報]
https://spsubmission.ohchr.org/en?utm_source=chatgpt.com
精神医療の人権問題は、個人の被害だけでなく、制度や法律のあり方そのものを国連に問うこともできます。
https://chatgpt.com/s/t_6ae75f83d5708191bedc76a221653156
誰でも国連に通報することができる
インフォームド・コンセントが守られていないという理由だけでも、通報してよい
ChatGPTに英語圏の弁護士風に翻訳してもらえば誰でも送れる
国連には通報できる機関が3か所あるためすべてに送るとよい
ChatGPTは精神科医療に関する国連への通報について詳しいので相談するとよい
https://imgur.com/tNl39XF.png
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