ヘルパー利用状況も審査対象ですが、独居男性はヘルパー利用が難しいとの声があります。

■ ヘルパーの圧倒的な男女比の偏り
まず、構造的な問題として、訪問介護員の大半が女性であるという事実があります。

・女性ヘルパーが8～9割: 男性ヘルパーは非常に少なく、希少な存在です。
: 本来、排泄や入浴などの身体介護は「同性（男性には男性スタッフ）」が行うのが望ましいとされていますが、
男性スタッフ不足により、同性介助の原則が成立しない現状があります。

・. 事業所側の「安全配慮義務」
事業所（ヘルパー派遣会社）には、従業員を守る法的義務（安全配慮義務）があります。
リスク回避: 精神状態が不安定な単身男性は危険性が高いため
事業所は「女性スタッフを一人で送り込むことは危険」と判断し、依頼を断るケースが多いです。

・「男性お断り」の理由: 直接「男性だから嫌です」とは言いませんが、
「現在、空きスタッフがいません」「対応できる者がおりません」というオブラートに包んだ表現で断られるのが一般的です。